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エグゼクティブ・400万円以上の求人一覧
全6,835件
エージェント求人 405947582／経理マネージャー候補〈土日祝日休み〉
600~800万
- 医療/ヘルスケア
- 金
- 会社法
- IPO
- 経理
- 監査
- 本部長
- SaaS
- 内部統制
- 商法
- 書類作成
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 会計
- freee
メディフォン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・日常業務や月次及び年度の決算対応などを含めた経理業務の全般 ・課題解決を中心に、内部統制の整備も含めた監査法人（ビッグ4）への対応 ・上場申請書類や開示などIPOに向けた準備対応の全般 ・税法や会社法、金商法など制度対応の全般 ・その他経理領域以外も含めたコーポレート業務の全般 ＝募集背景＝ 既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している２つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、IPOに向けた準備を含めた経理業務のプレイングマネージャーを募集します。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・２名以上のマネジメント経験（1年以上） ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績 ※月次・年次決算の実務経験は必須となります 【尚可】 ・freee（会計ソフト）やバクラク（支払ソフト）を利用した経験 ・公認会計士もしくは税理士資格保有 ・スタートアップ企業での経理を含めたコーポレート業務の実務経験 ・プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーの経験 ・日商簿記3級以上の合格
事業内容
医療通訳事業（mediPhone）、健康管理SaaS事業（mediment）、その他関連事業
エージェント求人 （37018）財務経理部長（CFO候補）
850~1200万
- 連結事業決算
- マネジメント
- 財務
- IPO
- 経理
- 監査
- 部長
- 内部統制
- 分析
- 会計
株式会社 YAMANAKA神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
本社財務経理部で経理財務部門全体の指揮運営を担っていただきます。将来のIPOに向けて積極的に経営にも関与助言してしていただくことを期待しています。 【雇入れ直後】経理財務業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的業務内容】 ■決算業務 ・決算業務（単体・連結決算） ・資金計画・調達関連・財務分析 ・金融機関、監査法人、税務署等外部対応・関係構築、強化 ■その他管理業務全般 ・内部統制構築、業務フロー改善 ・総務人事部門との連携・サポート業務 ■部門マネジメント 【ポジションの魅力】 ■数年後のIPOを目指す当社で経理財務部門の責任者として主体的に取り組んでいただくことで、着実にスキルアップを図ることが出来ます。 【組織構成】 ■財務経理部：経理担当部長以下 6名（年齢構成：20歳代2名、30歳代1名、40歳代2名、60歳代1名）
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での経理財務部門を統括されたご経験 【歓迎要件】 ・公認会計士資格保有者 ・上場企業・IPO準備企業での経理財務・経営企画業務のご経験 ・英語力（日常会話・メールでの遣り取り程度）
事業内容
●製鋼原料加工処理・販売
エージェント求人 営業責任者（執行役員級）00236356-25d09
800~1200万
- 営業活動
- 営業
- 社会貢献活動
- 法人営業
BCホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ビズキューブ・コンサルティングは大手多店舗・多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によって生み出した投資原資をレバレッジにして、出店支援、内装工事に加えグループ企業による人材育成や海外進出支援などを提供する専門コンサルティング会社です。創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。営業部長として参画し、当社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 当社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。 中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力が評判をいただき、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多店舗・多拠点事業者様の成長支援」であり、コスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えており、そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、人材育成・評価制度コンサルティング、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。 【ミッション】 営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。 【本ポジションの魅力】 ・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。 ・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍いただけるチャンスがあります。
求める能力・経験
必要な経験年数（職種） 5年以上 その他求める経験 応募条件 【必須要件】 ・新規開拓を含む法人営業経験（5年以上） ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上） ・基本的なPCスキル（PowerPoint／Excel／Word） 所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験及びマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいてはキーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いたいと考えています。 歓迎条件 【歓迎要件】 ・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験 ・営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや販売チャネル構築、セールスプロセス構築の経験がある方は歓迎） 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、業績にコミットする方 ・向上心とチャレンジ精神があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方 ・自走力が高く、論理／仮説に基づいてスピーディーかつ柔軟に行動を起こせる方 ・社内外においての衝突を恐れずに、目的のために対話／折衝ができる方
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー 00238147-36e3c
630~800万
- 研修企画
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 教育研修
- 中途採用
BRANU株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【業務内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。 その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます 体制 部長 1名 新卒採用担当 2名 中途採用担当 1名 アシスタント 1名 （2025年6月現在） 「理念・ビジョン」に関すること ▼PHILOSOPHY 【～After Us～ 誰よりも一歩先に。】 私たちの存在意義は「革新に寄与する」こと。 変化を求めるすべての人たちが安心してついて来られるよう常に先頭を歩き続け、テクノロジーと人の力であらゆる問題を突破する。 ブラニューは、人と社会を前に進め、あたらしい価値、あたらしい世界、そして産業の未来をつくります。 ▼MISSION 【スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー。】 私たちの使命は、スモールビジネスの成長を阻害するあらゆる課題をテクノロジーで解決し、産業構造を変革することで、誰もが創造的な活動に取り組める社会をつくっていくこと。 磨き抜かれたスキルやとっておきのアイディアだけで勝負できる世の中は、きっと今より面白い。 ▼VISION 【テクノロジーで建設業界をアップデートする。】 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。 日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。 産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。 しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。 ▼TOP Message 【あたらしい一歩を誰よりも先に】 BRANUとは、「真新しい」という意味の造語ですが、革新の「新」が社名の由来です。 私たちの存在意義は「革新に寄与する」こと。そのためにはブランドターゲットにとって、新しく何かをはじめるときに先頭を進んでくれる存在になる必要があります。 そんな私たちの在り方を「After Us」というブランドタグラインに込めました。After UsとはAfter youをもじった造語で、「誰よりも先にいく」と「安心してついてきて欲しい」という二つの意味が込められています。 【Our Purpose】 世の中に大きなインパクトを与えたスタートアップやベンチャーは共通してMassive Transformative Purpose（野心的な変革目標）を持っています。 これは自分たちが何のために存在するのか、何をすべきかを表すもので、あらゆる選択や行動の基礎となるものです。 ブラニューにとってのMTPとは、テクノロジーで「中小企業のバックヤードを担い」「産業構造の変革に貢献し」「個が強い世の中をつくる」こと。 創業当初、DAY１から唯一変わらないもの、これがブラニューの哲学です。 【スモールビジネスこそ、世の中を革新させるドライバー】 私たちが思い描く世界は、個人がもっと力を持ち、自由な経済活動をする社会です。社会に個人がアジャストするのではなく、個人が社会をつくる。 そうしたより小さい単位へのエンパワーメントを通じて、産業が変わっていく、時代が変わっていく。そんな世の中はすごく賑やかで、きっと今より面白いと思います。 日本の企業の99％は中小企業で、できています。数が多いからこそ活用できるデータやAIの価値もあるでしょう。 この潜在能力を解き放ち、生産性向上が実現できれば、日本はもっと強く元気に、世界はもっと豊かで幸せになれると、信じています。 私たちは日本の99％を占めるスモールビジネスを活性化させることで、イノベーションを喚起し、産業の未来、人と社会の前進に貢献していきます。 もっとワクワクする世の中をつくるために、頑張ります。応援よろしくお願いします。
求める能力・経験
応募条件 ■必須スキル・経験 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 内定の可能性が高い人 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 ・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方
事業内容
-
エージェント求人 経理（リーダー候補）00236769-fcb0e
400~550万
- 資金調達
- 税務
- 財務
- 税務申告
- 会計
- 経理
- 経費精算
- 育成指導
- 管理会計
- 監査
- 内部監査
- 内部統制
BCホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの財務経理担当として、各事業会社に関わっていただきます。 国内6社、海外4社の事業会社及びHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。ご入社いただく方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当いただきます。 ・日常業務：会計データ入力／仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算 ・月次 ・年次決算（単体）※税務申告書作成まで ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指していただくため、資金調達を含む財務や経営陣へのレポーティングなど徐々に役割を広げていただきたいと思っております。 ＜使用ソフト＞ ※使用経験は必須ではありません ・会計：勘定奉行 ・経費精算：楽楽精算 ・請求書関連：BtoBプラットフォーム PRポイント 【ポジションの魅力】 ・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です。また、業務の縦割りではなく担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます ・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です。 ・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます。 ・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化などDX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています。
求める能力・経験
応募条件 【必須要件】 ・事業会社において経理実務の経験がある方（目安：年次決算が一通り自分でできる） ・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方 ・一般的なPCスキル ※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識などお人柄を重視します。 歓迎条件 【歓迎要件】 ・内部統制、内部監査、管理会計の経験者 ・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者 【求める人物像】 ・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方 ・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方 ・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方 ・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方
事業内容
-
エージェント求人 セールスマネージャー 00239661-18630
600~900万
- 戦略提案
- 営業活動
- 営業
- 戦略立案
- 法人営業
株式会社DIGITALIO東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【事業概要】 DIGITALIOはこれまで多様な事業とサービスを、単独でも協業でも立ち上げ育ててきました。 我々が定義する「サービス」とは「ヒトが必要とする価値」です。 そして「サービスデザイン」とは顧客体験のみならず、それを支える組織と仕組みをデザインすることで、 持続的に新たな価値を創出するための方法論です。デジタルを軸にBtoBでもBtoCでも、時には自分たち自身もデザイン し直すことで、本当にヒトが必要としているものを創り続けていきます。 これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、 育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。 ▼デジタルギフトユニットについて 選べるデジタルギフト「デジコ」を中心に多種多様な企業の皆様の景品、ギフトに関する課題解決をするチームです。 デジコ：https://digi-co.net/ 現在取り扱っているプロダクトはデジコの他にPeXオンデマンド（Amazonギフト券やappleギフトを発行できるサービス）、キャンタ（レシートOCRやアンケートを用いたキャンペーンができるサービス）です。 PeXオンデマンド：https://pex.jp/ キャンタ：https://camter.net/ 現在、セールスチームのマネジメントは他部門と兼務の形で行っていますが、さらなる成長と、 より高精度な顧客課題への対応を実現するために、専任のセールスマネージャーを新たに募集します。 【業務内容】 ▼ミッション デジタルギフトの発行量の最大化と市場シェア拡大。 そのためのセールス戦略の立案・実行を担い、事業成長をけん引するポジションです。 ▼概要 デジタルギフトの営業活動では、案件ごとに商流や意思決定の構造が異なるため、 一律の営業手法ではなく、柔軟なアプローチの切り替えが求められます。 特に発注金額が大きい案件では、キャンペーンや販促規模も大きく、リードタイムが長くなったり、 関わる関係者が多く商流が複雑化することも。 そうした多様な状況に対応しながら、まずはプレイングマネージャーとして営業活動を実行し、 近い将来には、セールスや運用メンバーへの戦略立案・方針策定・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。 多種多様な業種・用途のお客様に向き合うため、メンバーからの相談や課題も多岐に渡ります。 現場を理解した上で、チームをリードするポジションです。 【プレイングマネージャー業務】 ・インバウンド営業（マーケチームからのリード対応） セールスチームの横に位置するマーケティングチームがリードを獲得するための施策を展開しています。 webなどでお問い合わせがきた時点からこのチームの業務がスタート。折り返し電話やメールなどでアポを設定し、 受注や利用を目指します。多種多様な用途や業種のお客様からお問い合わせいただきます。 ・アウトバウンド営業（用途・業種に応じたターゲティングと提案活動） インバウンドとは異なり、その時期によって注力している用途や業種などに絞って受注を目指しに行く営業活動をしています。アポの取り方や直接販売・代理店経由での販売などもその注力内容次第で多様に選択します。 ・提案内容の最適化、クロージング、受注管理 ・各チャネル・手法の見直し・改善 【マネジメント業務】 ・セールスチームの方針・戦略立案 ・KPI設計と進捗管理 ・メンバー育成、商談支援 ・顧客ニーズの把握と全体最適へのフィードバック 【将来的にお任せしたい業務】 ・商品・パッケージ開発、戦略設計 ・アライアンス先との協業・交渉 ・顧客課題に基づく仮説立案と新サービス企画 ・デジタルギフト以外の事業開発（DX文脈含む） ▼導入事例 NTTスマイルエナジー様 埼玉県（オリンピック・パラリンピック課）様 株式会社GA technologies（RENOSY）様 株式会社静岡第一テレビ様 ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、 従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業
求める能力・経験
必要な経験年数（職種） 1年以上 必要な経験年数（業種） 業種未経験OK その他求める経験 応募条件 無形商材の法人営業経験 チームマネジメント経験 営業戦略立案〜実行までの経験 歓迎条件 ▼歓迎スキル SFAツール、MAツールの活用経験（Mazrica、Marketoだと尚良） 新商品の開発やパッケージ・サービスの企画 経営企画の経験 顧客の課題を解決するため自社ソリューションの活用や開発を柔軟に考えられる人 ▼求める人物像 責任感がある 柔軟な考え方や行動ができる 自律的に考え行動できる 合理的な判断ができる 達成欲求がある 誠実である NG対象 ・応募要件を満たしていない方 ・短期力が目立つ方 ・キャリアの志向性が異なる方 内定の可能性が高い人 ▼歓迎スキル SFAツール、MAツールの活用経験（Mazrica、Marketoだと尚良） 新商品の開発やパッケージ・サービスの企画 経営企画の経験 顧客の課題を解決するため自社ソリューションの活用や開発を柔軟に考えられる人 ▼求める人物像 責任感がある 柔軟な考え方や行動ができる 自律的に考え行動できる 合理的な判断ができる 達成欲求がある 誠実である
事業内容
-
エージェント求人 407628333／【宮城】人事(新卒採用）※マネジメント経験者〈従業員1000名以上〉
550~900万
- マーケティング
- イベント企画
- イベント運営運用
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略立案
- 学校管理
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- マネジメント
- 商談
- 新卒採用
- 事務
- 人事
- ブランディング
- 営業
- スタッフ
- 開発
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次～最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
求める能力・経験
【必須】 事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 407626555／【大阪】総務（管理職候補）〈設立50年以上〉
400~600万
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 社会保険手続
- 人事
- 文書管理
- 広報
- 保険
- 社会保険
- 固定資産管理
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- ボディケア/マッサージ
- 物流
- 製品
- 開発品質管理
- 提案
- 食品
- 品質管理
- 研究開発
- 工場
- 開発
- スキンケア
オッペン化粧品株式会社大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて管理部総務課の管理職候補として、総務、労務などの業務に携わっていただきます。入社後はご経験に応じてマネジメントにも携わっていただく事を想定しております。 【職務詳細】 ・課員マネジメント ・総務課業務の全体管理 ■総務課業務 ・人事労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続など） ・総務・庶務業務（オフィス、什器備品、社内文書管理、固定資産管理、稟議や捺印申請管理など） ・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士との連携など） ・広報業務（渉外業務、ホームページ管理など） ■評価制度：評価制度による昇格・昇給：年1回 半期ごとの目標管理での人事評価制で、半期評価は賞与額にも影響があります。評価段階は1級～8級まであり、年収は同社規定とご本人様のご経験を基に算出させていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算・勤怠管理のご経験 ・社会保険手続きのご経験 ・マネジメントのご経験 ■同社の特徴： 同社のすべての製品は、オッペン化粧品滋賀工場で一貫した研究・開発、品質管理のもとに生産されています。 研究所と工場、管理、物流部門が一体となって取り組む充実した体制のもと、質の高い商品を効率的かつスピーディーに創出しています。 スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア＆ボディケア、健康食品など幅広い商品をラインナップ。 外側と内側からのケアで心も身体も美しくなれる「トータルビューティ」を提案しています。
事業内容
・化粧品・医薬部外品および健康食品の製造販売 ・オッペンエステティックアカデミーの運営
エージェント求人 407630864／【東京：リモート】総務〈土日祝日休み〉
320~700万
- 審査/回収
- 医療/ヘルスケア
- 審査
- 介護
- 取締役
- メディア
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 経理
株式会社プリメディカ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて以下、総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・審査業務（稟議・契約書・反社／与信チェック） ・会議運営（株主総会・取締役会など） ・バックオフィスのシステム導入、業務改善 【働き方】 在宅勤務可能（一部従業員利用可） ★ーーーー魅力ーーーー★ ・医療費や介護負担といった社会課題の解決に貢献できます！ ・テレビや新聞等のメディアにも多く取り上げられています！ ◆面白さ ・ 「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、 社会の構造的な課題に取り組むことができます。 ・ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】 ・総務部門もしくは法務部門等での管理部門の実務経験：3年以上 ・基本的なoffice操作（Word・Excel・PowerPoint） 【尚可】 ・日商簿記3級程度の知識や、簡易な経理・労務の知見がある
事業内容
予防医療事業／最先端医療技術の研究開発事業
エージェント求人 法務部門責任者 00182926-56105
1000~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 契約交渉
- コンプライアンス
- トラブル対応
株式会社メガチップス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 法務部門の下記業務と組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・市場、顧客と同社の状況を理解した上での契約対応、特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結 ・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結） ・コンプライアンス全般への対応 【職責】 ・契約を中心とする法務に関する戦略の策定と実行、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント 【期待する成果】 ・事業、投資等への理解と契約への対応と迅速性 ・係争対応への整備と準備 ・海外顧客、協力先との契約交渉、締結 「理念・ビジョン」に関すること 同社は、1990年創業時に掲げた「経営理念」に基づき、日本初のファブレスLSIメーカーとして独創性のある幅広いソリューションを提供することで、お客様との信頼関係を築き成長してきました。 今後も、市場の変化に対して「革新」をもってスピーディに対応し、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供し続けることで「信頼」を得、「LSI」「システム」両方の見地からビジネスを拡大させるいっそう魅力的なソリューションを「創造」してまいります。 経営理念 「革新」により社業の発展を図り 「信頼」により顧客との共存を維持し 「創造」により社会に貢献し続ける 存在でありたい。
求める能力・経験
応募条件 ・法務（特に契約）に関する確かなベース知識（米国含む） ・法務（特に契約）の立案、交渉、締結及び係争に関する5年以上の実務経験 ・弁護士（海外含む）とのコネクションと活用経験（英語での交渉を含む） ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・迅速な行動と結果に繋がるアウトプット ・課題に対する必要な関係者を絡めた方針・施策の提示、解決 ・法務（特に契約）に関する責任を自覚したリーダシップと柔軟性 歓迎条件 以下のご経験等をお持ちの方 ・例外（トラブル）対応の経験 ・複数社において、企業理念に沿った施策の推進経験"
事業内容
-
エージェント求人 407618747／経理（リーダークラス）〈上場企業〉
600~900万
- 税務申告
- ホテル
- 税務
- 会計
- 経理
- 教育
- 税効果会計
- マネジメント
サンフロンティア不動産株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＝＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：東証プライム上場企業で安定経営維持！ ●働き方：年間休日125日／完全週休2日制 ●事業内容：需要の高いホテル・オフィスの不動産事業で業績好調！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 経理担当として、グループ全体の経理・税務業務をご担当いただきます。将来的には責任者としてのご活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・経理業務全般 ・法人税・消費税等の税務申告（顧問税理士と連携） ・税効果会計対応 ・その他税務・会計関連業務 ※教育担当や現任担当によるOJTあり ※ご経験に応じて他会計業務のサポートあり
求める能力・経験
【必須】 ・経理実務経験のある方 ※単体で月次決算が締められる方 【尚可】 ・上場企業での経理経験 ・部下のマネジメント経験 ・不動産業界での経理経験 ・日商簿記2級以上の資格
事業内容
■不動産事業 ■ホテル事業 ■都心オフィスビル事業 ■海外事業 ■地域創生事業
エージェント求人 407604135／【東京：リモート】経理マネージャー候補（海外グループ会社担当）〈上場企業〉
700~1000万
- 海外M&A
- M&A対応
- マネジメント
- 財務
- 株式
- 会計
- IFRS
- 経理
- 管理会計
- 分析
- M&A関連業務
- 予算管理
- 予算策定
- 担当者
- レポーティング
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションでは、株式会社じげんでの採用後、グループ会社に出向し、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードいただきます。 【職務詳細】 ■子会社決算のレビュー・取りまとめ（月次／四半期／年次） ■子会社のキャッシュフロー・マネジメント ■会計論点の検討・整理（IFRS検討含む） ■業務改善主導（決算早期化対応・業務フロー改善） ■M＆A関連業務（DD・PMI等含む） ■管理会計（予実分析等の各種経営分析） ■財務・経理・税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。 ※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成等のマネジメントもお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 ■2年以上の英語での実務経験（現地担当者や現地専門家、クライアント先とのディスカッション・折衝等）がある方 ■事業会社での経理、財務経験がある方 【尚可】 ■単体決算取りまとめ経験がある方 ■管理会計経験（予算策定・予実分析・レポーティング等）がある方 ■海外展開または海外事業成長に関するM＆A、PMI経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■労務や法務に関するスキル・実務経験がある方 ■不動産業界の経験がある方
事業内容
■ライフメディアプラットフォーム事業
エージェント求人 法務担当者 00238385-c2b19
600~900万
- 商業登記
- 株主総会対応
- M&A対応
- 不動産登記
株式会社M&A総合ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 【組織体制】 弁護士5名、行政書士1名、法務スタッフ3名
求める能力・経験
応募条件 【必須条件】 ・司法書士資格をお持ちの方 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） 【歓迎条件】 ・商業登記または不動産登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、 商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、 心機一転事業会社で働いてみたいという方も歓迎いたします。
事業内容
-
エージェント求人 広島市/営業管理職（マネージャー） (40510)
952万~
- 管理職
- マネジメント
- 営業
- 営業マネジメント
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仕事内容
【ミッション】 当社では 、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 【業務内容】 ◎メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 ◎新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 【配属部署】 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 ー西日本広域営業部 −広島支社 責任者１名、メンバー4名からスタート（今後も順次増員予定） 【本ポジションの魅力】 １．経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 2．取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 広島拠点拡大の中心人物として90％以上が白地のマーケット開拓に大きな裁量を持って取り組んでいただけます。代理店とのアライアンス締結や、協力体制の強化、メンバーの育成、組織拡大等、拠点立ち上げの１→10フェーズからご経験いただけます。 3．期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
求める能力・経験
≪必須≫ ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ≪歓迎≫ ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ≪求める人物像≫ ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方
事業内容
◎クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。 ◎IT人材事業 IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 当社はサステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 また、「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
エージェント求人 福岡市/営業管理職（マネージャー） (40509)
952~1252万
- 課長/マネージャー
- 管理職
- 戦略立案
- 営業マネジメント
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仕事内容
【業務内容】 ◎メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 ◎新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 【ミッション】 弊社では 、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 【本ポジションの魅力】 １．経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 2．取り組む課題の面白味・やりがい また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 3．期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 【活躍人材事例】 1．楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 2．楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
求める能力・経験
≪必須≫ ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ≪歓迎≫ ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ≪求める人物像≫ ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方
事業内容
◎クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。 ◎IT人材事業 IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 当社はサステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 また、「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
エージェント求人 407620278／経営管理(経営企画)〈土日祝日休み〉
800~1200万
- 予算管理
- 親会社/子会社会計基準統一
- プロジェクト
- 事務
- 取締役
- 取締役会運営
- 資料作成
- 予算策定
- レポーティング
- 本部長
- リーダー
- マネジメント
- 会計
- 経理
株式会社レーサム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。 現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。 入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。 【職務詳細】 ◆単体／連結 予算策定、予実管理 ◆経営管理資料作成(B／S、P／L、CFほか) ◆子会社管理、支援に関する業務 ◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務 ◆各種社内プロジェクトの事務局 ◆社内規程の整備／管理、業法管理 【配属部署】 管理本部(管理本部長1名、副本部長2名、部員13名)
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社(上場)における経理関連部署または経営企画・経営管理部署での経験または会計事務所における実務経験(目安7年以上) ・月次・年次決算業務経験または連結予算策定・予実管理業務経験(単体／連結) 【尚可】 ・中小企業診断士 資格保持 ・ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎します ・若手リーダーとしてチーム運営またはチームマネジメントの経験がある方も歓迎します
事業内容
■資産価値創造事業■資産価値向上事業■未来価値創造事業
エージェント求人 406491734／【富山】人事（リーダー候補）〈設立50年以上〉
550~700万
- 研修企画
- 介護
- リーダー
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 一般社員
- クラウド
- プロジェクト
十全化学株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事領域のリーダーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒／中途）企画／運営 ・教育体系整備、研修の企画／運営 ・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり
求める能力・経験
【必須】 ・仕事内容内のいずれかの経験があり、プロジェクトを引っ張った経験がある方 ・経験のないことも好奇心を持って学び、継続的に自分を高める姿勢のある方 ・人と組織の力を最大限引き出すことに情熱を燃やせる方 ・人事領域の各活動にやりがいを持って取り組める方 ・会社の要として頼られるバックオフィスチームを作りたい方 【尚可】 ・前述の仕事内容で複数領域において経験がある方 ・マネジメント経験のある方
事業内容
医薬原薬及びその重要中間体の受託製造、試製品事業治験用原薬等の試製受託、化成品事業特殊中間体の受託製造、マロン酸及びピリミジン誘導体の製造
エージェント求人 407616868／【東京：リモート】人事責任者候補
800~1200万
- 制度企画
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 評価制度運用
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- ツール導入
- 課題設定
- IPO
スマートキャンプ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】 月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)／有給消化率：約75％(年間データで概算)／週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり／フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）／AIチャット（SC AI）導入
求める能力・経験
【必須】 ・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 ・IPO準備にかかわった経験
事業内容
■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開
エージェント求人 407612864／【コーポレート部】情報システム担当（MGR候補）
700~1000万
- 社内ヘルプデスク
- システム監視
- 財務
- IPO
- IT統制
- 教育
- セキュリティ対策
- SaaS
- ツール導入
- 予算計画
- 予算管理
- 戦略立案
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- Notion
- マネジメント
- Slack
- Windows
- PC
- 運用保守
- Salesforce
- 事業責任者
- Google Drive
- 担当者
- Mac
- 情報セキュリティ
ライフイズテック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 運用管理、セキュリティ管理、価値創造サイクルの推進、IT統制の対応をお任せします 【職務詳細】 ◆運用管理 ・SaaSのアカウント管理と安定運用、ヘルプデスク対応 ・社内情報機器、ITインフラの管理と監視 ◆セキュリティ管理 ・運用を通じたセキュリティリスク対応 ・セキュリティ対策の企画から実施 ・セキュリティ全社教育 ◆価値創造サイクルの推進 ・運用から課題を発見し、解決策を立案・実施 ・業務改善のためのITツール導入やシステム改修運用→課題発見→改善→実装→運用というサイクルを推進し、経営陣、各事業部に対して合意形成をとりながら、会社全体の業務効率化やセキュリティ対策の責任者としての役割を期待します。 ◆IT統制の対応 ・IPOに向けて業務の有効性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全などを保証するITシステムの適切に運用・管理する仕組みの構築
求める能力・経験
【必須】 ・社内情報システムの責任者（または担当者）として情報セキュリティ対策の企画、設計、導入、運用保守を主導して実施した経験（3年以上） ・経営陣や事業責任者に適宜連携・承認を取り、ITインフラの導入や課題解決のための運用変更などを戦略的に実行した経験 ・事業の成長、業務改善を見据えたITインフラの投資計画を立案し、経営陣に対して必要な予算確保を推進した経験 ・複数のSaaSにおけるID、アカウントの管理とヘルプデスク対応の経験 【尚可】 以下のツールの導入、運用経験がある方 ◇基幹システム系（Googleworkspace、Microsoft365、Salesforce） ◇チャット、ナレッジ系（Slack、Notion、Google Drive） ◇認証基盤・セキュリティ（SKYSEA、Onelogin、Cato） ◇デバイスマネジメント（ジョーシス、Jamf Pro） ※会社貸与PCはMac（90％）・Windows（10％）です。
事業内容
オンラインプログラミング教育ゲームサービスの開発・運営 プログラミング・IT教育キャンプ／スクールの企画・運営
エージェント求人 【13215】VPoAI候補（Vice President of AI）
1200~2500万
- プロジェクト
- 新規事業
- PoC
- 開発
- 業務設計
- プロジェクトマネジメント
- プロダクト開発
- マネジメント
- アーキテクチャ設計
- 教育
- 技術選定
- 構想設計
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
〇業務詳細・ミッション〇 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC/MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス）
求める能力・経験
【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC、実装、アーキテクチャ設計経験） ・AI/業務変革/プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件】 ・AI部門/AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携/マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス）
事業内容
■新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 407615531／【東京：リモート】HRマネージャー候補〈土日祝日休み〉
700~1200万
- マネジメント
- 人事
- 現場責任者
- マネージャー
- プロセス設計
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 分析
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行 （アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携） ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、 成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの 戦術リード ・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と 改善施策の実行 ・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の 企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験
事業内容
・クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など
エージェント求人 407619850／【長野】総務（部長候補）※駒ヶ根市〈転勤なし〉
560~800万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 金
- 経営会議
- 管理職
- マネジメント
- 製品
- 進捗管理
- 労務管理
- 人事
- 自動車
- 経理
- 教育
- 開発
- メッキ
- 財務
塚田理研工業株式会社長野県駒ヶ根市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務部内でマネジメント業務をしていただきます。 【職務詳細】 ・年次決算 ・月次決算 ・経営会議の運営 等 ・人事（労務管理、人事採用） ・総務（庶務、経理等）の実務 ・管理職として業務の進捗管理 同社は、「プラスチックめっき」のパイオニアとして業界を牽引してきた技術主導型企業です。創業以来「非常識への挑戦」を掲げ、難しい素材へのめっきや新技術の量産化を実現し、国内トップクラスの対応力を誇ります。 たとえば自動車や5G、航空宇宙分野向けの電磁波シールドめっき開発など、最先端製品に関わるやりがいも大きいです 。 教育制度にも特徴があり、入社後の研修体制が充実。専任の先輩によるOJTや社内外研修を通じて、めっき業界未経験からでも着実にスキルが身につきます 。 また、資格取得支援や報奨金制度、育児・時短勤務制度を整備し、社員生活をサポートする福利厚生も充実。またIターン者向けの家賃補助制度など地域との共生も特徴です 。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業で経理・財務の業務経験がある方 ・マネジメント経験
事業内容
自動車関連、住宅機器関連、電子部品関連、精密部品関連、基板製造
エージェント求人 407617915／経理〈上場企業〉
700~800万
- 連結事業決算
- 予算管理
- 有価証券管理
- 経理/財務部門連携
- 取締役
- 進捗管理
- 資料作成
- 税務申告
- 税務
- 会計
- 経理
- 監査対応
- 管理会計
- 監査
- 経費精算
- 分析
- 決算処理
株式会社クレオ【本社：東京都品川区】東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経理部門のスペシャリストとして役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■会計処理 単体決算処理、経費の集計及び内容チェック、固定資産の計上及び減価償却費の計算、部門別損益管理業務、決算業務（月次、四半期、年次）、税務申告業務 ■連結決算処理 ・子会社決算書の集計及び確認、連結決算処理、連結財務諸表の作成及び確認、取締役会資料の作成 ■開示・監査対応 ・監査資料作成、監査対応及び監査法人との連携、開示基礎資料の作成、有価証券報告書及び決算短信の作成 ■業績管理 ・予算作成及び管理、業績見通しの集計及び管理、予実分析及び進捗管理 ■会計システムの管理 ・会計システムのマスター管理、経費精算システムの管理、システム更新及び刷新時のベンダーとの連携
求める能力・経験
【必須】下記経験がある方 ・経理業務もしくは会計事務所勤務の実務経験（5年ほど） ・日商簿記2級以上 ・上場企業の経理業務経験 ・税務申告業務経験 【尚可】 ・会計基準及び税法改正時の対応経験 ・連結財務諸表作成の業務経験
事業内容
情報処理システムの開発及び、これらに関するサービスの提供
エージェント求人 407243954／【埼玉：リモート】経理スタッフ
453~681万
- マネジメント
- 税務
- 会計
- スタッフ
- 顧客管理
- 書類作成
- 経理
OAG税理士法人埼玉県川越市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ■内勤スタッフとして、クライアントとのやり取り・申告書の作成から、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただきます。 ご経験内容やご希望によりマネジメント層へのキャリア形成も可能なポジションです。 【職務詳細】 ・税務業務（顧客管理・書類作成等） ・庶務業務の取りまとめ（郵送物管理、スタッフへの指示等） ・決算書の作成や申告業務 ・年末調整業務 ※メインの顧問先がコンビニエンスストアのチームへ配属の予定となります。 ※会計ソフト：ソリマチ会計王・TKC他 ※申告ソフト：NTTdata達人
求める能力・経験
【必須】 ■正社員としての事業会社での経理経験がある方（3～5年以上） 【尚可】 ■会計事務所／税理士事務所勤務経験がある方（経験年数不問） ■会計ソフトの使用経験がある方
事業内容
税務代理、税務書類の作成、税務相談、財務書類の作成、会計帳簿の記帳代行、その他財務に関する事務
エージェント求人 407589351／人事責任者〈転勤なし〉
600~800万
- 研修企画
- 課題設定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 店舗
- マネジメント
株式会社イング東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、 人事責任者をご担当いただきます。 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ ■人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。 『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事戦略、採用、制度設計いずれかの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・小売り業界（雑貨／衣服／飲食等）での人事実務経験
事業内容
■婦人服、子供服 製造業■婦人服、子供服 小売業