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小売販売/流通の求人一覧
全13,049件
企業ダイレクト 【愛知／エリアマネージャー候補】完全週休2日/残業月10h/異業種歓迎
600~684万
ｅ‐Ｎａ株式会社愛知県名古屋市, 愛知県犬山市, 愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
買取大吉の運営を行う当社にて、エリアマネージャー候補として店舗管理をお任せします。まずは店舗での接客・査定を経験し、将来的に複数店舗の統括やスタッフ教育、販促立案を担っていただきます。 ■店舗での接客・査定・買取業務（貴金属、ブランド品等） ■PC入力・商品管理等の事務作業 ■店長・店長代理の育成およびマネジメント ■各店舗の販促・集客方法の立案・実行 ■複数店舗の統括管理、会社と店舗の架け橋業務 ※接客は1日5～10名程度。座り仕事が中心で、お客様一人ひとりに落ち着いて丁寧に対応可能です。
求める能力・経験
【必須】■買取専門店での実務経験(3年以上) ■店長やリーダーなどのマネジメント経験【歓迎】■アパレル、飲食、販売など異業種からのステップアップ意欲のある方■自ら考え行動し、店舗を成長させたい方 【求める人物像】 ■お客様に寄り添った明るい対応ができ、信頼関係を築ける方 ■店舗運営やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方 ■数字や目標に対して前向きに取り組める方 ■自身の頑張りをインセンティブでしっかり評価されたい方 ◎中途入社者が多く、馴染みやすい環境。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、風通しの良い組織文化が特徴です。
事業内容
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企業ダイレクト 【春日/香川】携帯販売スタッフ＜未経験からスタートOK/スキルアップ可＞
252~360万
株式会社スクワッド香川県高松市もっと見る
仕事内容
まずは店頭での接客業務からスタート！ お客様の「困った」に寄り添いながら、 最適なご提案を行っていきます。 ・スマホの購入相談や受付販売 ・プランやオプションのご提案 ・新規契約、機種変更、各種手続き ・使い方のご説明（操作案内など） ・店舗ディスプレイの装飾 など ★個人ノルマはありません！★1日の接客は平均10名程度。★自分のペースで働けます！
求める能力・経験
★未経験の方でも丁寧にサポートします★ 【求める人物像】・お話好きな方・丁寧な言葉使いができる方・明るく元気に挨拶のできる方 ※難しいスキルは一切必要ありません！！ スタッフの半数以上が業界未経験から。 最初は不安を抱えてのスタートですが、 先輩社員が丁寧に教えてくれます！ 悩みごともすぐに相談できます！
事業内容
■携帯電話販売支援業務 ■イベント企画運営 ■飲食店運営 ■コインランドリー運営 ■スマホ修理店運営 ■障碍者支援施設の運営
企業ダイレクト 【岐阜／買取査定の店長】完全週休2日制/残業月10h/異業種歓迎
540~600万
ｅ‐Ｎａ株式会社岐阜県多治見市もっと見る
仕事内容
買取専門店「買取大吉」を運営する当社にて、店長（店舗責任者）をお任せします。店頭での接客や査定業務に加え、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント全般を担う、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】■店舗責任者として、接客・査定・買取・商品管理・PC入力業務を完遂■店舗全体の数値管理および、集客・売上最大化に向けた施策の立案と実行■1日5～10名程度の来店対応（座って接客するスタイル。立ち仕事なし）■店長として店舗運営を担う分、インセンティブは店舗全体の数値から手厚く還元。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。
求める能力・経験
【必須】■店長経験やマネジメント経験のある方■買取専門店での実務経験（最低1年以上） 【歓迎】■接客・販売・営業など、人と接する実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■お客様との会話を楽しみ、笑顔で対応ができる方 ■早期に役職に就き、キャリアアップや昇給を目指したい方 入社後は仕事内容を学ぶことからスタートして行き、段階的にマネジメント業務へ移行します。
事業内容
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企業ダイレクト 【松山市内】携帯販売スタッフ＜未経験からスタートOK/スキルアップ可＞
252~360万
株式会社スクワッド愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
まずは店頭での接客業務からスタート！ お客様の「困った」に寄り添いながら、 最適なご提案を行っていきます。 ・スマホの購入相談や受付販売 ・プランやオプションのご提案 ・新規契約、機種変更、各種手続き ・使い方のご説明（操作案内など） ・店舗ディスプレイの装飾 など ★個人ノルマはありません！★1日の接客は平均10名程度。★自分のペースで働けます！
求める能力・経験
★未経験の方でも丁寧にサポートします★ 【求める人物像】・お話好きな方・丁寧な言葉使いができる方・明るく元気に挨拶のできる方 ※難しいスキルは一切必要ありません！！ スタッフの半数以上が業界未経験から。 最初は不安を抱えてのスタートですが、 先輩社員が丁寧に教えてくれます！ 悩みごともすぐに相談できます！
事業内容
■携帯電話販売支援業務 ■イベント企画運営 ■飲食店運営 ■コインランドリー運営 ■スマホ修理店運営 ■障碍者支援施設の運営
エージェント求人 ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 徳島・熊本・鹿児島で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）
420~600万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人事
- 法人営業
- 営業
- 顧客折衝
- ヒアリング
- 接客
- 提案
- 接客/サービス職担当
- パートナー
- 教育
- 販売
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 成約
株式会社ワークポート徳島県徳島市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
国内および海外に広範なネットワークを展開するエージェントとして、企業の採用を支援する「法人営業」または、求職者の転機を支える「個人営業」のいずれかのポジションをお任せします。 万全の教育プログラムと周囲のバックアップ体制が整っており、異業種からの転身でも「人材コンサルティングのプロ」へと成長できる環境です。 【具体的な職務内容】 ご本人の持ち味や適性に合わせて、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー（求職者担当） 転職を検討されている方一人ひとりに寄り添い、キャリアの最大化を支援します。 ・個別面談：これまでの経験や潜在的な希望を丁寧に掘り下げ、キャリアの棚卸しを行います。 ・企業提案：希望に沿った求人紹介だけでなく、その方の将来を見据えた選択肢を提示します。 ・選考フォロー：書類選考の通過率を高める添削や、模擬面接を通じた実践的なアドバイスを行います。 ■リクルーティングアドバイザー（企業担当） 企業のパートナーとして、事業成長に欠かせない「人材」の側面から経営をサポートします。 ・課題解決：採用における悩みやニーズをヒアリングし、最適な採用プランを企画・提案します。 ・人材マッチング：自社システムを活用してターゲットに合致する候補者を厳選し、紹介を行います。 ・進行管理：面接のセッティングから内定後の条件交渉まで、入社に至る一連のプロセスをリードします。 【育成・フォローアップ】 ・導入トレーニング：専用の研修センターにて、業界の基礎知識や法律、商談スキルをじっくり習得します。 ・ネットワーク：全国各地の同期と合同研修を行うため、切磋琢磨できる強固な繋がりが生まれます。 ・現場での伴走：配属後もメンターによる指導があり、未経験（元販売、サービス、公務員等）から活躍している多くの先輩が成長を支えます。 【組織の特色・メリット】 ・納得の給与水準：未経験者でも初年度から年収420万円以上を保証。月給26万円以上の安定した収入を得ながらスタートできます。 ・成果の還元：四半期ごと（年4回）に賞与支給の機会があり、個人のパフォーマンスを迅速に評価へ反映します。 ・充実の休日：完全週休2日（土日祝休み）で、2025年度の年間休日は123日。プライベートの時間も十分に確保可能です。 ・キャリアの可能性：前年比115％の成長を続けており、組織拡大に伴うリーダーやマネージャーへの昇格機会が次々と生まれています。 【面接確約の条件】 下記2つの項目を満たしている方は、優先的に面接の場をセッティングいたします。 1. 1年半以上の社会人経験がある方 2. 営業や販売など、個人・チームで目標数字を追いかけた経験がある方（業界不問） ※「自分の能力を正当に評価されたい」「専門職として市場価値を高めたい」といった向上心を重視します。 【歓迎するタイプ】 ・接客や商談で培ったコミュニケーション能力を一段上のステージで試したい方 ・実績が給与やポストに反映される、透明性の高い評価制度で働きたい方 ・盤石な経営基盤を持つ企業で、腰を据えて中長期的なキャリア形成を図りたい方
求める能力・経験
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 合計18ヶ月（1年6ヶ月）以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職にて、売上や成約数などの数値目標を掲げて取り組んだ経験 ※これまでの業界は一切問いません。 ※「未知の領域へ踏み出したい」「ゼロから一生モノの専門性を確立したい」という前向きな意欲を何より評価します。 【このような方を歓迎します】 ・未経験というスタートラインから、納得のいく高年収を実現したい方 ・マニュアルや研修制度が完備された環境で、着実なキャリア形成を図りたい方 ・志を共にする同世代のメンバーと、互いに刺激し合いながら高みを目指したい方
事業内容
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エージェント求人 ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 静岡・三重・愛媛で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）
420~600万
- 人材紹介/派遣
- サービス提供
- 提案
- トラブル対応
- 教育
- 営業
- クレーム対応
- 顧客折衝
- ヒアリング
- 販売
- サービス対応人数1日平均1人～...
- 人材紹介
- 電話対応
- 転職支援
株式会社ワークポート静岡県静岡市, 三重県津市, 愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
国内および海外に圧倒的なネットワークを持つ人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者の転機を支える「個人営業」または企業の組織課題を解決する「法人営業」のいずれかをお任せします。 「愛着のある地域に腰を据えて働きたい」という願いを、都市圏と同等の高い給与水準と充実した待遇で実現できる環境です。 【具体的な職務内容】 ご本人の適性や志向に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー（個人向け営業） 地域で転職を希望される方々のパートナーとして、理想のキャリア形成を伴走支援します。 ・個別面談：対話を通じて希望や悩みを丁寧に汲み取り、地域特性を考慮したキャリアプランを提案。 ・マッチング：地元の優良企業や成長著しい企業の案件を紹介し、地域雇用の活性化に寄与。 ・選考支援：書類のブラッシュアップや面接対策を行い、内定獲得まで一貫してサポート。 ■リクルーティングアドバイザー（法人向け営業） 地域の経営層や人事担当に対し、採用を通じた組織強化のコンサルティングを行います。 ・採用支援：人材確保に課題を持つ地元企業に対し、戦略的な採用プランを立案。 ・人材紹介：地域内での転職希望者やU・Iターン層をマッチングし、企業の成長を後押し。 ・進行管理：面接の調整から内定時の条件交渉まで、採用決定に至るプロセスをトータルに管理。 【教育・フォローアップ】 入社直後は専任の研修部門にて、全国の同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入プログラムを実施します。 人材業界が初めての方でも、プロのコンサルタントとして必要なノウハウをゼロから学べる体制です。配属後も、拠点メンバーと連携しながら地域に根ざした活動を支え合う風土があります。 【環境・待遇のメリット】 ・転勤なしの地域限定採用：転居を伴う異動のないコースのため、特定の街で長期的なライフプランを立てることが可能です。 ・高水準の報酬体系：勤務エリアに関わらず、未経験から年収420万円以上を確約。年4回の賞与支給により、安定した生活基盤を築けます。 ・ワークライフバランス：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 ・強固な事業基盤：前年比115％（2023年度実績）の成長を継続中。地域の雇用インフラとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。 【面接確約条件】 下記の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考をパスし、優先的に面接の場を設定させていただきます。 1. 社会人としての実務経験が1年6ヶ月以上ある方 2. 営業や販売職において、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方（業界不問） ※「地元に貢献したい」「安定した基盤で専門性を磨きたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・地域に根ざしながら、未経験から高水準の年収を実現したい方 ・万全の教育体制がある環境で、新たなキャリアをスタートさせたい方 ・同じ志を持つ同期や仲間と刺激し合い、地域を盛り上げたい方
求める能力・経験
【面接確約の選考基準】 以下の2条件をいずれも満たしている方は、書類選考のプロセスを免除し、優先的に面接の機会を提供させていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職など、具体的な数値目標を持って取り組んだ経験（業界経験は不問） ※「地元の産業を活性化させたい」「地域における雇用の架け橋になりたい」という情熱をお持ちの方を高く評価します。 【このような方を歓迎します】 ・住み慣れた地域に密着し、長期的に安定したキャリアを形成したい方 ・UターンやIターンを通じて、新しい土地で自身の可能性を再構築したい方 ・これまでの営業・販売スキルを転用し、地域社会への直接的な貢献を実感したい方
事業内容
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エージェント求人 ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 茨城・群馬・山梨で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）
420~600万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- サービス提供
- 担当者
- 接客
- 提案
- 接客/サービス職担当
- 人事
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
- 販売
- 人材紹介
- クロージング
- 転職支援
株式会社ワークポート茨城県水戸市, 群馬県高崎市, 山梨県甲府市もっと見る
仕事内容
国内最大級のネットワークを誇るエージェントとして、企業の採用支援（法人営業）または求職者のキャリア支援（個人営業）のいずれかを担当していただきます。 これまでの営業・販売スキルを正当に評価し、初年度から「年収420万円以上」を確約。数字の達成のみならず、顧客の課題と深く向き合うコンサルティング力が磨かれる環境です。 【業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、下記いずれかの役割をお任せします。 ■キャリアアドバイザー（個人向け営業） 転職を希望される方のパートナーとして、理想のキャリア実現を伴走支援します。 ・キャリアカウンセリング：対話を通じて希望や適性を整理し、目指すべき方向性を明確化。 ・案件紹介・マッチング：中長期的な成長を見据え、最適な企業やポジションを提案。 ・選考アドバイス：書類添削や面接対策を行い、内定獲得に向けた専門的な助言を提供。 ■リクルーティングアドバイザー（法人向け営業） 企業の経営層や人事部に対し、組織課題を解決するための採用コンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案：企業の事業計画に基づき、求める人物像の定義や募集手法を企画。 ・候補者の推薦：社内データベースから最適な人材を抽出し、企業へプレゼンテーション。 ・合意形成・交渉：選考プロセスの管理から内定時の条件調整まで、双方の架け橋となります。 【研修・フォロー制度】 入社後は専門のトレーニング部署にて、同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入研修を実施します。 業界知識や法規制、対人折衝のノウハウを体系的に学べるため、専門職としてのスタートを後押しします。配属後もチームでの協力体制が根付いており、OJTを通じて着実に成長できる環境です。 【求人のポイント】 ・高水準の待遇：未経験から月給35万円（年収420万円）以上でスタート。年4回の賞与機会があり、成果は迅速に給与へ反映されます。 ・公平なキャリアパス：年功序列を廃し、実績と行動プロセスを多角的に評価。急成長を続ける組織のため、早期の昇格チャンスも豊富です。 ・ワークライフバランス：完全週休2日（土日祝）で年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高い生産性を維持できる体制を整えています。 ・地域密着のキャリア：転勤を伴わない「地域限定採用」のため、特定のエリアで長く専門性を高めることが可能です。
求める能力・経験
【面接確約の対象となる方】 以下の条件を両方満たしている方は、書類選考を免除し、原則として面接を実施させていただきます。 1. 1年6ヶ月以上の社会人実務経験をお持ちの方 2. 営業職や販売・サービス職などで、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方（業界は一切問いません） ※「現在のスキルを適正な報酬で評価してほしい」「一生モノの専門性を身につけて、キャリアを自ら切り拓きたい」という意欲をお持ちの方を、私たちは求めています。 【歓迎する志向性】 ・営業や販売の最前線で磨いた対人スキルを、より高度な課題解決に活かしたい方 ・自身のパフォーマンスが、インセンティブや役職へダイレクトに反映される仕組みを求めている方 ・強固なビジネス基盤がある組織で、将来を見据えて長期的なキャリアを築きたい方
事業内容
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エージェント求人 ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 岡山・島根・香川で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）
420~600万
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 教育
- 営業
- クレーム対応
- 人材紹介
- 接客
- 提案
- 法人営業
- トラブル対応
- 販売
- 接客案内
- 電話対応
- 転職支援
- 接客/サービス職担当
株式会社ワークポート岡山県岡山市, 愛媛県松山市, 徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
グローバルかつ国内最大級の拠点を展開するエージェントとして、求職者の転機を支える「キャリアアドバイザー」または、企業の組織課題を解決する「リクルーティングアドバイザー」のいずれかを担当していただきます。 「将来のライフイベントを考慮しながら、キャリアも収入も妥協したくない」という想いを持つ方が、安心して長く活躍できるフィールドです。 【主な業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。 ■個人営業（キャリアアドバイザー） 転職を希望する方のパートナーとなり、理想のキャリア構築を支援します。 ・個別カウンセリング：現在の状況や将来の展望を伺い、最適なキャリアプランを設計・提案。 ・求人案件の提案：豊富な情報網から、その方の可能性を最大限に引き出す企業を紹介。 ・選考アドバイス：書類のブラッシュアップや模擬面接など、内定率を高めるための実戦的なフォロー。 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） 企業の経営層や人事担当に対し、採用を通じた組織強化のコンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案：事業拡大に必要な人物像を定義し、具体的な採用手法を企画・実行。 ・マッチング・交渉：候補者の紹介から面接の調整、最終的な条件交渉までをリード。 ・マーケット情報の提供：最新の労働市場動向や競合状況を共有し、企業の採用力を向上させます。 【研修・フォローアップ】 入社直後は専任の教育部署にて、全国の同期と共に基礎知識の習得や実践的なロールプレイングを実施。 業界未経験からでもコンサルタントとして自立できる体系的なカリキュラムを完備しており、現場配属後もチーム全員でバックアップする文化が根付いています。 【環境・待遇のメリット】 ・高いライフイベント継続率：2022年度の育休からの復職率は100％を達成。男性の育児休暇取得も進んでおり、性別に関わらず家庭と仕事を両立可能です。 ・オンオフのメリハリ：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。プライベートの時間を確保しつつ、仕事のパフォーマンスを最大化できます。 ・高水準の安定収入：未経験でも年収420万円以上からスタート。年4回の賞与に加え、効率的な成果を評価するインセンティブ制度により、短時間でも高収入を目指せます。 ・地域に根ざした働き方：転居を伴う転勤のない「地域限定コース」のため、生活拠点を固定して将来設計を立てることが可能です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、面接の機会を確約いたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売など、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験（業界不問） ※「現在の経験を活かして、より安定した基盤で専門性を高めたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・未経験からでも、成果が適正に評価される環境で高年収を目指したい方 ・充実した育成制度のもと、一からコンサルティングスキルを身につけたい方 ・同じ志を持つ仲間と切磋琢磨し、スピード感を持って成長したい方
求める能力・経験
【面接確約の選考基準】 以下の2つの条件を満たす方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 合計で1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、目標数値の達成を意識して業務に取り組んだ経験（業界経験は不問） ※限られた時間の中で効率的に動き、着実に成果を積み上げてきた方を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・私生活の充実と仕事のやりがいを両立させ、腰を据えて長く活躍したい方 ・将来のライフステージの変化を見据え、安定した給与基盤とキャリアを築きたい方 ・生産性を重視した働き方を推奨する環境で、自身のパフォーマンスを最大化させたい方
事業内容
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エージェント求人 【日配】接客やPOP作成～陳列などをお任せします！／初年度年収480～570万円
480万~
- 品出し/商品陳列
- 離職率/定着率
- 接客
- 発注
- ピアス
- 店長
株式会社八百鮮大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 日配一食（牛乳・納豆など） ・接客 ・POP作成～陳列 ・品出し ・売り場作り ・受注発注業務 【アピールポイント】 🔸成長企業 売り上げの坪売り上げ業界トップクラス 🔸経験一切不問 100％人物重視の採用 🔸スピード昇格可 最短2年で店長へ昇格した先輩も 🔸働きやすさ 賞与年2回・定着率94％ 🔸やりがい抜群 成長機会が豊富でアイデアも活かせる 🔸働く環境 平均年齢30歳・明るく活気ある職場 🔸個性を活かせる 髪型・髪色・服装自由、ピアスもOK
求める能力・経験
未経験OK
事業内容
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エージェント求人 【スーパーの青果担当】八百鮮の青果部門での業務をお任せします！／初年度年収480～570万
480~576万
- 食材
- 接客
- 青果
- 品出し/商品陳列
- 教育
- スタッフ
- 店長
- 店舗
- ピアス
株式会社八百鮮大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
＼未経験でも安心スタート！／ 経験不問！学歴不問！100％人物重視◎ 日本一かっこいい八百屋を目指す 「八百鮮」の正社員として活躍しませんか？ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ■フリーターから正社員を目指したい！ ■手に職をつけてスキルアップしたい！ ■何か新しいお仕事に挑戦したい！ ■人とコミュニケーションをとるのが好き！ ■活気のある職場で働きたい！ ■なにか大きいことを成し遂げたい！ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ そんな方にオススメ！ あなたの熱意を何よりも重視します◎ 頑張り次第で収入もポジションも一気にUP！ 業務は先輩社員がマンツーマンでお教えするのでご安心ください◎ ／／ ちなみに・・・ 正社員でも服装自由◎髪型自由◎ピアス等OK◎ 平均年齢32歳・若手スタッフが大活躍中の 元気な職場です！ ＼＼ 【アピールポイント】 型破りな八百屋こと「八百鮮」は、 関西・名古屋に店舗を展開し続けています！ 思い切った仕事ができるのは安定基盤があってこそ。 社員一人一人が働きやすい環境もしっかり整っています！ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 八百鮮のココがポイント！ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ■未経験から最短2年で店長へ昇格！出世スピード抜群！ ■昨年度売上高59億円！社員へ利益を還元！ ■賞与3.8か月＆昇給チャンスは年2回！ ■平均年収550万！店長平均年収は910万円！ 《裁量は現場にお任せ！》 若手・新人も積極的に意見を発信できる環境！ 八百鮮ならではの特別なスキルも学べるチャンスです♪ 【仕事内容】 八百鮮の青果部門での業務をお任せします！ 具体的には、 ▸食材の加工 ▸パック詰め ▸品出し ▸値札貼り ▸売り場づくり ▸接客 など まずはしっかり挨拶できればOK♪ 社員ほぼ全員が未経験からのスタートなので 未経験入社の方をイチから教育する体制が整っています✧ 将来的には仕入れからお任せすることも！ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください◎
求める能力・経験
◎未経験OK ★経験・スキルより"人柄"を重視！ ★過去の経験や職歴、学歴は一切不問！ ▽ひとつでも当てはまる方にピッタリ！▽ ◎楽しくお仕事したい20代の方 ◎新しいことに挑戦したい30代の方 ◎ガッツリ稼ぎたいフリーターの方 ◎新卒・第二新卒の方 ◎社会人デビューの方も応援！ ◎ハローワークで求職中の方 ▽こんな方を求めています！▽ ・仕事を通して地域や社会に貢献したい方 ・お客様を笑顔にしたい＆笑顔が見たい方 ・仲間とチームワークで働いてくれる方 未経験の方も安心してスタートできる環境です☆ ぜひお気軽にご応募ください！
事業内容
-
エージェント求人 【地域密着／ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠大阪／手当や制度充実
300~450万
- 主任/リーダー
- 研修実施
- マネジメント
- 接客
- 在庫管理
- スタッフ
- 教育
- 販売
- 新入社員研修
- 発注
- 主任
- 人員管理
- 店長
- 調理
- 店舗
株式会社平和堂大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎＞ ★希望勤務地はご相談ください★ ■職務内容： 各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。 ・接客販売 ・売場づくり ・発注業務 ・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理 ・レジ業務 ・調理 ・販促 など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■研修について： ・新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ・各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等 ■キャリアステップ： 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ～少しでも当てはまる方は是非～ ★地元が好きで地元に貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人と接することが好きな方 ★笑顔で働きたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。
求める能力・経験
■必須条件＜業界未経験歓迎＞ ・小売業での販売や接客などのご経験をお持ちの方 例）スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ 等
事業内容
小売・卸売
企業ダイレクト 【品川/ECカスタマーサービス】有名スポーツメーカー/セガサミーG
302万~
株式会社ＭＰａｎｄＣ東京都品川区, 東京都品川区もっと見る
仕事内容
量販店・ECの在庫管理や受発注、顧客対応をお任せいたします。 メール対応・データ集計が中心となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■全国の大型量販店・専門店の在庫管理業務 ■専門システムによるスポーツ量販店への発注・在庫管理 ■ECより購入申し込み対応（メール）・返品対応（専門システム） ■専門端末による受発注入力 ■電話応対業務（在庫管理・商品問い合わせ・営業担当者への取次ぎ等）
求める能力・経験
【歓迎】 ■スポーツ業界が好きな方 ◆Excel作業が好きな方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■責任感を持って最後まで仕事に取り組める方 ■気遣いができる方
事業内容
■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等
企業ダイレクト 【岐阜／エリアマネージャー候補】完全週休2日/残業月10h/異業種歓迎
600~684万
ｅ‐Ｎａ株式会社岐阜県多治見市もっと見る
仕事内容
買取大吉の運営を行う当社にて、エリアマネージャー候補として店舗管理をお任せします。まずは店舗での接客・査定を経験し、将来的に複数店舗の統括やスタッフ教育、販促立案を担っていただきます。 ■店舗での接客・査定・買取業務（貴金属、ブランド品等） ■PC入力・商品管理等の事務作業 ■店長・店長代理の育成およびマネジメント ■各店舗の販促・集客方法の立案・実行 ■複数店舗の統括管理、会社と店舗の架け橋業務 ※接客は1日5～10名程度。座り仕事が中心で、お客様一人ひとりに落ち着いて丁寧に対応可能です。
求める能力・経験
【必須】■買取専門店での実務経験(3年以上) ■店長やリーダーなどのマネジメント経験【歓迎】■アパレル、飲食、販売など異業種からのステップアップ意欲のある方■自ら考え行動し、店舗を成長させたい方 【求める人物像】 ■お客様に寄り添った明るい対応ができ、信頼関係を築ける方 ■店舗運営やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方 ■数字や目標に対して前向きに取り組める方 ■自身の頑張りをインセンティブでしっかり評価されたい方 ◎中途入社者が多く、馴染みやすい環境。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、風通しの良い組織文化が特徴です。
事業内容
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企業ダイレクト 大阪【店長候補】プライム上場/残業月10h/評価制度◎/ベテラン歓迎/WEB面接可
610~750万
株式会社オークワ大阪府内もっと見る
仕事内容
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 愛知【店長候補】プライム上場/残業月10h/評価制度◎/ベテラン歓迎/WEB面接可
610~750万
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仕事内容
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 【岐阜】総合職(販売/商品企画/店舗マネジメント/マーケティング等)WEB面接可
330~460万
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仕事内容
■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをご担当いただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
求める能力・経験
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 【愛知】総合職(販売/商品企画/店舗マネジメント/マーケティング等)WEB面接可
330~460万
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仕事内容
■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをご担当いただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
求める能力・経験
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 【和歌山】総合職(販売/商品企画/店舗マネジメント/マーケティング等)WEB面接可
330~4600万
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仕事内容
■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをご担当いただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
求める能力・経験
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 大阪【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/評価制度◎/WEB面接可
385~620万
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仕事内容
グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける売場作りをして頂きます。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】グロッサリー分野でのご経験をお持ちの方（職種不問） 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 愛知【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/評価制度◎/WEB面接可
385~620万
株式会社オークワ愛知県内もっと見る
仕事内容
グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける売場作りをして頂きます。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】グロッサリー分野でのご経験をお持ちの方（職種不問） 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 【三重】総合職(販売/商品企画/店舗マネジメント/マーケティング等)WEB面接可
330~460万
株式会社オークワ三重県内もっと見る
仕事内容
■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをご担当いただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
求める能力・経験
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 【奈良】総合職(販売/商品企画/店舗マネジメント/マーケティング等)WEB面接可
330~460万
株式会社オークワ奈良県内もっと見る
仕事内容
■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをご担当いただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
求める能力・経験
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 和歌山【店長候補】プライム上場/残業月10h/評価制度◎/ベテラン歓迎/WEB面接可
610~750万
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仕事内容
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 奈良【店長候補】プライム上場/残業月10h/評価制度◎/ベテラン歓迎/WEB面接可
610~750万
株式会社オークワ奈良県内もっと見る
仕事内容
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
企業ダイレクト 大阪【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/評価制度◎/WEB面接可
385~620万
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仕事内容
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして,店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら,お客様にご満足頂ける売場作りをしていただきます。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
求める能力・経験
【必須】下記,いずれかのご経験をお持ちの方 ・住居・衣料品分野でのご経験/・ホームセンターでのご経験 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
事業内容
小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。