◣年間休日122日！完全週休2日制◥ 医薬分野の翻訳者のコーディネーター・校正業務

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【正社員/契約社員】日英翻訳担当｜株式会社アイディス

  350~500万

  株式会社アイディス東京都渋谷区

  【正社員/契約社員】日英翻訳担当｜株式会社アイディス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■自社タイトルの日英翻訳、海外業務 ゲーム内外の日英翻訳や確認、翻訳に関する進行管理や窓口を担当していただきます （詳細） ・シナリオ、フレーバーテキスト、お知らせの翻訳及びチェック業務 (メイン) ・海外マーケティングの調査や企画提案、不具合報告 (サブ) 【使用ツール】 ・Excel、パワーポイント、GoogleWebアプリケーション、テキストエディタ ・Confulence等の情報共有ツール ・翻訳支援ソフト（翻訳メモリー） 【入社後の業務イメージ】 入社後～6か月 現在開発・運営中のプロジェクトにアサインされ、プロジェクト内の1組織／1セクションに所属し、OJT形

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ・翻訳対象のテキスト全体を正確に把握し、揺らぎのない統一された品質で翻訳できる能力 ・与えられた業務を自らの責任で遂行できる責任感 ・仕様や指示内容を正確に確認し、ミスを防ぐ注意力 ・過去の翻訳事例やIPコラボでの対応履歴など、必要な情報を的確に収集できるリサーチ力 ・適切な報告・連絡・相談を行えるコミュニケーション力 ・Excelおよび基本的なPC操作スキル ・母国語レベルの英語力 ・日英翻訳経験（エンタメ分野での経験があれば尚可） 歓迎スキル/経験 ・ゲーム業界での就業経験 ・Excel関数、PowerPoint、スプレッドシート、スライド、メモ帳以外のテキストエディタ

  事業内容

  ■ゲームの企画、開発、運営 「世界一面白いゲームをつくる」という目標を掲げて、アイディスは2016年に設立しました。世界で2，500万人がプレイした「ブレイブ フロンティア」のプロデューサーが代表を務め、第一線のゲームクリエイターがチームをつくり、第一作目の開発を進めています。 ◆代表挨拶 当社は「より多くの人」に「最高のゲーム」を楽しんでもらうため生まれました。人によって「最高のゲーム」は異なることでしょう。それは、生まれた時代や環境によって変わるものだからです。しかし

• エージェント求人

  ★残業月10時間以下★ 人材派遣の営業・コーディネーター【株式会社スタッフアイ】

  380~430万

  • 営業
  • スタッフ
  • 既存顧客
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 販売

  株式会社スタッフアイ東京都中央区

  ★残業月10時間以下★ 人材派遣の営業・コーディネーター【株式会社スタッフアイ】気になる

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  仕事内容

  企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォローまでを一貫して行います。 当社の強みは「ワンストップ体制」。企業と人材双方の信頼構築を確実に築くことができます。 〈具体的には〉 ●顧客へのヒアリング ┗企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ┗案件は、9割ぐらいがオフィスワークです。 ┗担当件数は30件程度です（最初は5社程度からお任せします。） ☆無理な新規開拓は行いません。既存顧客からの紹介で顧客は増加しており、信頼関係を大切にしています。 ●面談・マッチング ┗登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリングします。 ┗企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ┗担当スタッフ数は30名程度です。 ●スタッフのフォロー ┗就業先を月に1回以上訪問してスタッフ・企業双方からヒアリング、スムーズに就業頂けるようにフォローします。 ┗あわせて、新たなニーズがないかチェックします。 〈組織体制〉 20～30代のメンバーが中心。 営業顧問（60～70代）が顧客同行なども行い、サポート体制も万全です。 スケジュールの管理も個人に任せているので、定時に上がってプライベートを楽しんだり、有給休暇の取得も柔軟に対応できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎営業・販売・サービス業で1年以上のご経験（売上達成や顧客志向経験のある方） 【求める人物像】 ◎協調性があり、主体的に動ける方 ◎社内外の方々と積極的なコミュニケーションが可能な方 ◎ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働きたい方

  事業内容

  ●一般労働者派遣事業（許可番号 派13-010300） ●有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-010273） ●事務処理アウトソーシング事業 ●情報処理サービス及び情報提供サービス事業 社名の由来でもある４つのアイ（①愛＝優しさ、良好な人間関係　②ローマ字の「Ｉ」＝自己確立と目的の達成　③Ｅｙｅ＝平等で広い視野と確かな知識　④ＡＩ＝良質な情報の収集と発信)を大切にし、時代・社会が変化しても、資産は「人」、原点は「人」との考えのもと事業を展開し、社会に貢献しております。

• エージェント求人

  【東京】コンサルティング営業/年間休日124日

  380~430万

  • スタッフ
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  株式会社スタッフアイ東京都千代田区

  【東京】コンサルティング営業/年間休日124日気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 一般労働者派遣事業（許可番号 派13-010300） 【人材未経験のメンバーが多数】 当社の営業職は、人材業界未経験のメンバーがほとんどです。手厚いフォローと、「人」を大切にする社風もあり、未経験からでも安心して働いていただけます。 【自由な営業スタイル】 基本的に営業方法は自由にお任せしています！ 過去担当のお客様へ接触する・1日電話をする・ターゲットを絞って効率よく新規開拓をする。など決まった手法はありませんので、チームとしての最低限のルールを 【主な仕事内容】 ＜業務の流れ＞ 企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォロー ※営業が提案から人材のフォローまでをワンストップで提供。 双方から直接お話を伺うことで、企業と人材のベストマッチを実現しています。 ＜クライアント＞ 人材サービスの提案からスタッフの選出・アフターフォローなどをお任せします。 ＜顧客へのヒアリング＞ 企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ※担当によりクライアント数が異なります。最初は5社程度が目安です。 ＜面談・マッチング＞ 登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリング。 企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ＜フォロー＞ 就業先を月に1回以上訪問し、スタッフ・企業双方からヒアリングし、スムーズに就業頂けるようにフォロー。あわせて、新たなニーズがないかチェックをします。 【企業の魅力・特徴】 【「優良派遣事業者」認定企業】 設立から30年以上、企業やスタッフに安心してサービス提供を行ってきた結果、2017年3月には「優良派遣事業者」にも認定されました。（認定企業は150社程度しかありません） 【メリハリのある働き方】 ◯有給取得率90%超 ◯定時上がりメンバー多数（※繁忙期を除く） など、人材業界には珍しいプライベートも大切にできるメリハリのある働き方が可能です！ 【明確な「賞与」制度】 年2回の賞与では「目標達成率◯％以上」「新規開拓◯件」など、一定の基準を定めて金額を決定します。会社の業績にも寄りますが、基準を満たす成果を残せばきちんと賞与として還元する仕組みがあります。 【このポジションの魅力】 ＜キャリアパス＞ 将来的には会社の経営にも携われる可能性があります。 実際に、現在の代表取締役は営業職として入社し成果を残した結果、抜擢されました。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◯営業職経験者（最低でも1年以上）・第二新卒大歓迎 ※職種未経験OK！人物重視の選考です！ 【歓迎要件】 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・人材業界経験者（営業ではなくスタッフフォローでもＯＫ） ・ビジネスマナーが身についており営業数値の見方が分かる方 人材業界のことは入社後にＯＪＴを通して学べます！

  事業内容

  一般労働者派遣事業（許可番号 派13-010300） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-010273） 事務処理アウトソーシング事業 情報処理サービス及び情報提供サービス事業

• エージェント求人

  【東証プライムG】外国人介護人材の営業コーディネーター／急成長市場で社会課題解決に貢献／未経験歓迎

  400~480万

  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 介護
  • 提案
  • スタッフ
  • 人材紹介
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • 開発

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区

  【東証プライムG】外国人介護人材の営業コーディネーター／急成長市場で社会課題解決に貢献／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の方々の就職支援と、就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼された求人と、国内外の求職者（主にミャンマー、ベトナム）をマッチングします。 将来的には、組織拡大に伴いマネジメント職に挑戦する機会もあります。 ◆ 具体的な業務内容 • 介護施設への外国人材求人の開拓（新規開拓がメイン） • 特定技能外国人採用の提案 • 外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング • クライアントとの面接同席 • 在留資格取得に必要な書類収集・ビザ申請サポート • 就労前ガイダンスの実施 • 就労後のフォローアップ（入国・転居サポート、行政手続き、銀行口座開設など） • スタッフとの定期面談、相談対応、受け入れ施設との調整や助言 • 顧客向け在留資格制度解説セミナーの開催 ◆働く魅力： 「日本の高齢者介護」と「東南アジアの若者のキャリア」という、ふたつの未来を支える、非常に社会的意義の大きな仕事です。日本の超高齢社会において不可欠な外国人材が、安心して日本で働き、充実した生活を送れるような土壌を作る、社会貢献性の高いミッションを担います。 介護分野の特定技能外国人の数は爆発的に増加しており、その急成長市場のリーディングカンパニーを目指すという、事業のダイナミズムを体感できます。単なる人材紹介に留まらず、生活面の支援や学習サポートまで一貫して伴走するため、深い感謝とやりがいを感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 普通自動車免許取得者（AT限定可） • 法人営業経験1年以上 ◆応募歓迎条件： • 外国人材サービスや特定技能の営業経験がある方 • 新たな知識や経験を得ることに積極的な方 • ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方 • 成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋勤務／東証プライムG】製造業向け人材サービスの新規開拓営業／未経験からグローバル人材支援も

  375~480万

  • 研修実施
  • 金
  • 商談
  • 提案
  • 営業
  • 工場
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区

  【名古屋勤務／東証プライムG】製造業向け人材サービスの新規開拓営業／未経験からグローバル人材支援も気になる

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  仕事内容

  製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行う事業部にて、人材を探している企業へのアプローチから課題解決のための提案まで、新規開拓営業をメインでお任せします。 • 具体的な業務内容 • テレアポ、訪問商談の実施（訪問先は工場など） • 提案書等資料の作成 • 訪問記録の入力 ※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ※日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携わるチャンスもあります。 ◆働く魅力： • 頑張った分だけ正当に評価される環境 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映される明確な評価制度があります。また、各種報奨金制度も整っており、モチベーション高く業務に取り組めます。 • 充実したプライベート 年間休日は125日と多く、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 • 未経験からでも安心のサポート体制 研修制度が充実しており、人材業界未経験の方でも安心してスタートできます。20～30代の社員が中心の活気ある職場で、先輩にも気軽に相談でき、互いに成長を認め合える文化が根付いています。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 普通自動車免許取得者（AT限定可） • toB向けの新規営業経験がある方 • 数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方 ◆応募歓迎条件： • グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方 • 人材ビジネスのご経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライムG】ホテル業界向け人材派遣の立上げメンバー（リーダー候補）／フレックス・リモート可

  430~550万

  • 市場調査
  • 接客
  • 営業
  • 競合分析
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規顧客
  • 提案
  • ホテル
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 市場/地域実勢調査
  • 新規事業
  • 人材紹介/派遣
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 研修実施
  • 人材派遣サービス
  • 既存顧客
  • マネジメント
  • 人事

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区

  【東証プライムG】ホテル業界向け人材派遣の立上げメンバー（リーダー候補）／フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  現在、通信業界への人材サービスをメインとしている営業部にて、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。ご経験やご意向に応じて、営業または研修担当のいずれかをメインに、事業を推進していただきます。 • 営業担当の業務 - 営業活動：新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 - マーケティング：市場調査と競合分析を基にした戦略立案 - 応募者対応、人材提案：クライアントに最適な人材を提案 - 入社後フォロー：稼働者のサポート、キャリア面談、勤怠管理 等 • 研修担当の業務 - 接客接遇研修：研修プログラムの作成、実施、見直し - フォローアップ：研修後のサポートや稼働社員のサポート業務 サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング、人材提案、研修まで、幅広く事業を前進させていただくことを期待しています。 ◆働く魅力： 東証プライム上場グループの安定した基盤と豊富なリソースを活用し、ゼロから新規事業を立ち上げるという、非常に希少な経験を積むことができます。配属となる事業部は、通信業界向けの人材サービスで業界1位の実績を誇り、その成功ノウハウを活かして新たな事業をスケールさせてきた実績があります。今回のホテル業界向けサービスも、その成功体験を基盤に展開します。大手企業の安定性と、ベンチャー企業のような事業創造のダイナミズムの両方を味わいながら、業界の未来を創るやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • いずれかの経験をお持ちの方 - 接客接遇系の研修を担当されていた方 - ホテル業界の人脈をお持ちの方 - ホテルフロントの責任者、マネジメントを経験されていた方 - ホテルの人事をご経験されていた方 ◆応募歓迎条件： • ホテル業界への人材派遣サービス経験を2年以上お持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  ゲーム翻訳（韓国語⇒日本語）/ローカライズご担当｜エヌ・シー・ジャパン株式会社

  350~550万

  エヌ・シー・ジャパン株式会社東京都港区

  ゲーム翻訳（韓国語⇒日本語）/ローカライズご担当｜エヌ・シー・ジャパン株式会社気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 【ゲームが大好きな方歓迎】 韓国本社で開発しているPCゲーム・モバイルゲームを日本でサービスするにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳していただきます。 単に韓国語を日本語に翻訳するだけではなく、ゲームの世界観を損なわず、決められた文字数制限内に収め、ユーザーからの見栄えや分かりやすさを追求するプロフェッショナルな仕事です。ゲームを根幹から創っていくという、楽しさと充実感を味わえます！ ※エントリー後に翻訳トライアルの依頼をさせていただきます ※原則として在宅勤務と出社を併用した勤務形態となり、週1~2回は出社していただくため、 通勤可能な東京近郊にお住まいの方の募集となります <

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） 〈すべて必須〉 ①パソコンのキーボード操作がハングル入力・日本語入力の双方が可能な方　※フリック入力のみ可能は不可 ②日本語と韓国語のレベルが共に上級以上 　日本語目安・・・ある程度日本で生活をされていて、ネイティブと同様に読み書きヒアリングが可能で、漢字や流行りの言葉を問題無く使用できるレベル 　　韓国語目安・・・読み書き、スピーキング、ヒアリングができTOPIK6級以上程度の韓国語力　　 ③「韓⇒日］の翻訳ご経験（書籍、ニュースサイトなどジャンルは問いません）　1年以上 ■応募資格（歓迎） ・ゲーム（特にRPGジャンル）やアニメ、ラノベなどの日本のサブカルが好きな方・

  事業内容

  ■PC 向けオンラインゲーム「リネージュ」「リネージュⅡ」「タワー オブ アイオン」「ブレイドアンドソウル」、およびコミュニケーションツール、モバイルアプリケーション等のサービス提供・運営 ■モバイル向けゲーム、サービス等の提供・開発・運営 ■ゲームソフトウェアの企画、デザイン、販売 エヌシージャパンは、世界最高の開発力有するNCSOFT CORPORATIONの代表的なゲームタイトルであるリネージュ、リネージュⅡ、タワー オブ アイオン等をサービスする会社です。 ◆MI

• エージェント求人

  【新宿/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可

  380~450万

  株式会社リンクスタッフグループ東京都新宿区

  【新宿/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです！ ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです！ ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど上限なし） ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績：未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数） ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価：営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方

  事業内容

  ■事業内容： 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  東京【人材コーディネーター】★未経験歓迎！世界最大級の人材企業/在宅勤務可

  400~520万

  ランスタッド株式会社東京都千代田区, 東京都新宿区

  東京【人材コーディネーター】★未経験歓迎！世界最大級の人材企業/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、新規スタッフの面談やお仕事紹介、営業との連携等を行う人材コーディネーターをお任せします。登録スタッフへカウンセリングを通じて希望条件やキャリアをお伺い し、一人ひとりにぴったりの企業を提案。人生に寄り企業と求職者の架け橋となっていただきます。 【業務詳細】■スタッフとの面談・カウンセリング（WEB・電話）■お仕事紹介や就職活動のフォロー（面接対応など）■就業中スタッフの状況確認とお仕事紹介 ■求人広告の運用管理 ■営業との情報共有・連携サポート ■営業サポート（受注内容の入力や提案資料の作成など）

  求める能力・経験

  【必須】■営業もしくは販売・サービス業など接客経験をお持ちの方■PCの基本操作（入力程度）■社会人経験2年以上 ★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です！ 【過去入社者】ブライダル、アパレル、携帯販売、営業職など様々な職種からご入社！ホスピタリティをお持ちの方にはピッタリのお仕事です！ 【教育制度】■入社後：社内研修として約1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を学習　■3ヶ月～半年後：先輩社員がサポートについてOJT実際の現場で先輩がキャリアカウンセリングを行う様子を見ながら習得していただき、独り立ちを目指していただきます。

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  メディカルライター/フルリモート/年収600万以上

  600~1500万

  • 編集
  • 制作
  • 執筆
  • 病院

  株式会社HOKUTO東京都渋谷区

  メディカルライター/フルリモート/年収600万以上気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 HOKUTOアプリ内で発信される医師向けコンテンツの企画制作を担当していただきます。 入社後数ヶ月は自社企画のオリジナルコンテンツ、製薬企業から受託したプロモーションコンテンツの双方を担当いただき、将来的にはご希望や適性を踏まえどちらかのコンテンツ制作に特化していただきたいと考えています。 ・自社企画の臨床系コンテンツの企画・取材・執筆・編集 ・外部執筆者への依頼・編集 ・生成AIを活用した効率的なコンテンツ制作フローの構築

  求める能力・経験

  ■以下いずれかのご経験が必須となります ・医師としての臨床経験 5年以上 ・病院薬剤師としての臨床経験 5年以上

  事業内容

  医学情報へのアクセスをサポートするために開発された当社の医療プラットフォーム「HOKUTO」の医師ユーザー数は、リリース後、約4年で10万人(※日本の医師の約3人に1人)を突破しており、臨床現場への浸透が急速に進んでいます。当社は独自のデータや医師とのタッチポイントを武器に製薬・医療機器企業のデジタルマーケティング／営業変革を支援しています。