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全7,489件
企業ダイレクト 【埼玉/医療事務/管理職候補】残業月平均10～20H/土曜午後休診/時短あり
400~450万
医療法人明医研埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
デュエット内科クリニックで主任として入職いただき、その後、医事科幹部候補として管理者を目指していただくキャリアパスの採用枠となります。他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。 【職務概要】 ＊医療事務業務(受付対応、会計業務等) ＊一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成等) ＊送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ＊庶務業務(備品の管理、環境整備等) ＊その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務等
求める能力・経験
【必須】・医療機関での経験（事務・総務等、業務内容は問いません） 【歓迎】・外来もしくは在宅いずれかのレセプト経験あり 【入社後】まずは、医療事務業務等、出来ることから始めていただきます。業務が未経験でもゆっくり時間をかけて一つひとつ覚えていただくので、大丈夫です。そして出来ることを増やしていただき、将来的には、医事科全体やクリニック全体を見ていただくことを期待しています。
事業内容
クリニック2箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。医療法人明医研は、WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。
エージェント求人 🔴HR Tech・人材業界経験者限定/新規事業開発🔴国内最速でARR30億円到達！フルリモート！
800~1500万
🔴HRTech・人材業界経験者限定/新規事業開発🔴国内最速でARR30億円到達！フルリモート！東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■事業戦略の立案、推進 ■市場分析、競争環境の調査 ■プロダクト開発のロードマップ策定、実行管理 ■マーケティング及びグロース戦略の設計と実行 ■事業KPIの設計、モニタリング、改善施策の立案
求める能力・経験
【必須要件】 ■①～⑤いずれかのご経験 ①事業開発経験(0→1の立上げ、または1→10の成長をリードした経験) ②戦略立案・実行経験(市場分析、事業計画策定、KPI設計とモニタリング、PDC推進) ③プロダクト開発経験 ④マーケティングまたはグロースハックの知見 ⑤データドリブンな意思決定スキル ■人材業界の知見(HRTech、転職・リクルーティング領域のサービス運営経験)
事業内容
-
エージェント求人 【TC＆S】セキュリティコンサルタント
550~1350万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 提案
- ロードマップ策定
- テスト
- インシデント対応
- セキュリティ対策
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
株式会社ＮＴＴデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 お客様にとって、サイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンスの強化は、近年ますます重要な経営課題となっています。私たちは、個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供します。また、セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント対応を担う組織と一体となって対応するため、上流特化型のコンサルティングとは一線を画し、実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行が可能です。 ＜具体的な業務例＞ ・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化 ・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援 ・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援 ・情報セキュリティポリシー策定 ・TLPT(脅威ベースペネトレーションテスト)のシナリオ作成 ・セキュリティソリューションの提案 ・新規セキュリティサービスの企画 ＜特徴＞ ・一気通貫での価値提供 システムインテグレーションにおいて実績と信頼を積み上げているNTTデータだからこそ、当部署でのコンサルティングのみならず他事業部との連携やデリバリを含め、一気通貫で価値提供ができます。 顧客の課題解決に正面から向き合うため、セキュリティはもちろん当社内の多様なアセットを活用し、地に足の着いた提案・実装支援が可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■働き方 状況に応じて、豊洲本社への出社と自宅勤務を中心としたリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 働き⽅の柔軟性は⾼く、個々の事情を加味した⾃由度の⾼い働き⽅を実現しています。 ■NTTデータでセキュリティのキャリアを積むメリット ○キャリアの広がりがあります！ NTTデータは全社的に個⼈のキャリア観を尊重する⾵⼟があり、当部署も例外ではありません。セキュリティ業界は専⾨性を重視する傾向があるため、どこかの領域に特化したキャリアになりがちですが、当部署では、社員の希望に応じたキャリアを実現して頂きます。 NTTデータでは幅広い業界に対し様々なシステム、サービスを提供しており、それらに対応してセキュリティのニーズも幅広く存在しています。セキュリティコンサルにおいても、基盤から業務アプリケーションまで、超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界‧企業に対して多様な切り⼝で幅広く担当していただきます。逆に、特定の領域を深く学びたい、ということであれば、その専⾨性を⾼めるためのバックアップをしていきます。幅広く経験を積みたい⽅も、専⾨性を深く追求したい⽅も、どちらのタイプも歓迎しています。 また、幅広く経験をしたのちに特定の領域に特化していきたい、特定の領域に特化してきたけれどもこれからは幅を広げていきたいといったように、⼀定の成果をあげたのちにキャリアを変えて頂くこともできます。同じチーム内で業務や職種を変えることはもちろん、グループ向けの仕事をやりたい！ということであればグループ向けチームへの異動の道も開けています。キャリア柔軟性の⾼さはセキュリティ業界でもトップクラスと⾃負しています。 ○安定した働き⽅ができます！ プロジェクトワークのため繁忙期はありますが、通常の残業時間は10〜20時間程度、平均して30時間弱となっています。これまで多忙で⾃⼰研鑽の時間やプライベートを充実されることができなかったという⽅や、24/365の対応をしてきて⼼⾝が疲れたという⽅も、NTTデータであれば安定した働き⽅が可能です。 その他、セキュリティ関連の社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、セキュリティ有識者との⼈脈を形成することもできます。
求める能力・経験
‧セキュリティに対して強い興味‧関⼼があり、それを裏付ける⾃⼰研鑽をしている⽅ ‧以下のいずれかの経験を持つ⽅ - 企業もしくは情報システムのセキュリティ対策に関わるコンサルティングの業務経験 2年以上 - 事業会社にてISMSやGRC、リスクアセスメント、個⼈情報保護等の運営経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 【社長室】CSO（最高戦略責任者）候補 / Schoo
1000~2500万
- 海外M&A
- 課題設定
- 新規事業
- 教育
- 地方自治体と協働
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- マネジメント
- 経営戦略策定
株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務概要 当社のビジョンを実現するための、強力かつ実効的な経営戦略を策定・推進いただきます。CEO直下の社長室に配属となり、経営陣と緊密に連携し、事業全体を統合しながらダイナミックな成長戦略を生み出すことを期待しております。 <具体的には> ・全社の経営戦略/ロードマップの策定と運営 ・経営課題の抽出と改善案の提示 ・海外向け含む新規事業開発 ・M&Aの検討と実行 ■募集背景 株式会社Schooは2024年に東証グロース市場に上場を果たし、これから更に事業拡大のスピードを上げていく予定です。 弊社の基幹事業である社会人教育事業の更なる成長追求はもちろん、地域創生・移民/外国人労働者・大学のトランスフォーメーションなど新しい事業領域への参入も検討しております。 日本を代表する社会的インパクトを生み出す企業体へと進化するために、経営陣と共に全社戦略を描き、遂行していく中心人物を求めています。
求める能力・経験
■必須スキル: ・同社のMission/Visionに対する共感 ・英語（ビジネスレベル） ・経営企画、経営戦略策定、戦略コンサルティング、企業経営など類する業務の実務経験 ■歓迎スキル: ・メンバーマネジメント経験 ・事業会社での実務経験 ■求める人物像: ・社会課題解決をテーマにしたビジネスを作っていくことに高い興味がある方 ・利益を犠牲にした社会貢献ではなく高い社会性と高い経済性を両立したビジネスをつくることに挑戦したい方
事業内容
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エージェント求人 【社長室】CSO（最高戦略責任者）候補
1000~2500万
- 経営戦略策定
- 海外M&A
- 国内M&A対応
- グローバルM&A
- 経営課題分析
- 事業戦略策定
- 中期経営計画策定
- 中期計画策定
株式会社Schoo東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・全社の経営戦略/ロードマップの策定と運営 ・経営課題の抽出と改善案の提示 ・海外向け含む新規事業開発 ・M&Aの検討と実行
求める能力・経験
・同社のMission/Visionに対する共感 ・英語（ビジネスレベル） ・経営企画、経営戦略策定、戦略コンサルティング、企業経営など類する業務の実務経験
事業内容
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エージェント求人 新規事業責任者（地方創生）
800~1000万
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
日系地場大手物流企業佐賀県鳥栖市もっと見る
仕事内容
・事業成功および地方創生実現に向けた企画とプロジェクト推進 ・自治体とのコミュニケーション、調整業務 ・自治体や地域住民等と連携した体制作り ・移住者を呼び込むための企画、運営 ・現地の産業を活かした事業企画、運営 ・必要な人員に関する採用支援
求める能力・経験
・コンサルティングファームにおける実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・社内外の関係者を巻き込んだコミュニケーション経験
事業内容
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エージェント求人 セールス専任役員候補 / ログラス
1600~3500万
- ソフトウェア
- 予算策定
- 資金調達
- プロダクトマネージャー
- 販売
- 分析
- クロージング
- 戦略提案
- 提案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 新規顧客
- 営業活動
- 新規顧客開拓
- リード獲得
- 営業
- クラウド
- SaaS
- 事業責任者
- 執行役員
- 営業マネジメント
- 営業先 会長
- インサイドセールス/電話営業
- SaaS導入
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．ポジションについて セールス専任役員候補について（募集背景 ） 今回、「セールス専任役員」という新しい役割を作ります。 セールスのプロフェッショナルとしてのスキルと経験を活かし、事業成長をリードしていただきます。このポジションでは、現場の第一線で営業活動を行うだけでなく、業界全体に影響を与える戦略を実行し、当社の売上と市場地位を押し上げていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです セールスの最前線で直接営業活動を遂行し、成果を出す 主要顧客へのアプローチおよびクロージング 新規顧客開拓を戦略的に推進 セールス戦略の策定と実行 経営層と連携し、売上目標達成に向けたアクションプランを構築 データドリブンなアプローチによる営業活動の最適化 プロフェッショナルとしてのリーダーシップを発揮 自身の成果で営業チームを鼓舞し、モチベーションを向上 営業プロセスやフレームワークの改善提案と導入 マーケットインサイトの活用 市場トレンドや顧客ニーズを把握し、新たなビジネスチャンスを創出
求める能力・経験
３．要件 MUST 以下すべての条件を満たすことが望ましいです 年間予算としてACVベースで1億円以上の予算を持たれていた方 商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）連続目標達成のご経験 SaaSセールスの経験 WANT 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験
事業内容
-
エージェント求人 General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者） / Luup
1200~1800万
- 法務部門調整
- 法務マネジメント
- 法務デューデリジェンス
- 法務協業
- 法務論点解消
- 法務部門協業
- 法務部門連携
- リスクコントロール戦略立案
- リスク管理マネジメント
- 危機管理
- プロジェクト
- 契約交渉
- 新規上場
- 法改正対応
- 法規制変更リスク管理
- 法案作成
- 法案審議
- 法規制変更リスク分析
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。 当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
求める能力・経験
■必須スキル: ＜経験＞ ・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること ＜スキル＞ ・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること ・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること ＜資格・学歴＞ ・弁護士資格（日米いずれか） ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・不動産関連法務の経験 ・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし） ・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験 ・事業会社、特にスタートアップでの業務経験 ＜資格・学歴＞ ・MBA ・LLM, JD ・証券アナリスト ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
事業内容
-
エージェント求人 PIVOT出演歴有 / 新進気鋭の企業で新規事業推進担当（Recruit Marker）
700~1200万
- 新規事業
- SaaS
- コンサルティング業務
- 顧客折衝
Sales Marker東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業概要 新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング(個人の実現したいキャリア)」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。 インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。 インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。 インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。 国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。 今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。 その一つが「HR/採用」の領域です。 転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。 弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。 既にローンチ直後からSalesMarkerに超える伸びをしており、お問合せも多数いただいております。 間違いなく採用のデファクトスタンダードになりえるプロダクトです。 採用活動に新しい概念を吹き込み、新規事業を共に立ち上げていただける方を募集します。 ■業務概要 採用活動を行っている企業様や人材紹介のお客様向けに、セールス～カスタマーサクセスまでの一連の流れもしくは一部を担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当も常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。 ■具体的な業務内容 クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング 市況感等の情報提供 初回商談から受注までの対応（複数回の商談対応を想定） 契約企業支援に伴うカスタマーサクセス プロダクトサイドに対する改善要望 マーケティング戦略の検討 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
求める能力・経験
■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 ■歓迎スキル コンサルティング領域の実務経験 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 サービス立ち上げ期（リリース〜改善）のご経験 営業チーム/マネジメントのご経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
事業内容
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エージェント求人 🔴新会社CEO候補/ISMSに特化した独自プロダクトを展開🔴競合が存在しない独占市場で急成長中！
1000~2000万
🔴新会社CEO候補/ISMSに特化した独自プロダクトを展開🔴競合が存在しない独占市場で急成長中/フルフレックス！東京都港区もっと見る
仕事内容
【採用背景】 ISMS領域に特化した新規事業立上げ及び新会社立上げに向けた責任者候補を採用しています。 【業務内容】 ■ビジネスモデルの構築と推進 ■新規事業を推進する組織の構築（人材の採用や育成フローの構築を含む） ■業界内の主要ステークホルダーとの折衝やロビイング ■テクノロジーやAIを活用し、業界をアップデートするためのグランドデザインの設計 ※補足※ 事業が軌道に乗る迄の伴走、会社運営に必要なバックオフィス等のサポートは、グループ内でフォロー体制を整えているので、事業運営に専念できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■情報セキュリティコンサルタントとして、中小企業から大企業までの幅広い支援実績 ■ISMS審査員補、もしくはPマーク審査員補の有資格(もしくは同等の知見があること) ■最新のテクノロジーやAIに関する知見と関心 ■システムやソフトウェアの企画・設計・開発に関する知見
事業内容
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エージェント求人 ハイクラス求人（事業責任者候補） / KiteRa
800~1200万
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- 新規事業
- リーダー
- マーケティング
- アライアンス
- 戦略立案
- 事業責任者
- マーケティング戦略策定
- アライアンスマネジメント
- プロジェクト統括/責任者
- SaaS
- 統括マネージャー
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- IPO
- 事業戦略策定
株式会社KiteRa東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 当社では採用計画や欠員補充に基づいた採用活動だけではなく、優秀な方をいつでも受け入れるオープンな採用活動を行なっております。 創業から5年が経ち、社員数も直近1年で2倍に増えてた今を、IPOに向けて圧倒的マーケットを獲得する第二創業期と位置付けており、既存事業の更なるスケールと新規事業の開発を通じた大きなグロースフェーズに突入しています。 そのような中で組織を牽引するグロースマインドを持ち、次世代のKiteRaの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えております。 ポジション例 ■事業責任者候補 担当部門の組織運営、戦略立案・実行、全社横断プロジェクトの推進 ■下記領域のリーダー及び中核人材となっていただける方 ・マーケティング領域 デジタル広告、コンテンツ制作、イベント/セミナー企画、オウンドメディア運営など ・インサイドセールス領域 BDR/SDR活動、リードナーチャリング、SFAツールを活用した商談創出活動など ・フィールドセールス領域 商談、受注までの案件コントロール、提案資料作成など ・カスタマーサクセス領域 オンボーディング、活用促進、アップセル活動など ・アカウントエグゼクティブ領域 大手企業のアカウントプランニング、ステークホルダーとのリレーション構築など ・アライアンス/パートナーセールス領域 ネットワーキング活動、ビジネススキームの設計、パートナー企業の獲得など
求める能力・経験
必須要件 ・希望ポジションに関する実務経験5年以上 ・上記業務領域やポジションにおける深い知識と豊富な経験を有している方 ・複数のステークホルダーを巻き込んで、プロジェクトや施策を推進した経験 ・論理的思考力 ・グロースマインドをお持ちの方 歓迎要件 ・BtoB向けSaaS企業での就業経験 ・メガベンチャー等での事業・組織運営経験 ・戦略コンサルファームでのPJ推進経験 ・起業経験 ・組織マネジメント経験 求める人物像 ・KiteRaのMission・Value・Spiritに共感できる方 ・指示を待つのではなく、自ら考え、行動できる方 ・他部署とも連携してプロジェクトを推進できる方 ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方 本募集の魅力 ・IPOに向けたグロースフェーズにおいて、あらゆるチャレンジを通じた実務経験を積むことができます。 ・第二創業期の中心メンバーとして、市場を開拓し、圧倒的マーケットを獲得する経験ができます。 ・経営陣と近い距離で仕事ができ、事業・組織運営の高い視座を身につけることができます。
事業内容
-
エージェント求人 HR責任者(採用/採用広報責任者) / カイテク
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 中途採用
- 戦略提案
- リーダー
カイテク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様(法人)が6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長して参りました。 ・しかし、全国の介護事業者数は30万を超えるとも言われており、巨大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。そして本マーケットは2021年11兆円⇒2040年には27兆円にもなる予測であり急成長マーケットです。 ・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。 ・現状は、経営・マネジメントレイヤーと外部パートナーが協力しながら採用活動を進めております。今後のさらに採用のアクセルを踏んでいくために、採用のリーダーとしてHR/採用のドメインから事業・組織の拡大に貢献していただきたきたいと考えております。 ■業務内容 全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ ・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出 ・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定〜実行、レポーティング ・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ■ポジションの魅力 ・ 事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる) ・ 組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる ・ 誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
求める能力・経験
■必須スキル: ・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ・ IT業界の中途採用における実務経験（3年以上） ・採用戦略の設計からアクション実行 ・採用活動の改善業務の推進 ・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験 ■歓迎スキル: ・ エンジニアやデザイナーなど専門人材の採用に関する知見 ・ 分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） ・ 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル ・ 採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ■求める人物像: ・折衝力：相手の質問を深堀りできて、相手の人間性/スキルを引き出すのが得意な方 ・リーダーシップ：課題の本質を捉え、周りを巻き込みながら成果追求および上長や経営陣に提案や改善に向けた活動を主体性を持ってできる方 ・高速PDCA：事業・組織・顧客への提供価値や生産性の最大化に目的意識を置き、ポジションやキャリアに拘らず学習とアンラーニングを両立できる方
事業内容
-
エージェント求人 法務リーダー
700~1200万
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 ■商務詳細 ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ・新規サービス立ち上げのへの関与を含む ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・社内規程の作成・整備等 ・法務・コンプライアンス関連の相談窓口 ・弁護士等外部専門家との調整 ■募集背景 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。 ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。 NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20～30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、弊社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。 資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ■同社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから9年目を迎え、今ではユーザー数40万人・預かり資産1兆3,000億円(2024年7月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとして多くのお客様からご支持をいただけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。
求める能力・経験
・事業会社における法務経験
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー / ドクターズプライム
700~1100万
- 人事
- マネジメント
ドクターズプライム東京都台東区もっと見る
仕事内容
ドクターズプライムの今後の組織拡大に向けて、人事制度の企画・設計ができる方を募集します。 現在人事専任担当が不在のため、一人目人事ポジションになります。
求める能力・経験
■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方 ・人材業界で事業立ち上げのご経験がある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ■マインド・スタンス ・自律/能動姿勢 ・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など） ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感（≒プロフェッショナル志向） ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 インドネシア現地管理職（日本語学校の運営・人材紹介マネージャー）
500~1000万
- マネジメント
- アニメ
- 提案
- メディア
- プロジェクト
- ファイナンス
- リーダー
- 教育
株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のために この度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、 ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。 日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。 長期的に、本当に、インドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、 インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています！ 【まずはお任せしたいこと】 ・日本語学校の設立準備 ・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育 ・日本側との調整 ・他団体との交渉 ・日本語教育カリキュラムの策定 ・生徒への仕事紹介 ・日本語指導など 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など 外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 その中核として事業をリードしていくことの出来る圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております。 (※SO/役員登用あり)
求める能力・経験
【必須要件】 <経験者のみ募集> ※1つでも該当していること ・ビジネス職経験3年以上or事業立ち上げ（起業含む）1年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・インドネシア語 ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
事業内容
グローバルHRプラットフォーム事業 外国人向けライフサポート事業 外国人向け不動産事業 外国人向けメディアプラットフォーム事業 インドネシア人材育成事業
エージェント求人 HRBP候補 / wevnal
600~1000万
- 人事
- マネジメント
wevnal東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: HRBP候補として事業成長へ寄与いただける方を募集！ 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 仕事内容 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 ＜採用業務＞ ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途） ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン） ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ＜評価業務＞ ・目標設定の管理（作成依頼～登録） ・評価の管理（評価回収～評価FB） ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 ※実務ツール 管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom （変更の範囲）会社の定める業務 ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。 このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。 ■中途採用 ・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） ・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用） ■新卒採用 ・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用） ・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用） キャリアステップ 採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。 例）オペレーションスペシャリスト or 組織＆人材開発 or HRBP 本ポジションの魅力 発展途上な組織環境のなかで ・150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能 ・採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能 ・既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど） ・経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む）
求める能力・経験
■必要スキル・経験: ■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可）もしくは人材業界で事業立ち上げのご経験がある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど） ■マインド・スタンス 以下のなかから4つ以上の該当がある方 ・自律/能動姿勢 ・上昇志向（成長意欲/学習意欲/探究心など） ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感（≒プロフェッショナル志向） ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 ■知識 ・採用に関する基本的な知識（経験者/未経験者採用問わず） ■歓迎スキル・経験: ■スキル 抽象度の高い内容を言語化する能力
事業内容
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エージェント求人 都市課題を解く「akippa」マーケティング責任/年収750〜1,000万円/スーパーフレックス
750~1000万
akippa株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・akippaユーザーを増やすためのマーケティング企画の立案、実行、改善 ・マーケティングチームの構築、組織マネジメント ・各種広告キャンペーンの企画と実行 ・業界や市場動向の分析 ・広告代理店等との渉外・ディレクション ・クリエイティブ関連のディレクション ◆本ポジションの魅力 ・市場や業界動向を分析し、当社事業やサービスの拡大に向けたマーケティング戦略立案をお任せするため、成功や成長に直接的な影響を与えることができる ・マーケティング活動を通じ、顧客や消費者を含めた事業全体の利益拡大に貢献することができる ・ご自身のキャリアプランに応じ、さまざまなキャリアパスの共創が可能
求める能力・経験
必須スキル ・toC向けのデジタルマーケティングの企画・立案・実施・効果検証まで携わった経験（3年以上） ・オンラインとオフラインを統合したマーケティング施策の経験 ・各種マーケティングKPI達成に向け組織やチームをリードした経験 ・データ分析をもとにPDCAサイクルを実行し業務改善した経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告を活用した業務経験 歓迎スキル ・広告代理店での実務経験 ・リボン型ビジネスモデル企業での業務経験 ・オフラインサービスのCRM施策やキャンペーンの運用経験 ・PR含めたコミュニケーション施策の知見 ・Webサービスやアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 ・マーケティング分野だけでなく、セールスやカスタマーサクセスなどのチームで活躍した経験 ・Facebook、X（旧Twitter）などのSNSを活用したマーケティング業務経験
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪/セールス(マネージャー候補)】地域から業界全体の変革に挑戦できる
650~900万
フリー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全国3万の税理士事務所に対して、弊社のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを提案いただきます。会計事務所を通して、全国400万の中小企業にも変革を起こします！マネージャー候補求人です。 【税理士事務所に対するセールス/サクセス組織の運営】■事業計画の達成に向けたプランニング/実行■必要人材の定義及び採用■メンバーの育成/評価【ご入社後のイメージ】まずはご経験のある領域からメンバーとして業務を学んで頂き、ゆくゆく(約6か月～2年後)はご経験に応じてマネージャー業務をお任せ。ご入社後1か月は全社と事業部の座学研修、2か月目からまずは先輩同行のもと担当エリアへのセールスを開始(予定)
求める能力・経験
【必須】■提案型営業又は新規開拓営業の理解が深い方(経験年数3年以上)■弊社ミッションへの共感、スモールビジネスへの熱い想いを有する方■地域を盛り上げる熱い想いがある方 ■以下いずれかを満たしかつ高い成果を上げられた方：◇セールス組織のマネジメント経験(営業戦略立案・実行、KGI/KPI管理、メンバーの成長支援 等)◇事業企画や営業企画等の経験(特定領域の業務・組織の要件定義、オペレーション構築、育成モデルづくり 等)【身につく力／得られること】★顧客課題解決力★プロジェクト進行力★チーム連携力★ムーブメント創出
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【東京/セールス(マネージャー候補)】会計業界の変革に挑戦できる
650~900万
フリー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
全国3万の税理士事務所に対して、弊社のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを提案いただきます。会計事務所を通して、全国400万の中小企業にも変革を起こします！マネージャー候補求人です。 【税理士事務所に対するセールス/サクセス組織の運営】■事業計画の達成に向けたプランニング/実行■必要人材の定義及び採用■メンバーの育成/評価【ご入社後のイメージ】まずはご経験のある領域からメンバーとして業務を学んで頂き、ゆくゆく(約6か月～2年後)はご経験に応じてマネージャー業務をお任せ。ご入社後1か月は全社と事業部の座学研修、2か月目からまずは先輩同行のもと担当エリアへのセールスを開始(予定)
求める能力・経験
【必須】■提案型営業又は新規開拓営業の理解が深い方(経験年数3年以上)■弊社ミッションへの共感、スモールビジネスへの熱い想いを有する方■地域を盛り上げる熱い想いがある方 ■以下いずれかを満たしかつ高い成果を上げられた方：◇セールス組織のマネジメント経験(営業戦略立案・実行、KGI/KPI管理、メンバーの成長支援 等)◇事業企画や営業企画等の経験(特定領域の業務・組織の要件定義、オペレーション構築、育成モデルづくり 等)【身につく力／得られること】★顧客課題解決力★プロジェクト進行力★チーム連携力★ムーブメント創出
事業内容
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
企業ダイレクト 【東京/開発部長】大規模スマートフォンアプリ開発品質強化/マネジメント
1000~1500万
株式会社クロス・コミュニケーション東京都千代田区もっと見る
仕事内容
入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門の部長としてエンジニア組織の統括をお任せします。 ■開発組織の統括、品質強化 ■グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ■技術スキルや開発ノウハウなどのナレッジ共有の推進 ■エンジニア採用活動(採用広報、採用計画立案・実行、面談・面接対応) ■エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進、評価制度の運用 ■経営ならびに事業方針への技術側面での提言
求める能力・経験
【必須】 ■スマホアプリ開発またはPHP/Javaなどを使用したWeb系システム開発のプロジェクトにおいてSE/PLの経験(5年以上) ■開発組織のラインマネジメントの経験(5年以上) ■クライアント向けの開発プロジェクトの経験 【歓迎】 ■ネイティブアプリケーションのサービスの構築、運用経験 ■高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験 ■Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験
事業内容
■スマートフォン（iPhone/Android）アプリの企画・開発・運用・検証 ■Webサイト、システムの企画・開発・運用・検証 ■Webプロモーション事業 ■顧客データ分析・活用事業
エージェント求人 COO/VPOP＠外資系ホテルグループ
1000~2500万
外資系ホテルグループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
ポジション概要： ホテルの運営を統括し、業務の効率化、収益成長、ゲスト満足度の向上、高水準なサービスの維持を担当します。 すべてのホテルおよび各部門の円滑な運営を確保し、組織の成長を推進する役割を担います。 主な業務内容： オペレーション管理： すべてのホテルの運営を統括し、フロントオフィス、ハウスキーピング、飲食部門、ゲストサービス、施設管理などの各部門が円滑に機能するよう指導・監督する。 戦略的計画： ホテルのビジネス目標に沿った運営戦略を策定・実施する。 収益最大化とゲスト満足度向上のための業務改善を推進する。 チームマネジメント： シニアリーダーシップチームおよびスタッフの指導・育成を行い、効果的なパフォーマンスを促進する。 チームワーク、責任感、高い水準の業務遂行を重視した組織文化を醸成する。 財務管理： ホテルの予算、財務パフォーマンス、コスト管理を監督する。 収益向上とコスト削減のための戦略を策定し、サービス品質を維持しながら利益率を改善する。 ゲストエクスペリエンス： ゲスト満足度向上のために、サービス水準、ゲスト対応、宿泊施設の品質向上を継続的に推進する。 ゲストのフィードバックに迅速かつ適切に対応する。 収益拡大： セールス・マーケティングチームと連携し、客室稼働率、RevPAR（販売可能客室当たりの収益）、ホテル全体の収益を向上させる戦略を策定する。 市場環境に応じた価格戦略を策定・調整する。 コンプライアンス・基準管理： ホテルが現地の法規制や健康・安全基準を遵守していることを確保する。 すべての部門での企業ポリシー、手順、品質基準を監督・実施する。 イノベーションと成長： 業界動向、新技術、ベストプラクティスを常に把握し、業務効率とゲストエクスペリエンス向上のための革新的なソリューションを導入する。 長期的な成長戦略を策定・実施する。 オーナー対応： EVP、CEO、および他のシニアリーダーと協力し、オーナーやその代表者との関係を構築・維持する。 ゼネラルマネージャーと連携し、オーナーとの会議や対応を行う。 開発および新規オープン： ホテル開発、新規オープン、統合プロセスに関与する。 デザイン＆テクニカルサービス、調達、ホテル統合チームと連携し、プロジェクト計画や重要なプロセスを策定する。 開発チームと協力し、企業・ブランドの運営力と投資目標達成能力を示し、新規案件の獲得を支援する。 主要業績評価指標（KPI）： 業務効率（例：稼働率、ゲスト一人当たりのコスト、業務の迅速性） 財務パフォーマンス（例：収益成長、EBITDA、労務費管理） ゲスト満足度（例：顧客評価、オンラインレビュー） 従業員のエンゲージメント・定着率 拡張・成長の実績（例：新規ホテル開業）
求める能力・経験
ホテルでの総支配人（GM）経験
事業内容
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企業ダイレクト 【COO候補】ブランドビジネスを圧倒的グロースするインキュベーター
750~1200万
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仕事内容
弊社展開事業の「ビジネスインキュベーション事業」においての事業責任者として、事業PLに責任を負いながら事業グロースできる人材を募集致します。 【特徴】土日祝稼働可能/平日夜稼働可能/オフィス訪問OK/成功インセンティブあり/成功報酬あり
求める能力・経験
【必須】■マーケティング戦略・toCマーケティング・ブランド戦略・STP分析・事業戦略・事業計画・ビジネスモデル・中長期戦略・ビジネス戦略・ビジネスモデル構築 ■事業責任者経験 ■PL執行責任経験 【歓迎】■英語力をお持ちの方
事業内容
ビジネスインキュベーション事業/ヘルス＆ビューティー領域ブランド事業
企業ダイレクト 【CMO候補】ブランドビジネスを圧倒的グロースさせるインキュベーター募集
700~1200万
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仕事内容
弊社展開事業の「ビジネスインキュベーション事業」においての事業責任者として、事業PLに責任を負いながら事業グロースできる人材を募集致します。 【特徴】土日祝稼働可能/平日夜稼働可能/オフィス訪問OK/成功インセンティブあり/成功報酬あり
求める能力・経験
【必須】 ■マーケティング戦略・toCマーケティング・ブランド戦略・ブランディング・事業戦略・事業立案・事業計画・ビジネスモデル・中長期戦略 ・ビジネス戦略・企画開発・CMO（最高マーケティング責任者)・サービスグロース・ビジネスモデル構築・商品企画・開発 ■マーケティング責任者経験 ■PL執行責任経験 ■経営幹部希望者 ■0→1で事業成長させるスキルと熱量 ■化粧品・ファッション・消費財事業経験 ■圧倒的当事者意識と起業家マインド 【歓迎】■英語力をお持ちの方
事業内容
ビジネスインキュベーション事業/ヘルス＆ビューティー領域ブランド事業
企業ダイレクト 0→1から育てる。化粧品・ライフスタイルブランドのブランドマネージャー採用
400~1000万
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仕事内容
タレント・インフルエンサーや専門家との協業で立ち上がるD2Cブランドの起案～立ち上げ～グロースまでを一貫して推進するブランド側の司令塔。"ブランドを生み出し、育てる"ことに情熱を持てる方を歓迎します。 ■ブランド立ち上げプロジェクトの全体進行管理 ■コンセプト設計・商品企画・パッケージ設計のディレクション ■社内外のマーケ/PR/SCMメンバーとの連携 ■進捗・課題・売上状況の管理、意思決定への提言 ■タレント・インフルエンサーやクリエイターとの連携・関係構築
求める能力・経験
【必須】■PMやブランドマネジメント経験（事業会社 or 支援側問わず） ■複数ステークホルダーとの調整／推進経験 ■スピード感のあるプロジェクトでの業務実績 【歓迎】 ■D2Cブランドや化粧品／ライフスタイル領域での経験 ■デジタルマーケティングの基礎知識 ■ECやSNSなどのトレンドに敏感な感性
事業内容
ビジネスインキュベーション事業/ヘルス＆ビューティー領域ブランド事業
エージェント求人 【グルメ受賞歴多数の8店舗展開イタリアングループ後継社長（MAX2000万）】創業シェフの後継社長
1500~2000万
- 店舗
- 社長
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の創業社長は、料理屋を営む家計で育ち、イタリアに留学。 イタリア各地の料理を学び、1つ星・2つ星レストランでの経験を積み、 帰国後に本グループ企業を立ち上げ、同時に食品プロデュースや料理講師、経営コンサルティングなど複数事業を展開しています。 従来まで、シェフ上がりの社長一人で経営を担っていた組織でありますが、 更なる拡大においては、ビジネス経験豊富な後継社長に託した方が良いと考えており、今回後継社長候補を採用する運びとなりました。 ■会社概要 会社名：非公開（面談時にお話をさせていただきます。） ・中高価格帯のイタリアン料理店を東京・関西で展開（単価はディナーで1万5千円～3万円程） ・富裕層や女性客が顧客であり、都心の一等地にも構えている店舗展開状況 ・イタリアで学んだシェフのセンス、コンセプトが詰まった店舗でありますが、今後の更なる拡大においては新たなリーダーが必要な状況です。 ・現在の組織体制は、本社バックオフィス5名＋店舗8店舗スタッフ70名程＋PEファンドメンバー ■年収 1500万～2000万（成果に応じてSO付与検討） ■ポジション 後継社長候補（執行役副社長としてスタートいただき、引き継いでいただいた後に社長就任となるシナリオです） ■競合優位性 ・手打ちパスタ、窯焼きピッツァ、認証食材の使用、契約農家からの有機野菜調達など、伝統的かつ高品質な調理技法・食材調達を徹底している点が大きな強みです ・オープンキッチンでの調理実演、パスタ作り体験、ワインイベント、シェフとの対話など、顧客が「体験」できる仕掛けを多数用意し、食事以上の価値を提供 ・ソムリエ資格を持つスタッフやイタリア式おもてなし、多言語対応など、サービス面でも差別化を図っている ■同社の課題 ・イタリアンレストラン市場は競争が非常に激しく、他店との差別化や新しいトレンドへの迅速な対応が不可欠 ・コンセプトや料理に関しては、創業社長に依存している形であり、脱創業シェフ体制を目指す一方、創業シェフのブランドレバレッジは残したい
求める能力・経験
■今後の方向性及びミッション ・グループとして、更なる店舗拡大や利益拡大を目指します。 ・中高価格帯であるため、一気に多店舗展開をしかけるというよりは、確り狙いながら手堅く会社の拡大をしていただける方を希望します ■勤務地 東京 ■採用キーファクター 明るく元気で各店舗の現場を回りながら、プレイングマネジメントをいただける方
事業内容
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