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3000万円以上の求人一覧
全1,858件
エージェント求人 【東京 / 稼ぎたい人必見】不動産開発コンサルタント
380~10000万
- 営業
- 開発
- コンサルタント
- 用地仕入れ
トグルホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 トグルホールディングスは、不動産開発というアナログかつ属人性の高い領域に、AI・データ・ソフトウェアを掛け合わせ、業界の意思決定そのものを変革している成長企業です。 従来、不動産開発では、土地の価値判断、権利関係の整理、建築可能性の検討、収支シミュレーション、オーナー様との合意形成など、多くのプロセスが個人の経験や勘に依存してきました。専門性が高い一方で、情報の非対称性も大きく、再現性のある開発判断が難しい領域でもあります。 当社はこの構造に対し、独自のAI技術を活用することで、土地・建物に関する情報を可視化し、ポテンシャルのある不動産を早期に発見できる仕組みを構築しています。都市計画、条例、周辺相場、建築可能性などを踏まえながら、これまで人の目と経験に頼っていた開発判断を、より速く、より精度高く行える状態へと変えています。 単なる不動産会社でも、単なる不動産テック企業でもなく、自ら不動産開発・都市再生の現場に入り込み、そこで得た実務知見をAIプロダクトへ反映する「実業×テクノロジー」の循環を持っている点が大きな特徴です。現場で成果を出しながら、その知見を仕組み化し、業界全体の生産性向上にもつなげていく。これが当社の事業の面白さです。 今回募集する都市再開発コンサルタントは、土地・建物オーナー様に対して、再開発や土地活用の可能性を提案し、街の価値を高めるプロジェクトを推進するポジションです。 具体的には、AIや社内リサーチチームが抽出した候補地をもとに、担当エリアを訪問し、土地や建物の状態、周辺環境、街の特性を確認します。そのうえで、土地・建物オーナー様と関係性を構築し、現在抱えているお悩みや将来的な資産活用の意向を丁寧にヒアリング。再開発や土地活用によってどのようなメリットが生まれるのかを提案していきます。 この仕事で重要なのは、会社都合で開発を進めることではありません。オーナー様にとって大切な資産を扱うため、不安や疑問に丁寧に向き合い、納得感のある意思決定を支援することが求められます。複数の地権者が関わるケースも多く、資産価値、感情面、将来の街づくりを見据えながら、関係者との合意形成を進めていく必要があります。 一方で、コンサルタントがすべてを一人で担うわけではありません。社内にはリサーチ、建築プラン作成、開発検討、契約実務などを支える専門チームがあり、分業体制のもとでプロジェクトを推進します。コンサルタントは、オーナー様との関係構築、課題の把握、提案、合意形成といった、人にしかできない重要な業務に集中しやすい体制が整っています。 入社後は、座学研修やOJTを通じて、不動産開発の基礎、用地仕入れ、都市再開発の流れ、オーナー様への提案方法などを学んでいただきます。現在活躍しているメンバーの多くも中途入社で、業界未経験からスタートしています。そのため、不動産業界での経験がない方でも、営業経験や顧客折衝経験、目標達成に向けてやり切ってきた経験を活かして挑戦できる環境です。 このポジションの魅力は、未経験からでも「高単価な不動産開発」「地権者との合意形成」「都市再生」という希少性の高い経験を積める点です。単に商品を販売する営業ではなく、土地の可能性を見出し、オーナー様の意思決定を支援し、社内外の関係者を巻き込みながら、街の景色を変えるプロジェクトに関わります。 成果が形になった時には、自分の仕事が建物や街並みとして残る実感を得られます。目の前の営業成果だけでなく、地域の価値向上や安心・安全な街づくりにもつながる、社会的意義の大きい仕事です。 また、成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価され、報酬にも大きく反映されます。年功序列ではなく、行動量、提案力、関係構築力、成果に応じて早期に収入や役割を高めていける環境です。 営業としてより大きな商材を扱いたい方、高収入を目指したい方、不動産開発や都市再生といった専門性を身につけたい方、AIを活用した新しい産業変革に関わりたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
求める能力・経験
■必須スキル: 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇しますが、未経験でも歓迎です。 ・泥臭い営業も厭わない人 ・短期（2年以内）転職は2-3回まで ※年齢により前後 ・宅建の有無は問わない ※給与 月給35万円以上 + 賞与＋インセンティブ（年3回支給） ■歓迎スキル: 高い熱量を持って仕事に向き合える方 集中して業務に取り組める方 明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方 成果主義で大きく収入を得たい方
事業内容
-
エージェント求人 【福岡 / 稼ぎたい人必見】不動産開発コンサルタント
380~10000万
- 不動産開発
- 環境/都市計画営業
- 顧客折衝
- 営業
- 用地
- 用地仕入れ
- コンサルタント
トグルホールディングス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
トグルホールディングスは、不動産開発というアナログかつ属人性の高い領域に、AI・データ・ソフトウェアを掛け合わせ、業界の意思決定そのものを変革しているスタートアップです。 従来、不動産開発では、土地の価値判断、権利関係の整理、建築可能性の検討、収支シミュレーション、オーナー様との合意形成など、多くのプロセスが個人の経験や勘に依存してきました。専門性が高い一方で、情報の非対称性も大きく、再現性のある開発判断が難しい領域でもあります。 当社はこの構造に対し、独自のAI技術を活用することで、土地・建物に関する情報を可視化し、ポテンシャルのある不動産を早期に発見できる仕組みを構築しています。都市計画、条例、周辺相場、建築可能性などを踏まえながら、これまで人の目と経験に頼っていた開発判断を、より速く、より精度高く行える状態へと変えています。 単なる不動産会社でも、単なる不動産テック企業でもなく、自ら不動産開発・都市再生の現場に入り込み、そこで得た実務知見をAIプロダクトへ反映する「実業×テクノロジー」の循環を持っている点が大きな特徴です。現場で成果を出しながら、その知見を仕組み化し、業界全体の生産性向上にもつなげていく。これが当社の事業の面白さです。 今回募集する都市再開発コンサルタントは、土地・建物オーナー様に対して、再開発や土地活用の可能性を提案し、街の価値を高めるプロジェクトを推進するポジションです。 具体的には、AIや社内リサーチチームが抽出した候補地をもとに、担当エリアを訪問し、土地や建物の状態、周辺環境、街の特性を確認します。そのうえで、土地・建物オーナー様と関係性を構築し、現在抱えているお悩みや将来的な資産活用の意向を丁寧にヒアリング。再開発や土地活用によってどのようなメリットが生まれるのかを提案していきます。 この仕事で重要なのは、会社都合で開発を進めることではありません。オーナー様にとって大切な資産を扱うため、不安や疑問に丁寧に向き合い、納得感のある意思決定を支援することが求められます。複数の地権者が関わるケースも多く、資産価値、感情面、将来の街づくりを見据えながら、関係者との合意形成を進めていく必要があります。 一方で、コンサルタントがすべてを一人で担うわけではありません。社内にはリサーチ、建築プラン作成、開発検討、契約実務などを支える専門チームがあり、分業体制のもとでプロジェクトを推進します。コンサルタントは、オーナー様との関係構築、課題の把握、提案、合意形成といった、人にしかできない重要な業務に集中しやすい体制が整っています。 入社後は、座学研修やOJTを通じて、不動産開発の基礎、用地仕入れ、都市再開発の流れ、オーナー様への提案方法などを学んでいただきます。現在活躍しているメンバーの多くも中途入社で、業界未経験からスタートしています。そのため、不動産業界での経験がない方でも、営業経験や顧客折衝経験、目標達成に向けてやり切ってきた経験を活かして挑戦できる環境です。 このポジションの魅力は、未経験からでも「高単価な不動産開発」「地権者との合意形成」「都市再生」という希少性の高い経験を積める点です。単に商品を販売する営業ではなく、土地の可能性を見出し、オーナー様の意思決定を支援し、社内外の関係者を巻き込みながら、街の景色を変えるプロジェクトに関わります。 成果が形になった時には、自分の仕事が建物や街並みとして残る実感を得られます。目の前の営業成果だけでなく、地域の価値向上や安心・安全な街づくりにもつながる、社会的意義の大きい仕事です。 また、成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価され、報酬にも大きく反映されます。年功序列ではなく、行動量、提案力、関係構築力、成果に応じて早期に収入や役割を高めていける環境です。 営業としてより大きな商材を扱いたい方、高収入を目指したい方、不動産開発や都市再生といった専門性を身につけたい方、AIを活用した新しい産業変革に関わりたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
求める能力・経験
■必須スキル: 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇しますが、未経験でも歓迎です。 ・泥臭い営業も厭わない人 ・短期（2年以内）転職は2-3回まで ※年齢により前後 ・宅建の有無は問わない ※給与 月給35万円以上 + 賞与＋インセンティブ（年3回支給） ■歓迎スキル: 高い熱量を持って仕事に向き合える方 集中して業務に取り組める方 明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方 成果主義で大きく収入を得たい方
事業内容
-
エージェント求人 【大阪 / 稼ぎたい人必見】不動産開発コンサルタント
380~10000万
- コンサルティング業務
- 提案
- 不動産開発
- 顧客折衝
- 用地
- コンサルタント
- 用地仕入れ
- 営業
トグルホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
トグルホールディングスは、不動産開発というアナログかつ属人性の高い領域に、AI・データ・ソフトウェアを掛け合わせ、業界の意思決定そのものを変革しているスタートアップです。 従来、不動産開発では、土地の価値判断、権利関係の整理、建築可能性の検討、収支シミュレーション、オーナー様との合意形成など、多くのプロセスが個人の経験や勘に依存してきました。専門性が高い一方で、情報の非対称性も大きく、再現性のある開発判断が難しい領域でもあります。 当社はこの構造に対し、独自のAI技術を活用することで、土地・建物に関する情報を可視化し、ポテンシャルのある不動産を早期に発見できる仕組みを構築しています。都市計画、条例、周辺相場、建築可能性などを踏まえながら、これまで人の目と経験に頼っていた開発判断を、より速く、より精度高く行える状態へと変えています。 単なる不動産会社でも、単なる不動産テック企業でもなく、自ら不動産開発・都市再生の現場に入り込み、そこで得た実務知見をAIプロダクトへ反映する「実業×テクノロジー」の循環を持っている点が大きな特徴です。現場で成果を出しながら、その知見を仕組み化し、業界全体の生産性向上にもつなげていく。これが当社の事業の面白さです。 今回募集する都市再開発コンサルタントは、土地・建物オーナー様に対して、再開発や土地活用の可能性を提案し、街の価値を高めるプロジェクトを推進するポジションです。 具体的には、AIや社内リサーチチームが抽出した候補地をもとに、担当エリアを訪問し、土地や建物の状態、周辺環境、街の特性を確認します。そのうえで、土地・建物オーナー様と関係性を構築し、現在抱えているお悩みや将来的な資産活用の意向を丁寧にヒアリング。再開発や土地活用によってどのようなメリットが生まれるのかを提案していきます。 この仕事で重要なのは、会社都合で開発を進めることではありません。オーナー様にとって大切な資産を扱うため、不安や疑問に丁寧に向き合い、納得感のある意思決定を支援することが求められます。複数の地権者が関わるケースも多く、資産価値、感情面、将来の街づくりを見据えながら、関係者との合意形成を進めていく必要があります。 一方で、コンサルタントがすべてを一人で担うわけではありません。社内にはリサーチ、建築プラン作成、開発検討、契約実務などを支える専門チームがあり、分業体制のもとでプロジェクトを推進します。コンサルタントは、オーナー様との関係構築、課題の把握、提案、合意形成といった、人にしかできない重要な業務に集中しやすい体制が整っています。 入社後は、座学研修やOJTを通じて、不動産開発の基礎、用地仕入れ、都市再開発の流れ、オーナー様への提案方法などを学んでいただきます。現在活躍しているメンバーの多くも中途入社で、業界未経験からスタートしています。そのため、不動産業界での経験がない方でも、営業経験や顧客折衝経験、目標達成に向けてやり切ってきた経験を活かして挑戦できる環境です。 このポジションの魅力は、未経験からでも「高単価な不動産開発」「地権者との合意形成」「都市再生」という希少性の高い経験を積める点です。単に商品を販売する営業ではなく、土地の可能性を見出し、オーナー様の意思決定を支援し、社内外の関係者を巻き込みながら、街の景色を変えるプロジェクトに関わります。 成果が形になった時には、自分の仕事が建物や街並みとして残る実感を得られます。目の前の営業成果だけでなく、地域の価値向上や安心・安全な街づくりにもつながる、社会的意義の大きい仕事です。 また、成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価され、報酬にも大きく反映されます。年功序列ではなく、行動量、提案力、関係構築力、成果に応じて早期に収入や役割を高めていける環境です。 営業としてより大きな商材を扱いたい方、高収入を目指したい方、不動産開発や都市再生といった専門性を身につけたい方、AIを活用した新しい産業変革に関わりたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
求める能力・経験
■必須スキル: 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇しますが、未経験でも歓迎です。 ・泥臭い営業も厭わない人 ・短期（2年以内）転職は2-3回まで ※年齢により前後 ・宅建の有無は問わない ※給与 月給35万円以上 + 賞与＋インセンティブ（年3回支給） ■歓迎スキル: 高い熱量を持って仕事に向き合える方 集中して業務に取り組める方 明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方 成果主義で大きく収入を得たい方
事業内容
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エージェント求人 年収 600万円～1億円🟥MyVision/2028年上場計画の急成長HR企業/フレックス制
600~10000万
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
- 施工管理
- YouTube
- プロジェクト
- CPA/cost per ac...
- 戦略提案
- M&A支援
- マーケティング
- 会計
- 企画立案
- ブランディング
- 営業
- データ分析
- 制作
- 認知獲得
- 分析
- 戦略立案
- 転職支援
- マネジメント
- 番組制作
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- メディア
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または 「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 新規立ち上げからのグロースをお任せする、今後の事業成長の角度を決める重要ポジション ✅ BCG出身の役員や優秀なマーケター直下の環境で、濃密なフィードバックを受けながらスキルアップが可能 ✅ 主要なマーケティングチャネルとなるYoutubeをゼロからグロースさせる大きな経験が積める ✅ 営業サイドも巻き込むなど、全社を挙げたインパクトの大きなプロジェクトをリードできる 🔷 企業名 株式会社MyVision 🔷 ポジション Youtubeコンテンツプロデューサー 🔷 企業概要 MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、2028年の上場を計画しています。 🔷 勤務地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F 🔷 募集背景 創業4期目で従業員300名以上という速いペースで成長しており、2028年の上場に向けたさらなる成長においてマーケティングが最重要となっています。特に認知獲得・各領域のブランディングが今後の注力テーマとなっており、自社Youtubeチャンネル企画全般を担い、新規立ち上げからグロースをお任せできる方を募集します。 🔷 主な仕事内容 自社Youtubeチャンネルにおけるコンテンツプロデュース全般をお任せします。戦略立案から公開後の効果分析・改善提案まで、コンテンツ全体のクオリティと成果責任を担っていただきます。 【具体的には】 ・ブランド戦略の立案と実行、トレンドサーチ ・Youtube動画の企画立案、構成作成 ・動画制作にあたってのディレクション（制作チーム・外部制作会社との折衝） ・公開後のデータ分析 ・登録者数・視聴回数・CPA改善に向けた施策運用 など 🔷 プロジェクト事例 メインとなるコンサル領域に加え、IT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会があります。
求める能力・経験
🔷 必須要件 以下いずれかの要件を満たしていること ・マーケティングに関する実務経験（事業会社/代理店いずれも可） ・事業企画に関する実務経験（事業会社/コンサル会社いずれも可） ・高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること（領域は不問） 🔷 歓迎される経験・スキル ・TV番組制作の実務経験 ・Youtubeや自社メディア運営の実務経験
事業内容
転職支援を主軸としたHR事業
エージェント求人 キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×IT仕組み化×研修伴走｜HR
598~4000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や業界トップが集結し2022年に設立した急成長HR企業です。 ・「システム化による業界課題の解決」を掲げ、2028年の上場を目指しています。 ・旧態依然とした人材業界の非効率を一新し、圧倒的高水準な転職支援を提供します。 ・社員数は314名（2026年3月時点）で、女性比率も50%以上と高く活気があります。 ・優秀な人材の採用を経営の最重要テーマに掲げ、組織拡大を急速に牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者様の理想のキャリア実現に向け、転職活動を伴走・支援するお仕事です。 ・コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手企業など幅広い選択肢を提案します。 ・独自のデータベースやノウハウを駆使し、書類添削から面接まで徹底対策します。 ・社内開発システムによる業務効率化で、求職者様と向き合う時間を最大化できます。 ・内定がゴールではなく、入社前後のフォロー含め長期的なキャリアに貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・トップ営業から「育成専任」マネージャーへ就任し、組織の成長を牽引する。 ・新規領域（スタートアップやM&A仲介等）の立ち上げ・市場開拓に挑戦する。 ・経営企画や全社の業務改善、DX推進プロジェクトへ参画し経営視座を磨く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高収入：入社2年目以降の平均年収は1,820万円、上限なしの青天井 ✅ 未経験から一流へ：育成専任マネージャーが1on1で毎日徹底伴走する環境 ✅ 強固なチームワーク：能力より人柄重視の採用で、ナレッジを共有し合う文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・SFAやCRMなどの社内システムを完全内製化し、デイリーで改善しています。 ・事務作業を自動化し、コンサルタントが本来やるべき対面業務に集中できます。 ・「MyVision出身」であること自体が市場価値となる人材輩出を目指します。
求める能力・経験
・大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 [XC] Senior IT Specialist
80011万~
- プロジェクトマネジメント
- クラウド
- コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- プロジェクト
- Azure
- セキュリティ対策
ボッシュ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
情報セキュリティ／ITプロジェクト管理／開発環境の統合支援を横断的に担うポジションです。 日本拠点とグローバル（主にドイツ本社）をつなぐハブ役として、技術・業務・ガバナンスを橋渡しし、組織のデジタル変革を推進いただきます。 【主な業務内容】 ■ セキュリティ・コンプライアンス ・クラウドやローカルシステムのセキュリティ統制・遵守状況の調整 ・中央組織と日本側の要件整理・是正対応の推進 ・セキュリティ動向や規制を社内へ展開（説明・啓蒙） ■ ITプロジェクトマネジメント ・ITプロジェクトの企画〜完遂まで一貫してリード ・各部門の要件を技術仕様へ翻訳し、ベンダー・関係部署と調整 ・グローバル変更が日本業務へ与える影響の整理・共有 ■ 開発環境・システム連携支援 ・社内外のエンジニア・顧客・サプライヤー間の開発環境連携を支援 ・セキュリティを担保したコラボレーション環境の構築支援 ■ 運営・マネジメントサポート ・コスト管理やIT施策の推進 ・部門横断の課題発見・改善提案 ・グループマネージャーの業務支援
求める能力・経験
[応募資格（必須）] ・IT／セキュリティでのプロジェクト管理いずれかの実務経験 ・クラウド（Azure）や開発環境への理解 ・日本語：N2以上、英語：TOEIC800目安 ・グローバル環境での調整・コミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 ＜TSB 欧州営業担当（ドイツ・EU市場開拓）＞
700~15000万
- 営業
- コネクタ
- 電子部品
ティー・エス・ビー株式会社東京都調布市もっと見る
仕事内容
＜TSB 欧州営業担当（ドイツ・EU市場開拓）＞ ■ 募集背景 TSBでは、現在の日系顧客中心とした事業展開を脱却するため、欧州市場での新規ビジネス拡大を目指しています。 その第一歩として、ドイツを中心としたEU市場での営業活動・市場調査・顧客開拓を推進できる人材を募集します。 現時点では欧州現地法人設立前であり、まずは日本本社と連携しながら、EU市場の情報収集、顧客接点構築、 代理店探索、小規模案件獲得などを一緒に進めていただくミッションを担います。 ■ 募集職種 欧州営業担当（ドイツ・EU市場開拓） ■ 雇用形態 正社員（応相談） ■ 勤務地 日本本社（東京都調布市） ※海外出張あり（ドイツ・EU各国） ※将来的に欧州駐在・現地法人勤務の可能性あり ■ 業務内容 ドイツ・EU市場の新規顧客開拓 欧州展示会・顧客訪問対応 欧州顧客との営業・技術打合せ 市場情報・競合情報収集 欧州代理店探索・関係構築 日本本社との営業・技術連携 欧州ビジネス戦略立案サポート 日系／非日系顧客対応 ■ 対象製品 コネクタ ワイヤーハーネス PCB EMS 電子部品 ※分野 産業機器関連製品 自動車関連製品 医療機器関連
求める能力・経験
■ 応募資格（必須） ・ドイツまたはEU市場向け営業経験 ・英語ビジネスレベル ・海外出張対応が可能で技術営業に抵抗がない方 ・新規開拓営業に意欲がある方 ※外国籍可（日本語が話せない方も可） ■ 歓迎条件 ・コネクタ／ワイヤーハーネス/PCB/EMS/電子部品業界経験 ・自動車・産業機器・医療機器業界経験 ・日本企業勤務経験 ・欧州顧客とのネットワーク ・海外駐在経験 ［言語］ ・ドイツ語 ・日本語力（外国籍の場合） ■ 求める人物像 自ら考え行動できる方 未開拓市場を一緒に作っていく意欲のある方 中小〜成長企業環境に柔軟に対応できる方 日本本社と円滑にコミュニケーションが取れる方 欧州市場で長期的にビジネスを育てる意欲のある方 ■ 想定年収 700万円〜1,500万円 ※月給：45万円以上 ※経験・能力・人脈等を考慮し決定 ■ その他 欧州市場立上げフェーズのため、大きな裁量を持って活動が可能です。 将来的な欧州事業責任者候補としてのご活躍を期待します。 現地法人設立時には欧州駐在・マネジメントの可能性があります。
事業内容
-
エージェント求人 【〜5,000万円｜Geniee / JAPAN AI】コンサルティング部門 執行役員/本部長候補
2000~5000万
- 親会社/子会社会計基準統一
- コンサルティング業務
- STUDIO
- 取締役
- マーケティング
- IR
- 提案
- 株式
- 本部長
- 開発
- 研究開発
- パートナー
- 営業
- 事業戦略策定
- SaaS導入
- SaaS
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 執行役員
- 危機管理
- プロジェクト
- 事業責任者
- 契約交渉
- 書籍執筆
- マネジメント
- IPO
- メディア
- 翻訳
- 執筆
JAPAN AI株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 ■募集背景 JAPAN AIは、2023年4月の設立から約3年で従業員218名・9プロダクト・約200社導入を達成し、国内エンタープライズ向け生成AIプラットフォームのリーディングカンパニーとして急成長を続けています。 親会社である株式会社ジーニーは、広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業を基盤に連結877名の体制を構築。JAPAN AIはジーニーグループの戦略的中核子会社として、グループ全体のAI Transformation (AX) を牽引する役割を担っています。 このたび、Palantirの「Deployment Strategist」モデルとBig4コンサルの「パートナー」モデルを融合した新組織「Deployment Strategy (DS) 事業部」を新設します。単なるSaaS導入ではなく「業務プロセス再設計 × AIエージェント実装」によるAXコンサルティング事業を0→1で立ち上げ、統括する執行役員 / 本部長候補を募集します。 本ポジションはGeniee (AI/DX統括本部) とJAPAN AIを兼務し、グループ横断でエンタープライズAXの戦略設計から実行・定着までを一気通貫で推進いただきます。 ■業務内容 【ミッション】 JAPAN AI全プロダクト (JAPAN AI CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH / SALES / MARKETING / HR / CALL / CONSULTING) を武器に、大手企業のAX (AI Transformation) を戦略設計から実行まで統括し、DS事業部を0→1で立ち上げ、Geniee/JAPAN AIの次なる成長エンジンを創出する。 【所属・レポートライン】 所属：JAPAN AI DS事業部 (新設) / Geniee AI/DX統括本部 (兼務) レポート：CEO / CTO (JAPAN AI) 、取締役・執行役員 (Geniee) キャリアレベル：CxO / EVP (執行役員相当) 【協働関係】 社内：CEO / CTO、FDE、PdM、営業統括 社外：顧客CxO / 経営層、戦略コンサルファーム、クラウドベンダー、業界団体 【主要業務】 経営戦略・取締役会報告 DS事業部の事業戦略策定・P/L責任 (初年度売上 ¥3〜5億、3年後 ¥15〜20億) 取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期) 中期経営計画策定 (DS事業部の3〜5年ロードマップ、全社AX戦略への統合) 全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断) IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信) 顧客開拓・AXコンサルティング 大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装) JAPAN AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH 等の組合せ最適化) エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理)
求める能力・経験
■必須条件 以下すべてを満たす方： 戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上 エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 年間売上 ¥5億以上の事業運営、または同等規模のインパクト創出 大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 組織立ち上げ (0→1) またはスケール (1→10) の経験、20名以上のチームマネジメント 技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力 RAG、AIエージェント等の概念を理解し、顧客経営層に価値を説明できるレベル 日本語ネイティブレベル (経営層折衝・契約交渉・ガバナンス運用に必須) ■歓迎条件 SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 (ARR ¥10億以上への成長実績) CTO / CPO / CDO等の技術経営経験 IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験 英語でのビジネスコミュニケーション能力 (グローバルパートナー連携) カンファレンス登壇、書籍執筆、メディア露出等のソートリーダーシップ実績 Palantir、Big4、McKinsey / BCG等の戦略コンサルでのパートナー / MD級経験
事業内容
JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。
エージェント求人 経営コンサル◤リヴァンプ◢地方創生×宿泊施設DX×経営改善支援｜現場常駐でエリア価値を最大化する
598~5000万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げるプロフェッショナル集団 ・経営実務、DX、投資の三位一体でクライアントの変革を支援 ・全案件がインバウンド。営業活動なしで100%支援にコミット可能 ・平均年齢32歳。大手ファーム出身者など精鋭が集う活気ある環境 ・徹底した現場主義。机上の空論ではなく「実行」まで責任を持つスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・観光の中核を担う宿泊事業者への経営改善・マーケティング・DX推進 ・地域全体の価値向上を目指すマーケティング調査および戦略立案 ・P/L、B/S、顧客データ分析に基づいた経営状況の可視化と改善 ・ブランドコンセプト策定から、投資計画、サービス改廃の実行支援 ・人的資本経営を軸とした、従業員エンゲージメントの向上施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全国各地（有馬温泉、石和温泉等）の旅館に常駐した経営再建支援 ・ひがし北海道エリアにおける、地域横断的な高付加価値化戦略の構築 ・自然共生体験の価値化による、高単価・高満足な観光商品への転換 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅地方創生と経営改善を同時並行で進め、地域の未来を自ら描ける ✅BtoC領域の豊富な成功知見を、観光・地方という新領域に応用 ✅経営数値の管理から、ブランド投資・ソフト面まで幅広く携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「現場に答えがある」を信条に、経営陣と机を並べて改革を牽引 ・コンサルティングに留まらず、事業会社運営や投資機能まで保有 ・年収600万〜5000万円。成果が如実に反映される納得の給与体系
求める能力・経験
・「地方を元気にしたい」という強い情熱と現場に飛び込む行動力 ※週３日ペース（目安）での地方出張あり ・財務・会計に関する基礎知識（資格不要、P/LやB/Sの理解） ・答えのない環境を楽しみ、施策を完遂させるプロ意識
事業内容
-
エージェント求人 邦楽レーベル マーチャンダイジング担当 スタッフ｜ユニバーサルミュージックG
~9999万
ユニバーサルミュージック グループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■部門の役割 世界最大級の音楽企業・ユニバーサル ミュージックグループ日本法人のなかの主要邦楽レーベルです。新人からベテランまで様々なアーティストが所属しており、最新のヒットを生み出すための制作・マーケティング・宣伝をおこなっています。今回募集するポジションは、邦楽レーベル内のマーチャンダイジング担当です。所属アーティストとより近い距離で、アーティストバリューを高め、ファンダムの形成に挑戦いただける方を募集します。 ■役割の内容 ・アイテムの企画、提案書作成 ・デザインディレクション（企画立案、クリエイター選出、進行管理、予算管理など） ・通信販売及び会場販売に伴う業務 ・アーティストオフィシャルショップの管理 ・製造スケジュールに合わせた関連会社との折衝、交渉、進行管理 ■社内外の関係会社・部署 関連会社であるユニバーサル ミュージック クリエイティブ（UMC）、及び社外の関係会社等
求める能力・経験
■能力及びスキル 【必須】 ・マーチャンダイジング業務の経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・プロジェクトを周囲と共有しながら円滑に業務を進めていける方 ・音楽に対する情熱の高い方 【あれば尚可】 ・エンタメ業界の経験者
事業内容
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エージェント求人 戦略コンサルタント（マネジャー以上）
1000~9999万
ストラテジー・テック東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 戦略コンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要業務経験：以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
事業内容
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エージェント求人 ITコンサル（マネジャー以上）
1000~9999万
ストラテジー・テック東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務内容： ITコンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験
事業内容
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エージェント求人 《不動産コンサルティング営業》お客様に感謝されるお仕事！土地活用の課題可決・賃貸事業／土日休み
360~4500万
- ヒアリング
- 市場調査
- 分析
- コンサルティング業務
- 訪問営業
- 提案
- 営業
- 土地個人向け営業
- 土地調査
- 土地活用支援
- 投資案件開拓
- 見積書作成
- 一棟売りマンション/アパート
- 個人顧客営業
- 戸建
- 資産計画アドバイス
- 顧客課題ヒアリング
- 現地調査
- 顧客折衝
- 取引先交渉
- 販売
- 接客
- 11人～30人の個人営業経験
- 法人営業
- 不動産資産運用
大東建託株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
※業界未経験者も歓迎します。 土地をお持ちのオーナー様へ、賃貸経営や土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 お客様のお悩みや将来設計を伺いながら、最適な活用方法をご提案していきます。 【仕事内容】 ・土地所有者様への訪問営業（飛び込み・資料配布など） ・土地活用に関するヒアリング ・賃貸住宅経営の提案 ・アパート／マンション建築プランの提案 ・資産運用・相続対策のコンサルティング ・市場調査、周辺エリア分析 ・契約に向けた商談、フォロー対応 ・建築後のオーナーフォロー
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ✨未経験歓迎／学歴不問✨ ■人と話すことが好きな方 ■コツコツ継続して行動できる方 ■相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ■成果を正当に評価されたい方 ■高収入を目指したい意欲をお持ちの方 ■営業・販売・接客経験をお持ちの方歓迎 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎（入社後取得可） 【歓迎する人物像】 ・現状の給与や評価制度に物足りなさを感じている方 ・年収アップを実現したい方 ・頑張った分だけ収入として返ってくる環境で働きたい方 ・将来の家族・子どもの教育費などを見据えて収入を上げたい方 ・安定企業で長期的にキャリア形成したい方
事業内容
土地活用の企画・提案から、賃貸住宅の設計・施工、入居者募集、建物管理までを一貫して行う 総合不動産・建設企業。
エージェント求人 【平均年収1,820万円】未経験から一流へ！システムと育成でキャリアを拓くキャリアコンサルタント
1000~4000万
- 人材紹介
- 転職支援
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仕事内容
==========仕事内容========== ○求職者様の理想のキャリアアップ実現に向けた転職活動支援 ○キャリアに関するヒアリングに基づき、最適なアドバイスや求人紹介を実施 ○書類添削や面接対策など、ハイクラス転職に特化した選考対策を提供 ○内定後の意思決定サポートから入社後の長期的なキャリアフォローまで担当 ○コンサル業界からスタートアップ、大手事業会社まで幅広い企業の支援 ==========会社の特徴========== ○人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を徹底し、SFA/CRM/ERPを全て内製 ○業務時間の大半を求職者支援に集中できる環境を構築し、高い転職支援実績に直結 ○平均年収1,820万円（入社2年目以降）、76%が1,000万円超えと高水準の報酬体系 ○育成専任マネージャーによるデイリー1on1やノウハウ共有で、未経験から6ヶ月で一流コンサルタントへ成長 ○「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアや他者貢献が活発なチームワーク重視の文化 ==========仕事の魅力========== ○求職者様の理想のキャリアアップを本質的に支援し、時には「転職しない方が良い」という提案もできる介在価値の高さ ○システム化された環境で、求職者様との面談や選考対策といったコア業務に集中できる ○平均年収1,820万円（入社2年目以降）と、成果に応じた高水準の報酬が得られる ○未経験からでも育成専任マネージャーの徹底伴走により、短期間で一流のキャリアコンサルタントへ成長できる ○「みんなで成長」の文化のもと、ナレッジシェアや他者貢献を通じてチームで高め合える ==========描けるキャリア========== ○毎年多数の採用を予定しており、早期にマネジメントロールへの昇格が可能 ○営業職に留まらず、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など多様なプロジェクトへの参画機会 ○「MyVision出身」が市場から高く評価される人材輩出企業の一員として、自身の市場価値を向上 ○育休・産休取得実績も豊富で、女性も長期的にキャリアを築きやすい環境 ○コンサル転職のトップコンサルタントや大手ファーム出身者など、優秀な経営陣・メンバーから直接学び成長できる
求める能力・経験
==========必須スキル・経験========== ○これまでの業務においてPDCAサイクルを重視し、高い成果を出した経験 ○人材紹介やコンサルタントとしての実務経験は一切不問 ○学歴不問（高卒・専門卒の方も歓迎） ==========歓迎スキル・経験========== ○これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残した経験 ==========求める人物像========== ○「一緒に働きたい」と思えるような、人柄を重視する方 ○「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献に意欲的な方 ○チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 ○ボトムアップでの業務改善にも積極的に関わりたい方 ○求職者のキャリアに真摯に向き合い、本質的な支援を追求したい方
事業内容
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エージェント求人 【最高年収4000万円】今の年収に満足ですか？高年収の転職エージェント｜リモート・フレックス
420~4000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
株式会社Myvision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 ”MyVisionで働く魅力” 【育成が最重要テーマ】 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています 【候補者支援に注力可能な状況】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力 ・SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています 【みんなで成長】 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境 【多様な社内キャリアパス】 ・毎年50〜100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております 【優秀な経営陣/メンバー】 ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
■必要条件 【必須要件】 ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。 戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。
エージェント求人 COO (Chief Operating Officer) - Merpay / Mercoin
1000~5000万
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 開発
- 物理
- 戦略立案
株式会社メルコイン東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、 フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして 事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、 実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行など グループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、 これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、 「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、 仕組みを構築していくことが求められます。 役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ 成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、 さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発
エージェント求人 ボストン・コンサルティング・グループ
750~5000万
ボストン・コンサルティング・グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務について】 世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、その業界・産業を構造的に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に、業界・テーマを横断して、取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。 ■顧客業界例： 金融、保険、プライベートエクイティ、テクノロジー・メディア・通信、エネルギー、産業財、自動車、航空宇宙、ヘルスケア、消費財、流通、運輸・物流、旅行・観光、パブリックセクター、教育 他 ■テーマ例： グローバルビジネス、コーポレートファイナンス＆ストラテジー、気候変動・サステナビリティ、社会貢献、AI、デジタル/テクノロジー/データ、オペレーション、組織、人材戦略、ビジネス・レジリエンス、コストマネジメント、パーパス、マーケティング・セールス、顧客インサイト、ダイバーシティ＆インクルージョン 他 【魅力】 私たちはクライアントや社会を変革する真のパートナーとなるべく、次のようなことに全力で取り組んでいます。 ■独自の解決策により競争優位を構築する ■組織能力を高め、組織を動かす ■持続的なインパクトを実現する ■個人の成⾧のために比類ない機会を提供する ■情熱と信頼をもって共に成⾧する 高い意欲をもった多様な人材が、互いに敬意と信頼をもって協働しています。 当社の一員になることで、複雑性をナビゲートする力、独自の洞察力、変革を推進していく力などが身につき、持続的な真のインパクトを導き出せるリーダーへの道を拓くことができます。
求める能力・経験
4年制大学以上（修士・博士含む） ※コンサルティング経験、資格は不問です。
事業内容
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エージェント求人 【低離職率】業界最高峰のM&Aコンサルタント【IB部門あり】 支援実績多数⭐
540~5000万
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- 離職率/定着率
- M&A対応
- 国内M&A対応
- M&Aコンサルティング
- エグゼキューション
- デューデリジェンス
- 営業
- M&A支援
- 事業承継
- クロージング
- コンサルタント
- ソーシング
- M&A関連業務
- 法人営業
- 経営/戦略コンサルティング
- イノベーション戦略コンサルティ...
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略立案
- 提案
- 会計
- 財務
- 戦略提案
- 社長賞受賞
- 役員賞受賞
- 新人賞受賞
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都中央区もっと見る
仕事内容
※10年以上ご支援の実績があり、M&Aコンサルタントのご支援実績はもちろんのこと 入社後にグループ企業の代表にまで昇格された方や採用人事などのご支援実績がございます M&Aに関する一連の業務を一気通貫で担って頂きます。 ※教育体制が整っており、人柄の良い先輩社員が揃っているため 離職率が低く、活躍されている方の多い環境です １．事業承継にM&Aを選択肢とするかの情報提供 ・事業承継についてのディスカッション ・企業評価の考え方についてご伝達 ・具体的にM&Aを進めて行くかのご決断 ２．候補先企業との合意形成の支援 ・譲受企業の選定・打診 ・トップ面談・その他情報のやり取り ・基本合意契約の締結 ３．買収監査からクロージングまでを支援 ・買収監査（デューデリジェンス） ・譲渡契約に向けた調整 ・譲渡実行 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 【IB部門（M&Aバンカー）】 「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。 ＜特徴＞ 入社初期からオリジネーション～エグゼキューション～クロージングまで一気通貫対応 投資銀行業務では、カバレッジ・バンカーと業務が縦割りになることが多いですが 当部門については、入社初期から初めから最後まで一気通貫でのご対応をいただきます。 「国内M&A案件数1位」を獲得する豊富なM&A支援実績に基づいたストラクチャリング LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、数多くのM&Aを支援してきました。その豊富な支援実績とノウハウを活用した支援を行います。 【未経験でも安心】 個人主義でなく組織で勝つ風土を大切にしています。「人生を背負う」覚悟で採用を行い、入社後は新入社員が一人前になるまで、先輩・上司が案件にコミットし同行を続けます。 M&Aアドバイザーとして必要なスタンス・スキルを体得するための各種研修（フォローアップ研修・企業評価研修など）を始めとして他社より長い期間をかけて1人前を一緒に目指していきます。 【年収実績】 2025年度 年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) 年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ） 【本当の顧客志向】 ・訴訟が多いM＆A仲介業界ですが、創業20年以上で訴訟は1件のみ ・誠実な料金体系、創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1 ・各業界から優秀な営業マンが集まっており、1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。
求める能力・経験
【未経験者】 ＜必須要件＞ ・提案型の営業経験 ・高い実績（上位10～20％以内、社内表彰等） ※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※ ＜あると望ましい経験・能力＞ ・証券会社での営業経験 ・銀行での新規開拓中心の融資営業経験 ・投資銀行業務の経験がある方 ・コンサルティング、提案型営業の経験のある方 ・財務会計の知識をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・粘り強く顧客と向き合える方 ・M＆A やコンサルティング業務に興味のある方 ・企業の存続・発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・成果に対し適正な報酬を求めたい方 【経験者】 ＜必須要件＞ ・M&A成約１件以上の経験 【IB部門】 ・投資銀行業界：M&Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者 ・FAS業界：M&Aエグゼキューション経験者 ・M&Aブティック業界：仲介ではなくFA業務経験者 ・プライベートエクイティ業界：投資プロフェッショナル経験者 ・複数のM&Aアドバイス実績
事業内容
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エージェント求人 【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）
700~3300万
- 新規事業
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 営業
- パートナー
- PMO
- 開発
- M&A支援
- バリューアップ/モニタリング
- 組織開発
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクト
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- 事業責任者
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて） 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 ・成果報酬型契約モデルの設計と運用 ・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計 ・チームビルディング、採用、育成への中核的関与 ・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 プロジェクト事例 ①新規ビジネス共創支援 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。 ②事業バリューアップ・グロース支援 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。 ③複雑な変革プロジェクトの推進支援 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上） ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験 【歓迎】 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験 ・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験 ・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 ・特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等） ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験 求める人物像 ・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方 ・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方（戦略的思考×現場型の両利き） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方 ・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方 ・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方 ・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方
事業内容
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エージェント求人 清水トス
700~6000万
コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コンサル/ITコンサル経験者が今熱い！ 弊社グループからのご支援で年収大幅UPのオファーが続出しております。 ▼直近のオファー事例 ・BIG4出身/ディレクター/40代 3,700万円 ・独立系ファーム出身/マネージングディレクター/40代 3,300万円 ・BIG4出身/アソシエイトパートナー/50代 2,920万円＋α ・日系大手ファーム出身/マネージャー/30代 1,900万円＋α ・外資大手ファーム出身/シニアコンサルタント/20代 1,100万円 ・新興系ファーム出身/コンサルタント/20代 850万円＋α 【本案件の魅力】 ①業界トップの年収水準 高収入のチャンスが広がる環境をご提案。シニアマネジャークラスでは年収4,500万円以上、スタッフクラスでも2,000万円を超えるオファーが可能です。高い報酬に加え、成果に応じたインセンティブや株式オプションでさらに収入を増加させることができます。 ②現年収を大幅に超える実績多数 これまでの転職支援で、同業界内で500万円以上の年収アップを実現した事例も多数。あなたの経験とスキルに見合った条件で、実力を正当に評価される高待遇を提供します。 ③迅速かつ有利な選考フロー 弊社の独自ルートで、選考プロセスをスピーディに進め、あなたに最適なオファーを最大限引き出します。年収や待遇だけでなく、キャリアの成長を実現できるポジションを提案します。 （案件例） ----------------------------- Confidential求人① MBB出身者の社長が立ち上げた戦略ファーム ★魅力★ ・スタッフクラスで～2,000万円+α、シニアマネジャークラスで～4,500万円+αと極めて高い報酬水準を実現されています(外資系戦略ファームの1.5~2倍の水準)。 ・案件は外資戦略ファームと同等のピュア戦略案件が多く存在 ・外資戦略出身者が多く在籍しており、レベルの高い環境で仕事ができます ●業務内容： ・経営コンサルティング →戦略・経営参謀・事業再生を中心とした企業支援を展開されています。 ・PE事業 →自己資金による1億円前後のスモールキャップを中心としたPE事業を展開されています。 ・JV事業 →クライアントとの経営課題の議論の過程で具体化した事業アイディアをJV化し、協業する事業を展開されています。 ----------------------------- Confidential求人② 拡⼤フェーズだから組織づくりにも関与可能な大手事業会社のコンサル部門 ★魅力★ ・若手層からでも年収300万円UPオファーが続出。 ・大手事業会社ならではの基盤があるので、セールスの義務はなくデリバリーに集中することも可能。 ・残業も20h/月とワークライフバランスが非常に充実しており、業界随一の働きやすさを誇ります。 ●業務内容： ・DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等） ・ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援 ・DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 等 -----------------------------
求める能力・経験
コンサル経験/ITコンサル経験 その他ご面談でお伝えします。
事業内容
-
エージェント求人 Japan AI
2000~5000万
- メディア
- コンサルティング業務
- IR
- 取締役
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 目標設定
- 開発
- 研究開発
- パートナー
- 戦略提案
- 執行役員
- 中期経営計画策定
- 事業戦略策定
- PoC
- 新規事業
- プロジェクト
- アライアンス
- 営業
- 戦略立案
- 提案
- IPO
- SaaS
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仕事内容
■仕事についての詳細: JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 ■業務内容 【所属・レポートライン】 所属：JAPAN AI DS事業部 (新設) / Geniee AI/DX統括本部 (兼務) レポート：CEO / CTO (JAPAN AI) 、取締役・執行役員 (Geniee) キャリアレベル：CxO / EVP (執行役員相当) 【協働関係】 社内：CEO / CTO、FDE、PdM、営業統括 社外：顧客CxO / 経営層、戦略コンサルファーム、クラウドベンダー、業界団体 【主要業務】 ◎経営戦略・取締役会報告 ・DS事業部の事業戦略策定・P/L責任 (初年度売上 ¥3〜5億、3年後 ¥15〜20億) ・取締役会への定期報告・戦略提案 (月次 / 四半期) ・中期経営計画策定 (DS事業部の3〜5年ロードマップ、全社AX戦略への統合) ・全社横断のAX推進委員会の設置・運営 (プロダクト部門・営業・CS横断) ・IR・投資家向けAX事業説明 (上場企業としてのDS事業の成長ストーリー発信) ◎顧客開拓・AXコンサルティング ・大手企業CxO / 経営層への直接営業・AXコンサルティング提案 (業務プロセス再設計 × AIエージェント実装) ・JAPAN AIプロダクト群を活用したAXソリューション設計 (CHAT / STUDIO / AGENT / SPEECH 等の組合せ最適化) ・エスカレーション対応 (重大リスク案件のCxOレベル折衝・危機管理) ◎組織マネジメント ・DS組織の0→1構築 (初年度5名→3年後30名規模のチーム組成) ・採用戦略立案・面接・オファー判断 (コンサル出身者・エンジニア・DS人材の獲得) 等級・評価制度の設計 (コンサル型キャリアラダー：Analyst → Associate → Manager → Director → Partner) ・Director層の目標設定・評価・コーチング ・採用ブランディング戦略 (コンサルファーム・テック企業からの人材獲得チャネル構築) ◎プロジェクトデリバリー統括 ・FDE / エンジニアチームとの協働によるプロジェクトデリバリー統括 ・ポートフォリオマネジメント (複数AXプロジェクトの優先順位付け・リソース配分最適化) ・プロジェクト標準化・方法論の確立(AXデリバリーフレームワーク、品質基準、ナレッジマネジメント体系の構築) ◎事業開発・パートナーシップ ・プロダクトチームへの顧客フィードバック還元、新プロダクト / 機能の企画提案 ・新規事業領域の開拓 (業界特化型AXソリューション：金融AX、製造AX、小売AX等のバーティカル展開) ・戦略的アライアンス統括 (クラウドベンダー共同GTM、SIerパートナープログラム設計、コンサルファーム協業スキーム構築) ・ソートリーダーシップ (カンファレンス基調講演、書籍執筆、メディア露出を通じたプレゼンス向上) 【成果指標 (KR) 】 ・DS事業部の年間売上目標達成 (初年度 ¥3億〜¥5億、3年後 ¥15億〜¥20億) ・エンタープライズ顧客獲得数 (年間10社以上の大手企業AXプロジェクト受注) ・AXプロジェクト成功率 ≥ 80% (PoC → 本番化 → ROI実現) ・DS組織の構築 (初年度5名 → 3年後30名規模のチーム組成) ・対外発信・ソートリーダーシップ (カンファレンス登壇、メディア寄稿、事例公開)
求める能力・経験
必須条件 ・エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 ・大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 ・組織立ち上げ (0→1) またはスケール (1→10) の経験、20名以上のチームマネジメント ・技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力 歓迎条件 ・SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 (ARR ¥10億以上への成長実績) ・CTO / CPO / CDO等の技術経営経験 ・IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 (グローバルパートナー連携) ・カンファレンス登壇、書籍執筆、メディア露出等のソートリーダーシップ実績 ・Palantir、Big4、McKinsey / BCG等の戦略コンサルでのパートナー / MD級経験
事業内容
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エージェント求人 【経営・DX・投資】三位一体で企業を芯から元気にする実践型経営コンサルタント
600~5000万
- 研修企画
- 取締役
- 営業活動
- バリューアップ/モニタリング
- デューデリジェンス
- マーケティング
- IR戦略策定
- 部長/総括審議官
- コンサルティング業務
- 財務
- IR
- リング
- ファイナンス
- 勉強会参加
- 営業
- 部長
- PMO
- 投資実行
- 企業価値向上
- 中期経営計画策定
- M&Aコンサルティング
- 会計
- 開発
- 新規事業
- 海外M&A
- アドバイザリー
- M&Aアドバイザリー
- Python
- M&A対応
- ビッグデータ
- 分析
- SQL
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仕事内容
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担う、実践型コンサルティング業務です。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットまで一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容は多岐にわたります。 - 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 - 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 - 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 - マーケティング戦略の企画・実行 - 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ◤会社の特徴◢ - **事業内容**: 経営実務/CxO支援、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資。- **経営理念**: "企業を芯から元気にする"を掲げ、2005年創業以来、徹底的な現場主義の経営支援を提供。- **強み・特徴**: - 「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、クライアントの事業再生・内製化支援を内部から変革し、実行まで伴走。 - 紙を書いて終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、クライアント組織に所属し長期で経営を担う実践型。 - 案件は全てインバウンドで、営業活動なくクライアントワークに100%コミットできる環境。 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成。 - 「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング・評価制度を導入。 ◤仕事の魅力◢ - 紙を書いて終わる従来のコンサルティングとは異なり、クライアント組織に所属し、長期に渡り経営そのものを担うことができます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わること全てを制限なく支援できる裁量の大きさと深さがあります。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットし、企業価値に応じたリターンを享受する経験ができます。- 投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値向上を目指す、真に現場に根差した支援が可能です。- 案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣され、直接的に経営に携わる貴重な機会を得られます。- 正解のない状況や混乱した現場、組織が動かない状況、曖昧な数字・計画の中で、自ら動き、真剣勝負に取り組む「ワクワク感」を味わえます。 ◤描けるキャリア◢ - 投資検討フェーズからエグジットまで、企業価値向上の全プロセスに一貫して関わることで、経営者としての視点と実践力を養えます。- 投資先企業で経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、将来的に経営者やCxOを目指すキャリアパスが明確に描けます。- 大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルメンバーと共に働くことで、高度な専門知識と実務スキルを習得できます。- 「やりきる」ことを目標としたトレーニング制度や評価制度、入社後のメンター制度により、継続的な成長がサポートされます。- 外部セミナー・勉強会参加サポートや各種研修を通じて、自身の専門分野を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 - 正解のない状況、自ら動かないといけない状況 - 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 - 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 - 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況- 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 以下の業界での経験者： - 経営コンサルティングファーム - FAS系コンサルティングファーム - 投資銀行または金融機関の投資銀行部門（M&Aアドバイザリー業務経験者） - PEファンド - 金融機関経験者（本部・本店・大型店・海外などの経験者） - 大手広告代理店 - 大手外資系メーカー - 大手総合商社- 以下の業務経験や資格をお持ちの方： - 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者（例：経営企画・事業企画・営業企画） - 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等使用） - スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者 - 公認会計士試験合格者（短答式のみでも可）
事業内容
-
エージェント求人 【Hajimari】AI×ハイクラス領域で3つの新規事業を牽引する「新規事業責任者」
1000~4000万
- プロダクト開発
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- M&A対応
- LTV/life time v...
- マーケティング
- ブランディング
- 事業責任者
- オペレーション設計
- アライアンス
- チャーンレート
- 開発
- SaaS
- 人材紹介
- 検証
- 要件定義
- 戦略立案
- 新規事業
- 資金調達
- 幹部
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
＜ミッション：新規事業群をHajimariの次代の柱（100億事業）へ育て上げる＞ 現在展開している3つの新規事業を牽引し、社会に新しい労働文化を実装していただきます。 【Atlas】：人材紹介業界の労働集約的な構造をAIで打破する、CA向けバーティカルSaaS。業界全体のDXを牽引するインフラとしての地位を確立します。 【AION】：SES業界の情報の非対称性と属人化をAIで解消する、業務支援プラットフォーム。エンジニア一人ひとりの価値が正当に評価される市場構造を再構築します。 【COMPASS】：2035年に112万人まで拡大予測される「ビズリーチ層のフリーランス・副業化」というパラダイムシフトを捉える、ハイクラス向けハイブリッド型プラットフォームを構築します。 ■募集背景 Hajimariは「個人の自立」を支援するITプロパートナーズを筆頭に成長を続けてきましたが、 2035年に売上1,000億円を達成し、その先の1兆円を見据えるためには、 テクノロジーとハイクラスドメインを軸とした「非連続な飛躍」が不可欠です。 現在、我々はAIとHRを掛け合わせた3つの新事業（Atlas / AION / COMPASS）を垂直立ち上げしています。 これら複数の新規事業をポートフォリオとして管掌し、PMFの完遂から数千名規模のユーザー獲得、 そして100億事業へのスケールを牽引する「事業責任者」を募集します。 ■具体的な業務内容 ⚫︎ポートフォリオマネジメント： 各事業のフェーズに合わせた最適なリソース配分と中長期戦略の策定 ⚫︎COMPASSのゼロイチ・グロース： ターゲット層に向けたプラットフォーム設計、ハイクラス案件獲得戦略、潜在層検索システム等のプロダクト要件定義の指揮 ⚫︎AI×プロダクト戦略の推進： 「職務経歴書自動生成」や「AIマッチング」など、AIを前提としたプロダクトのグロース ⚫︎全社シナジーの最大化： 既存事業（ITプロパートナーズ等）や営業組織との連携スキーム構築 ■求める人物像 ⚫︎「100億事業」創出への飽くなき執着： 小さな成功に甘んじず、市場のルールを塗り替える規模まで徹底的にやり抜ける方 ⚫︎越境する圧倒的実行力： 戦略立案から泥臭い現場営業、プロダクト開発のディレクションまで、成果のために役割を限定しない姿勢 ⚫︎テクノロジーによる破壊的成長への歓喜： 労働集約モデルにAI/SaaSでレバレッジをかけ、非連続な成長を作ることに快感を覚える方 ⚫︎マクロトレンドの構造把握力： 市場の「歪み」を見抜き、5年後・10年後の勝てるポジションを逆算して定義できる方
求める能力・経験
■必須要件 ＜経験・実績＞ ⚫︎新規事業の「0→1」立ち上げと「1→10」のグロース実務経験（単なるアイデア出しではなく、実際に事業を立ち上げ、数億〜数十億単位の売上まで成長させた一連のプロセス経験） ⚫︎プラットフォームまたはSaaSビジネスのKPIマネジメント経験（LTV/CAC、チャーンレート、ARPUなどのユニットエコノミクスを深く理解し、成長戦略を策定できること） ＜スキル・能力＞ ⚫︎抽象と具体を行き来する「構造把握力」： マクロな労働市場の予測から、明日の営業が話すべき一言まで、解像度を変えて戦略を具体化する力 ⚫︎AI・テクノロジーのビジネス実装スキル： 「AIによる生産性向上」をエンジニアと対等に議論し、実効性のあるプロダクト仕様に落とし込める理解力 ⚫︎越境型リーダーシップと仮説検証力： 開発・営業・マーケティングの壁を越えて全社アセットを巻き込む推進力と、週単位で仮説・検証・ピボットを回せる圧倒的なスピード
事業内容
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エージェント求人 🔻元CxO多数の成長環境🔺【76％が年収1000万円超】人材紹介×新規事業で市場価値を高める
420~4000万
- マネージャー
- MA/CRM
- 人材紹介/派遣
- 財務
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 新規事業
- プロジェクト
- データベース
- 経理
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
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仕事内容
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 【MyVisionの強み】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 【MyVisionで働く魅力】 ■平均年収1,820万円 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ■育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ■みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です 【多様な社内キャリアパス】 ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 【優秀な経営陣/メンバー】 ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
【必須要件】 ・1年以上の社会人経験 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【歓迎要件】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方
事業内容
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
エージェント求人 年間休日125日【プライム上場G×社会貢献】外国人と日本の介護現場を繋ぐ営業リーダー候補21586
400~9999万
- M&A支援
- 新規事業
- M&Aアドバイザリー
- 営業担当
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 事務
- 提案
- 教育支援
- 営業
- 審査/回収
- 介護
- 教育
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 接客
- 販売
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仕事内容
同社は「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・外国人材求人の開拓 （営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。） ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・特定技能外国人採用提案 ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・接客・販売・営業いずれかの経験がある方 ┗数字や目標を追った経験がある方
事業内容
販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループ会社の統括及び運営