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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポートの求人一覧

全63,367件

  • エージェント求人

    テーブルトップ　マーケティング

    724~936万

    • マーケティングリサーチ
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策実行
    • マーケティング施策選定
    • プロモーション計画策定
    • イベントプロモーション企画
    株式会社バンダイ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・ガンプラやポケプラをはじめとするプラモデル商品の海外拡販や新商品導入に向けたマーケティング戦略立案と実行 ・海外の販売代理店や法人との商談、商品/サービスの案内、受注、出荷指示、入金確認等 ・現地イベント、店頭施策、WEBプロモーション等の販促活動の実行と管理

    求める能力・経験

    ・多角的な視点で物事を捉え、チーム内外と円滑に連携できる協調性のある方

    事業内容

    玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用品、プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、クレーンゲーム景品等の企画・製造・販売

  • エージェント求人

    大手通信企業でのスタートアップ投資推進（投資企画、ソーシング）

    年収非公開

    • 経営会議
    • マネジメント
    • 資料作成
    • 市場分析
    • 競合分析
    • クロージング
    • 分析
    • ソーシング
    • コンサルティング業務
    • 市場/地域実勢調査
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • プロジェクトマネジメント
    • 市場調査
    • ファイナンス
    • CVC
    • スクリーニング
    • 開発
    • SaaS
    • VC++
    通信事業を核に決済やSNSなどの生活サービス、AIやDXといった最先端技術を融合させ、多角的に事業を展開する企業東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献いただくポジションです。 【主な業務】 投資案件における案件発掘（ソーシング）から、案件クロージングまでの投資フロント業務全般。 各種DD連携対応、投資先含む社内外のステークホルダーとの折衝、経営層報告 【具体的な業務】 ・ソーシングの計画立案・実行 ・市場分析や競合分析 ・投資案件のフロント業務全般 ・社内外の各ステークホルダーとの折衝 ・経営層向けの資料作成（投資委員会付議資料 など） ・各種DDチームとの連携、リスク分析 【仕事の魅力】 ・スタートアップ投資の案件発掘～実行までの各フェーズにおいて、スピード・推進力・PJマネジメントが求められるチャレンジングな環境 ・経営会議・投資委員会などへの上申を通じて、経営層の意思決定を体感できる ・社内各事業部やグループ各社との連携を通じた事業投資の在り方を学び、経験できる 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・協調性がありチームワークができる方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ ・経営者・事業責任者・VCなど、立場や背景の異なるステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・相手の立場に合わせて分かりやすく論理的に説明し、合意形成できる能力 ・社内外関係者との調整力・プロジェクトマネジメントスキル ※上記に加えて、以下のようなスキル・経験を持った方 ■投資候補企業のスクリーニングや市場調査に関する経験 （マクロ動向分析、業界リサーチ、競合比較 など） ■SaaS、AIの市場やビジネスモデルに関する基礎的な知識 ■財務諸表やスタートアップファイナンスに関する基礎的な知識 ＜尚可要件＞ ・事業投資・ベンチャー投資などのご経験・ご知見がある方方 ・VC／CVC、PEファンド、コンサル、総合商社、事業会社での新規事業開発部門・経営企画部門などの経験がある方

    事業内容

    総合通信事業者として、通信を軸に多角的な事業を展開しています。 ■個人向け通信：携帯電話やブロードバンドなどのインフラサービスを提供。 ■法人向けソリューション：AI、クラウド、IoTを活用し企業のDXを支援。 ■メディア・EC：検索ポータルやSNS、ネット広告、電子商取引などを運営。 ■金融・決済：スマートフォン決済やネット銀行をはじめとする金融サービス。 ■IT商材流通：最新のICT機器やソフトウェアなどの企画・販売。

  • エージェント求人

    📺未経験からDMMのWeb運営リーダーへ✨マネジメント経験を活かす／年俸450〜650◆J5578

    450~650万

    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • KPI設定
    • 運営管理
    • 管理職
    • プロジェクト
    • Web/ITサービス
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • マネージャー
    • プロジェクト推進
    • ライブ
    • チームリーダー
    • スタッフ
    • 営業
    • 教育
    • データ分析
    • トラブル対応
    • 開発
    • 分析
    • 店舗/施設運営
    • Slack
    • リーダー
    • 店舗運営
    • 店長
    • 店舗
    • EC
    合同会社DMM.com石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    〇安心・安全なサービス運営 × チームマネジメント × 柔軟な働き方がそろったポジションです！ 〇監視業務は部内の基礎となる知識・経験を得ることが出来るため、他の部署に異動しても活躍できる力を身につけることができます。 〇勤務時間は3つの時間帯があり、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができます。 〇教育マニュアルは数あるDMMの職種中でも最も手厚く、さらに教育専任者がついて指導致しますので、IT業界未経験の方でも安心してスタートできますよ！ ■事業概要 会員数4500万人を超えるDMMの主力ライブ配信サービスを支える、サービス運営・進行管理のポジションです。 ユーザーや配信者が安心して利用できる環境を維持するため、日々発生する運営課題やトラブル対応、他部署との調整、業務改善などを担当します。 単なる状況確認やチェック業務ではなく、サービス品質を維持しながら運営全体を支える重要なポジションです。 将来的にはチーム運営やマネジメントにも携わり、サービス運営の中核人材として活躍いただきます。 ■仕事内容 まずはサービス運営の実務を通じて事業や業務フローへの理解を深めていただきます。 その後は運営マネージャー候補として、サービス品質の向上やチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 【サービス運営業務】 ・ガイドラインに沿った配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業、開発など関係部署との連携 ・トラブル発生時の一次判断およびエスカレーション 【チーム運営業務】 ・スタッフのシフト、タスク管理 ・新人教育や育成フォロー ・業務フローの改善提案、実行 ・運営数値の分析および課題改善 【マネジメント業務】 具体的には、 ・チーム全体の業務ディレクション ・KPI設計、進捗管理および改善施策の立案 ・業務フローの改善および生産性向上施策の推進 ・関係部署との折衝、調整 ・メンバーの育成、評価、フォロー ・組織課題の抽出および改善 ・事業成長を支える運営体制の構築 など、サービス運営と組織運営の両面を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・サービス運営の中核を担える 数万人規模が利用するライブ配信サービスの安定運営を支える重要ポジションです。 日々の判断や対応がサービス品質に直結するため、大きな裁量とやりがいがあります。 ・マネジメント経験を積める 単なる運営管理に留まらず、サービス運営と組織運営の両面の経験ができます。 将来的には、部門全体の事業戦略に関わり、経営の一旦を担うことも可能です。 ・業務改善、プロジェクト推進を経験できる データ分析や課題発見をもとに運営フローを改善し、他部署と連携しながら施策を推進します。 将来的に管理職を目指す方にも活かせる経験が得られます。 ・未経験からWebサービス運営のキャリアを築ける 業界経験がなくても教育体制が整っており、Webサービス運営や組織運営のスキルを習得できます。 ■入社後の教育・キャリア 今日の不安は明日に持ちこさないをモットーに丁寧に教育していきます。 教育マニュアルは数あるDMMの職種中でも最も手厚く、さらに教育専任者がついて指導致しますので、IT業界未経験の方でも安心してスタートできますよ！ また、監視業務は部内の基礎となる知識・経験を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 実際に全社員がアルバイトからスタートし数年で責任者やチームリーダーを任されています。 ■募集背景 ライブ配信市場の拡大に伴い、サービス運営体制の強化を進めています。 今後さらなる事業成長を実現するため、現場運営だけでなく業務改善やチームマネジメントにも主体的に取り組めるメンバーを募集しています。 サービス運営の仕組みづくりや組織づくりに関わりながら、マネジメント候補として成長いただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    （必須条件） 業界経験は不問です。 ・事業会社での社会人経験 ・基本的なPCスキル ・5名マネジメント経験（業務/ピープルマネジメントの両方） ・数値分析や課題改善の経験 （歓迎条件） ・店舗運営、SV、店長、リーダーなどのチームマネジメント経験 ・アルバイトやメンバーの教育・育成経験 ・業務改善や運営フローの見直しを行った経験 ・Slackなどのチャットツールを利用した業務経験 ・Webサービス、アプリ、ECサイトなどの運営経験 ・数値管理やKPI改善に取り組んだ経験 ★こんな方におすすめ ・チームで協力しながら目標達成を目指すことが好きな方 ・「もっと良くできる方法はないか」と考え、改善に取り組むことが好きな方 ・状況に応じて優先順位を整理し、冷静に判断できる方 ・変化の多い環境でも前向きにチャレンジできる方 ・人の成長を支援したり、チームをまとめたりすることにやりがいを感じる方 ・サービスを支える立場として責任感を持って行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしたい方 ・運営管理、業務改善、組織づくりなど市場価値の高いスキルを身につけたい方

    事業内容

    「あたらしい」を続々と。「なんでもやってるDMM」 として成長中！ 動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、３Dプリンター。私たちの事業には、枠組みというものがありません。「オモシロい」と思ったら、すぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。成功した事業の裏には、たくさんの失敗もあります。新しいことをつくり出したい気持ち、あなたの好奇心を、当社で活かしてみませんか？

  • エージェント求人

    大手通信企業でのスタートアップ投資推進（DD・バリュエーション）

    年収非公開

    • バリューアップ/モニタリング
    • 経営会議
    • 資料作成
    • デューデリジェンス
    • 財務
    • 税務
    • 提案
    • プレゼンテーション
    • モニタリング
    • 投資実行
    • クロージング
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 市場/地域実勢調査
    • 契約交渉
    • 市場調査
    • 会計
    • 事業計画
    • スクリーニング
    • 分析
    通信事業を核に決済やSNSなどの生活サービス、AIやDXといった最先端技術を融合させ、多角的に事業を展開する企業東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献いただくポジションです。 【主な業務】 投資案件におけるデューデリジェンス対応からクロージングまでの実行推進、投資契約レビュー対応、経営層向け資料作成・プレゼンテーション、投資先企業のモニタリング支援など 【具体的な業務】 ・各種DD（ビジネス・財務・税務・法務 など）の計画立案・実行推進、必要に応じて外部アドバイザー選定 ・経営層向け資料の作成（DD結果を含む投資判断材料、リスク整理、バリュエーション など） ・タームシート／株主間契約／投資契約などのレビュー・修正・社内調整 ・投資実行に向けた法務・財務・内部管理部門との調整 ・クロージングに関する実務プロセスの管理 ・投資後の定期モニタリング・業績報告体制の提案・推進 【仕事の魅力】 ・スタートアップ投資の実行フェーズにおいて、高い専門性・スピード・推進力が求められるチャレンジングな環境 ・経営会議などへの上申を通じて、経営層の意思決定プロセスを体感 ・自らDDを行うことで、教科書では得られない、実務に即した知見・経験を獲得可能 ・社内各事業部やグループ各社との連携を通じて、シナジー創出や事業共創にも踏み込んだ投資の在り方を経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・協調性がありチームワークができる方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方 ・数字だけでなく事業の本質にも興味関心を持てる方

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ 財務会計に関する基礎理解・知識・スキルを持ち、以下の経験／スキルを持った方 ・他社や事業部から提出された決算書、財務諸表を読むことができる基礎的な知識 ・事業計画の策定／立案または予実分析の経験 ・基本的な英語力（読み書き） ＜尚可要件＞ ・M&Aや投資案件におけるDD対応・契約交渉・実行支援・モニタリングに関する実務経験 ・新規投資候補のスクリーニングや市場調査に関する経験（マクロ動向分析、業界リサーチ、競合比較 など）

    事業内容

    総合通信事業者として、通信を軸に多角的な事業を展開しています。 ■個人向け通信：携帯電話やブロードバンドなどのインフラサービスを提供。 ■法人向けソリューション：AI、クラウド、IoTを活用し企業のDXを支援。 ■メディア・EC：検索ポータルやSNS、ネット広告、電子商取引などを運営。 ■金融・決済：スマートフォン決済やネット銀行をはじめとする金融サービス。 ■IT商材流通：最新のICT機器やソフトウェアなどの企画・販売。

  • 企業ダイレクト

    【港区/新規事業開発】スーパーフレックスタイム制/土日祝休み

    579~690万

    ＢＢＳＳ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社では、国内外の先進的なITサービス・テクノロジーを発掘し、日本市場に最適化した新規事業として展開しています。国内外のITサービス・ソリューションを対象に、新規事業開発を担当していただきます。 ■国内外のITサービスのリサーチ・選定 ■サービスのビジネス性評価（市場分析、競合調査、収益モデル検討） ■外部パートナーとの条件交渉・契約調整 ■社内関連部署（法務・経理・営業・マーケティング等）との連携 ■新規事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■事業計画・販売戦略の立案■社内外向け提案資料の作成

    求める能力・経験

    【必須】■IT企業経験もしくは企画経験がある方 【歓迎】■企画・営業・コンサルティングいずれかの実務経験(3年以上） ■IT業界での業務経験 【このポジションの魅力】 海外の最新サービスやトレンドに触れられる アイデア段階から事業化まで一貫して携われる 少人数でスピード感を持って意思決定できる 経営層に近い距離で新規事業を推進できる 将来的に事業責任者としてキャリアアップ可能

    事業内容

    コンシューマ向けソフトウェア、およびIoTサービスの企画・開発・提供、法人向けライ センス販売

  • 企業ダイレクト

    【経営企画】マーケティング知見を活かしたブランド経営戦略策定と成長支援

    800~1200万

    株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区
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    仕事内容

    取締役直下で、グループ各社代表の経営パートナーとして、事業の成長戦略・事業改革を推進。マーケティング知見を活かしながら、ブランド経営戦略作成や重要意思決定を支援し、事業価値向上をリードいただきます。 【業務内容】※適性に合わせてお任せします。下記以外の業務も有り。 ■グループ戦略・ガバナンス：全社成長戦略の策定、予算・KPI管理 ■医療・介護福祉事業：新規サービスの企画・開発、事業モデルの構築、サービス改善の推進 ■店舗事業：商圏分析、出店戦略の立案、収益化に向けたPDCAの実行 ■M&A・PMI：グループ入りした企業への経営参画、統合プロセス推進

    求める能力・経験

    【必須】■広告代理店でのご経験を有する方 　　　　■コンサルティング会社でのご経験を有する方 ※上記に準ずるご経験でも可 【本ポジションの魅力】取締役直下で、9領域に跨る多様な事業の成長戦略を推進できます。マーケティンの知見を活かし、各社代表とともに事業課題の解決から事業価値向上まで担えるポジションです。 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ ■自社事業で磨いた、集客・販売・CRMまで一気通貫のマーケティング力

    事業内容

    ■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業

  • エージェント求人

    【Prime AI】執行役員候補/AIコンサルタント

    年収非公開

    株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区
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    仕事内容

    本求人について 本求人は、ビジョン・コンサルティング（VC）グループのAI特化企業「株式会社Prime AI」のものです。 私たちは、大手ファームの基盤と、AI特化スタートアップの裁量を併せ持つ、唯一無二のプロフェッショナルファームです。 1万人の"CAIO"を世界に輩出する 生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。 技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO（最高AI責任者）」が圧倒的に不足しているからです。 私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。 CAIOの役割（一例） ・AI戦略の策定とロードマップ管理 ・投資ポートフォリオとROI最大化 ・全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備 ・責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理 ・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント ・外部ステークホルダーとの連携 ・イノベーション促進と新規事業創出 ・ミッション完了後の統合設計 Prime AI の特徴 PrimeAIは、経営とAIに精通したCAIOを体系的に育成し、変革リーダーを輩出します。 戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で伴走し、AIで企業課題を解決します。 さらに未来を見据え、先端AIの研究開発と事業創出に取り組み、企業や社会の持続的成長を支えます。 1.CAIO人材輩出 経営とAIに精通するCAIOを育成し、変革を担う人材を輩出します 2.AIフルコミット AI戦略立案から実行まで、一気通貫で企業の課題解決に伴走します 3.AIビジネスR&D 未来を見据えたAI技術の研究・開発・事業創出に取り組んでいます 【プロジェクト例】 ・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援 顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援 ・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援 新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援 ・医療機関向けAI調査支援 医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援 ・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援 AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援 ・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援 企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・Machine Learning/Deep Learningまで踏み込んだ、AI利活用経験 ・顧客に対する、上記による業務改善経験、および提案経験 ＜尚可＞ 上記必須要件に必要な、以下などの経験 ・生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析） ・簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル

    事業内容

    主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発

  • エージェント求人

    ▼広告代理店向け認知広告運用スペシャリスト（Google・Meta・TikTok等の大型案件担当）▼

    400~600万

    株式会社AViC東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 総合広告代理店との協業案件において、認知広告案件の専任担当として、 新規案件の立ち上げ支援やコンペ提案への参画を担当します。提案資料の作成支援から運用設計、 シミュレーション作成、既存大型案件の運用品質管理まで幅広く携わり、 高品質な広告運用を支えるポジションです。 【具体的には】 新規コンペにおける提案資料作成のサポートとして、媒体プランニング、 配信シミュレーション、クリエイティブ構成案の作成を行います。 また、Google、Yahoo!、Meta、X、YouTube、TikTok、LINEなどを活用した広告配信の実行・最適化、 レポーティングや振り返り、改善提案を担当します。加えて、配信前チェックリストの運用、 Wチェック、入稿設計書作成、総合代理店との最終確認など、広告運用における品質管理業務も担います。(求人ID：228961)

    求める能力・経験

    【必須】 運用型広告の実務経験3年以上（Google／Meta／X／YouTube／TikTok／LINEのいずれか複数） 配信前後のチェックリスト運用、入稿設計書作成等の品質管理経験 【歓迎】 月次予算500万円～数千万円規模以上の案件を主担当として推進した経験 提案資料作成・クライアント向けプレゼン経験 代理店との協業経験（特に1次代理店・2次代理店の商流理解） マージン設計／請求オペレーション周りの理解

    事業内容

    1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援

  • 企業ダイレクト

    【カスタマーサクセス】IT人材国内最大級『レバテック』/フリーランス案件支援

    400~500万

    レバレジーズプランニングサポート株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    『レバテック』のユーザーである企業とエンジニアが長期でご利用いただけるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務になります。 ■エンジニア向け支援：参画先での活動のフォロー・エンジニアのキャリアカウンセリング　・契約更新対応　・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ■企業向け支援：企業のフリーランス導入支援　・オンボーディングフォロー　・契約更新対応

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・正社員としてエンジニアの就業経験1年以上 【魅力】中途採用で入社した方の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につきます。長期的にも、弊社ならではの豊富なキャリアパスがございます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マネーフォワード／事業戦略（0607）

    701~1250万

    • 予算管理
    • プロジェクト
    • 予算策定
    • マネジメント
    • マネーフォワード
    • プロジェクトマネジメント
    • パートナー
    • 分析
    株式会社マネーフォワード東京都港区
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    仕事内容

    バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。 ・各事業セグメントにおける事業戦略の策定 ・各本部の事業企画機能の支援 ・本部横断でのプロジェクトの推進 ・MFBC全体の予算策定 / 予実管理

    求める能力・経験

    ・プロジェクトマネジメントを行った経験 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる ・マネーフォワードおよびMFBCの事業への興味関心の高さ ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ハウテレビジョン◆プロダクトマーケティング(マネージャー候補)

    700~1200万

    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 当社は現在のフェーズを「第三創業期」と位置付けており、2つの成長戦略を掲げております。 そのうちの一つ"LIFEプラットフォーをム”において、toCマーケティングを担っていただける方を募集いたします。 ■LIFEプラットフォームとは？ 当社の祖業でもある新卒優秀層向け採用支援事業『外資就活ドットコム』、若手ハイクラス向け採用支援事業『外資就活ネクスト』の両事業を通じて、約10万人の20代～30代ハイポテンシャル層のユーザーデータベースを構築しています。 当該ユーザーに向けて、人生を左右する重要な意思決定のワンストップ支援をHRドメインに留まらず展開していきたいと考えております（例：恋愛/結婚、資産運用、旅行など）。本構想を事業化したものが『LIFEプラットフォーム』です。 ■具体的な業務内容 まずは外資就活ドットコムのマーケターとして、プロダクトマーケティングを牽引していただきます。 特にユーザー/顧客に支持され続ける仕組みを構築するために、プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より訴求したいユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的なマーケティング施策の立案から実行までをリードして頂きます。 ・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）、チームマネジメント、コストコントロール ・プロダクトをより多くのユーザーに正しく広めるための、効果的なプロモーション施策、マーケティング施策の策定〜実行 ・コンテンツ・Webマーケティングの牽引・ユーザーからのリクワイアメントの収集〜整理と、PdMチームへの伝達、共有・アライアンス戦略の立案〜推進 ・データ分析（モニタリング体制の設計,管理、分析に基づいた施策立案,改善提案） 我々のビジネスモデルはBtoBtoCですが、エンドユーザーであるC（=就活生）への価値提供を最優先に考える企業文化が根付いており、どれだけユーザーに対していい体験を提供できるかが、競合との差別化、勝ち筋だと考えています。 また当社におけるマーケティングとは、「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みをつくる事」だと定義しています。プロモーション領域に限らず商流全てを捉え、事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。 ■体制 - 部長の下、マーケティングマネージャー業務を推進いただきます - マネージャー2名、メンバー7名 ※上記には業務委託、インターンは含まれません ＜本ポジションの魅力＞ ✔️ 0→1→10を経験できるフェーズ ✔️ ヒトのライフスタイルと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます ✔️ 世の中をDisruptするために、リスクをとって新しい企画・新しい施策を次々に投入できる風土があります。

    求める能力・経験

    ※IT・Web業界の在籍経験がある方 ・サービスのグロース経験（代理店でもOK、事業会社の方が尚良し） 　- プロダクトKPIを事業目標から逆算して計画を立て、達成に関する課題特定・解決を行い、実行をリードした経験 ・デジタルマーケの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ハウテレビジョン◆【外資就活ドットコム】エンタープライズセールス（マネージャー候補）

    700~900万

    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 私たちは、トップ企業への就職を目指す優秀層向け採用プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、近年2桁成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大などの優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 昨今、生成AIの広がりなどを背景に、企業が求める人材の要件は高まり、採用の難易度はかつてないほど上昇しています。人材採用が企業の成長を左右する経営の最優先課題となる中、私たちは単なる社数拡大ではなく、顧客の深い理解に基づき1社あたりの提供価値を高める戦略をとっています。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 既存のプラットフォームを起点に、人材紹介やRPOといった採用支援領域を強化するだけでなく、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化、さらにはHR以外の領域への積極的な事業拡大を進めているフェーズです。そのため、当社の営業組織は「事業開発部」と称し、決まった商品を売るだけでなく、顧客課題を起点とした新しいサービスの立ち上げや外部との連携を主導する役割を担っていただきます。 この変革フェーズにおいて、大きな裁量を持って事業開発に取り組み、未来の市場を共につくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 　- 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 　- 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 　- 短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 　- 中長期の競争力向上に向けた事業開発 　- 自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント 　- 社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 　- 事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ 　- 営業チーム（2-3名）のマネジメント 　- 営業戦略の立案と実行管理 ■やりがい・得られる経験 1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験 2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験 3. 多様なステークホルダーとの協働による、総合的なビジネススキルの向上 4. 営業チームのリーダーとして組織をマネジメントする経験 5. 最新の採用トレンドや各業界の動向に関する深い知見の獲得

    求める能力・経験

    - コンサルティング営業経験2年以上（法人向けサービス提案） - 顧客との課題合意と課題解決策の提案経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ハウテレビジョン◆Marketing Manager【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】

    800~1200万

    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    ■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション■ mondのマーケティングToBおよびToCの戦略/戦術をと通じて、mondの収益化（GMV）を最大化すること ■業務内容■ - マーケティング戦略推進：市場・競合調査に基づく、マーケティング戦略の策定 - マーケティング戦術推進：目標KPIの管理およびデータ分析 　- ToBマーケ（回答者最大化）クリエイターエージェンシーや芸能事務所の新規開拓・アライアンスの締結 　- ToCマーケ（MAU最大化） ネイティブアプリマーケ、SNS（Tiktok、Instagram、Xなど）マーケ

    求める能力・経験

    - IT、もしくはメディア業界、芸能関係での営業、または事業開発に関する経験のある方 - 優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持っていて、国際的で多様な環境で働ける方 - ビジネスレベルの日本語

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ハウテレビジョン◆事業開発マネージャー【外資就活ネクスト】

    700~900万

    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 私たちは若手プロフェッショナルの転職活動を支援するキャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」をコア事業の一つとして運営しており、着実に成長しております 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、転職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド 等を志望する若手プロフェッショナルから高い評価を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 転職支援事業においても、リブランディングや事業再編を進め、「外資就活ドットコム」との連携を強化しながら、未開拓ユーザー層への支援、新サービスやプロダクトの開発、M&Aの加速化など新たな挑戦を次々と仕掛けています。今まさに変革フェーズの真っただ中にあり、この挑戦を共に推進していただける仲間を募集しています。 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。近年、若手～ミドル層の転職市場において、企業の高度専門人材ニーズは加速しており、当社も中途採用支援の領域で急成長を遂げています。 この成長をさらに加速させるため、単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） 外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 商品・サービス開発／事業開発 外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） 転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 プロジェクトマネジメント 社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 営業組織づくり・メンバー育成 セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい 経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる 事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる 市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能

    求める能力・経験

    - 法人向けコンサルティング営業経験（2年以上） - 顧客課題に対する提案・課題設計・改善サイクルをリードした経験 - プロジェクトマネジメントまたは、複数関係者を巻き込んだ業務推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ハウテレビジョン◆上場企業の法務アソシエイト募集 | M&A・新規事業を含む多様な法務

    650~900万

    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 株式会社ハウテレビジョンは、組織再編やM&Aによるグループ管理・支援の開始、M&A・提携案件の増加、さらには新規事業・サービスの立ち上げなど、事業の多角化と拡大に伴い、法務業務の需要が飛躍的に増大しています。これらの戦略的な展開により、より高度で多様な法務対応力が求められています。そこで、当社の多面的な成長をリーガル面からサポートし、事業の健全かつ戦略的な発展を推進する法務担当者を募集します。 ■チームミッション 法務チームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、法的リスクの最小化と事業機会の最大化を両立させることを目指します。急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ、革新的なサービスの展開を法的側面からサポートします。 現在の体制：法務・総務部 部長1名、メンバ－3名（法務2名、総務1名）、スタッフ3名（総務） ■業務内容 【主要業務】 1. 各種契約書の作成、レビュー、管理 2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新 3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供 【専門性・経験に応じた業務】 以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。 1. 新規事業（mond、LYMiN等）に関する法的支援 2. M&A、企業再編に関する法務サポート 3. コンプライアンス体制の構築と強化 4. 知的財産権の管理と保護 5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務 6. 労務関連の法務サポート 7. 海外展開を見据えた国際法務対応 - 当社の成長に合わせて、法務チーム全体でこれらの業務をカバーしていく方針です。そのため、入社時点で全ての業務に精通している必要はありません。 - 社内の状況や個人の成長に応じて、担当業務の調整や専門性の強化を図っていきます。 当社は、法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。 ■やりがい・得られる経験 1. 急成長する企業の最前線で、法務サポートに携わる 2. 新規事業立ち上げやM&Aなど、多様な法務経験を積むことができる 3. IT法務、労働法、知的財産法など幅広い法域の知識を習得・実践できる 4. 優秀な学生と企業をマッチングする社会的意義のある事業の成長に貢献できる

    求める能力・経験

    ・企業法務の実務経験（3年以上） ・利用規約、各種契約書のレビュー経験 ・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性 ・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド ・コミュニケーション能力と協調性

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ハウテレビジョン◆BtoBマーケティング マネージャー

    600~1000万

    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    【ミッション】 ログリオ（子会社）、人材紹介事業等グループ全体の、BtoBマーケティング全体戦略の立案〜実行までを統括するマネージャーポジションです。 事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、マーケティング戦略・組織・プロセスをリードいただきます。 【業務概要】 ビジネス部門（IS・営業）、プロダクト部門と密に連携しながら、案件創出の最大化に向けて以下の領域を包括的に推進していただきます。 ・BtoBマーケティング戦略の策定（短期・中長期） ・リード獲得施策の企画・運用（インバウンド/アウトバウンド両面） 　- コンテンツ企画、ウェビナー/イベント企画、メールマーケなど 　- アウトバウンド施策のマネジメント（ABM、ターゲティング） ・顧客インサイトの分析、顧客の声（VoC）の統合とプロダクトへのFB ・MA/CRMを活用したナーチャリング設計、スコアリング最適化 ・施策の効果測定・データドリブンな改善プロセス構築 ・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成/目標設計） ・事業の非連続成長を生み出す新企画・新施策の立案と推進 当社ではマーケティングを「専門性（データ・概念モデル）を駆使し事業の非連続成長を生み出す役割」と定義しています。 事業戦略に深く入り込み、成長ドライバーをつくるポジションです。 ▼ポジションの魅力 ✔️ 0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ ✔️ 社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能 ✔️ 新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境 ✔️ 経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える ✔️ 新卒/中途 両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく ✔️ マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力

    求める能力・経験

    ※IT／Web業界での経験必須 ・事業会社または代理店でのサービスグロース経験 　- KPIを逆算し、施策設計〜改善まで責任を持って推進した経験 ・組織マネジメント経験（正社員 or 複数メンバーの管理） ・論理的で丁寧なコミュニケーションスキル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【事業開発事業部】事業責任者候補

    1000~1500万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・事業部長 ・統括部長 ・部長　★ ※候補です ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー ▼ライフイズテックについて　 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。 高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。 文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。 この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略の立案 ・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成 ・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編 ・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築 ・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化 ▼ポジションの魅力 ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことがで

    求める能力・経験

    以下全てを満たす方 ・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上） 　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験 　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験 ・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方 　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験 ・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方 　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補）

    1000~1500万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞ ※2026/06/01更新 ()内は在籍人数 事業開発事業部 ┗R&D統括部（6）① ┗事業統括部（66）② 　┗セールスグループ(33) 　　┗自治体向け※toG③ 　　┗学校・教育委員会向け※toS④ 　　┗塾向け 　┗P&D(24）⑤ 　┗事業企画(8） ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け(toG )の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補） 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補） 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞ ・統括部長 ・部長　★ ※候補です ・マネージャー ・メンバー ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ▼ポジションの魅力 ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます ▼社員インタビュー ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem

    求める能力・経験

    以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】広報・マーケティング・ブランディング担当（新規接点創出）

    500~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※「マーケティングプランナー」のポジションの魅せ方を変えた求人となります。 （実際に一部広報・ブランディング的業務を含むため） ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 これまで私たちマーケティンググループでは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。 事業成長に伴い、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られるエンタープライズ企業との接点が急速に増えています。 DX事業部のサービスブランディングを推進しながら、展示会・イベント・コンテンツを通じてエンタープライズ企業との新規接点を更に創出していただける人材を募集します。 本ポジションは、事業部の中で自らサービスの価値を言語化し、社外に届ける"事業部広報"の役割も担います。 マーケティングと広報の両面から事業成長に直接コミットできる環境です。 ブランド創りと成果の両方にコミットし、施策の企画から効果検証・改善まで一気通貫で担っていただけることが魅力のポジションです。 ⚫︎業務概要 エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のフィールドマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。 また、サービスブランディング業務の一貫で事例や販促物制作のディレクションもお任せします。 【具体的な業務内容】 ※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談 ▼ 戦略設計・仮説構築 - ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計 - 営業・全社コーポレートとの連携 ▼ 施策の企画・推進 - サービスの認知拡大に向けた広報・PR施策の企画・推進（メディアリレーション、プレスリリース、取材対応など） - 展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む） - 事例制作、販促資料など各種コンテンツ制作のディレクション - アウトバウンド施策のディレクション ▼ 効果検証・改善 - 施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定 - 改善施策の立案・実行 - 勝ちパターンの型化・展開 ※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/compani

    求める能力・経験

    ・BtoB領域における、営業(インサイドセールス含む)もしくはマーケティング・広報PRの経験（2年以上） ・コンテンツ制作、イベント、展示会など複数施策を横断した実務経験 ・プロジェクトやマーケティング施策において、企画設計〜実行〜効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）

    800~1500万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※前回出していた「新規サービス企画・事業開発」はクローズとなります ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。 これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新ソリューションの開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 本ポジションでは、事業の予実・KPI・業務プロセスを司る「背骨」を構築していただきます。 経営の意思決定を支えるレポーティング体制を整え、営業・デリバリー・マーケティングの業務プロセスを最適化し、事業全体の生産性を引き上げる役割です。 ⚫︎業務内容（一例） 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域の一部又は複数を担当していただく予定です。 ①事業戦略・事業計画・事業管理 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 - 事業部MGR陣のファシリテーションを通じた中期事業戦略 - 中期事業計画の策定及びKPIマネジメントの設計と運用 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を

    求める能力・経験

    ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス

    600~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・統括部長 ・部長 ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー　★ ※★メンバーポジションです ※同じターゲットとなる旧求人は以下です　 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ▼ライフイズテックについて　 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます ・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます ▼社員インタビュー / 事業記事 　 ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック 　https://ww

    求める能力・経験

    以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）

    700~1200万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ★業務棲み分け ∟アカウントセールス（新規開拓／既存深耕） →新規セールスメイン ∟アカウントプランナー →既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを想定　 ※1社に深く入り込み、顧客単位でLTV最大化のプランを描くイメージです。 （アカウントセールスよりも企画/提案力、プロジェクトマネジメント力の素養を重視） ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。 ⚫︎業務概要 ①新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ②既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する） ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ③チームマネジメント ・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールデ

    求める能力・経験

    ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ・チームマネジメントのご経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）

    700~1200万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 事業拡大、ならびにチームの生産性向上のため ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。 ⚫︎業務概要 【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進

    求める能力・経験

    ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・チームマネジメントのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー

    600~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞ ・統括部長 ・部長 ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー　★ ※★メンバーポジションです ※同じターゲットとなる旧求人は以下です　 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ▼ライフイズテックについて　 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます ・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます ▼社員インタビュー / 事業記事 　 ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック 　https://www.ntt.com/lp/k

    求める能力・経験

    以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

    事業内容

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  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【事業開発事業部】オープンポジション

    600~1200万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 〜事業開発事業部　統括部長　増田からのメッセージ〜 エージェントの皆様、いつもお力添えいただきありがとうございます。 今回ご案内する新しいオープン求人について、現在ご依頼中の「コンサルティングセールス」や「事業企画」、「ディレクター兼ファシリテーター」などの特定求人との棲み分けと、私たちの想いをお伝えさせてください。 ・ なぜ、このオープン求人を新設したか 私たち事業開発事業部は、第三創業期を迎え、多様なバックグラウンドを持つ「事業家」を、これまで以上に必要としています。今回のオープン求人は、特定の職種名では捉えきれない、より大きなスケールで社会課題解決と事業創造に挑戦したい、というWillを持つ方々と出会うための、新しい入口です。 ・既存の求人との関係性 これまでご案内してきた各グループの求人は、それぞれの領域で専門性を発揮していただく、非常に重要なポジションです。双方に優劣はなく、どちらも私たちの事業を前に進める上で不可欠な仲間集めであることに変わりありません。候補者様のこれまでのご経験や今後のご志向に合わせて、最適な入口をご提案いただけると幸いです。 ▼ 私たちが、本気で実現したい未来 「世界を変える力を、すべての人に。」 これは、私たちのコーポレートスローガンです。すべての人が最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる課題を解決し未来を創造していける、そんな可能性に満ちた社会を本気で創りたいと思っています。 ▼ あなたに、仲間として託したいこと 教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。 あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。 私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。 「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。 具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく—そんな持続可能な「エコシステム」を、あなたの担当する地域で、あなた自身の手でゼロから創り上げていただきます。 ▼ 私たちが約束する「成長」と「未来」 この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。 1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる 入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。 2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく 現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。 ------------ ▼社員インタビュー / イベント記事 ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック 　https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/ ・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは 　https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196 ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 　https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】 　https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06 ・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】 　http

    求める能力・経験

    以下を満たす方 ・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方 ・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方

    事業内容

    -