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人材サービス専門職の求人一覧
全10,183件
エージェント求人 ※非公開・特別推薦枠※【女性比率76％／職務環境抜群】プライム上場Gでのキャリアアドバイザー
400~700万
- ヒアリング
- 転職支援
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 採用代行
- 採用面接
Simple株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
保育士・栄養士に特化した転職支援サービスを手がける弊社。 キャリアアドバイザーとして、事業者と求職者をマッチングし、転職によって人生をよくしていくことをご支援するお仕事です。 【当社のサービスについて】 保育士・栄養士専門の転職支援サービス「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」を展開しています。 業界に特化したきめ細かなサービスから急成長しており、Google口コミは485件のレビューをいただいており、5点中4.8~4.9点(2024年12月時点)と高評価。 求職者からの信頼も、事業所からの信頼も厚いです。 【具体的な業務内容】 ▼求職者との面談サービスに登録していただいた求職者の方に連絡を取り、転職理由や希望条件などをヒアリングします。面談は電話、LINEやメールなど、求職者さんにあった方法でコミュニケーションをとっています。 ▼求人の紹介求職者の方からヒアリングした内容をもとに、条件に合った求人をご提案します。▼事業者への人材提案保育士や栄養士を求める事業者に、求職者の方をご紹介します。▼面接のセッティング両者の希望が合致したら、面接のスケジュールなどを設定します。必要に応じて面接の練習や同行などのフォローも担当します。 ▼定期フォロー入社が決まった後も、定期的に状況を確認します。求職者の方に実際に働いてみての感想をヒアリングし、何かあればフォローします。 【働く人も、事業所もハッピーにできる！】 保育士・栄養士を求める事業所と、仕事を探している保育士さん・栄養士さんとを結びつける仕事。 ヒアリングから入社まで両方とコミュニケーションを取りながら進めるため、入社成功の際は双方から喜んでいただけるので、達成感や嬉しさも倍になります！ 【魅力】 急成長中組織！人柄とポテンシャル重視の採用です！ 未経験から管理職になっている先輩も多数！ 「自身のポテンシャルを存分に発揮したい！」「圧倒的な成長環境で急成長したい「でも、人間関係や待遇がよい職場でたのしんで働きたい！」こんなわがままな要望に答えられるのが弊社、Simpleです！ 創業から7期目と間もない会社でありながら、国内でも最高レベルのサービス品質を認められ、社内の仕組みも業界最先端の水準まで成長してきました。 ・確かな昇給率実績！（入社時からの昇給率平均：162%） ・残業時間の改善（4年前と比較し、24%まで縮小）※2024/8/1時点。 正社員での入職後、12ヶ月以上経過者を対象に算出労働時間を増やして生産性を上げるのではなく、「仕組みで物事を解決する」文化が根付いているため、売上が成長しながら、残業時間は縮小傾向。 会社のみんなが主体的に、会社自体をどんどん快適な環境に変えていっているため、福利厚生も充実している、とにかく働きやすい会社です！
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーのご経験(領域不問) ・事業会社での採用業務経験 【歓迎条件】 ・物事を前向きに考えられる、ポジティブな思考をお持ちの方 ・ゴールに対して乗り越えていくことに「わくわく」を感じられる方 ・謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方 ・お客様志向で、前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方 ・新しい思考手法やテクノロジーに対して、前向きに取り込もうとする方
事業内容
◆有料職業紹介事業（厚生労働省 許可番号：13-ユ-311091） 保育士/幼稚園教諭に特化した転職支援サービス『しんぷる保育』 栄養士に特化した転職支援サービス『しんぷる栄養士』
エージェント求人 【東京】採用支援コンサルタント◇未経験可/圧倒的成長×裁量◎毎月インセン支給／年休120日・土日祝休
500~800万
- 転職支援
- 提案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 分析
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- コンサルタント
- 営業
- 社長
株式会社バディデータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IT人材紹介を手掛けるスタートアップ企業の弊社にて、企業の採用を包括的に支援する「採用支援コンサルタント（RPO）」を担当していただきます。 【業務内容】 ■採用状況のヒアリング（課題や理想人材像の明確化） ■採用戦略の立案（求人媒体・スカウト・紹介など複数手法を統合） ■求人票やスカウト文の原稿作成／ディレクション ■媒体出稿やスカウト運用などの実行支援 ■効果分析（数値に基づいた改善提案） ■キャリア支援事業の知見を活かした、転職者の声を元にした原稿改善やマッチング精度の向上 ■SNSやデジタル手法を用いた新たな採用アプローチの実践
求める能力・経験
■学歴：大学 大学院卒 ■年齢：～30歳 【未経験歓迎】30歳以下限定！これから営業デビューをしたい方歓迎！ ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆これまでに何かの目標に対してやり切った経験のある方 【当社ならではの魅力】◆成果は即収入に直結！毎月インセンティブ支給 ◆社長直下のポジションで圧倒的に成長できる環境 提案～採用支援まで一気通貫で経験。営業力が身につきます。完全未経験スタートの新卒メンバーや元スポーツ選手も活躍しています！ ◆仲間は"本気で変わりたい人"だけ。「稼ぎたい」「変わりたい」想いを持つメンバーが集まっています。 【求める人物像】 ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆これまでに何かの目標に対してやり切った経験のある方
事業内容
・システム開発事業 ・ネットワークソリューション事業 ・ITスクール事業 ・人材関連事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907） ・HRメディア事業
エージェント求人 ◤マイナビ×新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント企画
- 進捗管理
- クロージング
- ブランド構築
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- 成約
- 営業
- 営業担当
株式会社マイナビ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ⭐年収～750万円⭐【エネルギー業界向け業務プロセス改善推進】🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵
400~700万
- コンサルティング業務
- 運営管理
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 提案
- 設計支援
- マネジメント
- BPO
- プロセス設計
- 請求
- 体制構築
- コンサルタント
- 改善案提案
- 改善案検討
- 改善案策定
- 改善施策立案
- 改善プロセス構築
- 改善策実行
- 改善策検討
- 改善策起案
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◆プロジェクト例 各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 ・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理 ・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
エージェント求人 【東京／在宅可／未経験歓迎】法人営業※人材コーディネーター／年休122日／土日祝休／平均残業20h
320~500万
- 法人営業
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- 労務管理
- 自動車
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 販売
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人 材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連 書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
求める能力・経験
【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】 ■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方
事業内容
1.労働者派遣事業、受託・請負業務 2.建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3.各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4.各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5.建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得の為の研修の企画、実施、運営及び販売
エージェント求人 【札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー】未経験OK／業界特化＆両面型
438~657万
株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
株式会社エス・エム・エス 高齢社会の課題解決のため、人材紹介、業務支援、情報サービスなどを展開し、日本のみならず海外でも事業を拡大しています。 https://www.bm-sms.co.jp/ ■職種概要 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーをこう呼んでいます）は、 医療・介護・福祉分野で働く求職者と、採用を行う病院・施設などの法人をつなぐ仕事です。 「人」に関する課題を解決し、双方にとって最適なマッチングを生み出すことがミッションです。 転職希望者と採用側の両方を一人の担当者が支援する「両面型」のスタイルを採用。 求職者の想いを理解し、法人の課題を把握した上で、双方にとって最も良い選択を導き出します。 勤務地 以下いずれかの事業所への配属となります ●札幌事業所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F ●仙台事業所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F ●名古屋事業所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ23F ●広島事業所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F ●福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F ■仕事内容 【1】求職者対応 看護師・介護士・ケアマネジャー・リハビリ職・保育士・管理栄養士・柔道整復師・鍼灸師など、 医療・福祉分野で活躍する方々の転職活動をサポートします。 1ヶ月あたり40〜50名ほどの新規求職者を担当し、キャリア面談を通して希望条件や将来像をヒアリング。 最適な求人を紹介し、面接調整や選考対策、内定後のフォローまで一貫して伴走します。 ヒアリング内容の例： ・給与、勤務地、休日などの条件面 ・転職理由や抱えている課題 ・今後歩みたいキャリアパス など 【2】法人対応 病院・介護施設・保育園などのクライアントに対し、人材の紹介・採用支援を行います。 求める人物像や採用背景を丁寧にヒアリングし、マッチする人材を推薦。 採用課題を解決し、組織の発展に貢献します。 ※売上目標やKPIはありますが、「数字を追う」よりも「求職者と法人の幸せ」を優先。 結果として売上がついてくる、という考えを大切にしています。 ■仕事の魅力 🔶 多様なスキルが身につく 課題解決力、情報整理力、逆算思考、コミュニケーション力、実行力など、 ビジネス全般で役立つスキルが幅広く習得できます。 また、職種・地域を絞った専門領域で活動するため、より深く業界や地域特性を理解しながら戦略的に動ける環境です。 🔶 法人・個人両方に価値を提供 両面型スタイルのため、求職者と法人の双方から感謝される機会が多く、 「自分が介在したことで誰かの人生や事業が前進した」と実感できる仕事です。 🔶 社会貢献性の高さ 医療・介護・福祉業界の人材不足という社会的課題を解決することは、 日本全体の安心・安全な社会づくりに直結します。 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に最適です。 🔶 チームでの成長環境 チーム単位で目標を共有し、互いに協力しながら成果を追求するスタイルです。 個人プレーではなく、チームとして成長していける文化があります。 ■研修・教育体制 入社後2週間は座学中心の研修を実施。 業界知識・システム操作・提案ノウハウなどを基礎から学び、その後OJTで実務を習得します。 中途入社者が95％を占めており、サポート体制も万全。未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い、成長機会が豊富です。 以下のような多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社の特徴・社風 🔷 「正しいことを正しく行う」文化 売上はあくまで“結果”。 目標達成を目的化せず、求職者や法人の幸せを第一に考え、正しい支援を積み重ねることを重視しています。健全な議論と誠実な行動が評価される会社です。 🔷 実力・実績主義 年功序列はなく、年齢や社歴に関係なく成果で評価。 同時に「チームで成果を出す」文化が根付いており、助け合い・切磋琢磨の風土があります。 🔷 メリハリのある働き方 「時間内に成果を出す」意識を大切にし、 最終退勤時間は定時＋2時間を上限としています。 生産性とワークライフバランスを両立できる環境です。 ■女性の働きやすさ ・産休・育休取得率：女性100％／男性54％（全国平均より＋10pt） ・復帰率：97.4％（2023年実績） ・お子様が中学校入学まで時短勤務可能 ・家庭と両立しながら成果を上げる社員多数 「時短勤務でチームリーダー」「育休明けでトップセールス」など、 ライフイベントを経ても長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
事業内容
社名：:株式会社エス・エム・エス (SMS Co., Ltd.) 事業内容：:医療・介護分野における情報サービス事業 資本金：:25億5,172万円（2025年3月31日時点） 従業員数：:連結4,528人（2025年3月31日時点） 売上高：:連結 609.52億円（2025年3月期
エージェント求人 人材紹介事業/両面キャリアパートナー（大阪拠点）
400~600万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- パートナー
- 販売
- 接客
- 営業
株式会社プレックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年11月に立ち上げたばかりの大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・同社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ 【仕事内容】 今回、2025年11月に立ち上げたばかりの大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状同社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■具体的には… キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■キャリアパートナーの役割 同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。 入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。 また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
《必須》 ◆個人・法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
事業内容
■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652
エージェント求人 🔶リモート可・月平均残業20h～30h🔶ITエンジニア領域の両面型人材エージェント
406~769万
パーソルキャリア株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。
求める能力・経験
・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上 ※有形業界の方もご経験によって検討可
事業内容
-
企業ダイレクト 【札幌】「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」方/リクルートGの人材営業
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング北海道札幌市もっと見る
仕事内容
研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への無期（正社員）転換も積極的に実施！（年間:40～50名転換実績あり） 【企業向け】・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
求める能力・経験
【このような方にオススメ！】 営業に挑戦したい・成長したい方！ 自身の努力が報われる、しっかり評価してもらえる環境で力を発揮したい方！ 【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続（転勤無）を選ぶことができる（管理職を除く）■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率36.9％（2020年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【福岡】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【仙台】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【静岡】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【沖縄】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【札幌】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング北海道札幌市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【横浜】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】◆営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【千葉】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】◆営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【高松】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング香川県高松市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【金沢】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング石川県金沢市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【盛岡】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング岩手県盛岡市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【水戸】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【名古屋】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【大阪】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【大宮】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト ≪大宮≫人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する提案営業や、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆販売職やコールセンターなど顧客折衝経験をお持ちの方 ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
企業ダイレクト 【高崎】人材コンサルタント(人材紹介)/安定の固定給×高インセンティブ制度★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
組織課題を抱える企業に対し最適な人材を提案する営業から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当。 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
求める能力・経験
【必須】◆人材業界での就業経験（派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【入社後は…】最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJTを通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。以降は求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。3～5年で管理職を目指せる環境が整っておりキャリアアップが実現できる環境です。
事業内容
◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣