求人検索
1400万円以上の求人一覧
全46,548件
エージェント求人 📍【DXコンサルタント】業務改革（BPR）や大規模基幹システム刷新等のプロジェクト推進
1100~1500万
株式会社プテロン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ■大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ■大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ■大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 等
求める能力・経験
【MUST】 ・プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験が3年以上 【WANT】 ・システム化戦略策定のご経験 ・要件定義、設計、開発テスト、保守といったITプロジェクトの全フェーズのご経験（アプリ/インフラ不問） ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
2023年設立、ビジネスとITを融合する「触媒」として企業のDXを支援する急成長中のコンサルティングファームです。製造や小売等の一流企業に対し、ITシステム戦略立案やPM等、上流から現場密着の伴走型支援を行います。プロコーチ資格を持つ経営陣による手厚いサポートや充実した研修制度があり、チームワークを重んじる環境でIT専門職のキャリアアップを力強く後押しします。
エージェント求人 エンタープライズディールマネージャー（EDM）／ ※新規コンサルティングセールス
900~2000万
株式会社サイカ東京都港区もっと見る
仕事内容
## ミッション 日本を代表するエンタープライズ企業の経営層に対峙し、組織の意思決定構造そのものを進化させる戦略的パートナーシップの締結（受注獲得）に全責任を持ちます。 単にパッケージ化されたソリューションを売るのではなく、顧客の複雑な組織構造を紐解き、潜在的な経営課題を「億単位の経営OS共創プロジェクト」へとアジェンダ拡張させ、受注を最大化するフロントランナーとしての役割を担います。（年間想定受注目標：1〜2億円規模） ## 業務内容 マーケティング部が創出した初回接点を起点に、課題抽出・提案・クロージング、およびその後の経営層リレーションを通じたアカウント拡大までを一気通貫でオーガナイズします。 - **経営層へのアプローチと組織攻略** ┗ 初回接触後、顧客の組織・事業構造を適切に理解し、役員・CXOクラス等の「ライトパーソン」に至るまでのアプローチ戦略を立案・実行 ┗ ウェットな関係構築も含め、経営層と対等に対話できる強固なリレーションを構築 - **経営課題抽出とアジェンダ拡張（EDM×SSAの協働）** ┗ 顧客の部分的な課題（例：広告効果検証など）に飛びつかず、その背景にある真の経営課題を抽出 ┗ 提案するソリューションの企画を担う「ストラテジック・ソリューションアーキテクト（SSA）」とペアを組み、データサイエンティストやアナリスト等の社内専門家を巻き込んだ提案チームを組成・主導 - **ハイレベルな経済条件設計とクロージング** ┗ サイカのケイパビリティ（できること／できないこと）の境界を正確に捉えた、実現可能かつ高付加価値なプランの設計 ┗ 顧客企業内における複雑な上申・決裁プロセスをコントロールし、経済条件交渉から大型契約の締結までをリード - **既存大型アカウントの経営層リレーション深化** ┗ デリバリー担当が現場レイヤーと向き合う中、EDMは経営層・CMO等の上位レイヤーとの接点を維持し、新たな経営課題を引き出すことでさらなる取引拡大を狙う ## このポジションの魅力 - **「経営の意思決定そのものの変革」という最上位アジェンダへの挑戦** ┗ 広告投資最適化（MMM）などの部分的なアジェンダを大きく超え、企業の「次世代の経営OS」となる「AI Decision Engine」を日本トップ企業へ実装していく、市場創出の最前線を体験できます - **完成されたハイクラスセールスに贈る、最大級の裁量とフィールド** ┗ 既存の定型プロダクトを売る「モノ売り」ではありません。千差万別な顧客課題に対し、サイカが誇る200以上の分析フィーチャ（分析手法）とトップティアの専門家集団を指揮するプロデューサーとして、ダイナミックなビジネスを動かせます - **キャリアにおける圧倒的な実績と格付け** ┗ 数千万〜億単位の無形商材ディールを、日本のトップ企業の経営層と直接対峙してメイクする経験は、市場価値を次のステージへ引き上げる決定的な実績となります
求める能力・経験
・エンタープライズ（大手・超大手）企業に対する新規開拓営業またはアカウント開拓型コンサルティングの経験（3年以上） ・経営層・役員層への直接提案、複雑な利害をまとめ上げた合意形成の実績 ・顧客のビジネスモデルや業務フローを紐解き課題を特定する無形商材の“コト売り”経験 ・数千万〜億単位の大型案件の受注をフロントとしてリードし完遂した実績 ・売上目標への強いコミットメントと高い視座での自走力
事業内容
-
エージェント求人 パートナーセールス（東京）
572~1920万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 #### 職務内容 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要パートナー本部及び支店マネジメント 主要パートナー企業の本部と各支店と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。 当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。 またパートナープログラムの創設に際し、パートナーとの条件面の折衝や、オンボーディングを管掌するなど、多岐に渡るパートナーマネジメントを担っていただきます。 ・案件同行・クロージング支援 難易度の高い案件や大規模案件への同行営業、提案書の作成支援。 ・共同マーケティング 特定のターゲットや地域に特化した共催セミナー、展示会の企画・運営。 #### ポジションの魅力 ■人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ■戦略立案から実行まで一貫して携われる パートナーシップ戦略の企画から、具体的な施策の実行、そして効果検証まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。 HR業界にとどまらず、金融機関や地域の中堅企業など、幅広い業界・規模のパートナー企業と深く関わることができます。 ■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 ■20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
求める能力・経験
【必須】 ・新規法人営業経験3年以上 ・高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ 【期待する役割】 ・主要パートナー企業の本部・支店と連携した施策の立案・実行 ・案件同行やクロージング支援、共同マーケティング（共催セミナー・展示会）の企画運営 ・パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現する提案力
事業内容
-
エージェント求人 HR領域メイン｜エンタープライズアカウントエグゼクティブ
1000~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 DRESS CODE のプロダクト群のうち、HR Force（人事労務・給与・勤怠・タレントマネジメント） は特にエンタープライズ市場での需要が高い領域です。 大手企業のHR領域は「基幹システムの入れ替え」という 3-5年に1度の大型意思決定タイミングがあり、そこに深く入り込むためには HRドメインの深い理解＋大型案件のクロージング経験 が必要です。 本ポジションでは、そのHRドメインに特化したエンタープライズAEを募集します。既存のエンタープライズAEとは別枠で、HR領域を中心とした大型案件専門人材として、HR Force の PMF と大手企業導入を牽引していただきます。 ■ 業務内容 ・HRドメインを中心としたセールス領域 - 大手企業HR部門・CHRO・情シス責任者への直接アプローチ - HR基幹システム入れ替え案件の獲得 - 業務プロセス分析、TO-BE 設計、ROI 試算などのコンサル型提案 - 複数年・大型契約（5,000万円〜数億円規模）の交渉・クロージング - 労務・給与・勤怠・タレマネなどHRサブ領域を跨いだバンドル提案 ・業界コミュニティ・パートナー戦略領域 - HR業界カンファレンス・イベントでの登壇・発信 - 社労士事務所・HR系コンサルティングファームとのパートナー戦略 - 業界メディアへの寄稿、ケーススタディの作成 ・プロダクト連携／HR Force PMF 推進 - HR Force PdM・エンジニアへの構造化されたフィードバック - 大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳 - 事例化・ROI レポート作成、営業アセット化
求める能力・経験
・HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・大手企業（従業員1,000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・HR基幹システムまたはHR SaaSの導入案件のクロージング経験（1,000万円/年以上の案件） ・労務・給与・勤怠・タレマネのいずれかに関する深いドメイン知識 ・業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験
事業内容
-
エージェント求人 エンタープライズビジネスディベロップメントリード
800~1600万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
以下①②いずれかの経験（3年以上）に加え、③の経験を有する方 ①IT/SaaS業界、または広告・マーケティング・ITコンサルティング業界における法人向け提案・上流業務の経験 ②上場企業・大手企業を対象とした、顧客課題の整理・要件定義・ソリューション提案を行うクライアントワークの経験 ③一顧客に対して数ヶ月〜半年以上の折衝を継続し、提案スコープや予算を広げていった経験
事業内容
-
エージェント求人 カスタマーサクセス【運営コンサルティング/継続支援】
756~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。約18,000社に導入が広がる中、SaaSのビジネスモデルにおいて成長を左右するのは「お客様に長く・深く活用いただくこと」——カスタマーサクセスは、経営指標（継続率・LTV）を直接左右する、会社の成長の"主役"部門です。 人事戦略上も、CSは「サポート」から「人事データアナリスト」へ進化させることを重要テーマの一つに掲げています。ヘルススコア等のデータに基づき行動を標準化し、"御用聞き"ではなく能動的に顧客の本質課題を掘り起こす——そんな"攻めのCS"組織を、第二創業期のいま作り上げていきます。 本ポジションが担当するのは、従業員数501〜1,000名規模の中堅〜準大手企業。意思決定に関わる部門・役職者が複数にまたがり、要求水準も高い、"CSとしての難度と裁量がともに大きい"顧客群です。 【スコープの境界】 ・新規導入時の初期設定・オンボーディング専任（導入支援）とは異なり、本ポジションは"運用が始まった既存顧客"の活用促進・継続・拡大に責任を持ちます。 ・フィールドセールス（新規受注）とも異なり、契約更新・追加提案（CAM）／活用定着・解約防止（CSM）という既存顧客のLTV最大化が主戦場です。 ・適性に応じてCAM（カスタマーアカウントマネージャー）／CSM（カスタマーサクセスマネージャー）いずれかをお任せします。 #### 職務内容 【ミッション】 "御用聞き"ではなく、統合型プロダクト（PDP）とデータ（ヘルススコア・利用状況等）を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く——"人事データアナリスト型CS"として、既存顧客（従業員501〜1,000名規模）のLTVを最大化します。適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ■ マルチプロダクト横断の活用提案（CAM／CSM共通） ・人事・労務・勤怠・給与〜タレントマネジメントまで複数プロダクトを横断し、裁量を持って機能・活用提案 ・ヘルススコア等の利用状況データを起点にしたアカウントプランの作成・提案 ■ 契約継続・拡大への提案【CAM/カスタマーアカウントマネージャー】 ・契約更新の商談、追加導入・利用範囲拡大の提案 ・長期目線でジンジャーを活用し続ける価値の提供 ・Onb/ CSM 担当と連携した顧客状況の把握と継続施策の実行 ■ 活用定着・解約防止【CSM/カスタマーサクセスマネージャー】 ・運用設計支援・サービス継続支援（定期コミュニケーション・新機能案内） ・データに基づくサクセスプランの作成と実施 ・利用率低下／解約リスクの早期把握と改善施策の実行 ■ データドリブンなCS運営・プロダクトフィードバック ・顧客の声（機能改善要望・新機能ニーズ）を収集し、開発／プロダクトチームへ還元（Customer Zeroの実践） ・CAM／CSM／プロダクト部門など社内関係者との連携 ※担当テーマ（CAM／CSM）は経験・志向に応じてアサインします。 #### ポジションの魅力 ■ ① 難度の高い顧客層で"攻めのCS"を実践できる 従業員501〜1,000名規模、複数の意思決定者・部門が関わる準大手企業を担当。"御用聞き"では通用しない難度の高いアカウントだからこそ、統合HRデータベース×AI（ヘルススコア・利用状況分析）を武器に、能動的な提案力とデータ分析力の両方を鍛えられます。 ■ ② 報酬：成果が正しく反映される設計 OTE 756万〜1260万円（ベース630万〜1050万円＋インセンティブ）。既存顧客との信頼構築や本質課題の解決という成果が、正しくインセンティブに反映される設計です。 ■ ③ 1人で複数プロダクトを扱う「マルチプロダクト体制」×Customer Zero 人事・労務・勤怠・給与〜タレントマネジメントまで一貫して対応。全プロダクトが1つのデータベースで繋がる統合基盤だからこそ、横断的な活用提案と本質的な課題解決が可能。jinjer自身が"人事を本業"とするCustomer Zeroであり、顧客の声がプロダクト改善に直結し、約18,000社の顧客価値に還元される循環の中で働けます。 ■ ④ CAM／CSM／将来のマネジメントへの複線キャリア 経験・適性に応じてCAM（契約更新・拡大）／CSM（活用定着）を選択・往来でき、将来的にはCS統括やPreSales領域、その他諸キャリア展開も見据えられます。20〜30代中心の活気ある組織で、年齢を問わず裁量を持って成果を出せます。また、組織改革が進む中で施策の実行や実績の確立など幅広い経験を積むことができます。
求める能力・経験
【CSM】 ・SaaSまたはIT業界におけるカスタマーサクセスの実務経験（目安3年以上） ・準大手〜エンタープライズ（501〜1,000名規模など）の複雑な業務要件を持つ顧客の担当経験 ・データ分析に基づき顧客課題を特定し、能動的に解決策を提示・実行した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ運用設計・プロジェクト推進経験 【CAM】 ・無形商材の法人営業、または既存顧客向けアカウントマネージャーの実務経験（目安3年以上） ・アップセル・クロスセルや契約更新での高い目標達成実績 ・解約阻止や価格改定等の高度な折衝・交渉スキル ・決裁者・経営層とのリレーション構築、中長期アカウントプランの策定・実行経験
事業内容
-
エージェント求人 エンタープライズセールス（新規プロダクト）
600~1500万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 当社MyVisionは2022年の創業ながら、4期目にして従業員300名/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。 我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。 その志の実現に向けた次なる一手として、転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。これまでビズリーチ等の既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。 この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。 国内において、エージェントビジネスとプラットフォームビジネスの双方を高い精度で運営できているプレイヤーは存在しません。 既存の競合に対して「明確な勝ち筋」が見えているプロダクトにおいて、仕組みを自ら作りながら、日本を代表するエンタープライズに向けてソリューションセールスを行う経験は、他では得られないものと確信しています。 数年後の上場、そしてその先の「リクルート社を超えるNo.1企業」への飛躍を、セールスの側面から牽引してくださる方を求めています。 ## 業務内容 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。 * 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 * 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案 * プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策 * 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード * セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有） ## ポジションの魅力 *「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験* 既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する新規プロダクトのセールスです。リソースが常に足らないスタートアップとは異なり、強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。 *シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験* 当社の経営陣は、事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。「気合と根性」ではなく、データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役社長の山口と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていく為、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。 *キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上* 新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最高の環境です。 ## 求める人物像 * 顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方 * 目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方 * 不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方 * 高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方 ## 必須要件 * 法人営業経験（3年以上） * SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験 ## 歓迎要件 * 新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験 * エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験 * インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験 * マネジメント経験（リーダー層以上）
求める能力・経験
【求める人物像】 * 顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方 * 目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方 * 不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方 * 高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方 【必須要件】 * 法人営業経験（3年以上） * SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験 【歓迎要件】 * 新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験 * エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験 * インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験 * マネジメント経験（リーダー層以上）
事業内容
-
エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー
900~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】MNTSQ（モンテスキュー）は「すべての合意をフェアにする」をミッションに、プラットフォーム構想実現に向けエンジニア組織を急拡大中。2026年中に世界の「契約」をあまねくフェアな合意に導くプラットフォームの構築詳細化を進める計画で、非連続な成長を牽引するためプロダクトマネジメント体制の強化が不可欠。PdMの採用・キャッチアップには時間を要するため、将来的な欠員・不足を未然に防ぐべくシニアレイヤーのPdMを募集する。 【ポジションの面白み】「0→1」と「1→10」が交差するフェーズで、正解のないプラットフォーム構想に仮説を立て形にする手応えがある。業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てられ、「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる。 【業務内容】シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームとビジネスサイドのハブとなり開発を牽引する。 1.ディスカバリー業務（70%）：ユーザー課題・ビジネス課題の仮説立案と検証、ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定、プロダクトのコアロジックおよび企画の立案。 2.デリバリー業務（30%）：エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義、バックログの優先順位付けと進捗管理。 3.ステークホルダーマネジメント・合意形成：ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明、プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有、リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携。 【開発体制・働き方】所属は開発本部（全体約50名。PdM、エンジニア、デザイナーが所属）。コアタイム無しのフルフレックス、リモートと出社のハイブリッド（出社は月5日以上）。3ヶ月のオンボーディングプログラムがあり、期間中はメンターが付く。 【必須要件】半年〜3年程度の中長期スパンでのプロダクト計画の立案・実行経験、定型化されていない変化の激しい環境で仮説検証サイクルを自律的に回せる力、複雑な利害関係のステークホルダー間で建設的な合意形成をリードできる高度なコミュニケーションスキル、自らの発言と意思に責任を持ちプロジェクトを最後までやり遂げる完遂力。歓迎：未知の専門領域や複雑な事象を構造化・言語化できるスキル。Valueは Ownership／Agility／Respect／Openness。
求める能力・経験
【必須】 ・ロードマップ策定能力（半年〜3年程度の中長期スパンでプロダクト計画を立案・実行した経験） ・不確実性への対応力（変化の激しい環境で仮説検証サイクルを自律的に回せる力） ・複雑な利害関係のステークホルダー間で建設的な合意形成をリードできる高度なコミュニケーション力 ・完遂力（自らの意思に責任を持ちプロジェクトをやり遂げる力） 【歓迎】未知の専門領域や複雑な事象を構造化・言語化できるスキル 【求める人物像】対話とコラボを重んじる／やり遂げる経験を持つ／心理的安全性を大切にする／Valueに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 A 【首都圏エリア勤務｜経験者・課長クラス】
500~1500万
- 課長/マネージャー
- マーケティング
- デザイン
- 営業
- 注文住宅
- 店舗
- 成約
- 普通自動車
- マネージャー
株式会社アールプランナー東京都新宿区, 東京都武蔵野市, 東京都立川市もっと見る
仕事内容
【東京エリア勤務｜経験者、東京エリア勤務｜経験者、課長クラス】 現年収保証あり・転勤なし／注文住宅営業 【分譲住宅販売営業の仕事内容】 全力でお客様に向き合えます。1棟1棟全て異なるプランでデザイン性の高い注文住宅と同じクオリティで、高品質・個性的な住まい「アールギャラリーの分譲住宅」を提案 具体的には… 店舗やへお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。 高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。 ■仕事の魅力 自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』を扱います。注文住宅並みのデザインに定評のある木造住宅商品で、他社との差別化が確立されています。 営業1人当りの有効反響は月間約15件（新卒者含）。注文住宅の70％以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT可） ＜歓迎条件＞ ・宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 ■営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め ■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです
事業内容
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
エージェント求人 【Insurance Group】損害保険領域DXコンサルタント（Head）
1500~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ・損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定 ・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕 ・経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出 ・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード ・損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR ・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援 ・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化 ・ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援 ・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 ・損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計 ・保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備 ・Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携 ・金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出 ・Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) 主な保険分野におけるプロジェクト事例（戦略・企画系を中心に一部抜粋) ・生保×戦略：中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ・損保×企画：デジタルを活用した新規サービス企画 ・生保×変革：事務領域における生成AI活用した業務変革 ・生保・損保×IT：次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定～実装 など 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 【タイトルについて】 Managing Director/ Senior Manager 特定領域（業界・機能）の責任者として、セールス・デリバリー・組織マネジメント・採用/育成・ファーム運営を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・損害保険領域の責任者候補として、事業・顧客・組織を自ら創ることができる ・戦略策定に閉じず、業務改革・IT実装・定着化まで一気通貫でクライアント変革に向き合える ・Simplexグループの高いテクノロジー・デリバリーケイパビリティを活用し、実装可能性の高い提案ができる ・既存の大規模組織ではなく、ホワイトスペースの多い成長フェーズで裁量を持って領域を立ち上げられる ・将来的には保険領域Head、金融領域の中核リーダー、ファーム経営に近い役割を目指せる ・Managing Directorとして案件創出・組織運営・採用・育成・ファーム運営まで幅広く関与できる
求める能力・経験
必須要件 ・コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験 ・損害保険業界に関する深い知見、もしくは保険会社向けプロジェクトの豊富な経験 ・経営層・部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験 ・複数プロジェクト、または大型プログラムの統括経験 ・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験 ・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力 歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見 ・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験 ・ERM、規制対応、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等の知見 ・新規事業、デジタルサービス、パートナーアライアンス、オファリング開発の経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクト、海外拠点連携、PMI等の経験
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 エクサウィザーズ_【Exa Frontier Edge（AIネイティブSI）】事業責任者候補
900~1404万
- サービス提供
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- 戦略提案
- メンバー
- モジュール
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- ソフトウェア
- 開発
- アライアンス
- テスト
- 品質管理
- コーディング
- クラウド
- 事業推進
- 要件定義
- システム開発
- コンサルティング業務
- 最新テクノロジー
- リーダー
- アジャイル
- SaaS
株式会社エクサウィザーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。私たちが目指しているのは、「AIを導入する企業」を増やすことではなく、AI・システムを企業の開発組織やユーザー自らが継続的に生み出せる企業を増やすことです。LLM・AIエージェント・クラウド・データ基盤・アプリケーション開発を組み合わせながら、企業ごとの課題に最適なソフトウェアを実装すると同時に、開発基盤や開発プロセスそのものをアップデートし、内製化まで伴走します。 ■Exa Frontier Edgeとは 2026年4月に設立予定の新子会社として立ち上がり、経営・組織運営・開発プロセス・サービス提供モデルのすべてを「AIエージェント活用前提」でゼロから設計したAIネイティブ企業です。事業領域としては、まずはコーディングエージェントを中核に据えた「AI駆動型システム開発」、企業自らがAIを活用してシステム開発を行うための「内製化支援サービス」を主軸として展開します。 ■業務内容 エクサウィザーズが保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント（Claude Code等）を本格的に活用し、エンタープライズ企業が本番利用可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の土台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。並行して、コーディングエージェントを使ったAIネイティブな開発プロセスやツールをブラッシュアップし、パッケージとして外販していくような事業展開も想定しています。まずはプレイングマネージャーとして自らエンタープライズ顧客と対峙し、案件獲得からデリバリーまでを強力にリードしていただきます。その上で、現場の一次情報を起点とした事業全体のグロースやビジネスモデルの高度化、状況に応じた0→1の新規事業開発など、新会社の経営基盤構築を牽引していただき、将来的には新会社「Exa Frontier Edge」のボードメンバー（COOや取締役など）として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的な職務＞ ・アカウントマネジメント・案件の獲得 ・クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供 ・上記テーマに対するソリューションの企画・提案 ・プロジェクトのデリバリー・運用 ・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント（エンジニアとの連携） ・プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント ・コーディングエージェントが効率的に機能するための汎用モジュール、アセット、開発テンプレートの作成・継続的なブラッシュアップや仕組み化 ＜事業開発・ビジネスモデル構築＞ ・全体戦略策定、およびP&L（収益）を見据えた事業推進 ・現場の知見を抽象化したビジネスモデルの高度化・型化（パッケージ化、外販スキームの構築、アライアンスなど） ・上記に伴う、新たな収益の柱となる0→1の新規事業の構想～実行 ・新会社の立ち上げに伴う自チームの組成（採用・育成）、およびエクサウィザーズ本体との連携 ■ポジションの魅力・やりがい ・レガシーな「人月ビジネス」を破壊し、新たなビジネスモデルを設計する面白さ：労働集約的な従来のSI構造を根底から覆し、「AI駆動開発プロセスそのもの」をアセット化・パッケージ化して外販するというスケーラブルな次世代のビジネスモデルを、ゼロからあなたの手で設計・グロースさせる事業開発経験を積んでいただけます。 ・上場企業のアセット×新会社立ち上げという「ダイナミズム」と「挑戦」のバランス：真っ白なキャンバスで新会社を立ち上げる「0→1」の裁量を持ちながら、エクサウィザーズが持つ日本トップクラスのエンタープライズ顧客基盤、強固なAI技術、プロダクトやプラットフォーム、多様な人材をフル活用できます。起業家としてのヒリヒリした意思決定と、上場企業のスケール感を同時に味わえる特権的な環境です。 ・新会社「Exa Frontier Edge」の経営ボード（COO・取締役）への直結：単なる「いち事業部の責任者」ではなく、新会社のコアメンバーとして徐々に経営基盤そのもの（組織・カルチャー・採用・P&L）を牽引していただきます。事業を最速でスケールさせ、将来的にはボードメンバー（COOや取締役等）として経営の中枢を担う可能性もあるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・下記のどちらかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームまたはITベンダーにおけるエンタープライズ向けIT関連プロジェクトのリード経験（CxOや事業部門長に対する提案・折衝・PM等の経験） ・事業会社やメガベンチャーでの、技術基盤を伴う事業開発・プロダクトのリーダーや責任者（PdM・BizDev等）としての経験 ■歓迎条件 ・AIやSaaS、クラウドサービスなどを用いた新規事業開発、またはパッケージビジネスの立ち上げ・グロース経験 ・SIerやコンサルティングファームにおける、新しい開発手法（アジャイル、AI活用など）を用いたソリューション企画・外販スキーム構築経験 ・大手エンタープライズ企業（特に金融やインフラなど）に対するアライアンス構築や大型案件の推進経験 ・P&L責任を持ち、数十名規模の組織マネジメントや、新規組織の組成（採用・育成）を牽引した経験 ・エンジニア組織と密に連携し、技術的なアセットをビジネスモデル（SaaS、PaaS等）へ転換・型化した経験 ・LLMやAIエージェント等の最新技術トレンドに対する強い興味関心と、それをビジネスにどう活かすかを構想できる力（※実務でのコーディング経験は不問ですが、技術へのキャッチアップを楽しめる方を歓迎します）
事業内容
AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決 東証グロース上場
エージェント求人 【経営企画・部長候補】年収1000〜1500万/リユース×ITの成長企業/残業少/新宿御苑前駅1分
1000~1500万
ウリドキ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 経営企画部長（CSO）候補としての募集となります。予算管理やKPI設計、戦略立案支援からピッチ資料の作成まで、裁量を持って幅広く取り組んでいただきます。数値を分析して終わりではなく、現場やチームとともに手を動かしながら実行していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定 ・KPI設計／モニタリング／予算管理 ・市場/競合調査・分析 ・新規事業／サービス開発に関する企画推進 ・ファイナンス戦略立案（資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務） ・社内外向け資料（IR資料、経営レポート、社内報告など）の作成 ・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。
求める能力・経験
【応募必須要件】大学卒業以上 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行（カバレッジまたはM&A）部門での実務経験が通算3年以上ある方 ・事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方 ・数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方 ・チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの全社戦略立案プロジェクト経験がある方 ・投資銀行での大型M&Aのトラックレコードがある方 ・IPO準備や上場企業での経営企画経験がある方 ・資本政策やIRに関する知識・経験をお持ちの方 ・スタートアップや成長フェーズの企業での実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・会社の成長フェーズを共に支え、主体的に行動できる方 ・複雑な課題にも前向きに取り組み、論理的に考えられる方 ・チームやボードメンバーと連携し、柔軟に調整・推進できるコミュニケーション力がある方 ・数字に強く、経営視点を持って物事を考えられる方 ・変化の多い環境でも臨機応変に対応し、成長意欲を持ってチャレンジできる方 ・強い当事者意識を持ち、自責思考で物事に取り組める方 ・高い達成意欲・成長意欲を持っている方 ・スピード感をもって業務に取り組める方
事業内容
『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの買取プラットフォーム「ウリドキ」と、買取情報メディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開。
エージェント求人 高年収水準1,000~1,800万円／再エネ企業
1000~1800万
- 予算管理
- プロジェクト
- マネジメント
- 発電所
- 開発
- 乾電池/湿電池/蓄電池製品開発
- 開発プロジェクト
- 再エネ特措法
株式会社エネウィル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者 【具体的な役割・業務内容】 組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 ①プロジェクトの統括・推進 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工～竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導 外部パートナー（地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等）との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 ②組織マネジメントと人材育成 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成 当社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 ③投資評価およびコーポレート連携 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 ④戦略の策定および執行（FY2027対象より） 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価
求める能力・経験
・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験 ・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること ・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること ・同業（エネルギー・再生可能エネルギー業界）・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること
事業内容
-
エージェント求人 【コンサルティング事業部】ITコンサルタント：ディレクター候補
1400~2500万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- スケジュール管理
- 進捗管理
- 品質担保
- プロジェクトマネジメント
- 品質管理
- ディレクター
- コンサルタント
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト
求める能力・経験
■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【歓迎経験・スキル】 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【ハイクラス人材コンサルタント】年休125日/コンサルティング業界歓迎
800~1500万
株式会社ＢＮＧパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の経営陣と対峙し、OpenWorkの膨大なデータを活用した本質的な経営課題の解決を推進していただきます。 ▼OpenWorkのビッグデータを活用した経営課題の特定・解決提案 ▼経営陣への直接提案と実行支援 ▼口コミデータに基づく組織改革/ソリューション構築 ▼事業オペレーション/プロダクト機能へのフィードバック
求める能力・経験
【必須】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■コンサルファームでの人材紹介経験 ※業界知識や特定の事業経験よりも、論理的思考力、構造化能力、顧客の経営陣と対等に渡り合えるコミュニケーション力を重視します。
事業内容
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介
企業ダイレクト 【不動産経営コンサルタント】マネージャー候補/不動産コンサル×不動産Tech！
700~1500万
ＥＺＯ ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ ＧＲＯＵＰ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
主に経営者、富裕層、士業、開業医、著名人、IPOや事業売却を経験した創業者などの資産運用を検討しているお客様に対し、一棟収益物件のご提案から取得後の運用支援まで、一貫したコンサルティングを行います。 不動産投資にまつわる様々なお悩みや目的に応じて最適なご支援が出来る様、あらゆる課題を想定した幅広いサービスを展開しています。 【詳細】・顧客ニーズの把握・投資目的・資産背景の整理・投資戦略に基づく方針設計・物件選定・シミュレーション・商談・意思決定支援 ・契約手続き～関係構築。リーダーとしてチームマネジメントを実施、ゆくゆくはマネージャーをお任せします。
求める能力・経験
【必須】・不動産売買仲介の営業経験（目安2年以上）※実需・投資不問 【歓迎】・金融/ハウスメーカー/ゼネコンなどの業界での勤務経験 ・税務/財務に関する知見・宅地建物取引士取得・コンサルタント経験 【◆事業について】希望条件にあわせた物件紹介の作業ではなく「投資未経験の資産家に対する投資方針のコンサルティングから実現まで」を行うのがが大きな特徴。不動産を通して何を叶えたいのかという本質的なニーズに対し、目的に沿った物件のご提案～運用サポートまで一貫支援。他企業とは異なる領域だからこそ独自性をもち多くのお引き合いをいただいている、唯一無二の不動産”コンサルティング”事業です。
事業内容
不動産コンサルティング事業、不動産会社向け営業支援サービス
企業ダイレクト 大阪【IT/DXコンサルタント】最大年収1,500万円※別途インセンあり/面接1回
700~1500万
株式会社エンジニアのミカタ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
事業成長の根幹になるIT/DXコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ■既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ■顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ■要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理(PM業務) ■部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献
求める能力・経験
【必須】 ■ICTソリューション領域での実務経験 10年以上（営業/SE/PMいずれも可） ■5名以上のチームマネジメント経験または大規模PJでのリーダー経験 【歓迎】 ■ネットワーク設計・構築経験 ■プロジェクトマネジメント経験（大規模 PJでのPM/PL経験） ■プリセールス・提案営業経験 ■保守・サービス事業の営業または企画推進経験
事業内容
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
エージェント求人 【SHIFT】エンタープライズセールス ※経験重視_定年70歳
1200~2000万
- 提案
- アライアンス
- 営業
- 体制構築
- クロージング
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件（数億〜10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、 ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 NS営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 ・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制 ・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む） ・商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ ・顧問やCxOネットワークによる提案支援 ◆明確な評価・報酬制度 ・案件やお客様を“自ら選べる”裁量 ・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化 ・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
事業内容
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業
エージェント求人 コンサル営業◤ベイカレント◢DX推進×提案企画×事業運営｜日本発コンサルでビジネスを創る
655~2000万
- コンサルティング業務
- 製品/サービス営業
- 戦略提案
- Web/ITサービス
- プロジェクト
- メンバー
- 進捗管理
- 提案
- 事業責任者
- 収益管理
- 営業
- PMO
- コンサルタント
株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・日本発・国内最大規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT・DXまで最上流からの直請け一貫支援を実現。 ・東大・京大就活人気第2位、30歳年収東京都第8位の実績があります。 ・ワンプール制を採用し、業界を限定せず幅広い案件の経験が可能です。 ・明確な評価指標のもと、年数に縛られないスピード昇進・昇給が狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手上場企業へのITサービス営業および担当ユニットの収益管理です。 ・新規開拓から企画提案、人員編成、プロジェクト進捗までを担います。 ・プロジェクト受注に加え、リクルーティングなどユニット運営を推進。 ・PMやメンバーのサポートを通じ、案件の着実な成功をバックアップ。 ・ビジネスプロデューサーとして、ビジネス創出に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社におけるDX推進支援およびプロジェクト全体の統括 ・金融機関向けの新規サービス立ち上げ支援とデジタル活用提案 ・行政機関向けIT刷新プロジェクトにおけるPMOおよび進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜2000万超えも可能！明確な評価で圧倒的な高収入を実現。 ✅ビジネスプロデューサーとして事業責任者並みの経営視点が身につく。 ✅東証プライム上場大手の圧倒的ブランド力と安定した事業基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・受注から人員編成、収益管理まで一貫して担う事業責任者スタイル。 ・「案件獲得＝自身の提案が認められた証」として高いやりがいを実感。 ・コンサルタント職と分業し、純粋なビジネス創出に集中できます。
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 ❖PwC❖価値創造コンサル｜事業会社からのキャリアチェンジ歓迎
500~1999万
- 検証
- KPI設定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 財務
- PMO
- 企業価値向上
- 導入支援
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 価値創造経営コンサルタント（非財務・財務 統合経営） ◆職務内容 企業の持続的成長に向け、財務情報と非財務情報（ESG・無形資産）を統合した「統合思考経営管理」への変革を支援します。 具体的には、価値創造ストーリーの可視化、財務/非財務KPIの設定、ToBe像に向けたロードマップ策定から、PDCAプロセスの構築、最新IT/AIを活用したシステム実装・PMOまで、構想策定から定着化まで一貫して支援します。 ◆求人のポイント ・欧米に比べPBRが低迷する日本企業において、無形資産の価値化は急務の市場ニーズ ・制度開示の激変期（CSRD採択等）における、最先端の経営管理手法を確立するプロジェクト ・業界特化型ではないため、製造・流通・サービスなど幅広い業界の支援を通じて希少な知見を獲得可能 ◆魅力 ・グローバルレベルの知見・ノウハウを活用し、市場価値の高い統合経営コンサルタントへ成長 ・SIerや事業会社（経営企画・サステナ部門）出身者が多数活躍する、多才でオープンな組織風土 ・企業の根幹を成す「企業価値向上」に直結する、インパクトの大きいテーマに挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・全社企業価値構造の整理および価値創造ストーリーの策定 ・財務/非財務KPIツリー構築および統合ダッシュボードデザイン ・サステナビリティ経営管理導入支援（RFP作成・ベンダー選定・PMO） ◆募集役職（職階） ・シニアアソシエイト：実務担当として価値創造マップ作成やKPI設計などの実務推進・検証を担う ・マネジャー以上：PJの全体設計、PMO統括、クライアント対峙、チームマネジメントを主導する ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・選考内容に応じて提示（コンサルティング業界の水準に準拠） ◆応募資格 【必須要件（目安経歴4〜5年以上）】 ・コンサル会社での経営管理PJ経験（SAは担当/Mgr以上はPM経験） ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。経営戦略の策定から実行まで総合的なソリューションを提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京、大阪 ・働き方：フレキシブルなワークスタイル、各種社会保険完備、充実した研修制度
求める能力・経験
◆応募資格 【必須要件（目安経歴4〜5年以上）】 ・大卒以上 ・コンサル会社での経営管理PJ経験（SAは担当/Mgr以上はPM経験） ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格
事業内容
-
エージェント求人 ❖PwC❖戦略・変革コンサル｜専門性を掛け合わせ企業変革を牽引
500~1999万
- M&A支援
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- シニアコンサルタント
- アドバイザリー
- マネジメント
- 新規事業
- マネージャー
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業名 PwCコンサルティング合同会社 ◆ポジション名 戦略・変革コンサルタント（X-Value & Strategy） ◆職務内容 社会や事業環境の不確実性が増す中、単独では解決困難な経営課題に対し、戦略策定からM&A、デジタル領域の専門性を掛け合わせた一貫支援を行います。 プロジェクトでは専門性を活かしつつ、組織を超えたオーケストレーターとして企業変革の実現まで伴走します。 「Growth Strategy」「Digital Strategy」「Transformation Design」「M&A transformation」の4領域を軸に、複合的なオファリングで成果を提供します。 ◆求人のポイント 不確実性の増大に伴い、従来型の「戦略と実行が分断されたコンサルティング」ではクライアントの難解な経営課題を解決できない市場環境を迎えています。 今まさに、戦略から変革実現までを一元的に推進する「Strategy through Execution」の必然性が高まっており、複数専門性の司令塔（オーケストレーター）となる本ポジションが必要とされています。 ◆魅力 ・戦略・デジタル・M&Aなど専門性を掛け合わせた総合力を磨ける環境です。 ・中途率約6割、未経験率約4割、女性比率約3割と多様性に富んだ組織です。 ・独自トレーニングやナレッジシェアが充実しており、確実な成長を支援します。 ・Strategy through Executionを通じ、インパクトのある企業変革へ直接寄与できます。 ◆プロジェクト例 ・全社トランスフォーメーション戦略の策定および実行伴走支援 ・M&Aに伴う事業統合・新経営基盤の構築支援 ・新規事業立ち上げおよびグロース戦略の立案・推進 ・デジタル技術を活用した全社経営変革およびアジェンダ解決 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント（C）/ シニアコンサルタント（SC）： 戦略・デジタル等の専門性を磨き、プロジェクトの実務推進と現場牽引を担う。 ・マネージャー（Mgr）以上： 専門性を武器に案件マネジメントを主導し、組織を超えたオーケストレーターとして顧客伴走と提言を行う。 ◆想定年収 経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定 ◆応募資格 【SC】 ・コンサル・アドバイザリー経験3年以上 ※事業戦略、M&A、デジタル戦略等の経験者歓迎 【Mgr以上】 ・コンサル・アドバイザリーでのマネジメント経験 ※SM以上は戦略・M&A・DX領域での高い専門性が必須 【共通】 ・論理的思考力、高い問題解決力、コミュニケーション力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本拠点。 戦略策定から実行まで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームとして、社会課題の解決とクライアントの成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京 ・環境：各種トレーニング制度、シェアリングセッション等、未経験からの育成・フォロー体制が充実 ・休日/福利厚生：完全週休2日制（土日祝）、年次有休、各種社会保険完備、その他同社規定による
求める能力・経験
◆応募資格 ・大卒以上 【SC】 ・コンサル・アドバイザリー経験3年以上 ※事業戦略、M&A、デジタル戦略等の経験者歓迎 【Mgr以上】 ・コンサル・アドバイザリーでのマネジメント経験 ※SM以上は戦略・M&A・DX領域での高い専門性が必須 【共通】 ・論理的思考力、高い問題解決力、コミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 【極秘/重要ポジション】グローバル完成車メーカーの日本R&D拠点にて、「品質」の知見を求めています
1000~1800万
グローバル完成車メーカー（日本R&D拠点）神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
グローバルに展開する大手自動車メーカーの日本R&Dセンター（横浜）にて、 車両開発の初期構想・設計着手段階からの品質管理体制の構築および推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・設計段階から入り込み、試作や量産、市場投入後の不具合を未然に防止する仕組みづくり ・日本R&D拠点の各設計部署（車体、内外装など）に対する品質向上アプローチとプロセスの見直し ・グローバル本社の開発品質向上に向けた連携（通訳がいるため業務は日本語で完結します） ※実務的な細かな設計（断面設計など）を自ら手を動かして行うのではなく、設計の品質を根本から向上させるための「全体的な品質管理体制の構築」をリードしていただきます。 同社の歴史の中でまだ体系化されていない部分に、これまでの知見を還元していただく重要なポジションです。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・車両開発における「開発品質」の豊富なご経験をお持ちの方 ・設計の初期段階から入り込み、未然防止のための品質管理体制を構築できる知見をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・新しい環境（外資系企業）でこれまでの知見を活かし、裁量を持って体制づくりにチャレンジしたい方 ※語学力は不問です（通訳を介するため、面接・実務ともに日本語のみで問題ありません）。
事業内容
-
エージェント求人 【経営企画・コーポレートマネージャー】IPO準備｜年収1000〜1800万円
1000~1800万
株式会社TENET東京都港区もっと見る
仕事内容
■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据えた成長フェーズです。 ■ミッション 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築。その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。 本ポジションでは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、TENETの事業成長を加速させていただきます。 ・どの事業へ、どれだけ投資すべきか ・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか ・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか ・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。 ■主な業務 【1】経営管理・FP&A ・中期経営計画、事業計画の策定 ・KPI設計、予実管理、経営分析、投資対効果分析 ・管理会計の高度化 ・取締役会、経営会議のアジェンダ整理、資料作成 ・全社KPIモニタリング、経営ダッシュボード構築 【2】財務・コーポレート戦略 ・資金繰り、キャッシュマネジメント ・資金調達、金融機関対応 ・IPO準備、内部統制、ガバナンス整備 ・M&A、投資案件の実行支援 ・監査法人、税理士、証券会社との折衝 【3】コーポレート実務 ・経理、法務、労務、総務など管理部門の統括 ・社外専門家（監査法人、税理士、社労士、弁護士等）との連携 ・コーポレートガバナンス、リスクマネジメントの推進 ・コーポレート業務の標準化、仕組み化 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場で、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ・CEOとともに経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ・FP&A、資金調達、IPO、M&Aなど経営の中枢に携わる経験 ・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営企画、FP&A、財務、経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定、予実管理、KPI管理など経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 【歓迎条件】 ・IPO準備経験 ・スタートアップ、成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画、中期経営計画の策定経験 ・資金調達、資本政策、M&A、投資家対応経験 ・公認会計士、税理士などの資格 【求める人物像】 ・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく「経営を前に進める仕事」と考えられる方 ・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・守りだけでなく、攻めのコーポレートをつくりたい方 ・将来的にCFOとして企業価値向上をリードしたい方
事業内容
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。（設立：2020年3月／従業員数：約20名／資本金：約60百万円／累計調達額 約50億円）
エージェント求人 ◤アビームコンサルティング◢調達改革×設備O&M×GX｜DXで社会価値創出
715~2500万
- コンサルティング業務
- 予算策定
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略提案
- 購買/調達
- 自動車/輸送機器
- 備品/設備管理
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- 自動車
- 石油
- 提案
- 予算管理
- BPO
- 鉄道
- 設備保守
- 組織戦略策定
- コスト削減
- 設備管理
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・東証プライム上場の総合コンサルティングファーム。グローバルに32拠点を展開。 ・売上高1,598億円（2025年3月期）、従業員数8,800名超の成長企業。 ・経営戦略立案からIT導入・運用管理まで、一気通貫した改革支援を提供。 ・キャリア採用比率は50％超。多様なバックグラウンドのプロが活躍中。 ・社会課題解決を推進する「Sustainable SCM Strategy Unit」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・サプライチェーンのゼロベース構造改革およびGX・循環経済の推進支援。 ・調達業務診断、組織設計、コスト削減、BPR/DX/BPO構想策定。 ・インフラ・製造業における設備運転/保守（O&M）領域の業務改革。 ・設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断および改善提案。 ・O&M領域におけるDX推進、業務標準化、アウトソーシング活用支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手電力会社・大手自動車会社・外資食品メーカーでの調達改革支援。 ・大手石油会社におけるIT/OT投資戦略策定およびDX推進統括組織立ち上げ。 ・大手鉄道会社における電気系統設備管理の高度化構想策定支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収710万〜2,500万円と高還元。フレキシブルな時時差出勤も可能。 ✅最先端のGX・循環経済領域に携わり、社会価値創造に貢献できる環境。 ✅事業会社での調達・O&M・保全実務経験を活かしてコンサルへ挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「Global SCM」と「サステナビリティ（GX等）」を融合した専門組織。 ・戦略策定から実行・IT導入まで、顧客に寄り添う伴走型スタイル。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など手厚い独自の福利厚生制度。
求める能力・経験
コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ・調達改革支援 ・設備Operation（運用管理）＆Maintenance（保守点検）支援
事業内容
-
エージェント求人 【CMO】48兆円の医療市場を動かすマーケ統括｜年収1500〜2500万円
1500~2500万
株式会社TENET東京都港区もっと見る
仕事内容
■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。 48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業のオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。医療提供のあり方そのものをアップデートしていきます。 創業以来 累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。現在はIPOも見据え、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 ■ミッション 今回募集するCMOは、この壮大な構想を持つTENETの事業成長を牽引するポジションです。 自ら投資を判断し、顧客を獲得し、事業を勝たせる。求めているのは、マーケティングを武器に事業を伸ばし、日本の医療の景色を変える「事業家」です。 ・どの市場を狙うのか ・どの顧客に、どの価値を届けるのか ・どのチャネルへ投資し、どの戦略で市場シェアを獲得するのか あらゆる意思決定を自ら行い、仮説を立て、即実行し、数字で検証を重ねる。圧倒的なスピードと再現性を武器に、市場シェア獲得戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■主な業務 ・数十億円規模のマーケティング戦略の立案・実行 ・CPA、LTV、利益率、市場シェアを踏まえた投資判断 ・広告、ブランド戦略の統括 ・マーケティング組織の構築、採用、育成 ・外部パートナー、広告代理店、制作会社との協業 ・CEOと連携した事業戦略・成長戦略の推進 ※お任せする業務範囲はご経験により変わります。 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の巨大市場で、マーケティングを武器に事業成長を牽引する経験 ・広告ではなくPL・LTV・利益率・市場シェアまで責任を持つCMOとしての経験 ・医療×BtoCという、高い規制と難易度を持つマーケットで成果を出した実績 ・CEO直下で、事業戦略・投資判断・マーケティング組織づくりをリードする経験 ・IPOを見据えた急成長スタートアップで、経営そのものに携わる経験
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社または広告代理店において、マーケティング戦略の立案から実行までを責任者としてリードした経験 ・数億円規模以上のマーケティング予算を扱い、CPA・LTV・売上・利益率などを踏まえて投資判断を行った経験 ・施策単体ではなく、売上・粗利・営業利益などの事業成果に責任を持ち、グロースさせた経験 【歓迎条件】 ・CMO、マーケティング責任者、事業責任者、グロース責任者などの経験 ・新規事業や新規ブランドの立ち上げ、グロース経験 ・経営会議への参加や、CEO・事業責任者と連携した事業戦略の策定経験 ・医療広告ガイドライン、薬機法など規制産業でのマーケティング経験 【求める人物像】 ・マーケティングを広告ではなく、事業そのものを成長させる武器だと考えられる方 ・仮説を立て、圧倒的なスピードで実行・改善を繰り返せる方 ・戦略だけでなく、必要であれば広告文やLPまで自ら入り込める方 ・部門や役職を越えて、人も組織も巻き込みながら成果を出せる方
事業内容
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。（設立：2020年3月／従業員数：約20名／資本金：約60百万円／累計調達額 約50億円）