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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・600万円以上の求人一覧
全44,468件
企業ダイレクト 【GINZA SIX勤務】米国不動産事業部の営業企画/土日休/年収800万円以上
800~1400万
株式会社オープンハウス東京都中央区もっと見る
仕事内容
営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、事業戦略の策定と実行支援から、新規事業・新商品のスキーム構築、組織の生産性向上などを担っていただきます。 事業の多角化と急拡大を続ける当社において、次なる成長を設計する「営業企画」を募集します。既存の営業手法に捉われず、データに基づく戦略立案やBPR（業務再定義）を断行し、組織の生産性を最大化させるのがミッションです。確立された仕組みを回すのではなく、数千億円規模の事業スキーム自体を自らの手で構築・実行でき、経営に近い視点で組織変革をリードすることができます。
求める能力・経験
＜いずれか必須＞ ・戦略系コンサル会社出身者 ・事業会社における営業企画や販売戦略立案のご経験 【事業について】 米国不動産の取扱高では5年連続No.1を誇り、現在はその強固な基盤を活かした変革期にあります。具体的には、ハワイの高級物件や国内の共同所有型別荘など、取り扱い商材を多角化。単なる販売組織から、富裕層の多様なニーズに一気通貫で応える「クロスセリング・プラットフォーム」へと進化を遂げ、さらなる市場シェア拡大を突き進んでいます。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【未経験歓迎】カスタマーサポート / AI戦略推進担当
500~900万
- 品質管理
- PoC
- 顧客対応
- イベント企画
- 研修企画
- 問い合わせ対応
- 開発
- 検証
- FAQ管理
- 分析
- ツール導入
- ChatGPT
- プログラミング
- SaaS
- IT戦略立案
- IT戦略領域リサーチ
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ・お客様対応をするオペレーション部 ・カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） ・業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 ■CXグループ お客様のプロダクト利用体験を向上するCustomer Experience（以下、CXグループ）として、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこなっています。 本ポジションでは、AI技術をCSの様々な業務に浸透させ、オペレーションの劇的な効率化と、顧客満足度の向上を両立させることがミッションとなります。 ▼役割 ・AI活用ロードマップの策定 ： 短期的な業務効率化から中長期的なCX向上施策までの立案 ・現場へのAI定着支援 ： ツール導入に留まらず、メンバーがAIを使いこなせる文化の醸成 ・PoCの企画・実行 ： 新しいAI技術（エージェント等）の業務適用検証 【具体的な業務内容】 問い合わせ対応の効率化 ・生成AIを活用した回答補助、自動要約、分類の実装 顧客インサイトの抽出 ・膨大なVoC（顧客の声）をAIで分析し、プロダクト担当へフィードバック ナレッジベースの自動更新 ・散在する情報の構造化と、AIによるFAQ自動生成 AIエージェントの導入 ・従来のチャットボットを超えた、自己完結型のAIサポート構築 ■働き方 ・フルリモート勤務可能 全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります ■ポジションの魅力 圧倒的な推進環境 ・部門長直下で意思決定が速く、新しいツールや技術をスピーディーに試せる環境です 市場価値の向上 ・「CS×AI」という、今後どの企業でも求められる希少性の高い専門性を磨けます キャリアの柔軟性 ・AI推進を通じた事業理解を武器に、将来的に他部署への異動や、より上流の戦略策定へ関わることも可能です
求める能力・経験
■必要要件 顧客目線に立ち、AIを活用して顧客体験を改善する取り組みをしたい方 未知のITツールや技術に対する高い好奇心と、自走して学習する姿勢 業務プロセスの改善（BPR）や、SaaSツールの導入・定着支援のご経験 ■歓迎要件 生成AI（ChatGPT, Claude等）を日常的に業務利用、または個人で深く使い込んでいるご経験 プログラミングの基礎知識、またはノーコードツールを活用した業務自動化のご経験 求める人物像 顧客サポート体験を劇的に変革したい方 顧客体験向上に興味のある方 学習意欲の高い方
事業内容
-
エージェント求人 Bizdev(事業開発)／Vertical SaaSの事業成長を牽引
800~1200万
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- マーケティング
- プロジェクト
- 戦略立案
- 新規事業
- 事業推進
- プロダクトマネージャー
スパイダープラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。 事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。 ＜業務内容＞ 全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、Vertical SaaSにおけるマーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 ・ 全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進 ・ 事業戦略に紐づくマーケティング戦略全体の設計及び推進 ・ 関連部署等と連携した全社最適な販路の設計 ・ その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント ＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞ 事業推進チーム全体の強化。具体的には以下の通りです。 ・ SaaSプロダクトにおける価格プラン合理化、値引き設計 ・ 特定領域（例：CSマーケ）における機能の推進 ・ 匿名PJにおける事業企画面からのリード ・ サービスや機能をまたいだ事業推進をマーケティング面からリード
求める能力・経験
必須要件 ・ 社会人経験9年以上目安 且つ以下、いずれかの領域での実務経験が2年以上ある方 ・ 経営企画、事業開発、事業企画、または営業企画の経験 ・ マーケティングにかかるプロジェクトマネジメント経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）やBizdevとしての経験（※本職種は収益設計に重きを置きます） 歓迎/尚可 ・ 特定業界におけるDXに携わったことがある ・ 顧客に深く入り込み、その課題解決を戦略レイヤーで携わったことがある方 ・ 建設・不動産・設備業界への関心または業務経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、Bizdevなどの経験
事業内容
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売
企業ダイレクト バックオフィス管理者候補(フルフィルメント)【D2Cリーディング企業/物流戦略】
500~750万
株式会社いつも東京都千代田区もっと見る
仕事内容
EC運営におけるCS・物流体制の構築・改善を担い、販促施策に対応したフルフィルメントサービスの企画設計・運用を推進。社内外と連携し、最適な物流フローを提案・実行します。 ■販促施策に対応した物流サービス企画・設計 ■受注処理・CS運用管理、体制構築・改善 ■物流倉庫の管理・運営、業務効率化推進 ■システム導入・最適化による業務改善 ■社内PM・クライアントとの折衝・調整 ■最適な物流フローの構築・提案
求める能力・経験
【必須】■物流システム（NE、WMS、OMS等）使用経験3年以上 ■社内外との折衝経験（倉庫・パートナー企業等） ■チームリーダー経験1年以上 【歓迎】■顧客対応・カスタマーサポート経験 ■組織マネジメント経験 ■EC業界での業務経験 ■業務改善・効率化の企画推進経験 ■システム導入・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験
事業内容
■ECサイトに関わるすべてのソリューション【コンサル・アウトソーシング】 取引先：Yahoo/Google/楽天/DeNA/Eストアーフューチャーショップ/GMO/船井総合研究所/NTTロジスコ/スクロール/Hamee/リクルートライフスタイル/アマゾンジャパン等
エージェント求人 成果主義でスピード昇給！20代で年収1000万円も目指せるWebマーケティング職
350~750万
- マネジメント
- クリエイター
- PC
- 商談
- 企画立案
- 提案
- デザイン
- マーケティング
- クラウド
- 販売
- 制作
- 部長
- 営業
- 講師
- インタビュー
- ゲーム
- 店舗
- 成約
- 戦略立案
- 中途採用
- PC/Web
株式会社アイドマ・ホールディングス東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」 「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、 これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用するスキルを同時に習得することができます。 ■WEBマーケティング担当(クラウドプロダクション事業部) 成果に繋がるクリエイティブツールの制作「クラプロ制作」と、 制作したコンテンツを運用する「クラプロマーケティング」の2つのサービスがあります。 クラプロ制作では、当事業部に在籍しているプロのクリエイターが、 「HP、ランディングページ、営業資料、動画制作」などのデザインから制作までを行います。 クラプロマーケティングでは、 WebマーケティングやSNSマーケティングなどの戦略立案から、実行部分までの支援を行います。 クリエイティブを通じて、クライアントの収益力向上に向けた提案をお任せします。 1)クライアントの課題抽出 →見込み顧客と繋がっても、成約につながらない。 →商談はうまくいっても、社内検討の結果見送りになる。 2)プロジェクト提案 →対象プロダクト・サービスの選定 →プロモーション企画立案 3)クリエイティブツールの作成(HP、LP、営業資料、WP、等) →クリエイティブチームの組成 →プロジェクト全体のマネジメント 【研修について】 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどにかけてみっちりと実施しております! ★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします! ■20代後半女性:セールス職 3日間かけてがっつり研修いただいたことは今までなかったので、すごく密度の濃い時間でした。 アイドマの社員が大切にしていることが一貫しており、 軸になっていることがはっきりしている(社会やお客さんや仲間の夢の実現に貢献するためという軸) のが印象的で、講師の皆さん一人ひとりが時間を大切にしていたり、基準値がかなり高いと感じた。 くらいついていったら成長できると確信できました! 今日からの行動として ・長期的計画はきついので、近しい人に一旦競争を勝手にする ・適度にプライベートも充実させてワイワイ&没頭します! ■30代中盤:コンサル職 ・アイドマの経営理念 ・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感 ・9つの約束を大事にしている意味、経緯 ・夢の実現のために自分がどういったマインド、 アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。 社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。 【PRポイント】 <育成環境> (1)国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます (2)現場の成功事例を共有する会議で、リアルなコンサル力を身につけられます (3)「購買心理研修」「性格診断研修(カラーアセスメント)」など、相手を理解する研修も豊富です ➡未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります! <サポート体制について> 入社~3か月間、週1で面談を実施しております。 仕事でも不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、 未経験からでも活躍する人が出てきております。 <部署の人員構成> 新卒で入社し、4年目で事業部を立ち上げた事業部長を筆頭に、 他の会社で役員をやっていたメンバーや若手層など様々な経験をしているメンバーで構成されております。 人数は全員で60人です。 拡大期でもあるため、事業部全体で協力し合いながら仕事を進めていきます。 <職場環境> \ 快適なワークスペース/ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける! ・各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ・休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり) ・給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備) ・自動販売機あり ・近くにコンビニあり ・社内にオフィスコンビニあり ・郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ・ノートPC・携帯貸与 ・ディスプレイ支給...ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます。 【ロールモデル】 30歳/入社4年目/役職リーダー 新卒で小売り業の会社に入社し、店舗責任者を経験後、 法人営業にチャレンジしたいと考え、販売システムの会社で営業職に従事。 コンサルとして、経営視点で経験を積みたいと考え、アイドマ・ホールディングスに入社。 他にも...中途採用社員インタビュー:https://www.aidma-hd.jp/recruit/media/interview/midcareer/
求める能力・経験
【必須条件】 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方 ・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方 ・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方 ・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・経営層や法人相手の営業・提案経験がある方(業界不問) ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 ・WEBの広告に関する基本知識 ・ディレクション業務経験や広告営業経験がある方 ・WEBマーケを学んでいきたい方 ※未経験の方も大歓迎です!
事業内容
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企業ダイレクト 【海外メディア責任者候補】英語を活かしグローバル展開を牽引／上場企業
1000~1600万
株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈ東京都港区もっと見る
仕事内容
海外向けゲーム攻略メディア「GameWith」の事業部長候補として、戦略立案から実行まで一気通貫で担います。PV増加に向けた施策や収益化の実現を通じ、世界中のユーザーへ価値を届ける司令塔を担う役割です。 具体的には、市場分析やKPI設計に基づく事業戦略の策定、コンテンツの優先順位付け等のプロダクト方針決定を行います。現場ではゲームのプレイを通じた攻略記事作成やライターのディレクション、SEO・SNSを用いたグロース施策の推進まで幅広く指揮します。経営視点と現場感覚の両面から、グローバルメディアとしての価値を最大化させ、ユーザー数・売上の飛躍的な向上を牽引していただくことを期待します。
求める能力・経験
【必須】■事業推進、事業責任者として、新規事業のPL策定から予実管理までを一貫して主導した実務経験がある方 ■ビジネスレベル以上の英語力（実務での交渉・リサーチが可能なレベル）、日本語力 ■日常的にAIツールを業務に取り入れ、生産性向上やサービス改善に活用している実務への活用ノウハウ、または実装経験をお持ちの方 ■ゲーム領域への強い関心や理解があり、ユーザー視点に基づいたプロダクトの深い分析と本質的な課題抽出ができる方
事業内容
ゲーム情報等の提供を行うメディア事業（ゲーム攻略メディア、ゲームレビューメディア、動画配信、コミュニティ、ゲーム攻略アプリ、プロモーション）
エージェント求人 ⭐年収～700万⭐コールセンター経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
-
エージェント求人 部門付経営企画スタッフ(官公庁・公共機関)
600~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 * 経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） * 業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 * 事業計画の策定支援 * タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） * プロジェクトサポート 等 ■求める人物像 * フロントの経験を活かし、会社や組織、プロジェクトに貢献したい意欲をお持ちの方 * 組織の経営層の右腕として経営企画に関わりたい志向をお持ちの方 * 組織の経営課題に対し、主体的に提案・推進する意欲がある方 * 臨機応変な対応ができ、マルチタスク、同時並行で業務をこなす事ができる方 * チームワークを重視した働き方のできる方 ■経験業種 * コンサルティングファームまたはシンクタンク * SIer・ソフトウェアベンダー ■経験業務-必須要件 コンサルティングビジネスまたは顧客に相対するフロント業務の理解がある方。 例えば、以下業務経験があること。※経営企画業務は未経験で構いません * コンサルティングファーム・シンクタンクにおけるコンサルタント、 若しくはプロジェクト運営に関わる業務 * SIer・ソフトウェアベンダー等ITソリューション業界における営業経験 ■経験業務-歓迎要件 * 事業企画、経営企画の業務経験 * 会計管理業務経験 ■資格/スキル-必須要件 ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）※Excel：Pivot、複合関数 ＜求めている能力＞ ■資料作成能力： 分かりやすく、目的に応じた資料（メール、PowerPoint、Excel等）を作成できる ■調査・分析能力： 必要な情報を収集し、データやツール（デスクトップ調査、ExcelのPivot等）を 活用して課題を分析できる ■プレゼンテーション能力： インタビューやヒアリングを通じて情報を引き出し、提案内容を論理的かつ 効果的に伝えられる ■資格/スキル-歓迎要件 ・Excel（複合グラフ、マクロ、VBA 等） ・Access ・英語 （海外の先行事例等を調査する場合、文献翻訳＜英・独＞として使用）"
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 【東京/上野】DX推進/経営企画/日立グループ/年休126日/リモート/フレックス
630~990万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- ブランディング
- 提案
- マネージャー
- 保険
- コンサルタント
- 情報セキュリティ
- 戦略立案
- MA/CRM
- プロジェクト
- マネジメント
- BIツール
株式会社日立保険サービス東京都台東区もっと見る
仕事内容
当社の経営企画部門において、経営層および事業部門（ビジネスサイド）と連携した全社デジタル戦略の立案と実行に関する業務をお任せします。 ★業務詳細 ・業務プロセス可視化、効率化をDX観点から企画 ・現場部門とのコミュニケーションにより課題を整理し、デジタル施策への落とし込み・伴走を実施 ・ITガバナンスの高度化、情報セキュリティリスクやBCPへの対応 ★配属組織の役割 配属予定部門全体としては下記の役割を担います。ご入社後は、デジタル化・DX戦略立案を担いますが、将来的にはジョブローテーション含め役割を広げ、経験を積むことができる環境です。 ・中期経営計画の策定 ・全社予実算管理 ・広報・ブランディング戦略の策定 ★当社について ・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。
求める能力・経験
★必須ポイント 以下に該当する業務を3年以上経験 (注)エンジニア経験は必須ではない ・業務改善、BPR、DX推進、システム導入プロジェクトの企画推進経験 ・保険会社、保険代理店、金融機関、または事業会社の企画部門 ・RPA、CRM、SFA、BIツール等の導入および活用経験 ★歓迎ポイント ・(IPA)基本情報技術者試験 ・(IPA)ITパスポートまたは情報セキュリティマネジメント試験 ・中小企業診断士 ・保険募集人資格 ・Microsoft 認定 (Poswer BI, Power Platform)
事業内容
損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、 損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、 ヘルスケアに関する支援、その他一切の適法な事業 私たちは、1949年に設立以来、日立グループの一員として、損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援など、幅広い分野で社会に貢献しています。
エージェント求人 東京／事業戦略
910~1800万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部の例： 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 ▼キャリア採用サイト：社員インタビュー https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/ ▼Talentbook ：企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28 ▼トップコミットメント https://www.persol-career.co.jp/sustainability/commitment/ をぜひご一読ください。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 転職支援サービス「doda（デューダ）」や「doda X（デューダエックス）」、「dodaキャンパス」などを通じた「はたらく機会の創出」、副業支援の「HiPro（ハイプロ）」を通じた「多様なはたらき方の提供」に加えて、「学びの機会の提供」や「企業の生産性向上」に対しても新たな事業を通じて、より多くの方々への機会の創出を目指しています。 本ポジションは、そんなパーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。
求める能力・経験
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 マーケティングマネージャー
900~1300万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ※アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。 ・組織マネジメント ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作～運営管理 ・イベントやセミナーの企画・運営管理 ・その他各種、媒体物（記事広告）の制作等 *＜ポジションの魅力＞* ・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 *＜組織体制＞* ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。
求める能力・経験
### 求める人物像 ・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・メンバーの育成と組織としての最大のアウトプットを出せることを重視し、マネジメントできる方 ### 経験業種 ・業界不問 ※Sier/コンサル等親和性のある業界の方歓迎 ### 経験業務-必須要件 ・BtoBマーケティング経験5年以上（無形商材、有形商材問わず） ・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方 ・デジタルマーケティング経験がある方 ・管理職として組織マネジメント経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点や海外メンバーとの業務経験がある方） ### 経験業務-歓迎要件 ・無形商材、特にビジネスを商材として扱っていた方 ### 資格/スキル ・英語：ビジネスレベル ・PCスキル（Outlook、Excel、PowerPoint、Word）
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 東京／オープンポジション（企画系職種）■ご経験に合わせて適切なポジションをご提案
560~1022万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます） 【事業企画】 人材紹介事業(dodaエージェント）や、副業フリーランスのマッチングプラットフォーム（ハイプロ）、ダイレクトソーシングサービスを展開する事業（doda X、doda Recruiters）などの各事業における、事業戦略・企画立案をお任せいたします。担当事業については選考を踏まえて決定いたします。当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。 【営業企画】 dodaエージェント事業やプラス事業（非対面でのスカウトサービス）、タレントシェアリング事業、法人企画（弊社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している、事業部横串の推進部隊）等における、営業企画をお任せいたします。弊社では昨年、全社でSalesforceの導入を完了しました。全社での顧客データ（法人・個人）は非常に膨大であり、この貴重なデータを分析・活用し、顧客体験価値向上の施策推進を進めていただきます。また各事業部の営業課題に応じたツールの導入～定着・運用や、生産性向上を目的とした業務改革（BPR）などの取り組みがあります。 数万を超える法人企業様との取引がある弊社だからこそ、営業活動で得られた多くの顧客情報や、弊社プロダクトによる接点データを活用した、顧客体験向上施策の推進ができます。また事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、その打ち手を定着させ成果を上げていく一連の取り組みを一気通貫で経験が出来ます。現場にも近いため成果が見えやすいです。 【経営企画】 経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進、全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進、M&A、及びPMI、全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション、パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話などをお任せします。 弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 【DX企画】 dodaエージェント事業やdodaプラス事業にて、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案～実行をお任せいたします。プロジェクト事例として、「自然言語処理」を用いた企業の求人票と個人の職務経歴書の自動マッチングシステム、お客様との会話を音声データとしてテキスト化し、マッチングに活用するプロジェクト等があります。データ・テクノロジー活用における専門知識はほかのメンバーが担うので、事業理解のある方や、顧客志向で事業をよりよくしていきたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。比較的新しい組織になるため、これまでの成功体験をもとに新たなことにも積極的にチャレンジできる環境にあります。他部署と連携しながら自身で企画した施策を主体的に取り組める環境です。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方 ■歓迎条件 ・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験） ・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験 ・CRMにおける企画・設計・運用の経験 ・DX、IT企画に関する知見
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 東京／オープンポジション／マーケティング職（toB／toC／CRM 等）
560~1022万
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仕事内容
パーソルキャリア内のマーケティング職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。弊社のマーケティング職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 マーケティング職についての採用情報サイト https://www.persol-areer.co.jp/recruit/career/work/jobs/marketing/ ■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます） 【toBマーケティング（doda事業法人企画本部）】 BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している本部にて、BtoBマーケティングを担当いただきます。 入社後はリードジェネレーショングループに所属いただき、HiPro（プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス）における法人顧客の新規獲得に向けたマーケティング業務をお任せいたします。 ・各種予算管理、KPI管理 ・リスティング広告の運用ディレクション（運用業務は広告代理店に外注） ・分析ツールの環境整備、活用（GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど） ・社内の各サービス事業部とのディレクション ・デジタルマーケティング施策のディレクション（各施策の担当との連携） 【コンテンツマーケティング(doda)】 「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。 dodaの一次情報や各種マーケティングツールのデータを利活用いただき、利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行～効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集業務を担当いただきます。 コンテンツ企画やディレクションだけでなく、マーケティング視点とユーザー視点、事業視点を踏まえたコンテンツマーケティング業務を推進いただきます。ゆくゆくはdodaのデータ分析・活用し、今後の集客戦略検討につながる業務に関わっていただくことも可能です。 【toCマーケティング(新卒事業部)】 doda新卒エージェントの支援最大化のために、学生募集・支援確度の高いカウンセリング設定がミッションとなります。その成功のためにwebマーケという手段を使った企画立案、設計運用をお任せします。 ★主な業務内容★ 学生の登録者を募集するために以下をお任せします。 ・SNS(インスタグラム・X)の運用 ・リスティング(LINE・メタ広告)の運用 ・広告パートナーとの交渉・調整 まだ広告運用を導入したばかりのため、外部パートナーと連携することが多いですが、ゆくゆくはコンテンツ作成や、自ら考え攻めの広告運用にも挑戦することができます。 ジョイントベンチャーのため、潤沢な広告費やツールの導入費はなく、知恵と工夫が求められます。 【デジタルマーケティング】 転職サービス「doda」のデジタルマーケティングをお任せいたします。 具体的には以下業務を担っていただきます。 ・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの中期・年間方針や定量計画の策定 ・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの実施 ・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施 ・広告代理店、各パートナー等との折衝／コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング ・クリエイティブディレクション ・上記を実施する各担当者のマネジメントや企画レビューによる施策推進 【SEO企画】 転職サービス「doda」のSEO企画・ディレクション業務をお任せいたします。 具体的には以下業務を担っていただきます。 ・本部方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定 ・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web Vitalsなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行 ・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、開発ディレクション ・外部パートナー様からのコンサルティング、企画立案
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・Web広告（リスティング）の導入、運用経験 ・Webコンテンツ企画・編集経験（5年以上） ・コンテンツSEO対策、Webサイト・編集ディレクション経験 ・MAツール（Marketo、Pardotなど）を利用したメール施策、企画立案の経験 ・サービス認知、利用意向向上、会員獲得施策の経験（オンライン/オフライン） ・マーケティング戦略策定経験 ・リード獲得～成約までの戦略策定／運用経験（代理店ディレクション／MAツール運用 等） ・CRM経験 ・要件定義、ワイヤーフレーム設計などWEBサイトの設計・ディレクション経験 ・データの分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行の経験 ・テクニカルSEO経験 ■歓迎条件 ・事業会社でのマーケティング経験（人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可） ・Web広告の運用経験 ・メールマーケティングの運用経験 ・人材業界での就業経験 ・マーケティングに関わるデータ分析などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験 ・ペイドだけではなく、サービス、プロダクトPRのご経験、手がけたマーケティング施策のPR経験 ・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 ⭐名古屋勤務⭐コールセンター経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】
450~700万
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仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
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エージェント求人 【事業戦略本部】東京／FP＆A（管理職・管理職候補）
500~1200万
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仕事内容
■事業部概要 国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 ■募集背景 ・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 ・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。 ・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。 ■業務内容 ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や自社サービス（特に個別事業の）課題特定と、そこからの自事業における目標水準の設定や、事業計画の策定 ・事業部長のカウンターパートとして、数字から見た事業の課題提起や改善点の提案。 （特に人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築） ・現場管理者との連携により、事業の成長に向けた実行・PDCAのリードや、プロダクト・マーケとの各種KPIの連携とモニタリング体制の構築 【担当領域】 主要4サービスの事業企画。 （エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部） ■入社後にお任せしたい業務詳細 ・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。 ・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討 ・各サービス・DBやマーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション ・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新 ■本ポジションの魅力点・やりがい ・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。 ・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 ■組織概要・はたらく環境： ・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。 ・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。 ・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。 ・出社は週２回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・FP＆Aとしてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。
求める能力・経験
■必須要件：以下①②のいずれかをお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP＆Aに類する職務担当経験をお持ちの方（PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方） ■歓迎条件 ・数字に関する理解（PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方）
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 【広報担当】コーポレートブランディング（マネージャー）
800~1160万
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仕事内容
概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるためにコーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。 入社後の想定業務 当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。 ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進 戦略に基づく各種施策の企画と実行 ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進 社内各部署との折衝と連携 クライアントや外部パートナー企業との協業 ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理 上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。
求める能力・経験
求める人物像 ・自ら考え意思を持って行動が出来る方 ・課題の設定、解決施策の導出とその実行を担える方 ・多様な社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて成果を導き出せる方 ・セルフモチベートできる方 経験業務-必須要件 コーポレート・ブランディングに従事した経験（インハウス／エージェンシー問わず） プランニング、プロジェクトマネジメント経験 管理職としての組織マネジメント経験 経験業務-歓迎要件 BtoB企業でのコーポレート・ブランディング経験 無形商材でのコーポレート・ブランディング経験 広報／PR経験 日常会話以上の英語力
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 マーケティングスタッフ
600~830万
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仕事内容
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ・コーポレートサイトの運営管理 ・イベントやセミナーの運営サポート *＜ポジションの魅力＞* ・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ・Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。 *＜組織体制＞* ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが 所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。
求める能力・経験
### 求める人物像 ・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方 ### 経験業種 ・業界不問 ※Sier/コンサル等親和性のある業界の方歓迎 ### 経験業務-必須要件 ・BtoBマーケティング経験3年以上（無形商材、有形商材問わず） ・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方 ・デジタルマーケティング経験がある方 ### 経験業務-歓迎要件 ・海外拠点や海外メンバーとの業務経験 ### 資格/スキル ・英語 中級（読み書き程度）
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 【愛知勤務】エネルギー×官公庁｜クライアントの業務企画・改善／キャリアチェンジ実績多数
457~784万
- BPO
- プロジェクト
- 提案
- PMO
- 事業推進
- 営業
- 法人営業
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仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン／残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能／年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
求める能力・経験
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
企業ダイレクト 【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます！/土日祝休み/プライム上場★
420~900万
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仕事内容
施設管理に関わる新技術の調査・導入検討、新規事業の開発、既存業務の改善プロジェクト運営等をお任せいたします。2024年6月にできた新設部署で今後の会社改革において非常に重要なポジションです。 本ポジションのミッション：新サービスの構築 （業務詳細例） ■PPA事業立ち上げ■建物設備の異常音検知システムの開発■既存のビルメンテナンス業務改善プロジェクト 【当社の魅力】建物管理会社として業界TOPクラスの当社は自己資本比率も高く 借入もない為安定しております。
求める能力・経験
【必須】■好奇心があり、新しい業務に取り組める方 ■課題認識/問題設定力/対応策を立案・実行できる方 ■地頭の良い方 【歓迎】■いずれかの業界の知見をお持ちの方：不動産/建物管理/電気/通信/IT(AI) 【働き方】全社的に残業は月20時間程度と少なめです。また、部門内でフォローし合うのが基本なので、予定がある時は定時退社もＯＫです。有給休暇も計画的に取れるため、連休を取って旅行に行く社員もいます。
事業内容
建物総合管理事業、保安警備事業、環境施設管理事業、マンション管理事業、海外事業
エージェント求人 【事業戦略本部】東京／事業戦略立案・サービス戦略立案（管理職・管理職候補）
500~1200万
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仕事内容
■事業部概要： 国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 ■募集背景： 市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。 ■業務内容： ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計。 ・事業部長のカウンターパートとして、事業部ごとの課題特定と提起、事計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定。 ・現場管理者との連携により事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング。 ・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード。 【担当領域】 主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。 ■入社後にお任せしたい業務詳細： ・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 ・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。 ・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力点・やりがい ・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。 ・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 ■組織概要・はたらく環境： ・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。 ・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。 ・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。 ・出社は週２回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・事業戦略としてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・戦略系コンサルティングファーム、または事業会社で経営戦略・企画、事業戦略などのご経験がある方 ■歓迎条件 ・新規事業/サービスづくりのご経験がある方 ・事業会社でプロダクト企画やDX・AI戦略立案と推進のご経験がある方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 【4月入社】大阪／カスタマーサクセス・PM／「HiPro Biz成果完成型サービス」
400~800万
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仕事内容
■募集背景・ミッション： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120％成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。 ■サービス概要： ＜成果完成型サービスとは＞ プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容： カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。（企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます） 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 ＜詳細＞ (1)契約対応：成果完成型サービス営業が契約意向を獲得後の、契約対応から引継ぎを行います。 (2)キックオフ：プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (3)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (4)成果物納品確認：プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (5)課題発掘/追加提案：更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち ■現組織構成： マネージャー1名、メンバー4名(東京2名/大阪2名）合計5名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、新卒入社・中途入社どちらも活躍している組織です。 サービス立上げ4期目の変革段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 これまで営業メンバー3名の体制でしたが、契約数の増加に伴いプロジェクト品質向上のために、今期よりカスタマーサクセスを設置しています。成果完成型サービスならではのカスタマーサクセスについて、一緒に動きながら創り上げていける方を募集します。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。 その後、約1か月程度の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ）と並行して、OJTにて営業現場、カスタマーサクセスとしての契約後のフォロー現場に同席をしてもらいながら、顧客活動を理解してもらいます。 2ヶ月目からは、先輩社員やマネージャーがフォローの上、顧客を引継ぎ、カスタマーサクセス業務を実施していきます。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上（特にソリューション提案経験がある方） ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／調整力／成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 東京／ディレクター／「doda」■CRM企画・開発ディレクション
500~800万
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仕事内容
大規模な顧客データ × データ分析環境を活かし、“理想の転職体験”をかたちに。 企画から実行まで一貫して意思決定できる環境で、dodaのCRMの進化を牽引しませんか？ ■このポジションについて 業界最大級の転職サービス「doda」の会員向けマーケティング施策（CRM施策）を企画・推進し、数百万人規模のユーザーに最適な情報を届ける仕組みをつくるポジションです。 開発チームと連携し、マーケティングオートメーション（MA）の設計から運用までを主導。裁量あるポジションで、CRMの進化を牽引する人材を求めています。 ■採用課題/採用背景 2030年ビジョンの実現に向け、dodaの顧客体験価値をさらに高めるべく、MA基盤の戦略的活用と施策のスピード向上が求められています。 現在、開発知見と実行力を兼ね備えた人材が不足しており、CRM企画の中核メンバーとして推進いただける方を募集しています。 ■こんな方におすすめ ・プロダクト改善や顧客体験向上を、企画から実行まで自分の手で動かしたい方 ・大規模サービスのCRM戦略に携わりたい方 ・MAやデータ活用の専門性を深めたい方 ・キャリアアップだけでなく、プロダクト横断での改善にも関わりたい方 ■業務内容： 「doda」会員向けのCRM企画・開発ディレクション全般をご担当いただきます。 メールマーケティングを中心とした会員リテンション施策を企画・実行しながら、将来的にはSMS・プッシュ通知など多チャネルでの戦略構築にも携わっていただきます。 ▼主なミッション ・doda会員のリテンションとロイヤリティ向上に向けたCRM戦略の設計・実行 ・自社MAツールを用いたメールマーケティングの推進 ・将来的にはSMS・プッシュ通知などのチャネル戦略も担当 ▼具体的な業務例 ① MAツールの企画・開発ディレクション └内製MAツールの機能開発・改善に関する企画立案と開発ディレクション └メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したCRM戦略の立案と、MA構築・運用・効果検証の推進 ② 顧客データ活用と連携の設計 └顧客データの分析や、データ連携における要件定義 └社内開発チームと連携したシステム企画および開発ディレクション ③ パーソナライズ施策の実行と改善 └データをもとにした施策の検討と、効果改善のPDCAサイクル構築 └活動履歴・アクションデータを活用した、ユーザーごとの最適情報提供とアクティブ率向上 ■配属予定組織： カスタマープロダクト本部 dodaプロダクト統括部 サービスデザイン2部 サービスデザイン2部では、３グループに分かれてCRM企画を進めております。（1グループマネジャー含め5名程度※常駐や兼務社員含めず） 30～50代まで幅広く在籍しており、中途社員がほとんどですので馴染みやすく、落ち着いた環境です。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、プロダクト戦略実現に向けたMA開発、シナリオ設計や構築などの上流工程から実行まで幅広く携わることができます ・「doda」における各サービスの顧客データを統一し、プロジェクト推進をしていくことになりますので、事業への成長に大きく関わることができます ・点のサービスではなく、継続的な「働くプラットフォーム」を目指している当社の顧客戦略実現に向けた非常に重要なポジションとなります ・CRMにとどまらず、プロダクト戦略に越境・接続する機会も豊富です ■就業環境： ・週4日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・リモートワーク下でもチームとの連携はスムーズ ・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能 ・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める ・企画者の裁量が広い ■中途入社者の声 ・データ活用ができる環境が整っているため、顧客へのアプローチに確かな根拠がある ・内製を重視しているため、自分たちで企画から実行まで意思決定できる体制がある ・ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ全体への貢献度が実感できる ■求める人物像 ・泥臭く、ステークホルダーと真摯に向き合える方 ・ロジカルな思考で一貫した説明・意思決定ができる方 ・裁量とスピード感のある環境で変化を楽しめる方 ・大組織の中でも主体的に変化を起こしていきたいという意思がある方 ・将来的にマネジメントへの志向がある方も歓迎
求める能力・経験
【必須要件】 ・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験（目安3年以上） ・社内横断チームとの連携・進行管理経験 ・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定～設計をリードした経験 【歓迎要件】 ・toC向けWebサービスのグロース・マーケティング経験 ・自社Webサービスにおけるプロダクト開発や分析ツール導入のディレクション経験 ・データ分析ツールを用いたCRM施策の効果分析・改善提案経験
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 サステナビリティ経営推進【Manager以上】
900万~
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仕事内容
■概要 アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に 実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。 当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■組織について ・専任7名、兼務アサイン約50名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■入社後の想定業務 サステナビリティユニットにおいて、ユニットメンバーや社内関係部門と協働し、実務およびそのマネジメントを担当していただきます。 ご経験に応じ、以下の業務に関わっていただきます。 ■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進 ・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等） ・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等） ・サステナビリティに関するグローバル連携 ・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応） ・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集 ・当社グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ ・実行計画に基づく各部門との協業 ＜キャリアを通じて身につけられること＞ ・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ・サステナビリティに関する知見の深化 ・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力 ・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力
求める能力・経験
### 求める人物像 当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。 ・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方 ・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方 ・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方 ・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方 ### 経験業種 不問 ### 経験業務-必須要件 ・サステナビリティ領域における何らかの活動経験 ・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験 ### 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎* ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・上場企業での広報やIR経験 ・コーポレートガバナンスの知見 ### 資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・読み書き可能な英語力
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】※自社管理部門のポジションです※
900万~
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仕事内容
■概要 オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。 現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■入社後の想定業務 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの 一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ・メンバーマネジメント ＜当ポジションの魅力＞ ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、 売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた 新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引（組織運営、マネジメント）も お任せしたいと考えているポジションです。 ■求める人物像 ・マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、 論理・分析思考をお持ちの方 ・プロジェクトに関連する多様な複数関係者とのコミュニケーションが多いため 円滑に物事を進められるコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方 ■経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ■経験業務-必須要件 ・コンサルティングファームまたはIT企業でのSubcontractor等要員調達経験 もしくは、人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験 ・ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）と ソーシングに対する理解 ・Excelを使用したデータ分析経験 ・ステークホルダー（クライアント含む）との折衝・調整のご経験 ・マネジメント経験 ■経験業務-歓迎要件 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験 ・調達における契約管理の知識（下請法等） ■資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（ビジネスレベル ※少なくとも読み書きは必須 会話においては尚可）
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 【4月入社】東京／カスタマーサクセス・PM／「HiPro Biz成果完成型サービス」
400~800万
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仕事内容
■募集背景・ミッション： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120％成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。 ■サービス概要： ＜成果完成型サービスとは＞ プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容： カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。（企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます） 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 ＜詳細＞ (1)契約対応：成果完成型サービス営業が契約意向を獲得後の、契約対応から引継ぎを行います。 (2)キックオフ：プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (3)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (4)成果物納品確認：プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (5)課題発掘/追加提案：更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち ■現組織構成： マネージャー1名、メンバー4名(東京2名/大阪2名）合計5名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、新卒入社・中途入社どちらも活躍している組織です。 サービス立上げ4期目の変革段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 これまで営業メンバー3名の体制でしたが、契約数の増加に伴いプロジェクト品質向上のために、今期よりカスタマーサクセスを設置しています。成果完成型サービスならではのカスタマーサクセスについて、一緒に動きながら創り上げていける方を募集します。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。 その後、約1か月程度の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ）と並行して、OJTにて営業現場、カスタマーサクセスとしての契約後のフォロー現場に同席をしてもらいながら、顧客活動を理解してもらいます。 2ヶ月目からは、先輩社員やマネージャーがフォローの上、顧客を引継ぎ、カスタマーサクセス業務を実施していきます。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上（特にソリューション提案経験がある方） ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／調整力／成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。