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1100万円以上の求人一覧
全87,444件
エージェント求人 【丸の内】事業用地売買仲介営業職◆東急リバブル◆テレワーク推奨◆働きやすさ◎福利厚生も充実♪
470~1400万
- 用地
- M&A対応
- 開発
- 不動産開発
- アセットマネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- PC
- 提案
- 普通自動車
- 営業
東急リバブル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
『事業用地』の取扱に特化した専門チームにて 主に個人のお客様をを対象とした不動産取引・権利調整を行っていただきます！ 不動産に関するお客様の多様なニーズに対し、 直接交渉から本部機能としての売買仲介を主軸に、幅広い専門サービスを提供しています◎ ＜仕事内容＞ ◆不動産の買取 ◆不動産M&A ◆調査・査定 ◆アセットマネジメント ◆不動産開発 ※多岐にわたるサービスを展開し、お客様一人ひとりに最適なご提案が可能です！ ＊こんな方にフィットします＊ ・不動産業界での経験を活かし、チームで連携して仕事を進めたい方 ・主体性があり、成長意欲がある方 ・コミュニケーション力がある方 ・継続してお客様へ提案し続けられる発想力や継続力がある方 ぜひご応募お待ちしております！ 【変更の範囲】会社の指定する業務
求める能力・経験
【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ・個人向け新規開拓営業経験、新規提案営業経験者(業界不問） ・不動産業界での売買経験者 ・宅建士資格保有 【PCスキル】 Word：初級 Excel：初級
事業内容
◆不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介） ◆不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業） ◆不動産販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）
企業ダイレクト 大阪【事業用不動産の売買仲介営業】世界最大級の不動産コンサルティング企業
670~2000万
シービーアールイー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業をご担当していただきます。物件の売却戦略をチームメンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。 【業務詳細】■対象不動産の分析(マクロ・ミクロの観点から)■キャッシュフローの予測■提案資料作成■売買時における書類整理・作成■売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般※売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体をご担当いただきます。【取扱物件】数十億円～数百億円規模の物流施設、データセンター、事業用地等を中心とする各種アセット
求める能力・経験
≪いずれか必須≫■宅建資格保有者■売買仲介実務経験（事業用問わず）■AM会社、デベロッパー、不動産仲介会社、総合不動産会社、ゼネコン、不動産鑑定事務所、金融機関等社会人経験3年以上 ≪働き方の魅力≫フレックス制度やフリーアドレス制を導入しているほか、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取っているため、一人ひとりが自分に合った働き方で業務に集中することが可能で、ワークライフバランスを取ることができる企業です。
事業内容
■国内及び外資系企業を対象とした事業用総合不動産サービス ・事業用不動産の売買 ・不動産戦略/投資に関するコンサルティング ・不動産情報/データ分析の提供および出版 ・プロパティマネジメント 他
企業ダイレクト 広島【事業用不動産の売買仲介営業】世界最大級の不動産コンサルティング企業
670~2000万
シービーアールイー株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。 賃貸仲介、コンサルティング、PMに加えて、様々な部門と連携し、お客様のニーズに最大限貢献できるような投資用・事業用不動産の取引機会の提供を行います。広島支店ではオフィス、リテール、インダストリアルなど様々な種類の投資用不動産を取り扱い、特定の投資家・アセットの取引に偏ることがございません。また事業用地の売買を通じて一般事業会社との事業用不動産の取引に関する知見を得ることも可能です。
求める能力・経験
≪いずれか必須≫■投資用及び事業用不動産売買仲介営業の経験5年以上（重要事項説明書・売買契約書等の作成、決済引渡業務等）■資産管理会社（富裕層）などへの投資営業経験3年以上■宅地建物取引士 ≪働き方の魅力≫フレックス制度やフリーアドレス制を導入しているほか、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取っているため、一人ひとりが自分に合った働き方で業務に集中することが可能で、ワークライフバランスを取ることができる企業です。
事業内容
■国内及び外資系企業を対象とした事業用総合不動産サービス ・事業用不動産の売買 ・不動産戦略/投資に関するコンサルティング ・不動産情報/データ分析の提供および出版 ・プロパティマネジメント 他
エージェント求人 8年連続No.1 ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ 人的資本経営を牽引｜リモート◎
500~2000万
- マネージャー
- 医療/ヘルスケア
- 商談
- マネジメント
- 担当者
- クロージング
- コンサルティング業務
- 人事
- ゲーム
- 提案
- LTV/life time v...
- カオナビ
- コンサルタント
- 法人営業
- 顧客対応
- 営業
- 資料作成
- Web/ITサービス
- プレゼンテーション
- PC/Web
- ソフトウェア
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるセールスを募集します。 【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①エンタープライズセールス ②エンタープライズセールス（公共・医療領域） ③エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ ④アカウントセールス／組織人事コンサルタント
求める能力・経験
【必須要件】 IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） 【歓迎要件】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
事業内容
社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています
企業ダイレクト 【吉祥寺/加盟店審査責任者】日本から世界へ 決済の未来を開拓/リモート勤務可
800~1800万
株式会社ＫＯＭＯＪＵ東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
加盟店審査部の責任者として、品質と効率を最大化し、コンプライアンス部と連携して監査やシステム運用をリード。Eコマースの経験を活かし、メンバーの育成をサポートいただきます。 ■Eコマース関連の法令・コンプライアンスに基づくアドバイザリー業務の提供 ■加盟店審査におけるリスク管理体制の構築・運用 ■他部署との協業による加盟店審査部の成長促進 ■メンバーの成長を促すチームマネジメント ■プレイングマネージャーとして加盟店審査業務に携わる（サービス利用申し込みの審査対応、サービスや決済に関する問い合わせ対応、パートナー会社との連携強化）
求める能力・経験
【いずれも必須】■オペレーション部門におけるマネジメント経験（KPI設計、改善活動、品質管理を含む） ■複数の関係部署および外部パートナーとの調整・折衝を伴うプロジェクト推進経験 ■問題発見～原因分析～改善実行までを一貫して行えるプロセス改善能力 ■手順書・ガイドライン・運用設計書等を作成し、運用を標準化・再現可能にするドキュメンテーション能力
事業内容
■決済事業
エージェント求人 拡大フェーズコンサルで早期昇格を狙うコンサルポジション
800~4000万
フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・小〜中規模PJ中心でPMロールを早期経験 ・CxO層との直接ディスカッション機会多数 ・提案活動への参画（営業経験を獲得） ・組織立ち上げフェーズでチーム形成に関与
求める能力・経験
・コンサルファームでの経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 太陽光発電所_EPC部門責任者候補
900~1500万
ハンファエナジージャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
職責：EPC部門責任者候補 ・EPC部の部門責任者として、協力会社選定および契約交渉、メンバー育成などを主導 ・会社経営に必要な戦略的意思決定および経営陣への報告など 職務： ・EPCプロジェクトの総括管理 ・EPC技術および品質・コスト・工程・安全管理 ・EPC部門の運営および人員管理 ・新規事業（PV、ESS、データセンター等）における技術検討および対応 ■具体的な業務内容： 1. 太陽光発電所の電気分野全般業務の管理監督 ・発注者として開発段階での許認可用図面および計算書等のリード ・予想発電量およびPRの概略シミュレーション実施およびリード ・発電効率向上のための設計・設備改善計画の策定 ・着工前、発電所の安定的発電のための電気分野設計管理 ・着工後、発電所品質確保のための電気分野施工管理 太陽光発電所新規開発・建設における電気分野全般業務の管理監督 ・安定的発電、発電所安全のための電気的施工管理 ・設備建設工事時の見積確認、施工会社選定 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画の策定 ・工事中問題発生時の関係官庁報告業務 ・発電所電気的品質管理 ※全国に多数の現場があり、頻繁な出張発生可能（近畿、中国、九州が多く、ほとんどが日帰りまたは1泊出張）
求める能力・経験
1級電気工事施工管理技士保有 メガソーラープロジェクトの設計・施工を含むEPC管理経験3年以上 ※他電源の経験者であっても、応用が期待できる分野であれば相談の余地あり 【歓迎】 ESS蓄電所設計・施工経験 データセンター設計・施工経験 日本建設関連法規および許可手続き理解 チームリーダーシップおよび組織運営経験 英語コミュニケーション能力 ※韓国語は必須ではありません
事業内容
-
企業ダイレクト 【M&A担当/経営企画/リーダー候補】リモート/フレックス/保育×Tech
800~1200万
株式会社コドモン東京都品川区もっと見る
仕事内容
まずは進行中のM&A案件のデューデリジェンス～クロージング／PMIまでの“実務”を中心に担っていただき、その後のご経験・志向に応じて、M&A戦略の再定義やパイプライン構築など上流にも広げていただく想定です。 ・財務・法務・ビジネスDDの計画・実行 ・バリュエーションの実施（モデル作成・シミュレーション等） ・条件交渉・契約締結に向けた資料作成・実務推進 ・M&Aプロジェクトの全体管理（スケジュール管理／タスク管理） ・社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ・PMI（買収後統合）の企画・実務推進 など
求める能力・経験
【必須スキル】・事業会社またはコンサルティングファームにて、M&A／アライアンス実務（DD／バリュエーション／契約実務等）の経験 3年以上 ・財務諸表・IR資料を読み、基本的な財務分析ができるスキル ・M&Aを通じて事業成長にコミットし、実務を主体的に推進する意思をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・M&Aを用いた投資戦略の立案・検討・推進のご経験 ・PMI（買収後統合）の設計・推進に関わったご経験 ・FASや投資銀行、M&Aアドバイザリー等でのご経験 ・事業会社における経営企画／事業企画のご経験
事業内容
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
エージェント求人 アスエネ株式会社【 コーポレート本部 IFRSスペシャリスト】年収700～1,500万円
700~1500万
- 有価証券管理
- 連結事業決算
- グローバルM&A
- 財務
- M&A対応
- IPO
- 監査
- 経理
- 会計
- J-SOX対応
- IFRS
- M&Aアドバイザリー
- 海外M&A
- プロジェクト
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景/本ポジションについて 【募集背景】 当社は現在、国内外11社のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大を進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、グローバル基準での財務体制の高度化が求められるフェーズにあります。 現状はJ-GAAPを基軸としていますが、海外拠点の増加や資本市場対応を見据え、IFRSを含む国際会計基準への対応力強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、IFRSに関する専門性を持ち、会計論点の整理や基準差異の分析、連結体制の高度化をリードいただけるスペシャリスト／リーダークラスを募集します。 【組織構成】 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30～40代）の構成です。 本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。 月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。 ■仕事概要 【主な業務内容】 本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 ・IFRS対応・基準差異分析 J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等） IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 監査法人との技術的ディスカッション ・グローバル連結決算高度化 海外子会社を含む連結決算業務 グループレポーティングの標準化 連結パッケージ設計・改善 決算早期化・自動化推進 ・IPO準備・開示高度化 有価証券届出書／1の部作成支援 開示資料の高度化 J-SOX対応支援 主幹事証券／監査法人対応 ・M&A関連対応 財務DD論点整理 PMIにおける会計統合支援 PPA検討サポート 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ■入社〜3ヶ月 ・現行決算プロセスの把握 ・会計論点・基準差異の整理 ・既存連結体制の課題抽出 ■ 4〜6ヶ月 ・連結決算領域の主担当 ・IFRS視点での会計方針検討開始 ・海外子会社レポーティング改善 ■ その後 ・IFRS適用準備の具体化 ・監査法人との会計論点主導 ・開示高度化推進 ・M&A統合会計の中核メンバー ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
求める能力・経験
■募集要件 【必須スキル】 ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 【歓迎スキル】 ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身（IFRS対応経験） ・公認会計士／USCPA ・英語実務経験（読み書きレベル以上） ・M&A／PMI経験 【求める人物像】 ・会計基準を“理解している”だけでなく“語れる”方 ・仕組みを作ることに面白さを感じる方 ・成長フェーズで専門性を発揮したい方 ・アスエネのMVVに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【LLM新規事業】事業開発責任者／執行役員候補
1005~2005万
ストックマーク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【 期待する役割 】 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。 弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。 パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。 作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。 当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。 ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。 【 業務内容 】 自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進／リード 市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発 エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進 アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 【 チーム構成 】 CEO直下 ※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。 【ポジションの魅力】 業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる 最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること 各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる
求める能力・経験
■必須スキル: ※すべて必須 IT領域におけるtoBのプラットフォームビジネスにてPL責任を担う事業責任者の経験 生成AIやディープテック領域における事業開発経験もしくはプロダクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: 新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築におけるリード経験 プロトタイプ作成/PoCのリード経験 プロジェクト推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）の経験 プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションの経験 コンサルファームでの事業開発経験 製造業R&D及び製品開発、新規事業開発に関する知見 ナレッジ・マネジメントや社内文書活用に関する知見、経験 ■求める人物像: エンタープライズ企業のイノベーション創出に興味がある方 人々の情報収集や市場調査、新規事業開発を再定義していく事業に興味がある方 自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味があり、携わっていきたい方 課題を分解、特定し、 ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【開発部プレイングマネージャー】上場準備中のベンチャー／住宅手当有
600~1200万
株式会社ヒトクセ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『よいヒトクセで革新的なミッションを創る！』というミッションを掲げ、さまざまな広告事業を展開する当社にて自社広告サービスの開発・運用をお任せいたします。 開発本部で将来CTOを目指していただくプレイングマネージャーの採用を強化しております。現状は下記のような業務内容を想定しております。 ・全社の開発の設計・戦略 ・開発部のKPIの策定・実行・メンバーマネジメント ・開発をリードする（PR） ・AIを活用した社内の業務効率化
求める能力・経験
【必須】開発経験7年以上（具体的には：AIツールを普段の業務で取り入れている／事業全体に沿った開発部の戦略を意識して仕事に取り組める方 ／事業成長のために開発目線からの経営メンバーへの提案ができる方） 【環境】・AWS - EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, API Gateway, Lambda, Amplify, WAF, CloudWatch、Playwright ・Terraform・Docker 【開発ツール】 Github, Github Actions, Figma, Cursor, Claude
事業内容
・Smart Canva ・カメレオン ・FIT AD(アンビエントデータを活用した動画広告サービス)・TikTok Shopの運用支援・Web広告領域の総合支援（プランニング、クリエイティブ制作、広告運用代行、HP改修などの受託開発）
エージェント求人 【CS責任者候補｜~1,250万円】SmartHR創業時に出資した起業家が率いる次世代AIカンパニー
800~1250万
- データ分析
- 商談
- 戦略提案
- カスタマーサクセス設計
- アップセル
- 提案
- 事業責任者
- 戦略立案
- LTV/life time v...
- マネジメント
- 営業
- 目標設計
- 分析
- SaaS
- カスタマーサクセス戦略設計
- 予算計画
- リソース管理
- 予算管理
- 法人営業
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 成長戦略実行
- 成長戦略立案
- チーム目標管理
- 営業目標策定
- ソリューション型営業
エピックベース株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■企業概要 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。 そして、2025年12月に、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わりました。 もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。 【例えば、営業の商談打ち合わせのケース】 ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。 【Otolioの特徴】 "ビジネス音声"が持つ「コンテキスト（文脈）」データがOtolioの核です。 最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。 つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。 現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。 ■なぜこのポジションを募集するのか？ 従業員数がもうすぐ30名になり、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。 加えて今後のAIエージェント展開を見据え、既存契約の維持・LTVの最大化を実現するための戦略のアップグレードが必要不可欠となっています。 そこで、サクセス領域の組織を統括し、経営陣の一員として中長期の成長にコミットいただけるVP候補を募集します。 ■こんなことをお願いしたい 【期待したいこと】 このポジションに求めるのは、経営と並走しながらサクセスの“最適解”をつくることです。 代表・事業責任者と対等に議論して事業の優先順位と打ち手をすり合わせ、イシューの特定から解決方針の設計、意思決定、そして現場でのやり切りまでを一貫して主導していただきます。 現在は代表・事業責任者が中心となって経営を推進していますが、サクセス領域の責任者として大胆にお任せつつ、経営陣の一員として全社の中長期成長にコミットしていただくことを期待しています。 【業務概要】 ・カスタマーサクセス組織の責任者候補として、現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。 ・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定提案、計画立案・進捗管理 ・ヘルススコア運用：解約・コントラクションの早期予兆検知と対策の仕組み化 ・データ分析：利用／問い合わせ／NPSなどの因果を特定し、プロダクト改善へ提案 ・オンボーディング／アダプション／アップセル／リニューアルの設計～実行～改善 ・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引 ・リソース配分：案件アサイン／優先順位の最適化 ・メンバーマネジメント：1on1、相談対応、育成・キャリアの支援 ■本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス 【魅力（チャレンジポイント）】 ・本ポジションでは、サクセス領域にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。 ・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。 ・経営陣と対等に議論しながら全社の中長期成長にコミットしていただくことが可能なポジションです。 【想定されるキャリアパス】 ・サクセス統括ポジションへのキャリアパス ・ご自身次第で経営に携わる経験を得ることができる可能性
求める能力・経験
■必須スキル ・メンバーマネジメント(リソース管理、モチベーションコントロール、目標達成に向けた施策のPDCAを回してきた経験） ・BtoB IT/SaaSにおけるセールスまたはカスタマーサクセス経験 ■歓迎スキル ・エンタープライズ顧客への折衝経験 ・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験 ・経営や上司などに対し、戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験 ■求める人物像 ・エピックベースのビジョン「未来(あと)に残ることを、チャレンジしよう」に共感する方 ・エピックベースのバリュー「価値を廻そう」「エピック志向」「Blitz Action -Think Hard, Act Fast, Learn Always-」に共感し実践できる方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
事業内容
-
エージェント求人 Netflix Japan/事業開発Mgr-4000万/エンタープライズ企業とのパートナーシップ構築
2500~4000万
Netflix合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 （１）通信キャリア、有料放送事業者、国内外の大手家電メーカーとの戦略的パートナーシップ開拓およびアライアンス交渉の統括 （２）数千万人のユーザー基盤に影響を与える新規施策の設計や、デバイス上での視聴体験最大化に向けた複雑なシステム連携要件の策定と主導 （３）事業価値を生み出す契約や計画の作成からクロージングまでの実行 （４）米国本社のプロダクト、マーケティング等の専門チームを巻き込み、日本市場のディストリビューション網最適化と新規会員獲得の推進
求める能力・経験
【必須】 （１）ビジネスディベロップメントおよびパートナーシップ分野で10年以上の経験 （２）通信事業者、PayTV、ISP、コンシューマーエレクトロニクス、コンシューマーインターネット、または類似業界とのパートナー経験 （３）クロスファンクショナルなリーダーとの協働経験 （４）タームシートや契約書のドラフト、交渉、締結経験 （５）日本語および英語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭） （６）必要に応じてパートナーや社内チームとのミーティングのための出張が可能な方 【歓迎】 （１）テクノロジーまたはメディア企業での経験 （２）プロダクトマネジメント/開発の経験
事業内容
世界最大級動画配信サービスの日本法人です。映画、ドラマ、アニメなどの定額制ストリーミング配信に加え、独自コンテンツの制作や日本市場向けのマーケティング、コンテンツ獲得事業を行っています。
エージェント求人 【人事制度企画】日本のSaaS領域トップランナーの第二創業期を成長を支えませんか
700~1400万
- 制度企画
- 人事
- 制度運用
- 戦略提案
smartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。 SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。 しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。 今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。 ■職務内容: 今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 役割 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 具体的な業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション ・評価会議の設計、運用 ・昇格判定の全社オペレーション設計、運用 ・期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ちおよび付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 ■やりがい・魅力: やりがい ・スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります ・人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります ・外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです ・制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます ・ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます 成長環境・キャリア ・「SmartHRを人事制度の側面から1500名規模から数千名規模へとスケールさせた」という唯一無二の実績を積むことができます ・専門性は重視しつつ、チーム内の担当領域は意識的に染み出すようにしており「評価だけ」「報酬だけ」とならず基幹制度を包括的に経験することが可能です ・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます ・人事制度チームは「学びあえる最上志向チーム」を目指しており、社外コンサルの方交えた多角的なディスカッション等、実務と地続きの中で思考体力を磨くことが可能です 働き方・カルチャー ・各自が高いパフォーマンスを発揮し、結果として組織のパフォーマンスを最大化するために、一人ひとりが自律した働き方を追求 ・リモートワーク中心に、出社も織り交ぜながら働くチーム。部として月1回の出社推奨日を設けており、オフサイトで会うことも大切にしています。育児をしながら働くメンバーもチームの半数を占め、ワークスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 - HRBPや人事戦略などの人事全般を3年以上ご経験されている場合も、人事制度（等級/評価/報酬）への深い関与とご経験が必須となります（人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までをご経験されている方） - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - IT・Web企業での就業経験 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 - 従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 - 人事制度改定のプロジェクトリード経験
事業内容
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エージェント求人 次世代都市コンサル◤NTTデータ経営研究所◢地域未来×Well-being×社会実装｜Startup
518~1280万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年設立。 ・官公庁からグローバル企業まで、幅広い顧客へ一気通貫の支援を提供。 ・社会課題解決と企業変革を両立させ、持続可能な未来をデザインします。 ・多岐にわたる専門性を結集し、業界の枠を超えた新たな価値を創造。 ・安定した経営基盤のもと、最先端の知見とネットワークを誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「地域未来デザインユニット」にて次世代の都市・地域づくりを担当。 ・スタートアップ連携やWell-beingを軸とした新たな街づくりを推進。 ・多文化共生や団地再生など、マニュアルのない新規領域の開拓。 ・官民連携プロジェクトにおける、デリバリー業務の中心的役割を遂行。 ・プロジェクトを通じたコンセプト立案、社会実装、ネットワーク構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」の仕組み構築。 ・「ひと中心・Well-being」をテーマとした次世代都市の基本構想。 ・中央省庁や自治体、民間企業が連携する大規模な地域活性化事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【希少性の高い経験】 前例のない都市開発の最前線でスキルを磨ける。 ✅ 【圧倒的な裁量】 20代からプロジェクトの中心として社会実装に携われる。 ✅ 【最高水準の成長環境】 産官学の人的ネットワークと専門知見が得られる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの技術背景と戦略コンサルティングの融合。 ・国の政策立案から民間企業の事業開発まで、バランスの良い案件構成。 ・年収最大1,300万円。成果を正当に評価する明確なキャリアパス。
求める能力・経験
4年制大学卒業、または大学院修了の方
事業内容
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エージェント求人 ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【関西】シニアマネージャー/ディレクター候補
1000~2000万
株式会社JDSC大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事概要: JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
求める能力・経験
■必須スキル: ・下記いずれかのご経験 − コンサルティングファームにおける課題解決経験（2年以上） − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 − スタートアップ／メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 ■歓迎スキル: ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 ■求める人物像: ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
事業内容
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エージェント求人 新規事業コンサル◤シンプレクス◢PM×SaaS×戦略｜DXの責任者候補
1080~2980万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・東証プライム上場グループが2021年に設立した精鋭コンサルファーム。 ・「戦略×テクノロジー」の融合により、実現可能な戦略具現化を支援。 ・単なる提言に留まらず、クライアントが自走できるまで伴走するスタイル。 ・MBBや外資総合ファーム出身者など、経験豊富なプロが多数在籍。 ・最先端AIやWeb3、デザイン組織(Alceo)との連携体制も完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・SaaS等の新規事業における戦略立案からプロダクトビジョン設計。 ・市場機会の特定、ビジネスモデル構築、ユーザーリサーチによる検証。 ・PMとしての開発推進（設計・テスト等の工程管理）および課題解決。 ・GTM戦略（営業・マーケ・CS・KPI）の策定と実行フェーズ支援。 ・ローンチ後のフィードバック収集に基づくプロダクト改善方針の策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタメ企業：ダイナミックプライシングを活用した事業構想・販売戦略。 ・製造メーカー：AI・IoTによるDX構想策定から実行までの伴走支援。 ・専門商社：SaaS型新サービスの事業戦略策定および立ち上げ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬とスピード昇格：絶対評価で最短1年での昇格も可能。 ✅ 最高水準の環境：虎ノ門ヒルズ勤務、夕食無料、マッサージルーム完備。 ✅ 柔軟な働き方：リモート可、残業時間を自身で宣言するスタイルを導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・テクノロジーに精通した経営陣と共に、一流の基準値を習得できる環境。 ・IT未経験者向け「IT Base Camp」など、充実の育成プログラム。 ・戦略から実装まで一貫して担えるため、机上の空論に終わらない達成感。
求める能力・経験
事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること ・新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計 ・顧客ニーズの検証、要件定義 ・GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理 ・複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験
事業内容
-
エージェント求人 世界一の"知見プラットフォーム"を目指すスタートアップでの新規事業Directorポジション
700~1500万
- マーケティング
- 営業
- オペレーション設計
- プロダクト開発
- マネジメント
- 新規事業
- 事業責任者
- プライシング
- 提案
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- PoC
ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。 サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、 事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず戦略を立て〜実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。 ・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など） やりがい ・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。 ・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。
求める能力・経験
◇応募資格（必須） ・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上） 事業開発 営業企画・事業企画 マーケティング プロダクトマネージャー ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ◇応募資格（歓迎） ・マネジメント経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 ◇求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方 ・知的好奇心が高い 方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方 ・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
事業内容
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エージェント求人 ファインディ株式会社 【プロダクトマネジメント室】BtoB事業責任者候補（新規事業）
1000~1600万
- 提案
- SaaS
- 戦略提案
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- プロダクト開発
- 新規事業
- 事業計画
- プロトタイピング
- 分析
- 戦略立案
- 事業責任者
- マネジメント
- マーケティング
- アジャイル
- 機械学習
- プロジェクト
- アジャイル開発
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【なぜ、今Findyか】 ▶️REASON 1 迅速な意思決定と大きな裁量 ― 事業の成長は、あなたの推進力に委ねられます。 ・CEO直属のチーム レポートラインはCEO。 経営アジェンダに直結したミッションを、迅速な意思決定サイクルで推進できます。 社内調整よりも、顧客との対話や実証実験（PoC）を重視するカルチャーです。 ・オーナーシップを尊重する文化 完璧な計画を待つのではなく、自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。 事業のオーナーとして、「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って 未来を切り拓くことができます。 ▶️REASON 2 独自のデータと先進的な開発環境 ― アイデアを迅速に形にできます。 ・独自の貴重なアセット 国内最大の3万5千以上の開発チームの開発生産性データに加え 22万人のエンジニア会員基盤は、新たな開発手法を定義する上で、圧倒的な強みとなります。 ・AI駆動のエンジニア組織 新規事業では、AIエージェントがコードの8割を生成し、国内トップレベルの 開発スピードを誇るエンジニア組織が、パートナーです。 あなたが描く戦略を圧倒的なスピードでプロダクトとして実現します。 エンタープライズ向けの複雑な要求にも、迅速に応える開発体制が整っています。 ▶️REASON 3 グローバルな視座 ― 事業家として更なる成長機会を提供します。 ・グローバル市場への挑戦 プロダクト開発手法のアップデートは、世界共通のテーマです。 日本で確立したモデルは、インド・韓国・台湾、そしてその先のグローバル市場へ 展開する大きな可能性を秘めています。 ・事業家としての成長を促す環境 直属の上長は、リクルートで数々のグロースを牽引し、海外事業開発をリードした 経験を持つメンバーです。 その戦略的思考と実行力を間近で学びながら、1～2年後の事業責任者 さらにその先の経営幹部を目指せるキャリアパスが広がっています。 【仕事内容】 「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造 「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを 事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。 ▶️TAMを拡張するの事業シーズ探索（R&D）と戦略立案 ・国内外の先進開発組織、エンタープライズのDX・AXに関する課題を深く洞察し 市場トレンド、競合分析を基に、事業機会を発見します。 ・大手企業のCTOやプロダクト担当役員へのヒアリング、プロトタイピングを通じて仮説を構築。 「どの領域に、どのような価値を提供すれば開発手法をアップデートできるか」を突き詰め 事業戦略としてCEOに提案し、議論を重ねながら解像度を高めます。 ▶️高速な仮説検証（リーン・スタートアップの実践） ・AI駆動の開発組織と密に連携し、MVPを驚異的なスピードで開発・リリース。 エンタープライズ向けのPoCを迅速に実行します。 ・市場からのフィードバックを定量・定性の両面から素早く獲得し、ピボットや スケールの意思決定をリードします。 重要なのは計画の精度ではなく、市場におけるKBF（Key Buying Factor）を 迅速に掴むことです。 ▶️事業化に向けたエコシステム構築（BizDev） ・プロダクトの価値を最大化するため、SIerやコンサルティングファーム 他のSaaSベンダーとのアライアンスやパートナーシップを積極的に模索・実行します。 ・単独での成長に固執せず、エコシステム全体を俯瞰した事業開発を推進していただきます。 ▶️事業計画の策定と実行、プロダクト・事業組織づくり ・検証の結果、事業化の確信を得たプロダクトについては、事業計画を策定。 PL責任を持つ前提で、事業の立ち上げをゼロからリードします。 ・エンジニア、デザイナー、データサイエンティストと連携し プロダクトのグロースを一手に担って頂きます。 ・将来の事業拡大を見据え、エンタープライズセールスや カスタマーサクセスを含む、共に未来を創るチームを自らの手で作り上げていただきます。
求める能力・経験
【必須スキル】 以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちで、ご自身の手で 事業を動かした定量的な実績をお持ちの方 ・大規模サービス（toB/toC問わず）における、プロダクト開発・プロダクトマネジメント 事業開発いずれかのご経験 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・または、大手企業向けにDX推進や新規事業開発のコンサルティングを行ったご経験 ・戦略コンサルティングファームでの事業開発・事業企画の戦略立案経験 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ向けSaaSの事業開発・プロダクトマネジメントのご経験 ・DXコンサルティング、ITコンサルティングのご経験 ・toBマーケティング、エンタープライズセールスに関する知見 ・アジャイル開発環境でのプロダクトマネジメント経験 ・機械学習や生成AI関連プロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ・Findyが掲げるビジョンやミッションに、心から共鳴できる方 ・完成された組織より、カオスの中から価値を生み出すプロセスに意欲を感じる方 ・「許可より謝罪」の精神で、自らボールを持ち、ゴールまで突き進める 強いオーナーシップをお持ちの方 ・国内外のプロダクトやテクノロジー動向を常にリサーチし、自身の引き出しを 増やし続ける知的好奇心旺盛な方
事業内容
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エージェント求人 PEファンド投資（ファンド未経験者歓迎）/株式会社REVA【住友商事出資のバイアウトファンド】
900~1500万
- 財務
- 企業価値向上
- バリューアップ/モニタリング
- ソーシング
- M&A支援
- M&A案件担当
- 企業価値算定
- デューデリジェンス
- ビジネスデューデリジェンス
- 会計デューデリ
REVA株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は、住友商事の出身者が2021年に創設した独立系PEファンドです。 デジタル活用による新規事業立ち上げや既存事業の戦略再構築など、投資実行だけでなくハンズオン支援を実践し、2号ファンドの立上げも目前となっております。 【業務内容】 中小・中堅企業の投資業務全般を担っていただきます。 案件のソーシング～クロージングや企業価値向上に向けたハンズオン経営支援を実施。案件ソーシングでは仲介会社、弁護士、会計士等のアドバイザー、銀行との折衝、財務モデリング、投資委員会に向けた各種準備・手続き等のクロージングまでの業務全般を担っていただきます。ハンズオン経営支援では、投資先に役員として常駐・半常駐の上で、バリューアップ全般に関与していただきます。
求める能力・経験
・大手事業会社、金融機関、商社、コンサルティングファーム等で、経営企画、事業開発、財務などの経験をお持ちの方。（もしくはそれ以外にも一芸に秀でていらっしゃる方歓迎） ・国内中小企業へのハンズオン投資およびバリューアップ支援に興味のある方
事業内容
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エージェント求人 【パートナービジネス事業開発】直販に続く販売チャネル開拓・戦略設計で事業を更に伸ばすキーマンへ
770~1120万
- 販売
- パートナー
- 企画立案
- 戦略提案
- 戦略立案
- SaaS
- 事業推進
- SmartHR
- 外部パートナー連携
- 代理店向け営業
- プロジェクト推進
- 代理店営業
- 法人営業
smartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- をミッションとして掲げる日本のSaaS領域におけるトップランナー ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます ■ポジションの魅力: - SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 - 当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。 - パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 - 様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 - 業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
事業内容
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エージェント求人 デンソー【東京or愛知】SDV向け次世代モビリティのUX企画・デザイン
600~1430万
- デザイン
- 自動運転
- プロジェクト推進
- UXリサーチ
- 要件定義
- 技術開発
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 製品
- 製品開発
- 自動車
- 開発
- ソフトウェア
- ハードウェア
- プロトタイピング
株式会社デンソー東京都港区, 愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
世界トップクラスの売上規模を誇るメガサプライヤーにて、次世代モビリティ（SDV）に向けたUX（ユーザーエクスペリエンス）企画を牽引するスペシャリストを募集します。 自動車が購入後も継続的にアップデートされ価値を向上させていく時代において、ユーザー起点のリサーチから体験設計、検証、そして技術要件化までを一気通貫で推進するポジションです。 従来の「性能・機能追及」の開発スタイルから「UX起点」の開発へと仕事のやり方を抜本的に変革し、未来の当たり前を自らの手で創り上げる非常にクリエイティブなミッションです。 ＜具体的には＞ ・市場動向やユーザー価値観のトレンドから実現すべきUX定義 ・プロトタイプ、ユーザーテストを通じたUXの妥当性検証と改善提案 ・UXから必要技術の抽出および技術開発要件への落とし込み ・UX～製品開発・設計のプロセス開発・運用 ・車両メーカー等へのUX起点の新価値提案およびプロジェクト推進 【背景】 自動車は購入後も常にアップデートされ、継続的に価値を向上させていくことが求められています。またユーザーの価値観も多様化し、性能向上だけでなく顧客体験の向上が重要と考えています。 従来の性能・機能追及の開発からUX起点の開発へ仕事のやり方を変革すべく、UXを一緒に創造していく仲間を募集しています。 【職場情報】 自動運転やSDVの実現によるモビリティの継続的な価値向上を狙い、クルマの頭脳を担う制御ユニットを中心とした事業拡大を目指す部門への配属となります。 UXを起点とした企画・戦略立案からお客様への提案を通じて商品化を実現し、社会課題の解決に貢献すると共にユーザーニーズに応えていく環境です。 配属先には異業界（電気機器メーカーや家電メーカーなど）からの入社者も多く在籍しており、非自動車分野の考え方や業務プロセスを積極的に取り入れています。 働き方としては、業務状況に応じた適宜の在宅勤務が可能です。 【求人のお薦めポイント】 顧客の潜在的なニーズや社会課題の解決にUXの観点からダイレクトにアプローチでき、「未来の当たり前」を自らのアイデアで創り出すという絶大なやりがいを感じられます。 リサーチから要件定義、技術への落とし込みまで一気通貫で携わるため、幅広い機能ドメインの知識獲得や社内外の人脈構築ができ、キャリアの可能性が大きく広がります。 キーワード（仕事の魅力） UX企画・UXリサーチ, サービスデザイン, SDV・モビリティ, プロトタイピング, 要件定義, ユーザーテスト, メガサプライヤー, 異業種出身活躍, 裁量大, やりがい
求める能力・経験
＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方（ハードウェア、ソフトウェアの出身領域は問いません）。 ・ユーザーを中心に捉えたリサーチ、デザイン、企画の実務経験。 ・デザイン（サービス、インタラクション、プロダクト、クルマ等）、認知心理学、消費者学、統計学、または関連分野の学士号レベルの知識。 ＜歓迎要件＞ ・デザイン思考に基づくアプローチを構築・評価し、実際の製品開発に繋げた経験。 ・自動車のHMI（ヒューマンマシンインターフェース）に関する要件や、制限事項への理解。 ・UXリサーチ、カスタマージャーニーマップの作成、プロトタイピングのスキル。
事業内容
世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。
エージェント求人 🌍【タイ駐在確約】日立コンサルで年収～2700万円のグローバルポジション！
1500~2700万
日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・ ASEAN事業リード（現地責任者） ・ 日立グループ内での事業推進や他社協業の設計・推進 ・コンサルティングサービスの企画・開発、デリバリー ・日本人およびローカルメンバーの育成・マネジメント
求める能力・経験
コンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 経営企画リーダー（事業戦略担当）
800~1200万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 案件企画提案
- 事業戦略立案
- 事業計画
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 経営管理体制構築
- 経営戦略策定
株式会社IDAJ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。 【全般】 ●全社・事業戦略の推進 －中期経営計画の策定支援、M&A等の全社戦略の企画・実行サポート －営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 －マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ●経営基盤の構築・運用 －予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 －全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 【詳細】 全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。
求める能力・経験
【学歴】 ・短大卒以上（※理系大学・大学院卒であれば尚可） 【必須】 ・コンサルティング会社での実務経験（2年以上） ・経営/マーケティング・営業/DX/技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験（2年以上） ・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント（事務局運営等）の実施（2年以上） 【尚可】 ・製造業企業に対するコンサルティング経験（特に設計開発に関わる技術戦略の経験だと尚可） ・M&Aに関わる業務経験（戦略立案、DD、PMI等） ・製造業企業への営業活動の改善、その支援の経験 ・英語力（メールでのコミュニケーションができるレベル） ・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験 【求める人物像】 ・経営管理・事業戦略を主体的に進めるオーナーシップ ・市場や現場の変化を前向きにとらえて、PDCAを回し改善する問題解決力 ・製造業領域における専門的で新しい技術に対する好奇心と探求心 ・顧客が抱える個別の課題を抽象化しコンセプトで説明できる力 ・他者・チームワークを尊重しつつ、周囲の人を巻き込み実現する行動力 ・これまでのコンサルティング企業での経験をもとに、以下の経験・志向性を持つ方 －戦略構想だけでなく、現場を巻き込んで成果を出したい方 －財務・管理・会議運営など“経営のリアル”に携わりたい方 －製造業の競争力強化に興味がある方
事業内容
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エージェント求人 【KPMGコンサルティング】サービス業界担当シニアマネジャー｜戦略策定｜DX推進
700~2000万
- 情報セキュリティ
- 中期経営計画策定
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略立案
- カーボン/炭素
- 新規事業
- ITリスクマネジメント
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 会計
- 事業計画
- リスクマネジメント
- 教育
- 内部監査
- データ分析
- 施設運営
- 開発
- 分析
- 事業計画策定
- コンサルティング業務
- 管理職
- 飲料
- プロジェクト推進
- マネージャー
- 食品
- プロジェクトマネージャー
- システム開発
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密な密なクライアントコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、KPMG内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業開発 ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど) ・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・ブライダル関連企業における中長期戦略策定支援 ・レジャー・ホテル企業における会計・人事・購買業務・システム刷新支援 ・介護施設運営企業におけるグループ経営支援 ・大手アミューズメント企業におけるIT改革実行支援 ・大手旅行業企業におけるマーケティングデータ利活用支援 ・プロスポーツクラブにおける統合ファンデータの構築とAI予測・感性エンジンの活用による収益向上支援 ・プロスポーツクラブにおけるクラブ価値の可視化化支援
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・社会人経験５年以上、管理職経験２年以上、コンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験２年以上。 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 ・食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方。 ・システム開発会社でのプロジェクトマネージャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。 ・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇 ・公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など
事業内容
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