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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポートの求人一覧

全63,367件

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】オープンポジション（企画系職種・マネージャー候補）

    800~1500万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、【学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新プロダクト】の開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 ⚫︎募集ポジション例 ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。 書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。 ※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。 下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ーーーーー ▼新規サービス企画・事業開発 ▼営業企画・営業支援 ▼商品・サービス企画 ▼事業企画・横断プロジェクト推進 など ーーーーー ⚫︎業務内容（一例） ご経験・適性に応じて、まずは以下の領域のいずれかもしくは複数パートを担っていただきます。入社後3〜6ヶ月で主軸を定め、その後も事業フェーズに応じて領域を広げていく想定です。 ▼事業企画・事業管理 - 中期事業戦略・事業計画の策定 - 事業計画に基づく予実管理の設計と運用 - 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ▼営業企画・BizOps - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - 新プロダクトの販売戦略・戦術設計、セールス・マーケティングチームとの連携 - 商品別の営業資料の作成（PowerPoint） ▼事業部AX（AI Transformation）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まずは自分たちが理想のAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行や既存案件への参加を通じて事業の「現場」を掴んでいただきます。その上で、ご自身の強みと事業の優先課題を擦り合わせながら、主軸となる領域を決めていきます。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用し、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス　等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・事業モデルの転換点にある急成長事業において、立ち上げフェーズとスケールの瞬間を同時に経験できます ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。「何をやるか」から自分で設計できる環境です ・事業の成長に伴い、プロダクトマネージャー、事業開発リーダー、マネジメントなど、複数のキャリアパスがあります ※社員のキャリア事例： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー　など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 h

    求める能力・経験

    ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」、またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上） ・新しい領域や未経験の業務に飛び込み、短期間でキャッチアップした経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）

    500~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 事業拡大、ならびにチームの生産性向上のため ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント」を募集します。 ⚫︎業務概要 【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 ①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 ②関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。 ※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推

    求める能力・経験

    ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補）

    600~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 増員 急速な事業拡大に伴い、これまで個々人の能力に依存しがちだった教材開発プロセスを、再現性高く、高品質で提供できる組織体制へと進化させる必要があります。 本ポジションは、教材開発プロジェクトのマネジメントおよびチームメンバーの育成を担い、組織全体の生産性向上と、最先端のLearning Experience（LX）を提供するための戦略推進をリードしていただく、事業成長の鍵となる役割です。 ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 近年では、学校教育に加えて、自治体と連携したイノベーション人材育成プログラム、企業向けのDX研修・人材育成サービス、地域課題の解決や産業振興と結びつくプロジェクト など、教育を軸にした多様な領域へ事業を広げています。 子どもから社会人まで、あらゆる学びの場にデジタルの力を届け、社会に新たな価値を生み出す取り組みを加速させています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼お任せしたいこと 本ポジションは、中高生向けプログラミング・情報科教材（アプリ、Webサービス、AI／データサイエンス等）の企画〜設計〜制作〜改善までの一連のプロセスをリードし、個々の教材制作に留まらず、自社サービス全体のLX（Learning Experience）向上に寄与するカリキュラム戦略を推進する中心的な役割です。また、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを通じて組織のスケーラビリティを高めることも重要なミッションです。生徒・先生に最高の学習体験を提供するため、これらの責任範囲に基づき、以下の具体的な業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サービス・公教育向けのプログラミング教材（アプリ開発、Webサービス、AI／データサイエンスなど）の学習体験設計（LXデザイン） および詳細設計 ・複数の教材開発プロジェクトを俯瞰し、チーム全体の成果が最大化されるよう方針決定と優先順位付け ・先生の声／生徒の声、アンケート・学習データなどからイシューを特定し、教材として解決すべき課題の定義付け ・リリース後の学習ログや先生・生徒のフィードバックをもとにした教材の効果検証・改善サイクルの推進 ・学習指導要領や学校現場のニーズを踏まえたカリキュラムマップ／シラバスの設計 ・スライド・テキスト・ワークシート・プロジェクト課題など、教材コンポーネントの構成設計 ・外部監修者や社内エンジニア／PdM／事業側メンバーとの連携・調整、進行管理 ・LLM／生成AIを活用した、新しい教材フォーマットや学習体験の企画検討 ・カリキュラムメンバーに対する1on1・目標設定・レビューなどのマネジメント業務 ・繁忙期（新学期前・長期休暇前後）の制作・改訂案件の優先順位付けとリソース調整 ▼当社の魅力 ・教育 × デジタル市場は急拡大中 　学習指導要領改訂、大学入試改革、生成AI活用など、社会全体で「学びのアップデート」が加速しています。 ・未だ圧倒的プレーヤーが不在 　ライフイズテックレッスンは全国トップクラスのシェアを獲得しており、ここから「新しい標準」をつくる経験ができます。 ・事業領域が急拡張（教育 × 自治体／企業／地域） 　プログラミング教材に限らず、自治体向けのイノベーション人材育成や企業向け研修など、複数事業が並走するフェーズで、事業をゼロイチから創る機会が豊富です。 ・国内外に広がるポテンシャル 　プログラミング教育・DX人材育成は世界的課題であり、海外展開も見据えた事業づくりができます。 ・社会的意義の大きい仕事 　「次の公教育をどうつくるか」「地域の未来をどうつくるか」など、社会インパクトの大きいテーマに本気で向き合えます。 ▼ポジションの魅力 ・自社サービス（キャンプ・ス

    求める能力・経験

    以下1~3を全て満たす方 1.教育用教材の制作経験 　デジタル・紙媒体を問わず、教科書、オンライン教材、e-ラーニングなどの教育用教材における企画・制作経験がある方 2.学習体験の構造化設計のご経験がある方 　学習目的に沿って項目を分解し、導入から演習、振り返りまで、学習体験全体を構造的・論理的に設計したご経験がある方 3.複数のステークホルダーと連携したご経験がある方 　PdM、エンジニア、事業側、外部パートナーなど、複数のステークホルダーと連携し、円滑にプロジェクトを推進したご経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】マーケティングプランナー（オフライン施策推進担当）

    500~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 事業成長に伴い、エンタープライズ企業の開拓において、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られる一次情報や顧客接点が急速に増えています。 これまで私たちは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。 今後はこの勝ちパターンをさらに進化・拡張するため、マーケティング施策を「設計・検証・改善」まで一貫して担える人材を募集します。 ⚫︎業務概要 エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談 ▼ 戦略設計・仮説構築 - ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計 - 営業・BDR・プランナーとの連携 ▼ 施策の企画・推進 - 展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む） - アウトバウンド施策のディレクション - 各種施策の進行管理 ▼ 効果検証・改善 - 施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定 - 改善施策の立案・実行 - 勝ちパターンの型化・展開 ※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666 ・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布 出社・出張頻度： ＜セールス＞ ・月1-2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等） ＋ 営業や納品立会による顧客先への訪問可能性あり（月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり） ＜納品＞ ・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり） ・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能） ＜マーケティング／商品開発／事業開発＞ ・月1-2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等）

    求める能力・経験

    ・BtoB領域における、マーケティングもしくは営業の経験（2年以上） ・プロジェクトやマーケティング施策において、定量・定性データをもとに、戦略策定〜企画設計〜実行〜効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験 ・社内外の関係者（営業・外注先・パートナー等）を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補）

    700~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞ ※2026/06/01更新 ()内は在籍人数 事業開発事業部 ┗R&D統括部（6）① ┗事業統括部（66）② 　┗セールスグループ(33) 　　┗自治体向け※toG③ 　　┗学校・教育委員会向け※toS④ 　　┗塾向け 　┗P&D(24）⑤ 　┗事業企画(8） ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け(toG )の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補） 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補） 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞ ・統括部長 ・部長　 ・マネージャー　★※候補です ・メンバー ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ▼ポジションの魅力 ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます ▼社員インタビュー ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ・「教育

    求める能力・経験

    以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】アカウントプランナー

    600~1200万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 事業拡大のため ※旧：【新規事業】人材開発コンサルタント（企業向け）、となります。 ★アカウントマネージャー（プランナー）との業務棲み分け ∟アカウントセールス（新規開拓／既存深耕） →新規セールスメイン ∟アカウントマネージャー（プランナー） →既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを想定　 ※1社に深く入り込み、顧客単位でLTV最大化のプランを描くイメージです。 （アカウントセールスよりも企画/提案力、プロジェクトマネジメント力の素養を重視） ★詳細背景： これまで提供してきた商品では、組織のマインド醸成の部分から変革していくことを重視してきました。 今後は事業を拡大していくにあたり、「実際の現場DX：業務工数削減」に向けて動いていきたいと考えております。 しかしながら、マインド醸成→業務工数削減に繋げていくには「顧客に伴走し、継続学習できる仕組みを作り、事例を創出していく必要がある（イメージ：事例創出→事例の型化→システム実装→生産性向上の流れ）」と考えております。 踏まえて、本ポジションにおいては「DXの専門性・知見を有している優秀な方にフォーカス」し、そういった「仕組み・商品を作れる人・作りたい人」を採用していきたいと考えております。 ※DX事業の課題感としては、現状「DXの専門性が高い人材」が足りない（かじっている方はもちろんいますが）ことです。 ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー（プランナー）を募集します。 ⚫︎業務概要 ①顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジ

    求める能力・経験

    ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上） ∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など ・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】オープンポジション（企画系職種）

    500~1000万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ⚫︎募集背景 ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。 2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。 現在、事業は転換期にあります。これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、【学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新プロダクト】の開発に着手しています。 これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。 今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。 各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。 ⚫︎募集ポジション例 ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。 書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。 ※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。 下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ーーーーー ▼新規サービス企画・事業開発 ▼営業企画・営業支援 ▼商品・サービス企画 ▼事業企画・横断プロジェクト推進 など ーーーーー ⚫︎業務内容（一例） ご経験・適性に応じて、まずは以下の領域のいずれかもしくは複数パートを担っていただきます。入社後3〜6ヶ月で主軸を定め、その後も事業フェーズに応じて領域を広げていく想定です。 ▼事業企画・事業管理 - 中期事業戦略・事業計画の策定 - 事業計画に基づく予実管理の設計と運用 - 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築 - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 ▼営業企画・BizOps - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、営業パフォーマンス分析） - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - 新プロダクトの販売戦略・戦術設計、セールス・マーケティングチームとの連携 - 商品別の営業資料の作成（PowerPoint） ▼事業部AX（AI Transformation）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まずは自分たちが理想のAIドリブンな組織を体現します。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務のプロセス変革 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の動き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行や既存案件への参加を通じて事業の「現場」を掴んでいただきます。その上で、ご自身の強みと事業の優先課題を擦り合わせながら、主軸となる領域を決めていきます。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用し、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス　等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・事業モデルの転換点にある急成長事業において、立ち上げフェーズとスケールの瞬間を同時に経験できます ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。「何をやるか」から自分で設計できる環境です ・事業の成長に伴い、プロダクトマネージャー、事業開発リーダー、マネジメントなど、複数のキャリアパスがあります ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境があ

    求める能力・経験

    ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」、またはコンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） ・新しい領域や未経験の業務に飛び込み、短期間でキャッチアップした経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】アカウントプランナー（マネージャー候補）

    800~1200万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 事業拡大のため ーーーーー ★業務棲み分け ∟アカウントセールス（新規開拓／既存深耕） →新規セールスメイン ∟アカウントプランナー →既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを想定　 ※1社に深く入り込み、顧客単位でLTV最大化のプランを描くイメージです。 （アカウントセールスよりも企画/提案力、プロジェクトマネジメント力の素養を重視） ★詳細背景： これまで提供してきた商品では、組織のマインド醸成の部分から変革していくことを重視してきました。 今後は事業を拡大していくにあたり、「実際の現場DX：業務工数削減」に向けて動いていきたいと考えております。 しかしながら、マインド醸成→業務工数削減に繋げていくには「顧客に伴走し、継続学習できる仕組みを作り、事例を創出していく必要がある（イメージ：事例創出→事例の型化→システム実装→生産性向上の流れ）」と考えております。 踏まえて、本ポジションにおいては「DXの専門性・知見を有している優秀な方にフォーカス」し、そういった「仕組み・商品を作れる人・作りたい人」を採用していきたいと考えております。 ※DX事業の課題感としては、現状「DXの専門性が高い人材」が足りない（かじっている方はもちろんいますが）ことです。 ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントプランナー（マネージャー候補）を募集します。 ⚫︎業務概要 ①顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」

    求める能力・経験

    ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上） ∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など ・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験 ・チームマネジメントのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】アカウント戦略設計・推進担当（エンタープライズ開拓）

    500~800万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ※これまでは事業部内で、マーケやアカウントセールス（AS）が連携しながら、一部のターゲット企業に対して受注率を向上させるための戦略をテスト的に実施してきました。 検証の結果、一定の成果が出せる型を生み出すことができてきたため、専任でその役割を担って下さる方を採用したいと考えています。 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 事業・組織の拡大に伴い、大手企業に対するマーケティングおよび営業活動をさらに強化する必要があります。 私たちはこれまで、展示会・マーケティング施策・既存リードなどを通じて接点を創出してきました。 今後は、“良い商談を待つ”のではなく、“勝てる商談の始まり方を設計する”フェーズに入っています。 そこで今回募集するのは、ターゲットとするエンタープライズ企業ごとにアプローチ戦略を描き、営業・プランナーと連携しながら、有効商談を創出・推進するポジションです。 営業が「商談以降の提案・受注」を担うのに対し、本ポジションは、 - 個社ごとの組織構造・課題仮説を描き - どの部門・役職にどうアプローチすべきかを設計して有効商談を創出し - キーマンとの案件創出までの初期フェーズを主導する という、案件の上流設計を担う役割です。 ※本ポジションは、架電ノルマを追うインサイドセールス／BDRではありません。 そのため身につくスキルとしては、 - エンタープライズ企業の意思決定構造を読み解く力 - アカウント戦略設計力 - 営業・マーケ・事業を横断した推進力 が挙げられます。 これまでの営業経験を活かしつつ「より上流の戦略設計」や「社内を巻き込んでの案件推進」、「マーケティングに近しい活動」にご自身の業務領域を拡大していきたい、などのご志向性・ご関心がおありの方はぜひご応募ください。 ⚫︎業務概要 エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。 ※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談 ▼戦略設計・アカウントプランニング - ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理 - アプローチ部門・役職の選定 - 個社別アカウント戦略の設計 - 商談化までのシナリオ設計 ▼有効商談の創出 - マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進 - 商談創出に向けた顧客コミュニケーション - 商談の質（役職・課題の具体性など）の担保 ▼案件推進 - アカウントセールス・プランナーとの連携 - 社内調整・次アクション設計 単なるアポイント獲得ではなく、 「意味のある商談」を生み出し、前に進めることがミッションです。 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター

    求める能力・経験

    ・法人営業経験（2年以上） ∟有形商材営業のご経験から、無形×エンタープライズ領域へ挑戦したい方も歓迎 ・個社ごとの課題仮説を立て、提案・商談を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・目標に対して粘り強く行動し、成果にコミットした経験 ※BDR経験は必須ではありません。

    事業内容

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  • エージェント求人

    ライフイズテック◆【新規事業】人材開発研修：DX研修ナビゲーター/講師（企業向け）

    470~770万

    ライフイズテック株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。 "新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 【事業立ち上げの背景】 高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。 しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。 彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。 【お任せしたいこと】 受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。 具体的には ①研修当日のファシリテーション / 進行 ②顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング ・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する ③研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整 ・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する ※入社後イメージ： ・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく →徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。 【プロダクト】 デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ） ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ・シチズンデベロップメント（市民開発）研修 【顧客先・導入企業】 大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 DX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例 　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等 【ヒト・組織の魅力】 ・23年は20名弱だった組織も約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例 　・セールス（1年）　→セールスマネージャー 　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666 ・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布 出社・出張頻度： ＜セールス＞ ・月1-2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等） ＋ 営業や納品立会による顧客先への訪問可能性あり（月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり） ＜納品＞ ・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり） ・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）

    求める能力・経験

    ・社会人経験（3年以上） ・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方 加えて、下記いずれかのご経験 ・ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験 ・ワークショップ、イベント、研修等の企画運営経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ECマーケティング営業事務｜「支える」だけじゃない、ブランドの成長を動かす仕事。

    350~550万

    • 事務
    • EC
    • マーケティング
    ジェイフロンティア株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。 「事務・営業サポートの経験を活かしたい」 「裁量を持って仕事を進めたい」 「EC・マーケティング業界で成長したい」そんな仲間を歓迎します！ ◆当ポジションの魅力◆ --------- ◎上場企業グループとしての安定性とベンチャーのスピード感を両立 ◎美容・健康・食品など、急成長中のD2Cブランド多数 ◎ECモールマーケティングの最前線に携わることができる --------- ◆仕事内容◆ 急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーを担当する法人営業チームをサポートする営業事務のポジションです。 営業担当者の活動を円滑に進めるための事務処理やスケジュール管理、社内外の調整業務などを担当していただきます。 【入社後のキャリアパス】 新規立ち上げPJとなりますので、成果次第で上に行ける環境です。 ※JF本社所属としてグループ企業の株式会社shake-handsへ出向していただきます。 ※就業規則等は本社に準ずる 　企業情報：株式会社shake-hands（https://shake--hands.jp/about/）

    求める能力・経験

    事務経験 等

    事業内容

    ・SOKUYAKU事業（オンライン診療・服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援） ・D2C事業（医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業） ・B2B事業（医療機関・ヘルスケア関連企業向けインターネット広告事業（WEBマーケティング、店頭・テレビショッピング流通、物流等のBPO支援））

  • エージェント求人

    Sansan/COO室（0607）

    847~1087万

    • 企画立案
    • 事業戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • モニタリング
    • 事業計画
    • Sansan
    • 営業
    • 分析
    • 戦略立案
    • 資料作成
    • データ集計
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

    求める能力・経験

    データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【神田勤務/フルリモ可】顧客の業務自動化を加速させるCS職を募集！

    400~600万

    Yoom株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■担当いただく業務 ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のお客様のオンボーディング支援や構築サポート、アップセル、顧客の業務効率化そのもののご提案をメインに行います。 またYoomはPLGとSLGのハイブリッドで成長しているプロダクトのため、チャット・メール・オンラインMtgを通じたサポートだけではなく、Yoomの機能や便利さをより多くのお客様に知ってもらうために、テックタッチアプローチの設計や構築も行っていただきます。 【働く環境】 東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。 北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については個々人の裁量に任されています。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。

    求める能力・経験

    ・オンラインサービスやSaaSなどの無形商材のセールス経験やITコンサルの経験をお持ちの方 ・インサイドセールスまたはフィールドセールスの経験をお持ちの方 ・Yoomのミッションやビジョンに共感をいただける方 ・新しいことやチャレンジングなことが好きな方 ・上流だけではなく、下流の業務も前向きに対応できる方

    事業内容

    YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。

  • エージェント求人

    サイバーエージェント/AbemaTV/BizDev （0607）

    600~1000万

    • プロジェクト
    • ヒアリング
    • 開発
    • 要件定義
    • 契約交渉
    • マネジメント
    • 条件交渉
    • 提案
    • プロジェクトマネジメント
    • アライアンス
    • パートナー
    • 事業推進
    サイバーエージェントグループ東京都渋谷区
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    仕事内容

    プロジェクトの進行管理 開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整 要求&要件定義 プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定 What〜How

    求める能力・経験

    プロダクトの企画・開発（要件定義～設計）経験 サービス企画、事業開発のご経験 社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験 定量目標（KPI・PL等）に基づく事業推進の経験 社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    estie_マーケティング部長候補

    800~1200万

    • イベント企画
    • マネジメント
    • MA/CRM
    • イベント運営運用
    • マーケティング
    • リード獲得
    • 部長
    • 効果検証
    • 検証
    • HTML/CSSマークアップ
    • プロダクト開発
    • 制作
    • 開発
    • HTML
    株式会社estie東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。マルチプロダクト化が進んだことにより、アプローチできる企業様が増加しているため、新たにLead Generationチームを組成し、マーケティング部長候補としてチームを牽引いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 マーケティング部長候補として、更なる顧客数増加に向け、各事業部と連携頂きながら、マーケティング部を立ち上げ、リード獲得やCRM、コミュニティ構築を行っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。 ・展示会等での顧客リストやリード獲得 ・CRM企画、実行 ・ユーザーコミュニティの創出 ・オンライン・オフラインイベントの企画・運営 ・チームマネジメント（メンバー2名体制） ・戦略策定や各施策の効果検証 ※KGIはリード獲得数を想定しております。 【体制】 まずはこのチームにプレイングマネージャーとして参画いただく形を想定しております。ゆくゆくは部門責任者の役割をお任せできればと思いますが、自ら率先してPDCAを回していく姿勢をお持ちの方を求めております。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかのご経験 ・BtoBマーケティングをリードしてきたご経験 ・展示会出展やオフライン・オフラインイベントの企画、運営のご経験 ・戦略策定に留まらず、自ら先頭に立って業務をリードしてきたご経験 ■歓迎条件 ・マーケティングチームの立ち上げ経験 ・不動産業界に関する知見、ご関心 ・スタートアップでのご就業経験 ・コンテンツ（HTMLメール）やLP制作のご経験 ■求める人物像 ・顧客価値の最大化にやりがいを感じる方 ・自ら課題の発見から解決のための実行ができる方 ・深く・長い付き合いを大切にし、CXやIXを実現したい方 ・顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方

    事業内容

    日本最大級の商業用不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」を中心に複数のサービス及びDXソリューション・コンサルティングを提供 ＜主な提供サービス＞ ・estie マーケット調査 ・estie 物流リサーチ ・estie レジリサーチ ・estie 案件管理 ・estie J-REIT ・estie 所有者リサーチ

  • エージェント求人

    estie_カスタマーサクセス

    500~1100万

    • カスタマーサクセス設計
    • DB設計
    • バリューアップ/モニタリング
    • ネットワーク
    • データベース
    • モニタリング
    • クロスセル
    • アップセル
    • オンボーディング
    • オペレーション改善
    株式会社estie東京都港区
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    仕事内容

    募集背景 estieは「産業の真価を、さらに拓く。」をPurposeに、市場規模315兆円の商業用不動産業界のアップデートに挑むコンパウンドスタートアップです。データ・テクノロジーの整備が遅れるこの産業を変えることが、日本の生産性を引き上げる鍵になります。 Vertical Data・Vertical AI・Marketplaceの3軸で10以上のプロダクトを展開し、大手デベロッパーから仲介、管理、資産運用会社等、業界の主要プレイヤーに活用されています。 カスタマーサクセスの役割は、事業課題から逆算して複数プロダクトを組み合わせながら顧客の事業課題を解決する戦略性と、成長に耐える再現性ある仕組みを自ら設計・実行すること。AIにより業務を効率・高度化させる今、産業にインパクトを残したい方と共に挑みたいと考えています。 ※Vertical Data：不動産特化型データベース ※Vertical AI：業務ノウハウ×AIによる現場課題解決 ※Marketplace：業界プレイヤーを繋ぐネットワーク 具体的な業務内容 担当するお客様において、estieの複数プロダクトが最有効活用され、事業収益向上・業務効率化につながる状態を作っていただきます。Vertical Data／Vertical AI／Marketplaceにまたがるプロダクト価値を、お客様の業務に実装することがミッションです。 オンボーディング お客様の業務フローを高解像度で把握し、プロダクトが現場に定着する状態を迅速に構築 アダプション 利用ログ・ヒアリングから活用の壁を特定し、業務オペレーション改善を伴走 ・ヘルススコア／KPIによる利活用モニタリングと、再現性ある支援モデルの設計 ・顧客インサイトを開発へ還元し、Vertical AI・Vertical Dataの進化を牽引 エクスパンション 利用状況・反響データからクロスセル・アップセル機会を創出 ・新プロダクト／新機能リリース時のオンボーディング設計とイネーブルメント整備

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・無形商材の法人営業のご経験 ・顧客の業務や課題を理解したうえで、ニーズに合わせた提案や導入支援を行ったご経験 ・社内外の関係者と連携しながら、成果につなげられたご経験 ■歓迎条件 ・カスタマーサクセスまたはコンサルティングのご経験 ・大手不動産／金融企業向けのプロダクト提案・導入経験 ・SQLを活用したデータ分析実務経験 ・業務プロセス改善・仕組み化の経験 ・ヘルススコア・KPI等の設計経験 ・ピープルマネジメント経験 ■求める人物像 ・決まったやり方がない状況でも、自分なりに考えながら前に進められる方 ・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方 ・顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方

    事業内容

    日本最大級の商業用不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」を中心に複数のサービス及びDXソリューション・コンサルティングを提供 ＜主な提供サービス＞ ・estie マーケット調査 ・estie 物流リサーチ ・estie レジリサーチ ・estie 案件管理 ・estie J-REIT ・estie 所有者リサーチ

  • エージェント求人

    リセ_経営企画

    500~800万

    • 経営会議
    • 財務
    • 戦略立案
    • 予算計画
    • 中期経営計画策定
    • 新規事業
    • エクイティファイナンス
    • IPO
    • 市場分析
    • 予算管理
    • 事業計画
    • ファイナンス
    • コンサルティング業務
    • 会計
    • 監査
    • SaaS
    • 分析
    株式会社リセ東京都千代田区
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    仕事内容

    企業経営の中核となる経営企画のメンバーとして中長期的な組織運営に必要なデータの収集、分析及び経営計画立案等を行い、更なる企業成長に寄与頂ける方を募集しております。業務は経営陣、各事業責任者、ステークホルダーとの意思決定推進や会議体の運営だけでなく、マーケットの分析や今後の見通し、エクイティファイナンスの支援等多岐に渡ります。 ＜業務内容＞ ・経営戦略業務（年次予算、中期経営計画、新規事業計画等の作成） ・財務/予算管理（業績評価、予実分析、着地見込みの管理） ・業務/資本提携の推進サポート ・組織/市場分析 ・IPOに向けた各種業務 ・経営会議の運営 ※組織や市場を冷静に分析するだけでなく、各部門の意見を聴き交渉を重ねてまとめ上げ、「調整役」としてコミュニケーション力と説得力が求められるポジションです。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・数値分析に長けており、財務会計・財務三表の基本的知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・コンサルティングファーム、投資銀行、FASといったプロフェッショナルファームでの就業経験 ・監査法人での就業経験 ・SaaSサービスへの理解 ■求める人物像 ・自身で方針、仮説を考え必要な業務を遂行できる方 ・業務範囲を限定せずに能動的にアクションを取れる方 ・事業会社の経営企画としてイチからチャレンジしたい方

    事業内容

    企業の法務業務支援システム開発

  • エージェント求人

    エキサイト_Life & Wellness事業部：新規事業開発担当

    600~800万

    • 市場/地域実勢調査
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • プロジェクト推進
    • 市場調査
    • 企画立案
    • 事業計画
    • 事業計画策定
    • 医療/ヘルスケア
    • マーケティング
    • 事業推進
    • 開発
    • 分析
    • 戦略立案
    エキサイト株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ヘルスケア業界は急速に変化し成長を続けており、今後も市場規模の拡大が見込まれています。特にコロナ禍で規制が緩和されたオンライン診療や、生成AIなどテクノロジーを活用した新たなサービスの展開が今後の事業成長にとって非常に重要な領域であると認識しております。こうした背景の中、社会的インパクトの大きい事業を創出し、事業成長の加速に貢献していただける方の募集を行っております。 ■具体的な業務 ・市場調査及び分析 ・新規事業の企画立案 ・事業計画策定 ・プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・既存のアセットを活かしながら新規事業の立ち上げができる。エキサイトグループがこれまでの事業で培ってきたアセットを活用しながら、ヘルスケア領域での立ち上げに携わることができます。 ・社会的意義。ヘルスケアという社会的意義の大きな領域で、インパクトの大きい事業創出に携わることができます。 ・裁量権の大きな仕事。少数精鋭のチーム体制であるため、裁量権の大きな仕事ができます。 ■部門について Life & Wellness事業部では、ライフ＆ウェルネス領域で長年培った資産と知見を活かし、カウンセリング事業を中心としてコンシューマー向け事業を展開。コロナ禍を経てより注目度が高まる中でユーザー数も右肩上がりで伸長しており、現在では安定的な成長曲線を描く当社の主軸事業を担う組織です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・新規事業開発のご経験 ・市場調査やニーズ分析をふまえた事業計画策定のご経験 ・部門を横断してプロジェクトを推進されたご経験 ■歓迎条件 ・ヘルスケア領域での事業推進のご経験 ・マーケティング戦略立案のご経験 ■求める人物像 エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。

    事業内容

    インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発

  • エージェント求人

    リセ_カスタマーサクセス

    450~700万

    • SaaS
    • 問い合わせ対応
    • モニタリング
    • クロスセル
    • 商談
    • カスタマーサクセス設計
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • チャーンレート
    • 顧客対応
    • アップセル
    • オンボーディング
    • 営業
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 顧客折衝
    株式会社リセ東京都千代田区
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    仕事内容

    【主な業務内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務） お客様に対するカスタマーサクセス業務及び業務改善と仕組みの構築などをお任せします。 ・オンボーディング・顧客対応の仕組み化 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ・チャーンレートの低下（現在は極めて低い水準です） 【当社のクラウドサービスについて】 ・高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI Saasスタートアップです。 ・弊社の主力事業「契約書レビューAIクラウド」は、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。 ・全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・「契約書レビューAIクラウド」はとても高機能でもあるにも関わらず、月4万円からと非常にお求めやすい価格で提供。 ・このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービストップクラス」となりました。 ・ AIは、東京大学 松尾研究室が関与する「Deep30」が当社のパートナー。（高度なAI技術を保有しています） ・弊社代表はの4大弁護士事務所の西村あさひ法律事務所の元パートナー。各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。 ・「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。 【募集背景】 主力プロダクト「LeCHECK」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。 このペースをさらに倍増していきたいと考えており、総額18億円の資金調達を実施し、採用を強化していくこととなりました。 カスタマーサクセスチームのコアメンバーとして、一緒に当社を盛り上げてくださる方を求めています。 【入社後の就業環境】 オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。 弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。 法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 下記のうちいずれかの経験 ・ 法人顧客に対しての既存・深耕折衝経験(有形・無形問わず) ※売り切りではなく、課題解決のため中長期において顧客折衝をしてきた経験 ・新規法人営業経験（1年以上） ・カスタマーサクセスとして、アップセル、クロスセル、解約阻止の経験 ■歓迎条件 ※下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です ・SaaSセールス経験 ・無形商材の新規法人営業経験 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること

    事業内容

    企業の法務業務支援システム開発

  • エージェント求人

    エキサイト_Life & Wellness事業部：マーケター（マネージャー候補）

    600~750万

    • デザイン
    • 新規事業
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • マネージャー
    • 提案
    • マネジメント
    • SEM
    エキサイト株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【ポジション概要】 国内最大級のカウンセリングサービスである「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のWebマーケターとして、サービスの収益を最大化させるため、Webを中心とした広告戦略の立案から、顧客の獲得やリテンションのための運用、効果分析まで、販売促進戦略を一気通貫で行うことがミッションとなります。 【具体的な業務】 ・各種媒体への出稿計画の検討、実行 ・継続的なPDCAによる効果改善 ・各種ツールを用いたリテンション施策の実行、検証 ・サービス認知拡大、顧客獲得のためのイベントの企画、運営 ・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証 ・制作進行にあたり必要な各種社内調整 【ポジションの魅力】 ・裁量権の大きな仕事：少数精鋭のチーム体制であるため、裁量権の大きな仕事ができます。 ・多彩なキャリアデザインが可能：まずは「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のマーケティング担当からのスタートですが、新規事業領域のマーケティングやプロダクトオーナー、マネージャー、新規事業企画などのキャリアデザインが可能です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・SEMにおける広告の出稿・運用のご経験 ・BtoCサービスのマーケティングのご経験 ・企画業務のご経験 ・マネジメントやメンバー育成のご経験 ■歓迎条件 ・ヘルスケア領域でのマーケティングのご経験 ・新規事業のグロースにマーケティング領域で貢献されたご経験 ■求める人物像 ・社会課題に対して、プロダクトを通じて新しい価値を提案したい方 ・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・率先力、柔軟性、スピード感のある方 ・業務改善に積極的に取り組み、臨機応変な対応ができる方 ・課題を広い視点で捉え、論理的な思考で解決に導くロジカルな考え方ができる方

    事業内容

    インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発

  • エージェント求人

    エキサイト_SaaS事業部：CSM（部長候補）

    900~1200万

    • バリューアップ/モニタリング
    • MA/CRM
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • モニタリング
    • 顧客折衝
    • アップセル
    • オンボーディング
    • KPI設定
    • マーケティング
    • SaaS
    エキサイト株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ▼募集背景 エキサイトにおける新規事業としてスタートしたFanGrowthはPMFを目指し急成長を続けており、今後の組織の拡大を見据えて積極的に募集を行っています。今後は戦略的にプロダクトのコンパウンド化を進めていく方針のため、それぞれのプロダクトにおけるCSMの仕組みづくりを推進していくことが特に重要と捉えております。そのため、FanGrowth組織におけるCSM組織を統括し、高い成果をあげて事業成長に貢献いただける方の募集を行っております。 ▼業務内容 CSM組織を統括いただくマネジメント候補として、CSM組織が成果があげるための課題設定/解決を、部門横断での合意形成も含みお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・CSM組織のマネジメント ・部門間での合意形成 ・オンボーディング/アダプションスキームの構築・ブラッシュアップ ・モニタリングダッシュボード・CRM管理基盤の構築 ・VoCの分析と開発チームへのフィードバック ・重要顧客のハイタッチでの顧客折衝とアップセル提案 ・ロータッチ・テックタッチの立ち上げ ▼FanGrowthのCSMとして得られるもの ⚫︎幹部候補としてのご期待 FanGrowthはリリースから3年間PMFを目指し急成長を続けてきており、成長に伴って組織は拡大しているものの、まだまだ立ち上げ途中の組織です。このフェーズでジョインいただく方には将来の組織の幹部として事業全体に強いインパクトをもたらしていただけるご期待をさせていただいております。 ⚫︎PdMとしてのキャリアパス 開発チームと密に連携して高速で開発を行っており、そのための適切なVoCフィードバックはCSMにとって重要なミッションと捉えております。こちらの経験を積んでいただくことで将来的にPdMを目指していただくキャリアパスも想定しております。 ⚫︎CSM組織立ち上げの経験 プロダクトのコンパウンド化戦略のもと、新たにCSM組織を立ち上げることを想定しています。これまでのご経験を活かしながら、事業拡大のエンジンとして「プロフィットセンターとしてのCS組織」を目指した仕組み作りや組織立ち上げを中心となって実行していく経験を積んでいただけます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・BtoB SaaSでのCSM組織のマネジメントのご経験 ・解約率改善/導入完了率/活用率向上 のいずれかにて高い実績をあげたご経験 ・KPIツリー/ダッシュボード設計のご経験 ■歓迎条件 ・BtoBマーケティング実務のご経験 ・IPaaS運用のご経験 ・オンボーディング〜アダプションのKPI設計と改善活動のご経験 ・テックタッチ仕組み化のご経験 ■求める人物像 エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。

    事業内容

    インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発

  • エージェント求人

    エキサイト_SaaS事業部：CSM（グループマネージャー候補）

    600~900万

    • 新規事業
    • 戦略提案
    • MA/CRM
    • マネジメント
    • 提案
    • 顧客折衝
    • アップセル
    • オンボーディング
    • SaaS
    • KPI設定
    • HubSpot
    • マーケティング
    • Salesforce
    • CRM運用
    エキサイト株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ▼募集背景 エキサイトにおける新規事業としてスタートしたFanGrowthはPMFを目指し急成長を続けており、今後の組織の拡大を見据えて積極的に募集を行っています。今後は戦略的にプロダクトのコンパウンド化を進めていく方針のため、それぞれのプロダクトにおけるCSMの仕組みづくりを推進していくことが特に重要と捉えており、これまでのご経験を活かしていただきながら、急成長を続けるFanGrowthにてCSMの仕組み作りと組織作りをお任せできる方を募集しています。 ▼業務内容 CSMの仕組みづくりからお任せし、マネジメント候補として将来的にはチームのマネジメント業務や開発/営業など部門横断での合意形成などをお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・オンボーディング/アダプションスキームの構築・ブラッシュアップ ・モニタリングダッシュボード・CRM管理基盤の構築 ・VoCの分析と開発チームへのフィードバック ・ハイタッチでの顧客折衝・アップセル提案 ・ロータッチ・テックタッチのスキームおよびコンテンツ作成 ▼FanGrowthのCSMとして得られるもの ⚫︎CSM組織立ち上げの経験 プロダクトのコンパウンド化戦略のもと、新たにCSM組織を立ち上げることを想定しています。これまでのご経験を活かしながら、事業拡大のエンジンとして「プロフィットセンターとしてのCS組織」を目指した仕組み作りや組織立ち上げを中心となって実行していく経験を積んでいただけます。 ⚫︎強いプロダクトフィードバックサイクル 開発チームと密に連携して高速で開発を行っており、そのためCSMとして手触り感を持ってプロダクトの新機能開発や改善に取り組んで頂けます。将来的にPdMとしてご活躍いただくキャリアパスも想定しています。 ⚫︎PMFを目指し急成長をし続ける環境 FanGrowthはリリースから3年間PMFを目指し急成長を続けてきており、こうした成長のモメンタムを強く感じるフェーズの事業でのご経験は、今後のキャリアにとって大きな経験になるものと考えております。 ▼FanGrowthについて FanGrowthはプロダクト × BPOを提供しており、2022年のリリース以来、ウェビナーの企画から実行、ライブ・アーカイブ・オンデマンド配信、分析、コンテンツの二次利用まで、ウェビナーに関するあらゆるタスクをツール一つで完結できるSaaS「FanGrowth」と、ウェビナー戦略から伴走支援を行う「FanGrowth BPO」、会員制動画メディアを構築する「FanGrowth Studio」を提供している。国内最大級の共催ウェビナーパートナーマッチングコミュニティは1,600社以上と利用されている。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・BtoB SaaSでのご経験3年以上 ・CSM業務フロー設計とドキュメント化のご経験 ・CRM運用や実装のご経験（SalesForceまたはHubSpotであれば尚可） ■歓迎条件 ・ピープルマネジメントのご経験 ・BtoBマーケティング実務のご経験 ・オンボーディング〜アダプションのKPI設計と改善活動のご経験 ・テックタッチ仕組み化のご経験 ■求める人物像 エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。

    事業内容

    インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発

  • エージェント求人

    【吉祥寺】上場企業の新規事業を牽引する／IPグッズ企画・MDアシスタント／年休127日・土日祝休み

    350~450万

    • 新規事業
    • アニメ
    • 提案
    • イベント企画
    • 販売
    • 図工/製作
    • 資料作成
    • 主担当
    • 原価管理
    • 制作
    • 企画立案
    • EC
    • 商品企画
    • 販促企画
    • EC/ショッピングサービス販売
    ディーエムソリューションズ株式会社東京都武蔵野市
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    仕事内容

    新規事業として立ち上げるIPビジネス領域にて、 アニメやキャラクターのグッズ製作などを裏側から支える業務をお任せします。 入社後は経験に合わせて段階的にお任せするため、安心してステップアップできる環境です。 事業の主軸（約9割）となる自社発のグッズブランド展開（MD事業）を中心に、 イベント企画などのタイアップ事業（約1割）にも携わっていただきます。 入社直後は… ■進行中案件の把握と、各種企画会議への参加 ■商品化申請および監修管理のサポート業務 ■商品リスト・進行表の作成や、OEM先への見積依頼 ■競合のコラボ企画やグッズ事例のリサーチ 慣れてきたら… ■IPコラボ企画案の作成や、商品ラインナップの提案 ■版元・代理店へ向けた提案資料の作成 ■ポップアップやコラボカフェなど、イベント・通販施策の企画 ■販売場所・導線の設計や、法人顧客とのタイアップ案作成 将来的には… ■小規模案件の主担当としてグッズ製作をリード ■自社MD企画の立案と、権利元・代理店との折衝 ■売上試算や原価設計などの数値管理 ■販売後の振り返りおよび改善提案

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■エンタメ・キャラクター・IP商材への強い関心 ■企画立案、制作進行、または商品・イベント・販促施策を形にした実務経験 (規模は問いません。自分でアイデアを出し、社内外と調整しながら形にした経験を歓迎します) ■社内外との折衝・調整、および提案資料などの作成スキル ■マルチタスクで複数案件を並行して進められる方 【歓迎要件】 ■IPグッズの企画・制作進行、商品化申請・監修の実務経験（優遇） ■ポップアップストア、コラボカフェ、イベント物販などの企画進行経験（優遇） ■OEM先との折衝・見積・製造進行の経験 ■販促企画（SNS等）、EC販売、売上・原価管理に関する実務経験 【求める人物像】 ■マルチタスクをこなすのが得意な方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■マメな連絡や気配りができる方 ■作品やファンの魅力を、商品・企画に落とし込むことに興味がある方 ■アイデアを出すだけでなく、実現に向けた調整や細かい確認も大切にできる方 ■新しい事業をチームで作っていくことに前向きな方

    事業内容

    ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援

  • エージェント求人

    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ★マネージャー職以上/コンサル・事業会社経験者向け

    年収非公開

    • 導入支援
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • マネジメント
    • システム設計
    • 分析
    • 戦略立案
    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区
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    仕事内容

    【どんな仕事か？】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『ビジネスインテグレーションユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇ビジネスインテグレーションユニットとは？ 経営と現場、部門間、オペレーションとシステムなどの分断をつなぎ、価値実現までをやり切る実行組織です。 顧客ニーズやCX起点で課題を再定義し、組織・オペレーション・システムが一体となって機能するよう、クライアントの変革を伴走支援します。 ◇目指す姿 企業には、戦略・組織・業務・ITの間にさまざまな壁が存在し、その分断が顧客への提供価値を低減させています。 その壁を越えて分断された価値を繋ぎ直すことこそが最も重要だと考えています。 当ユニットの役割は、クライアントが創出する価値が最終顧客へと流れ続ける仕組みを実現することです。 ◇アプローチ 3つの体験価値に取り組んでいます。 ・CX: 顧客ニーズや体験を起点に、提供価値や施策を再定義。分断された接点やプロセスを見直し、最終顧客にとって一貫性のある価値体験を設計。 ・EX: 部門間の壁や曖昧な役割分担を整理し、意思決定が前に進む仕組みを構築。人・組織・ナレッジが連動する状態をつくり、変革が定着する土台を整備。 ・DX: 業務プロセスとシステム、データの分断を解消し、価値が滞らず流れるデジタル基盤を構築。データ分析等により、更なるCX・EXの可能性を検証し、計画・実行。 ◇プロジェクト事例 ・大手ポイント会社：次期アプリ構想プロジェクトにおいて、顧客獲得戦略の全体像を企画 ・大手消費財メーカー:中期経営計画におけるDX戦略策定及びプログラムマネジメントを推進 ・大手証券会社：WebサイトリニューアルにおいてUX、データ活用戦略の全体構想を策定 ＜ビジネスユニットリードの紹介＞ ・奥田　将史　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER,CBO アビームコンサルティング、海外PR関係の事業会社を経てライズコンサルティンググループに参画。 次期アプリ構想やAI時代におけるマーケティング検討等の上流企画から、経営・現場を巻き込んだ全社PJ推進の実行支援等の幅広い経験を有る。ビジネスの価値統合によりクライアントを変革するビジネスインテグレーションのユニットリーダー。 当社全体の事業内容 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

    求める能力・経験

    当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。 【必要なスキル・経験】 ①~③をいずれかをお持ちの方 ①マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験 ②スタートアップ企業などにおける事業企画やBizDevの経験 ③顧客体験設計・カスタマーサクセス領域の経験 【歓迎条件】 ・コンサル会社ｘスタートアップ・事業会社の両方の経験がある方 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験がある方 ・複数の領域を横断的にマネジメントした経験がある方 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

    事業内容

    NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング

  • エージェント求人

    【博報堂DY×米国最先端】グローバル広告を牽引するシニアアナリスト／英語×運用型広告3年～

    610~810万

    株式会社Hakuhodo DY ONE（出向先：Kepler Japan）東京都港区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 グローバルデジタル広告運用シニアアナリスト（新規事業チーム） ◆職務内容 博報堂DYグループの新規事業である「Kepler Japan」へ出向し、外資系・日系大手クライアントのデジタルマーケティングを支援します。 獲得領域を中心とした運用型広告（Google、Meta等）の戦略立案から、媒体・ターゲット選定、入札調整、効果分析、クライアントへの改善提案まで一貫して担当。 米国の最先端データ活用ノウハウを用い、戦略設計から実行まで裁量を持って推進するポジションです。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 企業のグローバル進出とDXが急加速する今、国内外の壁を越えたデータドリブンな広告運用の需要は爆発的に高まっています。 博報堂DYの基盤と米国の最先端メソッドを融合した本プロジェクトは、まさに今の市場が求める「グローバル×データ」の最適解。 黎明期の少数精鋭チームだからこそ、市場価値を最速で高める一歩を踏み出せます。 ◆魅力 ・「博報堂DYグループ×米国最先端ノウハウ」のハイブリッド環境 ・英語力を活かし、外資系大手企業のダイナミックな案件に携わる ・コアタイムなしのフルフレックス、年休120日以上で働きやすさ抜群 ◆プロジェクト例 ・外資系ナショナルクライアントの日本市場参入におけるフルファネル広告戦略の設計 ・日系グローバル企業の海外展開に伴う、米国最先端データツールを用いた広告運用の最適化 ◆募集役職（職階） 【C（Consultant）】 ・データ分析と日々の広告運用、確実なレポーティングの実行 【SC（Senior Consultant）】 ・クライアントの課題抽出、戦略立案、広告効果の最適化の主導 【Mgr（Manager）以上】 ・全体戦略の統括、チームマネジメント、クライアントの経営層へのカウンターパート業務 ◆想定年収 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 （※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給） ◆企業概要 博報堂DYグループ100％出資。2024年に誕生したデジタルマーケティングの核となる新会社。 最先端のデータテクノロジーとグループの圧倒的リソースを強みに、企業の事業成長を牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都港区赤坂6丁目2-4 S-GATE赤坂2F 【休日・福利厚生】 完全週休2日制（土日祝）、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、確定拠出年金、フレックスタイム制（コアタイムなし）

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

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