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経営/事業企画の求人一覧
全27,742件
エージェント求人 🔶”商社領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
総合商社・専門商社は、グローバルな事業投資、資源・非資源ビジネス、サプライチェーン構築、事業会社の経営支援、海外拠点管理など、多岐にわたる事業領域を抱えています。近年は、地政学リスクの高まり、資源価格の変動、ESG・脱炭素への対応、デジタル化の加速、事業ポートフォリオの再構築など、経営環境が急速に変化しており、商社は従来の「取引仲介」から「事業経営・価値創造」へと役割を拡大しています。本ポジションでは、こうした商社特有の複雑な経営課題に対し、戦略策定から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティング業務を担います。 具体的には、事業投資の収益構造分析、投資先企業の経営改善支援、グローバルサプライチェーンの最適化、リスク管理高度化、制度対応（貿易管理、コンプライアンス、ESG規制など）、デジタル技術の活用推進など、商社が直面する多面的な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。商社は多様な事業を抱えるため、案件ごとにビジネスモデルが異なり、収益構造やリスク要因も大きく変動します。本ポジションでは、各事業の特性を踏まえた分析を行い、事業価値向上に向けた改善策を立案します。 また、商社はグローバル展開が前提となるため、海外拠点の経営管理、現地法規制対応、サプライチェーンリスク評価、地政学リスク分析など、国際的な視点での支援が求められます。為替変動、物流混乱、輸出入規制、現地パートナーとの関係性など、複雑な外部環境を踏まえた戦略策定を行い、事業の安定運営と収益最大化を支援します。 さらに、商社は事業投資を通じて多くの事業会社を傘下に持つため、投資先企業の経営改善やガバナンス強化も重要な領域です。経営管理制度の整備、KPI設計、原価管理高度化、組織改革、DX推進など、事業会社の経営基盤強化に向けた支援を行います。特に近年は、データ利活用、AIによる需要予測、サプライチェーン可視化、クラウド基盤構築など、デジタル領域の支援ニーズが高まっています。 制度対応も商社にとって重要なテーマです。貿易管理（輸出管理、原産地証明、通関業務）、コンプライアンス（贈収賄防止、反社チェック）、ESG・サステナビリティ対応（GHG排出量算定、サプライチェーン人権デューデリジェンス）、金融規制対応など、商社は多様な制度の影響を受けます。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、社内ルール整備などを包括的に支援します。 加えて、商社の中長期的な成長戦略策定にも深く関与します。事業ポートフォリオ再構築、新規事業開発（再エネ、EV関連、食品・ヘルスケア、デジタルサービスなど）、海外市場戦略、組織改革、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。商社は人材が価値創造の源泉であるため、グローバル人材育成、デジタル人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションとなります。 本ポジションは、商社の複雑な事業構造とグローバルな経営環境を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。多様な事業に触れながら、経営視点で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 🔶”自動車領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
自動車産業は、100年に一度の大変革期と言われるほど急速な構造変化に直面しています。CASE（Connected、Autonomous、Shared、Electric）の進展、脱炭素・GX対応、サプライチェーンの再編、半導体不足、国際情勢による調達リスク、品質問題への社会的注目、デジタル化の加速など、企業は多面的な課題を同時に解決する必要があります。本ポジションでは、自動車領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、車両・部品の収益構造分析、原価管理高度化、品質管理体制強化、サプライチェーン最適化、グローバル拠点戦略、制度対応（環境規制、認証制度、労務規制など）、モビリティサービスの事業化支援、製造DX推進など、自動車企業が抱える複雑な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。自動車産業は製品ライフサイクルが長く、設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで一連のプロセスが巨大であるため、各工程のデータ分析を通じた課題抽出と改善策立案が重要です。 特に、電動化（EV・HEV・FCV）への対応は大きなテーマです。バッテリー調達戦略、電動パワートレインの原価構造分析、充電インフラ戦略、車両アーキテクチャの刷新、サプライチェーン再構築など、企業は多くの意思決定を迫られています。本ポジションでは、技術・市場・コストの観点から総合的に分析し、電動化戦略の立案と実行支援を行います。 また、自動運転・ソフトウェア領域も重要です。ソフトウェア定義型車両（SDV）の普及に伴い、車載OS、OTAアップデート、データ活用、センサー技術、AIモデル開発など、従来のハード中心の開発からソフト中心の開発へと転換が進んでいます。本ポジションでは、ソフトウェア開発プロセスの改善、組織改革、アジャイル導入、外部パートナーとの協業モデル構築など、企業のソフトウェア能力強化を支援します。 品質管理も自動車企業にとって重要な領域です。リコール対応、品質不正防止、グローバル品質基準の統一、サプライヤー品質管理など、品質問題は企業の信頼性に直結します。本ポジションでは、品質データ分析、品質管理プロセス改善、サプライヤー監査体制構築、グローバル品質ガバナンス整備などを通じて、品質リスクの低減を支援します。 さらに、サプライチェーンの再構築も重要なテーマです。半導体不足、物流混乱、地政学リスク、原材料価格高騰など、外部環境の変化により、調達戦略の見直しが求められています。本ポジションでは、調達リスク分析、サプライヤー再編、グローバル生産配置の最適化、在庫戦略の再設計などを行い、強靭なサプライチェーン構築を支援します。 制度対応も自動車企業にとって不可欠です。環境規制（CO₂排出規制、ZEV規制）、安全規制（自動運転関連法規、衝突安全基準）、認証制度（型式認証）、労務規制（働き方改革）、国際規格（ISO、IATF16949）など、多岐にわたる制度への対応が必要です。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、ガバナンス体制整備などを包括的に支援します。 加えて、自動車企業の中長期的な成長戦略策定にも深く関与します。事業ポートフォリオ再構築、モビリティサービス（MaaS、カーシェア、サブスク）の事業化、海外市場戦略、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。自動車産業は高度な専門人材が価値創造の源泉であるため、技術者育成、ソフトウェア人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションです。 本ポジションは、自動車産業の構造課題と技術トレンドを深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。技術・市場・経営の三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 CFO室｜事業成長を支援する戦略へのアドバイスと改善提案｜年収～1500万円
700~1500万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 グループの成長を支える「成長事業やベンチャー企業のCFO」ポジションです。経営層への戦略アドバイスから、管理体制の構築・運用実務まで、事業の成長フェーズに応じて一貫してお任せします。 担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。 １. 事業成長を加速させる「経営管理」 (1) 経営戦略への参画とアドバイス ・事業本部/事業責任者に対し、成長戦略の作成・検証、実現可能性の検証、改善提案を実施。 ・管理会計やKPIを中心とした、本部全体の経営管理基盤の設計、構築を通じて、意思決定の高度化を支援。 (2) 事業のフェーズに応じた関与 ・シード/アーリーフェーズ：CFO代行として、財務業務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に主体的に関与。 ・ミドル/レイターフェーズ：FP&Aの高度化やM&A（ソーシング/検討）を通じ、事業のスケール・収益性向上策を検討。 ２. 事業基盤を確立する「管理体制の構築・強化」 (1) 管理業務全般の体制構築・運営支援 ・担当事業の状況に応じ、財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など、管理部門の全領域をカバー。 (2) 管理業務の高度化（DX・AI活用） ・各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX化・AI活用による業務の標準化や高度化を企画・推進。 (3) ガバナンスと効率化の推進 ・M&A（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）の専門的な支援を実施。 ・グループ横断での業務標準化や高度化に取り組み、情報・ノウハウをパッケージ化し共有。 【ポジションの魅力】 (1)事業成長へのダイレクトな貢献 ・持株会社の中でも最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進します。 ・あなたの助言や施策が、成長途上の事業・経営者に目に見える形で貢献し、変革を実感できます。 (2)幅広い知見とキャリア形成 ・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、多様なビジネスモデル、課題解決、管理体制の構築を通じて、圧倒的なスピードで幅広い知見や経験を積むことができます。 (3)変化を歓迎する環境 ・変化に柔軟な社風で、提案や施策の飲み込みが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です
求める能力・経験
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上） ・日商簿記２級相当、または同等の会計知識 ・大卒以上 特に歓迎するスキル ・事業会社での経営企画業務もしくは経営管理業務の経験 ・業務改善、経営改革、事業立て直しなどのプロジェクト経験 ・持株会社において、複数のグループ会社管理業務に携わった経験 上記のいずれか１つ、または複数
事業内容
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エージェント求人 【NTTデータG】地域トランスフォーメーションコンサルタント◆社会課題解決・地方創生◆
500~1500万
- コンサルティング業務
- KPI設定
- 戦略立案
- 政治/政策
- 政策企画/立案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 新規事業
- デザイン
- マネジメント
- モニタリング
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- シニアコンサルタント
- パートナー
- スマートシティ
- PMO
- 開発
- コンサルタント
- 防災
- 環境/都市計画
- マーケティング
- ドキュメンテーション
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仕事内容
◤仕事内容◢ 地域トランスフォーメーション（RX）ユニットにおいて、人口減少・産業構造変化といった地域の構造課題に対し、戦略設計から実装・成果創出までを一気通貫で担うプロジェクトのデリバリー業務（またはマネジメント業務）の中心的役割を担当します。 国や自治体の政策立案、地域ビジョン・グランドデザインの策定、官民連携（PPP・PFI）のスキーム設計 地域産業の高度化（スマート農林水産業・フードテック等）、新産業創出、サプライチェーン再構築 行政DX・BPR、防災・レジリエンス・安全保障の高度化、EBPMの推進 都市OS、データ連携基盤の構築、スマートシティ等のデータガバナンス設計 行政・企業・住民などのステークホルダー調整、プロジェクトマネジメント（PMO）、KPI設計・モニタリング 地域内外のプレイヤー誘致・育成、共創プラットフォーム設計、ナッジによる行動変容のまちづくり ◤会社の特徴◢ NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、多岐にわたる専門性から業界・組織を超えた連携を生み出し、様々な領域の社会課題解決を支援しています。 政策や戦略の立案に留まらず、プロジェクト支援、新規事業の開発から実証までを一気通貫で行う、顧客伴走型の実行組織です。 ◤仕事の魅力◢ 「絵に描いた餅」で終わらせない、戦略設計から現場の実装・成果創出までを総合的に手掛ける手応えがあります。 地域の持続可能な成長（稼ぐちから）とウェルビーイング（くらしの質）を同時に実現する、社会的貢献度が極めて高いポジションです。 コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、そしてパートナーへと続く明確なキャリアパスが用意されており、実績と経験に応じた確実なキャリアアップが可能です。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ 以下のいずれかの業界・組織における実務経験をお持ちの方 コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング、SIer、都市計画コンサルタント 銀行などの金融機関 中央省庁、都道府県、地方自治体などの公的機関 広告、人材、デベロッパーなどの民間企業 ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ◤歓迎スキル・経験◢ DX（デジタルトランスフォーメーション）領域の業務経験 政策立案支援やビジネスコンサルティングなどのプロジェクト経験 ◤求める人物像◢ 地域づくりや社会課題解決に強い情熱を持っている方 コンサルティングワークを通じて、社会の構造変革や地域の活性化を本気で実現したい方 多様なステークホルダーと協調しながら、未来の社会・地域の姿をともに描いていける方
事業内容
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エージェント求人 🔶”広告領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
広告・マーケティング領域は、消費者行動の多様化、メディア環境の急速な変化、デジタル化・AI活用の進展、プライバシー規制の強化、ブランド価値の再定義など、企業のコミュニケーション活動が大きく変革を迫られている領域です。従来のマスメディア中心の広告モデルから、デジタル・SNS・オウンドメディア・CRM・データ活用を組み合わせた統合マーケティングへと進化しており、企業は複雑化するマーケティング投資を最適化しながら、ブランド価値向上と事業成長を同時に実現する必要があります。本ポジションでは、広告・マーケティング領域に特化した専門性を活かし、クライアントが直面する経営・事業・組織課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、マーケティング戦略策定、ブランド戦略立案、広告投資の収益性分析、メディアプランニング高度化、デジタル広告運用の最適化、クリエイティブ評価、顧客データ活用、マーケティング組織改革、プライバシー規制対応（Cookie規制、個人情報保護法など）、マーケティングDX推進など、広告領域における多面的な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。 広告領域では、マーケティング投資の効果測定が重要であり、媒体別のROI分析、広告接触と購買行動の因果分析、ブランドリフト調査、クリエイティブの効果検証など、データに基づく意思決定が求められます。本ポジションでは、データ分析やユーザーインサイト調査を通じて、マーケティング投資の最適化とブランド価値向上を実現するための改善策を立案します。 また、デジタル広告の高度化も重要な領域です。検索広告、SNS広告、動画広告、アドネットワーク、リテールメディアなど、広告手法が多様化する中で、ターゲティング精度向上、運用効率化、クリエイティブ最適化、計測環境整備など、デジタルマーケティングの実行力強化を支援します。特に近年は、Cookieレス環境への対応、データクリーンルーム活用、AIによるクリエイティブ生成・広告運用最適化など、新たな技術への適応が求められています。 さらに、広告領域はブランド戦略と密接に関わるため、ブランドアーキテクチャ設計、ブランド価値評価、ブランドコミュニケーション戦略、SNS上のブランドリスク管理など、企業のブランド価値向上に向けた支援も行います。消費者の価値観が多様化する中で、ブランドの存在意義（パーパス）を再定義し、事業戦略と統合したブランド戦略を構築することが求められています。 組織・業務改革も広告領域の重要テーマです。マーケティング組織の再構築、インハウス化支援、クリエイティブプロセス改善、代理店との協働モデル設計、マーケティング人材育成など、企業のマーケティング能力を強化するための組織改革を支援します。特に、デジタル人材不足が深刻化する中で、マーケティングDXを推進できる人材育成体系の構築が求められています。 制度対応も広告企業にとって重要な領域です。個人情報保護法、Cookie規制、ステルスマーケティング規制、広告表現ガイドライン、薬機法・景表法など、多岐にわたる規制への対応が必要です。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、ガバナンス体制整備、リスク管理プロセス構築などを包括的に支援します。 本ポジションは、広告・マーケティング領域の構造課題と消費者行動の変化を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業のマーケティング変革を実現する役割です。クリエイティブとデータの両面を理解し、経営視点で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 🔶”鉄道領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
鉄道業界は、人口減少・都市構造の変化、老朽インフラの増加、自然災害の激甚化、労働力不足、観光需要の変動、デジタル化の加速など、複雑な構造課題に直面しています。安全・安定輸送を前提としつつ、収益性の確保、設備投資の最適化、沿線価値向上、顧客体験の改善、業務効率化など、多面的な経営課題を同時に解決する必要があります。本ポジションでは、鉄道領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、鉄道事業の収益構造分析、輸送計画・ダイヤの最適化、設備更新計画策定、保守業務の効率化、安全管理体制強化、制度対応（鉄道事業法、運輸安全委員会対応、労働安全衛生法など）、沿線開発戦略、駅・商業施設の収益化、鉄道DX推進など、鉄道会社が抱える多様な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。 鉄道事業は固定費が大きく、路線・駅・車両・信号・電力設備など、膨大な資産を保有するため、設備投資の最適化と保守計画の高度化が重要です。本ポジションでは、設備の老朽化状況分析、更新優先度の評価、保守方式の見直し（TBM→CBM→予兆保全）、投資対効果の算定などを通じて、長期的な設備戦略の策定を支援します。 また、安全・輸送安定は鉄道事業の根幹であり、事故・トラブルの防止、災害対応力の強化、運行管理の高度化が不可欠です。近年は自然災害の激甚化により、線路・橋梁・法面のリスク評価、気象データ活用、運行規制ルールの見直しなどが求められています。本ポジションでは、安全データ分析、リスク評価モデル構築、運行管理プロセス改善などを通じて、安全性向上を支援します。 輸送計画・ダイヤ編成も重要な領域です。利用者数の変動、観光需要、沿線開発、車両運用、乗務員勤務計画など、多くの要素を踏まえたダイヤ最適化が求められます。本ポジションでは、輸送需要分析、ダイヤ改善案の策定、車両・乗務員運用の効率化などを行い、輸送力と収益性の両立を支援します。 さらに、鉄道会社の収益構造改革にも深く関与します。運輸収入だけでなく、駅ナカ・商業施設、広告、物流、ホテル・不動産、沿線開発など、多角化事業の収益性向上が重要です。本ポジションでは、事業ポートフォリオ分析、沿線価値向上策、駅・商業施設のリニューアル戦略、観光コンテンツ開発などを通じて、非運輸収入の拡大を支援します。 制度対応も鉄道会社にとって重要な領域です。鉄道事業法、運輸安全委員会対応、労働安全衛生法、バリアフリー法、災害対策基本法など、多岐にわたる制度への対応が必要です。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、ガバナンス体制整備、社内ルール策定などを包括的に支援します。 鉄道DXも近年の大きなテーマです。運行管理システム刷新、駅業務のデジタル化、AIによる需要予測、IoTによる設備監視、デジタルツインによる路線管理、キャッシュレス化、アプリによる顧客接点強化など、鉄道のデジタル化は多岐にわたります。本ポジションでは、DXロードマップ策定、システム構想策定、PoC支援、運用定着化などを行い、鉄道会社のデジタル変革を推進します。 加えて、鉄道会社の中長期的な成長戦略策定にも関与します。沿線開発、観光戦略、地域交通連携（MaaS）、海外鉄道事業、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。鉄道業界は高度な専門人材が価値創造の源泉であるため、技術者育成、運行管理人材育成、デジタル人材育成など、人材領域の支援も重要なミッションです。 本ポジションは、鉄道業界の構造課題と運輸・設備・沿線事業の特性を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。安全・輸送・経営の三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
-
エージェント求人 🔶”重工領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
重工業は、エネルギー、発電設備、産業機械、造船、鉄道車両、航空・防衛、環境プラントなど、社会インフラを支える基幹産業です。製品・設備は大型かつ長寿命で、設計・製造・保守に高度な技術力が求められます。一方で、近年は脱炭素・GXの加速、国際競争の激化、サプライチェーンの複雑化、設備の老朽化、品質不正問題、デジタル化の遅れなど、重工業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした状況下で、企業が持続的に競争力を維持するためには、経営・事業・現場の各レイヤーで高度な分析力と実行力を備えたコンサルティング支援が不可欠です。本ポジションでは、重工領域に特化した専門性を活かし、クライアントが直面する経営・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、製品・設備の収益構造分析、原価管理高度化、品質管理体制強化、工程遅延リスク評価、グローバル調達戦略の最適化、安全管理プロセス改善、制度対応（環境規制、安全規制、輸出管理、防衛関連法規など）、アフターサービス事業の収益化、デジタル技術の導入支援など、重工企業が抱える複雑な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。重工業は製品のライフサイクルが長く、設計・製造・保守の各段階で膨大なデータが発生するため、データ分析を通じた課題抽出と改善策立案が重要です。 また、重工業はグローバル展開が前提となるため、海外拠点の経営管理、国際調達、現地法規制対応、為替影響分析、地政学リスク評価など、国際的な視点での支援が求められます。特に、航空・防衛、発電設備、造船などの領域では、国際規格や安全基準が厳格であり、コンプライアンス対応や品質保証体制の強化が不可欠です。本ポジションでは、外部環境を踏まえた戦略策定を行い、事業の安定運営と収益最大化を支援します。 さらに、重工企業の事業構造改革にも深く関与します。非採算事業の再編、成長領域への投資戦略、アフターサービス・保守ビジネスの拡大、再エネ・水素・蓄電池など新領域への参入、組織改革、技術者育成体系の設計など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。特に近年は、設備のデジタルツイン化、IoTによる稼働監視、AIによる故障予兆検知、クラウド型設計管理システムなど、重工DXの推進が重要なテーマとなっています。 制度対応も重工企業にとって重要な領域です。環境規制（GHG排出量管理、排ガス規制）、安全規制（機械安全、労働安全衛生法）、輸出管理（安全保障貿易管理）、防衛関連法規、国際規格（ISO、ASME、IECなど）への対応など、多岐にわたる制度の影響を受けます。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、社内ルール整備などを包括的に支援します。 加えて、重工企業の中長期的な成長戦略策定にも関与します。事業ポートフォリオ再構築、設備投資戦略、海外市場戦略、協力会社ネットワークの再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。重工業は高度な専門人材が価値創造の源泉であるため、技術者育成、デジタル人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションとなります。 本ポジションは、重工業の構造課題と製品・設備特性を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。現場のリアリティを踏まえつつ、経営視点で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 予防医療の未来を創る！オリックスのヘルスケア事業開発・営業担当
1000~1250万
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 会員制医療サービスの企画営業および中堅・中小企業経営者への提案営業 - 販売パートナー（オリックスRMや地方銀行等）向けの営業施策の立案・実行 - クリニックの運営支援業務（PMI、事業計画策定、組織マネジメント、計数管理） - ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI - 他社との協業・アライアンスの企画・推進、ベンチャー企業への投資検討 - 医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの強固な顧客基盤とネットワークを活用した事業展開 - ウェルネス事業部にて、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開 - 既存事業の成長に加え、M&Aや隣接領域への積極的な事業拡大を推進する成長環境 - ワークライフバランスを重視（有給取得率81.5%、フレックスタイム制導入） ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営者・役職員の健康リスクを経営リスクと捉え、本質的な経営サポートができるやりがい - オリックスという大企業のプラットフォームを活用し、ダイナミックなM&Aや事業開発に挑戦できる - クリニックの運営支援（PMI）を通じて、経営層に近い視点で組織マネジメントや事業計画に携われる - 予防医療・ウェルネスという社会的ニーズが非常に高い成長分野でキャリアを築ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 営業からクリニックの運営支援（PMI）まで、一気通貫で事業運営スキルを磨くことができる - M&Aの検討から実行、その後のPMIまで深く関わることで、投資・事業開発のプロフェッショナルへと成長可能 - グループ内外の多様なステークホルダー（医療機関、ベンチャー企業、金融機関等）との協業を通じ、幅広いネットワークと交渉力を習得できる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【営業】金融機関等において3年以上の法人向け営業経験をお持ちの方 【M&A推進】投資実務に必要な基礎的専門知識（ファイナンス、会計、税務、法務）をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 - 【営業】金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 - 【営業】計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - 【M&A推進】事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 - 【M&A推進】コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 - 【M&A推進】M&A専門会社における3年以上の業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決に対して高い意欲と情熱を持っている方 - 多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 変化を恐れず、新規事業開発やM&Aなどの新しい挑戦に主体的に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 🔶”IT領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
IT領域は、企業の競争力を左右する基盤として、DX推進、クラウド移行、データ利活用、AI活用、セキュリティ強化など、多岐にわたる変革が求められる領域です。市場環境は急速に変化しており、レガシーシステムの老朽化、IT人材不足、サイバー攻撃の高度化、生成AIの普及、グローバルなITガバナンス強化など、企業は複雑な課題に直面しています。本ポジションでは、IT領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、IT戦略策定、基幹システム刷新、クラウド移行計画の立案、ITコスト構造の可視化・最適化、データ利活用基盤構築、AI活用ロードマップ策定、セキュリティ対策強化、ITガバナンス整備、IT人材育成体系の構築など、企業のIT変革に関わる幅広いテーマに対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。特に、IT投資の効果測定やシステム全体の最適化は重要な領域であり、現状分析から改善策の立案、実行支援、運用定着化までを一貫して担います。 IT領域では、基幹システム刷新（ERP、CRM、SCMなど）が大きなテーマとなります。老朽化したレガシーシステムは、保守コスト増大、業務効率低下、データ連携の制約など、企業の成長を阻害する要因となっています。本ポジションでは、現行システムの課題分析、刷新方針策定、要件定義支援、ベンダー選定、プロジェクト管理、移行計画策定など、システム刷新プロジェクトを成功に導くための支援を行います。 また、クラウド移行は企業のIT戦略において不可欠なテーマです。オンプレミス環境からクラウド（AWS、Azure、GCPなど）への移行に際し、コスト最適化、セキュリティ対策、運用体制整備、アーキテクチャ設計など、多くの検討事項が発生します。本ポジションでは、クラウド移行のロードマップ策定、移行方式の選定、クラウドネイティブ化支援、運用モデル設計などを通じて、企業のクラウド活用を推進します。 さらに、データ利活用とAI活用も重要な領域です。企業内に蓄積されたデータを活用し、意思決定の高度化、業務効率化、顧客体験向上を実現するためには、データ基盤整備、データガバナンス構築、分析モデル開発、AI導入支援などが必要です。特に近年は、生成AIの活用が急速に進んでおり、業務効率化、ナレッジ検索、顧客対応、クリエイティブ生成など、幅広い領域での導入が求められています。本ポジションでは、AI活用のユースケース整理、PoC支援、モデル構築、運用体制整備などを行います。 セキュリティ・ITガバナンスも企業にとって重要なテーマです。サイバー攻撃の高度化、ゼロトラストの普及、クラウド利用拡大、海外拠点との連携などにより、セキュリティリスクは増大しています。本ポジションでは、セキュリティ診断、対策ロードマップ策定、SOC導入支援、インシデント対応体制構築、ITガバナンス整備などを通じて、企業の安全性と信頼性を高めます。 加えて、IT人材育成や組織改革にも深く関与します。IT人材不足が深刻化する中で、内製化支援、デジタル人材育成体系構築、アジャイル開発導入、プロジェクトマネジメント強化など、組織のIT能力向上に向けた支援を行います。IT部門と事業部門の連携強化、DX推進体制の構築など、組織横断の変革も重要なミッションです。 本ポジションは、IT領域の構造課題と技術トレンドを深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業のIT変革を実現する役割です。技術と経営の両面を理解し、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
-
エージェント求人 子会社CFO代行業務/グループCFO室（シニアメンバー）
700~1300万
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仕事内容
■ポジションの説明 グループの成長を支える「成長事業やベンチャー企業のCFO」ポジションです。 経営層への戦略アドバイスから、管理体制の構築・運用実務まで、事業の成長フェーズに応じて一貫してお任せします。 ■業務内容 担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。 １. 事業成長を加速させる「経営管理」 (1) 経営戦略への参画とアドバイス ・事業本部/事業責任者に対し、成長戦略の作成・検証、実現可能性の検証、改善提案を実施。 ・管理会計やKPIを中心とした、本部全体の経営管理基盤の設計、構築を通じて、意思決定の高度化を支援。 (2) 事業のフェーズに応じた関与 ・シード/アーリーフェーズ：CFO代行として、財務業務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に主体的に関与。 ・ミドル/レイターフェーズ：FP&Aの高度化やM&A（ソーシング/検討）を通じ、事業のスケール・収益性向上策を検討。 ２. 事業基盤を確立する「管理体制の構築・強化」 (1) 管理業務全般の体制構築・運営支援 ・担当事業の状況に応じ、財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など、管理部門の全領域をカバー。 (2) 管理業務の高度化（DX・AI活用） ・各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX化・AI活用による業務の標準化や高度化を企画・推進。 (3) ガバナンスと効率化の推進 ・M&A（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）の専門的な支援を実施。 ・グループ横断での業務標準化や高度化に取り組み、情報・ノウハウをパッケージ化し共有。 ■ポジションの魅力 １．事業成長へのダイレクトな貢献 ・持株会社の中でも最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進します。 ・あなたの助言や施策が、成長途上の事業・経営者に目に見える形で貢献し、変革を実感できます。 ２．幅広い知見とキャリア形成 ・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、多様なビジネスモデル、課題解決、管理体制の構築を通じて、圧倒的なスピードで幅広い知見や経験を積むことができます。 ３．変化を歓迎する環境 ・変化に柔軟な社風で、提案や施策の飲み込みが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上） ・日商簿記２級相当、または同等の会計知識 ・大卒以上 【歓迎条件】 １．特に歓迎するスキル ・事業会社での経営企画業務もしくは経営管理業務の経験 ・業務改善、経営改革、事業立て直しなどのプロジェクト経験 ・持株会社において、複数のグループ会社管理業務に携わった経験 上記のいずれか１つ、または複数 ２．そのほか歓迎するスキル ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識 ・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験 ・語学力（英語）
事業内容
-
エージェント求人 オリックス株式会社｜グループ内業務改革・改善推進担当
400~1250万
- 分析
- コンサルティング業務
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - オリックスグループ各社・各部門を対象とした、業務改革デジタルシフトの企画実行、または業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 - 既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 - 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 - グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 多角的な事業を展開するオリックスグループの中核企業 - 中長期目標（ROE向上、純利益1兆円達成）に向けたデジタル戦略を強力に推進 - CEO直下の新設セクションであり、部門横断的な改革を実行できる強い権限と影響力 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、挑戦を後押しする充実した人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 多岐にわたる事業を対象に、通常の事業会社では味わえない幅広い業務改革に挑戦できる - 業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化を推進する最先端の経験が得られる - CEO直下の新設セクションのため、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと直接コミュニケーションを取りながら改革を主導できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトクラスからマネージャークラス、さらには高度専門人材へのステップアップが可能 - キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度などを活用し、グループ内で多様なキャリアを築くことができる - 大規模なデータ構造化やIT/AI自動化プロジェクトの経験を通じて、DX推進のスペシャリストとして市場価値を高められる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方 事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方 グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方（聞く力・伝達する力に長けている方） 論理的思考の人材（概念的・構造的・システム的な思考を持つ方） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 - コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や部門、現場のメンバーに対してリスペクトを持ち、円滑な関係を構築できる協調性 - 複雑な業務プロセスを構造的・システム的に捉えられる論理的思考力 - 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 🔶”保険領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
保険業界は、人口減少・高齢化、医療費増大、自然災害の激甚化、低金利環境、規制強化、デジタル化の加速、顧客行動の変化など、構造的な課題が複雑に絡み合う産業です。生命保険・損害保険ともに、商品・収益・リスク・制度・業務の各領域で高度な専門性が求められ、企業は持続的な成長と収益性確保の両立を迫られています。本ポジションでは、保険領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、商品・収益構造分析、リスク管理高度化、制度対応（IFRS17、ソルベンシー規制、保険業法、金融庁ガバナンスコードなど）、高度なモデリング（収益予測、保険数理モデル、自然災害リスクモデル）、業務改革、DX推進など、保険会社が抱える多面的な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。保険業界は長期契約を前提とするため、商品設計・収益構造・リスク構造が複雑であり、数理的な分析力と制度理解が不可欠です。 生命保険領域では、保障性商品・貯蓄性商品・医療介護商品など、多様な商品群の収益性評価、責任準備金の適正性、解約率・死亡率・疾病率などのリスク要因分析、保険料率改定、商品ポートフォリオ最適化などが重要なテーマです。本ポジションでは、数理モデルを用いた収益分析、商品戦略策定、制度対応に向けた業務・システム改革などを支援します。 損害保険領域では、自動車・火災・傷害・新種保険などの商品特性に応じた収益構造分析、自然災害リスク評価、再保険戦略、保険金支払業務の効率化、アンダーライティング高度化などが求められます。特に近年は、自然災害の激甚化により、リスクモデルの高度化や再保険戦略の見直しが不可欠となっています。本ポジションでは、データ分析やモデリングを通じて、収益改善とリスク低減を両立する戦略を立案します。 制度対応も保険会社にとって重要な領域です。IFRS17導入、ソルベンシー規制強化、ガバナンスコード対応、保険業法改正、金融庁のモニタリング方針など、制度の影響は広範囲に及びます。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、ガバナンス体制整備などを包括的に支援します。 さらに、保険会社のDX推進にも深く関与します。新契約・保全・支払業務のデジタル化、AIによる査定・審査モデル構築、RPAによる事務効率化、データ利活用基盤構築、顧客接点のデジタル化（Web・アプリ・チャットボット）、営業支援システム刷新など、保険業務のデジタル化は多岐にわたります。本ポジションでは、DXロードマップ策定、システム構想策定、PoC支援、運用定着化などを行い、保険会社のデジタル変革を推進します。 業務改革も重要な領域です。新契約査定の高度化、保全業務の標準化、保険金支払業務の効率化、代理店支援業務の改善、営業プロセス改革など、保険会社の業務は多岐にわたり、改革の余地が大きい領域です。本ポジションでは、業務プロセス分析、改善策立案、システム連携設計、運用定着化支援などを通じて、業務効率化と顧客体験向上を実現します。 加えて、保険会社の中長期的な成長戦略策定にも関与します。商品ポートフォリオ再構築、ヘルスケア・介護領域への事業拡大、自然災害リスクへの対応強化、海外事業戦略、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。保険業界は人材が価値創造の源泉であるため、数理人材育成、デジタル人材育成、営業人材育成など、人材領域の支援も重要なミッションです。 本ポジションは、保険業界の構造課題と制度・市場環境を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。数理・経営・デジタルの三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 🔶”銀行領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
銀行業界は、低金利環境の長期化、人口減少による地域経済の縮小、フィンテック企業の台頭、キャッシュレス化の進展、規制強化、サイバーリスクの増大など、構造的な変化に直面しています。加えて、デジタルチャネルの普及により顧客行動が大きく変化し、従来の店舗中心モデルから、デジタルとリアルを融合した新たな金融サービスモデルへの転換が求められています。本ポジションでは、銀行領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、銀行の収益構造分析、貸出・預金・手数料ビジネスの収益改善、リスク管理高度化（信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク）、規制対応（バーゼル規制、FRTB、AML/CFT、金融庁モニタリング）、DX推進、店舗戦略再構築、事務改革、データ利活用基盤構築など、銀行が抱える多面的な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。 銀行の収益構造は複雑であり、貸出金利、調達コスト、手数料収入、運用益など、多様な要素が絡み合っています。本ポジションでは、収益構造の可視化、商品別・顧客別の採算性分析、収益改善策の立案、実行支援を行い、銀行の収益力強化を支援します。特に、法人営業領域では、企業の財務分析、事業性評価、ソリューション提案力強化など、営業高度化に向けた支援が求められます。 また、リスク管理は銀行の根幹を支える領域です。信用リスクモデルの高度化、与信審査プロセス改善、格付制度整備、市場リスク管理、流動性リスク管理、オペレーショナルリスク管理など、リスク管理体制の強化が不可欠です。本ポジションでは、リスクデータ分析、モデル検証、ガバナンス体制整備、規制対応支援などを通じて、銀行のリスク管理高度化を実現します。 規制対応も銀行にとって重要なテーマです。バーゼルⅢ、FRTB、AML/CFT、金融庁のモニタリング方針、コンダクトリスク対応など、銀行は多岐にわたる規制の影響を受けます。本ポジションでは、規制の影響分析、必要な業務改革、システム改修、ガバナンス体制整備などを包括的に支援します。 さらに、銀行のDX推進にも深く関与します。勘定系システム刷新、クラウド移行、デジタルチャネル強化、AIによる与信モデル構築、RPAによる事務効率化、データ利活用基盤構築など、銀行のデジタル化は多岐にわたります。本ポジションでは、DXロードマップ策定、システム構想策定、PoC支援、運用体制整備などを行い、銀行のデジタル変革を推進します。 店舗戦略・事務改革も重要な領域です。人口減少やデジタル化により、店舗網の最適化、営業スタイルの変革、事務集中化、事務プロセス標準化などが求められています。本ポジションでは、店舗配置の分析、営業プロセス改善、事務改革計画策定、運用定着化支援などを行い、銀行の業務効率化と顧客体験向上を実現します。 加えて、銀行の中長期的な成長戦略策定にも関与します。地域戦略、法人ソリューション強化、個人向け資産形成支援、海外事業戦略、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。銀行は人材が価値創造の源泉であるため、営業人材育成、デジタル人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションです。 本ポジションは、銀行業界の構造課題と規制・市場環境を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。金融・経営・デジタルの三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】DX推進・事業伴走型BPR担当 ※社内ITコンサル/事業成長を支える変革推進役
730~1300万
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 医療/ヘルスケア
- 購買/調達
- 所属部門
- リーダー
- IT戦略策定
- マーケティング
- Salesforce
- 開発
- モニタリング
- プロジェクト推進
- 事業責任者
- 提案
- 効果検証
- アーキテクト
- パッケージ導入
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- 戦略提案
- SCM/生産管理/購買/物流
- 課題設定
- 物流/生産管理職担当
- 介護
- 物流
- マネジメント
- 事業推進
- PMO
- 営業
- 求人広告
- 要件定義
- システム開発
- コンサルタント
- 戦略立案
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仕事内容
●仕事内容 【事業成長を支える、DX推進担当/ビジネスアーキテクト】 担当事業の戦略を深く理解し、顧客課題の解決と事業KPI向上を実現するため、業務プロセスの最適化からIT基盤の企画・実行までを一気通貫で推進していただきます。 ●具体的な業務内容 ◆戦略・課題発見 担当事業のMVVや戦略を理解し、事業KPIやデータを分析。顧客視点でオペレーションを可視化し、「本当に解くべき課題」を定義します。 ◆企画・ソリューション提案 マーケティング~アフターサポートまでのエンドツーエンドのビジネスプロセスを設計。Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤統合など、最適なソリューションを企画・提案し、決裁取得まで担当します。 ◆実行・プロジェクト推進 ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進。事業部と密接に連携し、実務に即したプロセスとシステムを実現します。 ◆効果検証・継続的な改善 施策実行後の運用状況をモニタリングし、事業KPIへの影響を定量的に追跡・評価。次の改善アクションに繋げ、担当事業の継続的な成長に貢献します。 携わる事業・サービス例 ・キャリア事業:人材紹介や求人媒体における業務フロー改革、生成AI活用業務企画 ・ヘルスケア事業:事業に深く入り込んだ支援の在り方を模索しながらの伴走 ・カイポケ購買サービス:急成長中サービスのデータ基盤整備、業務プロセス見直し、顧客提供速度向上 ●キャリアパス SMS全体では個人の志向や適性に応じて柔軟にキャリア形成を支援します。 ・経営企画責任者や各事業責任者への役割拡張 ・IT戦略策定・実行責任者への役割拡張 ・海外グループ会社転籍による海外事業領域でのIT戦略責任者 など、幅広いキャリアパスが実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 以下いずれかに該当する方 ①事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験(自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験) ②事業企画、事業推進、営業企画等のご経験(自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験) ③コンサルタントのご経験(戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験) ④SIerでの課題提起~要件定義のご経験(PJの進行管理やマネジメント(PL/PM/PMO)だけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験) ●歓迎条件 ・ドメイン知識(物流/人材/求人広告/介護・医療 等) ・要件定義~保守運用までの一連のシステム開発工程経験 ・フロントエンド/サーバサイド/ミドル・インフラといったシステム全般に対しての基礎知識
事業内容
-
エージェント求人 🔶”プラント領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
プラント業界は、エネルギー・化学・資源・インフラなど多様な産業の基盤を支える領域であり、EPC（設計・調達・建設）を中心とした大型プロジェクトを遂行する高度な専門性が求められます。近年は、脱炭素・GXの加速、設備の老朽化、国際情勢による資材調達リスク、プロジェクトの大型化・複雑化、デジタル技術の進展など、事業環境が大きく変化しています。こうした状況下で、プラント企業が持続的に競争力を維持するためには、経営・事業・現場の各レイヤーで高度な分析力と実行力を備えたコンサルティング支援が不可欠です。本ポジションでは、プラント領域に特化した専門性を活かし、クライアントが直面する経営・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、EPCプロジェクトの収益構造分析、原価管理高度化、工程遅延リスク評価、調達戦略の最適化、品質・安全管理の強化、制度対応（労働安全衛生法、建設業法、環境規制、国際規格対応など）、設備投資の妥当性評価、デジタル技術の導入支援など、プラント企業が抱える複雑な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。プラント業界は案件ごとの仕様・条件が大きく異なるため、プロジェクト単位での採算性評価やリスク要因の抽出が不可欠です。本ポジションでは、プロジェクトデータ分析や現場ヒアリングを通じて、実態に即した改善策を立案します。 また、プラント業界はグローバル展開が前提となるため、海外案件のリスク管理、国際調達、現地法規制対応、為替影響分析、海外JV管理など、国際的な視点での支援が求められます。資材価格の変動、物流混乱、地政学リスク、現地パートナーとの関係性など、外部環境を踏まえた戦略策定を行い、プロジェクトの安定運営と収益最大化を支援します。 さらに、プラント企業の事業構造改革にも深く関与します。EPC事業の収益改善、O&M（運転・保守）ビジネスの拡大、再エネ・水素・CCUSなど新領域への参入、組織改革、技術者育成体系の設計など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。特に近年は、設備のデジタルツイン化、IoTによる稼働監視、AIによる故障予兆検知、クラウド型工程管理システムなど、プラントDXの推進が重要なテーマとなっています。 制度対応もプラント企業にとって重要な領域です。環境規制（排出量規制、GHG算定）、安全規制（労働安全衛生法、国際安全規格）、建設業法対応、コンプライアンス（贈収賄防止、反社チェック）、国際契約（FIDICなど）への対応など、多岐にわたる制度の影響を受けます。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、社内ルール整備などを包括的に支援します。 加えて、プラント企業の中長期的な成長戦略策定にも関与します。事業ポートフォリオ再構築、設備投資戦略、海外市場戦略、協力会社ネットワークの再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。プラント業界は高度な専門人材が価値創造の源泉であるため、技術者育成、デジタル人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションとなります。 本ポジションは、プラント業界の構造課題とプロジェクト特性を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。現場のリアリティを踏まえつつ、経営視点で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
-
エージェント求人 オリックス株式会社でヘルスケア事業を推進する事業担当者募集
400~1250万
- M&A対応
- 事業計画策定
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 会員制医療サービスの企画営業および中堅・中小企業経営者への提案営業 - 販売パートナー（オリックスRMや地方銀行等）向けの営業施策の立案・実行 - クリニックの運営支援業務（PMI、事業計画策定、組織マネジメント、計数管理） - ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI - 他社との協業・アライアンスの企画・推進、ベンチャー企業への投資検討 - 医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの強固な顧客基盤とネットワークを活用した事業展開 - ウェルネス事業部にて、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開 - 既存事業の成長に加え、M&Aや隣接領域への積極的な事業拡大を推進する成長環境 - ワークライフバランスを重視（有給取得率81.5%、フレックスタイム制導入） ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営者・役職員の健康リスクを経営リスクと捉え、本質的な経営サポートができるやりがい - オリックスという大企業のプラットフォームを活用し、ダイナミックなM&Aや事業開発に挑戦できる - クリニックの運営支援（PMI）を通じて、経営層に近い視点で組織マネジメントや事業計画に携われる - 予防医療・ウェルネスという社会的ニーズが非常に高い成長分野でキャリアを築ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 営業からクリニックの運営支援（PMI）まで、一気通貫で事業運営スキルを磨くことができる - M&Aの検討から実行、その後のPMIまで深く関わることで、投資・事業開発のプロフェッショナルへと成長可能 - グループ内外の多様なステークホルダー（医療機関、ベンチャー企業、金融機関等）との協業を通じ、幅広いネットワークと交渉力を習得できる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【営業】金融機関等において3年以上の法人向け営業経験をお持ちの方 【M&A推進】投資実務に必要な基礎的専門知識（ファイナンス、会計、税務、法務）をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 - 【営業】金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 - 【営業】計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - 【M&A推進】事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 - 【M&A推進】コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 - 【M&A推進】M&A専門会社における3年以上の業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決に対して高い意欲と情熱を持っている方 - 多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 変化を恐れず、新規事業開発やM&Aなどの新しい挑戦に主体的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 🔶”素材領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
素材産業は、化学、金属、樹脂、繊維、セラミックス、電子材料など、製造業の基盤を支える重要な産業です。自動車、電機、半導体、建設、医薬品、食品など、幅広い産業に素材が供給されるため、技術革新・環境規制・サプライチェーン変化の影響を強く受けます。近年は、脱炭素・GX対応、サーキュラーエコノミー、原材料価格高騰、地政学リスク、品質問題への社会的注目、設備の老朽化、デジタル化の遅れなど、素材企業は多面的な課題に直面しています。本ポジションでは、素材領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、製品・素材の収益構造分析、原価管理高度化、品質管理体制強化、サプライチェーン最適化、設備投資戦略、環境規制対応（GHG排出量管理、化学物質規制、リサイクル法など）、研究開発プロセス改善、製造DX推進など、素材企業が抱える複雑な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。素材産業は製品の種類が多く、用途も多岐にわたるため、製品別・顧客別の収益構造を可視化し、事業ポートフォリオの最適化を行うことが重要です。 特に、脱炭素・環境対応は大きなテーマです。GHG排出量削減、再生可能エネルギー導入、バイオマス素材開発、リサイクル素材の事業化、LCA（ライフサイクルアセスメント）対応など、企業は環境負荷低減と事業成長を両立する必要があります。本ポジションでは、環境規制の影響分析、技術・コスト・市場の観点からの戦略策定、実行支援を行います。 また、素材産業はサプライチェーンが広範囲に及ぶため、原材料調達リスク、物流混乱、地政学リスク、価格変動など、外部環境の変化に対応する必要があります。本ポジションでは、調達戦略の見直し、サプライヤー再編、在庫戦略再設計、グローバル生産配置の最適化などを行い、強靭なサプライチェーン構築を支援します。 品質管理も素材企業にとって重要な領域です。化学物質管理、製品安全性、顧客要求への対応、品質不正防止、グローバル品質基準の統一など、品質問題は企業の信頼性に直結します。本ポジションでは、品質データ分析、品質管理プロセス改善、サプライヤー品質監査体制構築、グローバル品質ガバナンス整備などを通じて、品質リスクの低減を支援します。 さらに、研究開発（R&D）領域にも深く関与します。新素材開発、用途開発、顧客との共創、研究テーマの選定、開発プロセスの効率化、技術ロードマップ策定など、素材企業の競争力の源泉である技術開発を支援します。特に近年は、AIによる材料探索、シミュレーション技術、デジタルラボ化など、研究開発のデジタル化が進んでいます。 設備投資・製造領域も重要です。設備の老朽化、保全コスト増大、製造プロセスの複雑化、品質ばらつきなど、製造現場の課題は多岐にわたります。本ポジションでは、設備投資計画策定、保全戦略最適化、IoTによる設備監視、AIによる故障予兆検知、製造プロセス改善などを通じて、製造競争力の強化を支援します。 制度対応も素材企業にとって不可欠です。化学物質規制（REACH、TSCA）、環境規制（GHG、排水・排ガス）、安全規制（労働安全衛生法）、国際規格（ISO、IEC）など、多岐にわたる制度への対応が必要です。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、ガバナンス体制整備などを包括的に支援します。 加えて、素材企業の中長期的な成長戦略策定にも深く関与します。事業ポートフォリオ再構築、新規事業開発（高機能材料、バイオ素材、環境素材）、海外市場戦略、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。 本ポジションは、素材産業の構造課題と技術トレンドを深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。技術・市場・経営の三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 🔶”エネルギー領域”経営変革エキスパート職🔶【初年度最大年収：2500万円/売上：1160億円】
1000~3000万
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仕事内容
エネルギー産業は、脱炭素・GXの加速、再生可能エネルギーの普及、電力市場の自由化、燃料価格の変動、自然災害の激甚化、設備の老朽化、デジタル化の進展など、構造的な変化が同時多発的に進む領域です。電力・ガス・石油・再エネ・水素など多様な事業者が複雑に関係し、制度・市場・技術の変化が事業運営に大きな影響を与えています。本ポジションでは、エネルギー領域に特化した専門性を活かし、クライアントが抱える経営・事業・業務課題の解決を一貫して支援します。 具体的には、電力・ガス事業の収益構造分析、需給管理高度化、発電所・送配電設備の投資計画策定、再エネ導入戦略、水素・蓄電池など新領域の事業化支援、制度対応（容量市場、インバランス制度、FIT/FIP、ガス事業法、GX関連法規など）、エネルギーDX推進、保守業務効率化など、エネルギー企業が抱える多面的な課題に対して、定量・定性の両面から調査・分析を行います。 エネルギー事業は設備産業であり、発電所・変電所・送配電網・ガス導管など、膨大なインフラを保有するため、設備投資の最適化と保守計画の高度化が重要です。本ポジションでは、設備の老朽化状況分析、更新優先度評価、保守方式の見直し（TBM→CBM→予兆保全）、投資対効果の算定などを通じて、長期的な設備戦略の策定を支援します。 また、脱炭素・GX対応はエネルギー企業にとって最重要テーマです。再エネ導入拡大、系統制約への対応、蓄電池活用、カーボンニュートラル燃料、水素サプライチェーン構築、CCUS（回収・貯留・利用）など、技術・制度・市場が急速に変化しています。本ポジションでは、技術動向・制度動向・市場動向を踏まえた戦略策定、事業性評価、実行支援を行います。 需給管理も重要な領域です。再エネ比率の増加に伴い、需給予測の難易度が高まり、インバランスコストの増大が経営課題となっています。本ポジションでは、需給データ分析、AIによる需要・発電予測モデル構築、需給管理プロセス改善、電源構成最適化などを通じて、需給管理の高度化を支援します。 さらに、エネルギー市場の自由化により、事業者は競争環境にさらされています。小売電気事業者の収益改善、料金メニュー設計、顧客データ活用、法人向けソリューション開発、地域エネルギー事業など、多様なビジネスモデルが求められています。本ポジションでは、収益構造分析、顧客セグメント分析、商品・サービス戦略策定などを行い、事業成長を支援します。 制度対応もエネルギー企業にとって不可欠です。容量市場、インバランス制度、FIP制度、系統接続ルール、ガス事業法、GX関連法規、環境規制（GHG排出量管理）、災害対策など、多岐にわたる制度への対応が必要です。本ポジションでは、制度の影響分析、必要な業務改革、システム改修、ガバナンス体制整備などを包括的に支援します。 エネルギーDXも近年の大きなテーマです。発電所のIoT化、送配電設備のデジタルツイン、AIによる故障予兆検知、需給管理システム刷新、顧客接点のデジタル化、データ利活用基盤構築など、デジタル化の余地は非常に大きい領域です。本ポジションでは、DXロードマップ策定、システム構想策定、PoC支援、運用定着化などを行い、エネルギー企業のデジタル変革を推進します。 加えて、エネルギー企業の中長期的な成長戦略策定にも深く関与します。再エネ・水素・蓄電池など新規事業開発、地域エネルギー事業、海外事業戦略、協力会社ネットワーク再構築、次世代人材育成など、経営レベルのテーマに対して、業界知見と分析力を活かして提言を行います。エネルギー産業は高度な専門人材が価値創造の源泉であるため、技術者育成、デジタル人材育成、組織風土改革など、人材領域の支援も重要なミッションです。 本ポジションは、エネルギー産業の構造課題と制度・市場・技術の変化を深く理解し、定量的な分析力と論理的思考力を活かして、企業の変革を実現する役割です。技術・制度・経営の三位一体で課題を捉え、実行可能な解決策を提示できる方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 ビジネス企画（経営企画）
800~1000万
- SaaS
ESG・サステナビリティ情報開示支援SaaSの開発・提供企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社が提供するSaaSシステム『SmartESG』に関するさらなるグロースを見据えた事業戦略の策定および短中期的な事業オプションの検討および検証活動をCOO直属組織として積極推進していただく役割となります。 サステナビリティ領域を取り巻く環境や同社が保有するビジネス的・技術的なコア・コンピタンスを踏まえたビジネスアイディエーションとそれに伴うリサーチ・検証を進めていただき、COOをはじめとした関与者を巻き込んだプロジェクト組成・推進によって『SmartESG』事業のさらなるグロースに貢献していただきます。 スタートアップの事業グロースを実現する上では実を伴った戦略と高い実行力が鍵となります。 同社のビジョンである「利益とサステナビリティが融合する世界を作る」ことに共感いただける方、そしてその未来を共に創る覚悟を持った方のご参画をお待ちしております。
求める能力・経験
・経営企画・事業企画等のポジションで計画策定・検証の業務経験 ・ロジカルシンキング・仮説思考が得意な方 ・戦略策定やオプション検討に必要な情報リサーチ・仮説検証の経験がある方 ・ゴール思考に基づく実行計画の策定・振り返りと対策ができる方 ・スタートアップの事業グロースを戦略・実行面から実現することに関心がある方
事業内容
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エージェント求人 【フレックス・土日祝休】オリックスで挑むヘルスケア新規事業開発・法人営業
800~1000万
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 会員制医療サービスの企画営業および中堅・中小企業経営者への提案営業 - 販売パートナー（オリックスRMや地方銀行等）向けの営業施策の立案・実行 - クリニックの運営支援業務（PMI、事業計画策定、組織マネジメント、計数管理） - ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI - 他社との協業・アライアンスの企画・推進、ベンチャー企業への投資検討 - 医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの強固な顧客基盤とネットワークを活用した事業展開 - ウェルネス事業部にて、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開 - 既存事業の成長に加え、M&Aや隣接領域への積極的な事業拡大を推進する成長環境 - ワークライフバランスを重視（有給取得率81.5%、フレックスタイム制導入） ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営者・役職員の健康リスクを経営リスクと捉え、本質的な経営サポートができるやりがい - オリックスという大企業のプラットフォームを活用し、ダイナミックなM&Aや事業開発に挑戦できる - クリニックの運営支援（PMI）を通じて、経営層に近い視点で組織マネジメントや事業計画に携われる - 予防医療・ウェルネスという社会的ニーズが非常に高い成長分野でキャリアを築ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 営業からクリニックの運営支援（PMI）まで、一気通貫で事業運営スキルを磨くことができる - M&Aの検討から実行、その後のPMIまで深く関わることで、投資・事業開発のプロフェッショナルへと成長可能 - グループ内外の多様なステークホルダー（医療機関、ベンチャー企業、金融機関等）との協業を通じ、幅広いネットワークと交渉力を習得できる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【営業】金融機関等において3年以上の法人向け営業経験をお持ちの方 【M&A推進】投資実務に必要な基礎的専門知識（ファイナンス、会計、税務、法務）をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 - 【営業】金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 - 【営業】計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - 【M&A推進】事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 - 【M&A推進】コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 - 【M&A推進】M&A専門会社における3年以上の業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決に対して高い意欲と情熱を持っている方 - 多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 変化を恐れず、新規事業開発やM&Aなどの新しい挑戦に主体的に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 多角化事業をデジタルで変革する、グループ業務改革・改善スペシャリスト
1000~1250万
- 分析
- コンサルティング業務
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - オリックスグループ各社・各部門を対象とした、業務改革デジタルシフトの企画実行、または業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 - 既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 - 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 - グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 多角的な事業を展開するオリックスグループの中核企業 - 中長期目標（ROE向上、純利益1兆円達成）に向けたデジタル戦略を強力に推進 - CEO直下の新設セクションであり、部門横断的な改革を実行できる強い権限と影響力 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、挑戦を後押しする充実した人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 多岐にわたる事業を対象に、通常の事業会社では味わえない幅広い業務改革に挑戦できる - 業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化を推進する最先端の経験が得られる - CEO直下の新設セクションのため、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと直接コミュニケーションを取りながら改革を主導できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトクラスからマネージャークラス、さらには高度専門人材へのステップアップが可能 - キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度などを活用し、グループ内で多様なキャリアを築くことができる - 大規模なデータ構造化やIT/AI自動化プロジェクトの経験を通じて、DX推進のスペシャリストとして市場価値を高められる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方 事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方 グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方（聞く力・伝達する力に長けている方） 論理的思考の人材（概念的・構造的・システム的な思考を持つ方） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 - コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や部門、現場のメンバーに対してリスペクトを持ち、円滑な関係を構築できる協調性 - 複雑な業務プロセスを構造的・システム的に捉えられる論理的思考力 - 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 経営企画｜暗号資産サービスも提供する国内最大級のCtoCマーケットプレイス
800~1300万
- 中期経営計画策定
- 予算計画
- 戦略立案
- 予算策定
- 予算管理
- KPI設定
- 決済サービス
- 財務
- 会計
- 経理
- 管理会計
- ファイナンス
国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区もっと見る
仕事内容
組織・チームのミッション ＜サービスについて＞ 〇「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。 〇提供開始から約1年9か月で利用者数は300万人を突破 。利用者の約9割が暗号資産取引を初めて経験しており、これまで暗号資産に触れてこなかった多くの方々に新しい体験を届けています。 ＜Corporate Planningチームのミッション＞ ・Corporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 ・経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする ・予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す ・中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する ・事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、サービスを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。 ・複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 ＜業務内容＞ 〇CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 〇Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます： ・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 ・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む） ・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 ・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む ・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 ＜ユニークなチャレンジ＞ ・フリマアプリ、スマホ決済サービス、暗号資産取引サービスなど、グループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、コーポレートプランニングにおける醍醐味です。 ・特に変化の激しいフィンテック業界において暗号資産事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 ・また、グループ内の他事業との連携を通じて、グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。
求める能力・経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 - コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 - Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】東証プライム上場|障害者福祉×新規事業開発リーダー候補|社会課題解決×事業成長を両立
500~810万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 戦略立案
- 購買/調達
- 医療/ヘルスケア
- M&Aコンサルティング
- 新規事業
- M&A支援
- メディア
- 事業計画
- プロダクト開発
- 開発
- 販売
- プライシング
- SaaS
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
- コンサルティング業務
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
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仕事内容
●仕事内容 障害者福祉領域の未来を創る事業開発責任者候補 急拡大する障害者福祉市場において、0→1の新規事業開発をリードしていただきます。障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業を支援する事業の責任者候補として、事業戦略の立案から実行まで、裁量を持って推進いただけるポジションです。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行および中期事業計画の策定 ・PLマネジメント、プロダクト開発、プライシング設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対するリサーチ/プロダクト企画&開発 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、志向に合わせた複数のキャリアパスを提示可能です。 ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア・メディア・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:障害者福祉領域の事業開発 変更範囲:会社の指定する職務内容
求める能力・経験
●応募条件 事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ●歓迎条件 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム出身で事業会社に興味をお持ちの方 ・事業会社で経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画などの、マーケティングポジションでの経験がある方 ・PLをマネジメントした経験を保有されている方 ・データドリブン思考が強い方
事業内容
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エージェント求人 【CEO直下】IT/AIによる自動化とデータ構造化を推進する業務改革担当
600~800万
- 分析
- コンサルティング業務
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - オリックスグループ各社・各部門を対象とした、業務改革デジタルシフトの企画実行、または業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 - 既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 - 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 - グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ーーーー会社の特徴ーーーー - 多角的な事業を展開するオリックスグループの中核企業 - 中長期目標（ROE向上、純利益1兆円達成）に向けたデジタル戦略を強力に推進 - CEO直下の新設セクションであり、部門横断的な改革を実行できる強い権限と影響力 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、挑戦を後押しする充実した人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 多岐にわたる事業を対象に、通常の事業会社では味わえない幅広い業務改革に挑戦できる - 業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化を推進する最先端の経験が得られる - CEO直下の新設セクションのため、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと直接コミュニケーションを取りながら改革を主導できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトクラスからマネージャークラス、さらには高度専門人材へのステップアップが可能 - キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度などを活用し、グループ内で多様なキャリアを築くことができる - 大規模なデータ構造化やIT/AI自動化プロジェクトの経験を通じて、DX推進のスペシャリストとして市場価値を高められる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方 事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方 グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方（聞く力・伝達する力に長けている方） 論理的思考の人材（概念的・構造的・システム的な思考を持つ方） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 - コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や部門、現場のメンバーに対してリスペクトを持ち、円滑な関係を構築できる協調性 - 複雑な業務プロセスを構造的・システム的に捉えられる論理的思考力 - 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 【東京】次世代事業責任者候補/医療福祉キャリア事業の成長を牽引/数年以内の事業オーナーへ
620~1000万
- 海外M&A
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- プロダクト開発
- マネジメント
- リーダー
- 所属部門
- 新規事業
- 介護
- マーケティング
- 事業責任者
- マネージャー
- 競合分析
- 開発
- 分析
- PC/Web
- 事業戦略立案
- 営業
- BIツール
- SQL
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仕事内容
■会社概要 東証プライム上場企業。22期連続で増収を継続中。「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営。2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出を加速。アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めている。 Mission/Vision:高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける 本社所在地:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ■募集背景 当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補の採用です。新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠であり、数年以内での事業オーナーを目指していただきたいと考えています。 採用予定人数:複数名 ■ポジション概要 次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。当社の基幹事業であるキャリア領域において、求人プラットフォームやデータ活用型サービスを通じて企業の成長支援を包括的に推進します。高齢社会という成長市場において、複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。 ■具体的なミッション ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案) ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス&マーケティング戦略の立案・実行(セールス・CS部門との連携) ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築(採用・育成・マネジメント) ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ■キャリアパス 当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。 【事例】 ・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM ・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢 ・入社3~5年でセールス&マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進 ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
■応募条件 以下のいずれかに該当する方 ・Webマーケティング戦略の立案・実行経験(ToB/ToC問わず) ・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ・PdM(プロダクトマネジメント)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、グロースハックの実務経験 ・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 ■歓迎条件 ・事業戦略立案の経験 ・チームマネジメントの経験(組織規模問わず) ・データリテラシー(SQLやBIツールの活用経験) ・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
事業内容
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