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1300万円以上の求人一覧
全48,672件
エージェント求人 TERASS Biz_収益不動産 仲介営業_正社員（ポテンシャル）
500~1500万
- 審査
- ローン/融資
- 審査/回収
- マーケティング
- 事務
- ネットワーク
- 不動産売買
- 商業施設
- オフィスビル
- 営業
- 不動産営業
TERASS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応
求める能力・経験
■必須スキル: ・以下いずれの経験も有している方 -収益不動産営業（投資用不動産 or 事業用不動産）のご経験が1年以上 ※ワンルームの営業は対象外 -不動産領域における営業経験が3年以上 ■歓迎スキル: ◦ 収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験 ・宅地建物取引士 ■求める人物像: 私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。 ①強い自律性と主体性 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方 ②新しいことへの柔軟性 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方 ③高いプロ意識 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
事業内容
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企業ダイレクト 責任者候補【CRM/SFAソリューション営業】日本の労働生産性を変革/ミガロHD
800~1400万
株式会社ＴＩＥＲＯ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「日本の労働生産性を上げる」というミッションを掲げ、CRM/SFAを中心としたクラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に支援している当社にて、 自ら市場を開拓し、プラットフォーム提供元とのアライアンスを強化し、事業成長をダイレクトに牽引していただける方（将来のセールス責任者・事業部長候補）を募集いたします。主に、エンタープライズ企業および中堅・中小企業（売上100億円以上規模）に対する、CRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業をお任せします。自らのネットワーク等を活用し企業を開拓し経営層に対する本質的なDX提案を行います。
求める能力・経験
【必須】■BtoBのITソリューション提案の営業経験3年以上 （単なる物売りではなく、顧客の課題解決に向けた提案経験） 【働く魅力】大手SIerなどのように、マーケティング部門が獲得したリードをシステマチックに処理する「分業化された環境」ではありません。「出来上がった組織の歯車」ではなく、「自らの手で事業と組織を創り上げる牽引者」になれるフェーズです。
事業内容
・CRM導入支援事業 ・BtoB向けマーケティングオートメーション構築支援サービス
エージェント求人 M&A/アライアンス戦略◤タイミー◢戦略策定×案件開拓×PMI｜事業成長加速の担い手募集！
698~1400万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 ・サービス開始から約6年でワーカー数1,340万人、事業者数22.6万社を突破し、スポットワーク市場を牽引する急成長企業です。 ・深刻な労働人口不足という日本全体の社会課題に対し、人手不足解消や職場環境改善など「人」に関する経営課題を根底から解決します。 ・総額130億円の資金調達を実施するなど強固な財務基盤を強みに、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで挑戦を続けています。 ・2026年5月時点で従業員数1,662名（正社員1,253名）を擁し、全国8拠点に展開する日本有数のスタートアップ企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般において、戦略策定からPMIまでの一連のプロセスを牽引していただきます。 ・投資戦略立案や市場調査、買収候補リスト作成などのプレディールから、案件ソーシング、企業価値評価、DDなどの実行まで担います。 ・企業文化の統合、事業計画や予算の策定、人材採用、システム統合など、買収後の価値最大化に向けたPMIを部門横断で推進します。 ・新規事業開発やさらなる事業成長を実現するため、強力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務、交渉、締結を推進します。 ・全社の短期・中長期の経営戦略策定サポートや、経営陣および社内外のステークホルダーとの高度なコミュニケーション、交渉を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社およびセグメント別の事業特徴・課題を分析し、未利用マーケットを開拓するための「M&A・アライアンス戦略の立案・実行」 ・社内外の関係者や協力会社と協働し、企業価値評価やDD、契約書締結までをリードする「M&Aディールの一連のエグゼキューション」 ・企業文化の統合やシステム・業務統合、予算策定を行い、買収後のシナジーを最大化させる「ポストディール（PMI）の総合マネジメント」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な裁量権を持つ、立ち上げフェーズの組織 立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任を持って働けます。ゼロベースでM&A組織を構築する貴重な経験が可能です。 ✅ 急成長スタートアップの非連続成長を牽引するやりがい 事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して携わり、日本有数の急成長スタートアップの非連続成長を直接体感できます。 ✅ 自身の成果が可視化されやすく、実績を作りやすい環境 多様な課題に対して施策を投入し、改善成果を残しやすい組織フェーズです。M&AやBizDevとしてのトラックレコードを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場の圧倒的トップクラスシェアを誇り、1,300万人以上のワーカーと強固な顧客基盤という独自の優位性を持っています。 ・独自の社内制度「ダブルタイミーデイ（アプリ就業時の報酬上乗せ）」やリラックス休暇、部活動補助など、独自のユニークな文化があります。 ・リモート勤務可（原則週3日出社）やフレックスタイム制を導入し、高いパフォーマンスと柔軟な働き方を両立できる環境を整えています。
求める能力・経験
・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
事業内容
-
エージェント求人 エンタープライズセールス｜エイジレス｜シニア×HR領域に特化したスタートアップ
600~1400万
- 予算策定
- 戦略立案
- 購買/調達
- 予算管理
- 最新テクノロジー
- 部長/総括審議官
- 現場責任者
- 資料作成
- 顧客担当
- 商談
- 新規事業
- プロジェクト
- 契約締結
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 部長
- 法人営業
- 営業先 部長
- 営業先 社長
- 提案
- 提案書作成
- 顧客提案
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- SaaS
- マネジメント
- 営業同行
- 営業担当
- 営業活動
- ソリューション型営業
- 顧客課題ヒアリング
株式会社エイジレス東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集背景： 日本の大手企業のDX化が停滯する最大の原因――それは、長年にわたり積み重なったレガシーシステムの「ブラックボックス化」です。システムの中身が解読できない以上、どれほど最新技術を導入しても抜本的な刷新は進みません。 同社はこの難題に対し、50代・60代の専門知見を持つ約2.2万人の「ベテランエンジニアDB」と、自社開発のAI解析ツールを掛け合わせた「Human-in-the-Loop」アプローチにより、従来の1/10のコストでシステム解析とDX推進を実現しています。 本ポジションでは、大手企業の経営層から現場までのステークホルダーを御し、予算化・受注を導く営業のコアメンバーを募集します。 ■概要： ・日本経済を支える大手企業の経営層（CIO/CDOクラス）に対し、DX停滞の原因であるレガシー問題を解決するパートナーとして介在する営業コアメンバーを募集 ・プロダクトを売るのではなく、同社の「AI×ベテランエンジニア」という独自の勝ち筋を武器に、顧客が抱える数億円規模の課題を「プロジェクト化」し、合意形成を勝ち取る役割 ・顧客担当者の「上申シナリオ」を共に描く伴走者であり、当社の新規事業を急成長させるマーケット開拓者となります ・大手企業向けのソリューション営業で培った「顧客を動かす力」を、レガシー大国・日本の停滞を突破する、社会的意義の大きな挑戦にぶつけたい方を求めています ■業務内容： 1.ターゲット攻略と商談の実行 ・ターゲット企業（エンタープライズ）に対する営業戦略の策定、キーマンへのアプローチ ・ 経営層・情シス部門・現場担当者へのヒアリングを通じた、自社ソリューションの価値訴求 2.受注・上申シナリオの構築 ・顧客担当者が社内予算を獲得するためのストーリー立案、資料作成支援（稟議対策） ・CIO・情シス部長・現場責任者それぞれのインサイトに合わせた合意形成の推進 ・法務・購買部門との調整および契約締結実務 3.社内連携とプロセス改善 ・受注後のデリバリーチーム（PM等）へのスムーズな引き継ぎとアカウント管理 ・商談現場のニーズを元にしたサービス改善、およびセールス手法の標準化
求める能力・経験
【必須】 ・大手企業向けの法人営業経験（1年以上） ・企業の意思決定プロセス（稟議フロー）を理解し、戦略的に動ける能力 【歓迎】 ・1件数千万円～数億円規模のITソリューション受注経験 ・CIO・情シス部長クラスとのリレーション・商談経験 ・高い目標達成意欲と商売感覚を要する営業経験
事業内容
すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開。 ■転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 ■フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 ■新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
エージェント求人 ◆【対面1DAY選考会｜6月21日（日）開催】IT・DXシニアコンサルタント◆
700~3000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 6月21日（日）ベイカレント本社にて1DAY選考会を開催いたします。 上記日程でご都合がつかない場合、毎週土日での実施も検討可能です。 国内外のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 主に、全社戦略、事業戦略及び、その実現に向けたオペレーション戦略、デジタル戦略の検討支援を通じて クライアントの経営課題の解決に取り組んでいただきます。 コンサルティングのご経験がない方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、 問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。 【プロジェクト事例】 ・海外スマートシティ事業参入に向けた戦略策定 ・グローバル営業戦略立案支援 ・デジタルマーケティング業務改善支援 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・オペレーションセンターDX化推進 ・AI技術のPoC垂直立ち上げ支援 など(求人ID：441272)
求める能力・経験
【必須】 ・SIerや事業会社での要件定義・システム開発等の5年以上の経験 ・PM、PL経験 【歓迎】 ・ビジネス英語力がある方
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 【株式会社アサイン】全社DX推進(リーダー候補)/急成長企業/フレックス＆リモートワーク可
800~2000万
- コンサルティング業務
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 同社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 【期待するミッション】 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 (1)情報活用による経営戦略の創造 (2)全社横断のビジネス改革 (3)ITガバナンスの確立 (4)情報システムの最適化 【具体的な職務内容】 (1)情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 (2)全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、IT を活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 (3)ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 (4)情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
求める能力・経験
■必須 ・同社ビジョンへの共感 ・DX推進領域のご経験（コンサル側、事業会社側どちらでも歓迎） ・IT、DX領域でベンチャーの経営側に立ち、全社視点で物事を動かしていきたい方 ■歓迎 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・HR業界でのご経験がある方
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 THIRD_AIソリューションコンサルタント
600~1800万
- SaaS
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 開発
- 要件定義
- コンサルティング業務
- 資料作成
- プロジェクト
- 新規事業
- ソリューション開発
株式会社THIRD東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【弊社について】 THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップです。 「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。 AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また 不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。 【ミッション】 大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーを担っていただきます。一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきます。プロジェクトは課題の整理、業務改善方針の決定、AI導入の詳細な計画、要件定義、プロジェクトマネジメント、顧客との日々のコミュニケーション、顧客の経営陣への報告等、プロジェクトに関する全ての業務を完遂いただきます。 プロジェクトは平均的に半年から1年程度で完了するものを、1名あたり1~2プロジェクトに参画いただきます。プロジェクト毎にチーム内での役割は変動していきます。 【業務内容】 ・顧客要望を起点に、THIRDが持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画 ・社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM ・導入後のPDCA、課題再定義・追加提案 ・ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積 ・プロジェクト事例／事業成長の社内外発信（研究成果、公的リリース等） 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保×AIによる保険金請求審査自動化 ・大手メーカー×AI異常値検知/購買データ標準化 ・大手ハウスメーカー×AIによる見積の自動査定 【入社90日プラン】 Week1：THIRD事業・業界知識・AI技術基礎オリエン、直近プロジェクト座学 Day30：現場打合せ・顧客深耕への同行、要件確認やAIエンジニアとの合意形成 Day60：複数案件の主担当として企画提案、簡易PM・進行管理・技術ディスカッション参加 Day90：クライアントへの直接提案や、業界横断のPJリーダーとして推進
求める能力・経験
■MUST要件 ・論理的思考力が高く、新しい知見を早く学習できる方 ・顧客向けに様々なドキュメンテーション、資料を作成することができる方 ■歓迎条件 ・不動産、建設領域の現場経験や深い知見を持っていること ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・DX/AI/戦略コンサルでの課題解決支援経験 ・エンジニア・データサイエンティストとの協働経験／理系大学院卒（統計・AI・デジタル分野歓迎） ・デジタル新規事業／ソリューション開発PM経験 ・Deep Learning/AI業界トレンドを自走学習できる方 ■求める人物像 ・世界トップクラスのAI技術をつかった特定顧客の深い問題解決、に意欲をもって取り組んでいただける方 ・THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす
事業内容
・不動産管理会社向けのAI-SaaS「管理ロイド」の開発 ・設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaS「工事ロイド」の開発 ・不動産・建築 コンサルティング
企業ダイレクト 「プロダクトオーナー｜5兆円レガシー産業をAgentic AI事業で変革する」
900~1500万
ワンディー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
歯科医療の現場をAIエージェントで再設計する「Agentic AI事業」の0→1立ち上げをプロダクトオーナーとして主導。単なる既存機能の改善ではなく、新規AI SaaSを事業ごと生み出す役割です。 ■AI電子カルテ／AI保険算定／診療オペレーション支援など新規AI SaaSの構想～仮説検証～初期リリース～PMF探索を一気通貫で推進 ■解く顧客課題の選定、事業KPIと顧客価値を接続し、ロードマップ・優先順位・販売導線まで意思決定 ■開発／デザイン／Biz／経営と連携し事業とプロダクト双方を前進。既存「1Dプレミアム」(ARR二桁億)の基盤を土台に加速、将来はCPO・新規AI事業責任
求める能力・経験
【必須】 ・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる立場でプロダクト改善を推進した経験(PdM/PO/事業企画/グロース/プロジェクト推進など） ・定量データ（KPI/ファネル等）と定性情報（ユーザー理解）を行き来して課題設定できる方 ・エンジニア／デザイナー等との協業で、要件整理～リリース～改善まで推進できる方
事業内容
ワンディーは、歯科医師の3人に1人が登録する日本最大規模の歯科医療プラットフォーム「1D」の求心力を中核とし、臨床支援事業やマーケティング支援事業などの付随サービスを展開しています。
エージェント求人 ＼創業7年目で上場！急成長企業／◆週2在宅◆SREリードエンジニア(テックリード)・900万～
900~1800万
- SaaS
- CD
- 開発
- インシデント対応
- システム監視
- 品質管理
- MA/CRM
- Docker
- AWS Lambda
- Amazon ECS
- TypeScript
- Next.js
- React
- Python
- FastAPI
- 設計レビュー
- Terraform
- パフォーマンスチューニング
- データベース
- SQL
- アーキテクチャ設計
- リーダー
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 1. システムの信頼性・パフォーマンス管理 サービスが安定して動作することを保証する ・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視 ・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決 ・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行 ・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用 2. 技術基盤の継続的改善 システムを進化させ、開発効率を高める ・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消 ・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行 ・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる 3. 組織・チーム全体の技術力向上 エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進 ・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート ・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上 ・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現 ・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる 【開発環境】 Backend：Python, FastAPI Frontend：React, Next.js, TypeScript Mobile：iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud（Infrastructure）：Amazon ECS Container：Docker, AWS Lambda Test Tools：Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB：MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild 設計思想：DDD, Clean Architecture コード管理：GitHub AIコーディング：JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です 【この仕事で得られる経験、魅力】 1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上 ・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 ・高可用性・高セキュリティが求められるシステム（金融・決済システム、大規模サービス等）のアーキテクチャ設計・運用経験 ・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務運用, パフォーマンスチューニングの経験 ・IaC環境での実務経験（Terraform、CloudFormationなど） 【歓迎条件】 ・SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験 ・顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験 ・ログ集約・分析基盤の構築経験 ・マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験 ・ビジネスサイドとの調整経験
事業内容
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エージェント求人 ◢◤BIリードエンジニア◢◤BI・データ活用領域｜年収700～1500万
700~1500万
- BIツール
- Tableau
- Microsoft Power...
- SQL
- Looker
- データ分析
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 株式会社WorkXのLeanDataX事業部にて、BIリードエンジニアとしてAI・データ活用プロジェクトを推進いただきます。 WorkXは、コンサルティングと事業創出を両立するハイブリッドファームとして、AI・データ活用支援事業「LeanDataX」、コンサルティング事業「LeanX」、プロフェッショナル人材プラットフォーム「ProConnect」など複数事業を展開しています。 本ポジションでは、BIツールを活用したデータ可視化から分析基盤整備、課題抽出、意思決定支援まで一貫して担当し、クライアントのDX推進やデータ活用を支援いただきます。 【1. BI基盤構築・可視化】 ・Tableau／Power BI等を用いたダッシュボード構築 ・KPI設計およびモニタリング環境構築 ・データ可視化による経営課題の整理 ・レポーティング業務 【2. データ活用支援】 ・データ分析による課題抽出 ・業務改善施策の提案 ・意思決定支援 ・データ活用戦略立案 【3. プロジェクト推進】 ・クライアントとの要件整理 ・分析テーマ設計 ・各種ステークホルダーとの連携 ・DX／データ活用プロジェクト推進 金融・メーカー・小売・BPO・官公庁など幅広い業界のプロジェクトへ参画いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・BIツール（Tableau、Power BI、Looker等）を活用したダッシュボード構築・運用経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ・データモデリング、DWH／ETL設計に関する知識・実務経験 【歓迎】 ・BtoBクライアントワーク経験 【当社の特徴】 WorkXは、AI・データ活用支援事業「LeanDataX」、コンサルティング事業「LeanX」、プロフェッショナル人材プラットフォーム「ProConnect」を展開するハイブリッドファームです。 創業以来売上は継続的に成長しており、2021年3.5億円から2025年28億円へと約800％成長を実現。2027年のIPOも視野に入れながら事業拡大を続けています。 このポジションの魅力 ・年収700万円～1500万円 ・BI領域からデータ分析・AI活用領域までキャリア拡張可能 ・大手金融、メーカー、小売など業界横断で経験を積める ・経営層向けダッシュボードや意思決定支援に携われる ・データ活用コンサルタントやAIコンサルタントへのキャリア形成も可能 ・昇給年4回の評価制度
事業内容
案件／フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略／IT／データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供
エージェント求人 ◢◤AIリードエンジニア◢◤AI・データ領域｜年収700～1500万
700~1500万
- TensorFlow
- PyTorch
- 深層学習
- 機械学習
- Python
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 株式会社WorkXのLeanDataX事業部にて、AIリードエンジニアとしてAI・データ活用プロジェクトを推進いただきます。 WorkXは、コンサルティングと事業創出を両立するハイブリッドファームとして、AI・データ活用支援事業「LeanDataX」、コンサルティング事業「LeanX」、プロフェッショナル人材プラットフォーム「ProConnect」など複数事業を展開しています。 本ポジションでは、機械学習・深層学習を活用したAIモデルの設計・開発から実装・運用までを一貫して担当し、クライアントのDX推進やAI活用を支援いただきます。 【1. AIモデル開発】 ・機械学習／深層学習モデルの設計・開発 ・予測モデルや最適化アルゴリズムの構築 ・AIモデルの評価・改善 ・PoCの企画および推進 【2. AIソリューション実装】 ・要件定義および技術選定 ・AIシステムの実装および運用設計 ・TensorFlow／PyTorch等を活用した開発 ・AIエージェントや生成AI活用支援 【3. プロジェクト推進】 ・クライアント課題の整理 ・技術提案および意思決定支援 ・データアナリスト／データエンジニアとの連携 ・プロジェクトリードおよび品質管理 金融・メーカー・小売・BPO・官公庁など幅広い業界のプロジェクトへ参画いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・機械学習/深層学習を用いたAIモデルの開発実務経験 ・Pythonや関連フレームワーク（TensorFlow/PyTorchなど）の利用経験 ・チームリードまたはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・BtoBクライアントワーク経験 【当社の特徴】 WorkXは、AI・データ活用支援事業「LeanDataX」、コンサルティング事業「LeanX」、プロフェッショナル人材プラットフォーム「ProConnect」を展開するハイブリッドファームです。 創業以来売上は継続的に成長しており、2021年3.5億円から2025年28億円へと約800％成長を実現。2027年のIPOも視野に入れながら事業拡大を続けています。 このポジションの魅力 ・年収700万円～1500万円 ・AI／生成AI領域の最先端案件に参画可能 ・機械学習モデル開発から実装・運用まで一貫して担当可能 ・大手金融、メーカー、小売など業界横断で経験を積める ・経営層や意思決定者と直接関わるプロジェクトに参画可能 ・AIコンサルタントやデータ活用コンサルタントへのキャリア形成も可能 ・昇給年4回の評価制度
事業内容
案件／フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略／IT／データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供
エージェント求人 【AI×SaaS】週2リモート◇上場企業 | リクルート出身者が創業◇シニアバックエンドエンジニア
800~1500万
- ソフトウェア
- アーキテクチャ設計
- コードレビュー
- プロダクト開発
- SaaS
- MA/CRM
- Docker
- AWS Lambda
- Amazon ECS
- 開発
- Next.js
- React
- TypeScript
- FastAPI
- Python
- SQL
- GCP
- Google Cloud Pl...
- AWS
- リーダー
- PC/Web
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 ・高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守 ・複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討〜実行 ・ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成 ・技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード ・ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成 ・コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上 ・新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進 【開発環境】 ・Backend：Python, FastAPI ・Frontend：React, Next.js, TypeScript ・Mobile： iOS: Swift / Android:Kotlin ・Cloud Infrastructure：Amazon ECS ・Container：Docker, AWS Lambda ・Test Tools：Playwright, Jest, Storybook, Chromatic ・DB：MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis ・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild ・設計思想：DDD, Clean Architecture ・コード管理：GitHubce ・AIコーディング：JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です 【この仕事で得られる経験・魅力】 1. あなたの経験が、組織の「標準」を創る あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。 アーキテクチャ設計、コーディング規約、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って組織の基盤を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーの成長を間近で支援し、 チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・モダンフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 3年以上 ・Python及び、他のバックエンド言語を用いた開発経験 3年以上 ・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 ・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 ・AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 ・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験 ・生成AIを活用し、コード生成・レビュー補助等を通じて開発効率や品質向上に取り組んだ経験 ・英語ネイティブまたは日本語ネイティブのどちらかの言語スキル（どちらかの言語スキルがあれば片方は不問 【歓迎条件】 ・開発チームを率いた経験（EMのご経験） ・自動テストフレームワークの実装・活用経験 ・AIコーディングの導入・活用を推進したご経験
事業内容
-
エージェント求人 ノースサンド ｜ シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【東京・キャリア採用・コンサルタント】
1300万~
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 運用保守
- 要件定義
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
◇執行役員以上との面接をお約束◇ 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 あなたのキャリアとノースサンドの未来について。 一緒に夢を語りませんか。 ◇“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社◇ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◇その他 特色◇ 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◇仕事内容◇ コンサルタントとしてのミッション 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◇案件事例◇ 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ◇経営幹部としてのミッション◇ ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング ◇磨ける能力・経験・仕事のやりがい◇ 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
求める能力・経験
◼︎必須（MUST） ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ◼︎歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ◼︎求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
事業内容
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Growth
1500~2500万
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仕事内容
# **About mond** mond is a creator-first membership and subscription platform with 16M MAUs mainly in Japan that empowers creators to build sustainable businesses through direct relationships with their audiences. We provide the tools creators need to monetize their work, grow their communities, and achieve creative and financial independence. As we expand into the US market, we are looking for a founding Head of Growth to define and execute the strategy that will establish mond as the go-to platform for creators in the world’s largest creator economy. # **The Role** As our inaugural Head of Growth in the US, you will own the full growth strategy and execution—from acquiring creators and their audiences to driving activation, engagement, and retention. You will work directly with the CEO to build the growth function from the ground up, combining product-led growth with strategic marketing to scale mond’s presence in the US market. This is a rare opportunity to shape a growth organization at a critical inflection point, with the autonomy to define strategy and the resources to execute it. # **Responsibilities** **Growth Strategy & Execution** - Define and own the end-to-end growth strategy for mond’s US expansion, spanning creator acquisition, audience growth, activation, and retention - Build and iterate on mond’s growth model: deeply understand where growth is coming from, identify the biggest opportunities, and communicate the story across the company - Establish growth goals, KPIs, and milestones in close partnership with executive leadership **Creator Acquisition & Onboarding** - Develop and execute strategies to attract high-quality creators to mond, including outreach, partnerships, community building, and referral programs - Design and optimize the creator onboarding experience to minimize drop-off and maximize time-to-value - Build relationships with key creators and influencers to drive platform credibility and network effects **User Acquisition
求める能力・経験
# Required Qualifications - 8+ years of experience in growth, growth marketing, or product-led growth roles, with at least 3 years in a leadership position - Proven track record of scaling a consumer or creator platform in the US market - Deep expertise across the full growth funnel: acquisition, activation, retention, and monetization - Strong analytical skills with fluency in SQL and experience with analytics tools (e.g., Amplitude, Mixpanel, Looker) - Mastery of growth frameworks including cohort analysis, growth accounting, and experimentation design - Experience building and managing high
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆グローバル人事戦略を推進するCHRO（人材戦略担当役員）候補
1800万~
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仕事内容
■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 その反面、従来の枠組みを前提とした採用・人事制度や組織設計には限界が見え始めております。だからこそ今、深い専門性と熱いパッションを持ったプロフェッショナル人事による「人材戦略の再設計」が不可欠になっております。 本ポジションでは、常に変化する事業環境と経営戦略を的確に捉え、グローバル連結での組織・人材のあるべき姿とそれを実現するための戦略を設計いただきます。 「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社ミッションの実現に向けて、"攻めの人事業務"を推進し、組織・人材の側面から事業成長を支えることで、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献いただきます。 ■想定する業務 - グローバル人材戦略の設計と推進 - 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義 - 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築 - 戦略連動型人事制度の構築 - 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し - 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計 - 攻めの人事業務の推進・監督 - 戦略的採用計画の策定と実行 - 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発 - キャリア形成支援施策の立案と推進 - 経営陣との連携 -人材戦略室の指揮 ■やりがい・得られる経験 - 急成長するテック企業の経営陣として、事業成長を牽引できる - グローバル展開・M＆Aなど激変する組織フェーズにおいて、見据えた組織・人材戦略の構築から実行までを主導できる - トップタレントが集う組織において、社会的なリーダー人材輩出に貢献できる
求める能力・経験
- メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 - 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験（＋人事コンサルもあればよき）
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆【COOアソシエイト】第三創業期をCOOの右腕としてリードしていただく
1000~1800万
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仕事内容
■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 この変革フェーズにおいて、新任COO（BCG出身）および新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方で、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。新任COOと二人三脚で全社変革を推進しつつ、各事業のバリューアップをドライブしていただきます。 ■ミッション - COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 - 各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - 上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 - メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 ■業務内容 - 経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 - KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション - 事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 - その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード
求める能力・経験
・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方 ・メガベンチャー 等で事業開発に従事されたご経験を有する方 ※どちらか一方のご経験があればOK
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Product【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1300~2000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。 ■ミッション■ mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導していただきます。日本マーケットで拡大しているサービスを活かしながら、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期のロードマップ策定や開発チームの目標設定もいただきます。事業目標と市場ニーズの把握から、プロダクト設計を行い、グローバル企業としての成長を牽引いただきます。 ■主な責務■ - 中長期プロダクトビジョン、ロードマップ、OKRの策定 - 日本のmondを基板に、グローバル展開のためのプロダクト設計 - 市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を主導し、モバイルとウェブプラットフォームの構想構築 - 開発チームと高速なPDCAの実行 - 日本と米国のエンジニアリングチーム、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携 - Customer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義 - プロダクトマネージャ、デザイナーなどの採用、育成 ※レポートラインはCEO or COOを想定しています
求める能力・経験
- Product Management 領域のリーダーシップの経験 - 日本を含む、複数国にまたがる CtoC 領域のプロダクトマネジメント経験 - 多通貨決済、金融など法務・税務などに関わる案件の要件定義経験 - 遠隔地および異文化のチームによる開発・運用経験 - Big Query, Snowflake などのツールを活かした分析による開発施作とそのKPI策定 - Generative AIを含む最新テクノロジーをプロダクトやオペレーションに組み込んだ経験 - 英語と日本語による、社内外問わず高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、戦略的思考力、問題解決能力
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1500~3000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるHead of Engineeringを募集しています。 合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただき、CTO/VPoE候補としてのキャリアを期待しております。 ■業務内容 - 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー - 日本・アメリカにわたるグローバルの開発・デザインチームの採用、マネジメント ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js, Hasura - Frontend/Mobile: React, Next.js, React Native - その他ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Datadog, Claude Code ■参考 技術ブログ：[https://howtv.hatenablog.com/](https://howtv.hatenablog.com/) 技術X：[https://x.com/howtv_dev](https://x.com/howtv_dev)
求める能力・経験
- Web、Mobile領域の複雑性の高いシステム構築・運用の技術リード経験 - 事業・プロダクトビジョンからシステム構想の設計 - GCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Lead Frontend Engineer【グローバルQ＆Aプラットフォームmo
700~1500万
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仕事内容
■mondとは mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、次世代の対話型グローバルプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。 「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 このポジションでは、特にフロントエンド領域において、設計・開発・運用を推進いただきます。 直近は日本マーケットをベースとした設計から、多リージョンにて多くのリクエストを捌けるようシステムの刷新と、グローバルマーケットでのPMFに向けて高速に新機能の開発をリードいただきます。 ■業務内容 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - システム起因の高速なトラブルシューティング - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - Next.js をベースとした、Web Frontendと mobile (現状webview 中心)の開発運用 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームと協業 ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js/TypeScript, Hasura - Frontend: React/Next.js/TypeScript - その他ツール: GitHub/Git, GitHub Copilot, GitHub Actions, Slack, Notion ■最後に mondが対峙するマーケットは、競合ひしめくエキサイティングな市場環境となっています。 我々は、mondがグローバルNo.1プロダクトになると信じる情熱（Ownership）と冒険心（Challlenge）、専門知見をお持ちの方を探しています。 我々と一緒に、UsersFirstでinnovativeなプロダクトを開発していきましょう！ ■参考 技術ブログ：https://howtv.hatenablog.com/ 技術X：https://x.com/howtv_dev
求める能力・経験
- 5年以上の全Software Development Lifecycleに携わったweb アプリケーション開発経験 - Next.js, Remix, React.js によるSSR, CSR, Streaming Rendering の知識と実運用経験 - Zustand, Pinia, Redux などのstate management の運用経験 - パフォーマンス改善、アクセスビリティ、SEOなどの高い知識 - Turborepo, Nx, Lerna などを用いたmicro frontend の構築、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - エンジニア以外も含む事業に関わるメンバーと協力しながらの開発推進 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Product Manager
1500~2500万
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仕事内容
# ■About mond If Patreon is for memberships and Substack is for newsletters, Mond is the platform for the Economy of Expertise. We’ve built the "Quora meets Patreon" of the creator world—a space where deep, Q&A-driven conversations generate real value. After achieving massive PMF with **16M MAUs** in Japan, we will rebuild the mond experience from the ground up to lead the US creator economy. # ■Mission As a Product Manager, you will drive product growth in global markets including the United States and Japan. From understanding business objectives and market needs to defining requirements for development projects, you will lead the creation of valuable products. In the short term, your mission will be to expand the SNS as a question box service, including leading improvements to payment, point features, and moderation. # ■Responsibilities - Establish product OKRs and Epics to achieve business KPIs - Conduct market research, competitive analysis, and user needs assessment to design mobile and web platform concepts - Define Customer Journey Maps, user stories, and wireframes as a global platform - Execute rapid PDCA cycles with the development team - Collaborate efficiently with engineering, design, marketing, and business development teams in Japan - Drive operational excellence by proactively integrating AI tools into daily workflows to increase efficiency and output quality. - Build the product together with the Founder & CEO
求める能力・経験
# Required Qualifications - 3+ years of product management experience with B2C or C2C web and mobile products. - Experience in operating and managing analytics dashboards utilizing SQL. - Experience integrating the latest technologies, such as AI Agents, into products or operations. - Business-level proficiency in both English and Japanese (including reading and writing). - Exceptional communication skills for both internal and external stakeholders, combined with strong leadership, strategic thinking, and problem-solving abilities. - Experience in designing and operating reward systems, inclu
事業内容
-
エージェント求人 ライフイズテック◆【事業開発事業部】事業責任者候補
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② ┗セールス/PM ┗自治体向け（toG）③ ┗学校・教育委員会向け（toS）④ ┗塾 ┗P&D⑤ ┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・事業部長 ・統括部長 ・部長 ★ ※候補です ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー ▼ライフイズテックについて ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。 高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。 文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。 この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案 ・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成 ・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編 ・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築 ・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化 ▼ポジションの魅力 ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことがで
求める能力・経験
以下全てを満たす方 ・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上） ┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験 ┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験 ・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方 ┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験 ・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方 ┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル
事業内容
-
エージェント求人 ライフイズテック◆【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞ ※2026/06/01更新 ()内は在籍人数 事業開発事業部 ┗R&D統括部（6）① ┗事業統括部（66）② ┗セールスグループ(33) ┗自治体向け※toG③ ┗学校・教育委員会向け※toS④ ┗塾向け ┗P&D(24）⑤ ┗事業企画(8） ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け(toG )の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補） 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補） 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞ ・統括部長 ・部長 ★ ※候補です ・マネージャー ・メンバー ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ▼ポジションの魅力 ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます ▼社員インタビュー ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem
求める能力・経験
以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）
800~1500万
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仕事内容
【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※前回出していた「新規サービス企画・事業開発」はクローズとなります ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。 これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新ソリューションの開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 本ポジションでは、事業の予実・KPI・業務プロセスを司る「背骨」を構築していただきます。 経営の意思決定を支えるレポーティング体制を整え、営業・デリバリー・マーケティングの業務プロセスを最適化し、事業全体の生産性を引き上げる役割です。 ⚫︎業務内容（一例） 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域の一部又は複数を担当していただく予定です。 ①事業戦略・事業計画・事業管理 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 - 事業部MGR陣のファシリテーションを通じた中期事業戦略 - 中期事業計画の策定及びKPIマネジメントの設計と運用 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年） →事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年） →事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を
求める能力・経験
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験 ・マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】オープンポジション（企画系職種・マネージャー候補）
800~1500万
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仕事内容
【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、【学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新プロダクト】の開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 ⚫︎募集ポジション例 ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。 書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。 ※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。 下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ーーーーー ▼新規サービス企画・事業開発 ▼営業企画・営業支援 ▼商品・サービス企画 ▼事業企画・横断プロジェクト推進 など ーーーーー ⚫︎業務内容（一例） ご経験・適性に応じて、まずは以下の領域のいずれかもしくは複数パートを担っていただきます。入社後3〜6ヶ月で主軸を定め、その後も事業フェーズに応じて領域を広げていく想定です。 ▼事業企画・事業管理 - 中期事業戦略・事業計画の策定 - 事業計画に基づく予実管理の設計と運用 - 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ▼営業企画・BizOps - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - 新プロダクトの販売戦略・戦術設計、セールス・マーケティングチームとの連携 - 商品別の営業資料の作成（PowerPoint） ▼事業部AX（AI Transformation）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まずは自分たちが理想のAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行や既存案件への参加を通じて事業の「現場」を掴んでいただきます。その上で、ご自身の強みと事業の優先課題を擦り合わせながら、主軸となる領域を決めていきます。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用し、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス 等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・事業モデルの転換点にある急成長事業において、立ち上げフェーズとスケールの瞬間を同時に経験できます ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。「何をやるか」から自分で設計できる環境です ・事業の成長に伴い、プロダクトマネージャー、事業開発リーダー、マネジメントなど、複数のキャリアパスがあります ※社員のキャリア事例： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年） →事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年） →事業企画・マーケティングマネジャー など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 h
求める能力・経験
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」、またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） ・新しい領域や未経験の業務に飛び込み、短期間でキャッチアップした経験 ・マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 🔴大手総合商社🔴 三井物産のコンサル部隊をご紹介【未経験歓迎/年収300万UP実績あり】
500~3000万
三井物産東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆―――――当案件の魅力―――――◆ ・三井物産のグループ企業ではなく、三井物産本体のコンサルティング部隊 ・総合商社ならではの高収入、福利厚生の厚さ ・中途社員が多く多様性に富んでいる(メンバーの7割が中途採用) ・戦略コンサル、総合コンサル出身の方も多くレベルの高い職場で成長環境に富む ・将来的には、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としての道も歩める ◆―――――――――――――――――◆ はじめまして、エージェント1の田所です。 弊社はボストン・コンサルティング・グループ出身者が立ち上げ、 創業28年、コンサル・金融関連の転職支援実績では国内No.1と、圧倒的な実績を誇るムービンストラテジックキャリアより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 この度お声がけしたのは、貴方様のご経歴を拝見し、非常に優秀のためご活躍して頂けると感じたためです。 是非とも一度キャリアについてのご相談させていただきたいです。 以下求人の詳細です。 -------------------------------------------------- ■組織の役割 三井物産の連結グループ企業価値最大化を目的に、株主＝当事者としてグローバルに500社以上あるグループ会社各社や事業本部のValue-up、成果創出にフルコミットで取り組んでいます。経営改善やビジネス創造に関する型展開を図ることもミッションです。 グループ会社共通の課題を見いだし、これをグループ横断で解決していくような取り組みを行うことや、経営企画部や人事総務部等と連携して全社の事業経営力を高め、グループガバナンスを進化させるための施策検討も行います。 ■業務内容 国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネジャーとしての役割を担っていただきます。 また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 期間限定のアドバイザリー機能にとどまらず、株主として継続的に実行・結果にコミットした取り組みが可能です。グローバルに約500社ある関係会社で経営経験を積めるチャンスも多くあり、実際に多くのメンバーが当室を経由してグループ会社の経営ポジションとして活躍しています。 個社改善のみならず、グループ全体を俯瞰した三井物産グループガバナンスの進化に向けた取り組みにも関与できる点が強みです。 将来的には、当室での取り組み後、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■年収 700~2,000万円 ---------------------------------------------- 下記のキャリアチェンジもサポートさせて頂いております。 ---------------------------------------------- ■事業会社 外資系事業会社（Amazon、Salesforce等）、キーエンス、総合商社、大手広告代理店（電通・博報堂）、メガベンチャー、SaaS系IT企業等多数 ■コンサルティングファーム ＜戦略＞BCG、Bain、ATK、RB、PwCStrategy＆、DI等 ＜総合＞アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、IBM、アビーム、ベイカレント等 ＜FAS＞DTFA、KPMGFAS、EYSaT、PwCA、GCA、FMI、ラザード・フレール、Evercore Partners、BDA Partners等 ＜シンクタンク＞NRI、JRI、MURC、MHRT、DIR、MRI等 ＜IT系＞Xspear、フューチャー、Ridgelinez、Dirbato等 ■金融機関 ＜PEファンド＞インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド等 ＜VC＞グローバル・ブレイン、ジャフコ、GCP、ニッセイ・キャピタル、Eight Roads Ventures Japan、インキュベイトファンド、Scrum Ventures等 ＜投資銀行・証券会社＞大和証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、SMBC日興証券、みずほ証券等 ＜銀行＞日本政策投資銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行、東京スター銀行 等 ＜M&A仲介＞日本M&Aセンター、MACP、ストライク、M&A総合研究所、M&Aベストパートナーズ、インテグループ、FUNDBOOK等 -------------------------------------------------- 今すぐのご転職活動に沿ったご相談でなく、中長期的なキャリア形成に関するご相談でも結構ですので、是非ご返信を頂けますと幸いです。
求める能力・経験
なし
事業内容
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