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エグゼクティブ・300万円以上の求人一覧
全6,894件
エージェント求人 CHRO 担当役員候補
1200~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
常に変化する事業環境と経営戦略を的確に捉え、グローバル連結での組織・人材のあるべき姿とそれを実現するための戦略を設計いただきます。 当社ミッションの実現に向けて、"攻めの人事業務"を推進し、組織・人材の側面から事業成長を支えることで、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献いただきます。 ■想定する業務■ - グローバル人材戦略の設計と推進 - 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義 - 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築 - 戦略連動型人事制度の構築 - 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し - 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計 - 攻めの人事業務の推進・監督 - 戦略的採用計画の策定と実行 - 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発 - キャリア形成支援施策の立案と推進 - 経営陣との連携 -人材戦略室の指揮
求める能力・経験
■下記いずれかのご経験■ - メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 - 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験（＋人事コンサルもあればよき） ■必須スキル■ - 事業成長に伴う組織構築・マネジメントの経験 - 複数のプロジェクトを同時進行できる能力
事業内容
日系HRテック系企業 ※グロース市場上場 ※詳細はお問い合わせください
エージェント求人 プレジィール 海外事業推進責任者
1500~2500万
- 店舗
- マネジメント
- 食品
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】海外事業の統括責任者 【ミッション】グローバル事業の展開の推進 【業務内容】立ち上げ当初は１店舗目の店舗管理からはじまり、２店舗以降の SVマネジメント業務になりますが、以降、各国に進出した後は 海外事業の統括としてシンガポール（または東京）から世界の 事業所（各国事業）の統括責任者となります。
求める能力・経験
【求める経験】食品、外食、流通業などで、アジア、欧米で事業の統括の経験者 【その他】現地法人の代表（社長）経験があれば尚良い 【特記】ビジネス英語の語学力は必須
事業内容
-
エージェント求人 社内SE：業務サービス主管エンジニア／プロダクト・サービスオーナー
600~800万
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仕事内容
◆◆具体的な仕事内容 人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。 ・既存システム／サービスの運用・改善 ・新規サービスの置き換え／新規システムの構築 ・ユーザ教育／満足度調査 ※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など） 以下が現在弊社で主に利用している技術要素です。 ・言語 ：Ruby/JavaScript/Python/Perl ・ストア ：MySQL/Postgres/DocumentDB/BigQuery/Redis ・サービス ：クラウドETL/iPaaS/IDaaS ・インフラ ：AWS/Azure/GCP +業務SaaS ■運用システム例 ・勤怠／工数システム ・稟議／ワークフローシステム ・社内SNC ・Microsoft365、各種SaaS ・経営管理システム ・連携基盤（認証、データ、システム）
求める能力・経験
【必須】 人事、労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象とした基幹業務サービスに関する ・システム開発（スクラッチ開発／基幹システム開発）経験 または ・サービス活用（もしくはシステム構築）を通じて、事業会社に対して業務改善をしたご経験
事業内容
-
エージェント求人 テラモータース CFO
1000~12012万
- IPO
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仕事内容
【ポジションについて】 IPO準備の責任者として、プロジェクトマネジメントをお任せします。現在代表取締役のほうで事業推進、資金調達、上場準備周りまで幅広く対応している状況です。本ポジションの方にはまずは上場準備の責任者として監査法人対応や証券会社対応、内部統制など推進いただくことを想定しております。 代表取締役直下でのポジションとなります。英語力に関してはそこまで使用頻度は高くないため英語の使用に抵抗がない方であれば問題ございません。 【具体的な業務内容】 ・銀行対応 ・証券会社対応 ・監査法人対応 ・インド法人との連携 ・管理体制の構築～整備～運用 ・業務フロー整備 【成長可能性について】 インドでは商用3輪車の販売台数が急拡大しており、今後もこの傾向は続くと予想されています。2023年度には4輪車が約60,000台販売されたのに対し、3輪車はなんとその約10倍の台数が販売されました。 この成長をけん引している要因は以下の3つです。 ①貿易赤字：インドは石油の輸入量が大きく、貿易赤字が続いています。 ②世界第1位の人口：インドは世界第1位の人口を誇り、モビリティの需要が高まっています。 ③手頃な価格のEV3輪車へのニーズ：4輪車と比べて安価なEV3輪車は、インドの消費者に魅力的な選択肢となっています。 当社は競合他社と同等の価格帯でありながら、1回の充電で走行できる距離を伸ばしたEV3輪車を展開しています。インドという参入障壁の高い市場においてすでに利益を上げており、今期の売上高は50億円前後に達する見込みです。 市場からの期待値も高く、時価総額は3桁億円後半から4桁億円での上場を目指しています。 【働き方について】 東京での就業を想定しております。ただし、インドに会社機能が集約されていることから2～3か月に一度出張対応いただく可能性がございます。
求める能力・経験
【必要スキル・経験等】 ・経理実務経験3年以上 ・月次および年次決算を主担当として締めた経験 ・税理士または監査法人との折衝経験 ・freee、マネーフォワード、勘定奉行、SAPへの対応経験 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 【歓迎スキル・経験等】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での広範な経理経験 ・IPO準備企業・上場企業での開示・内部統制業務経験 ・資金繰り・予算管理など財務領域への関与経験 ・Excel中級以上（VLOOKUP、ピボット等） ・会計士・税理士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる実務経験
事業内容
e-Mobility 事業（EV3輪事業） 金融サービス事業（マイクロファイナンス事業） Connected E-Mobility 事業（テック事業）
エージェント求人 CHRO候補 or 採用マネージャー
600~1200万
- 人事
- マネージャー
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
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仕事内容
CHRO候補 or 採用マネージャー ・人事戦略および採用戦略の立案・実行 ・人事制度設計、エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事メンバーのマネジメント など
求める能力・経験
・ベンチャーや組織拡大期の人事マネジメント経験 ・年間100名規模の採用経験 ・IT関連のエンジニア採用戦略の経験
事業内容
ヘルスケアサービスでイノベーションを起こし、業界トップに迫っている企業
エージェント求人 開発エンジニア(CTO候補)
800万~
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仕事内容
仕事内容 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■弊社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用 ■弊社既存サービスの開発・管理 ■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務 現在の利用技術／ツール ・Slack／Github ・Docker ・AWS ・Golang ・Angular/TypeScript ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。
求める能力・経験
【必須要件】 ■リーダー・マネージャーのご経験 ■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験 （得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発 2年以上 （例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験） （例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発 2年以上 （例1: Linuxを使用した開発経験） （例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験 2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験 2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験
事業内容
事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したコンサルティング事業
エージェント求人 CFO候補/上場準備室リード
900万~
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仕事内容
仕事内容 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ・上場準備のためのプロセス全体の管理 - 監査、証券会社対応 - 金融機関、株主との連携 -各種資料作成（決算資料・総会資料） - IR業務 等 ・財務戦略の策定および実行 ・資金調達活動の管理および実行 ・財務報告および分析 ・予算計画およびキャッシュフローの管理 ・決算業務（月次、四半期、年次）※経理と連動 ・会計管理 ※経理と連動
求める能力・経験
応募資格 ・5年以上の経理/財務管理経験 ・経営陣とのコミュニケーション能力 ・上場企業または上場準備中の企業での実務経験 ・財務戦略策定および資金調達の経験 歓迎要件 ・公認会計士（CPA）、CFA、または同等の資格を有する ・IPO成功経験 ・IPO監査対応経験 ・スタートアップ企業での経験
事業内容
事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したコンサルティング事業
エージェント求人 【CFO募集｜複数のIPO/M&A経験者限定】
1200~1500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
未上場バイオテック企業が、いよいよ「次のステージ」へ。 上場準備・クロスボーダーM&A・グローバル展開に向け、 “本気で経営に入れるCFO”を探しています。 ・業界不問。 ・複数回のExit（IPO/M&A）経験が条件。 ・数字で語り、資本政策とファイナンスを「語るだけでなく動かせる」方。
求める能力・経験
・Exit経験（IPOまたはM&A）を複数回リードした実績 ・投資家との直接交渉、資金調達、IR、資本政策の戦略立案・実行 ・ファンド、事業会社、PE、どこ出身でもOK（セクター不問） ・報酬／SOは成果・経験に応じてフレキシブルに調整可能 このポジションは、未来のCEOの右腕ではなく“左脳”として、 経営と戦略を組み立て、会社の未来を描いていただきます。
事業内容
-
エージェント求人 Consulting Head - High-Tech and Manufacturing
3000~4000万
- コンサルティング業務
- リーダー
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- 製品
- 人工知能
- 提案
- 幹部
- 分散
- パートナー
- メディア
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
コンサルティングヘッド - 日本 - ハイテク・製造業 私たちは、現代的な企業を築き上げています。 私たちは、最も大胆な野心を持つ、エンドツーエンドのデジタルトランスフォーメーションパートナーです。その実現には、自分自身、キャリア、そしてスキルを革新する意欲を持つ人材が必要です。私たちは、事業と業界の絶え間ない進化を見守りたいと考えています。それは常に私たちのDNAに刻まれています。私たちを取り巻く世界が変化するにつれ、私たちも変化していくのです。 概要 私たちは、洞察から成果に至るまで、エンドツーエンドのビジネストランスフォーメーションを加速し、次世代のオペレーティングモデルの構築を支援します。業界への深いフォーカスと製品/プラットフォームの専門知識を備えた当社のコンサルティングは、人工知能（AI）による業界変革とレジリエンス重視の変革の最前線に立っています。金融サービス、通信・メディア、消費財、エネルギー、公益事業、ヘルスケア・ライフサイエンス、製造業など、グローバルなフォーチュン500企業から、選りすぐりのトランスフォーメーションパートナーとして選ばれています。私たちの人材は、変革を推進する最前線に立っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果： • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション： • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
求める能力・経験
職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果： • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション： • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
事業内容
-
エージェント求人 Legal Consultant / Director
1000~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、主に上場企業や大手企業における法務部門・コンプライアンス部門の経営課題を捉え、当社ソリューションを通じた変革の実現を推進します。プレイヤーとして顧客との深い対話を通じて、法務の高度化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を提案・実行していきます。 - 当社重要顧客（上場 / 非上場ともに）の法務担当役員、法務部長クラスと対話し、法務・コンプライアンス領域における経営課題の抽出とソリューションの提案・プロジェクト遂行を主導 - グローバルの法務トレンドや顧客の関心（リーガルオペレーション、生成AI導入、グローバルガバナンス 等）を踏まえた提案の実施と、当該知見の社内への展開 - 重要顧客におけるアカウント責任者として営業担当者とともに提案活動を遂行（ピープルマネジメントは基本的に含まないが、希望に応じてマネジメントロールへの移行も可能） - 既存ソリューションだけではなく、開発部門との連携を踏まえ、新たなソリューションの企画・提案も可能
求める能力・経験
■必須要件 ・以下のいずれかの経験 事業会社における法務・コンプライアンス領域でのマネジャー職以上の5年以上の実務経験（特に上場企業・グローバル企業での経験歓迎） 法律事務所やコンサルティングファームにおける3年以上の企業法務・コンプライアンス支援経験 コンサルティングファームにおける業務コンサルティングに関する5年以上の経験（マネジャー以上） ・エンタープライズ企業（特に上場企業）の経営層との商談・折衝経験 ・組織横断的なプロジェクト推進経験、および高い課題発見・構造化スキル ・英語（ビジネスレベル） ■歓迎要件 ・リーガルテック、コンプライアンステック、SaaSなどのITソリューションに関する知見 ・ビジネス英語でのコミュニケーション能力（グローバルトレンド調査、海外カンファレンス対応など） ・法務・コンプライアンス領域でのデジタル化、オペレーション改革の主導経験
事業内容
■事業内容：法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守 AIを活用した契約書レビュー支援サービス「LegalForce」を提供する同社。LegalForceはAIを含むテクノロジーの活用によって、契約書のレビューやそれに紐づく業務を効率化するプロダクトで、2019年4月の正式ローンチ以来、800社以上の法務部や法律事務所が導入済みで、顧客の4割近くが上場企業など、2040年に現在の1.5倍に成長すると言われている法務サービス市場の注目企業です。
エージェント求人 営業部長（執行役員～取締役候補）
800~1200万
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- 営業
- 部長
- 執行役員
- 組織開発
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「自分らしい生き方をしている大人を一人でも多く創出する」をミッションに、人材開発プラットフォーム事業、業界特化型のeラーニング事業にて急成長を遂げている同社が、今後のより一層の事業拡大を目的に営業部長（執行役員～取締役候補）を外部より招聘いたします。 現在、同社のサービスである企業向けの人材開発プラットフォーム事業とeラーニング事業は圧倒的なコンテンツ量と優れたUI/UXにより顧客数を安定的に拡大し、多くの企業の人材育成課題の解決、従業員の定着率向上、業務生産性の向上などに寄与しております。（ユーザー数も順調に伸びており現在は100万人。） 今後の事業戦略の方針として企業人事向けのサービスラインナップを拡充し、より深く企業の組織課題、人材課題に向き合い、企業価値の向上、および従業員の豊かな人生づくりに貢献することを考えております。 その方針を具現化するため、直近で人事コンサルティング会社を買収し、今後は企業向けに人事コンサルティングサービスを提供していく予定です。 本ポジションの方には、上記を踏まえ、これまではモノ売りスタイルの営業だった営業組織をコンサルティング型の営業組織へと変革していただくことを期待しております。 また、事業の成長確度をより一段と高めるための戦略策定（リード獲得戦略・単価向上戦略・パートナー戦略など）、メンバーマネジメント（業績マネジメント・モチベーションマネジメント）をお願いしたいと考えております。 管掌いただく組織は営業ユニット10名程度とカスタマーサクセスユニット（既存顧客へのフォロー・深耕営業）5名程度を想定しております。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
・人材開発、組織開発のコンサルティング企業での営業経験 ・10名程度の組織マネジメント経験を有する方 ■求める人物像 ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移せる方 ・どのような環境でも楽しめるポジティブマインドの方 ・目標達成意欲の高い方／成果へのコミットメント力の高い方 ・チームや仲間を大切にする方 ・人としての基本行動がとれる方（素直・正直・感謝・挨拶・勤勉） ・泥臭いことも愚直にし続けられる方 ・経営幹部としての視座、スタンス（描く力・決める力・やり切る力）を兼ね備えている方 ・外見や肩書に拘らず本質的な動きのできる方 ・ベンチャーマインドのある方（圧倒的当事者意識・スピード・無いものは作るという姿勢）
事業内容
人材開発プラットフォーム事業 業界特化型eラーニング事業
エージェント求人 《人事責任者》急成長のEC市場◇◇全方位から経営に貢献！！年間休日127日
700~900万
- レポーティング
- 組織開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- EC
- 中途採用
- 課題設定
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Teams
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
ECサイト制作・運用、海外マーケティングなどを行う企業にて、急成長を続ける事業を支えるため、組織づくりの中核を担う「人事責任者」を募集します。 単なる人事オペレーションにとどまらず、組織・人・カルチャーの全方位から経営に貢献するポジションです。 経営陣と連携しながら、急成長フェーズにおける人事戦略の立案から実行までを牽引し、採用・制度設計・育成・カルチャー醸成まで、幅広い領域をリードしていただきます。 変化を歓迎し、ゼロから新しい仕組みをつくり上げることに面白みを感じられる方にとって、非常にやりがいのある環境です。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略に紐づく人事戦略の立案・推進 ■中途採用を中心とした採用計画の設計・母集団形成・選考推進 ■評価制度／等級制度／報酬制度の設計・運用 ■組織開発・カルチャー浸透施策の立案・実行 ■メンバーマネジメント・チームビルディング ■社内各部門との連携、経営陣へのレポーティング・提案 など
求める能力・経験
■人事部門でのマネージメント経験 ■中途採用の戦略設計および実行経験 ■組織課題を抽出し、制度や施策に落とし込んだ経験
事業内容
-
エージェント求人 【新宿】営業責任者（マネージャー）（SaaS企業向け特化）
900~1000万
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仕事内容
業務内容 新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・ 事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
求める能力・経験
必須 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験
事業内容
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エージェント求人 CTO～2000万/高齢化社会における認知症問題に真っ向から向き合うグローバルメディカルTech企業
1500~2000万
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仕事内容
ポジション：CTO （１）テクノロジー戦略、プロダクト方針の策定 （２）戦略、方針に基づいた要素技術選定 （３）最新技術のキャッチアップならびに事業への活用 （４）経営陣、社外キーパーソンとの適切なコミュニケーション （５）メンバーマネジメント
求める能力・経験
【必須条件】 ・CTOのご経験
事業内容
グローバルメディカル（製薬）企業のグループとして設立されたTech企業です。社会問題と言われている認知症に対し、親会社の認知症に関する長年の研究と医療従事者や当事者、そのご家族との対話から得てきた膨大な知見とデータにテクノロジーを掛け合わせることで、認知症のあらゆる課題に応える事業の展開を計画しています。
エージェント求人 【DDGC】【マネジメント候補】グローバルアカウントビジネスリード（デジタル広告領域）
420~1500万
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仕事内容
仕事内容 グローバルクライアントを担当するチームのマネジメントとして4名?8名程度のメンバーを管理します。グローバルクライアントのカウンターパートとして日本語、英語を駆使してコミュニケーションを取り、デジタル広告を活用するための戦略提案を行う他、社内メンバーや関係各所との調整を円滑に行います。 具体的には ▼チームマネジメント 4名〜10名程度のチームのマネジメント 1on1を通してメンバーのコンディション確認等を行いながら業務量の調整やスキルアップ支援を行う ※入社後そのままマネージャーではなくマネージャー候補としてクライアントリードとして案件に入っていただく場合がございます。 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード KGI、KPIに基づく予算アロケーション メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント 運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築 電通と協業したオンオフ連携プランニング クライアントニーズ次第で弊社の他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。
求める能力・経験
求める人材要件 ■経験/スキル 4〜10名程度のチームのマネジメント経験 リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニングまたは運用経験5年以上 デジタル広告の効果分析、レポート作成（日英） ロジカルな提案書作成スキル（日英） 営業経験、交渉力（日英） ■語学 ビジネスレベル/ネイティブレベルの英語スキル（ビジネス会話、プレゼン、文書、資料作成経験） 業務で英語を活用したご経験（複数年必須） 英語でのビジネス会話・文書・資料作成経験者 ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
事業内容
-
エージェント求人 Director of Human Resources
1000~2000万
- 組織開発
- 組織開発対象 取締役
- タレントマネジメントコンサルテ...
- 採用戦略立案
- 雇用対策法
- 他部門連携による人員体制変更
- 組織変更
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仕事内容
Location: Tokyo, Japan Take your HR expertise beyond the ordinary—lead, design, and leave a legacy in a high-growth company entering Japan. A high-growth APAC company is scaling into Japan and needs an experienced HR leader to build the people strategy. Reporting to the Country CEO, you’ll design and lead HR initiatives that directly impact growth, culture, and talent—without needing prior industry experience. This is a rare chance to take full ownership of HR in a high-growth environment, with strong global backing and the freedom to create lasting impact. If you’re an accomplished HR professional ready to leave your mark on a high-growth business, this role offers the rare chance to do so without industry barriers—just your expertise, leadership, and vision.
求める能力・経験
What You Bring 10+ years in HR, including leadership experience in Japan. Deep expertise in Japanese labor law and HR compliance. Proven track record in talent acquisition, development, and engagement. Fluency in Japanese with strong business English. A pragmatic, solutions-driven approach to scaling organizations. If you’re an accomplished HR professional ready to leave your mark on a high-growth business, this role offers the rare chance to do so without industry barriers—just your expertise, leadership, and vision.
事業内容
-
エージェント求人 Human Resources Manager
1500~3000万
- HRBP指導
- 人事
- 人事システム導入
- 人事マネジメント
- 人事管理
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仕事内容
A real estate tech company is seeking a Manager of Human Resources. As HR Manager, you will lead all HR functions. Reporting to the Japan CEO, you will be responsible for developing and executing HR strategies that attract, retain, and develop top talent, while fostering a high-performance and inclusive company culture. This leadership role will partner closely with business leaders to drive organizational growth, build scalable HR processes, and ensure compliance with local labor laws and best practices. Competitive salary and benefits package. Key Responsibilities • Develop and implement HR strategies. • Design and manage performance management, employee development, and retention programs. • Oversee employee relations, ensuring a positive work environment and resolving workplace issues. • Ensure compliance with Japanese labor laws and regulations, keeping policies updated accordingly. • Drive initiatives to build an inclusive, diverse, and engaging workplace culture. • Partner with global HR teams to align local HR practices with broader company values and standards. • Manage compensation and benefits strategy within local market benchmarks. • Lead change management initiatives supporting business growth and transformation.
求める能力・経験
Requirements • 10+ years of progressive HR experience, with at least 3 years in a leadership role. • Deep knowledge of Japanese labor laws, employment practices, and HR compliance. • Proven experience leading talent acquisition, employee engagement, and organizational development. • Ability to work in a fast-paced startup or high-growth environment. • Fluency in Japanese and business-level English (written and spoken). • Based in or willing to relocate to Tokyo. Nice to Have • Familiarity with HRIS and HR analytics. • Background in multicultural and cross-border team management.
事業内容
-
エージェント求人 【ミドリムシ】食品企画開発部 部長候補／プライム食品化粧品バイオベンチャー／東京転勤無し
700~1100万
- 医療/ヘルスケア
- 予算策定
- 予算管理
- KPI設定
- マネジメント
- 商品企画
- 商品企画開発
- 食品
- 開発
- プロジェクト
- リーダー
- マーケティング
- プロジェクトリーダー
- 研究開発
- ポートフォリオ管理
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仕事内容
【募集背景】 退職補充／「商品企画開発」「機能性表示受理」機能の強化：１名 【当社について】 ミドリムシで世界を救う ――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における 飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題 を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門概要】 食品企画開発部は、商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することをミッションとしています。主な部門業務は以下となります。 自社商品の企画、開発（新商品及び既存品） お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリー等） 機能性表示の受理 【仕事内容】 商品の企画開発の推進、ゲート管理、レポート 機能性表示の受理の推進、ゲート管理、レポート 機能性表示制度、健康食品ガイドライン等の規制対応と商品品質、信頼性の向上 素材開発や機能評価の推進 業界情報、技術トレンド、競合動向等に関する戦略的視点の導入 部門のビジョン策定、戦略構築、KPI設計・推進 部門メンバーのマネジメント、人材育成 部門予算の策定、管理と資源配分 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 食品、健康食品、医薬品などヘルスケア領域における企画・開発または事業部門のマネジメント経験（3年以上） 顧客起点での商品価値設計及びマーケティング・技術・法規対応をバランスよく推進した経験 機能性表示食品制度や行政対応などへの理解 組織マネジメントまたはプロジェクトリーダーとして、チームで成果を創出した実績 複数部門を巻き込むリーダーシップ、社内外関係者とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 食品開発における商品戦略・ポートフォリオ管理の経験 ヒトでの機能性評価経験や研究開発チームとの協働経験 新素材開発、新規カテゴリー創出等のイノベーション推進経験 栄養学、食品科学、薬学等の専門的バックグラウンド 【想定年齢】 35～49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
健康食品、化粧品、エネルギーのバイオベンチャー
エージェント求人 CFO/ドローン開発・製造・運用事業/ベンチャー(VUP2272)
1000~1200万
- 予算計画
- 予算管理
- 中期経営計画策定
- 資金調達
- マネジメント
- IPO
- 監査
- 経営管理体制構築
- 体制構築
- 資本政策立案
- VC++
- 決算処理
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
1. 経営管理体制構築・整備 2. 決算体制の整備と決算処理 3. 資本政策立案、エクイティストーリー作成 4. 資金調達（エクイティ、デッド） 5. 中期経営計画作成 6. 予算作成、予実管理 7. IPO準備 8. 投資家対応（VC等） 9. 監査法人、証券会社対応 10. 部下の育成・マネジメント
求める能力・経験
1．経営管理体制の構築経験がある人 2．上場準備企業や上場企業で決算を統括した経験がある人 3．資金調達経験若しくは支援の経験を有する人 4．監査法人、証券会社対応の経験がある人 5．部下のマネジメント経験がある人 6．IPO準備に関する経験がある人なお良し
事業内容
-
エージェント求人 東証上場ブランディング支援企業CHRO（人事担当役員）
1000~1200万
- コンサルティング業務
- 人事
- ブランディング
- マネジメント
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
企業のブランディング（コーポレートブランディング、採用ブランディング、商品・サービスブランディング等）を支援する東証上場企業です。ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫で支援します。 当社における人事・総務担当役員を募集します。
求める能力・経験
上場企業において人事の経験を持つ方。 大手コーポレート企業よりもベンチャー企業経験者がベターです。 マネジメントの経験があれば尚結構です。
事業内容
-
エージェント求人 【事業部長候補（新工場）】環境整備のパイオニアとして地域社会に貢献し成長する老舗企業／愛知県
800~1000万
- 管理職
- 部長
- 育成指導
- 工場
- マネジメント
企業名非公開愛知県東浦町もっと見る
仕事内容
『総合環境企業』を標榜する同社は、1957年の創業以来、産業界や一般家庭から排出される廃棄物の 適正処理をはじめ、浄化槽の整備、暮らしの静脈とも言える下水道施設の構築、道路・側溝・河川の 清掃・浚渫工事など、環境保全に関する幅広い事業を展開しています。 その中の同社基幹部門である環境ソリューション事業部の責任者として、３つの廃棄物処理工場、 焼却工場、リサイクルプラント、営業課などの各部署を牽引していただきます。 具体的には、現場の実情を理解したうえで、社員が働きやすい環境づくり、人材の育成、 モチベーション向上など経営と現場をつなぐパイプ役として活躍していただきます。 同事業部には総勢約50名の人員がいます。主に各工場長や課長、係長クラス10名ほどの管理職と コミュニケーションを取っていただき、事業部全体を統括していただきます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ●メーカーなどで施設・設備、工場などでのマネジメント経験（30名以上） ●傾聴力があり、他者と円滑な関係を構築できる方 ●立場や利害関係の異なる関係者の間に立ち、折衝・調整し、組織を円滑に運営された経験・スキル ＜歓迎要件＞ ●リサイクル関係など同社と親和性のある業界での経験
事業内容
同社は、人々の暮らしに寄り添い地域社会の環境保全に取り組むとともに、 幅広い視野で世界規模の環境問題を見つめ、循環型社会の実現に向かって邁進する『総合環境企業』です。 以下が主な事業となります。 ・一般廃棄物、産業廃棄物収集運搬処理処分業 ・浄化槽施工清掃維持管理 ・下水道調査管更生工事、下水施設防食ライニング工事 ・一般土木工事、路面清掃、水路・側溝浚渫清掃・止水工事 ・バイオマス資源活用促進事業(バイオガス発電)
エージェント求人 事業責任者 (候補)
800~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。
求める能力・経験
高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） 事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模) 営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) 強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
事業内容
-
エージェント求人 【不動産ファンドにおける財務戦略策定・資金調達】お客様の不動産活用をサポートする不動産・建設業／東京
800~1500万
- 資金調達
- 資料作成
- 予算管理
- 財務
- 決算作成
- 不動産資産運用
- 担当者
- 融資
- ファンド運用
- 提案
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、 グループで一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしている同社にて、 不動産ファンドにおける資金調達業務全般をお任せします。 立ち上げ予定の私募ファンドにおける財務戦略策定・資金調達業務をお任せします。 ・ファンド（私募ファンド）の予算作成・決算業務 ・銀行ローン借入業務（ドキュメンテーション・交渉等の業務） ・投資家向け説明資料作成及び決算説明業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ 機関投資家への説明・提案・報告業務の経験/財務諸表の読み解き・キャッシュフローの分析 ＜歓迎要件＞ 不動産ファンド運用会社/投資銀行・信託銀行の融資担当者
事業内容
収益不動産 戸建て 住宅分譲 不動産の売買、仲介 建築施工請負 住宅用地の造成、販売 収益用不動産の開発・資産運用・管理 オフィスビル･商業施設等の開発、賃貸、管理
エージェント求人 上場準備中製造業向けクラウドサービス企業 経理責任者
700~1200万
- 経理
- 経理/財務部門連携
- マネジメント
- 会計
- 会計監査
- 財務
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！ ＜具体的な職務内容＞ • 経理部門の統括、マネジメント全般 • 既存の仕組みの効率化、高度化 • 会計論点の検討、監査法人対応 • 資金繰り管理 • 国際税務を含む税務全般 • 内部統制システムの構築・運用 • 横断的な経営管理の改善 • その他上記に付随する業務 募集背景 グローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、当社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。 ポジションのやりがい・魅力 • グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます • コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります • 事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています • 様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます 訴求ポイント １． 急成長企業での中核を担えること ２． グローバルな舞台の経験 ３． ミッションの大きさ また将来は複数部門の管掌（経営企画部長など・・）あるいはさらにコーポレート部門長へのキャリアパスあります 当社について モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
求める能力・経験
必須要件 スタートアップ企業での経理マネジャー以上 規模・業界不問 財務会計知識 あるいは公認会計士の方（事業会社での経験不問） ４年制大学卒業 社会人経験が１０年から20年程度までの方を対象とした求人です 組織上の理由でそれ以外の方は対象外です （万一ＡＩ自動スカウトなどでそれ以外の方にスカウトがお手元にとどいた場合はご容赦いただければ幸いです）
事業内容
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エージェント求人 急成長デジタルマーケッティング企業の執行役員
1200~1500万
- マーケティング
- 事業責任者
- 執行役員
- マネジメント
- 営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
複数の大手金融事業者を顧客に持つ、急成長デジタルマーケティング会社で事業責任者（執行役員）を 募集します。上場企業グループ内で新設された、売上120億を超えてなお成長を続けている優良中核企業です。 ITの力で「最適な顧客接点と顧客体験」を創出し、様々な業界、企業の課題を解決し、カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指す企業です。
求める能力・経験
最大手顧客を担当して頂くため、業界（デジタルマーケティング）経験と営業力が求められます。 マネジメントの経験があれば尚ベターです。
事業内容
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