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経営/事業企画・1100万円以上の求人一覧
全9,250件
エージェント求人 407554027／アフィリエイト広告コンサルタント（部長候補）〈上場企業〉
900~1200万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 課題設定
- 戦略提案
- PC/Web
- マネジメント
- 売上管理
- アフィリエイト広告
- 提案
- 事業責任者
- 市場分析
- 広告運用
- 分析
- 戦略立案
- ディスプレイ広告
- 資料作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Google Spreadsh...
- 担当者
- コンサルタント
株式会社All Ads（旧株式会社ネットマーケティング）東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアントのWebプロモーション効果最大化のために、 戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理に至るまで、 幅広いコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 下記業務を行う部署の事業責任者としてマネジメントや組織／事業戦略部分を 担っていただける方の募集となります。 ◇該当部署（アフィリエイト事業）の業務内容 ●顧客ニーズを把握し、アフィリエイト広告をはじめとした 最適なプロモーション戦略の設計 （詳細なプロモーション実施条件／KPIの設定等も行う） ●戦略に基づいた運用、課題発見と解決策の提示、ユーザー分析、 クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ●市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実行 ◇魅力 同社はクリエイティブに強みをもっており、ディスプレイ広告の運用スキルに加え 案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。 （マッチングアプリOmiaiで培ってきた 広告運用・クリエイティブノウハウを吸収できる）
求める能力・経験
【必須】 ●下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店もしくはASPなどで、 アフィリエイト広告のクライアント対応を5年以上行っていた方 ・広告代理店で、ヤフー・Google,リスティングなどの 運用型広告の運用コンサルタント経験がある方 ・事業会社のデジタルマーケティング担当者として、 アフィリエイトや運用型広告などの運用経験がある方 ●事業責任者（またはそれ同等の役職）としての マネジメント経験（役職、人数、年数不問） ●目標実現のため、自ら工夫・行動し、高い実績を出してきた方 ●以下水準を満たすOAスキル ・Excelやスプレッドシートを使い、 sumif・vlookup 等の関数を使用して数値の集計ができる ・PowerPointで基本的なプレゼン資料の作成ができる （テンプレではなく、クライアントに応じて資料をカスタマイズできる）
事業内容
■広告事業（アフィリエイト広告コンサルティング、運用型広告コンサルティング） ■メディア事業（恋愛マッチングサービス）
エージェント求人 407543058／【東京：リモート】業務改革コンサルタント（リーダー候補）〈従業員1000名以上〉
600~1500万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- KPI設定
- MA/CRM
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- マーケティング
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 開発
- 業務設計
- 分析
- コンサルタント
- Microsoft Power...
- マニュアル作成
- Miro
- Salesforce
- プロセス設計
- 営業
- レポーティング
- 教育
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を 実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担う プラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。 業務の可視化・課題抽出・業務設計を通じて、SFAやCRMツールの導入に伴う BPR（業務プロセス改革）支援やKPI設計、組織間調整などを担っていただきます。 【職務詳細】 ・業務フローの可視化・分析・改善提案 ・部門横断の業務要件整理・合意形成支援 ・SFA／CRMツールの導入・運用プロジェクト推進 ・KPI設計・業務プロセス最適化 ・プロジェクトマネジメント・チームリード ・クライアントとの継続的な改善提案・伴走支援
求める能力・経験
【必須】 ・業務フロー分析・改善提案の実務経験 ・部門横断の業務要件整理・合意形成経験 ・SFA／CRM等の導入または運用プロジェクト経験 ・プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験 ・クライアントとの継続的な改善提案経験 【尚可】 ・営業組織・マーケ組織の業務理解 ・Salesforceなどの業務系システム導入経験 ・定量KPIの設定とレポーティング設計経験 ・組織変革／チェンジマネジメント経験 ・業務マニュアルや教育コンテンツ作成経験 ・業務自動化（RPA、スクリプト等）プロジェクト経験 ・PowerPointやMiroなどでの業務可視化・共有スキル ・BPR案件でのTo-Beプロセス設計経験 ・IT部門とのシステム連携・調整経験
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 966〜1372万円 | 営業企画 | サービスインから5年でARR100億円突破 | プライム上場
966~1372万
- 戦略立案
- 営業
- Sansan
- 提案
- 分析
- コンサルティング業務
- 運用設計
- Tableau
- Domo
- MA/CRM
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■サービスについて：「Bill One」は、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破（※2）しました。 ※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度 ※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表） 「Bill One」の事業企画部門に所属し、事業戦略を実現するための施策の企画・実行とそれを支えるオペレーションを主に担当します。直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。 ・エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化 ・スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化 具体的な業務は以下の通りです。担当する業務は入社時期や経験、志向に合わせて決定します。 ・フロント部門の実績管理方法の策定や集計業務の実行 ・インセンティブ施策の企画・実行 ・生産性改善に向けた各種営業ルールの構築・見直し ・オペレーション企画の実行や、改善のための分析およびモニタリング体制の構築 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ※上記以外にも、経験や志向性に応じて事業企画領域の業務をお任せする可能性があります。 ※入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には課題特定から潜在的な課題解決を担当します。 ■募集背景 Sansanで培ったデジタル化技術はもちろん、ブランド力やプロダクト開発力、金融機関からの要請にも耐え得るセキュリティー、事業投資を継続できる体力など、当社グループの強みを結集した結果があると考えています。 急成長を遂げている一方で、事業としてはまだまだ成長の途上にあります。今後の拡張領域も多く、新規事業の開拓と既存事業の拡大の両面に関わりながら、事業成長のコアを自ら作っていけるフェーズです。あらゆる施策をよりスピーディーに効率的に推進するべく、戦略立案からオペレーションの実行までの一貫した取り組みが必要です。 今後のさらなる成長へ向けて人員体制を強化します。 ▼やりがい 中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。 ▼キャリアステップ 成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。 営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略 メンバー→スペシャリストまたはマネジメント 組織構成 所属するグループは部長含め数名が在籍する、少数精鋭の組織です。 ▼開発環境、使用するツールなど Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
■応募資格（必須） 事業会社での営業企画またはビジネスプロセス改善の経験 3年以上 データの分析を基に課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験 複数部署を巻き込みながら、営業活動の仕組みづくりや業務改善をリードした経験 ■応募資格（歓迎） 分業制の営業組織（The Model）を取り入れた会社での業務経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
エージェント求人 407542608／【東京：リモート】経営管理※リーダークラス〈上場企業〉
900~1200万
- 会計
- 管理会計
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- C
- 新規事業
- PC
- プログラミング
- 分散
- Python
- 分析
ソニーグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ソニーの新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。 【組織としての担当業務】 ・ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当しています。 【担当予定の業務内容】 ・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ・会社設立等の事業立ち上げ支援 ・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援 【ポジションの魅力】 ソニーの新規事業創出を担う部門で、様々な新しい技術・サービスに関わりながら事業立ち上げの幅広い経験ができるポジションです。将来的に新規事業の経営に携われる可能性もあります。新しいことへの好奇心があり、新規事業立ち上げや自らの成長に意欲的な方をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須】 ・管理会計に関する知識および業務経験（B／S・C／F含む）5年以上 ・PCスキル（Outlook、Excel、PowerPoint、Word） ・ビジネスレベルの英語（メール・会話） 【尚可】 ・新規事業立ち上げ／運営の経験 ・統計に関する基礎的な知識 （分布、分散、回帰分析等） ・プログラミング経験（Python等）
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
エージェント求人 【900～1300万円】GO×会長社長室で事業戦略立案・戦略推進実行 |フレックス・ハイブリッド等
900~1300万
- 戦略立案
- マネジメント
- 課題設定
- 新規事業
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- マーケティング戦略策定
- 成長戦略実行
- 企画立案
- 会計
- アライアンス
- 経営戦略策定
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
GO Inc.の手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生することもあります。 【業務内容】 ・事業戦略の立案 ・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
求める能力・経験
■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 ・有機的に対応することを楽しめる方
事業内容
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
エージェント求人 【700～1200万円：渉外MGR候補】「移動で人を幸せに。」圧倒的な市場占有率を持つユニコーン
700~1200万
- 課題設定
- 乗務員
- ネットワーク
- オンボーディング
- 転職支援
- マネジメント
- 法人営業
- 顧客折衝
- 戦略立案
- プロジェクト
- 接客
- 営業
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。 本ポジションでは、関東エリアを中心に、タクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。 我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。今回募集するのは、渉外グループのマネージャー候補として、戦略設計やマネジメントだけでなく、自ら現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていくプレイングマネージャーのポジションです。全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。またタクシー事業者との連携に加え、地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 ・プレイヤーとしての現場対応（出張・訪問・商談・フォローアップ） ・タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案／利用支援 ・渉外戦略の立案・推進 ・渉外メンバーのマネジメント（KPI設計、育成、評価） ・サービス改善提案の取りまとめと社内連携
求める能力・経験
法人営業・アカウントマネジメントの経験（5年以上目安） 渉外や顧客折衝における戦略立案〜実行の経験 社内外との調整・交渉経験（クロスファンクショナルな動きができる方） 渉外チームや営業組織などのマネジメント経験（人数・業界不問）
事業内容
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
エージェント求人 407534867／【愛知】事業部責任者〈土日祝日休み〉
1200~1500万
- 予算計画
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 事業責任者
- 社長
- 企画立案
- 事業計画
- 事業推進
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- 幹部
フジ建設株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産 ※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容
事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業
エージェント求人 407538647／【神奈川】経営企画リーダー（事業戦略担当）〈上場企業〉
800~1200万
- 予算計画
- 予算策定
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- バリューアップ/モニタリング
- 経営会議
- 事務
- マーケティング
- モニタリング
- 営業
- 開発
- 販売
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
株式会社IDAJ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■全社・事業戦略の推進 ・中期経営計画の策定支援、M＆A等の全社戦略の企画・実行サポート ・営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 ・マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ■経営基盤の構築・運用 ・予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 ・全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで 戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。 ※個人の適性・希望に応じて業務内容は一部変更します
求める能力・経験
【必須】 ・製造開発コンサルティング企業において、製造業に対するコンサルティングの経験がある方 【尚可】 ・開発や製造に関わる経験 ・理系大学／大学院を卒業された方 ・英語力（メールでのコミュニケーションができるレベル） ・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験 ■ポジションの魅力 ・経営の意思決定に携わり実際に経営が動く瞬間に関与できる ・戦略から実行、組織への浸透までを一気通貫して担い実際の成果を創出することができる ・M＆Aも含む多様な経営テーマに挑戦することができる
事業内容
世界中のCAE解析ツールを駆使した総合解析コンサルティグ・解析ソリューション・解析ツール提供販売・テクニカルサポート等
エージェント求人 【800～1200万円】プラットフォームPJオーナーとして戦略策定実行 | ハイブリッド・フレックス
800~1200万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 新規事業
- マーケティング
- 提案
- プロジェクト推進
- データベース
- 事業戦略策定
- 店舗
- EC
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 営業
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
■目指していること及び業務内容 本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。 ※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。 ■プロジェクト例 ・グループの膨大なデータを活かした戦略コンサル ・プラットフォームの多くのユーザーに楽しんでもらえるための総合的な体験価値創造PJT ・競争優位性を担保するためのユーザーとブランドのマッチング強化PJT などなど
求める能力・経験
■下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。 ・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験 ・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験 ・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験 ・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験 ■歓迎 ・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験 ・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験 ・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
事業内容
株式会社アイスタイルは、日本最大級の美容総合プラットフォーム「@cosme」を運営する企業です。クチコミを核としたメディア事業に加え、ECサイト「@cosme SHOPPING」や実店舗「@cosme STORE」を展開し、オンラインとオフラインを融合させた独自のビジネスモデルを構築しています。これにより蓄積された膨大な美容データを活用し、化粧品ブランドへのマーケティング支援、商品開発へのフィードバック、海外展開支援など、美容業界全体に貢献する幅広い事業を手掛けています。
エージェント求人 82346：パーソルキャリア_事業戦略
980~1800万
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 〈具体的な職務内容〉 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など 【事業概要】 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 転職支援サービス「doda（デューダ）」や「doda X（デューダエックス）」、「dodaキャンパス」などを通じた「はたらく機会の創出」、副業支援の「HiPro（ハイプロ）」を通じた「多様なはたらき方の提供」に加えて、「学びの機会の提供」や「企業の生産性向上」に対しても新たな事業を通じて、より多くの方々への機会の創出を目指しています。 本ポジションは、そんなパーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 【事業部の例】 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 ▼キャリア採用サイト：社員インタビュー https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/ ▼Talentbook ：企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28 ▼トップコミットメント https://www.persol-career.co.jp/sustainability/commitment/ をぜひご一読ください。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82422：パーソルキャリア_デジタルマーケティングエンジニア
500~1200万
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でWebサイト＆アプリのデータトラッキング及びトラッキングデータ活用の戦略策定と実行推進をご担当いただきます。 転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。 私達が所属するカスタマープロダクト本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ、つまりベストマッチングを生み出す役割を担っています。 本ポジションは、集客を担うマーケティング部門、ユーザアクションを促進するプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、事業計画の策定と実行支援を行います。 マーケットの変化に応じたデータドリブンな意思決定を推進し、施策改善のためのトラッキングデータの設計・統括を担当していただきます。 〈業務詳細〉 具体的な期待役割は大きく以下４点です。 １：サイト・アプリのトラッキングデータの計測設定、方針提示、実行推進 自社プロダクト（サイト・アプリ）のデータトラッキングに関する在り様（ソリューション、設計、稼働状況、データ分析環境までの連携）やサービスの改善戦略方針策定としてのデータ活用を含めた「計測データ設計や計測要件のあるべき方針提示」と「具体的な実現プロセスの立案」を行う。 ・Webサイト・アプリのデータ計測戦略の策定（計測要件の設計、ソリューション選定、運用体制構築） ・サイト・アプリのフロントエンド・バックエンド、モバイルアプリ実装チームとの連携による計測実装管理 ・Web広告・マーケティングデータ、プロダクト利用データとの統合設計 ２：企画組織に向けたサイトアプリデータ計測、収集のためのナレッジ展開 プロダクト企画・開発などの実行組織に対し、サイトアプリデータ計測とデータ収集や利用を安定稼働させる為の各ソリューションやデータに関する必要ナレッジ展開、計測要件の骨子基本業務フローとして落とし込み、組織としての必須機能として継続稼働させる。 ・サイト・アプリのデータ計測やデータ活用に関する知識をプロダクト開発・マーケティング・事業企画チームに展開 ・計測要件を標準化し、持続的なデータ収集・活用体制を構築 ３：トラッキングデータの利活用状況を踏まえたソリューション導入方針の立案・推進 組織のデータ利活用方針・利用実態を把握し、現行ソリューションそのものやそれらの活用状況が投資コストに対して妥当であるかの整理を行いデータ利用各組織と連携してリプレイスを含めた将来方針の立案と推進を行う。 ・現在利用中の Adobe Experience Cloud（Analytics、Target、Data Collection）、Google Marketing Platform（Analytics、Tag Manager） の運用評価・最適化、中長期のデータ活用とサービス成長寄与を見据えて内製／外販継続の判断・方針提言 ・同製品群の新ソリューション利用判断 ・ITP対応など最新のWebデータ計測技術の導入・検討 ・データ分析環境（BigQuery、Snowflake、DataBricksなど）との統合方針の策定 ４：トラッキングデータのDBデータ接合と利活用推進 ソリューション提供機能に閉じた分析利用ではなく、データエクスポート利用を前提としたDBデータ化を行い、オンライントラッキングデータとオフラインDBデータを接合したデータ整備・活用を推進する。 その際、クラウドのＤＷＨデータベースソリューションやストレージの基本知識、SQLやBIツールなど「データ分析・利用」に必要なスキルの前提理解に加えて分析利用を見据えたデータ設計、テーブル設計、ＤＷＨやデータマート、データマネジメントの概念などの知識を合わせてトラッキングデータのエクスポート構造理解とＤＢ化されたデータの活用とモニタリングダッシュボード化の整理・起案を日々の運用管理方針をデータエンジニア・マネジメント組織と連携、推進する。 ・計測データのエクスポート・DB化を前提としたデータ設計（DWH・データマート設計）の方針提言 ・Adトラッキングツール（ADEBiS/Adjust）やWebトラッキングデータ（Adobe/GoogleAnalytics）と基幹DBの統合、分析基盤の整備・運用の方針提言 ・SQL/Python、BIツール（Tableau, Lookerなど）を活用した分析・モニタリング用途への活用提言 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方 ・ Adobe Experience Cloud（Analytics、Target、Data Collection）の導入・実装・運用経験 ・ Google Marketing Platform（Analytics、Tag Manager） の導入・実装・運用経験 ・ Web/アプリのデータ計測設計（計測要件定義・タグ設計・実装仕様策定）経験 ・ Webトラッキングデータの活用（分析・改善施策の立案・実行支援）経験 【歓迎】 ・ ITPやGDPR、Webブラウザの規制に対する技術的な理解と対応経験 ・ クラウドDWHやBIツールの活用経験 ・ Webフロントエンド・バックエンド開発の知見 ・ Webサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・ AdobeAnalyticsでのWebやアプリの導入・実装方式・計測仕様策定 ・ Adobe DataCollection側RuleとWebSDK/AppMeasurementJSでのサイト実装方式策定、導入の経験 ・ ServerSide GTMの構築・実装経験とGA4や各種GET/POSTリクエストのデータ収集・ETL構築 ・ マッチングビジネスでのデータ活用経験 ・ マーケティング領域でのデータ活用経験 ・ KPI設計・モニタリング・KPIマネジメント経験
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 85881：パーソルキャリア_プロダクト＆マーケティング部門の事業企画（管理職採用）
855~1125万
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「doda」「dodaX」の事業企画組織の上位管理職として組織運営およびリードを頂きます。 ・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定リード ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。 ・年次/月次/週次での数値目標に対するPDCA・報告 ・事業の意思決定に関わるサービス利用実態の分析および組織を横断した企画や戦略の提案 ・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ ※組織内に管理職が複数名おり、その上位ポストが今回のポジションとなります。 【組織/職務概要】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの会員集客～プロダクト企画・開発を担う組織において、KPI設計・管理業務を中心とした組織全体の方針立案とデータ分析を元にしたPDCAを担当する組織をマネジメントいただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。 そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うプロダクト＆マーケティング事業本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。 【doda転職サービスと本ポジションの立ち位置について】 転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト＆マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。 本ポジションでは集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業運営部門と連携しながら、プロダクト＆マーケティング領域の事業計画と実行支援を行っています。 マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。 【期待/お任せしたい役割』 doda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。 例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。 事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。 上記組織のマネジメントおよびけん引についてお任せしたい役割となります。 【ポジションの特徴/魅力】 ・サービス戦略策定など上流領域の意思決定に参画できる ・役割や組織を横断して、俯瞰的な立場から事業成長に寄与できる ・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。 【組織構成】 主務は約30名。ほぼ中途入社者で構成され、30代が中心の落ち着いた組織です。 経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し、集客・プロダクト企画の各領域に強みを持ったグループのメンバーが連携しながら活動しています。 また組織内に管理職は4名おり、その4名の上位ポストとしての今回募集となります。 変更の範囲： 会社の定める職種
求める能力・経験
【必須】 1. 人材サービス・コンサル・インターネットサービスの企業での経験 2. 以下いずれかの業務を担当する組織マネジメント経験を2年以上お持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画等の企画部署で事業・組織の計画策定～実行推進を行った経験 【歓迎】 ・個人向けサービスの集客またはプロダクト企画経験（特にフルファネル集客戦略立案、LTV観点からのサービス変革経験） ・コンサルファーム等での業務コンサルティング経験 ・データアナリストの実務経験 ・複数サービス、事業を横断する事業、サービス戦略立案、改善の経験
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 83450：パーソルキャリア_事業企画組織（管理職採用）
852~1121万
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「doda」「dodaX」の事業企画組織の上位管理職として組織運営およびリードを頂きます。 ・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定リード ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。 ・年次/月次/週次での数値目標に対するPDCA・報告 ・事業の意思決定に関わるサービス利用実態の分析および組織を横断した企画や戦略の提案 ・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ ※組織内に管理職が複数名おり、その上位ポストが今回のポジションとなります。 【組織/職務概要】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの会員集客～プロダクト企画・開発を担う組織において、KPI設計・管理業務を中心とした組織全体の方針立案とデータ分析を元にしたPDCAを担当する組織をマネジメントいただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。 そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うプロダクト＆マーケティング事業本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。 【期待/お任せしたい役割】 doda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。 例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。 事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。 上記組織のマネジメントおよびけん引についてお任せしたい役割となります。 【doda転職サービスと本ポジションの立ち位置について】 転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト＆マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。 本ポジションでは集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業運営部門と連携しながら、プロダクト＆マーケティング領域の事業計画と実行支援を行っています。 マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。 【組織構成】 主務は約30名。ほぼ中途入社者で構成され、30代が中心の落ち着いた組織です。 経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し、集客・プロダクト企画の各領域に強みを持ったグループのメンバーが連携しながら活動しています。 また組織内に管理職は4名おり、その4名の上位ポストとしての今回募集となります。 【ポジションの特徴/魅力】 ・サービス戦略策定など上流領域の意思決定に参画できる ・役割や組織を横断して、俯瞰的な立場から事業成長に寄与できる ・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 1. 人材サービス企業での経験 2. 以下いずれかの業務を担当する組織マネジメント経験を２年以上お持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画等の企画部署で事業・組織の計画策定～実行推進を行った経験 【歓迎】 ・個人向けサービスの集客またはプロダクト企画経験（特にフルファネル集客戦略立案、LTV観点からのサービス変革経験） ・コンサルファーム等での業務コンサルティング経験 ・データアナリストの実務経験 ・複数サービス、事業を横断する事業、サービス戦略立案、改善の経験
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 69787：ビズリーチ_新領域立ち上げ責任者
700~1500万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ＜領域立ち上げ業務＞ ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ＜新規サービス開発＞ ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 変更の範囲： 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 69789：ビズリーチ_新規事業開発オープンポジション
700~1500万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング ・人事課題に即したソリューションやプロダクトの企画・開発 ・既存プラットフォーム(HRMOS,ビズリーチ)における新商品や新たな販売スキームの企画・開発 ・新規ソリューション/新商品/プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり 【募集背景】 弊社のビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。 そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。 【事業開発室の特徴】 ・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。 ・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。 ・室長1名、ビジネス職1名、エンジニア1名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。 ・30代〜40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。 ・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。 【キャリアインフラが必要な背景】 日本は今、人口減少社会/超高齢社会に突入し、産業構造の変化や投資活動の伸び悩みなど、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業と個人は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。これからは私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 それらの変革に向けて、当社はビズリーチをはじめとした各HR Techサービスを通じてキャリアのインフラになることを目指していきます。 変更の範囲： 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・事業企画または事業開発の経験 3年以上 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層や部門長クラスとの合意形成経験 【歓迎】 ・マーケティング経験 ・大手企業様へのコンサルティング業務経験 ・起業もしくは事業責任者のご経験 ・スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験 ・M&A戦略立案、付随するPMIの経験 【求める人物像】 ・経営陣に対して説明責任を果たしてきた方 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策の企画推進をすることができる方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 770〜1540万円【SmartHR社×経営企画】在宅・フレックス・平均残業15時間など働き方◎
770~1540万
- 提案
- プロジェクト
- SmartHR
- 分析
- 経営管理体制構築
- 会計
- マネジメント
- データベース
- プロジェクトマネジメント
- 英語ライティング
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、ARR（Annual Recurring Revenue：年間定期収益）では200億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A（経営企画・経営管理）担当を募集いたします。 【ミッション・役割】 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 中長期事業計画の策定 単年度予算の策定 経営管理のPDCAサイクルの推進 経営管理の仕組みの構築と整備 経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 その他、全社的なプロジェクトへの参画 【所属部署】 経営管理統括本部 FP&A本部 ◎ポジションの魅力 ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます。 ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です。 ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります。 ・経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります。
求める能力・経験
◎応募資格（必須） 【メンバー】 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） 定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 【管理職候補】 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3~5年以上） 定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方 事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上） ◎応募資格（歓迎） データベースの操作知識 プロジェクトマネジメントの経験 ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング） 会社法・金商法の基礎的知識 ◎求める人物像 SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 自ら課題を発見し、自ら手を動かして、業務をやり抜ける方 論理的思考能力とコミュニケーション能力が高い方 未整備な状況や困難な状況を楽しめる方 SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
事業内容
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。このサービスは、雇用契約や年末調整などの煩雑な人事労務業務をペーパーレス化し、効率化を図ります。さらに、蓄積された従業員データを活用した人事評価や配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供し、組織の生産性向上を支援。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、日本の労働市場のアップデートを目指しています。
エージェント求人 86063：WOTA_サービスオペレーションリード
750~1400万
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 WOTAの新商品 (2025年上市予定)の「サービス体制の立ち上げから成長までを一気通貫で実現する」コアリーダーです。コールセンター、遠隔監視、パーツセンター運用、フィールド体制など必須機能の立ち上げを推進します。 以下の４領域を横断的にリードし、サービス戦略を実行に落とし込みます。 1. テクニカルサポート：遠隔監視や障害問い合わせに対する迅速・的確な一次対応 2. カスタマーサポート：コールセンター運営とセルフサービスチャネル整備による顧客体験強化 3. パーツセンター運用：在庫・補充計画と物流プロセスを最適化し、ダウンタイムを最小化 4. フィールドサービス：定期保守・トラブルシュートまでの体制構築と現地オペレーション改善 ＜想定業務例＞ ・テクニカルサポート体制構築・運用 遠隔監視プラットフォームとの連携フロー設計（エラー・アラート → 一次切り分け → フィールド派遣判断） -初期FAQ・トラブルシュート手順とナレッジベース管理の促進 -KPIモニタリングと改善施策立案 ・カスタマーサポート（CS）体制構築・運用 -コールセンターとセルフサービスポータルの導入・設定 -初期オペレーションフローとエスカレーションルールの設計・ドキュメント化 ・パーツセンター・在庫管理・運用 -倉庫管理、入出庫フロー、ロジスティクスパートナー調整 -在庫コスト最適化と納期短縮の両立を図るプロセス構築 ・フィールドサービス体制構築 -保守業務フロー（社内／外部FE／地元委託）の設計・標準化 -定期保守・メンテナンススケジュール設計とシフト管理 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲： 会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
求める能力・経験
【必須】 ・サービスオペレーション経験（5年以上） テクニカルサポート、カスタマーサポート、パーツセンター、フィールドサービスのいずれかの領域で、スモールスタートから初期拡大フェーズを経験した実務経験 ・ クロスファンクショナル連携力 開発部門や営業／品質保証などの関係部署と緊密に連携し、現場の声を組織横断で課題解決に結びつけた経験 ・ リーン／アジャイル型プロセス理解 小さく作って早く回すマインドセットを理解し、仕組構築・PDCAの高速化をリードした経験 ・コミュニケーション能力 社内外の多様なステークホルダー（顧客、協力会社、エンジニア等）との調整・交渉を円滑に行える能力 ・データドリブン思考 KPI設計 → ダッシュボード構築 → 分析 → アクション のサイクルを推進し、効果測定と改善まで実行した経験 【歓迎】 ・スタートアップ／急成長企業でのサービス立ち上げ経験 ・ クラウド／SaaS型カスタマーサポートツール（Zendesk など）や遠隔監視プラットフォームの導入・運用経験 ・ワークフロー自動化の知見・導入経験 ・ServiceNow、Salesforce などのCRMツールに関する知識
事業内容
・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 83182：WOTA_サービス開発責任者
750~1800万
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仕事内容
【職務内容】 〈役割〉 ・WOTAプロダクト（WOSH、WOTA BOX、及び新たに開発中の住宅向け水再生循環システム）の顧客満足を飛躍させつつ、顧客生涯価値の最大化を図るアフターサービスプログラムの開発・管理のリーダー 〈想定業務例〉 ・より良い顧客満足と顧客生涯価値最大化を実現するアフターサービスづくりの戦略策定と実行 - 一連のユーザー接点における顕在的・潜在的な課題を分析・解決アイデアを出し、顧客満足と売上を飛躍させる戦略を作成 - 戦略に基づき様々な顧客とのタッチポイント（料金プログラム・アプリ・マニュアル・カスタマーサポートなど）での施策を開発 - 品質管理と連動したアフターサービスポリシー作成・運用（保証期間・保証内容・保険等） ・販売・サービス網のマネジメント - 各種サービス施策の販売・サービス網への展開と進捗管理、評価 - 消耗品・補修部品等のロジスティクス管理 ・サービスチームのマネジメント - サービス部門の人材採用・教育・評価・生産性を向上する施策実施 【採用の背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲： 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 〈経験〉 ・製造業 / IT / サービス業界のいずれかにおける、プロダクト・サービスの企画・開発・管理に関わる実務経験 ・事業成長をドライブする料金プログラムの開発経験 ・チームの中でリーダーシップを発揮し、リーチングアウトを行いながらチームを成功に導いた経験 ・顧客課題を独自のインサイトで解決した経験 〈スキル〉 ・データに基づき仮説を構築・検証し、優れた意思決定を行う能力 ・ユーザーの行動を洞察しユーザー自身も気づいていない課題解決方法を導くインサイトワークスキル ・カスタマーサービスに関する様々なテクノロジーを正しく理解し自社サービスでの実装をリードするデジタルスキル 【歓迎】 ・グローバルでのサービス機能の立上げ経験 ・CSオペレーション、マニュアル開発等の実務経験 ・アプリなどIT関連のプロダクトマネージャーの経験 ・UXデザイン、CX設計、デザインディレクションの経験 ・各種データ分析ツールの活用経験 【求める人物像】 ・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人 ・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人
事業内容
・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 83666：WOTA_事業企画
650~1400万
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仕事内容
【職務内容】 国内にける水問題解決に向けた新事業のビジネスモデル設計・展開戦略策定及び実行 ＜具体内容＞ ・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定 - ユーザー調査：定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計 - 価値創造：ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画 - 事業目標の設定：ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益 - 商品・サービス開発への参画：事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める - バリューチェーンの構築：お客様への商品・サービスの提供方法を構築 ・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築 - ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション ・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲： 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ＜経験＞ ・水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける、事業企画、商品・サービス企画等の実務経験を有する ・新しいコンセプトで新しい市場を作るために、柔軟な発想で常にアイデアを出し続けることができる ＜スキル＞ ・調査分析力：定量、定性、各種の市場分析経験 ・ビジョン形成力：世の中のメガトレンド、ターゲット顧客層の価値観などから様々な仮説を構築 ・事業計画立案：収益モデルの構築 ・ビジネスモデルの設計：バリューチェーンに渡って商流・物流の構築 【歓迎】 ・B2Gモデルや、行政での実務経験 【求める人物像】 ・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人 ・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人
事業内容
・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 83378：WOTA_開発責任者：Spring事業
750~1400万
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仕事内容
【職務内容】 ・緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する ・小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。 〈想定業務例〉 ・小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・計画策定 ・現地調査 ・設計 ・積算 ・業者調達 ・施工管理・監理 ・維持管理 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲： 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 新設/改修等の現場代理人、現場監督、施工管理 2年間 ・給水計画策定 2年間 ・施設・設備の設計業務 2年間 ※緩速濾過技術に関して 【歓迎】 ・設計業務 ・積算業務 ・設計変更業務（資料作成、積算書修正） ・報告書作成業務 ・CADによる図面の作成 ・GIS 【求める人物像】 ・日本の市町村、限界集落の小規模水道支援にやりがいを感じていただける方 ・従来の水道技術に固執せず、地域の置かれた状況に対して柔軟に解決策（地域主体運営）を考えることができる方 ・チームで同じ目標に向かって進む事を楽しみつつ、業務にあたれる方
事業内容
・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 86026：WOTA_開発責任者（Spring事業）
750~1400万
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仕事内容
【職務内容】 緩速濾過を活用した小規模水道モデルの開発責任者 ・緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する ・小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。 ＜想定業務例＞ 小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・計画策定 ・現地調査 ・設計 ・積算 ・業者調達 ・施工管理・監理 ・維持管理 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲： 会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
求める能力・経験
【必須】 ・新設/改修等の現場代理人、現場監督、施工管理 2年間 ・給水計画策定 2年間 ・施設・設備の設計業務 2年間 ・緩速濾過技術に精通していること ・現地に飛び込み、自発的にその業務を走らせることができること 【歓迎】 ・設計業務 ・積算業務 ・設計変更業務（資料作成、積算書修正） ・報告書作成業務 ・CADによる図面の作成 ・GIS ・工事/試運転を完遂できること ・自治体案件をハンドリングしたことがあること 【求める人物像】 ・日本の市町村、限界集落の小規模水道支援にやりがいを感じていただける方 ・従来の水道技術に固執せず、地域の置かれた状況に対して柔軟に解決策（地域主体運営）を考えることができる方 ・チームで同じ目標に向かって進む事を楽しみつつ、業務にあたれる方
事業内容
・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 86076：WOTA_国内事業開発・プロジェクトマネージャー
650~1400万
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仕事内容
【職務内容】 WOTAの国内事業拡大において、小規模分散型水循環システムの社会実装に向けた事業開発および導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 前例のない新しい概念のプロダクトを、変化の大きい環境下で柔軟かつ主体的に捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ゼロから仕組みと事業を形にしていくチャレンジングなポジションです。 想定外の出来事や新たな発見に対しても前向きに向き合い、目的に向かって粘り強くプロジェクトを推進できる方を歓迎します。 ＜想定業務＞ ・小規模分散型水循環システムの導入に向けた、自治体および民間企業への提案活動・関係構築 ・実証導入から本格的な社会実装までを見据えた、中長期にわたる顧客・ユーザー対応およびステークホルダー調整 ・各地域や顧客の状況に応じた、導入プロジェクトの企画立案・計画策定・実行管理 ・社内のプロダクト開発・制度設計・財務等の各チームと連携した、プロジェクトの円滑な推進 ・プロダクト開発チームと連携し、ユーザーフィードバックをプロダクト改善に反映 ・事業のスケールに向けた、事業スキーム・パートナー戦略・標準化に関する企画・推進 ・変化の大きい環境下においても、発生する課題への柔軟な対応と、関係者との継続的な信頼関係の構築 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 社会課題の現場に深く入り込みながらも、単なる支援ではなく、持続可能な事業として実装していく。 その間を横断し、“事業として社会を変える”経験ができるのがWOTA並びに本ポジションの大きな魅力です。 【配属部署】 ご経験及びご希望に応じて国内住宅事業部、国内防災事業部いずれかの部署に配属となります。 変更の範囲： 会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
求める能力・経験
【必須】 ・顧客・ステークホルダーとの長期的な関係構築を担いつつ、事業提案から推進、クローズまでのプロセスを一貫して主導・実行した経験 ・社会課題や地域課題に対する高い問題意識とコミットメント ・財務・法務・制度設計に関する基本的な理解、または関係部門との調整経験 ・技術的な内容をキャッチアップし、事業に応用していく力 【歓迎】 ・自治体・行政向けの事業提案や事業推進の経験 ・水処理、インフラ、製造業、エンジニアリング等に関する業界知識または興味関心 【求める人物像】 ・社会課題の解決に情熱を持ち、変化や制約を前向きに捉えられる方 ・型がないからこそ創れることに価値を感じ、構想から実行までリードできる方 ・社内外を横断して関係者と信頼関係を築きながら、調整を楽しめる方 ・困難な状況でもチームと協力しながら、前向き・主体的に取り組める方 ・水問題をはじめとした社会課題の解決に、本気で向き合いたい方
事業内容
・小規模分散型水循環システムの開発 ・水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 23-56【大手金融機関】アクワイアリングビジネス(EC含む)にかかる加盟店企画業務（25958）
500~1200万
- プロジェクト
- セキュリティ対策
- 決済サービス
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仕事内容
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX法人部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては、2025年までにグループ全体で取扱額1兆円を目指しており、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務であり、特にキャッシュレスプラットフォームにおけるアクアリングを行う本ポジションに関しては、グループ全体における事業企画を行っており、また今年から新しい決済（EC向け）のサービスも始まり、業務量、質ともに求められるものが増えたため、より専門性を有した方にjoin頂き、アクアリング業務における更なる高度化を促進したく、ご活躍いただける方を求めております。 【配属部署】 ◆同行ホールディング DX法人部（ 兼 同行 DX・決済ビジネス部）決済商品企画Gr） キャッシュレスプラットフォームチームへの配属を想定しております。 チーム構成：8名 プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 【DX法人部での全体の業務内容】 ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 【本求人ポジションにおける業務内容】 ◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング） 同行キャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
求める能力・経験
＜必須要件＞ ◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、 カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方 ・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験 ・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験 ・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験 または ・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験 ・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験 ・上記に類する経験 例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験 ON-USアクワイアリングのみの経験 など ＜歓迎要件＞ ・システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの知識/業務経験 ・ITILを活用したITサービスマネジメント経験
事業内容
銀行業務全般 「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
エージェント求人 福岡・東京/海外事業開発・市場開拓（シニアマネージャー） (40328)
1000~2000万
- 新規事業
- アドバイザリー
- 株式
- 開発
- 営業
株式会社シノケングループ福岡県福岡市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行っていただきます。 海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、又は新案件の獲得を担って頂くイメージとなります。 ・海外での新規事業開発、新マーケット、又は顧客の開拓 ・クロスボーダートランザクションアドバイザリー（会社／不動産）の案件開拓・案件組成 ・海外オルタナファンド（専らインドネシア（又は豪州他））の組成 ※業務拡大につき、複数名採用予定です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
≪必須≫ ・ビジネスレベルの英語力 ・事業開発、顧客開拓、市場開拓等を行った経験又は素質 ≪求める人物像≫ ・顧客開拓、市場開拓意欲の高い方 ・営業マインドのある方 ・セルフスターターの方
事業内容
当社グループは1990年6月、「資産づくり」を目指すサラリーマン・公務員の方々に向けた不動産経営の提案からスタートしました。これは、お客様の「資産形成」を支援するという創業精神に基づいています。 その後、ホールディングス体制へ移行し、事業規模と領域を拡大。現在は、アパート・マンション販売、不動産サービス、ゼネコン、エネルギー、ライフケア、海外事業などを各子会社で展開し、投資用不動産経営のパイオニアとして成長を続けています。
エージェント求人 407514742／【東京：リモート】経営幹部候補〈土日祝日休み〉
700~1200万
- コンサルティング業務
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 品質管理
- 戦略提案
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- リーダー
- 提案
- 収益管理
- 幹部
- 企画立案
- BPO
- 部長
- 開発
- 人員管理
- 既存顧客
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- マネジメント
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仕事内容
【職務概要】 入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。 【職務詳細】 ・既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール ・既存案件の拡大、新規提案機会の獲得 ・既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進 ・新規ソリューションの企画立案、開発 ・予算の作成～収益管理 ・部門の人員管理および評価（事業部長着任後） 【背景】 同社は現在、事業の急速な拡大を遂げており、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。これにより、チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ・製薬・ヘルスケア／コンサルティング／BPO／ITソリューションのいずれかの業界における業務経験 ・事業開発や事業企画、新規事業立上げ（起業含む）などのビジネスに関するご経験 ・英語でのEメールや会話が可能な方 【尚可】 ・チームマネジメントのご経験 ・製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験 ・コンサルファームでのご経験
事業内容
製薬企業を対象としたコンサルティングと業務支援／研究開発や製版後調査における統計解析、データマネジメント、ITシステム導入