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1300万円以上の求人一覧
全48,977件
エージェント求人 エンジニアリングマネージャー候補
108~1568万
SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後は「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理、タレントマネジメント、情シス領域を中心にプロダクトを拡大しています。現在、15個以上のプロダクトがあり、新規開発から技術的負債の解消まで様々なフェーズに対応しています。また、開発効率化とユーザー体験統一のための技術投資や、サードパーティ向けAPI解放によるプラットフォーム構想も推進しています。 開発組織には現在160名ほどのプロダクトエンジニアが在籍し、VPoE配下にプロダクト領域ごとの開発組織が編成されています。組織の最小単位は2〜5名程度のユニットで、チーフがユニットを、マネージャーがチーフをマネジメントし、「部」の戦略策定と遂行に責任を持ちます。プロダクト拡充に伴い、チーフやManagerの増員が不可欠であり、本ポジションはそのマネジメント候補の募集です。 職務内容は、プロダクトエンジニアグループにおけるマネジメント候補で、面談を通してマッチするポストをすり合わせます。【役割】として、いずれかのプロダクト領域で複数のユニットを統括し、「部」の管理職として、人、組織、技術などあらゆる側面から事業目標達成に向けたアプローチを行います。 【業務例】は、事業目標達成に向けた技術・開発プロセス・コミュニケーションのボトルネック特定と解消、エンジニアの採用・育成、チーフのマネジメントを通じたチーム・個人の成長サポート、仕組み作り、評価を通じた成長機会の創出、従業員が「楽しく」働ける環境づくりなどです。 【ポジションの魅力】は、従業員数1,000名以上、プロダクトエンジニア160名以上というスケールでの組織マネジメント経験、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会、経営目線をインプットする機会、組織拡大に伴う新しいチャレンジのしやすさなどがあります。 開発チームは、プロダクトエンジニア、PM、デザイナーなど多様な職能を持つ5〜9名程度で構成され、着想からリリース、運用までを一貫して担い、自律性を高めています。 【応募資格（必須）】は、SmartHRのミッション・バリューへの共感、複数チーム（目安3チーム、15名程度）のマネジメント経験、メンバーの目標設定・評価経験、アジャイルな開発組織のマネジメント経験です。【応募資格（歓迎）】には、メンタリング/コーチングスキル、ウェブアプリケーション開発経験、テストを用いた継続的な開発経験、RDBを用いた開発経験、OSSの公開/コントリビュート経験などがあります。 【求める人物像】は、ユーザー軸で考えられる方、チームで何かを成し遂げたい方、心理的安全性を意識した振る舞いができる方、情報の透明性を保てる方、変化に向き合い学んで進める方、社会的課題を技術で解決したい方です。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 * SmartHRのミッション・バリューへの共感 * 複数チーム（目安3チーム、15名程度）のマネジメント経験 * メンバーの目標設定・評価経験 * アジャイルな開発組織のマネジメント経験【応募資格（歓迎）】 * メンタリング/コーチングスキル * ウェブアプリケーション開発経験 * テストを用いた継続的な開発経験 * RDBを用いた開発経験 * OSSの公開/コントリビュート経験【求める人物像】 * ユーザー軸で考えられる方 * チームで何かを成し遂げたい方 * 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 * 情報の透明性を保てる方 * 変化に向き合い学んで進める方 * 社会的課題を技術で解決したい方
事業内容
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企業ダイレクト CSO(Chief Safety Officer)補佐【自動運転モビリティサービス事業】BOLDLY出向
735~1385万
ソフトバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
自動運転バス事業における安全ガバナンスを中核から設計・推進。リスク評価、事故対応、再発防止、教育を通じて「安全最優先」の運行体制と企業文化を構築します。 【具体的な業務内容】 ■安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築 ■全社横断の安全方針・基準・承認プロセスの設計 ■インシデント／事故発生時の初動対応指揮・原因分析 ■再発防止策の策定と運用定着 ■社内教育・安全文化の醸成
求める能力・経験
■自動運転または公共交通分野での安全管理・リスクマネジメント経験 ■組織横断のプロセス設計・運用定着の実績 ■方針策定から実行まで主導した経験(制度設計・プロセス構築力) 【魅力】自動運転社会の実現において「安全」は最重要テーマです。本ポジションは、技術だけでは成立しない社会的信頼を、制度・文化・運用の側面から設計する役割を担います。安全を軸に組織全体を変革し、自治体や社会から信頼される運行モデルを創る経験は希少です。次世代の交通インフラを支える責任と手応えを同時に感じられるポジションです。
事業内容
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
企業ダイレクト 【フルリモート可能/シニアバックエンドエンジニア・テックリード候補】
901~1600万
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新規AIサービスのバックエンド開発を主導します。要件定義から設計、実装、改善まで担い、中長期を見据えた技術戦略と基盤構築を推進します。 【具体的には】 ■サービス要件定義、設計、実装 ■円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 ■リファクタリング■コードレビュー■サービス改善・運用 ■業務プロセスの改善・最適化■技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行■開発リード
求める能力・経験
【必須】■Webアプリケーション開発の知識と経験 ■ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ■ミドルウェア選定の経験 【ポジションの魅力】■Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる ■自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる ■大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる ■0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる ■最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる
事業内容
■CloudSighの開発・提供 ■弁護士ドットコム／税理士ドットコム／BUSINESS LAWYERSの開発・運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営
企業ダイレクト 【Song(マネージャー候補)】マーケティングシステムエンジニア/コンサルタント
1000~2000万
アクセンチュア株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
マーケティングテクノロジーをクライアント企業のマーケティング戦略に対して最適に構成するためのシステム計画の立案、構築を業務ならびにシステム両面から推進いただきます ■マーケティングシステム導入計画立案、構築 ■Salesforce MC360、Adobe Experience Platform、Google Analyticsなどを活用した技術支援、計画から構築までの導入支援、構築、導入後サポートを主要な業務領域とし、顧客情報配信高度化の取り組みに注力。 ■マーケティングシステム領域の一環で、アクセス解析ツール、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した環境構築、運用、テクニカルサポート。
求める能力・経験
【ITプロジェクトのマネジメント経験があり、いずれか必須】■オープン系言語での開発経験 ■Salesforceでの設計・開発経験 ■ITコンサルティングの経験 【アクセンチュアSongとは】 従来の課題解決型の受動的なコンサルに対して、クライアントと協働しながら新規事業を創出していくのをテーマとした部門。顧客体験をテーマの一つとして掲げており、デザイナーやプランナーなど、UI/UXの領域にも強い専門人材が多数在籍。 案件事例：https://www.accenture.com/jp-ja/about/song-case-studies-index
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
エージェント求人 三菱地所 セキュリティ画立案及びプロジェクト推進 DX推進部
900~2000万
- マネジメント
- 製品
- ネットワーク
- 教育
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- チームリーダー
- SoC
- IoT
- 情報処理
- PC/Web
- プロジェクト
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- 情報セキュリティ
三菱地所株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行 ・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行 ・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント ・セキュリティインシデントが発生した場合の対応 ・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力 ・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験 ・システム、ネットワークの技術的スキル・知見を有する（OS, Web, TCP/IP等） ・SOC/CSIRTを理解しセキュリティ計画立案及び、関連業務に従事した経験がある ・ネットワーク、データセンター、クライアント端末と言った基盤系の社内展開などを行った経験がある ・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクト及び運用プロジェクトのリード経験がある 【歓迎（WANT）】 ・情報セキュリティが及ぼすビジネス、および組織運営リスクの評価、マネジメント経験 ・情報セキュリティ資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP等） ・ビルの制御システムやスマートホーム等のOT/IoTに関する経験
事業内容
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エージェント求人 新規事業 Direct室長候補 / ビザスク
700~1500万
- マーケティング
- 進捗管理
- プロダクト開発
- マネジメント
- 新規事業
- 人事
- 営業
- 事業責任者
- UI改善
- 開発
- オペレーション設計
- データベース
- オプションサービス
- 販売
- 研究開発
- 組織開発
- インタビュー
- マッチングサービス
- 分析
- 戦略立案
- 提案
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- PoC
- 部長
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。 だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。 いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。 【ビザスクdirectについて】 ビザスクでは、国内外70万人超の知見者データベースから、クライアントが自ら最適なアドバイザーを直接検索・指名できるセルフ型プラットフォーム「ビザスクdirect」を提供しています。 本サービスは、これまで「ビザスクlite」として親しまれてきたスポットコンサル（インタビュー）のマッチング機能に加え、現在は「業務委託契約」や「正社員採用」のマッチングまでをカバーする、多様な『知見』を起点とした総合人材マッチングサービスへと進化を遂げました。「1時間の相談」から「中長期のプロジェクト参画」、さらには「組織の一員としての採用」まで、企業のあらゆるフェーズにおける知見ニーズをワンストップで解決できることが最大の強みです。 ビジネスの加速に伴い、「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。私たちはこのプラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築することを目指しています。 【仕事内容】 ・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など） やりがい ・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。 ・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上） 事業開発 営業企画・事業企画 マーケティング プロダクトマネージャー ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます 応募資格（歓迎） ・マネジメント経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方 ・知的好奇心が高い 方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方 ・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
事業内容
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企業ダイレクト 【新規事業開発/室長候補】グロース上場×グローバル展開/1→10の成長を牽引
700~1500万
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
世界190カ国で知見シェア基盤を展開する当社にて、最重要成長プロダクト「ビザスクdirect」の事業推進担当として、インタビューから採用までカバーする総合人材プラットフォームへのグロースを牽引いただきます。 【具体的には】■事業・営業戦略の策定と実行 ■顧客課題に即したソリューション企画 ■UX向上や収益化に向けたプロダクト開発リード ■セールスイネーブルメントの仕組み化・オペレーション設計 ■予実管理・組織マネジメント 【仕事の魅力】1→10のグロース期にて経営陣や開発と密に連携し事業に大インパクトを与えられます。企業の経営・人事戦略に深く入り込む基盤を自律的に進化させる挑戦が可能です。
求める能力・経験
【必須】◆BtoB向け事業会社における、事業開発/営業企画・事業企画/マーケティング/プロダクトマネージャー いずれかの経験 3年以上 ※ご経験・ご思考に合わせて別ポジションを提案させていただく場合があります 【当社の魅力】 事業責任者はリクルートでの経営企画・事業開発経験が豊富なプロフェッショナルであり、高い視座で事業運営を学べる環境です。新規事業を1→10へ大きくする過程で、戦略策定から組織運営まで広範な経験を積むことができ、将来はマネジメントや海外拠点、CEO室など多彩なキャリアパスが広がっています。 「必要な時に、最適な専門知を」活用できる社会を目指し、イノベーションを支える最前線を担えます。
事業内容
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点
エージェント求人 採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド
770~1449万
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 育成指導
- 労務管理
- 新規人事制度構築
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 教育
- 開発
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 組織課題設定
- 就業規則企画
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 対象領域 総務
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発∕運⽤を⾏っています。 ‧コネクティッド事業 ‧MaaS事業 ‧デジタルマーケティング事業 本ポジションである採⽤育成担当の⽅には、技術本部の採⽤計画の策定、採⽤活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成⽀援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新⼊社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成‧提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採⽤、育成チーム全体のマネージメントを⾏っていただきます。 ■本ポジションの魅⼒： ◎エンジニア採⽤を通して、組織⼒向上や体制強化に関わり企業成⻑に貢献することができます ◎エンジニアの成⻑を直接⽀援し、技術本部全体の技術⼒向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成⻑した姿を⾒ることで、やりがいを感じることができます。 ◎⾃⾝の活動が組織全体の成果に直結するため、⼤きな達成感を得られます。 ■成⻑ポイント： ‧エンジニア採⽤〜育成施策を⼀貫して推進することで、マネジメント能⼒を向上することができます。 ‧教育施策の策定など、⼈材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ‧教育コンテンツの作成など⼈に教えるために、⾃⾝も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ‧エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応⼒を養うことができます。 ‧講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
求める能力・経験
《歓迎条件》 ‧採⽤年間計画の策定経験 ‧採⽤に関わる⾯談や⾯接経験 ‧体系的な教育のプランニング経験 ‧エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ‧講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ‧PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専⾨的な知
事業内容
顧客との接点を拡げ、ITを活用してモビリティ社会の課題を解決する事業を展開しています。具体的には、車載データを活用したコネクティッドサービスやビッグデータ基盤の構築による新たなモビリティサービスの創出、販売店業務のデジタル化・業務改善を支えるITソリューション提供、デジタルマーケティング支援などを行っています。安心・安全で快適な移動体験の実現と、顧客の利便性向上を目的としたサービス開発・運営を進めています。
エージェント求人 アクセンチュア＊群馬勤務
600~2000万
アクセンチュア株式会社群馬県前橋市もっと見る
仕事内容
■業務詳細 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 技術要素としてはWeb系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行も実施します。 ■具体的な業務内容 具体的には、コンサルティング・アプリケーション・ITインフラの観点で主に下記のいずれかを担当していただきます。 ①コンサルティング ・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理 ②アプリケーション ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員 ③ITインフラ ・エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション ・クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション ・サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）
求める能力・経験
■必須条件： ①何らかのITコンサルティング経験 ②Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験 - Java, C#, C++, VB.NET - Python, PHP, Ruby, JavaScript - SQL(OracleなどRDB) ③インフラの領域で要件定義、設計、構築、運用のいずれかのご経験※オンプレミス、クラウド不問
事業内容
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企業ダイレクト 【玉野市】造船建造の資機材調達（幹部候補）/調達体制強化やガバナンスの確立
700~1400万
三菱重工マリタイムシステムズ株式会社岡山県玉野市もっと見る
仕事内容
経営企画部 調達課にて、資材調達業務全体のマネジメントをお任せします。単なる購買業務にとどまらず、調達体制の強化やガバナンスの確立など、会社全体の基盤づくりに関わる部門です。 本ポジションでは、調達部門の幹部候補として、将来的な組織運営・マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞・造船建造に関わる各種資機材の調達全体管理・調達諸規程の制定および運用管理・発注書類等の各種承認業務・調達先（サプライヤー）との折衝・交渉・各種法令順守管理および監査対応・社内関係部署、経営層との連携・調整
求める能力・経験
【いずれか必須】■造船業界における調達業務経験 もしくは■造船と同等の輸送機器系メーカー（自動車除く／重機等）での調達業務経験 【歓迎条件】■管理職経験をお持ちの方 【魅力】 ・常に技術の最前線で製造に携わることができます。 ・同じものが二つとない、お客様ごとのオーダーメイドの船舶や海洋構造物を、共ににつくりあげるやりがいを感じられます。 ・私たちの造った船が、世界の物流やエネルギー、海洋開発を支え、社会に貢献していることを実感できます。
事業内容
■艦艇・官公庁船事業：艦船・船舶及びこれらに搭載される機器及び装置類の新規製作及び修理・改造に関する事業■特機・水中機器事業：水上航走体及び水中航走体の新規製作及び修理・改造に関する事業
エージェント求人 ◤MARKET◢ 大和証券で機関投資家向けCAセールス
500~1500万
大和証券株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 機関投資家営業部 コーポレートアクセス推進室におけるCAセールス業務 ◤会社の特徴◢ - 大和証券株式会社 - 本社：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー - 設立：平成11年4月26日 - 資本金：1,000億円 - 事業内容：有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 ◤仕事の魅力◢ - 大手証券会社で機関投資家向け営業に携われる - 金融市場の最前線で企業と投資家を繋ぐ重要な役割 - 専門性の高い金融知識と営業スキルを磨ける ◤描けるキャリア◢ - 機関投資家営業の専門家としてのキャリア形成 - 金融業界における幅広いネットワーク構築 - 将来的にはマネジメント職への昇進も可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 機関投資家 / 営業 / セールス / コーポレートアクセス / CA / 大和証券 / 金融商品取引業 / 有価証券 / 証券 / 金融 / 投資 / 市場 / 法人営業 / コンサルティング / 顧客開拓 / 関係構築 / 情報提供 / 企業分析 / マーケット / 正社員
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 記載なし ◤歓迎スキル・経験◢ - 記載なし ◤求める人物像◢ - 記載なし
事業内容
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企業ダイレクト ★スカウト★【広島】生保コンサルタント営業◎転勤無！柔軟な働き方で高年収
400~1500万
東京海上日動あんしん生命保険株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
■生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ★グループとの提携による販売網の拡大が他社にはない強みです！ 【一日の流れ】午前中は顧客データ整理やアポイント獲得。午後からはア ポイントにて外出。1日に約3～4名の顧客アポイントが目安です。
求める能力・経験
★未経験歓迎 ★コミニケション能力がある方 ★営業経験がある方 ＼このような志向をお持ちの方へおすすめ／ ・ぎすぎすした職場環境や年功序列の職場環境ではなく、風通しの良い職場で働きたい方 ・自分自身の成果を給与に反映していきたい方 ・成長意欲の高い人に囲まれながら業務を行いたい方
事業内容
生命保険のコンサルティングセールス事業
エージェント求人 アクセンチュア 製造プロセスDXコンサルタント(MESの導入など)／製造プロセスに改革を＜IX＞
480~2500万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
★製造業界出身者歓迎！／アクセンチュアが磨いてきた製造業界の知見×IT・DXの知見×あらゆるコンサルサービスを組み合わせて日本製造業界のDXをリード★ ■業務内容： 製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。 国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業の製造プロセス改革の支援を推進しています。 MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関して、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して支援提供します。 ・ものづくりプロセス変革の構想策定 ・MES導入による工場/プラント運営の高度化 ・EAMやAPM導入による設備保全の高度化 ・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立 ・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入 ■プロジェクト事例： ・生産・操業プラットフォーム構築 ・生産スケジューリング導入 ・デジタルツインプラットフォーム構築 ・エネルギーマネジメント導入 ・スマートファクトリープロジェクト ・MES（生産実行システム）導入プロジェクト ■インダストリーXとは 配属組織であるインダストリーX（IX）とは同社内でも製造業を中心としたナショナルクライアントの課題解決を担う本部です。ドイツ政府が掲げたインダストリー4.0の更に先を見据え、製造業の可能性への追求と、他産業とのクロス（共創）による価値創造を意味します。日本経済再生の起爆剤となり得る製造業界のIT改革を通じて、作られるモノの革新だけではなく、作るプロセスの高度化、人の働き方・安全性向上、プラットフォームの創出を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造（自動車、製薬、石油、化学、ハイテク等）向けに以下何れかの業務経験をお持ちの方 ・MES案件のセールス活動、導入PJTのPM ・以下のようなソリューションに関するご経験 APRISO導入orSales経験 5年以上 Siview導入or Sales経験 5年以上 コンサルティング会社やSIerでの製造業界向けのプロジェクト経験５年以上 ・生産技術 ・品質保証/品質管理 ・設計経験 ※コンサルティング未経験者大歓迎 ■歓迎条件： ・PLC/DCS, SCADA等の開発・導入経験 ・ネットワーク,IoT等に関する知見
事業内容
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エージェント求人 シニアコンサルタント(クラウド関連業務／フレックス)
800~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 先端的知見と技術をもって、クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供することで、クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。 ■戦略策定から運用保守まで、変革実現に向けた一貫した支援 真のクラウドシフトを実現するクラウドジャーニーの推進、ITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、徹底してクラウドのケイパビリティを活用し、クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援します。 ■ビジネスアジェンダに対するクラウド視点からの構想・推進力 お客様の価値向上/創出に向けて、最新のクラウドテクノロジー利活用の観点および様々な業界・業種へのコンサルティングで培った知見を活用し、デジタル時代を勝ち抜くために必要とされる要素をワンストップで提供します。 ■マルチクラウド知見＋クラウド本来の利点を引き出す設計/実装力 AWS・Azure・GCP・SAPといったマルチクラウド環境においてモダンテクノロジーを最大限に活用した実効性のある構想策定・設計・実装・最適化を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。(求人ID：263051)
求める能力・経験
【必須】 ・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ・システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 【歓迎】 <戦略/企画系> ・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験 ・IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験 ・アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験 ・ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に関する知識、経験
事業内容
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
エージェント求人 フィールドセールス（マネージャー候補） / ログラス
1080~1320万
- 営業
- 商談
- 提案
- クラウド
- SaaS
- 経営数値分析
- 経営会議
- 経営課題分析
- 戦略提案
- マネジメント
- ソリューション型営業
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 仕事内容 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求める能力・経験
スキル・経験 ■MUST ・課題解決型営業の経験5年以上 ex) ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方
事業内容
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エージェント求人 【ビジョン・コンサルティング】エグゼクティブクラス（管理職平均残業12時間）
1200~5000万
- 部長/総括審議官
- 部長
- リード創出/アポ獲得
- パートナー
- コンサルタント
- 執行役員
- 代表パートナー
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仕事内容
◇ご希望に合わせてポジションのご提案をいたします。 ①ビジョン・コンサルティング・デジタルまたはPrime AI 執行役員/エグゼクティブコンサルタント 弊社のコンサルティングサービスにおける、 リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、 ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ②IT/戦略/業務/AI/クラウド/CX/UX/サイバーセキュリティ領域 まず各領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくは事業部の事業部長としての役割を期待します。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
求める能力・経験
① 【ビジョン・コンサルティング・デジタル】 ・執行役員として、広く顧客の課題解決に提案から関わっていきたいというご向性の方 ・ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方 ・トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方 【Prime AI】 ・Pythonによる開発経験 ・ 生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・ データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・リーダークラスの顧客/メンバと積極的にコミュニケーションをとり主体で業務を進められる方 ② ・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注
事業内容
戦略コンサルティング 業務コンサルティング ITコンサルティング システムインテグレーション 新規事業開発
エージェント求人 【MRF】ビジネスデベロップメント / エムスリー
520~2000万
- 新薬
- 検証
- 開発
- 医療/ヘルスケア
- 効果検証
- 戦略提案
- 企画立案
- 医療用医薬品
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- 提案
- 人事
- 戦略立案
- オペレーション構築
- 営業
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 分析
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仕事内容
■職務内容: **ミッション** 本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する 「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。 **仕事内容** ◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント ー 製薬企業のマーケティング責任者～CxO等の経営層すべてが顧客 ー マーケティング最上流から関与し、年間数千万円～数億円規模の提案を実施 ー PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援 ◇新サービス企画／新事業企画 ー 既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案 ー 提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可 ー 製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富 ◇PJ事例 ー 生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案＆実行 ー 医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築 ー 製薬企業における営業組織改革支援（CxOとの共同） **身につくスキル** ◇課題解決力 製薬企業の課題を定量／定性面から特定し、既存ソリューションに留まらない提案を行うため、本質的な課題解決力が身につきます ◇事業企画・推進力 自ら新サービス／事業企画を行う機会が豊富にあるため、 ◇経営視点 事業をリードする機会や意思決定機会が豊富にあるため、早期に経営視点を身につけられます。 実際に、SPBUで経験をつみ、グループ会社の経営層として活躍する機会もございます **エムスリーで描けるキャリアパス** エムスリーでは、御本人の志向にあわせて多様なキャリア機会を提供しております。 ー 他部署との兼務、異動（例：人事、新規事業など） ー グループ会社に経営メンバーとしての参画・兼務 ー 海外グループ会社での勤務
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・営業経験2年以上で顕著な実績のある方 ・toB向けの企画／問題解決を行ってきた方（事業開発、コンサルティング会社等） ■応募資格（歓迎）: ・プロジェクトをリードしてきたご経験 ・定量／定性面での分析経験 ■求める人物像: **求める人物像** 1.物事をロジカルにとらえることが出来る方 2.顧客志向で、前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方 3.自身が提供する結果にこだわりを持ち、業務推進できる方 4.新しいことへの知的好奇心を持ち、取り込もうとする向上心・吸収力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 時価総額1500億以上のリユースプラットフォーマー｜BuySell コーポレートIT責任者
1500~2000万
- 情報セキュリティ
- システム統合
- IT戦略策定
- プロジェクト
- IT戦略立案
- 合併/統合対応
- 戦略提案
- 会計
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
- マネジメント
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仕事内容
●募集背景● 当社は、出張・店舗・コールセンターなど複数チャネルを横断する独自のビジネスモデルを武器に、YoY約70%という高成長を続けており、近年はM&Aによる事業ポートフォリオの拡大を通じて、ブランド・サービス・拠点・システムが急速に多層化しています。この成長を次のステージへとつなげるためには、個別最適で進化してきたシステムや業務オペレーションを、グループ全体最適の視点で再構築することが不可欠です。単なるシステム刷新ではなく、「ITやAIを軸とした事業経営」への転換、そしてグループ全社で一貫した仕組み化を実現するためのDXが、いま経営の最重要アジェンダとなっています。この変革を牽引するのが、今回募集する「コーポレートIT責任者」になります。全社システム構想の立案から中長期のITロードマップ策定、セキュリティ・ガバナンス体制の強化までを経営直下でリードし、「守りのIT」から「攻めの経営インフラ」への進化を実現していただきます。グループの持続的成長を支えるデジタル経営の中核を共に創るフェーズに、あなたの経験と推進力を求めています。 ●ご入社後に期待する成果● 3〜6ヶ月以内：全社のIT戦略・中期ロードマップを策定 1年以内に：優先PJを実行フェーズへ移行 2年目以降：全社DXを中長期的に推進 ●職務内容● ・グループ全体のIT戦略・DX推進ロードマップの策定と実行 ・主要基幹システム（販売／在庫／会計／人事など）の刷新・統合プロジェクトの企画・マネジメント ・経営課題に基づくデータ利活用・分析基盤の整備 ・ITガバナンス、情報セキュリティポリシーの整備と運用 ・社内IT環境（デバイス、ネットワーク、SaaSなど）の最適化・標準化 ・グループ各社のシステム統合やM&A後PMIにおけるIT統合対応 ・経営層へのIT投資提案、ROI可視化、リスクマネジメント ・（必要であれば）外部パートナー／ベンダーの選定・マネジメント ●組織／配属先の特徴● ・経営直下（経営陣・経営企画部門と密に連携） ・テクノロジー戦略推進本部と協働し、全社横断でDXを推進 ●あなたに提供できる価値● ・経営に最も近い立場で、数百億円規模の事業変革を主導できる経験 ・グループ経営・M&A・PMIにおけるIT統合のリアルを体感 ・IT戦略立案〜実装までをフルスコープで担う裁量と影響力 ・経営陣とのディスカッション体制により、意思決定スピードの速い環境 ●キャリアパス● ・将来的には執行役員やCIO（Chief Information Officer）として全社のIT戦略を統括
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社またはコンサルティングファームでのIT戦略策定・DX推進経験（3年以上） ・経営層・事業部門と協働しながらプロジェクトをリードした経験 ・システム刷新または基幹システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・コーポレートIT組織の立ち上げ経験 ・ITコンサルと事業会社双方での実務経験 ・セキュリティ／データガバナンス領域の知見 ・複数拠点／複数事業を持つ企業でのIT統合・標準化経験 ■求める人物像: ・経営視点と現場実行力の両輪を持ち、構想から泥臭く動ける人 ・複数ステークホルダーを巻き込み、合理的な意思決定をリードできる人 ・テクノロジーを「仕組み化」や「業務変革」の手段として使える人 ・煩雑な状況を整理し、0→1の構築を楽しめる人
事業内容
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エージェント求人 🟢第二新卒・若手を積極採用🟢世界TOP戦略ファームで“最速成長”する戦略コンサルタント
500~2500万
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- 戦略立案
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
幅広い領域に渡って経営戦略コンサルティングを提供する。 最近は大手事業会社の経営企画に入り込み、クライアントと共に戦略立案だけでなく実行支援を手掛けている。
求める能力・経験
4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員（DC含む） 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問です
事業内容
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エージェント求人 💎カジュアル面談ご案内可、WLB◎高年収ファーム
1200~3000万
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仕事内容
特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 プロジェクト事例 金融：米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー：大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信：ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車：交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷：Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売：DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬：細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル
事業内容
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エージェント求人 💎戦略コンサル支援実績業界NO.1のムービングループ💎外資系Top戦略ファーム/BCGのご紹介
750~1700万
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仕事内容
・企業戦略の策定:クライアントの競争優位性を強化するための企業戦略やビジネス戦略を設計。 ・成長戦略の策定:新市場進出、製品・サービスの多角化、新規事業開発など、クライアントが持続的な成長を実現できる戦略を立案。 ・市場調査:業界トレンドや消費者動向を調査し、クライアントに対して有益なインサイトを提供。 ・組織改革とオペレーションの最適化 ・組織の効率化:クライアントの組織構造、業務フロー、リーダーシップなどの改革を行い、効率的で成果を上げる組織作りをサポート。 ・IT戦略とテクノロジー活用:クライアントのデジタル化を推進し、ITインフラの整備やテクノロジーの活用法をアドバイス。特に、AIやビッグデータ、IoTなどの先端技術を活用した戦略的変革をサポート。 ・コスト削減: 企業のオペレーションを見直し、コスト削減や生産性向上を目指す改革案を策定。
求める能力・経験
BCGでは、多様な学歴、実務経験、価値観、思考のアプローチ、専門知識を持った、熱意ある柔軟な発想の人材を求めています。
事業内容
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エージェント求人 ガンの早期発見に挑む超有力グローバル展開企業｜Craif株式会社 FP&A（財務責任者）
1000~2000万
- 分析
- 提案
- ファイナンス
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 予算策定
- 予算管理
- 収支管理
- 予算計画
- コンサルタント
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仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス CraifのFP&Aは、単なる数字管理ではなく、事業の本質を深く理解しながら成長戦略そのものを設計する役割を担います。急成長とNASDAQ上場準備が進む今、財務視点で事業運営を支え、収益モデルの磨き込みや事業側の意思決定に積極的に踏み込む体制強化が急務です。本ポジションでは、経営と並走しながら事業計画の立案・改善を主導し、事業価値を自ら引き上げる経験が得られます。 将来的には、経営財務の中枢やIR・投資戦略など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案 ・株主、経営層向けの報告資料作成 ・IR戦略の立案
求める能力・経験
応募要件（MUST） 下記のいずれかのご経験 ・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験 歓迎要件（WANT） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 求める人物像 ・経営層、他部門との折衝を臆さずできる方 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
事業内容
-
エージェント求人 人事制度企画
700~1400万
- 制度企画
- 制度運用
- クラウド
- SmartHR
- 人事管理
- 人事管理システム
- 人事部門連携
- 採用戦略立案
- 人事
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仕事内容
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。 SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。 しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。 以上のことから、今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。 ■職務内容: 今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 #### 役割 * カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う * 組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う * 現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う * 全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る #### 具体的な業務内容 * 人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 * 人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 * 半期毎に実施する人事制度のオペレーション * 評価会議の設計、運用 * 昇格判定の全社オペレーション設計、運用 * 期末昇給の全社オペレーション設計、運用 * CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち * および付随する業務 ■やりがい・魅力: #### やりがい * スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます * 事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります * 人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります * 外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです * 制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます * ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます #### 成長環境・キャリア * 「SmartHRを人事制度の側面から1500名規模から数千名規模へとスケールさせた」という唯一無二の実績を積むことができます * 専門性は重視しつつ、チーム内の担当領域は意識的に染み出すようにしており「評価だけ」「報酬だけ」とならず基幹制度を包括的に経験することが可能です * スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます * 人事制度チームは「学びあえる最上志向チーム」を目指しており、社外コンサルの方交えた多角的なディスカッション等、実務と地続きの中で思考体力を磨くことが可能です #### 働き方・カルチャー * 各自が高いパフォーマンスを発揮し、結果として組織のパフォーマンスを最大化するために、一人ひとりが自律した働き方を追求しています。 * リモートワーク中心に、出社も織り交ぜながら働くチームです。部として月1回の出社推奨日を設けており、オフサイトで会うことも大切にしています。一方で育児をしながら働くメンバーもチームの半数を占め、それぞれのワークスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 * 25年8月時点ではデイリーの部会を設定しており、日々の相談事をスピーディに解決しアウトプットへつなげる仕組みづくりを行っています。毎週および月1回の振り返り会も設定しており、組織として成長していく土台があります。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - IT・Web企業での就業経験 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 - 従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 - 人事制度改定のプロジェクトリード経験 ■求める人物像: * SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 * めまぐるしくアップデートされる課題にキャッチアップし、変化や混沌を楽しめる方 * 正解のない課題やハードシングスにも前向きに取り組み、そこから学びを得られる方 * オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 * 人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 * マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 * データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【経理財務部長候補◆年収～2000万】エンタメ×Techの急成長企業/リモート＆フレックス20978
1200~2000万
- 連結事業決算
- 財務
- 税務
- 部長/総括審議官
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- マネジメント
- 経理
- 部長
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仕事内容
同社はエンタメ×テクノロジーを事業の主軸として クリエイタープラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは経理財務部長候補として経理財務業務全般をお任せいたします。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【業務内容詳細】 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示対応 ・税務全般の対応 ・M&A後の子会社のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人、税理士との折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
求める能力・経験
【必須】 ・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者 ・法定開示実務経験 ・5名以上のマネジメント経験
事業内容
「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに掲げ、インフルエンサー マーケティングのDXを推進するTech企業です。国内最大級の独自DBを 強みに、D2Cやコンテンツ制作など多角的に事業を拡大。累計調達額は 数十億円に達し、現在は上場を見据えた組織基盤の強化を加速させています。
エージェント求人 BNPパリバ、クレジットアナリスト（VP）
1000~1400万
- ファイナンス
- 内部統制
- モニタリング
- 財務
- 審査
- プレゼンテーション
- ローン/融資
- 信用リスク分析
- 格付分析
- 財務モデル構築
- 分析
- アナリストレポートリサーチ
- 与信判断
- 営業社員与信教育
- 信用リスク管理
- レポーティング
- 与信管理
- 国内大口審査
- 法人営業
- 英文財務諸表作成
- 財務予測分析
BNPパリバ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ヨーロッパ最大手の金融グループ、BNP パリバでVPレベルのクレジット・アナリスト（企業与信分析）を募集しております。アナリスト業務は、事業法人あるいは金融法人どちらのセグメントに対しても応募可能です。 職務要項は以下になります： 概要 クレジット・アナリストは、銀行が保有する資産の選定において重要な役割を担い、ビジネスモデルの持続性に大きく貢献します。適切な信用判断を行うため、専門性と客観性が求められます。本ポジションでは、以下の領域に関する高度な知識・経験が期待されます：格付分析、財務モデリング、クレジットリスク管理、関連する内外規制の理解。事業法人・金融法人いずれのセグメントも応募可能です。 職務内容 主たる業務 • 担当先に対する信用分析およびクレジットメモの作成（新規案件、年次レビュー、更新、条件変更、免除申請、財務アップデート等） • クレジット・プロポーザルの作成および信用委員会での意思決定支援 • リスク部門、カバレッジ、各種プロダクトチームとの連携（案件の効率的な審査プロセス推進） • ポートフォリオ関連レポーティングの管理（パイプライン管理、エクスポージャー管理、ウォッチリスト等） • 内部・外部監査対応（ローン審査時） • 海外拠点との連携（クライアント戦略やクロスリージョンの信用審査調整） • 必要に応じてRMとの顧客ミーティング・電話会議への参加 • ジュニアアナリスト、インターン、ジュニアRMの育成支援 • 事実に基づき、ガイドラインに準拠した最新かつ整合的な信用リスク分析の提供 • RM/フロント担当者の信用プロセス関連業務のサポート • 財務コベナンツのフォロー、リスクアラート、基礎データチェック等のポートフォリオモニタリング • クレジット手法・ポリシーの最新動向の把握 • 情報共有および業界知見の蓄積 サポート業務 • ローカル信用委員会でのクレジット・プロポーザルのプレゼンテーション • RMと同行しての顧客訪問（可能な場合） • 新規案件に関するディスカッションへの参加 • クレジットプロセス効率化に関するプロジェクト参画 • 管理部門から随時依頼されるポートフォリオ関連の事務・統計業務 • 永続的な内部統制（Permanent Control）への貢献
求める能力・経験
応募資格 必須（Technical & Behavioral Competencies） • 財務諸表分析に関する深い知識と高い正確性 • コマーシャルバンキングのプロダクト知識 • マルチタスク能力および期限管理能力 • 必要に応じて勤務時間を調整できる柔軟性 • 優れたコミュニケーション能力（文書・口頭・プレゼンテーション） • 自律的に行動できる主体性 • チームワークを重視した働き方ができること • 業務需要に応じて通常勤務時間外の対応が可能であること • 信用プロセス関係者との円滑なコミュニケーション能力 • 多様な情報を統合し、明確・簡潔・一貫性のある説得力ある文書を作成できる能力 • 日本語での社内外コミュニケーションおよび日本語財務諸表の読解力
事業内容
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