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全7,824件
エージェント求人 【採用戦略部長：ハイブリッド勤務】経営に直結する攻めの採用戦略を担う責任者募集！
960~1185万
- マネージャー
- 予算策定
- 予算管理
- 体制構築
- 広報
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- 戦略立案
- KPI設定
- 事業計画
- 採用コスト
- 中途採用
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仕事内容
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブランディング」の戦略指揮 ▮選考プロセスの「型」作り ・「構造化面接」の導入と評価基準の言語化 ・選考データを活用した歩留まり改善および選考スピードの極大化 ・ハイヤリングマネージャーの採用トレーニングの主導 ▮外部パートナー・リソース管理 ・エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化 ・外部リソースを「手足」ではなく「戦略パートナー」として使いこなす体制構築 ▮採用組織マネジメント ・採用チーム（マネージャー・メンバー）のKPI設計および育成・マネジメント ※組織構造については、面接・面談の中でお伝えいたします。 ・変化の激しい事業フェーズに合わせた、採用組織そのもののアップデート
求める能力・経験
必須要件 ・IT業界での中途採用経験（3年以上） ・10名程度のマネジメント経験（3年以上） ・年間50名以上の中途採用のご経験 歓迎/尚可 ・外資系企業や急成長スタートアップでの中途採用のご経験 ・年間100名以上の中途採用のご経験 ・ビジネス/エンジニアを問わず、エグゼクティブ層まで幅広いレイヤーの採用にコミットし、成果を出してきた経験 ・主要エージェントとの強固なリレーション構築をした経験 ・RPOの導入・管理を通じて、採用コストの最適化とスピードアップを同時に実現した経験 ・ヘッドカウントマネジメントを遂行した経験 ・再現性のある採用基準を策定・運用した経験 ・組織全体の『選考力』と『内定承諾率』を向上させた経験
事業内容
統合型人事システムの企画・開発・運営
エージェント求人 【外資系医療機器メーカー】ファイナンスディレクター
1500~2500万
- 財務
- 財務戦略立案
- 財務マネジメント
- 財務予測分析
- マネジメント
- 税務
- コスト分析
- コスト計画
- 原価管理
- 原価計算
- 決算処理
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 米国会計基準
- 日本会計基準
- 管理会計
- 会計
- US-GAAP英文会計
- 連結事業決算
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仕事内容
ファイナンスチームのトップの役割ではあるものの、実務としてはFP&Aやコントローラー業務、ならびにマネジメント／コーポレートレポーティングの比重が高くなります。 ・財務の統括およびレポーティング ・コストアカウンティング ・税務 ・プロセス改善およびコンプライアンス ・チーム育成およびコラボレーション ・IT部門の統括
求める能力・経験
・会計、財務、または関連分野の学士号（CPAまたはCMA資格必須）。 ・会計／財務分野で最低10年以上の実務経験（製造業および米国上場企業の子会社での経験が望ましい）。 ・管理職として少なくとも10年以上の経験があり、チームを率い育成してきた実績を有すること。 ・原価計算、法人税および間接税、ならびに財務システムに関する豊富な実務経験。 ・優れた分析力、論理的思考力、および問題解決能力を有し、細部まで踏み込んだ業務を行いながら期限を遵守できること。 ・英語および日本語の双方において、卓越した口頭および文書によるコミュニケーション能力。 ・上級レベルのExcel（ピボットテーブルやXLOOKUPを含む）および財務システムの活用スキル；ERPシステムの経験があれば尚可。 ・米国会計基準（US GAAP）、グローバル会計基準、ならびに国内の法人税および間接税申告に関する深い知識。 ・ヘルスケア業界におけるファイナンスディレクターまたはファイナンスコントローラーの経験優遇。
事業内容
-
エージェント求人 事業部長
800~1300万
- 顧客対応
- 予算計画
- 予算策定
- 開発
- Web/ITサービス
- プロジェクト
- マネジメント
- パートナー
- システム開発
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仕事内容
■技術ロードマップの策定：クラウド、AI、DX、ニアショア開発、ソリューション展開 ■予算・人員・設備（技術基盤）計画の策定：研究開発、人材採用・育成、技術インフラ整備など ■事業部門（システム事業部／ソリューション部門）とのアライメント：受託案件獲得戦略、ソリューション商品化、技術提携先との協議 ■KPI（受注金額、利益率、技術者数、品質指標、技術活用率、生産性指標）の設定と進捗レビュー ■営業部門との連携、顧客対応
求める能力・経験
・システム開発もしくはITサービス提供の経験 ・マネジメント経験（出来れば数百名規模、売上数十億円レベル） ・組織横断・部門横断のプロジェクトをリードし、複数ステークホルダー（営業、開発、運用、パートナー）を束ねた実績
事業内容
-
エージェント求人 売上400億・会員基盤200万人超の巨大スタートアップ マーケティング最高責任者候補
年収非公開
- マネジメント
- ブランディング
- マーケティング
- マーケティング戦略策定
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- マーケティング施策実行
- マーケティング施策推進
- マーケティング施策選定
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仕事内容
ポジション概要 弊社事業本部全体（売上400億規模・会員基盤200万人）のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。 サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。 これまで個々の事業マーケの戦略推進を得意としていた弊社ですが、各事業やM&Aで新規加入したサービス増えていく中、 事業全体の顧客価値を創出するため横断マーケティング経営・新規組織の立ち上げを行うことになりました。 本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。 マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。 業務詳細 事業本部のマーケティング戦略（売上400億・会員基盤200万人） 新規獲得に向けたマーケティング戦略策定（ハンズオン・ディレクション・マネジメント等） TVCMを中心としたブランディング・想起の確立 各事業マーケティングの全体最適の企画・推進 事業横断のマーケティング組織構築 採用・オンボーディング マネジメント キャリアプラン まずは横断組織の構築・マーケティング戦略を担っていただき、中長期的に新規領域の責任者や事業CMOとなっていただくことを期待しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。 マーケティングをみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、「事業経営/マーケティング経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。
求める能力・経験
必須（MUST) 事業のKGI、KPIを背負った経験 マーケティング実務の包括的な経験 社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進 Who-Whatの視点から施策を練れる マーケティング施策の効果を財務目線から測れる 歓迎（WANT） 数億〜数十億円単位のマーケティング予算管理経験 横断的なマーケティング組織での実務経験 WEBサービス領域（EC等）における事業実務経験 求める人物像 • 当社のビジョン「仕組みを変えることで、世界をもっと良く」に共感いただける方 • セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 • マーケティング組織の立ち上げに挑戦したい方 • マーケティングを軸とした事業経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【神戸】経営管理部長（候補）将来のCAO候補
500~1000万
- 人事
- IPO
- 会計
- 経理
- 体制構築
- マネジメント
- 管理会計
- 財務
企業名非公開兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
将来的なIPOも見据え、組織拡大・事業成長を加速させることができる攻めのコーポレート戦略と体制構築を、CEOと二人三脚で推進して頂きたいと考えております。コーポレート部門の初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ・経営管理全般（経理・会計・総務・人事・法務他）にかかる方針策定、企画推進、体制構築 ・ステークホルダーへの報告、レポート作成 ・その他、バックオフィス全般 ※初期は自ら手を動かして頂くことを想定しています。 ■雇入れ直後：業務内容に記載の通り ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】以下いずれかに該当する方 ・製造業における経理財務、経営企画、経営管理経験 【歓迎要件】 ・必須スキルプラス 人事、総務などの管理部門における幅広い経験 ・管理部門での企画推進経験 ・製造業管理会計に関する経験、知識（構築経験あれば尚可） ・リスクマネジメントスキル ・社外ステークホルダーとの折衝スキル ・マネジメント経験 ・コンサルティングファーム、公認会計士事務所での経験 ・スタートアップでの経験（IPO準備経験があれば尚可）
事業内容
-
エージェント求人 法務リーダー
700~1300万
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仕事内容
戦略的な契約業務管理： 重要度の高い契約書（国内・海外含む）の作成、審査、交渉のリード。 部門全体の契約書審査基準の策定・運用、および電子契約システム、契約期限管理の統括。 新規事業・経営課題への参画： 新商品・新サービス、新規事業に関する法的リスクの主導的な検討、スキーム構築、および経営層への提言。 M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務デューデリジェンスおよび契約交渉サポート。 リスク・コンプライアンス体制の構築・運用： リスク・コンプライアンス委員会（事務局業務）の運営を主導し、全社的な教育・啓発活動（研修等の企画・実行）を統括。 内部統制システムの整備・運用に関する法務面からの提言と実行。 組織・部門マネジメント： グループ子会社の法的問題に関する相談対応および指導。 社内規程の体系的な管理業務。 リーダー候補として メンバーの育成、指導、業務のアサインメント、部門の業務効率化。 【期待すること（マネジメント視点への転換）】 早期のリーダーシップ発揮： 入社後速やかにチームのリーダーとして、担当業務領域を確立し、自律的に部門を牽引していただくこと。 戦略的な法務機能の推進： 上層部や事業部門と協働し、経営課題や事業戦略に直結する法的ソリューションを提案・実行すること。 他部署を巻き込んだ全社的な法務スキル向上、およびリスク・コンプライアンス体制強化のための企画立案と実現を主導すること。 将来的な部門マネジメント： 将来的には法務部門全体のマネジメントを担い、組織運営・人材育成・予算管理等を通じて、部門の戦略的な価値最大化を実現していただくこと。
求める能力・経験
■必須要件 ・法務実務経験5年以上（企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験）。 ・重要度の高い契約交渉（国内外）を主導し、事業スキームを考慮した法的分析と対策提言を行った経験。 ・事実関係の聴取・調査から法的論点の整理、適切なスキームへの落とし込み、そして法的リスクを経営層へ分かりやすく報告・提言する能力。 ・上司・役員、他部署、社外専門家などの関係者を能動的に巻き込み、チームまたはプロジェクトを円滑にリードし、成果を出す能力。 ■歓迎要件 ・弁護士資格、または企業法務における高度な専門性を証明できる資格（司法書士等）。 ・英文契約の審査、作成、交渉の実務経験。 ・M&A、提携、新規事業立ち上げなど、プロジェクトベースの法務業務経験。 ・コンプライアンス体制の構築、内部統制に関する実務経験。
事業内容
-
エージェント求人 ◇CFO候補募集！年収～1,500万＋SO/古い建物や空間を活かす、不動産再生カンパニー
1000~1500万
- 購買/調達
- 新規事業
- 資金調達
- 事業計画
- SPC
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仕事内容
【役割】 2025年に東京プロマーケットへ上場。事業を着実に拡大するなか、今後更なる既存事業の拡大や新規事業展開のための資金調達や投資戦略、資金繰り、事業スキームについて経営層としてご活躍いただける方をお待ちしております。 【業務内容】 ・資金計画の策定、調達および運用管理 ・金融機関取引の方針策定および管理 ・SPCの設立、運用管理 ・債権債務の管理 ・営業部門、案件組成部門との連携・調整 ・各種内規類の策定 ・事業計画の策定 ・開示態勢の検討 ・監督官庁との折衝 ※上記は想定される業務例となります。
求める能力・経験
学歴不問 【必須（MUST）】 資金調達経験 【歓迎（WANT）】 金融機関や不動産業界でのご経験
事業内容
・築古ビルをはじめとした場の再生事業 ・リノベーション物件の売買、賃貸仲介等 ・オフィス店舗・店舗・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事
エージェント求人 法務/サステナビリティ部門長
1000~1800万
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仕事内容
・コンプライアンス部（新設部署）の立ち上げ ・部員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス部の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略策定
求める能力・経験
【必須条件】 ・コンプライアンス業務での管理職経験５年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 （部長職のみ） ・CCO経験
事業内容
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エージェント求人 医療/福祉企業での財務CFO
500~800万
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・中期事業計画、単年度予算の策定および更新 ・予実管理、資金繰り管理、資金需要予測 ・金融機関向け説明資料、事業計画資料の作成 ・金融機関折衝、借入交渉、金融機関とのリレーション構築 ・出店、人員投資、拠点拡大を踏まえた資金調達計画の立案 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・管理会計体制の整備、高度化 ・将来的な財務戦略全体の設計
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・地方金融機関、信用金庫、都市金融機関等における法人営業、融資、審査、渉外いずれかのご経験 ・事業計画、資金調達、財務分析に対する基本的理解 ・社内外関係者との折衝、調整ができるコミュニケーション力 ・数字をもとに論理的に考え、提案・交渉できる力 【応募資格（歓迎）】 ・中堅中小企業向け融資のご経験 ・事業性評価、資金繰り支援、経営改善支援のご経験 ・事業会社での財務、経営企画、管理会計のご経験 ・医療、介護、福祉領域への関心
事業内容
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エージェント求人 【取締役COO候補】上場マーケティング企業の次なる成長を牽引するコンフィデンシャル案件／～2000万
1500~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 （１）全事業のKPI・PL管理 （２）事業横断の課題解決（営業・マーケティングサービス・人事など） （３）業務フロー改善・効率化 （４）M&A後の統合プロセス設計 （５）部門長の評価・育成・抜擢 （６）組織文化形成（行動規範・価値観浸透） （７）年間計画と予実のギャップマネジメント
求める能力・経験
【必須】 （１）上場企業の事業責任者 or 経営幹部（COO/事業本部長）の経験 （２）PL責任を持ち、事業を伸ばした実績 【歓迎】 （１）M&A・PMIの経験 （２）デジタル領域（広告・リサーチ）の知見 （３）海外事業のマネジメント経験
事業内容
創業以来20年以上に渡り、マーケティング事業を展開する企業です。 メーカーを中心とするモノづくりを支援し、より良い商品やサービスが溢れる世界を実現するための取組みを行っています。
エージェント求人 HRBP
700~1400万
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仕事内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画・実績・予測の管理 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 採用関連プロジェクトの推進 - 新規入社者のオンボーディング - 組織/人員コンディション管理及び型化 - マネジメントやメンバーの能力開発 - 組織文化の醸成 - 評価制度の改善・運用 - 各メンバーの生産性指標の整備 など
求める能力・経験
■必須要件 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 人材紹介両面エージェント経験2年以上 - 人事、法人営業経験2年以上 いずれか1つ必須 ■歓迎要件 - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 CXOポジション※confidential
1000~1800万
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仕事内容
■仕事概要 当社グループは「人生の選択肢（より良く生きる機会）の最大化」をミッションに、求人、不動産、自動車、旅行などの多岐にわたる領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しています。 現在、中期経営計画に基づき、2026年3月期において連結売上収益350億円超、EBITDA 100億円超の達成を掲げています。具体的には、売上収益100億円を超える規模の「次世代の柱となる主力事業」の創出を最優先事項としており、特にVertical HR（専門領域の人材紹介）およびLiving Tech（不動産・住まい）領域を、今後のグループを牽引する大黒柱へと成長させるフェーズにあります。 【想定ポジション】 ・当社グループ各事業における COO、CMO、CPO など ・担当領域： HR、不動産、自動車、旅行、飲食などのいずれかを想定。 ・選考プロセス： ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じて最適なポジションをご提案させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に直結するミッションをお任せしたいと考えています。経営視点を持ちながら事業の方向性を決定し、強い推進力を持って実行できる方との出会いを期待しております。 【仕事内容】 会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 事業計画や人員計画の策定および実行 組織のマネジメントおよびリーダーシップの発揮 業績向上と収益成長の強力な推進 社内外のステークホルダーとのリレーション構築 ビジネスリスクの管理と戦略的な意思決定 市場トレンドや競合状況の分析に基づく戦略立案 サービスの価値向上と市場における競争力強化 非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&A等） など
求める能力・経験
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
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エージェント求人 データ戦略責任者
800~1200万
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仕事内容
自動車産業や自動車アフターマーケット産業の取り組みについて、勘と経験ではなく、データに基づいたビジネス構築や業界の課題解決に導いていきます。 入社後は「データ戦略責任者（候補）」として、次のような業務を担当していただきます。 ・データ活用戦略の立案と推進 ・データ分析による事業課題の発見、施策提案 ・分析結果を基にした経営・事業への提言 ・データを活用した新規サービス・ビジネスモデルの創出 ・データ分析チーム（社内、SES含）の牽引、進捗管理、マネジメント ・データビジネスに関連した社外とのコミュニケーション ・データ利活用事例に関する動向調査
求める能力・経験
■必須要件 ・データ関連のプロジェクトマネジメント経験を有する方。 ・データ戦略立案経験のある方。 ■歓迎要件 ・ビジネス企画からサービスのローンチまでの経験のある方（０→１） ・自動車メーカーや自動車部品メーカーでの実務経験や、コンサルティング会社での経験、 自動車に明るい方（トラック、乗用車）、自動車アフターマーケット産業（自動車整備 等）のいづれかの経験がある方。 ■求める人物像 ・データ分析をビジネス価値に転換できる（思考のある）方 ・経営視点でデータ活用を推進できる方 ・新しい市場やサービスをデータから生み出したい方 ・分析だけでなく意思決定や事業推進に関わりたい方 ・データから課題や示唆を見つけることができる方 ・社内外のステークホルダーの現状を理解し、受け入れつつ、業界課題について変革を促す ために自ら行動できる方（分析チームリーダーと相談しながら進めることができます）か つ、必要な事務作業（分析、調査、レポート等）を厭わない方
事業内容
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エージェント求人 【事業責任者】0→1のITコンサル事業立ち上げ！あなたの経験と人脈で次世代の勝機を創り出す
800~1500万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- プロジェクト推進
- コンサルタント
- 戦略立案
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 新規事業
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- 提案
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- 事業責任者
- PMO
- 人材紹介
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仕事内容
【募集背景：テクノロジーの進化を追い風に、新事業をゼロから形にする】 生成AIの台頭やDXの加速により、企業のニーズは「工数の確保」から「アウトカム（成果）の創出」へと劇的に変化しています。当社はこの転換期を勝機と捉え、上流の企画・構想からプロジェクト推進までを一貫して担う「ITコンサルティング事業」を新たに立ち上げます。 現在、既存のクライアントも案件もありません。今回お迎えする責任者の方には、ご自身の知見や人脈をフルに活かし、戦略立案から組織構築まで、事業のすべてをリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ▼アカウント戦略の立案・新規開拓： ターゲット選定、アプローチ手法の確立、大手企業（エンタープライズ）へのエグゼクティブ・セリング。 ▼ソリューションの企画・提案： 経営課題の深掘り、当社ネットワーク（プロフェッショナル人材）を活用した最適なチーム組成、契約形態の策定。 ▼プロジェクトマネジメント： プロジェクト開始後のモニタリング、顧客・コンサルタント双方へのフォロー、アップセル・クロスセルの提案。 ▼事業基盤の構築： 営業プロセスの標準化、KPI設計、採用戦略の立案、チームカルチャーの醸成。 【当ポジションの魅力】 ▼圧倒的な裁量権と「0→1」の経験： 決まったレールはありません。あなたの戦略がそのまま事業の形になり、売上に直結する手応えを感じられます。 ▼経営層との対峙による視座の向上： クライアントの経営課題に直接切り込むため、ビジネス戦闘力が飛躍的に高まります。 ▼上場企業の安定基盤×ベンチャーのスピード感： TWOSTONE&Sonsグループのリソースを活用しながら、立ち上げ期特有の熱量の中で挑戦できます。 【働き方】 10:00〜19:00の勤務を基本とし、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は120日以上。副業・兼業も認められており、個人の自律したキャリア形成を尊重する文化があります。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・IT業界での法人営業経験、またはコンサルタントとしての実務経験 ・SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、または事業会社のIT企画部門にて、大手企業向けのITプロジェクトに携わった経験 ◆歓迎経験・スキル ・ITコンサルタント、PM、PMO人材を対象としたエージェント（人材紹介）経験 ・CxO・事業責任者クラスへの提案・折衝経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズにおける営業・BizDev経験
事業内容
エンジニアプラットフォーム事業、マーケティングプラットフォーム事業、コンサル・アドバイザリー事業
エージェント求人 【※非公開案件|医療・介護DX領域|COO候補2,000万円）】急成長スタートアップへのご推薦
1400~2000万
- 医療/ヘルスケア
- 開発
- 事業計画
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域で国内トップシェアを誇る人材採用システムをはじめ、テクノロジーを活用した事業を開発・提供しています。 現時点では人材採用システムがサービスの中核ですが、中長期的には日本の医療介護の課題解決を可能にするプラットフォームの構築を目指しています。 超高齢社会の進行により、介護は今後長期にわたり日本の重要課題です。なかでも、病状やご希望に合わせた老人ホーム・介護施設の選定においては、情報の非対称性と意思決定負荷が依然として大きい状況にあります。 この課題を解決するための足掛かりとして、直近では業界トップクラスのアセットとブランド力を有する企業を子会社化しました。これにより、当社が元来運営するオンラインプラットフォームと、新たに加わった対面支援ノウハウのシナジー創出を加速し、ハイブリッドな体制で業界課題の解決を進めます。 あわせて、AIも積極的に活用することで、お客様への支援品質と業務生産性の両立を図っていきます。この成長局面を事業横断で牽引し、非連続な成長を実現する**介護領域 統括責任者（COO候補）**を募集します。
求める能力・経験
応募資格 必須 IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験 50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験 その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験 歓迎 売上5億円以上の事業マネジメント経験 多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験 医療福祉領域での経験 プロダクトマネジメントやマーケティング経験 M&A・PMI 経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
-
エージェント求人 【グローバルAI企業×CFO】上場準備！T2D3が現実的になってきているAI企業のCFO
1000~2000万
- マネジメント
- 資金調達
- バリューアップ/モニタリング
- IPO
- 内部統制
- J-SOX対応
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仕事内容
・IPO準備・会計・ガバナンス ・IPO準備全般のリード（証券会社・監査法人・取引所対応の窓口） ・J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用 ・J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計 ・資本政策・資金調達 ・エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行 ・ストックオプション設計および資本政策の最適化 ・高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理 ・事業計画・予実管理 ・SaaS KPI（ARR, LTV/CAC, NRR等）と財務三表を連動させた中長期計画の策定 ・月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション ・新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価 ・コーポレート部門のマネジメント ・経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括 ・組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード
求める能力・経験
必須経験： ・公認会計⼠資格をお持ちの⽅ ・上場企業の監査現場責任者(主査)としての実務経験 ・決算、開⽰、内部統制（J-SOX）に関する深い知⾒ ・連結決算、適時開⽰、有価証券報告書等の実務経験またはレビュー経験 ・PL/BS/CFを連動させた、⾼度な財務モデリングスキル ・変化の激しい環境において、⾃ら⼿を動かし現場のオペレーション構築 を完遂できる実⾏⼒ 歓迎要件： ・USCPA、税理士、MBA等の専門資格 ・スタートアップにおけるCFO・経営企画・事業企画いずれかの実務経験 ・IPO準備企業におけるファイナンスまたは経営管理の実務経験 ・J-GAAPおよびSaaSビジネスにおける収益認識に関する専門知識 ・グローバルオファリングや海外投資家対応（英語）の実務経験 ・コーポレートマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 IR担当（CEO・CFO直下／経営企画室）
600~900万
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仕事内容
●資本市場向けの戦略的情報発信の企画・実行 ●国内外の投資家とのリレーション構築・対応 ●決算説明資料・IR資料の作成 ●新規投資家の開拓
求める能力・経験
(必須) ●四年制大学卒業以上 ●信頼構築、数値分析、戦略遂行において高い自律性を発揮できる方 (歓迎) ●金融機関でのインベストメントバンキングやカレッジバンカー経験またはIR業務経験を有する方
事業内容
金融 : その他
エージェント求人 【東証プライム】M&A×事業再生で「経営」をハックする。次世代CXO候補として複数の事業を統括
1000~1800万
- 執行役員
- 取締役
- 事業計画
- 組織開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 幹部
- 事業責任者
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仕事内容
ライフスタイル総合メディア運営カンパニー 案件名 CXOポジション※confidential 業務内容 非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 【本ポジションの概要】 特定の事業部、あるいはグループ会社のCXO（COO、CMO、CPO等）候補として、経営の舵取りをお任せします。 P/L責任の遂行： 事業計画の策定から実行、収益性の最大化 非連続成長の牽引： アライアンス、M&A戦略の立案・PMI（買収後の統合プロセス）の実行 組織開発： ミッション・ビジョンの浸透と、プロフェッショナル人材の育成 市場変革： レガシーな産業構造をITの力でアップデートする戦略立案 【この案件の魅力】 「事業会社×PEファンド」のハイブリッド： 累計30件以上のM&A実績を持ち、買収した事業を劇的に再生・成長させる独自のノウハウを有しています。 圧倒的な打席数： 多角的な事業ポートフォリオを持つため、1つの領域に留まらず、複数の事業フェーズや業界で経営経験を積むことが可能です。 経営者への最短距離： 実際に、中途入社から数年で執行役員やグループ会社の取締役に就任している事例が多数ございます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
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エージェント求人 CHRO候補(事業グロース局面)／生成AIによる評価制度、ホラクラシー組織等に取り組む先進的組織
1200~2000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
◎事業成長を加速させる、人・組織戦略の要／立上ステージからグロース局面を支えてくださる方 医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 今後は国内事業を更なる拡大に加えて、2024年より本格的に稼働し始めたアメリカ事業、更に数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しており、その実現のためには組織基盤を整えることが非常に重要だと考えております。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 当社では生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 そこでCHROとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 ■想定される主な業務 ・経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合 中長期経営戦略・事業戦略の議論に入っていただき、それらを達成するための組織・人事戦略の策定ならびに、戦術への落とし込み。 ・生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進 生成AIの活用拡大に伴い、働き方、意思決定プロセス、情報流通、コラボレーションの仕組みなど、組織の根幹をなすオペレーティングシステムを時代に即した形にアップデートする戦略の設計と推進を担っていただきます。生成AIと人間の協働により最大の成果を生み出せる組織構造・業務プロセスの再設計。 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 2026年より生成AIを活用した革新的な評価制度を導入します。日々の活動データを生成AIで分析し、透明性と公平性を担保した評価の仕組みを設計・推進。 評価制度の導入・運用を通じて、事業推進を加速させる組織づくりを実現していただきます。 必要に応じて部署単位や職種単位での評価制度のカスタマイズなど、組織が最も成果を残しやすい制度を常に施策検討・立案・推進。 ・組織活性のための施策立案・推進 前述のカルチャー設計や評価制度設計なども含め、組織を活性化するための施策を立案・推進 ・HR関連部門のマネジメント アクセラレーター本部の人事機能に加え、各組織HRBPなど、HR関連部門全体のマネジメント アサイン変更や役割の追加・削減など、事業推進に最も適したHR組織を作っていただきます。 ・Global事業の組織設計 将来的なGlobal事業拡張を見据えて、どの機能をどの国に置くかといった戦略や、必要に応じて英語公用化施策、LLM技術などを活用した同時翻訳、ローコンテクスト文化への移行などを推進 ・入社後の動き 入社後まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画や各事業部のHRBP、US支社のHRBPとして活動。その後、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ・一緒に働くメンバー・チーム 全社横断的な業務を推進するアクセラレーター本部のHRメンバーならびに、各事業本部のHRBPメンバーと連携を取りながら、全社推進施策を進めていただく形となります。 職種関係なく組織づくりを自身で行うというカルチャーがあるため、HR以外のメンバーも積極的に巻き込んでいただきながら、各種施策の推進を行っていただきます。 ・現状の課題と解決していただきたいこと 社員数拡大に伴い、今まで以上に経営戦略や事業戦略から組織戦略・人事戦略への落とし込みが複雑化しており、徐々にスピード感が落ちて後手後手に回っている現状がございます。そこで、スピード感を失わずに全社戦略に基づく柔軟な人事戦略の設計を行っていただきたいです。 企業規模が大きくなると、ひとつのレバーが良くも悪くも大きな影響を与えますが、そのROI判断は経験者でないと難しい部分があり、残念ながら現状のUbieの人事に足りていない部分となっております。そこで大企業での人事経験を元に、各施策の適切なROI判断をお願いしたく思います。 2022年にアメリカ法人設立を行い、2024年より本格的にアメリカ法人の立ち上げを実施。アメリカ以外にもインド、シンガポールなどにメンバーがおり、日本語を話せないメンバーも徐々に増えてきております。一方で日本からグローバルへの展開を経験した者が社内に少なく、これから発生する課題など未知数な部分もあるため、過去の経験を活かして先手を打ってグローバル展開を推進していただきたいです
求める能力・経験
・必須スキル 複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方 IT企業において組織拡大された経験 評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験 生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験 ・歓迎スキル 英語圏（特にアメリカ）での就業経験 英語を公用語とする外資企業での就業経験 日本のITメガベンチャーでの就業経験（社員数1,000名以上） 経営戦略や事業戦略策定に携わった経験 会社・組織ブランディングの策定に携わった経験 テクノロジーの進化に伴う組織OSのアップデート経験 日本企業のグローバル化をリードした経験（英語公用語可など、日本企業にグローバル文化を融合させた経験。外資企業など元々海外に本社を置く企業の日本法人にけるグローバル化は除く）
事業内容
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エージェント求人 東証プライム／介護DXの覇権を握る。M&A後のPMIを主導し、業界No.1へ導く事業統括責任者候補
1400~2000万
- ネットワーク
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- リーダー
- 事業計画
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- PL管理
- 運営管理
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、業界トップシェアのプラットフォームを展開する東証プライム上場企業です。現在、人材採用システムを主軸に成長を続けていますが、中長期的には日本の医療介護における構造的課題を解決する包括的なプラットフォーム構築を目指しています。 超高齢社会において、最適な介護施設の選定は「情報の非対称性」と「意思決定の負荷」が非常に大きい領域です。この課題を抜本的に解決すべく、2024年に業界トップクラスのアセットとブランド力を有する企業をグループに迎え入れました。 現在、オンラインと対面支援を融合させた「ハイブリッド型支援」の確立、およびAI活用による生産性向上を加速させています。この大きな変革期において、事業を横断的に牽引し、非連続な成長を実現いただける**「介護領域の統括責任者（将来のCOO候補）」**を募集いたします。 【職務内容】 介護施設紹介事業の責任者として、以下のリードをお任せします。 事業戦略・計画の策定： 中長期的な成長に向けた戦略立案、およびKPI/事業計画の策定 組織マネジメント： 拡大する組織全体の重要アクションの管理、および次世代リーダーの育成 シナジーの創出： グループが保有する「オンラインプラットフォーム」と「対面相談ネットワーク」の強みを融合させ、新たなビジネスモデルを確立する 【ミッション】 社会課題の解決： 圧倒的なユーザー基盤と既存アセットを活用し、介護領域の不合理を解消。誰もが最適なケアを選択できる社会を実現すること 業界No.1への牽引： オンライン・オフライン双方の事業を統合的に指揮し、国内で最も選ばれる施設紹介サービスへと成長させること
求める能力・経験
必須 IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験 50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験 その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験 歓迎 売上5億円以上の事業マネジメント経験 多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験 医療福祉領域での経験 プロダクトマネジメントやマーケティング経験 M&A・PMI 経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
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エージェント求人 CFO/宝飾品企画・製造・販売/バイアウトファンド案件(VUP2381)
2000~3000万
- 中期経営計画策定
- 財務
- LBO
- 資金調達
- マネジメント
- レポーティング
- 体制構築
- KPI設定
- 財務戦略立案
- 予算管理
- 予算策定
- 中期計画策定
- 予算計画
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
1.財務戦略立案・実行 2.資本政策策定、資金調達(ローン)、銀行との良好な関係の構築 3.LBOローン対応 4.中期経営計画立案、予実管理 5.バイアウト・ファンドへのレポーティング 6.取締役会への報告 7.KPI設定、モニタリング体制構築、管理 8.部下のマネジメント
求める能力・経験
【必須】 1.B2C企業において、CFO又はそれに準ずるポジション（管理本部長、財務経理責任者、経営企画責任者等）として、財務経理、経営管理、及びコーポレート機能のマネジメントを担った経験 2.経営数値管理、KPIモニタリング、予算策定、中期計画策定等を通じて、経営陣の意思決定を支援した経験 3.必要に応じて自ら手を動かしながら、ハンズオンで課題解決を推進できること 4.銀行借入に関する実務経験及び金融機関対応経験 5.Fluentレベルの英語力（海外拠点、株主、他経営陣等との議論及び折衝を主体的にリードできる水準） 【歓迎】 1.ラグジュアリー、リテール、コンシューマーグッズ等、店舗展開及び在庫負担を伴う事業モデルに対する理解、又はそのような事業における実務経験 2.PEファンド投資先企業又はPEファンドにおける実務経験 3.金融機関対応において、レポーティングだけではなくレンダー対応の戦略等を主導した経験 4.本社レベルでのCFO又は財務責任者としての経験、又は単一国ではなく複数地域を管掌するリージョナルCFO／財務責任者としての経験（例：アジア地域CFO等） 5.LBOローン対応経験
事業内容
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エージェント求人 COO候補/暗号資産・WEB3関連事業/上場企業子会社(VUP2385)
1500~2000万
- マネジメント
- 予算管理
- KPI設定
- 事業戦略立案
- 開発
- 営業
- 事業推進
- オペレーション改善
- 戦略立案
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
１．事業戦略立案・実行 ２．事業開発、事業推進 ３．事業予算作成、KPI設計・管理 ４．オペレーション改善 ５．顧客開拓、深耕営業 ６．組織マネジメント
求める能力・経験
１．次の何れかの経験を有する人 ・金融機関や投資銀行においてホールセール経験を有する人 ・金融機関や投資銀行において事業企画や経営企画業務経験がある人 ・ベンチャーでCOO等、ビズネスを牽引した経験がある人 ２．リーダーとして組織を纏め上げ、自身が率先して行動し事業を作れる人 ３．混沌とした環境の中においても粘り強く解決策も見出し実行できる人 ４．事業トップラインを伸ばす事にコミットできる人
事業内容
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エージェント求人 法人向け包装資材ルート営業担当（段ボール）／既存顧客中心
240~350万
企業名非公開長野県中野市もっと見る
仕事内容
【職種概要】 本求人は、段ボールやパッケージ製品を取り扱う企業にて、既存取引先を中心としたルート営業を担うポジションです。法人や農家など幅広い顧客に向けた提案営業を通じて、地域に根ざした信頼関係構築を図っていただきます。 【主な仕事内容】 主に既存顧客へのルート営業をお任せします。取り扱う製品は、片面段ボール、化粧段ボール、段ボールなどの各種パッケージ類です。業務内容は以下の通りです。 ・顧客訪問による製品の提案・販売 ・仕様確認、見積作成、納品調整 ・製品改良や要望に応じた相談対応 ・一部新規開拓業務（紹介や問い合わせ対応が中心） ・農家や企業など幅広い顧客との関係構築 営業ノルマはなく、部門全体で目標を共有しながら取り組むチームスタイルの営業です。 【この仕事のやりがい】 生活に欠かせない「パッケージ製品」を扱うため、提案した商品が地域の産業や暮らしに役立っていることを実感できる仕事です。お客様の要望に応じて提案内容を工夫することで、信頼関係が深まり、長く付き合っていけるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 経験を重ねることで、担当エリアの拡大や主要顧客の管理など、営業活動の幅を広げていけます。また、営業戦略の立案や後輩育成に携わるポジションも目指せるため、営業のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 【この求人の魅力】 ・地域密着型の営業で長くお客様と信頼関係を築ける ・ノルマに縛られず、チームで成果を目指す安心の体制 ・農家から企業まで多様な顧客と関われる業務範囲の広さ ・日常生活に身近な製品を扱うため、貢献実感が得やすい ・新規よりも既存顧客との関係強化がメインの営業スタイル 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
不問
事業内容
紙からはじまる発想力 創造をカタチにする仕事
エージェント求人 （年齢不問・IPO直前）大学発ベンチャー企業の財務部長
800~900万
- 経理
- 財務
- IPO
- 部長
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
大学発ベンチャーロボット企業である弊社がを募集します。 災害現場のように危険を伴う場所だったり、狭い場所など「人の手が届かない場所」が得意分野とし、 危険な作業をなくすことで人の負担を減らすだけでなく、コスト削減も可能にする、現代の社会課題解決型企業です。IPOを直前に控えた弊社がより強固な財務体質を備えるべく、CFO、経理部長を募集します。
求める能力・経験
事業会社において財務部長またはそれに準ずる経験値を持つ方を募集します。
事業内容
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エージェント求人 （東証上場企業CFO）日本最大のスキルマッチングプラットホーム運営会社のCFO
2500~2800万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
470万人の参加者を持つ日本最大のスキルマッチングプラットホーム事業を展開する弊社がCFOを募集します。 プロからアマチュアまで全てのスキル提供者を、プライベート利用からビジネス利用まで全てのスキルの享受者と繋ぎ企業の課題解決に貢献しています。 人材領域における経済圏を創りあげつつある弊社でCFOとして経営を共に推進する人材を募集します。
求める能力・経験
事業会社においてCFOまたはそれに準ずるポジションの経験者を募集します。
事業内容
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