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エグゼクティブの求人一覧

全7,824件

  • エージェント求人

    経理1853

    1400~1600万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    財務会計／部長候補として、下記をお願いします。 [具体的には] ●当社グループ月次連結財務諸表の管理 ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 ・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理 ●月次予実分析と経営報告 ・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定 ・KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告 ●四半期・年次報告と監査対応 ・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告 ・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行 ●高度会計論点の主導（重点項目） ・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー ・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導 ・税効果会計: IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断 ・税務申告書のレビュー ●管理会計部門・事業部門との連携 ・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携 ・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援

    求める能力・経験

    学歴：大学卒以上 [必須] ・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上） ・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上） ・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験 ・企業結合会計または税効果会計の実務経験 ・M&A関連業務への関与経験 ・IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計） ・公認会計士等の資格の保持者 ・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる力 ・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    「日本のものづくりを絶やさない」創業者の志を継ぎ、成長を完遂するCOO候補-2000万＋業績連動賞与

    1200~2000万

    企業名非公開愛知県名古屋市
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    仕事内容

    必ずお任せしたい業務 （１）グループ各社の経営フォーマット（財務・管理・営業）の標準化・仕組み化の推進 （２）各社の営業戦略の策定・管理・推進（トップセールスではなく、誰でも売れる仕組みの構築） （３）グループ会社（30～100名規模）への出向・ハンズオン支援、または経営陣のマネジメント （４）現場の職人やベテラン層との信頼関係構築および意識改革のリード 長期的にお任せしたい業務 （１）M&A後の組織統合（PMI）の型化と再現性の確立 （２）ホールディングス全体の経営戦略立案 （３）次世代リーダーの育成および採用戦略の統括

    求める能力・経験

    【必須】 （１）製造業の実務経験あるいは知見、現場の職人と対等に話し、改善活動を推進できるレベルの理解 （２）中規模組織（30～100名程度）において、トップまたはそれに準ずる立場で全方位の判断を行った経験 （３） システム統一、財務モデル構築、購買集約などを自ら手を動かしてリードできる経営管理の実行経験 【歓迎】 （１）総合商社等からの事業会社出向経験（PL責任を負った実務経験） （２）中小・中堅企業の経営継承、または地方製造業の経営経験 （３）製造DX領域における成長企業での仕組み化・ハンズオン推進経験 （４）M&A・PMI（買収後統合）の実務経験

    事業内容

    ・事業内容：「日本のものづくりを絶やさない」がミッション。2025年までに多くの中小製造業が後継者不在で廃業の危機に瀕している社会課題に対し、技術の灯を消さないための「永続保有」を前提としたM&Aを展開しています。 ・創業ストーリー：現代表が父の経営する債務超過の工場を引き継ぎ、独学で財務を学び取引先を50社以上に拡大して再建させた実体験が同社の原点です。

  • エージェント求人

    TAZAKI/CFO

    2000~3000万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■ポジション概要 ファンド投資先であるラグジュアリージュエリーブランドを展開する企業の執行役CFOポジションです。 （TASAKIは委員会設置会社であり、取締役ではなく執行役がオペレーションを担う役員となります）。 本ポジションでは、ファイナンス・財務経理・アドミニストレーション（人事を除く）および経営企画機能を統括し、経営陣の一員として財務戦略の策定および実行を担っていただきます。 PEファンド投資先企業としてのガバナンス体制のもと、LBOローン対応や資本政策、経営数値管理などを通じて企業価値向上を推進いただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・ファイナンス、財務経理、アドミニストレーション（人事を除く）および経営企画機能の統括 ・LBOローンを含む金融機関対応および資金調達戦略の立案・実行 ・経営数値管理およびKPIモニタリング体制の構築 ・中期経営計画の策定および経営意思決定のサポート ・PEファンドおよび取締役会へのレポーティング対応

    求める能力・経験

    ■応募資格 【MUST】 ・PEファンド投資先企業において、LBOローンを含む金融機関対応をCFO、CSO、管理本部長、財務部長、経営企画部長等のポジションで担当した経験 または ・PEファンドでの投資経験（ないしはメガバンクでのLBO融資の経験）を有し、事業会社においてCFO／CSO／管理本部長／財務部長／経営企画部長等のポジションを務めた経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎】 ・ラグジュアリー、コンシューマーグッズ、リテールビジネス等の業界経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【創業メンバー募集】M&A仲介事業・ベンチャーキャピタル立ち上げ/事業責任者～M&Aコンサルタント

    520~2500万

    • 資料作成
    • 契約交渉
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • ネットワーク
    • 提案
    • 条件交渉
    • 政治/政策
    • 戦略提案
    • M&A対応
    • 会計
    • CVC
    • 事業承継
    • クロージング
    • 分析
    • 成約
    • ソーシング
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • M&Aコンサルティング
    • 財務
    • 営業
    • 開発
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継、成長戦略、資本政策に関する課題解決を提案し、M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援まで担当していただきます。 譲受・譲渡支援のみならず、資本提携や戦略投資といった多様な選択肢の中から、顧客にとって最適な解決策を提案し、案件の発掘から成約・実行支援まで伴走するポジションです。 【具体的には】 ・ 譲渡候補企業および提携候補企業の新規開拓 ・オーナー経営者に対する事業承継・成長戦略・資本政策の提案 ・企業評価、事業分析、論点整理、提案資料・企業概要書等の作成 ・買手候補企業、資本提携先、出資候補先の探索・提案 ・トップ面談の調整・同席、条件交渉、基本合意締結支援 ・最終契約、クロージング、成約後のフォロー支援 ・CVCを活用した出資案件のソーシング、投資検討、提携支援 ・金融機関、士業、会計事務所、各種専門家とのネットワーク構築

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・中堅・中小企業のオーナー経営者に対して、事業承継・成長戦略・資本政策に関する課題解決提案を行いたい方 ・M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援にも関心を持ち、顧客本位で誠実に案件を推進できる方 ・M&A仲介、FA、投資、経営企画、事業開発等の経験 ・金融・不動産・人材・コンサル・商社等における高付加価値営業経験 【歓迎要件】（下記いずれか） ・法人営業経験 ・新規開拓または提案営業経験 ・高い目標達成意欲 ・経営者・決裁者との折衝力 ・顧客本位で誠実に業務へ取り組めること ・中堅・中小企業オーナー向け営業経験 ・財務・会計・企業評価に関する知識 ・CVC、資本提携、業務提携に関する知見 ・立ち上げフェーズで組織づくりに関わりたい志向 ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ・新規開拓営業または提案営業の経験をお持ちの方 ・高い目標達成意欲と行動力をお持ちの方 ・経営者・決裁者との折衝に抵抗がない方 ・社内外の関係者と連携しながら案件を進められる方 ・顧客本位で誠実に業務へ取り組める方

    事業内容

    ●グループの経営方針策定・経営管理 ●不動産賃貸、管理業務

  • エージェント求人

    [経営管理部長] 関東エリア/建設業/PEファンド投資先の優良企業

    1500~2000万

    • 中期経営計画策定
    • 部長/総括審議官
    • 人事
    • 部長
    • 事業承継
    • 購買/調達
    • マネジメント
    • 資金調達
    • 財務
    • 経理
    企業名非公開神奈川県横浜市
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    仕事内容

    日系PEファンドが資本参加し、事業承継と組織体制の強化を進めている安定経営の建設会社にて、経営管理部長（CFO候補）を募集いたします。 現在、実質的な専任の管理部門責任者が不在であり、今後の更なる事業成長に向けた計数管理体制の構築や人事労務制度の整備、中期経営計画の策定が急務となっています。 ご入社後は、経理・財務・人事・総務・法務・システムなど、バックオフィス全般を統括していただきます。外部コンサルタントとも協業しながら、会計監査の導入準備や資金繰り管理、LBOの返済対応など、ファンド傘下における高度な経営管理体制をゼロから立ち上げ、プレイングマネージャーとして牽引していただく非常に裁量の大きなポジションです。

    求める能力・経験

    ・事業会社における経理・財務の実務経験、および管理部門のマネジメント経験 ・金融機関（銀行等）との折衝や資金調達・資金繰り管理の経験 ・経営陣に対する月次業績報告や予実管理、経営企画業務の経験 ・ゼロベースからの業務フロー構築や制度設計に主体的に取り組める方

    事業内容

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  • エージェント求人

    不動産×クラウドファンディング企業

    1000~2000万

    企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
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    仕事内容

    ・ハンズオンでの開発・技術選定： 「マネジメント専業」ではなく、自らコードを書き、技術で最適解を示す。 ・海外拠点とのコミュニケーション： ベトナム側リーダーと英語（主にテキスト）で仕様・移管の調整を行う。 ・組織ビルディング： 現在の国内メンバー（開発4名、情シス2名）の技術的なメンターとなり、強いエンジニア組織を作る。 ・経営層との連携： 現CTOナカニシ氏（柔軟な技術顧問的立ち位置）と協力し、技術戦略を経営に落とし込む。 【ミッション】 ・オフショア移管と技術内製化： ベトナムチーム（約13名）との連携を段階的に解消・整理し、日本国内での開発体制を盤石にする。 ・次世代プラットフォームの再構築： 既存の技術的負債を解消し、膨大なトラフィックと資産を安全に扱うためのアーキテクチャ刷新。 ・セキュリティ＆インフラの統制： 金融商品を扱うプラットフォームとして、最高水準のセキュリティ基盤を構築する。

    求める能力・経験

    ・Webアプリケーションの実装・設計スキル（シニアレベル）： 言語不問だが、技術で現場を牽引できること。 ・インフラ（AWS等）およびセキュリティの深い専門性： 金融系システムに耐えうる基盤構築経験。 ・英語力（中級程度）： 読み書き中心。オフショアチームと技術的な意思疎通ができること。 ・本質的な課題解決意欲： 前職の肩書きにこだわらず、泥臭いリファクタリングや移管作業を「面白い」と思える方。

    事業内容

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  • エージェント求人

    ※Confidential※【JAPAN AI】Chief of Staff 候補

    1200~2000万

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 社長
    • SaaS
    企業名非公開東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 JAPAN AI STUDIO*やAI Consulting*をはじめ、職種特化型AIエージェント*を市場に先駆けてリリースしており、最先端プロダクトで最先端のソリューションを手掛けています。 組織・事業共に成長フェーズの当社において、CEOの思考と意思決定を"実装"する経営OSの実行責任者として、Chief of Staff 候補を募集することになりました。 CEOと直接タッグを組み、経営アジェンダの優先順位付け、全社OKRの設計・運用、横断プロジェクトの推進、経営会議の設計など、経営の意思決定から実装まで一貫して担える方を求めています。 ※JAPAN AI STUDIO ※AI Consulting ※職種特化型AIエージェント 　- JAPAN AI SALES 　- JAPAN AI MARKETING 　- JAPAN AI HR 　- JAPAN AI CALL チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、CEOの思考と意思決定を組織の行動に変換し、経営スピードを最大化することです。 具体的には、経営アジェンダの優先順位付け、全社OKRの設計・運用、横断プロジェクトの推進、経営会議の設計など、経営OSの実行責任者として、AI市場No.1達成に向けた経営基盤を構築していただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、CEO直下のChief of Staffとして、経営の意思決定から実装まで一貫して担い、AI市場No.1達成に向けた経営基盤を構築する役割です。 Chief of Staff候補として、以下業務を担っていただきます。 経営層の意思決定支援 ・CEO / 経営陣の判断に必要な情報収集・分析、改善の推進 ・CEOのビジョンや戦略の理解と、優先順位付け、時間配分の最適化 ・経営の重要課題を可視化し、優先順位の明確化 全社OKR・KGIの設計・運用 ・全社OKRの策定・更新・モニタリング ・部門OKRの整合性チェック ・KPI設計と進捗管理

    求める能力・経験

    必須条件 以下いずれかを満たす方 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・社長室、CEO室やCEO直下での経営企画・CEO補佐経験 3年以上 ・投資銀行、PEファンドでの実務経験 3年以上 歓迎条件 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・急成長スタートアップでの実務経験 ・AI/SaaS業界での実務経験 ・経営AX / DX推進の経験 ・複数の横断プロジェクトを同時推進した経験 ・財務・会計の知識 ・英語力（ビジネスレベル） 求める人物像 ・JAPAN AIのPurpose、ビジョンを理解し、それを実現するための戦略と実行計画を描ける方 ・複雑な課題を構造化し、解決に導ける方 ・多様なステークホルダーとの関係構築に長けた方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・組織と人の成長にコミットできる方 ・AIやテクノロジーへの高い関心と学習意欲を持つ方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【事業統括CxO（副社長）候補】グローバルHRベンチャーで組織拡大を支える中核メンバー

    500~1200万

    • 購買/調達
    • 人材紹介/派遣
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 資金調達
    • Facebook
    • TikTok
    • 営業活動
    • リーダー
    • マネージャー
    • 社長
    • 営業
    • メディア
    • 教育
    • 人材紹介
    企業名非公開東京都新宿区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など） ||◤（株）LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人紹介というHR業界最後のブルーオーシャンマーケットに挑むスタートアップです。人材事業を皮切りに外国人×教育・不動産・fintech・結婚など複数領域で新規事業を連続的に立ち上げ、外国人特化のインフラ企業を目指しています。 今年6月にはタイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業から累計調達額1.6億円となる戦略的資金調達を実施し、売上前年比350%成長、上場準備フェーズに突入しました。 急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続き自己成長機会が乏しい状況が続いています。 東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。 ・グローバルHRプラットフォーム事業 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やベネッセなど大手含む300社以上と取引、600人以上を紹介してきました。 ・外国人向け不動産事業 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 ・外国人向けメディアプラットフォーム事業 在日外国人22万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。

    求める能力・経験

    ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 　営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 　マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ハイレイヤーオープンポジション｜~1800万】売上350億・EBITDA100億を目指す事業成長

    1000~1800万

    • M&A対応
    • マネジメント
    • 株式
    • 事業計画
    • 開発
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 事業戦略目標管理
    • 事業提携
    • 事業構想
    • 事業責任者
    • 経営戦略策定
    • 経営目標管理
    • 経営課題分析
    • 経営戦略マネジメント
    • 経営方針策定
    • 経営モニタリング
    • 経営会議報告
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • 幹部
    • 課題分析
    企業名非公開東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: 当社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 当社グループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業の創出を目指しております。 【想定ポジション】 当社グループ：COO、CMO、CPOなど ※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【当社のご紹介サマリー】 ・東証プライム上場企業 ・累計30件以上、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社 ・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ ・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在 ・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など当社グループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    千代田区(東京)🔷IT統括責任者・医師国家試験予備校運営企業／CTO候補／82838

    1000~1200万

    • クラウド
    • SaaS
    • マネジメント
    • システム設計
    • システム要件定義
    • エンジニアリングマネジメント
    企業名非公開東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    具体的な業務内容】 １、2つのチームを統括し、IT投資の配分から事業ロードマップの策定まで、経営直結の意思決定をリードしていただきます。 ◎Service Evolution（進化と攻め）チーム 　・アーキテクチャの再構築： ベンダーのブラックボックスを解体し、疎結合で拡張性の高い自社主導の設計図を再構築します。 　・知見のデータ構造化： 膨大な医学コンテンツをAIが理解・抽出可能な形式（RAG用データ、ベクターDB等）へと統合し、組織の知的財産を最大化します。 　・事業成長への寄与： マーケティング部門と連携し、LTV最大化のためのデータ連携基盤および次世代学習プラットフォームを構築します。 ◎Platform & Governance（基盤と守り）チーム 　・クラウドネイティブな標準プラットフォーム提供： ゼロトラストセキュリティを推進し、場所やデバイスに縛られず創造性を発揮できる環境を整備します。 　・ITコストの最適化： SaaS利用の最適化によるコスト構造の変革を行い、浮いたリソースを攻めの技術投資へと転換します。 ２、組織マネジメント・文化醸成 　・パートナー型組織への変革： 従来の「御用聞き」的なIT組織から、事業をドライブする「パートナー」型組織へと文化をアップデートします。 　・エンジニアリング組織の構築： 優秀なエンジニアの採用、育成、および自社開発体制をゼロから立ち上げます。 ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    ・エンジニアリングマネジメント経験： スタートアップ等での創業期〜拡大期における、エンジニアリング組織の牽引経験。 ・レガシー刷新の実績： 複雑な密結合システムを、ビジネスを止めずにモダンな基盤へ移行させた「修羅場」の経験。 ・ビジネス・アーキテクト能力： 技術を「手段」として使いこなし、プロダクトのKPI設計や機能の優先順位付けに深く関与した経験。 ・ハイレベルなコミュニケーション能力： 経営陣と対等に、ビジネスモデルの妥当性についてテクノロジーの観点から議論できる能力。 【歓迎条件】 ・事業会社におけるCTO、VPoE、またはこれに準ずる責任者の経験。 ・レガシーな組織風土を、デジタルネイティブな文化へと変革し、内製化を成功させた実績。 ・教育業界（EdTech）への関心、または「医療×教育×テクノロジー」の領域で社会課題を解決したい強い意欲。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営管理部長or経営企画マネージャー

    600~800万

    企業名非公開大阪府大阪市
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    仕事内容

    ①経営企画マネージャーとしてのジョイン ・現マネージャー（主領域：経理）と並列のポジションでジョインいただき、1-2年で経営企画部長を目指していただく想定 ②経営管理部長としてのジョイン ・現管理部長の後任者としてジョインいただく想定

    求める能力・経験

    ・経営企画業務経験（目安：3年以上） ・連結経理/決算の経験及び予実管理経験 ・計数の傾向や特徴を読み取り、課題・見通しを仮説・検証できる分析思考力 ・詳細な分析結果を要約し、経営へ適切に伝えることができる概念思考力 ・各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    ココナラコンサル事業責任者候補／新規事業立ち上げ　※Confidential※（非公開求人）

    1200~3000万

    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • M&A支援
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • マネジメント
    • 営業
    • 社長
    • プロジェクト推進
    • 事業責任者
    • 新規顧客
    • 提案
    • パートナー
    • 体制構築
    • SaaS
    • コンサルタント
    • EC
    企業名非公開東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容: ### 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 ### 【組織・チームのミッション】 ココナラでは現在、BtoB領域において「ココナラアシスト」「ココナラテック」「ココナラプロ」といったエージェント事業を展開しています。新たに立ち上げる「ココナラコンサル」は、それら既存事業と連携しながら、“コンサルティング”という新たな切り口でココナラ経済圏を拡張していく、グループにとって極めて重要な戦略事業です。 ※既存の人材プラットフォーム事業「coconala コンサル」とは別の新規事業となります。 具体的には、企業の課題解決に取り組むコンサルティング支援を行いながら、そこで得られる顧客ニーズや案件を他事業へ橋渡しする、「ビジネスの起点」となる機能を担います。 初期フェーズでは、ゼロから顧客基盤を築いていく必要があり、営業・信頼構築の難易度は高い環境です。自ら案件を開拓し、価値を届けることで、ココナラコンサルとしての信頼と実績を地道に積み上げていただきます。 ココナラグループが持つ既存の企業接点も活用しながら進めていくものの、事業としてのスケールには新規顧客の開拓が不可欠であり、実質的には新規アプローチが中心となるフェーズです。 クライアントとの関係構築を最優先に、必要に応じて外部パートナーとも連携しながら、柔軟かつスピーディにプロジェクトの獲得・推進を進めていただきます。 将来的には、M&Aや分社化も含めた非連続な事業成長の可能性も見据えつつ、エンタープライズ企業との関係構築を通じて、グループの“フロントドア”および“事業横断ハブ”としての役割を担っていくことを期待しています。 “0→1”の立ち上げを自らドライブし、エンタープライズ企業との関係構築を通じて、ココナラ全体の新しい成長導線を切り拓くようなコンサル事業責任者をお迎えしたいと考えています！ ### 【職務内容】 当社が新たに注力するコンサルティング事業「ココナラコンサル」において、責任者ポジションとして事業立ち上げをリードいただきます。 ※既存の人材プラットフォーム事業「coconala コンサル」とは別の新規事業となります。 まずは事業単体としての信頼・実績を築くため、案件獲得・提案・プロジェクト推進まで一気通貫で自ら手を動かしながら、サービスの立ち上げと基盤構築を担っていただきます。その後、社内外のリソースを活かした体制構築や、他のエージェント事業との連携も見据えて、グループ全体の事業拡大に貢献していくポジションです。 経営に関するあらゆる事項 一例 ・コンサルティング事業の戦略策定、コンセプト設計 ・案件の新規開拓〜提案・クロージング、プロジェクト推進 ・外部パートナー（競合含む）との連携体制づくり ・中長期的な営業戦略／サービス拡張の設計 ・必要に応じたM&Aや業務提携、事業構造の再構築 ・チームビルディング、育成、PLマネジメント ### 【このポジションで働く魅力】 ◉0→1の立ち上げを主導 　- 単なるコンサルタントではなく、事業責任者として戦略設計から実行まで、コンサルティング事業そのものを自らつくり上げるダイナミズムを味わえます。 ◉グループ横断のビジネスハブへ 　- 将来的にはアシスト／テック／プロなど他エージェント事業への案件供給源としても機能し、「案件の製造機能」としてグループ全体に価値提供できる立場を担えます。 ◉経営陣としての参画 　- グループ全体の経営陣として、ココナラ経済圏全体の成長を目的とする経営に関与いただけます。 ### 【キャリアパス】 ◉グループ会社代表・経営層への登用も視野に 　- 将来的には、グループ会社社長としての役割に加え、ホールディングス経営層の一員としてココナラ経済圏全体の成長戦略を牽引いただく可能性があります。 ◉事業責任者としてのキャリア深化 　- コンサル事業の拡大に加え、エージェント事業との連携、新規ソリューションの創出など、コンサル起点での多様なキャリアパスを歩めます。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・経営視点で事業全体を見渡しながら、必要に応じて自らが課題解決を主導できる方 ・ココナラ経済圏の拡大に向けて自分の役割を限定せず、強いインパクトを創出することができる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    ココナラ｜コンサル事業責任者候補｜〜3,000万円

    1200~3000万

    • M&A対応
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 人事
    • 提案
    • パートナー
    • SaaS
    • クロージング
    • コンサルタント
    • 事業戦略立案
    • 事業責任者
    • プロジェクト推進
    • マネージャー
    • 営業
    企業名非公開東京都渋谷区
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    仕事内容

    個人の知識・スキル・経験を可視化し、国内最大級のスキルマーケットへと成長させた稀有なプラットフォーム企業が、次なる戦略としてBtoB領域のさらなる深化に舵を切ります。今回、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」は、既存のエージェント事業群を横断的に繋ぎ、グループ全体の成長を加速させるためのフロントドア（事業の起点）となる極めて重要なミッションです。すでに確固たる顧客基盤とブランドを擁しながらも、あえて0から1を創り出すこのフェーズは、起業家精神を持つプロフェッショナルにとって、これ以上ない挑戦の舞台となるでしょう。 ▼ 1. 本ポジションの醍醐味：事業そのものを創り上げる圧倒的な裁量権 単なるコンサルタントとして案件に従事するのではなく、事業責任者として戦略策定から実行、組織構築までを一手に担います。既存のエージェント事業（エンジニア、プロ人材支援等）とのシナジーを設計し、グループ全体の案件製造機能を構築する役割は、まさにビジネスデザイナーとしての手腕が問われます。 ────── ・コンサルティング事業のコンセプト設計からPL責任まで、経営全般にわたる執行権限 ・グループが保有する膨大なリソースや企業接点をレバレッジできる、スタートアップ以上の機動力 ・自らのデリバリーが事業の信頼基盤となり、組織が拡大していく過程をリードする高揚感 ────── ▼ 2. ミッション：コンサルティング起点による経済圏の拡張と深化 コンサルティングという新たな切り口でエンタープライズ企業との関係を構築し、グループ全体のハブ機能を確立することが最大の任務です。初期フェーズでは、自らフロントに立って案件を開拓・推進し、成功事例を積み上げることで、事業としての型を構築することが求められます。 ────── ・新規クライアントの開拓からクロージング、プロジェクト推進までの一気通貫したリード ・中長期的な営業戦略の立案と、外部パートナーを含めた実行体制の構築 ・M&Aや業務提携も視野に入れた、非連続な事業成長シナリオの策定と実行 ────── ▼ 3. 実績と抜擢文化：個人の可能性を最大化し、挑戦を称える組織 「一人ひとりが自分のストーリーを生きる」というビジョンを掲げる同社において、新事業への挑戦は全社を挙げて推奨されています。マーケットプレイス事業の成功に甘んじることなく、エージェント事業やSaaS事業といった多角化を次々と成功させてきた実績があり、能力と意欲のある人材に重要局面を託す文化が深く根付いています。 ────── ・スキルマーケット市場を切り拓いてきた圧倒的な成功体験と事業開発ノウハウ ・エージェント事業の早期黒字化など、新規領域での高い打率を誇る実行力 ・役割を限定せず、経営インパクトを最大化させるための積極的な権限移譲 ────── ▼ 4. 報酬・キャリアパス：グループ会社代表、そして経営の中枢へ 本事業の立ち上げを成功させた先には、分社化に伴うグループ会社代表への就任や、ホールディングスの経営層への参画といった道が明確に開かれています。コンサルティングスキルと事業経営スキルの両輪を極めることは、市場価値を最高水準へと押し上げることに直結します。 ────── ・グループ会社社長やホールディングス経営陣への登用を前提としたキャリア設計 ・M&AやPMIを主導する、経営者としての高度な専門性の獲得 ・事業の成長角度に連動した、ダイナミックなインセンティブと評価体系 ────── ▼ 会社概要 ────── 「個人のエンパワーメント」を軸に、知識・スキル・経験を取引する日本最大級のプラットフォームを運営。現在はマーケットプレイス事業に留まらず、BtoB向けエージェント事業やSaaS事業など、多角的な事業展開を通じて巨大な経済圏の構築を目指しています。人の可能性を信じ、新たな機会を提供し続けることで、社会に大きなインパクトを与え続ける成長企業です。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須） ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎） ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験 ■求める人物像 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・経営視点で事業全体を見渡しながら、必要に応じて自らが課題解決を主導できる方 ・ココナラ経済圏の拡大に向けて自分の役割を限定せず、強いインパクトを創出することができる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    UPSIDER｜子会社社長候補｜〜2,000万円

    800~2000万

    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 社長
    • アライアンス
    • 経営戦略マネジメント
    • プロジェクト統括/責任者
    • マネジメント
    • 営業
    • 営業推進
    • 営業戦略策定
    • 立ち上げ期プロダクト
    企業名非公開東京都渋谷区
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    仕事内容

    日本発のグローバル金融プラットフォームを目指し、 驚異的なスピードで成長を続ける株式会社UPSIDER。シリーズDで154億円を調達し、みずほフィナンシャルグループとの戦略的提携、年間成長率50%超を継続するなど、その勢いは国内スタートアップの中でも群を抜いています。 現在、同社は決済スタートアップの枠を超え、AIと膨大なデータを武器に、日本の産業構造そのものを変革するフェーズにあります。今回募集するのは、既存・新規事業のスケールアップを担い、将来的には子会社社長として経営の舵取りを行う事業家です。 1. 本ポジションの醍醐味：圧倒的な勝てるリソース スタートアップのスピード感と、大企業を凌駕するアセット。その両方を同時に扱える環境は、国内でも極めて稀有です。 ────── ・強大な資金力と裁量 新規事業の検証に1億円以上、既存事業には最大50億円規模の予算をアサイン可能です。撤退基準の設計から実行まで、経営者と同等の裁量が与えられます。 ・国内屈指のエリート集団 ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天、ラクスル、LINE Financialなどの出身者が集結。プロフェッショナルな知見が交差する環境で、自身の視座を飛躍的に高めることが可能です。 ・独占的なデータアセット 数十億件を超える未公開の決済データ、高度なAI与信モデル。これらをフル活用し、他社が模倣できない確度の高い事業を創出できます。 ────── 2. ミッション：2年以内に売上10億円の事業へ 入社後1年以内に事業を牽引し、2年以内には売上10億円規模のフェーズへと成長させることが期待されます。 ────── ・新時代のスタンダード構築 決済や業務フローをAI化し、中堅・中小企業における業務のデファクトスタンダードを創出します。 ・大規模アライアンス 大手企業との提携を通じ、数年単位で社会課題を解決する構造的な事業を構築します。 ・非連続な成長の実現 既存の成功体験に捉われず、現場の10倍の速度と規模で挑戦を加速させていくことが求められます。 ────── 3. 実績が証明する抜擢文化 同社には、年齢や年次に関わらず、能力次第で即座に経営の中枢を任せる文化が根付いています。 ────── ・インターンから事業責任者へ 支払い.comの責任者はインターン時代から抜擢され、現在は新卒1年目ながら全社マーケティング責任者を兼務しています。 ・26歳でJALとの共同事業を牽引 2025年2月に発表したJALとの新規事業 PRESIDENT CARDは、26歳のメンバーが事業責任者としてプロジェクトを主導しました。 ・失敗を糧にする強固なカルチャー 数多くの失敗を経験しながらも、挑戦の規模と速度を緩めず突き進む姿勢が、同社の爆発的な成長を支えています。 ────── 4. 特別報酬制度とキャリアパス 大きな責任と成果に対し、ダイレクトに報いる仕組みが整っています。 ────── ・特別報酬（インセンティブ） 通常のグレード制に加え、担当プロジェクトの目標達成に応じた特別賞与を個別に検討しています。詳細は面談にて説明されます。 ・経営者への道 事業のスケールに伴い、分社化による子会社社長への就任や、グループ全体の経営参画など、事業家としてのキャリアを極める道が開かれています。 ────── UPSIDER社について 挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創るをミッションに、累計決済額8,500億円を超える法人カード事業を筆頭に、デットファンド、AI経理など、金融のあり方を再定義するサービスを次々と展開。累計導入企業数は10万社を突破し、みずほFGとの提携により、日本企業の競争力を本質から高める巨大な金融エコシステムの構築に挑んでいます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■求める人物像 ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

    事業内容

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  • エージェント求人

    ※confidential【〜1800万円】CXOポジション

    1000~1800万

    • 中期経営計画策定
    • M&A対応
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • バリューアップ/モニタリング
    • リーダー
    • グループ人事
    • 事業責任者
    • 自動車
    • 財務
    • 人事
    • マネジメント
    • アライアンス
    • メディア
    • 市場トレンド分析
    • VC++
    • 分析
    • 執行役員
    • マーケティング
    • 介護
    • 幹部
    • 社長
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    非公開案件のため詳しい業務内容は 担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 東証プライム上場の「ライフサービスプラットフォーム事業」を 展開するメガベンチャーによる、事業責任者・CXO候補の募集です。 ■ 求人概要：多角化ポートフォリオを牽引する次世代リーダー候補 本企業は「生活機会の最大化」を掲げ、求人、不動産、自動車、 旅行など多岐にわたる領域で40以上のメディアを運営する、 国内屈指のマルチプラットフォーム企業です。 現在、2026年期に向けた大規模な中期経営計画を推進中であり、 既存事業のグロースに加え、「売上100億円超の柱となる主力事業」を 連続的に創出するフェーズにあります。 【募集ポジション】 事業責任者候補（COO・CMO・CPO等） ※ご経験や適性に応じて、HR、不動産、自動車、旅行、 飲食などの各領域のマネジメントをお任せします。 【主な仕事内容】 事業戦略・目標の策定および実行 損益管理（P&L責任）および組織マネジメント 非連続な成長を実現するためのアライアンス・M&Aの推進 市場トレンド分析に基づいたプロダクトの価値向上 ■ 本案件の特筆すべきポイント 1. 「事業会社 × VC × PE」のハイブリッドな性質 累計30件以上（総額約175億円規模）のM&Aを 成功させてきた、国内でも稀有な実績を持つ企業です。 単なる事業運営だけでなく、投資家的視点での事業再生や バリューアップを経験できる環境があります。 2. 圧倒的な収益性と成長角度 直近の決算でも売上・EBITDAともに前年比120%超の成長を記録。 多様なポートフォリオを持つため景気変動にも強く、盤石な財務基盤を背景に、 大胆な新規投資が可能な「突き抜けるフェーズ」にあります。 3. 「打席数」の多さとキャリアの柔軟性 業界・フェーズを問わず多彩な事業が存在するため、 一領域の責任者から全社の執行役員、 あるいはグループ人事責任者への兼務など、 縦横無尽なキャリアパスが実例として存在します。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方

    事業内容

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  • エージェント求人

    CXOポジション※confidential

    1000~1800万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要: 当グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業創出を目指しております。 【想定ポジション】 当グループ：COO、CMO、CPOなど ※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との 出会いを期待しております。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【サマリー】 ・東証プライム上場 ・累計30件以上、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社 ・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ ・2023/5/10発表決算：売上187億(YoY 122.5%)、EDITDA53億(YoY 125%) ・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在 ・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数 (Ex.大手派遣企業MGR→V-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役）

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方

    事業内容

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  • エージェント求人

    Japan AI｜Chief of Staff 候補｜〜2,000万円

    1200~2000万

    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 取締役
    • 幹部
    • 戦略策定コンサルティング
    • 戦略立案
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • SaaS
    企業名非公開東京都新宿区
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    仕事内容

    生成AIがもたらす第四次産業革命の只中において、国内市場の覇権を握るべく驚異的なスピードで躍進する国内トップクラスのAIスタートアップ。グロース市場上場企業の戦略的子会社として設立され、わずか3年で220名規模へと急拡大、総額19億円の資金調達を背景に国内No.1へのカウントダウンが始まっています。今回募集するChief of Staff（CoS）候補は、代表取締役CEOの分身として、経営判断を組織の実行力へと変換する経営OSの心臓部を担う極めて希少性の高いポジションです。 ▼ 1. 本ポジションの醍醐味：経営者の思考を社会実装する圧倒的裁量 CEO直下で経営アジェンダの優先順位を決定し、全社のリソース配分を司る本ポジションは、単なる企画職の域を大きく超えています。AIエージェントの国内トップランカーとして市場を牽引する同社において、自身の意思決定が事業の成否、ひいては日本の産業構造の変革に直結する手応えを感じられるはずです。 ────── ・CEOの右腕として、経営の意思決定から現場への実装まで一貫して主導する権限 ・最先端AI領域におけるスタートアップの機動力と、上場企業グループの潤沢なアセットの融合 ・急成長組織における構造的課題の解決を通じた、高度な組織マネジメント経験の獲得 ────── ▼ 2. ミッション：市場No.1を成し遂げるための経営基盤構築 今後1から2年で国内市場No.1という高い目標を現実のものとするため、CEOの思考と組織の行動を完全に同期させることが求められます。200名を超える組織へと成長した今、属人的な経営から脱却し、全社OKRの設計や横断プロジェクトの推進を通じて、爆発的な成長を支える強固な経営基盤を確立することが最大の任務です。 ────── ・CEOのビジョンを具体的な戦略やOKRへ翻訳し、組織全体への浸透と実行を管理 ・経営会議の設計を通じた、経営陣の意思決定精度の向上 ・PMIや組織改編、新規事業立ち上げ支援など、経営直結の重要プロジェクトの完遂 ────── ▼ 3. 実績と抜擢文化：挑戦を加速させる圧倒的な成長環境 同社は設立から2年連続で毎年約100名の採用を実現するなど、挑戦を肯定し、優秀な人材に投資を惜しまない文化が根付いています。上場グループとして培ってきたプロダクト開発力と、独自の最先端AI研究が融合し、国内初となるAIエージェントのローンチや数々のグランプリ受賞といった実績が、挑戦の正当性を証明しています。 ────── ・設立3期目にして総額19億円の資金調達を実現した市場からの高い信頼 ・職種特化型AIエージェントの市場先駆的なリリースと、顧客からの圧倒的支持 ・年次や経歴に関わらず、成果とポテンシャルを重視して重要ポストへ起用する抜擢人事 ────── ▼ 4. 報酬・キャリアパス：CXOへの最短距離と極めて高い市場価値 CoSとしての経験は、将来のCXOや子会社代表、さらには起業家としてのキャリアを確固たるものにします。AIという最先端領域で、経営の全貌を俯瞰しつつ実務を動かした実績は、今後の労働市場において代えがたい希少価値となります。 ────── ・将来的な経営幹部やグループ会社代表など、経営者としてのポストを視野に入れた登用 ・AI産業の最前線で経営実務を経験することによる、圧倒的な市場価値の向上 ・経営層に準ずる評価制度に基づいた、成果に応じたダイナミックな報酬体系 ────── ▼ 会社概要 ────── 本企業は、AIで持続可能な未来の社会を創ることを目的に、日本企業の生産性向上を支援するプロダクトを提供しています。上場企業のグループアセットを活用しつつ、大規模言語モデルや生成AIの研究開発を推進。AIエージェント部門でのグランプリ選出など、国内トップクラスの技術力と社会実装力を誇る、今最も注目すべきAIスタートアップの一社です。 ──────

    求める能力・経験

    ■必須条件 以下いずれかを満たす方 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・社長室、CEO室やCEO直下での経営企画・CEO補佐経験 3年以上 ・投資銀行、PEファンドでの実務経験 3年以上 ■歓迎条件 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・急成長スタートアップでの実務経験 ・AI/SaaS業界での実務経験 ・経営AX / DX推進の経験 ・複数の横断プロジェクトを同時推進した経験 ・財務・会計の知識 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・JAPAN AIのPurpose、ビジョンを理解し、それを実現するための戦略と実行計画を描ける方 ・複雑な課題を構造化し、解決に導ける方 ・多様なステークホルダーとの関係構築に長けた方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・組織と人の成長にコミットできる方 ・AIやテクノロジーへの高い関心と学習意欲を持つ方

    事業内容

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  • エージェント求人

    CFO1841

    1800~3000万

    企業名非公開大阪府大阪市
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    仕事内容

    グローバルCFOとして、下記をお願いします。 [具体的には] ・グローバルな経営戦略と連動した、中長期の財務戦略の策定と実行 ・海外投資家からの資金調達 [当ポジションについて] ・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。 あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。

    求める能力・経験

    学歴：大学卒以上　 [必須] ・シード〜アーリーフェーズにおいて、海外投資家から資金調達をしたことがある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【※非公開案件｜スキルシェア市場のトップランナー・事業責任者・年収〜3000万円｜※リモート可】

    1000~3000万

    • 新規事業
    • 事業責任者
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト推進
    企業名非公開東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【介護領域統括責任者/COO候補】スタートアップの中核メンバーとして力を貸していただけないでしょうか

    1400~2000万

    • プロジェクトマネジメント
    • 医療/ヘルスケア
    • プロジェクト
    • マーケティング
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    ＝募集背景＝ 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇るプロダクトをはじめ、テクノロジーを活用した事業を開発・提供しています。 現時点では人材採用システムがサービスの中核ですが、中長期的には日本の医療介護の課題解決を可能にするプラットフォームの構築を目指しています。 超高齢社会の進行により、介護は今後長期にわたり日本の重要課題です。なかでも、病状やご希望に合わせた老人ホーム・介護施設の選定においては情報の非対称性と意思決定負荷が依然大きい状況にあります。 この課題を解決するための足掛かりとして、とある企業を子会社化しました。これにより、当社が運営するプロダクトと業界トップクラスのアセットとブランド力を有するプロダクトのシナジー創出を加速し、オンライン × 対面支援のハイブリッドで業界課題の解決を進めます。 あわせて、AI も積極的に活用して、お客様の支援品質と業務の生産性の両立を図っていきます。 この成長局面を事業横断で牽引し、非連続な成長を実現する介護領域 統括責任者／COO候補を募集します。 ＝職務内容＝ 介護施設紹介事業を責任者として成長させるためのリード 戦略策定、事業計画の作成、重要アクション及び組織マネジメント 2つの介護施設紹介事業を活かしたシナジーの発揮 ＝ミッション＝ 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること グループの持つ2つの介護施設紹介事業を責任者として牽引し、「日本で最も使われる施設紹介サービス」へと成長させること

    求める能力・経験

    必須 IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験 50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験 その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験 歓迎 売上5億円以上の事業マネジメント経験 多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験 医療福祉領域での経験 プロダクトマネジメントやマーケティング経験 M&A・PMI 経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【AI技術スタートアップ/CFO候補求人】

    900~1800万

    • クロージング
    • 経理
    • 購買/調達
    • ローン/融資
    • 融資
    • 資金調達
    • M&A対応
    • IR
    • 会計
    • コンプライアンス
    • 内部統制
    • IPO
    • ネットワーク
    • 監査
    企業名非公開東京都中央区
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    仕事内容

    ①上場に向けた管理体制の構築 ・ガバナンス・内部統制体制の整備 ・経理・会計システムの構築・運用 ・コンプライアンス・法務体制の整備 ②M&Aの実行およびPMI ・M&Aの実行管理（DD対応、契約、クロージング） ・統合計画の策定・実行（PMI） ③資金調達の実務 ・銀行融資・資本性借入の実務 ・投資家対応・IR活動

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ・事業会社において管理部門全体をリードした経験（責任者でなくても可） ・バイサイドM&Aの経験３案件以上 応募資格（歓迎） ・公認会計士の資格 ・監査法人での実務経験 ・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の実務経験 ・クロスボーダーM&Aの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外投資家との強固なネットワーク

    事業内容

    2018年創業の東京に拠点を置く「製造業×AI」のスタートアップです。産業用機械へのAI搭載（切削工具・射出成形・研削加工の異常検知・自動調整）と、製造設備の設計・開発サービスをグローバルに展開し、強い工場造りを支援しています。 事業内容:AIシステム開発: 切削加工、射出成形、研削加工の異常検知・最適化AI（Zシリーズ） エンジニアリングサービス: 機械・電気・制御・ソフトの設計・開発アウトソーシング OEM提供: 製造設備/機器メーカーへのAI/ソフトウェア提供

  • エージェント求人

    Strategy（事業開発）コンサルタント

    1000~3500万

    • 新規事業
    • 新規事業立案
    • 戦略策定コンサルティング
    • 経営戦略策定
    • 戦略立案
    • 経営戦略マネジメント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • ブランド戦略策定コンサルティン...
    • マーケティング戦略策定コンサル...
    • 事業戦略策定
    • 事業推進
    • 事業構想
    • 企業価値向上
    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■案件概要 事業開発、先端AIテックを強みに、グローバルに事業を展開するコンサルファームでの案件です。 経営層は以下の通り、戦略コンサル→実業家の経験を持つ方々が集まっております。 そのため、事業開発においては戦略を描くだけでなく、実行まで1年以上かけてAIを駆使しながら伴走支援するスタイルを強みにしております。 経営陣の経歴） ・CEO：McKinsey New York支社→P&G→複数社起業＆バイアウト ・取締役：McKinsey→AI会社起業（営利11億）＆バイアウト→2社上場に導く ・執行役員：McKinsey→事業会社取締役COO（同社を上場、時価総額1,000億円まで成長） ・執行役員：Arthur D. Little→スタートアップ→外資系最大手VCパートナー（800億ファンド） ・執行役員：Meta→Netflix Japanデジタルマーケ責任者→起業 また、直近では、マルチモーダルAIにおいて独自技術を持つ外資系AIスタートアップともパートナーシップを提携し、国内で1-2社しか対応できないような最先端AI研究及びその社会実装に力を入れております。 ※その他にも、フィジカルAI、デジタルクローン、高速SLMなどにも強み ■業務概要 Strategy（事業開発）コンサルタントとして、クライアントの全体方針～事業戦略策定～事業立ち上げ～事業成長まで一気通貫でご支援いただきます。 ※実行まで1年以上かけてAIを駆使しながら伴奏支援しするスタイルを強みにしております。 ※平均残業時間：32時間 ＜直近のPJ事例＞ - 大手旅行：全社戦略策定 - 大手エネルギー：新規事業分野におけるJV設立支援 - 大手不動産：AIエージェントを活用したマーケティング高度化 - 大手消費財：デジタルマーケ戦略（スイス） - 大手自動車：新規事業開発 - 消費財メーカー：新規事業開発（米国） - 消費財メーカー：新規領域参入支援（日本、米国、スウェーデン） - 大手デベロッパー：商業施設、街づくりデザイン（シンガポール） - 大手エンタメ：海外マーケ戦略（ヨーロッパ全土） 当ファームの最終的なゴールは「事業家リーダー（経営人材）」を輩出することと置いており、優秀な経営陣の下で事業開発経験を積むことはもちろん、自社で買収した企業の経営（昨年は5社買収）、自社プロダクトの立ち上げや、マイクロファンド事業など多岐にわたる活躍の機会がございます。

    求める能力・経験

    コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント～ディレクタークラスのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【※非公開案件｜AIエージェント領域・CoS候補・年収〜2000万円｜※リモート可】

    1200~2000万

    • 新規事業
    • 取締役
    • 幹部
    • SaaS
    • コンサルティング業務
    企業名非公開東京都新宿区
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    仕事内容

    業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、CEO直下のChief of Staffとして、経営の意思決定から実装まで一貫して担い、AI市場No.1達成に向けた経営基盤を構築する役割です。 Chief of Staff候補として、以下業務を担っていただきます。 経営層の意思決定支援 ・CEO / 経営陣の判断に必要な情報収集・分析、改善の推進 ・CEOのビジョンや戦略の理解と、優先順位付け、時間配分の最適化 ・経営の重要課題を可視化し、優先順位の明確化 全社OKR・KGIの設計・運用 ・全社OKRの策定・更新・モニタリング ・部門OKRの整合性チェック ・KPI設計と進捗管理 経営会議・ボード運営 ・経営会議の設計・ファシリテーション ・議論すべき論点の事前整理 ・決定事項の実行管理 ・ボード運営・株主対応 横断プロジェクトの推進（CEO直轄） ・PMI（Post Merger Integration）推進 ・組織改編 ・新規事業立ち上げ支援 ・経営AX / AI導入の推進 意思決定支援・データ分析 ・経営判断のための情報整理・分析 ・選択肢の整理とメリデメの可視化 ・データに基づく意思決定支援 経営と現場の橋渡し ・CEOの意思を現場が動ける言葉に翻訳 ・現場の情報を経営判断に使える形に整理 ・組織内のコミュニケーション最適化 配属予定部署 CEO直下 代表取締役CEO 工藤の直下で、経営チームの一員として業務を担っていただきます。 ※幹部候補として、ご入社頂きます。 ※ご入社後は、経営企画部門の者達と連携が多くなる想定です。 このポジションの魅力 ①AI市場No.1を目指す経営の最前線に立てる CEO工藤直下で「プロダクト/事業」や「組織全体/仕組み」などの梃子（てこ）となり、あなた自身が成長ドライバーとして業務全体を推進いただきます。AI産業革命を牽引する醍醐味を味わえるポジションです。 ②スタートアップ × 上場企業のグループアセット 最先端市場のAI領域のスタートアップと上場企業グループのアセットを両立した環境で、他では味わえないCoSとしての圧倒的な成長環境がここにあります。 ③AI市場の最前線で自己成長が可能 急速に拡大するAI市場の中で、同社は革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 この成長市場で経営に近いポジションの実績を積むことは、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境 同社には、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。

    求める能力・経験

    必須条件 以下いずれかを満たす方 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・社長室、CEO室やCEO直下での経営企画・CEO補佐経験 3年以上 ・投資銀行、PEファンドでの実務経験 3年以上 歓迎条件 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・急成長スタートアップでの実務経験 ・AI/SaaS業界での実務経験 ・経営AX / DX推進の経験 ・複数の横断プロジェクトを同時推進した経験 ・財務・会計の知識 ・英語力（ビジネスレベル） 求める人物像 ・同社のPurpose、ビジョンを理解し、それを実現するための戦略と実行計画を描ける方 ・複雑な課題を構造化し、解決に導ける方 ・多様なステークホルダーとの関係構築に長けた方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・組織と人の成長にコミットできる方 ・AIやテクノロジーへの高い関心と学習意欲を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CPO候補/~3,000万円】

    年収非公開

    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • ロードマップ策定
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティング
    • プロダクトマネージャー
    • ユーザーリサーチ
    • データ分析
    • 開発ディレクション
    • デザイナー
    • 事業推進
    • 分析
    • 要件定義
    • 市場/地域実勢調査
    • 新規事業
    • 開発
    企業名非公開東京都新宿区
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    仕事内容

    株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 募集背景 AI/DX統括本部では、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」、CDPデータプラットフォームやCATS、GENIEE SEARCHなど、複数のSaaSプロダクトを保有し、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、認知・集客拡大・営業などのマーケティング活動をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くサービスの開発を通じ、クライアントの事業推進や課題解決を実現させております。 グローバル展開するSaaSプロダクトの成長と市場シェア拡大を実現するため、プロダクトマネジメント体制の強化を図ることとなりました。 今後の事業拡大において中核を担っていただけるプロダクト統括担当をお迎えし、マーケティングテクノロジーの未来を共に創っていけることを期待しています。 ご担当いただくプロダクトは、「GENIEE SFA/CRM」、「MA/CDP」「GENIEE SEARCH」「CATS」などを予定しております。 業務内容 複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。 ▼プロダクト戦略の立案と実行: 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 ロードマップの作成・管理 ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 本ポジションで得られる経験や魅力 ▼得られる経験: ・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル ・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル ・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル ・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験 ・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験 ・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力 ・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力 ・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

    求める能力・経験

    必須条件 プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 （5名以上） 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語/英語ビジネスレベル 歓迎条件 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 S

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ライフスタイル領域|次世代COO候補|〜2,000万円】スタートアップの中核メンバーへのご推薦

    1200~2000万

    企業名非公開東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

    事業内容

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