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コンサル/士業/リサーチャーの求人一覧
全65,934件
エージェント求人 BMSG【プロダクトマネージャー】自社運営のファンクラブ・ECの企画・開発
600~1200万
- プロジェクト推進
- 提案
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- 翻訳
- 部長
- 開発
- SaaS
- コンプライアンス
- 要件定義
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
BMSG株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 事業グロースセクションにおいて、ファンクラブ（B with U / B-Town）を中心とした自社プロダクトの機能開発および活用ロードマップの管理を担っていただきます。 開発を担当する外部ベンダーと連携し、ビジネス側の要求を技術要件へ翻訳しながら、プロダクトの成長をサポート・推進する役割です。 具体的な職務内容： ・プロダクトロードマップの策定・管理：ファンクラブ等の機能拡充、改修計画の立案 ・開発サポート・連携：外部開発ベンダーへの要件定義、仕様策定、進行管理 ・SaaS・ツールの活用：Shopify等の導入・運用、および既存ツールの最適化 ・ステークホルダー調整：社内関連部署との連携、プロジェクト推進 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・ガバナンス意識：エンタメ特有のスピード感の中でも、コンプライアンスやセキュリティ、権利関係を最優先に考え、堅実な判断ができること。 ・ポジティブなコミュニケーション：困難な調整局面でも前向きな提案を行い、周囲と円滑に協働できること。 ・柔軟な対応力と瞬発力：状況の変化が激しい環境において、臨機応変かつ迅速に動けること。 ・自律的な行動力：会社の状況を理解し、部長の意向を汲み取った上で、自らタスクを定義して動けること。
求める能力・経験
■必須スキル: ・プロダクトマネジメント、またはITプロジェクトマネジメントの実務経験 ・エンジニアリングに関する基礎知識（外部エンジニアと対等に仕様相談ができるレベル） ・Shopifyや各種SaaSツールの導入・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO 回路形成プロセス事業部】2
800~1110万
- 部品/原料品質監査
- SCM/生産管理/購買/物流
- 半導体
- 電子部品
- 部品
- リーダー
- プロジェクト
- パートナー
- 生産設備
- 工場
- 開発
- 販売
- ソフトウェア
- コンサルティング業務
パナソニック コネクト株式会社東京都品川区, 大阪府豊中市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3～5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める能力・経験
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可】データ・AI戦略 シニアコンサルタント
800~1200万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- データモデリング
株式会社豆蔵東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「AIを導入したい」だけで、本当にプロジェクトは前に進むのでしょうか。 多くのAI活用プロジェクトでは、「とりあえず生成AIを使いたい」という要望だけが先行し、業務構造の整理やデータ設計、AIアーキテクチャの検討が十分に行われないまま開発が始まっています。 その結果、PoCで終わる。現場で使われない。運用できない。 そんな“AIを導入しただけ”のシステムが数多く生まれています。 さらに今、AIエージェントが企業利益へ本格的に貢献し始めたことで、多くの企業で「データ」と「AI」が経営アジェンダの最上位に置かれるようになりました。 一方で現実には、AI戦略を描ける人材が足りない。PoCは実施したものの、その先の構想が描けない。AIを事業へ組み込むための“構造設計”ができない。 こうした課題に直面している企業が数多く存在しています。 豆蔵のデータ戦略グループは、単なるAI導入支援ではなく、経営戦略の策定段階から参画し、設計・実装・運用までを一気通貫で支援するスタイルで、この課題に向き合っています。 わたしたちが求めているのは、AIモデルやデータ基盤に詳しいだけの人ではありません。 顧客の経営課題を起点に、業務知識を構造化し、AIアーキテクチャを設計し、経営層と対話しながらプロジェクト全体を前に進められる人材です。 そして、オントロジーエンジニア・LLMエンジニア・データアーキテクトなどのスペシャリストと連携しながら、数名規模のチームをリードし、成果物の品質とプロジェクト成功に責任を持っていただきます。 また、案件ごとの成功体験を“属人的な知見”で終わらせず、標準化・ナレッジ化し、次の案件や次のチームへ展開していくことも重要な役割です。 「AIを作る」のではなく、“AIを事業で使える構造”そのものを設計する。 そんな挑戦を、本気でやりたい方を求めています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・コンサルティング経験 ┗ITコンサルティング・SIer・事業会社DX推進等での上流工程(AI戦略・データ戦略・業務設計・DXロードマップ)の主担当経験が5年以上あること ・技術的要素 ┗データモデリング・業務プロセス設計・AI/LLM関連技術(RAG・ナレッジグラフ・エージェント設計等)の概念理解と顧客説明・設計判断ができるレベルの知識を持つこと ┗専門家チームの成果物を適切にレビューできる技術的素養を持つこと ・マネジメント経験 ┗プロジェクトリードまたは3名以上のチームマネジメント経験があること ・顧客対応 ┗事業部門責任者・経営層クラスとの折衝・合意形成の主担当経験があること ＜歓迎＞ ・データ戦略・AI戦略の立案・実行支援経験 ・ナレッジマネジメント・業務オントロジー・ナレッジグラフへの理解と実務経験 ・製造業・金融・流通等の特定業種における深いドメイン知識 ・固定価格・成果物ベースのデリバリー経験 ・AIエージェント設計・LLMシステムの実案件経験
事業内容
-
企業ダイレクト レガシー業界変革に挑む｜課題設定～提案～実行【BizDev/コンサル候補】
700~1500万
株式会社エドリッジ東京都墨田区もっと見る
仕事内容
ライフデザイン事業を行う当社にてレガシー業界DXの新規ビジネスモデル構築をお任せします。クライアントの課題設定から提案、 実行まで一気通貫で伴走し、業界の仕組みごと変革するプロジェクトを統括します。 【具体的には】 ■葬儀社をはじめとした業界関係者への集客戦略の提案・継続的な関係構築 ■プロジェクトごとに設定する目標(集客数や事業KPIなど)の管理・追跡 ■社内のマーケティングやコールセンター担当と連携した施策の運用・改善 ■業界全体の最適化や価値向上に向けた新サービス・仕組みの企画および立案 将来的には事業責任者やグループ新規法人の経営陣としてのキャリアを歩めます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■レガシー業界向けDX・業務改善コンサル経験 ■課題設定～提案構築～実行の一気通貫経験 ■無形商材の高付加価値型提案営業・コンサル営業経験 ＜理想の人物像＞ ■行動量より思考性が1～2段上で課題設定～提案構築まで自力でできる方 ■レガシー業界のDXに精通し、時代が少し後ろの業界の人とも会話できる方 ■「売る」だけでなく「変える」ことにやりがいを感じる方 ■ゴール逆算で課題を整理し、提案の精度を高めながら推進できる方 ■自動車DX・医療DX等の小規模コンサルファーム出身者は特に歓迎
事業内容
■キャリアデザイン事業:メドリッジ（医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス）■ライフデザイン事業:ＤX・マーケティング支援、経営改善コンサルティング ■エージェンシー事業:ADAiR
エージェント求人 ワークスタイルテクノロジー部／AI推進ITコンサルタント（社員の日常業務 AI化推進）
760~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜配属部署について＞ グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。 人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ＜業務内容＞ 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等） ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント
求める能力・経験
・事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想-KPI/ROI設計-実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働）
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 平均年収1820万円で社員定着率9割超/未経験可/リモート可/大型上場予定/全員SO付与/現年収考慮
900万~
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。
求める能力・経験
・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）
事業内容
■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。
エージェント求人 StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／ITプロジェクト推進・管理職候補
760~1260万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 2023年より同社ホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。 本部署は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。 今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。 ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。 ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■魅力/やりがい ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める能力・経験
以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 大手金融機関ホールディングスでの内部監査人（ファイナンス担当 監査マネージャー）
年収非公開
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- マネジメント
- スケジュール管理
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- 財務
- 進捗管理
- 会計
- 主担当
- 品質管理
- モニタリング
- テスト
- スタッフ
- 監査
- フローチャート
- 内部監査
- 検証
- 内部統制
- 分析
- CPA/cost per ac...
- リーダー
国内TOPクラスの大手金融機関。国内外で投資銀行業務やリテール、リサーチなど総合的な金融サービスを個人・法人に提供。東京都江東区もっと見る
仕事内容
【インターナル・オーディット業務の概観】 インターナル・オーディット（内部監査：IA）は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス（有効か否かの判断）をグローバルに提供しています。 ご紹介企業の IAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。 【業務内容】 ■ご紹介企業、ホールディングスにおける日本国内またはグローバルな財務・会計業務（決算プロセス、会計処理、財務・開示報告、自己資本規制対応など）に対する内部監査業務において、内部監査計画／実行のマネジメントおよび内部監査プロジェクトの主担当（リード・オーディタ―）を遂行する。 ■個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク（往査）・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行う。 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。 ■日本における財務・会計領域の内部監査マネージャーとして、対象領域に係るリスクアセスメントおよび継続的モニタリングを実施する。あわせて、監査プロジェクト全体のスケジュール管理、要員アサイン、進捗管理等のプロジェクトマネジメントならびにチーム運営を担う。 また、当該領域を管轄するグローバル監査マネージャーと連携し、グローバル方針に沿った監査活動を推進する。 ■個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ―を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。 また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。
求める能力・経験
■大手四大監査法人または内部監査部門での大手金融機関に関する監査業務において通算8年以上の業務経験があること。 ■上記の監査業務経験において、監査プロジェクト全体のスケジュール管理、要員アサイン、進捗管理等のプロジェクトマネジメントを担った経験が3年以上あること。 また、監査業務において、監査リーダー（監査プロジェクトのリード役）として個別の監査をリードする役割を担った経験があること。 ■日本語・英語の双方における読み書きと口頭でのビジネスレベルのコミュニケ―ション能力を有すること。 ■セルフスターター、チームプレーヤーであること。 ■金融機関が求める高い倫理基準に則ってインターナル・オーディットのビジョンおよび戦略を遂行できるIntegrity（誠実、正義感、真摯さ）の高い人材 ■CPA（公認会計士）、CIA（公認内部監査人）、CFA（協会認定証券アナリスト）などの資格があれば尚可
事業内容
国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット（市場）業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO（新規公開株）で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。
エージェント求人 フレックス＆リモート可【パートナー戦略×事業開発】仕組みから創るパートナー戦略21886
550~800万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 商品企画
- 提案
- 担当者
- 営業
- マニュアル作成
- プロジェクト
- パートナー
- 営業担当
- 資料作成
- 商談
セーフィー 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している東証グロース上場企業です。 本ポジションでは新プロダクトの価値をパートナーの皆さんが扱えるカタチに言語化するという「仕組みの構築」からスタートし、将来的には市場の勢力図を塗り替える戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。これまでのキャリアにおいて培ってこられたパートナービジネスの知見を活かし、セーフィーのパートナーエコシステムのアップデートに注力いただきます。 【業務内容詳細】 ＜Phase 1：仕組みの構築／プロダクトパートナーフィット＞ セーフィーのプロダクトやサービスがパートナーを介して拡大する戦略を描きます。 ■プロダクトパートナーフィット セーフィーがリリースするプロダクトがパートナーを経由して市場に届けられるようにするための活動です。プロジェクトによっては商品企画フェーズから参画します。 ■パートナー目線でのプロダクト訴求 セーフィーのプロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。 ■営業の型づくり パートナーの誰が商談をしても高い成果が出せるよう、デモシナリオやFAQといった営業マニュアルを整備します。パートナーの営業担当者が「これなら売れる！」と確信できる環境を構築します。 ■パートナーの自走力向上 パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。 ＜Phase 2：戦略の立案と実行／パートナーエコシステムのプロデューサーを目指す＞ Phase1で弊社のパートナービジネスについて理解を深めていただいた先に、パートナーエコシステムそのものを変えていくフェーズに移行します。 ■ターゲット・マトリクスの策定 パートナーごとの特性（得意業界、顧客基盤）を分析し、どのプロダクトを、どのタイミングで、どのチャネルへ投入すべきかの最適解を導き出し、実行をリードします。 ■プロダクト・フィードバック・ループ 現場のリアルな声や課題といったパートナーからの声を拾い上げ、企画部門へフィードバックします。プロダクトの進化を促し、市場での競争優位性を高めます。 ■プロモーションの全体設計 新プロダクトや機能リリースに合わせ、パートナーと連動したプロモーションやキャンペーン施策を企画し、市場にトレンドを創り出します。
求める能力・経験
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナービジネスの発展に向けた戦略設計、実行に関わられていたご経験 ・既存パートナーへの深耕や新規パートナー開拓に向けた企画から実行までを担当されていたご経験 ・パートナーイネーブルメントの実現に向けてツール、マニュアルなどの仕組みづくりに関わられていたご経験
事業内容
日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが 活用できるプラットフォームを提供する東証グロース上場 企業です。映像データ×AIというテクノロジーを軸に、 1,100万人の労働力不足という国家課題の解決に挑みます。
エージェント求人 【IPO準備中・急成長中】METATEAM ITコンサル／売上100億目標・今が入社の最大チャンス！
500~1200万
- 資料作成
- 生命保険
- 事業推進
- コンサルティング業務
- 審査
- 自動車
- 要件定義
- プロセス設計
- プロジェクト
- 審査/回収
- 自動車/輸送機器
- マネジメント
- パートナー
- コンサルタント
- PMO
- 自動車/輸送機械
- プロダクト開発
- 開発
- b→dash
- 提案
- サブリーダー
METATEAM株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。 お任せしたい業務 【Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ 【Senior Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ 特色 ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■コンサルタント未経験者も積極採用中 こんな方におすすめ ■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい 直近プロジェクト事例 ■大手自動車リース会社様向け：自動審査システム導入プロジェクトPMO支援 [内容]PJマネジメント支援（要件定義フェーズでの管理プロセス設計、成果物管理、リスク管理など） ■大手生命保険会社様向け：電子交付サービスの開発支援 [内容]PJマネジメント支援（役員向け資料作成および報告、進捗/課題/リスク管理）、追加ビジネス要件対応
求める能力・経験
【必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験 ■システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験 - Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験 ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 志向性 ■エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ■上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 札幌【事業開発（リーダー候補）】AI事業等の全社戦略牽引/事業の拡大を担う
400~700万
株式会社レボルト北海道内もっと見る
仕事内容
札幌を拠点に複数事業を展開する当社にて、事業開発のリーダー候補としてご活躍いただきます。既存事業のグロースから新規事業の設計・立ち上げ、アライアンス構築等、プロジェクトを牽引し事業拡大を推進します。 ■全社事業開発：既存事業（SNS・AX等）の成長戦略立案・実行、新規事業の設計■パートナー開拓：外部協業先の開拓やリレーション構築■クライアントデリバリー：経営層へのコンサルティング、合意形成、PJ進行管理■組織設計：採用計画の推進、チーム組成リード※将来の事業責任者候補です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■事業開発、企画、コンサルティングいずれかの実務経験■新規または既存事業の立ち上げ・グロースへの関与経験■社内外への提案・合意形成経験■KPI等数字を追った実務経験 【尚可】■コンサル、シンクタンク、メガベンチャー等での経験■経営層・CxOレベルへのコンサル経験■複数PJの同時推進経験■AI戦略・導入支援の知見や生成AIの活用経験 【求める人物像】■「世界一のコングロマリット」構想に共感し、クライアントの成果を自分事として追及できる方■課題を自発的に発見し、コンサルを回すだけでなく仕組みを作る意欲がある事業家思考の方
事業内容
SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理
エージェント求人 平均年収1820万円で社員定着率9割超※未経験可/リモート可/大型上場予定/全員SO付与/現年収考慮
700万~
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。
求める能力・経験
・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）
事業内容
■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。
エージェント求人 IT Strategy(Business Oriented IT Service)コンサルMGR以上
1000~1500万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
我々Business Oriented IT Serviceは、大手コンサル(EYSC)のTechnology Strategy and Transformationユニットに所属しており、全てのセクターに対し、クライアント企業が直面している社会課題（日本社会の高齢化・将来の労働力の減少等、産業構造の変革）や経営課題（業務の高度化・効率化、組織力向上・人材育成）などの対応として、特定のソリューション導入やシステム開発ありきではなく、M&Aやクロスボーダー対応を含めた抜本的な改革推進の支援を展開しています。また、クライアント企業の業務改革推進は、経営/業務/ITの組織を一体として捉え、特定部門の課題だけにフォーカスをあてた解決策を検討するのではなく、組織全体としての最適解となるような検討支援を実施しています。 特に、以下の3レイアに対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在となることを目指しております。 １．Corporate Management（経営的 切り口） ２．Business Operation Process（業務改革・改善 切り口） ３．IT Management（IT側面 切り口）：CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等にかかわる支援 （詳細業務内容） ●戦略立案・情報システム構想策定 ● 経営可視化支援・IT投資管理 ●DXプロジェクトマネジメント等 経営・業務改革の実現支援 ●コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画 ●SME(Subject Matter Expert)支援etc のクライアントの経営・ビジネス・テクノロジーの全領域に関するプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事となります。 上記セグメントにおける、チームのマネジメント業務を遂行していくことが主たる仕事になります。
求める能力・経験
・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ー 経営/ビジネス/ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／営業・事業開発のご経験者 ー 経営/ビジネス/ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方 ー PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験 ー マルチベンダー管理などの大規模プロジェクトのPM/PMO経験 ー 業務改善/SSC集約/グループ展開を伴う改革や大規模システム導入を主導した経験 ー 自社内やクライアントと、Technologyを活用したビジネス/サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー/チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける人物像をお持ちの方 ・語学力 ー 日本語 ネイティブ またはビジネス以上 ー 英語 できれば尚可
事業内容
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
エージェント求人 ITコンサルタント(セキュリティインフラ)
600~1100万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。 インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 配属先では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。 「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■詳細 当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 【やりがいと成長】 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。
求める能力・経験
NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 マネジメントソリューションズ社_防衛コンサルタント
650~1500万
株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
求める能力・経験
▸大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク （課題）・コスト管理いずれかの実務経験） ▸プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 ▸組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験
事業内容
-
エージェント求人 顧客4000社超・約20億調達のファインディ｜大手企業のAI駆動経営を導く戦略ストラテジスト
800~1300万
- 分析
- ヒアリング
- 課題設定
- 提案
- 戦略提案
- 新規事業立案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- プロジェクト
- 課題特定コンサルティング
- 課題/ボトルネック特定
- 顧客課題ヒアリング
- 運用課題分析
- 運用課題改善
- 課題分析
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集背景 現在、エンタープライズをはじめ、多くの企業が「AIを導入したが、成果が出ない」というハイプ・サイクルの幻滅期に直面しています。データの未整備（Not AI Ready）や業務フローとの不適合といった構造的な負が障壁となり、本質的なAI駆動経営（AX）へのシフトが停滞しているのが実態で、多くの企業が強い課題感を持つ一方で、多層的な要因が絡み合う中で「真のボトルネック」を特定できず、具体的な解消策を見出せない状況にあります。 この停滞を打破するには、データのサイロ化解消や、客観的ファクトに基づいた意思決定プロセスの再設計など、戦略と現場を繋ぐ高度な課題整理が不可欠です。 しかし、経営層が求める「AI投資のROI」に対し、現場にはその因果関係を証明するファクトが存在しません。この戦略と現場の断絶の本質は、両者を繋ぐ「共通言語としてのデータ」の不在です。 従来のコンサルティングは、一時点の定性診断に留まり、改善の成否を継続的に追跡するデータ基盤を持てませんでした。対してファインディは、「Findy Team+」を起点に、単なる診断で終わらせない、データが自動で還流し自律改善が回り続ける「組織のOS」そのものを実装することを可能とします。 ファインディは、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、この「戦略」と「実装」の断絶を埋めていきます。複雑な組織構造や現場のリアルに深く入り込み本質的な課題を構造化し、顧客のフェーズに応じた個別最適なソリューションを定義・提案し、最終的にはデータに基づいた自律的な組織へと変革させる「土壌」を創り上げます。 また、国内エンジニアの約8割が在籍すると言われるエンタープライズ領域の変革なしに、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」の真の実現はありません。複雑なレガシー構造を抱える巨大市場への本格的な挑戦は、日本全体の開発生産性を底上げし、技術投資の価値を再定義することと同義です。 単なる戦略の提示に留まらず、AXの最前線で高難度な課題解決に挑み、プロダクトをレバレッジに社会実装を牽引する。この難題に正面から向き合う、志あるソリューション・ストラテジストの参画を求めています。 ■業務内容 本ポジションのミッションは、「AI駆動経営（AX）への転換」という抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描き切って「プロジェクトの成立（ディール・メイク）」へと導くことです。 ◎顧客課題の特定と変革ロードマップの策定 ヒアリングを通じて、戦略上の理想と現場の実態とのギャップを構造化し、本質的な課題を特定 「AIを導入したが成果が見えない」という閉塞感に対し、データのサイロ化や業務フローの不適合といった真因を分析し、変革の優先順位を明確にする 自社サービスやソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「変革ロードマップ」を策定 ◎投資決断を導くソリューション提案 策定したロードマップに基づき、技術投資が事業成長やビジョン実現にどう直結するかを提示し、コンサルティングサービスの導入に向けた意思決定をリード ステークホルダーに対し、ソリューション導入による期待効果（ROI）を明確化し、変革の起点となるプロジェクトの成立に向けた合意形成を完遂 ◎提案プロセスの型化とソリューション製品化 個別の高度な提案プロセスを汎用的な「サービスパッケージ」へと型化・製品化し、セールス部門が横展開可能な再現性のある事業基盤を構築 ◎顧客課題からの新規事業立案と市場機会の創出 顧客との対話から得られた潜在的な課題やニーズに基づき、ファインディが攻めるべき新たな「市場機会」を特定する 開発チームへのフィードバックを通じて既存プロダクトの新機能開発に貢献するとともに、自ら主導して新たな事業やソリューションを創出 ■魅力 ・「戦略の提示」に留まらず、自社プロダクトという強力な実行手段を武器に、AXの最前線で戦略と実装の断絶を自らの手で突破できる ・既成のパッケージを売るのではなく、正解のない顧客課題に対し、自らソリューションを組み上げ「変革の必然性」を創り出す難題に挑める ・「意思決定」に直接関与し、現場の負から次なる事業の種を抽出し、自ら主導して形にできる ・国内エンジニアの8割が在籍するエンタープライズ市場において、数千人規模の組織が動く「投資判断」をリードし、社会実装を牽引する手応えを得られる ・上流スキルを、単なる「アドバイス」ではなく「事業をグロースさせる実弾」として活用する実践的な打席が用意されている
求める能力・経験
◎戦略・ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験（3年以上） ※既存の製品カタログを説明するのではなく、顧客の曖昧な課題から「解決策を組み立て、プロジェクトを成立させた」経験を重視します ◎組織の理想像（To-Be）をビジネスインパクトや投資対効果（ROI）へと接続し、経営層や意思決定者に対して納得感のある解決策を提示・合意形成できる能力
事業内容
‧IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 ‧ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ‧経営と開発現場をつなぐAI戦略⽀援SaaS「Findy Team+」 ‧開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ‧テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 ‧顧客価値を追求する、AI時代の製品開発マネジメント「Findy Insights」等
エージェント求人 【レバレジーズ】メガベンチャーで全社DXを推進！最先端の環境で活躍するSFA・CRMエンジニア
600~1100万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネスサイド全体のオペレーション最適化に向けた、SFA（Sales Force Automation）戦略の立案・導入構築および継続的な改善の主導 ✓各事業部門の生産性向上を目指した、現状のオペレーション分析およびシステムの力を活かした抜本的な業務プロセス改善のための要件定義 ✓営業・マーケティング活動から得られる膨大なデータを活用するための、テーブル設計やデータフロー設計を含むデータモデリングの推進 ✓SFAや各種セールステックシステムを中心とした、システム選定から基本設計・詳細設計、実装・テスト・リリースまでのインハウス開発の牽引 ✓一貫性のある良質な顧客体験と高い生産性を実現するための、各事業部の事業責任者や社内専門職種（ビジネスアナリスト等）との連携・協働 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテック」や「レバウェル」など主要自社サービスにおける、SalesforceやAccount Engagement（旧Pardot）等を組み合わせたセールステック最適化プロジェクト ✓営業/顧客データの価値を最大化し、データ駆動型の意思決定を強化するための、BigQueryやTableauと連携したデータモデリング・基盤構築プロジェクト ✓「BizOps戦略室」においてビジネスアナリストとシステムアーキテクトが協働し、全社横断でオペレーショナルエクセレンスを実現するシステム刷新プロジェクト
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓要件定義工程以降の実務経験3年以上（要件定義/設計/実装） ✓Webアプリケーションの開発及びデータモデリングの経験 歓迎条件（WANT） ✓業務系システムの運用または導入経験 ✓SaaS製品（Salesforce等）の管理・設定経験
事業内容
-
エージェント求人 【採用×営業】未経験中途×20代が多数活躍 | 東証上場グループ | 研修＆フォロー体制充実◇
370~450万
- 提案
- アフターフォロー
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- 新卒採用
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- 人材紹介
- 既存顧客
- 接客
- 人事
- 顧客対応
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社アスプラ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 新卒採用に課題を抱える企業（RA：リクルーティングアドバイザー）のパートナーとして、1年間を通じて「イベント提案」「人材紹介」「イベント運営」の3つのアプローチから、企業の採用成功へ伴作します。 ①就活イベントの企画提案（メディア営業） ●上場企業を中心とした担当企業（約1,000社の既存顧客がメイン、新規3：既存7）の採用課題をヒアリング ●自社の就活イベントや各種メディア等、最適な採用ソリューションの企画・提案 ●企業の「経営状態・事業内容・活躍人材」を深く理解し、長期的な関係性を構築 ②人材紹介営業（マッチング支援） ●人材紹介サービスに興味のある企業に対し、求める人物像（質）や採用人数（量）に合わせた人材を提案 ●社内のCA（キャリアカウンセラー）と密に連携し、学生のキャリアを考慮した最適な企業マッチング ●学生の選考フォローから内定承諾にいたるまでのきめ細かいサポート ③就活イベントの企画運営（実行フェーズ） ●担当企業が参加する自社就活イベントの全体企画・事前準備 ●イベント当日の運営・進行管理（社内メンバーと協力し、イベントを成功へ導きます） ●参加企業への当日サポートおよびアフターフォロー 【キャリアパス】 数字の成果だけでなく「スキル」や「スタンス」を重視して評価する社風です。 新卒5年目で支社長になった先輩や、中途入社3年目で最年少女性管理職（5年目で事業責任者）になった先輩など、年次に関係なく20代から責任あるポジションで活躍できる環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・未経験歓迎 ・ポジティブに顧客対応できる方 ・おせっかいにこだわれる方 ・”正解のなさ”を楽しめる探究心を持ち、失敗も糧にできる方 【歓迎要件】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・サービス、接客業経験
事業内容
新卒人事コンサルティング事業
エージェント求人 Client Partner / Account Sales Manager
900~1500万
- パートナー
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- 営業
Tata Consultancy Services (TCS) Japan東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアントパートナー/アカウント営業責任者（BFS：金融/銀行・証券業界 職務内容 BFS：金融/銀行・証券業界向けの営業としてご活躍いただきます！ 大手金融機関に深く入り込み、経営課題の解像度を高めながら、最適なソリューションを自ら設計し、変革を実行フェーズまでリードできる“顧客の参謀役”としてのアカウントセールスです。 プロダクト縛りや制約がないため、あなた自身の構想力・課題解決力を最大限発揮できます。 【ポジション概要】 国内トップクラスの金融機関を中心に、クライアントの経営課題・DXテーマに長期的に寄り添いながら、アカウント戦略立案〜提案〜デリバリー伴走までを一気通貫でリードするアカウントセールスです。 本ポジションの特徴は、単なる「営業」ではなく、クライアントの“IT・業務変革パートナー”として、経営層や複数部門を巻き込みながら継続的に価値を作り続ける役割である点にあります。 プロダクト売りではない、顧客起点の課題解決 × 大規模変革の実行力が求められる“深いアカウントマネジメント”ができる環境です。 【このポジションで得られる価値（Value Proposition）】 ① 経営アジェンダ直下の“深い”アカウントマネジメント 金融トップ企業のDX戦略に継続的に伴走 経営・IT部門・事業部門と対話し、複数テーマを横断して支援 単一アカウントだからこそ見える、変革の連続性と“本質的な課題解決” ② プロダクト縛りのない高い自由度 × 提案領域の広さ 固定された製品を売る役割ではなく、「本質的な課題→解くべきテーマ→最適なソリューション」を設計できる裁量 TCSのグローバルケイパビリティ（クラウド、アプリ、データ、BPO、コンサル）を自由に組み合わせて提案可能 制約が少ない＝ゼロから価値を作れる面白さ ③ 大規模変革の“実行”まで関われる（実行力が強み） Big4 は「構想〜提案」中心になる一方、TCS は “実行・デリバリー”に強み を持つため、最後までコミットできる 数百〜数千人規模のプログラム推進・複数部門巻き込みなど、ダイナミックな経験が得られる ④ 日本組織の成長フェーズで“中心メンバー”になれる 日本市場が急拡大中のため、裁量が非常に大きい 意思決定のスピードが速く、新しい取り組みも提案しやすい 将来的なチームリード、事業拡大などキャリアの伸びしろが大きい 【主なミッション】 ・金融大手企業との長期的なアカウントプラン構築 ・経営・IT・事業部門へのリレーション構築およびステークホルダーマネジメント ・DX・アプリケーション開発・インフラ・データ等の多様なテーマでの提案機会創出 ・グローバルチームと連携したソリューション設計 ・大規模プロジェクトの獲得・推進・デリバリー伴走 ・クライアントの中期的なIT・ビジネス成長に寄り添うアカウント成長戦略の実行 登録資格 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方を求めております。 【必須スキル・経験】 ・大手企業向けのアカウント営業 ・提案営業の経験（金融業界及び類似業界のアカウントマネジメント経験は歓迎） ・コンサルティング／PMOとして経営課題・業務改革・IT企画に携わった経験 ・金融機関におけるDX企画、IT部門でのステークホルダー調整経験 「FSI専任経験」は必須条件ではありません （→ 金融領域に興味がある、キャリアを広げたい方歓迎） 待遇 ■雇用形態 正社員 or 契約社員 管理監督者分類：有(場合によって無) 試用期間：有（3か月） 残業手当：無(採用グレードにより有) 賞与：有(契約社員の場合は無) 昇給：都度(契約社員の場合は無) 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月) ■給与 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■休日/休暇 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 勤務地 東京（麻布台・六本木）/ 在宅勤務 以下のような候補者を募集しております。 ・30～40代後半 ・Sier/コンサルティング業界で金融向け（銀行・証券）のソリューション営業やアカウントリード、ITコンサル経験のある方。 ・大手金融機関（メガバンク・5大証券など）のIT部門・DX部門での経験者 ・英語に抵抗がない方
求める能力・経験
必須要件（Must-Have） - 業界経験（いずれか必須）： SIerやコンサルティングファームにおける金融（銀行/証券）向けソリューション営業、アカウントリード、ITコンサル経験。または大手金融機関（メガバンク/大手証券）の社内IT・DX企画部門での実務経験。 コアスキル： 大手法人向け提案営業、大規模なステークホルダー調整、業務改革（BPR）、またはPMO・IT企画の確かな実績。 グローバル対応： 英語への抵抗感がなく、海外チームとの協働にオープンで前向きな姿勢。 対象層： 30代〜40代後半の自律して価値創出ができるプロフェッショナル。 歓迎要件（Nice-to-Have）同業競合での経験： Accenture、Big 4、IBM、NTTデー、富士通、NEC、BIPROGY、NSOL等の出身者。 業界知見： 金融セクター（FSI）に特化した深い専門知識。
事業内容
-
エージェント求人 StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進（システム企画/PM
510~1200万
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仕事内容
＜業務詳細＞ グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 （例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案-プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 ③グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜キャリアパス＞：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ＜募集背景＞： 当社内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 -IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン力（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの方 ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 ITコンサルタント(クラウド基盤担当)
720~1100万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 同社グループでは、グループ全体のIT施策の一環として「クラウドシフト」を推進しており、SaaSシステムの導入やAWSやAzureといったパブリッククラウドのグループへの展開、利用ルール策定にも積極的に取り組んでいます。 AWSやAzure関連のプロジェクト推進や各種問い合わせ・依頼対応をご担当いただくため、クラウド製品やインフラ基盤に関する知識や経験をお持ちの方を募集します。 ■詳細 グループIT部門におけるパブリッククラウド環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施いただきます。 また、上記に伴いグループ会社との調整事項やCCoE活動・コスト削減などもご担当いただきます。 (具体例) １）AWSまたはAzure基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。 ２）上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 ３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 ４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント ５）契約管理、コスト管理などの各種マネジメント ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■やりがいと成長 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求める能力・経験
下記の条件を何れも満たしている方 ・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験 ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 ・パブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 システム構想／全体設計アーキテクト
760~1380万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務詳細 グループ最大規模でDX効果が見込まれる事業部において、経営戦略・事業課題に基づく最適なシステム構想・計画を立案し、開発プロジェクトの立ち上げから推進、リリース、リリース後の改善までを一貫してリードしていただきます。 あわせて、組織長とともに組織運営にも携わっていただきます。 具体的には、ビジネス要件をシステムに落とし込むデジタル化構想の策定から、プロダクト創出（開発推進）までの全工程をリードしていただきます。 【ご担当頂く業務領域】 ①ビジネス企画からのデジタル化構想 デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおける新しいプロダクトの創出に向けて、既存システムを俯瞰し全体の構造を理解した上で、最適解を見つけ出すプロセスを実行して頂きます。 このプロセスでは、デジタル化を行う為の中心的な役割を担いAs-Is/To-Be策定、要件整理、投資対効果の試算を実施し、構想を元に経営層との合意・将来像のビジョン共有を行いつつ、開発部隊がスムーズに実行に移せるよう企画の具体化を行って頂きます。 ②デジタル化構想からのサービスの創出 プロダクトの創出に向けてビジネス要件、システム要件を加味したうえで開発推進体制のリードをしていただきます。 具体的には、開発部隊の牽引だけではなく、実際に利用する現場との折衝であったり、課題が発生した場合の改善策の提案・実行をしていただきます。 またリリース後におけるプロダクトのモニタリングや改善対応も推進していただきます。 ■業務ツール環境 ・Windows端末（Win11）、企業内統制されたMicrosoftOffice（M365）製品群（PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePoint）をご利用頂きます ・その他ツールは社内許可範囲内での利用となります ■魅力／やりがい ・グループ最大規模の事業領域のDX中核として、構想-開発-改善までプロダクトライフサイクルを一気通貫でリードできる裁量の大きさがあります ・経営戦略直結のテーマに携わり、経営層-現場まで巻き込む合意形成・実行推進の経験を積める環境です ・技術×ビジネスのハイブリッドスキル（企画・要件定義・開発推進）を蓄積できるキャリア機会があります ・新規プロダクト創出に関わり、事業KPIに直結する成果を可視化・検証できます（モニタリング体制・改善サイクルの推進） ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しています。主体的な働き方を選択できます（リモートワーク率85％）
求める能力・経験
①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①システム要件定義経験 ・システム要件定義のご経験 ・アジャイル開発、又はクラウド開発のご経験 ・経営層/事業責任者との合意形成、並びにドキュメント作成経験 ②アーキテクト設計経験 ・アプリケーションアーキテクト／ソリューション構成の設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
企業ダイレクト 【6/17締切】6/20(土)1day選考会 M&Aアドバイザーポジション
400~1200万
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】M&Aアドバイザーポジション 事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。 応募～当日までの流れ 1,書類選考を実施しますので、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。応募フォームより必要事項を入力の上、エントリーください。 2,通過者に対して、日時のご連絡・適性検査＋レポート課題提出のご案内お送りいたします。適性検査＋レポートについては、面接前日までにご提出ください。
求める能力・経験
・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・“裁量”と“責任”のある仕事がしたい ・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス 提供をしていきたい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい！ など 上記以外の方々もぜひご応募ください！
事業内容
■M&A実行支援事業 ■経営幹部人材紹介事業■エキスパート活用ソリューション事業 ■東南アジアM&A・進出支援
企業ダイレクト 【M&Aコンサル（新設部署オープンメンバー）】インセン上限無し
400~1200万
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザー部門において新設部署：産業協創事業部を立ち上げる運びとなりました。M&A経験者・未経験者問わず、M&Aアドバイザーを積極採用中です。 当部署では、クロスボーダー×商社業界という専門領域でのM&A実行支援を行います。特に東南アジア諸国現地でのM&Aを実行しているパートナー企業との強固な連携により、地に足のついたソーシングはもちろんのこと、クロスボーダーM&Aを希望するクライアントとのより“戦略的なM&A実行支援”により、CAGR約150%成長の部署を目指します。
求める能力・経験
【未経験歓迎】営業、接客販売、消防士など様々な経歴を持つ社員が活躍 ※試用期間中に日商簿記2級の取得 【魅力】■M&Aのみならず、人材、様々な経営課題を支援できるため、顧 客と中長期的な関係構築と事業支援が可能。 ■日本経済の根幹を支える中堅・中小企業の成長、ひいては地方創生に直接貢献できるという社会的意義を大事にする風土が醸成されています。 ■評価、昇給、昇格、インセンディブ制度が明確。また、固定給も上がっていくため、長期的な活躍が可能(例)部長職：固定800万円＋インセンティブ ■全体平均年収1018万円、アソシエイト以上1714万円
事業内容
■M&A実行支援事業 ■経営幹部人材紹介事業■エキスパート活用ソリューション事業 ■東南アジアM&A・進出支援
エージェント求人 ワークスタイルテクノロジー部／ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域／管理職候補）
820~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■配属組織について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容： 配属組織では、社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【業務例】 ・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善
求める能力・経験
・コミュニケーション基盤（Microsoft 365、Box 等）の企画・導入・運用をリードした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"