求人検索
小売販売/流通の求人一覧
全13,049件
企業ダイレクト 【東海エリア/店長候補(初任地:岐阜県内)】くふうイエタテカウンター
500~700万
株式会社くふう住まい岐阜県内, 岐阜県内もっと見る
仕事内容
【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■店長業務：店舗運営、店舗スタッフの指導育成採用、住宅会社との関係性構築 など ■アドバイザー業務：お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談日時の設定、相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) （変更の範囲：会社の定める業務）
求める能力・経験
【必須】 ■販売、接客、営業いずれかのご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【キャリアパス】入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。その後店長を目指していただきます。 ＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞ アドバイザー業務→店長業務
事業内容
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■営業支援ツールの提供
企業ダイレクト 【東海エリア/店長候補(初任地:三重県内)】くふうイエタテカウンター
500~700万
株式会社くふう住まい三重県内もっと見る
仕事内容
【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■店長業務：店舗運営、店舗スタッフの指導育成採用、住宅会社との関係性構築 など ■アドバイザー業務：お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談日時の設定、相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) （変更の範囲：会社の定める業務）
求める能力・経験
【必須】 ■販売、接客、営業いずれかのご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【キャリアパス】入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。その後店長を目指していただきます。 ＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞ アドバイザー業務→店長業務
事業内容
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■営業支援ツールの提供
企業ダイレクト 【東海/エリアマネージャー候補(初任地:岐阜県内)】くふうイエタテカウンター
500~800万
株式会社くふう住まい岐阜県内, 岐阜県内もっと見る
仕事内容
【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■エリアマネージャー業務：複数店舗の管理、店長のマネジメント、マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 ■店長業務：店舗運営、店舗スタッフの指導育成採用、住宅会社との関係性構築 ■アドバイザー業務：お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、ご成約までのアフターフォロー ★責任者としてメンバーへの改善行動の促進や、求められる変化に迅速に適応させていくマネジメントを行って頂きます。
求める能力・経験
【必須（1）】■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【必須（2）/以下何れかの経験】■折衝経験（販売、接客、営業など）■マネジメント経験（店長・店舗責任者、SVなど） 【やりがい・魅力】■業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。■まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。■「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。■自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案できます。
事業内容
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■営業支援ツールの提供
企業ダイレクト 三河【店長候補】転勤無/家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター
450~600万
株式会社くふう住まい愛知県知立市, 愛知県豊橋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。入社後数ヶ月～半年ほど店舗スタッフを経験した後、いずれか1店舗で店長を担っていただく予定です。 【アドバイザー業務】■お客様のヒアリング ■住宅会社への紹介 ■面談日時の設定 ■相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を実施。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩同席の元での商談を経て、独り立ちを想定 【店長業務】■店舗運営 ■店舗スタッフの指導育成、採用 ■住宅会社との関係性構築 など （変更の範囲：会社の定める業務）
求める能力・経験
【必須】■販売・営業・提案要素のある接客、いずれかのご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【やりがい・魅力】★業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。★まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことが可能。★「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。★自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
事業内容
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■営業支援ツールの提供
エージェント求人 大阪【近鉄百貨店】百貨店×料亭ブランド｜販売スタッフ・店長募集・年間休日120日
360~420万
- 梱包/包装
- 売上管理
- 提案
- 会計
- 店舗運営
- 接客
- スタッフ
- 販売
- 店舗
- オペレーション改善
- マネジメント
株式会社下鴨茶寮大阪府大阪市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【店舗販売領域のミッション】 料亭「下鴨茶寮」が長年培ってきた伝統と世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどを、百貨店の売り場を通してお客様へ届けることが私たちの使命です。 単に商品を販売するだけではありません。お客様が商品をお買い求めになり、実際にお召し上がりいただくまでのすべてのプロセスにおいて「下鴨茶寮」を感じていただけるよう、細部まで拘り抜いたおもてなしを追求していただきます。 【具体的な業務内容】 百貨店内の店舗において「ブランドの顔」として、以下の業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 スタッフマネジメント 社員およびアルバイト・パートメンバーの勤怠管理 下鴨茶寮のブランド基準に沿った接客・サービスの指導、育成 売上管理・売り場コントロール 日々の売上目標達成に向けた進捗管理 在庫状況に応じた臨機応変な売り場づくりや販売戦略の立案 接客・販売実務 お客様からのオーダー受付、お会計、商品の丁寧な包装・準備 ギフト需要（お歳暮・お中元等）や季節商品（おせち等）のご案内 店舗運営の企画・アイデア実行 お客様の動線や季節に合わせた売り場のレイアウト変更 店舗運営をより円滑にするためのオペレーション改善案の提案・実行 【このポジションの魅力】 現場主役の店創り： 百貨店という枠組みの中にありながら、売り場のレイアウトや運営手法については、ご自身のアイデアを存分に発揮いただける環境です。「どうすればよりブランドの魅力が伝わるか」を現場で形にできます。 描けるキャリアパス： 店舗での経験を積んだ後は、店舗営業部の管理職や、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 特別な日を彩る喜び： 私たちが扱うのは、お客様のご家庭での特別なひとときを彩る逸品です。ブランドのアイコンとして、お客様の体験価値を創り出す誇りを感じられます。
求める能力・経験
・店舗での販売/接客経験（業種問わず／目安：3年以上） ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験（業種問わず）
事業内容
-
エージェント求人 京都【伊勢丹or大丸】百貨店×料亭ブランド｜販売スタッフ・店長募集・年間休日120日
360~420万
- 接客
- 店舗運営
- スタッフ
- 販売
- 店舗
- オペレーション改善
- マネジメント
株式会社下鴨茶寮京都府京都市, 京都府京都市もっと見る
仕事内容
【店舗販売領域のミッション】 料亭「下鴨茶寮」が長年培ってきた伝統と世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどを、百貨店の売り場を通してお客様へ届けることが私たちの使命です。 単に商品を販売するだけではありません。お客様が商品をお買い求めになり、実際にお召し上がりいただくまでのすべてのプロセスにおいて「下鴨茶寮」を感じていただけるよう、細部まで拘り抜いたおもてなしを追求していただきます。 【具体的な業務内容】 百貨店内の店舗において「ブランドの顔」として、以下の業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 スタッフマネジメント 社員およびアルバイト・パートメンバーの勤怠管理 下鴨茶寮のブランド基準に沿った接客・サービスの指導、育成 売上管理・売り場コントロール 日々の売上目標達成に向けた進捗管理 在庫状況に応じた臨機応変な売り場づくりや販売戦略の立案 接客・販売実務 お客様からのオーダー受付、お会計、商品の丁寧な包装・準備 ギフト需要（お歳暮・お中元等）や季節商品（おせち等）のご案内 店舗運営の企画・アイデア実行 お客様の動線や季節に合わせた売り場のレイアウト変更 店舗運営をより円滑にするためのオペレーション改善案の提案・実行 【このポジションの魅力】 現場主役の店創り： 百貨店という枠組みの中にありながら、売り場のレイアウトや運営手法については、ご自身のアイデアを存分に発揮いただける環境です。「どうすればよりブランドの魅力が伝わるか」を現場で形にできます。 描けるキャリアパス： 店舗での経験を積んだ後は、店舗営業部の管理職や、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 特別な日を彩る喜び： 私たちが扱うのは、お客様のご家庭での特別なひとときを彩る逸品です。ブランドのアイコンとして、お客様の体験価値を創り出す誇りを感じられます。
求める能力・経験
・店舗での販売/接客経験（業種問わず／目安：3年以上） ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験（業種問わず）
事業内容
-
エージェント求人 ★転職面談のお誘い★道の駅の支配人・副支配人▼埼玉県春日部市▼運営会社変更に伴う募集▼転勤なし
500~700万
- 収益管理
- 提案
- 惣菜
- スタッフ
- 広報
- 運営管理
- 労務管理
- マネジメント
- 青果
- 店長
- 店舗/施設運営
- 施設運営
服部製作所埼玉県春日部市もっと見る
仕事内容
■担当業務詳細： 支配人： ・道の駅全体の運営管理、収益管理、地方自治体や取引先企業との関係構築等 ・各部門責任者（青果。惣菜、鮮魚当）のマネジメント、パートタイマーやアルバイトスタッフの採用・育成・労務管理 ・売上、利益管理（年商10億円規模）、経営層への数値報告や改善提案をしていただきます。 ・法務対応や行政とのやりとり、お客様への対応、広報活動 副支配人（店長）： ・上記支配人の担当業務の補佐
求める能力・経験
支配人： ・施設運営等の経験がある方 ・小売りの企画運営、マネジメントができる方 ・数字管理（売上・原価・人件費）への理解がある方 ・プレイングマネージャーとして自らも積極的に行動できる方 副支配人（店長）： ・小売りの企画運営、マネジメントができる方 ・プレイングマネージャーとして自らも積極的に行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 業界問わず営業経験者大歓迎！【完全反響営業】月給35万円~＋インセンティブ／テレアポなし
500万~
業界最大手企業の非公開求人：株式会社いーふらん神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
求める能力・経験
・高校卒業以上 ・一都三県の方はみなとみらい本社での対面面接にお越しいただけること ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
事業内容
・業界トップクラスの出店数（全国1530店舗以上）を誇る「○○○○」の運営◎店舗拡大中 ・メディア（テレビCM・雑誌など）掲載多数！24期連続成長中！ ・「ブランド品」「金・貴金属」「ダイヤモンド」の買取価格満足度ですべて「1位」を獲得（日本顧客満足度調査研究所） ・ヘルスケア事業「健康の森」の店舗運営 ・インドアゴルフ事業「E-swing-PREMIUM-」の店舗運営 ・不動産事業
エージェント求人 【全国】支配人候補◆全国20棟以上／「アパホテル」最大のフランチャイジー／全国転勤あり
300~450万
- 問い合わせ対応
- 顧客対応
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- マニュアル作成
- マネジメント
- 点検
- 事務
- 売上管理
- ホテル
- スタッフ
- BPO
- 収益管理
- 観光案内
- 経理
- 販売
- 店長
- C
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 店舗/施設運営
- PC
- 食品
- 接客
- 店舗運営
- 営業
- 店舗
株式会社ティーケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 支配人候補としてフロント業務はもちろん、売上管理・スタッフの育成マネジメント・勤怠管理・企画の立案、収益管理等をお願いいたします。 フロント未経験でも、アパレルの店長など、マネジメント経験のある方大歓迎です！ 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ■業務内容： ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■TKPについて： 東証グロース上場、貸会議室業界No.1の会社が母体です。 TKPは企業向けの空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。 フレキシブルスペース事業を起点とし、イベントプロデュース事業、ホテル・宿泊研修事業、料飲・バンケット事業、BPO事業など複数事業を展開しているためチャレンジの幅も広げられる環境です。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・PC基本操作 ・接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・ビジネスホテル勤務経験 ・店舗運営経験（業種問わず） ・英語・中国語・韓国語が話せる方 ・食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方
事業内容
フレキシブルスペース事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供 ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け 料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供 BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート
エージェント求人 阪神百貨店テナント店・副店長
350~450万
- イベント企画
- 店舗運営
- 接客
- 提案
- 事務
- 店舗/施設運営
- イベント運営運用
- 販売
- 発注
- 店長
- 分析
- 店舗
- 清掃
- レジ打ち
- 副店長
- 在庫管理
- 受発注
四万十川流域の農林業の素材で商品開発、情報発信を続けるベンチャー企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
四万十川流域の地域の夢や希望、未来へのビジョンが詰まっている店舗の副店長を募集します。 ［仕事内容］ ◆店内での接客販売 ・商品のご紹介およびおすすめ商品の提案 ・四万十川流域の様々な情報を提供 ・百貨店内でのお買い物もサポート ◆売り場づくり・商品管理 ・商品の陳列やディスプレイの整備・季節感を活かした売り場づくり ・店内や商品棚の清掃・整理整頓 ・売れ筋商品の確認、在庫の補充や発注対応 ◆レジ対応・販売管理 ・レジ打ち・精算業務 ・日々の売上データの記録や簡単な分析 ◆試食・プロモーション活動 ・店内での試食サービスの実施（商品を知っていただくためのプロモーション活動） ・四万十町産栗やお菓子の魅力を伝える取り組み ◆その他店舗運営に関わる業務 ・伝票処理や簡単な事務作業 ・イベントやキャンペーンの企画運営補助 ・百貨店の他部署との連携やコミュニケーション業務
求める能力・経験
必須（MUST） ◇一次産業に関心がある方 ◇0→1で物事を作り出すことを楽しめる方 歓迎（WANT） ◆百貨店での接客経験 ◆在庫管理、商品の受発注の経験 その他（OTHER） ・お客様とキャッチボールをするような接客が好きな方（経験は問いません） ・自社の商品を深く理解し、「お菓子」という形で世の中に広めていくことに関心がある方
事業内容
物品販売／地元の農林業の素材にこだわります 商品開発／四万十川に負担をかけないものつくりをします カフェ運営／scaféの運営 通信販売／四万十の商品を全国にお届けします 観光交流／会員制度を中心に全国の都市と地方の交流をします ノウハウ移転／実績・経験をもとに他地域を支援しています
エージェント求人 【関東／チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当
550~700万
- コンサルティング業務
- 営業推進
- マーケティング
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- 企画立案
- マネージャー
- チーフ
- 営業
- 教育
- 部長
- エリアマネージャー
- 現場応援
- 目標設定
- 販売
- 店長
- 店舗
株式会社フレッシュネス神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。 ■具体的なキャリア： ・直営店の中で力を発揮したい方：直営SV⇒チーフSV⇒直営部長 ・会社のコンサルティングに興味がある方：直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長 ・教育が好きな方：直営SV⇒本部トレーナー ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： ・外食企業でのSV経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・外食チェーンでのSV経験をお持ちの方 ※当社では生え抜きで育った方も中途入社の方もともに実力に合わせたキャリア形成が可能です。
事業内容
-
エージェント求人 【西日本／SV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当
400~600万
- コンサルティング業務
- 営業推進
- マーケティング
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- 部長
- 教育
- 営業
- チーフ
- 企画立案
- マネージャー
- 現場応援
- 販売
- 目標設定
- エリアマネージャー
- 店長
- 店舗
株式会社フレッシュネス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。 ■具体的なキャリア： ・直営店の中で力を発揮したい方：直営SV⇒チーフSV⇒直営部長 ・会社のコンサルティングに興味がある方：直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長 ・教育が好きな方：直営SV⇒本部トレーナー ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。
求める能力・経験
■必須条件： ・外食企業での店長もしくはSV経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・外食チェーンでのSV経験をお持ちの方 ※当社では生え抜きで育った方も中途入社の方もともに実力に合わせたキャリア形成が可能です。
事業内容
■FRESHNESS BURGERについて： おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりする。それがフレッシュネスバーガーのメニューの基本です。 弊社の強み＝「ウリ」は圧倒的な商品力と時間帯背策となります。 ていねいに仕込んだこだわりの国産新鮮生野菜、ハンバーガーのパティは肉本来の旨みが詰まったジューシーな食感。
エージェント求人 登録販売者／北陸甲信越・東北地方でアメリカンドラッグ・セイムスを展開／富士薬品G／宮城県
290~400万
株式会社モリキ宮城県仙台市, 宮城県気仙沼市, 宮城県石巻市もっと見る
仕事内容
ドラッグストアの店舗運営 医薬品等のカウンセリング、接客販売、売場づくり等 【会社紹介】 私たちは、「複合型医薬品企業」である富士薬品グループの一員です。「セイムス」や「アメリカンドラッグ」などのドラッグストアを展開し、地域医療の担い手としてお客様の健康をサポートしています。 グループ独自の「製販一貫体制（医薬品の製造から販売までを行う仕組み）」を強みに、高品質な医薬品や健康食品をリーズナブルに提供。地域一番店を目指し、カウンセリング販売と調剤サービスの充実に努めています モリキは長野県を拠点として、ドラッグストア・調剤薬局を展開している企業です。 2023年5月には富士薬品ドラッグストアグループに参入、新生・モリキとしてスタートを切りました。 「とどけ、元気。つづけ、元気」という富士薬品グループのスローガンのもと、お客様に信頼される店舗づくりを進めています。 今後更なる飛躍のため、「地域に貢献」することを目標に掲げ、「プロフェッショナルとしてのスタッフ育成」に注力。 健康衛生分野の他、幅広い分野で事業を展開していきます。 【PR】 マネージャーコースや専門職コースなど、キャリアアップや資格取得のための各種研修あり。 商品や健康知識や店舗運営方法、接客の仕方などを幅広く身につけることができます。 階層別・ランク別の研修を受講できるため、継続的にスキルアップできる環境です。
求める能力・経験
登録販売者 管理者要件のある方歓迎(実務経験がない方はご相談ください) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます
事業内容
「配置薬」と「ドラッグストア」のネットワークを持つ富士薬品グループの中核企業として、長野県・富山県・石川県・福井県・新潟県を中心にドラッグストアおよび調剤薬局チェーンを経営。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／福島県
300~450万
株式会社薬王堂福島県福島市, 福島県会津若松市, 福島県郡山市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／宮城県
300~450万
株式会社薬王堂宮城県仙台市, 宮城県石巻市, 宮城県塩竈市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／茨城県
300~450万
株式会社薬王堂茨城県水戸市, 茨城県日立市, 茨城県土浦市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／山形県
300~450万
株式会社薬王堂山形県山形市, 山形県米沢市, 山形県鶴岡市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／青森県
300~450万
株式会社薬王堂青森県青森市, 青森県弘前市, 青森県八戸市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／岩手県
300~450万
株式会社薬王堂岩手県盛岡市, 岩手県宮古市, 岩手県大船渡市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／栃木県
300~450万
株式会社薬王堂栃木県宇都宮市, 栃木県足利市, 栃木県栃木市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 東北6県に強い東証プライム上場ドラッグストアの登録販売者／住宅手当・家族手当など待遇充実／秋田県
300~450万
株式会社薬王堂秋田県秋田市, 秋田県能代市, 秋田県横手市もっと見る
仕事内容
■職務内容 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成 ストアチーフ(店長)1名(20代中盤～50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦(主夫)の方が6～15名程度で構成。 離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ★自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 ★販売ノルマなし 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 ★「働きやすさ」を徹底追及 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分／実働8時間)！長時間拘束も発生しない環境です。 ★本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10～20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 配属先：内定後決定し、入社後異動がございます ※東北6県(岩手・宮城・青森・秋田・山形・福島)および関東の各店舗での勤務 ※勤務エリアは希望により決定 勤務地域は自身のライフステージに沿って選択ができます。 「ナショナル社員」「リージョナル社員」「ローカル社員」 の３つの区分となります。 ★原則、入社時はナショナル社員での採用になります。 ★入社3年後(4年目)より区分の変更が可能 ★結婚・病気・介護など家庭の事情がある場合は、3年未満でも都度変更可能 【ナショナル社員】 条件：東北地域 転勤可能 借上社宅制度：有 【リージョナル社員】 条件：本拠地から150kmの転勤可能 借上社宅制度：有 【ローカル社員】 条件：本拠地から転勤なし 借上社宅制度：なし
求める能力・経験
登録販売者 ※管理者要件のある方(実務実務のある方)
事業内容
薬王堂は、東証プライム上場企業の薬王堂ホールディングスの100％子会社として、東北6県に約400店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。 2025年には関東圏にも出店エリアを拡大し、今後もさらに店舗確定を続ける計画です。 1978年の創業以来、「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念のもと、東北地方で積極的な店舗展開を行っております。
エージェント求人 駅近の都市型専門ドラッグストアの登録販売者／医薬品・化粧品の販売中心／ウエルシアG／大阪府
300~500万
株式会社コクミン大阪府大阪市, 大阪府堺市, 大阪府枚方市もっと見る
仕事内容
店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40％、化粧品の売上構成比が約40％と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「＋α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム＜キャリアスクール＞では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
求める能力・経験
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
事業内容
-
エージェント求人 駅近の都市型専門ドラッグストアの登録販売者／医薬品・化粧品の販売中心／ウエルシアG／千葉県
300~500万
株式会社コクミン千葉県千葉市, 千葉県船橋市, 千葉県習志野市もっと見る
仕事内容
店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40％、化粧品の売上構成比が約40％と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「＋α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム＜キャリアスクール＞では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
求める能力・経験
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
事業内容
-
エージェント求人 駅近の都市型専門ドラッグストアの登録販売者／医薬品・化粧品の販売中心／ウエルシアG／東京都
300~500万
株式会社コクミン東京都大田区, 東京都渋谷区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＊店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40％、化粧品の売上構成比が約40％と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「＋α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム＜キャリアスクール＞では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
求める能力・経験
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
事業内容
ドラッグストア、化粧品専門店、調剤（専門・併設）薬局の経営
エージェント求人 駅近の都市型専門ドラッグストアの登録販売者／医薬品・化粧品の販売中心／ウエルシアG／兵庫県
300~500万
株式会社コクミン兵庫県神戸市, 兵庫県尼崎市, 兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40％、化粧品の売上構成比が約40％と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「＋α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム＜キャリアスクール＞では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
求める能力・経験
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
事業内容
-