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人事の求人一覧
全13,454件
企業ダイレクト 【西宮工場】人事(地域総合職)/人事経験を活かし、業界を代表する企業に挑戦
352~470万
伊藤ハム株式会社
兵庫県西宮市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※地域総合職採用となりますので、同種の職務を継続しプロフェッショナルを目指していただきます。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【六甲工場】人事(地域総合職)/人事経験を活かし、業界を代表する企業に挑戦
352~470万
伊藤ハム株式会社兵庫県神戸市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※地域総合職採用となりますので、同種の職務を継続しプロフェッショナルを目指していただきます。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【神戸工場】人事(地域総合職)/人事経験を活かし、業界を代表する企業に挑戦
352~470万
伊藤ハム株式会社兵庫県神戸市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※地域総合職採用となりますので、同種の職務を継続しプロフェッショナルを目指していただきます。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【取手工場】人事(総合職)/業界を代表する企業で人事として成長！
380~590万
伊藤ハム株式会社茨城県取手市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※総合職採用となりますので、将来的には人事グループ内で配置転換の可能性があります。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【取手工場】人事(地域総合職)/人事経験を活かし、業界を代表する企業に挑戦
352~470万
伊藤ハム株式会社茨城県取手市仕事内容
当社は食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う老舗企業です。そんな当社にて人事担当を募集します。※地域総合職採用となりますので、同種の職務を継続しプロフェッショナルを目指していただきます。 人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 【人物】コミュニケーション力の高い方/行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 【当社詳細】当社は1928年創業以来、安全で高品質なハム・ソーセージ・食肉、調理加工食品の製造から販売までを手掛けてまいりました。教育研修や資格取得支援など、従業員のキャリア成長を支援する環境が整っています。社会や環境に配慮した事業運営を心掛け、持続的成長と企業価値の向上を目指しています。
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト ◆【採用・人材戦略担当】採用上流業務/三菱商事発ベンチャーの建設DX企業
600~800万
株式会社ＭＣデータプラス東京都渋谷区仕事内容
建設DXを推進する建設業界向けVerticalSaaSを展開する当社。当社のHRBPとして、事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、採用ブランディングなど採用上流業務を行っていただきます。 ＜採用＞■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ■事業部の採用ブランディング※まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞■事業部メンバーの能力開発■オンボーディングの最適化 ■組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ■事業部の人員計画の策定■人事評価制度の策定、運用
求める能力・経験
【必須】採用戦略・戦術立案などの採用上流業務および事業成長に資する実績を積み上げてきた経験 【歓迎】採用ブランディング経験、IT企業でのご経験 【期待】当社は、この4年間で100名規模の企業となり、改めて人事としての取り組みを見直すタイミングとなっております。今までの取り組みを疑い、発想力を発揮していただき、新たな人事施策をトライアル＆エラーで実行していただける、推進力のある方を求めています。 【働き方】フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。
事業内容
■建設クラウド事業 ■リテイルクラウド事業 ※事業領域を問わず、Vertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるビッグデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。
エージェント求人 【人事職求人】最先端のIT、IoT技術を駆使したプロジェクトの人材採用！年休121日/福利厚生◎
350~400万
- 求人票作成
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- IoT
- IT統制
- IT戦略策定
- IT予算管理
- IT派遣
- IT戦略立案
- IT活用授業
- IT部門協業
- IT部門連携
- IT戦略領域リサーチ
- ITリスクマネジメント
- IoT機器
- IoT設計
- IoT導入ビル
- IoT研究開発
- IoT家電製品開発
- IoT導入ビル開発
- エンジニアリングマネジメント
- IT/ゲームエンジニア職担当
- バックエンドエンジニア協業
株式会社テクノスマイル東京都港区仕事内容
①求人広告の作成と掲載フォロー：適切な媒体を選び、魅力的な求人広告を作成します。 ②応募者の選考：履歴書や職務経歴書を確認し、適切な候補者を選びます。 ③面接の実施：候補者との面接を行い、スキルや適性を評価します。 ④オファーの提示：採用が決定した場合、給与や条件を提示し、交渉を行います。 ⑤入社手続きのサポート：新入社員の入社手続きをサポートし、スムーズな入社を支援します。
求める能力・経験
ITもしくはIOTに関わる知識を有する事 （主にITエンジニア、IOTエンジニアの採用に従事予定の為）
事業内容
ファクトリー事業 多様化する製造業のニーズに応え、「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与。 テクノロジー事業 ハイスペックなエンジニアを育成するための研修やキャリアアッププランの充実、理工系大学を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携、新卒エンジニアの採用にも注力。 グローバル人材事業 POHサービスは特定技能制度をベースに、日本語レベルが高く長期的に日本で働く意思を持った海外人材を提案し、企業の人手不足などの課題を解決。
企業ダイレクト 【労務】プライム市場上場G/リサイクル事業/年間休日124日◎福利厚生充実
400~480万
リバー株式会社東京都墨田区仕事内容
総合リサイクル事業を展開する当社にて人事労務を担当いただきます。 経験にあわせ広く労務回りをお任せする予定です。 給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、法令対応等。入社後は当社流の「人事労務」についてOJTで学んでいただき、慣れてきたら範囲を広げていただきます。将来的には事務的な業務のみではなく対人面に関わる業務（入退社面談など）もお任せする予定です。現在6名体制で各事業所を担当し業務を分担しています。 ※リサイクル業界未経験の方でも業界理解を深められる研修があり安心◎
求める能力・経験
【必須】労務業務のご経験者（3～5年目安） ※できれば300名～1000名規模の事業会社での経験、労務回り全般を経験されている方は歓迎です。 《当社の魅力》■プライム市場上場TREグループで成長拡大中です！業界としても今後の拡大に期待が出来ますので基盤安定！■平均残業月10～20時間/土日祝休/年休124日/振休取得率100％など、WLBを保って長期的に安心して働けます■困った時には助け合えるメンバーばかりで安心です！
事業内容
■金属スクラップの仕入・加工・販売■産業廃棄物処分業・再生・収集運搬業■特別管理産業廃棄物収集運搬業■一般廃棄物処理業(収集・運搬)■第一種フロン類回収業■リサイクル家電■使用済自動車の引取、解体、破砕など
企業ダイレクト 【大阪】エンジニア育成業務★フルフレックス★在宅勤務可★ベテラン歓迎
600~950万
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市仕事内容
成長を続ける大手グループ企業(パナソニック×パーソル)である同社にて、エンジニア育成の中核業務に従事していただきます。当社は93%の社員がエンジニアとなっており、その育成に関わる重要なポジションです。 ◆社内人材育成制度の企画立案、設計、運用、改善 (技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策) ◆社内人材育成制度に基づく研修の企画立案、設計、運用、改善 (新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同研修など) ◆e-learning、オンライン研修等の運営、実施 ◆グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
求める能力・経験
【必須】IT/メーカー/エンジニアリング会社でのエンジニア人材育成経験 【歓迎】社内研修講師、人事業務、上流から下流工程までの設計開発経験 【ワークライフバランスが整いやすい環境となっております。下記一例】 ◆パナソニック社とパーソル社両方の研修や福利厚生を利用可能！ ◆フルフレックス制度(6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択) ◆ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)◆有給は入社時に即付与(付与日数は入社月による)◆産前産後休暇・育児介護休暇・時短勤務
事業内容
映像・音響・情報関連機器の開発・設計・評価・検証の受託
企業ダイレクト 【東京/採用担当（リーダー）】採用業務経験者歓迎◎
383~598万
株式会社シー・エス・イー東京都渋谷区仕事内容
新卒採用または中途採用をお任せいたします。採用担当者として主にエンジニアの採用をご担当いただきます。 採用業務では、採用計画の立案から実行まで一連の業務をご担当いただきます。エージェントとの関係構築や求人サイトの効果的な活用、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせを行います。採用に向けた様々な取り組みを推進することで、CSEの仲間を迎え入れていきます。 ※主な業務内容については、備考欄をご参照ください。
求める能力・経験
【必須】 ■採用業務のご経験1年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【当ポジションについて】 配属部門は部長、課長、メンバー6名の体制で、新卒採用・中途採用・育成の業務を担当しております。それぞれメイン業務を持ちながらも、繁忙期や困ったときは必ず互いに助け合い、チーム全体で部門としてのミッションをクリアするために動いていきますので、一緒に働く仲間を大事にしながら成果につなげたいという方は大歓迎です。
事業内容
■製造・金融・官公庁など、幅広い業界のシステム開発・コンサルティング。 ■「SECUREMATRIX」、「Sophos Anti-Virus」等プロダクトの開発・販売・導入。
エージェント求人 Webマーケを軸に美容系事業等幅広く展開◤新卒採用担当◢フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
405~540万
- イベント企画
- 予算計画
- 予算策定
- 戦略提案
- 戦略立案
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- 提案
- Wantedly
- 幹部
- 事業計画
- 広報
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- 要件定義
- 採用数
- 営業
ファンネルアド株式会社東京都千代田区仕事内容
◆募集背景： 経営からの期待の一つとして「新卒採用の強化」を行っております。 2026年卒からの新卒採用において、幹部候補生採用を行っております。 旧帝大、早慶大の学生を母集団とし、超優秀層に絞った採用活動を今年からスタートさせました。 予算数千万円をかけ、母集団形成やインターンシップの作成を行っております。 現状の組織にメンバーを増やし、「新卒採用に強い組織」を作っていきたいと考えています。 ◆目指す状態： 単純に面接をして採用数を伸ばすということではなく、 経営陣を含め、新卒採用の全体設計を構築したいと考えています。 事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。 ◆具体的な業務： ・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案 ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など） ・ブランディング強化のための採用広報活動（Wantedly運用やイベント運営など） ・応募意思獲得～入社決定までに至る実務 ┗ 候補者に合わせた選考フローの運用 ┗ クロージング施策の企画実施 ・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施 ・その他採用に関わる業務全般 上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。 また、より高いレベルの採用を実現するために、 高学歴層をターゲットとした新卒採用の経験がある方を歓迎いたします。 ◆業務の魅力： 質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。 また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの幅を広げることが可能な環境です。 ◆入社後の流れ 入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします（※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります） ◆社員紹介/組織構成 人事部 / 採用課：9名（課長1名 , 新卒採用2名 , 中途採用1名 , クリニック採用4名） 課長：医療業界で人事責任者として従事。採用だけでなく人事として幅広い経験・知識をお持ちの方です。 メンバー：20代中心で、現在採用を主軸に人事実務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 ◆社風・風土 ファンネルアドについて URL：https://funnelinc.tokyo/about/ ◎ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・採用に関わる実務経験（人事や人材エージェント 等） ・営業のご経験
事業内容
ファンネルアド株式会社はマーケティングを強みとした事業開発会社です。 弊社の強みであるマーケティングを軸に、新規事業を立ち上げており、 特に医療美容・ヘルスケア領域を得意としています。
エージェント求人 【茨城/つくば】総務◆未経験OK/マイカー通勤可/転勤なし/人柄重視の採用！
300~400万
- 正規/非正規従業員比率
- 問い合わせ対応
- 給与計算
- 医療/ヘルスケア
- 製品
- 労務管理
- 工場
- エレクトロニクス
- 親会社/子会社会計基準統一
第一電材エレクトロニクス株式会社茨城県つくば市仕事内容
エレクトロニクス業界大手『第一電材』グループの一員として、機械を動かす電線やケーブルの製造・加工を行うメーカーである当社。 私たちの製品は、CTやMRIといった高度な医療装置や工場で稼働する産業用機器などに採用されており、オーダーメイドの一点ものから短納期の大量生産まで、多種多様なニーズにお応えする技術力が自慢です。 今回、体制強化を図るため、つくばの新工場で社員を増員募集します！ 【仕事内容】 工場総務として、労務管理、社保業務、給与計算などを担当いただきます。アウトソースしている業務もございますが、最終管理としての役割がございます。 2024年4月にグループ5社の統合がございました。各社で行っていた勤怠管理、給与計算などの仕組みをゆくゆくは統一化する必要があり、本社・拠点間で協力しながらその整備や管理をお任せします。また従業員からの制度などに対する問い合わせも対応。会社の安定運営を支える重要な役目となります。 「職場環境バッチリ！」 新設する工場になりますので、とてもキレイな職場です！ 冷暖房も完備しておりますので、暑い夏や寒い冬でも安心です！ 「おすすめポイント」 ・正規雇用のため安定した収入！ ・土日祝休みなのでメリハリのある働き方が可能！ ・長期休暇もあるので、お休みの日には旅行や家族時間プライベートも充実！ ・有給休暇の取得もお気軽に相談可能！ ・工場勤務＆基本1人でモクモク作業のため、人間関係も良好！ 【入社後の流れ】 採用後3ヶ月程度 採用後、現場にて先輩社員が作業方法をレクチャーしていきます。 ケーブル加工といっても、技術が無くても出来る事もあれば、圧着・半田など技術を有する作業もあります。 まずは現場にて、製品の流れを覚えていただき、いずれは高度な作業まで出来るようになってもらいます。 茨城工場（茨城県つくば市谷田部2983）にて勤務
求める能力・経験
■未経験歓迎求人 ■ ご入社後に総務として必要な業界や商品のこと、業務の流れなどを含め丁寧に育成していきますのでご安心ください。 【求める人物】 親会社、外部業者、製造部門など連携が必要なシーンが多いので、コミュニケーション力を必要とします。 他者のために行動できる、チームワークで行動できる方を求めております。
事業内容
電線端末加工、電子回路の開発・設計・及びその保守、機械機構の開発・設計、 及びその保守、ソフトウェアの開発・設計・及びその保守、開発製品の企画、 及びコンサルティング、電子部品の販売、海外製造メーカーによる製造代行、 半導体試験装置に関わる基板、電装機器、マイクロモジュール、ケーブルの組立・製造
エージェント求人 採用広報／Sales Marker
700~1000万
株式会社日本農業東京都品川区仕事内容
■内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック ・社内の各部門Aや経営者への監査結果報告 ■内部統制（J-SOX 法）に関する業務 ・内部統制（J-SOX 法）の構築、計画立案、プロジェクトマネジメント ・内部統制文書化（業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー） ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・監査法人との協議
求める能力・経験
必須スキル ・IPO 準備企業での内部統制等に関する実務経験 ・業務設計、プロジェクトマネジメントスキル ＜語学＞ ・日本語ネイティブレベル 歓迎スキル ・公認会計士の資格 ・監査法人での5年以上の監査実務経験 求める人物像 ・ルーティンをこなすだけでなく、更なる改善のために努力できる方 ・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる方 ・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができる方
事業内容
国内外での大規模園地保有・運営 複数品目に渡る選果場の運営 アジア各国への日本産青果物輸出 海外でのブランディング活動 日本全国への産地直送青果物販売
エージェント求人 タレント・アクイジション（採用）マネジャー
800~1200万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 中途採用
エネルギー取引2兆円の実績／卸電力のオンライン取引所を手掛けるエネルギーテック企業東京都港区仕事内容
・３部門（ビジネス、テクノロジー、コーポレート）全体の採用をプレイングマネジャーとして牽引。現在は中途採用のみ。 ・インターン・業務委託・派遣スタッフの募集と契約管理 ・採用チームマネジメント（OKRの設定等）とメンバー育成 ・採用広報業務の推進（定期的なnote発信、戦略的なコンテンツ作り、採用ホームページの企画・運営、採用イベント、ネットワークづくり、等）。テクノロジーチームとも連携しながらの、テックカンパニーとしての発信強化も期待。 ■募集背景 順調に成長するビジネスと組織ニーズに応じた採用体制強化の為、タレント・アクイジションチームのマネジャーを新規募集します。 現在は社員メンバー２名と業務委託の体制で VP of HRの元で採用を行っています。チームマネジャーとして、採用に関わる全般（採用の戦略・チーム体制づくり・採用マーケ・オペレーション、等）について幅広くリードし、採用をドライブ頂ける方を募集します。 ■期待役割 ・採用目標への結果コミット。規模・質とも妥協しない採用の仕組みづくり。 ・採用計画づくり。採用部門・経営陣と対話を行いながら、事業・組織のフェーズに応じた採用戦略・体制の構築を行う。 ・採用フローやオペレーションの最適化。デジタル・テクノロジーも駆使したプロセス向上。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・スタートアップもしくはテクノロジーカンパニーでの中途採用業務経験 ・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ・採用マーケットへの理解とネットワーク構築力・熱意 ・スピード感のある環境でのマルチタスク、優先順位をもって推進する力 ・インパクト・ドリブンなマインドセット ・複数の情報ソースやツールからデータ・情報を組み合わせてデータドリブンな意思決定を行う経験と力 ＜歓迎スキル＞ ・複数業界での採用実績（弊社の採用プールが、スタートアップ・商社・コンサルと幅広いため） ・日常会話・メールレベルの英語力 ・新しいツールやAIなどテクノロジーを貪欲に使ってみるなど、効率化に向けての意欲や興味 ・RPO・業務委託・派遣メンバーなど協力メンバーのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験
事業内容
国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。 【事業概要】 ・エネルギーのヘッジ取引を行うマーケットプレイスを運営 ・オンラインのトレーディングプラットフォーム「eSquare」を提供 ・電力やLNG等のエネルギー商品の取引をサポート ・法人ユーザー向けに取引のマッチングサービスを提供 ・国内最大のヘッジマーケットプレイスへと成長
エージェント求人 シェアードサービスチーム マネージャー Shared Services Team Manager
800~1500万
- プロジェクト
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- データ/文字入力
- リーダー
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- 経理
- 開発
- コンサルティング業務
- 提案
- 課題設定
- 担当者
- コンサルタント
LPWC東京都千代田区仕事内容
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門との連携 ・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う） ■Japanの障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理など Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
求める能力・経験
＜必須＞ 以下のいずれも経験が3年以上ある方 ・50名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む） ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ＜歓迎＞ ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ・人事考課の運用経験 ■求められるスキル・コンピテンシー ・対人関係・コミュニケーション能力 ・他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢 ・仮説・課題設定解決能力 ・複数の課題に対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること） ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ・難易度の高い労務案件を完結させるタフさ
事業内容
-
エージェント求人 採用戦略企画・実行リーダー候補
600~800万
- 人事
- ブランディング
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事システム導入
- グローバル人事制度企画/改定
- 人員計画策定
- 人材育成制度企画
株式会社小松製作所(コマツ）東京都港区仕事内容
【募集背景】 人材の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。事業部門からの多様な人材ニーズに対して、様々な採用手法を活用して人材を獲得することをミッションとしています。 人材獲得競争が激化する中、新卒・キャリアいずれの採用市場においても大きな構造変化が起きており、世間動向に応じて採用戦略についても変革が求められています。 また採用戦略の企画・実行にあたっては、事業部門と一体となった活動がより一層重要となっており、そのための体制を強化しています。 グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。 【詳細】 ◇採用市場（学生、社会人、他社）動向の分析 ◇事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ◇採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ◇インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ◇リクルーター制度（学校別）の企画・実行 ◇採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行 ◇内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ◇採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 【ポジションの魅力/やりがい】 人材獲得に関する業務を通じて、人事施策を主体的に企画しリードする経験ができ、人材獲得スキルに関する専門性を高めていただくことができます。また、事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。 【キャリアパス】 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【働く環境】 業務の状況を踏まえてフレックス(コアタイムなし)、在宅勤務制度を活用し、チームワークとワークライフバランスを両立しています。 また、年齢や入社年に関わらず意見を言える風通しの良い職場で、議論や相談をしながら業務を進めることができる環境です。
求める能力・経験
■人事労務に関する企画・実行経験（目安:3年以上） ※メーカーでの工場経験のある方大歓迎。 ■他部門との調整・折衝を苦手とせず、積極的なコミュニケーションを通じて業務を推進できること ■従来の考え方に捉われることなく、新しい発想・視点で積極的に業務にチャレンジすることができるマインド ■困難な状況にあっても決して諦めず、責任を持って最後までやり遂げる想い（抱え込まず、周囲に相談できること）
事業内容
建設機械、鉱山機械、林業機械、産業機械の開発・製造・販売 コマツは創業から100年、その想いを胸にお客さまと共に未来の現場を考え抜き、多くの課題に先駆けて挑戦してきました。 その先にある、世界中の一人ひとりの暮らしを、より良くするために。 社会を、より豊かにするために。 「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
エージェント求人 ★株式会社ファインズ(サントリーG)【週２リモート可】人事研修／退職金制度／高級ワインの輸入販売商社
600~750万
- 人事
- 教育研修
- 中途採用
株式会社ファインズ(サントリーホールディングスグループ)東京都渋谷区仕事内容
【サントリーグループ/ワイン専門商社/人事(教育研修)/残業月20H程度/リモート可/裁量権◎/教育研修の企画にも携われる】 ■概要【変更の範囲:無】 中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。人材育成をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務 全体の業務のうち約6~7割が教育・研修関連、残り3~4割は採用や労務・総務などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決 定いたします。 ・研修企画、運営(新人研修、階層別研修等) └自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用 └外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用 ・マニュアル整備 ※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。 ■組織構成 経営管理部:部長含む13名組織。男女比7:3。中途入社者が多く活躍する組織です。現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメン バーとして活躍いただきます。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かし、研修の運営から担当いただく予定です。ゆくゆく企画業務もご担当いただきます。管理部門におけるゼネラリスト、マネジメ ント、どちらも目指していただける環境です。(基本的には人事総務領域で経験を積んでいただくことを想定しています) ■当ポジションの魅力 ・業務に応じて週2回程度リモート可能、残業月20時間程度と、働きやすい環境です。 ・サントリーグループの安定基盤がありつつも、1人1人にメイン業務が割り振られ業務を遂行していくので、裁量権があり、チャレンジを歓迎される 職場です。 ・増収・増益が続いているため、今後人員を増やしていく計画です。成長していく企業で人材育成に幅広にたずさわれるので、やりがいを感じやす いフェーズです。 ・取り扱う商品がワインのため、お酒好きな方にとっては嬉しい環境です。 ■当社について 当社はサントリーHDのグループ企業で、レストラン、ホテル、百貨店、高級スーパーなどにファインワイン(ボトルに移した後も熟成が進むワイン)を 中心とした高級ワインの輸入・販売を行っています。ワインの品質維持に徹底的にこだわり、生産者の想い、表現を日本へ届けることを理念に掲げ ています。
求める能力・経験
■必須条件: ・研修業務のご経験(目安3年程度) ■歓迎要件: ・階層別研修の企画立案、運用の経験
事業内容
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企業ダイレクト 【人事企画担当者】フレックス制/残業月10H程度/月2～4回程度の出社
520~570万
株式会社エキップ東京都品川区仕事内容
人事総務部/人事企画チームにて、制度設計をメインにご担当いただきます。当ポジションでは人事総務部内の戦略人事実現を推進しております。人事領域を極めたい方、人事の経験を活かしたい方をお待ちしています。 ■人事制度全般の企画運用:海外人事制度の設計構築運用/国内人事制度の設計構築運用■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進■タレントマネジメントの推進:人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析)/タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進(人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成)■その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
求める能力・経験
【必須】■事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計・運用構築のご経験または人事コンサルティング会社でのご経験■Officeソフトを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験 【優遇】■海外人事業務に携わったご経験（海外駐在員、出向者、トレーニー等の企画・運用経験）■人事制度設計領域以外の人事に関する経験（労務・採用教育等）■人事タレントマネジメントシステム または、人事基幹システムの導入or運用に携わったご経験、もしくは人事システム関連のコンサルタント経験■VBA等の実務経験■BIツールやRPAの経験者歓迎
事業内容
化粧品製造・販売(取扱ブランド：RMK・SUQQU・athletia) ■RMK国内外170店舗以上で展開 ■SUQQU国内外70店舗以上で展開 ■athletia 国内7店舗で展開
エージェント求人 人事戦略マネージャー／Sales Marker
800~1200万
株式会社Sales Marker東京都港区仕事内容
* 経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 * 人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） * 人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） * 法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進
求める能力・経験
# 必須スキル * 事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上） * 人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 * 部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 * 幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 * 人材開発、組織開発の知識と経験 * 変化に柔軟に対応できる能力 # 歓迎スキル * Saas/AI事業での人事制度策定の経験 * 複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 * 急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験 * 大小様々な粒度の課題に対して当事者意識をもって課題を解決してきた経験 * ダイバーシティの推進の経験（多国籍な従業員が在籍する企業での人事制度策定） * ビジネス英語の実用経験 * 新しいHRテクノロジーの導入経験 # 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方
事業内容
インテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用
エージェント求人 人事総務【人気のコスメ業界／年間休日120日／就労バランス良好な環境／転勤なし】
336~420万
- 契約書保管
- 給与計算
- 社会保険手続
- 人事
- メイク
- 発注管理
- アシスタント
- スキンケア
- 発注
- 社会保険
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
株式会社ＦＴＣ東京都渋谷区仕事内容
自社ブランドコスメメーカーにて、人事総務業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社会保険手続、年末調整 ・入社・退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・住民税特別徴収対応 ・採用アシスタント ・官公庁への届け出（36協定届など） ・各種（住所・結婚・離婚・出産等）変更手続き ・マイナンバー管理 ・安全衛生管理 ・備品・消耗品管理 ・名刺発注・管理、郵便物受取 ・印章管理 ・文書作成管理（通達、事例、稟議書、報告書） ・契約書保管管理 ・情報セキュリティー ・各種設備管理 ・その他総務人事関連業務 少数精鋭のメンバーが協力して築き上げてきた当社。だからこそスキルの高さより、長く腰を据え、ブランドを共に育ててくださる意欲や人柄を重視します。社内外しっかり連携を取り、これから先より大きくブランドを育てていける方を期待しています。 当社は、元女優・元モデルプロデュースの化粧品企業でありスキンケア・メイクアップ製品からインナーケア製品まで、高品質なラインナップを揃えています。 クリエイティブ ディレクターも2児の母であるため、育休・産休から復帰して働く社員や、女性管理職も多数在籍する等、既婚者や子育て中の方が働きやすい環境が整っています。契約社員からのスタートになりますが、原則1年後には正社員登用を前提となります。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・総務または人事経験（特に人事労務経験） ・PCスキル（Excel、Word） ＜歓迎条件＞ ・ITリテラシー ・美容・スキンケア・化粧品に興味のある方
事業内容
＜事業内容＞ ■化粧品及び婦人雑貨の製造、販売、卸 ■上記商材を取り扱うショップの経営
エージェント求人 【中途採用】プライム上場企業・業界大手/株式会社ストライク/計画立案～実行～経験値を活かして活躍！
400~700万
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
株式会社ストライク東京都千代田区仕事内容
【具体的な職務内容】 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／面接／オファー面談）、採用分析 ・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成 ・各種採用媒体への出稿・手続き ・候補者/エージェントへの対応（電話・メール等） ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進 ・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか
求める能力・経験
■企業の人事として採用のご経験をお持ちの方
事業内容
・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス
エージェント求人 【横浜＊労務事務＊】400～550万/フレックス・リモート週2日/転勤なし
400~550万
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- Microsoft Excel
- Excel VLOOKUP関数
VISTRA Japan株式会社神奈川県横浜市仕事内容
【具体的な業務内容】 ・社会保険手続き ・月次給与計算 ・ボーナス計算 ・給与明細書の発行 ・住民税の更新手続きと月次支払い ・所得税の支払い ・顧客とのコミュニケーション ・新入社員のオンボーディングプロセス ＊基本的には業務を1人でご担当して頂きますが、社内連携も積極的に行われている環境です。 分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会保険手続き、月次給与計算、ボーナス計算、給与明細書の発行、住民税の更新手続きと月次支払いなどのご経験、もしくは、シェアード会社やアウトソーサーでの就業経験がある方 ・英語に抵抗のない方（現時点で使用できなくても大丈夫です） ・OAスキル：office365使用（Teams）Excel：基本操作（Excel研修あるのであまり詳しくなくても大丈夫です） 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外資系企業での就業経験がある方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・Excel VLOOKUPなどの関数経験 【求める人物像】 ・コツコツとした業務が得意な方 ・コミュニケーション力のある方
事業内容
【事業内容】 アウトソーシング コンサルティング レンタルオフィス
エージェント求人 【労務課長候補】労務統括/内部統制/規定作成/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業
700~900万
- 課長
- 給与計算
- 労働基準法
- 監査
株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市仕事内容
■企業・求人の特色 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー 不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、 誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ■事業内容 当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各 種プロダクトを開発しております。 ・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム ・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS ・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング などなど・・・ ■仕事内容 労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行 います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応 ・社内規定の立案・修正 労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼 業、SNS利用など ■この仕事で得られるもの ・労務問題を迅速かつ適切に解決する経験 ・上場水準を満たすための施策や規定作りを行う経験 ・従業員をサポート
求める能力・経験
◆いずれか必須≪MUST≫ ・24歳~45歳 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ◆歓迎(WANT) ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方
事業内容
不動産エージェントプラットフォーム『ブローカレッジクラウド』の運営 不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年金』の運営
エージェント求人 【新卒採用】プライム上場企業・業界大手/株式会社ストライク/計画立案～実行～経験値を活かして活躍！
400~700万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 戦略立案
- 新卒採用
- 営業
株式会社ストライク東京都千代田区仕事内容
【具体的な職務内容】 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
求める能力・経験
■4年生大学、または大学院を卒業された方 ■基本的な社会人としてのマナー ■事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験のある方 ■基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） 例：Excel：初級、コピー＆ペースト・印刷設定、四則演算、関数（sum関数・average関数）、Word：初級、データ入力・印刷、PowerPoint：初級、簡単な資料作成、編集等
事業内容
・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス
企業ダイレクト HRBP(責任者候補)◎急成長中の転職エージェント/大きな裁量権/IPO準備中！
1000~1200万
株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ東京都千代田区仕事内容
上場に向けて継続的な成長を実現するにあたり,採用/育成/人事制度等のHRに関わる施策の成否が重要となる中,HRBPとして経営レベルでの意思決定に参画し,今後の事業成長を強力に推進いただける方を募集します！ 【採用】優秀な人材の安定的な採用を目指し,戦略策定~実行,再現性のある採用の仕組みづくりまで携わっていただきます。 【育成】職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため,その企画~実行,改善をお任せします。 【制度設計】評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただきます。 【組織開発】現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく,MVV浸透等の組織開発もお任せする予定です。
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 役員と対等に議論し,経営レベルの意思決定に参画いただけるような,ビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方を大募集！ 【当社紹介】■コンサル支援におけるトップエージェント,BCG/DTC出身者,及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェント。■「徹底したシステム化と仕組み化で,質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことをビジョンに掲げ,キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し,満足度・納得感のある転職支援を提供しています。■2027年に上場を目指して,事業拡大に向けた積極投資を行っています。
事業内容
コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業