求人検索
人材サービス専門職の求人一覧
全10,173件
エージェント求人 フルリモート＆年収1,000万円も目指せる！【シニアリクルーター】★急成長SaaS企業で採用責任者！
700~1000万
- 分析
- ブランディング
- 面接/選考設計
- 採用戦略立案
- SaaS
- クロージング
- 条件交渉
- 要件定義
- リファラル/縁故採用
- イベント企画
- スクリーニング
- 開発
- 戦略立案
- 広報
- レポーティング
- Google Spreadsh...
- マネジメント
- 人事
- 検証
株式会社RevComm東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 RevCommの技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。 ▼具体的な業務内容 * エンジニア採用における戦略設計・実行・改善（採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計） * 経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義／ハイアリングバーの策定 * 母集団形成（ダイレクト／エージェント／リファラル／イベント・勉強会） * 選考運用（求人票、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、合否・条件交渉、クロージング） * ATS（HRMOS）／データ基盤を活用した歩留まり分析・改善（TTF、OFFER率、チャネルROI 等） * 候補者体験（CX）・採用ブランディング施策の企画 * 採用ダッシュボードの整備・運用、四半期レビューの主導（事業・ファネル・品質観点） ▼募集背景 RevCommは「音声×AI」という革新的で領域で拡大を続けています。今後の更なる事業成長に向けて、プロダクトの進化を支える開発体制強化が急務となっており、優秀なエンジニアの採用は経営に直結する最重要テーマです。 今回、経営陣や現場と伴走しながら、エンジニア採用戦略の立案・実行から候補者体験の向上まで一貫してリードし、当社の採用力を飛躍的に高めるシニアリクルーターを求めています。 ▼やりがい 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト * 年間60名規模のエンジニア採用計画を主導し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める * 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 * 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
求める能力・経験
▼必須要件 ＜以下いずれも必須＞ エンジニア採用の実務経験5年以上（うち事業会社での人事・採用経験1年以上を含む） ステークホルダーを巻き込み、要件定義〜クロージングまでを自走できるコミュニケーション力 データに基づく採用改善（歩留まりの可視化・示唆出し・打ち手実装）の経験 ▼歓迎要件 スタートアップやSaaS企業でのエンジニア組織成長への貢献経験 シニアエンジニアの豊富な採用実績 技術広報・採用ブランディング（記事、登壇、コミュニティ運営等）の企画・実行 ATS／スプレッドシート／BIを用いたKPI運用・レポーティング 英語での候補者・エージェント対応 採用チームのマネジメント・育成経験 ▼求める人物像 RevCommのミッションとサービスへの共感 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発
エージェント求人 【ITエンジニア経験者限定求人×職種未経験可】IT特化の転職支援/年収520万～
520~1000万
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎ITエンジニアのキャリア支援を行うお仕事です！ 研修とサポート制度が充実しいているので、未経験からでも安心して始めることが出来ます！ ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリア の知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に 影響範囲を広げて頂きます。 また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、 手を挙げればチャレンジしやすい環境です！ 【特徴】 ・2年目の平均年収600~700万円 ・定着率94％ ・社食あり（お惣菜・ライス食べ放題：無料） ・服装自由 ・平均年収28歳 ・個人の裁量が大きい
求める能力・経験
・専門卒以上の方
事業内容
ITキャリア支援事業 IT転職映像メディア ITライフスタイルメディア
エージェント求人 年収1000万円以上多数！関西初進出の【人材コンサルタント】/大阪拠点立ち上げ
400~600万
- オンボーディング
- 人材紹介
- M&A対応
- 営業
- 法人営業
- 提案
- M&A支援
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 成約
- 検証
- 事業承継
- SaaS
- マネジメント
- インシデント対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- M&Aアドバイザリー
- 接客
- 販売
株式会社プレックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・当社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【リクルーティングアドバイザー】年収700万可！ノンデスク業界の経営課題を解決する人材コンサルタント
500~700万
- 課題設定
- 営業
- マーケティング
- 予算管理
- 物流/生産管理職担当
- 人事
- パートナー
- 効果検証
- 提案
- Web広告
- 人材紹介
- 検証
- 担当者
- 商談
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 法人営業
- ヒアリング
- 既存顧客
- PC/Web
- タイピング
- PC
- Microsoft Excel
- 幹部
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。* ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
求める能力・経験
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【人材業界・営業経験者歓迎】ノンデスク業界特化のCA★事業開発にも携わり市場価値UP
400~700万
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- コンサルティング業務
- 開発
- マネジメント
- タイピング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- PC
- マネージャー
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【人材コンサルタント（両面型）】ミドルハイクラス×ラグジュアリーファッション、消費財、エンタメ領域
500~800万
株式会社アズール＆カンパニー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
アズール＆カンパニーは、ラグジュアリーファッションや日用消費財、ヘルスケア、スポーツ・アウトドアなど、ブランドビジネスを軸とする多様な業界を専門に、ミドル〜エグゼクティブ層を中心とした人材紹介を展開しているエージェントです。各クライアントの採用課題や人事戦略、求める人物像を丁寧にヒアリングし、個々のニーズに深く寄り添ったマッチングを実現。求職者とも全員面談を行い（※地方・海外在住者を除く）、キャリアや志向を理解した上で、精度の高いご提案を行っています。 ■対面重視の面談 業界特化の両面型エージェントだからこそできる質にこだわった面談、転職サポートを行っています。 求職者とクライアント企業のベストマッチングを実現するため、私たちは人と「会う」ことを何より大切にしています。おひとりおひとりに寄り添ったコンサルティングを行い信頼関係を築いています。 ■成果に応じたインセンティブと評価 毎月の実績に応じたインセンティブのほか、四半期毎、年間予算達成に応じたインセンティブ制度を設けており、成果はご自身の収入に還元されます。 年齢や性別に関係なく、仕事の成果が収入に反映する仕組みです。入社から2年でマネジャーに昇進した社員もおります。 ■ワークライフバランスの実現 全社員がフレックス制度をしっかり活用しています。求職者との面談は完全予約制ですが、お仕事を終えてから実施することが多いため19時以降の対応も必要です。プライベートの予定は予め組み込むこともでき、面談状況によって早めに帰宅することも可能です。社内の平均残業時間は月20時間程度、年間の有給休暇取得日数は社内平均15.5日（リフレッシュ休暇3日間を含む）とライフワークバランスの取れた働き方が実現できます。 ■対応業界・職種領域 主なチームには、スポーツ＆アウトドアチーム、日系ファッションチーム、ラグジュアリーファッションチーム、店舗スペシャリストチーム、Beauty＆HCチーム、EC/通販チーム、FMCGチーム、フード＆サービスチーム、流通/小売チーム、エンターテイメントチーム、管理部門職種チームがあります。 ※配属はご希望と適性を踏まえた上で決定いたします。 ■クライアント対応業務 採用ニーズ・条件等のヒアリングおよび求人作成 自社メディア・各種求人媒体への掲載 登録者および外部からのスカウトによる人材サーチ・ご推薦 面接調整・選考フォロー 内定後の条件交渉・入社フォロー 長期的なリレーション構築・継続的な人材支援 ■求職者支援内容 キャリアカウンセリング（価値観や志向性まで丁寧にヒアリング） 業界特化ならではの求人紹介 職務経歴書の添削・ブラッシュアップ支援 面接対策（ポジションに応じた実践的なアドバイス） 内定後〜入社後のフォローアップ（条件確認・入社準備含む） “ブランドビジネス”に精通したプロフェッショナルとして、業界理解を前提とした「的確な提案力」と「信頼関係に基づいた支援体制」で、クライアントと求職者双方にとって最適な出会いを提供しています。
求める能力・経験
・大卒以上 ・営業経験あるいは接客販売経験
事業内容
●スペシャリスト採用支援サービス ・ミドルからエグゼクティブの「戦力」となる人材をピンポイントでご紹介 ●プロジェクト採用支援サービス ・プロジェクトの目的に応じた戦略的な採用支援をトータルでご提供
企業ダイレクト ★未経験歓迎【キャリアアドバイザー】テクノロジーで新しい人材紹介事業を！
360~390万
ｎｅｗｍｏ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エッセンシャルワーカー領域の転職支援。その第一弾として、タクシー・ハイヤー等のドライバー職の転職支援を開始！地域交通を活性化するドライバー職のキャリア形成をリードいただきます。 「移動で地域をカラフルに」"はたらく"を支えるキャリアアドバイザー ■ドライバー職を中心とした求職者との面談対応・キャリアヒアリング ■求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート ■応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー ■内定、内定承諾、入社までのフォローアップ ■オペレーション構築など
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上 ■営業経験（個人・法人不問） ■なにごとにも粘り強く、目標達成に向けて努力できる方 【魅力】AIを活用した業務効率化なども自分たちで試行錯誤しながら、新規事業をグロースしていく手触り感のあるポジションです！ 【こんな方歓迎】 ■人と話すのが好きな方 ■ワークライフバランスを充実させたい方 ■人に寄り添い・サポートができる仕事がしたい方 ■安定した収入を目指したい方 ■残業を少なくしたい方
事業内容
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
エージェント求人 年収1000万円以上多数【牧場領域のキャリアパートナー】未経験でも安心の育成体制
400~600万
- 営業
- パートナー
- マネジメント
- ヒアリング
- オンボーディング
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- M&A支援
- 物流/生産管理職担当
- 提案
- 法人営業
- リーダー
- M&A対応
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 成約
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスの牧場・畜産・農業等一次産業の領域におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 2024年7月に本格立ち上げをした領域で、0→1に近い体験が楽しめます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【大阪支社立ち上げメンバー】年収550万可！裁量権大のCA★事業開発も担当し市場価値UP
400~500万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- コンサルタント
- PC/Web
- マネジメント
- タイピング
- Microsoft Excel
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネージャー
X Mile株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須の条件】 なし 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【販売経験者歓迎】事業開発にも携われるキャリアアドバイザー★ノンデスク業界特化で市場価
400~500万
- 市場/地域実勢調査
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- 開発
- コンサルティング業務
- マネジメント
- タイピング
- Microsoft Excel
- PC
- 接客
- マネージャー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 販売
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須要件】 なし 【希望の条件】 ・販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 エンジニア採用支援に特化！新規事業立ち上げに携わるIT領域キャリアパートナー
500~700万
- SaaS
- オンボーディング
- 事業承継
- 人材紹介
- M&A支援
- パートナー
- マネジメント
- 営業
- ヒアリング
- 新規事業
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 提案
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 成約
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可) ▼求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業フェーズで変化が多い環境も楽しめる方
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【インフルエンサーマーケティング☆】年収~600万・年間休日125日以上／代官山
400~600万
- ブランディング
- リーダー
- マーケティング
- SNS広告
- SNS運用
- SNS運用コンサルティング
- 法人営業
- 改善案提案
株式会社シェアリング・ビューティー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■担当領域 自社インフルエンサーマーケティングサービス"ALLRY"運用メンバー ■業務詳細 自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。 企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、 商品やサービスを体験いただき、インスタグラムへの投稿促進を行っていただきます。また、リーダーとしてALLRY運用メンバーの日々の業務の進捗管理や教育等もご担当いただきます。 ※ALLRY https://allry.jp/what/ ★プロモーション支援例 シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、 ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ローンチ！ https://www.sharingbeauty.co.jp/10107 商品開発、マーケティング支援（デジタル/リアル）、販路のご提供までが一気通貫でできるという事例です。 ◎インフルエンサー様のフロント対応/企業様対応 ・インフルエンサー様の新規開拓/既存インフルエンサー様への連絡 ・インスタグラム投稿のご依頼 ・商品の発送 ・投稿依頼詳細のご連絡/投稿促進 ・担当案件企業様のとのお打ち合わせ（振り返り、アップセル・クロスセル等） ◎ALLRY運用メンバーの業務管理や育成 ・メンバー担当プロジェクトの進捗確認やアドバイス ・業務に必要なスキルの習得支援、サービス品質の向上に関わる業務 ・業務委託メンバーとの連携や仕組み作り 【配属先の環境】 セールス（インサイド、フィールド）、プロモーションディレクター、サービスデリバリー（運用）、と多職種で連携しチームでお客様の期待値を超えるサービスのご提供に向けて業務をしていただきます。全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託を中心に様々なバックグラウンドを持つ20代～30代前半のメンバーが多数在籍しており、日々活発なコミュニケーションを取りながら仕事をしています。ご入社後はセールスやプロモーションディレクターと連携を取りながら、インフルエンサー側のフロントに立ち会社の代表としてインフルエンサー様を巻き込み、プロジェクトをリードしていただきます。将来的なキャリアパスとして運用⇛プロモーションディレクターとしてご活躍いただくケースもございます。 ■仕事の魅力 "ALLRYという自社サービスの中核で取り組むことができる" ・インフルエンサー様のブランディングを直接的にご支援することができます ・ナショナルクライアント様の商品やサービスのマーケティングや品質改善に直接寄与できます
求める能力・経験
■必須条件 社会人経験3年程度 法人営業経験1年以上 業務フロー改善のご経験（所属の組織の課題の発見、解決策の実行のご経験） リーダー以上のポジションで実務経験 ■歓迎条件 人材業界でのキャリアアドバイザー、派遣コーディネーターのご経験 デジタルマーケティング領域での運用経験2年程度 美容/健康食品/ヘアケア業界でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【第二新卒歓迎/大阪：新卒領域/キャリアアドバイザー】就活生向けキャリア教育支援事業／業界未経験OK
400~500万
- マネジメント
- 株式
- 教育
- 開発
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 新規事業
- 分析
- リーダー
- 中途採用
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社irodas大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
株式会社irodas（イロダス）は、「1億色を創る」というビジョンのもと、学生一人ひとりの「らしさ」や「個性」を大切にしたキャリア教育を提供する企業です。新卒向けキャリアアドバイザーとして、就活生の人生設計・キャリア設計に伴走し、理想のキャリア実現をサポートしています。 業務内容 キャリアアドバイザー業務 面談対応：就活生との面談を通じて、就活状況や自己分析、人生やキャリアの深掘り、適性の把握を行います。 求人紹介：学生の価値観や強みに基づいた企業の求人紹介を行います。 選考対策サポート：面接対策やエントリーシートの添削など、選考を通過するためのサポートを提供します。 就職後のフォロー：就職後も学生のキャリア形成を支援し、長期的な成長をサポートします。 マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことが期待されます。メンバーからエルダー、リーダーへと昇格するスピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境が整っています。 求人情報 irodasでは、大阪・梅田エリアでのキャリアアドバイザー職を募集しています。未経験者歓迎で、3ヶ月の研修を通じてプロのアドバイザーへと成長できるカリキュラムが用意されています。さらに、インセンティブ制度や年間休日125日など、働きやすい環境が整っています。 企業の成長と展望 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業7期目でメンバーが3名から70名以上に拡大しました。今後、「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更なる事業拡大を計画しています。2025年7月からは9期目が開始し、3年で300名規模の企業へと成長することを目指しています。 ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業7期目でメンバーが3名から70名以上に拡大していきました。 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2025年7月からは9期目が開始しようとしており、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で300名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。 仕事・事業 新卒向け人材紹介の事業を展開する弊社は、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』の3つのサービスブランドで事業を展開しております。 ---------------------------------------- irodas SALON（イロダスサロン）とは？ ---------------------------------------- irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです！ 年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 ▼サービスコンテンツ １）キャリア講座 合計10種類以上のキャリア講座を提供。 「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 ２）キャリア形成教材 『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 部署の人数 80人 当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。 若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！
求める能力・経験
【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■接客・販売経験（ウェディングプランナーなど）：経験年数問わない 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 【歓迎するスタンス】 自ら考え、意志を持って動くことができる。 人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。
事業内容
ており、今後更なる事業拡大を行っていきます。 サービス内容としては、約20,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON」と「新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 irodasは、講座・教材・面談で理想のキャリアを描く日本最大級の就活コミュニティ。全国500大学以上・年間20000名以上の就活生が利用しています。
エージェント求人 リクルートスタッフィング 人材派遣営業
400万~
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
求める能力・経験
応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【事業責任者候補】挑戦する中小企業を支える人材紹介コンサルタント
700~900万
株式会社グローカル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
右腕人材の採用から定着支援まで、中小企業の経営課題と挑戦者のキャリアをつなぎます。挑戦する中小企業を支える人材紹介コンサルタントである当社で両面の人材紹介業の責任者を担当していただきます。 右腕人材の採用から定着支援まで、中小企業の経営課題と挑戦者のキャリアをつなぐ人材紹介事業の立ち上げ・運営。人材紹介サービスの立ち上げを担い、企業開拓・求人設計・候補者支援・マッチングまで一貫して担当。経営者のビジョンを言語化し、求職者のキャリア軸と接続する求人づくりを行います。外国籍人材やUIターン人材の活用支援も拡大中。単なる紹介ではなく、企業と個人が納得して選び合う関係性を築きます。
求める能力・経験
【いずれも必須】■人材紹介業界でのご経験3年以上■マネジメント経験3年以上【歓迎】管理職層をターゲットとした採用活動の実務経験 ※現状分析・ゴールから課題設定を実施し、提案する実務のご経験がある方 【働き方】裁量が大きい分、効率の良い働き方を追求し、フレックスタイム/在宅/リモートワークを導入【歓迎する人物像】人材業界での経験を活かし、より経営に近い立場で人と組織の課題に向き合いたい方。数合わせではなく、本質的なマッチングにこだわりたい方。商材に縛られず、ゼロベースで提案できる柔軟性と構想力を持ち、事業立ち上げや戦略設計にも挑戦したい方、誠実にクライアントと向き合える方を歓迎します。
事業内容
■コンサルティング事業（経営戦略/財務会計戦略/事業戦略/組織人事戦略/業務改善/事業承継/マーケティング/営業組織強化/地域振興）■キャリアデザイン支援事業
エージェント求人 【両面営業】AIx人材紹介|優秀なエンジニア/マーケ多数在籍|効率的な営業が可能|週3日出社
500~1500万
- ヘッドハンティング
- マネジメント
- 提案
- 新規顧客
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介平均成約率50%以上
- 人材紹介平均成約率10%～20...
- 人材紹介平均成約率20%～30...
- 人材紹介平均成約率30%～40...
- 人材紹介平均成約率40%～50...
- 人材紹介平均成約率10%未満
- 個人顧客営業
- 組織課題ヒアリング
- HRトランスフォーメーションコ...
- キャリアプランニング指導
- コンサルティング業務
FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、 今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 【ポジションの魅力】 ・各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 ・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 ・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■求める人物像: ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
求める能力・経験
■必須スキル: 人材紹介営業のご経験1年以上 ■歓迎スキル: ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も歓迎
事業内容
-
エージェント求人 MVNO事業部：施策推進・オペレーションサポート担当
500~800万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・新規施策のオペレーション立ち上げ、オペレーション開始後のKPI管理、インシデント管理を通したオペレーション改善を担当いただきます。 具体的には ・施策元事業部、企画部門、業務委託先、法務/渉外、調達部門、楽天モバイルオペレーション部門との折衝 ・オペレーション設計支援、運用支援 ・オペレーション立ち上げに必要となる各社内承認取得（オペレーション設計、オペレーション委託先発注、運用開始前等） ・オペレーションKPIの管理、改善 ・インシデントの管理、発生原因調査、再発防止検討、導入支援
求める能力・経験
必須要件： ・社会人経験2年以上 歓迎要件： ・楽天が大事にしている論理的な思考力、コミュニケーション能力、責任感、当事者意識、変化への適応力などをお持ちの方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲: 未経験の領域や複雑な業務に対しても、主体的に学び、吸収していく意欲と向上心をお持ちの方 ・通信業界での業務経験、通信サービスに関する基本的な知識、興味関心 ・業務改善や効率化に対する関心（現状の課題を見つけ、より良い方法を模索） ・データ分析や数値管理経験（Excelでのデータ集計・分析、KPI） ・マニュアル作成、フロー設計、業務手順やルールの整理経験
事業内容
-
エージェント求人 【CA】新卒学生の将来の夢を叶えるキャリアパートナー/年間休日125日以上/中途入社者多数活躍
400~600万
- PC/Web
- イベント運営運用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 新卒採用
- 成約
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（当社サービス）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
事業内容
（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
エージェント求人 【責任者候補】パーソルGで新規人材紹介事業を牽引｜リモート×フレックス｜現年収～1000万
820~1000万
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 新規事業
- 営業活動
- オペレーション設計
- 財務
- 営業
- マーケティング
- Slack
- アライアンス
- 開発
- 事業推進
- 人材紹介
- 検証
- 物流
- マネージャー
- 事業責任者
- 物流/生産管理職担当
- 介護
- SCM/生産管理/購買/物流
- リーダー
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新規人材紹介事業の責任者として、事業戦略の立案・実行から、マーケティング・営業戦略、オペレーション設計、アライアンス構築、チームマネジメントまで広範な領域を担当していただきます。参画初期フェーズとなるため、プレイヤーとして一部の実務にも関わり、現場感を持った事業推進をお願いします。 ＜業務内容＞ ■責任者としての業務 ・事業戦略の立案、実行 ・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行 ・事業オペレーションの構築、マネジメント ・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整） ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発） ・メンバーマネジメント ・事業に関する予実管理 ■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業の開拓、営業活動 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ※初期参画の段階のため、プレイヤー業務も兼務いただく可能性がございます。詳細は面接内でお話し、すり合わせをさせていただく予定となっております。 ■雰囲気 HR領域出身者はもちろん、事業会社の企画出社の方や様々なバックボーンの人が在籍しており、前向きで人好きなメンバーが集まっています。 ■働き方・コミュニケーション体制 ・各自案件を持ち、自律的に業務を推進しています。週1回の1on1MTGやチームMTGで進捗報告を実施。相談があればオフィスまたはSlackで気軽に相談できる環境です。 ・週1~4回程度のリモートワークを実施しています。仕事やプライベートの状況にあわせて柔軟な働き方を取り入れています（出社頻度は相談）。毎日出社の人もいれば、週4リモートワークの人もいたりと様々です。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。 ・社会課題である「エッセンシャルワーカーの人手不足を解決」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます。 ・パーソルグループの豊富なリソースを活用しながら事業運営を行うため、社会に非常に大きなインパクトを与える可能性を秘めている事業となります。 ・グループ内でもトップレベルのスピード感で進めている領域のため、0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わることができます。 ・既に数人のチームで事業検証を進めており、出社・リモートワークを織り交ぜながら、一丸となって進めています。パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材紹介ビジネスのご経験 ・マネジメントのご経験 ・CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験 【歓迎（WANT）】 ・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介ビジネスのご経験 ・リーダー、マネージャー、事業責任者など責任者としてのご経験 ・スタートアップでの新規事業立ち上げのご経験
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ＜運営サービス＞ ーピタテン：人材紹介のビジネスモデル上支援を受けづらい若年層を対象とした人材紹介サービス ーHITO-Link：採用管理システム、採用マーケティングツールの提供 ーキャリアサークル：企業人事向けのキャリア支援プラットフォーム ーみーつけあエージェント：介護職/ヘルパーと介護事業所を繋ぐ転職支援・人材紹介サービス
エージェント求人 【未経験歓迎】外国人材領域での人材営業職/土日祝休み・年休120日以上・業績手当有
400~550万
- マネジメント
- 教育
- リーダー
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 営業
- メール配信
- 既存顧客
- 人材紹介
- 販売
- 転職支援
- 介護
- 接客
- 自動車
- 店長
- 普通自動車
店舗流通ネット株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【主な業務】 ◇既存顧客への深耕営業及びメール配信等による反響営業 ◇企業に対する採用ニーズのヒヤリング、人材紹介、ビザ申請等の入社手続き ◇外国人材に対する初回面談、企業紹介、入社後の生活・仕事サポート ◇地方再生、中小企業コンサルティング、海外の管公庁や企業とのプロジェクト運営 外国人材については、単に人材を紹介して終わりではなくメンバー層としてご紹介した人材をリーダーやマネジメントへ育成するためのe-ラーニング教育にも注力 しており、入社後も支援者に寄り添って成長を実感し感動を共感できることが、仕事のやりがいにもつながっています。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・原則出社での就業が可能な方 ※月に１〜2回程度、日本国内地方出張もございます（日帰りor泊まり） ・営業と事務業務どちらも苦手意識がない方 【歓迎】 ・飲食店での店長経験がある方（飲食業界歓迎） ・登録支援機関等で外国人材管理経験がある方（業界問わず） ・キャリアアドバイザーとして適正な営業業績賞与を稼ぎたい方 他業界からの転職者多数（介護 / 飲食 / 接客販売 / 営業)
事業内容
-
エージェント求人 ◣年間休日122日！完全週休2日制◥ 医薬分野の翻訳者のコーディネーター・校正業務
510~560万
株式会社サイマル・インターナショナル東京都中央区もっと見る
仕事内容
医薬分野の翻訳コーディネーター兼校正業務をお任せします。 【具体的には】 製薬会社が作成する医薬文書の翻訳工程管理、校正を担当していただきます。（日⇔英がメイン） 翻訳者へのフィードバックなどを通して、お客様に安定した品質の提供と翻訳のQC（品質管理）・改善を行います。 ・お客様、社内営業担当者との連絡・調整、⾒積書・請求書等の作成 ・翻訳者の⼿配、納期管理 ・校正、ブラッシュアップ・翻訳者へのフィードバック ・お客様へ納品 ・クライアントレビュー後の対応 医薬分野の知識や翻訳者としての経験を活かし、翻訳の品質管理に携わりたい方、 フリーランスの翻訳者から転職をされたい方も歓迎です。 ⼊社後のサポート体制もしっかりと整えています。 ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接→一次面接合格者にはご自宅で試訳（1週間以内）→最終面接→内定 （※最終面接の日程調整と同時にWeb適性検査を受検いただきます） ～～～～～～～～～～～～～ 【当社について】 1965年日本で初めての国際会議の通訳者グループとして発足。 創業から60年を迎え、日本の政治/経済/文化における、国を越えた重要なコミュニケーションを支え続ける通訳業界のリーディングカンパニー。 産・官・学、様々なお客様からのご依頼に高い品質でお応えしています。 ■数字で見る同社の強み ◇通訳翻訳年間手配実績 約22,000件 ◇ビジネス通訳業界シェア 30％ ◇通訳・翻訳登録者 約3,600名 ■最高水準の通訳・翻訳クオリティ 専属通訳者制度を核とした国内外多言語 2,100名を超える業界随一の通訳者と、 緻密な専門文書から表現力重視の読み物まで、様々な分野で活躍する翻訳者・校閲者1,500名のネットワークがあります。 ■プロの通訳・翻訳者の養成からスキルアップまで、総合的にサポート 独自の教育機関を持ち、プロの通訳者・翻訳者の養成から社内通訳者・翻訳者のスキルアップ、人材派遣・紹介まで、通訳・翻訳に関わる人材サービスを総合的に提供します。 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・医薬分野の翻訳実務経験（1年以上） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ 製薬会社・CRO・翻訳会社での文書作成業務経験のある方（翻訳、QC、ライティング、翻訳コーディネーター/PM等）
事業内容
通訳／翻訳／通訳機材／通訳･翻訳 人材派遣･紹介／通訳者・翻訳者養成校（サイマル・アカデミー）
企業ダイレクト ☆マネージャー候補【人材コンサルタント】ハイクラス転職/年4回インセンティブ
600~900万
株式会社ＢＮＧパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング ■候補者のサーチ ■候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 ■入社前後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■転職エージェントでのご経験（RA・CA不問） 【魅力】ベンチャー・成長企業の社長や役員クラスとやり取りすることが多く、人材紹介のプロとしての視座を一段上げることが可能です。一般的 なRA/CAは、スキル、年収、勤務地などの条件（スペック）を合わせる作業に終始しがちですが、当社が扱うのはCxO層や経営幹部です。この領域はスキルがあって当然であり、最後は「社長と候補者の志が共鳴するか」という極めて抽象度の高いマッチングになります。論理（ロジック）だけでなく、感情やビジョンを繋ぐという、人材紹介の本質的な醍醐味を味わえます。
事業内容
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介
企業ダイレクト マネージャー候補【人材コンサルタント】ハイクラス転職/年4回インセンティブ
600~900万
株式会社ＢＮＧパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング ■候補者のサーチ ■候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 ■入社前後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■人材派遣での営業経験 ■事業会社での人事経験 ■法人向けソリューション営業経験 【評価制度】定量:定性で評価。売り上げの金額だけではなく、360°評価 を取り入れているため、仕事への取り組みや定性的な貢献も評価される土壌が整っています。 【魅力】顧客が、ベンチャー・成長企業の社長や役員クラスなので、必然的に視座が高まりビジネススキルが身につきます。また、紹介する人材がその企業のCXOとして入社し、会社を上場（IPO）させたり、事業を急拡大させたりする瞬間に立ち会え、影響力の大きさを感じられます。
事業内容
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介
エージェント求人 【1Day選考会専用※10/4(土)実施】 営業未経験OK／人材コンサルティング営業／2か月間研修有
350~800万
- コンサルティング業務
- 営業
- 転職支援
- 接客
- 販売
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
人材サービス事業 インターネットメディア事業
企業ダイレクト ☆【人材コンサルタント】ハイクラス転職支援/年4回インセンティブ/年休125日
500~800万
株式会社ＢＮＧパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング ■候補者のサーチ ■候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 ■入社前後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■人材業界での業務経験（RA・CAどちらでもOKです。） 【魅力】ベンチャー・成長企業の社長や役員クラスとやり取りすることが多く、人材紹介のプロとしての視座を一段上げることが可能です。一般的 なRA/CAは、スキル、年収、勤務地などの条件（スペック）を合わせる作業に終始しがちですが、当社が扱うのはCxO層や経営幹部です。この領域はスキルがあって当然であり、最後は「社長と候補者の志が共鳴するか」という極めて抽象度の高いマッチングになります。論理（ロジック）だけでなく、感情やビジョンを繋ぐという、人材紹介の本質的な醍醐味を味わえます。
事業内容
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介