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人事の求人一覧
全13,454件
エージェント求人 採用マネージャー（ホワイト）
600~850万
- 幹部
- マーケティング
- 中期経営計画策定
- 図工/製作
- マネジメント
- 新卒採用
- ブランディング
- 求人票作成
- 求人広告
- 中途採用
ホワイトエッセンス株式会社
東京都渋谷区仕事内容
・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30〜40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名
求める能力・経験
採用業務に対する知識や経験がある方（中途・新卒問わず）
事業内容
-
企業ダイレクト 【佐賀本社/人事マネージャー職】人事制度設計に携われます！
400~550万
株式会社サガシキ佐賀県佐賀市仕事内容
当社の人事マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ■採用（新卒/中途）、入退社手続、雇用契約書管理、労務管理、 給与・時間外労働管理、社会保険・労働保険管理、年末調整チェック、 人事制度構築・運用、評価面談、研修企画・運営、予算作成・管理、 規則規定類の見直し、コンプライアンス対応など 【変更の範囲】人事業務を除く管理本部内業務全般
求める能力・経験
【必須】◆人材採用、労務、研修、制度構築、コンプライアンス対応などを経験されている方※人事業務に関しては一つひとつが深くなくとも、幅広く経験のある方を求めています。◆1名以上の部下マネジメントの経験 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（工場へ出向く場合もあります） 【歓迎】 ■経営層に近いところで仕事をされた経験（役員とのコンタクトは比較的多めです） ■コミュニケーション能力に長けた方 ■社労士資格、キャリアコンサルタント資格などを保有されている方
事業内容
パッケージ、ダンボール、箱のデザイン・製造・販売
エージェント求人 ＜八千代＞総務・事務 ◎大型工場の採用・教育・給与計算・安全管理 ◎東証プライム上場グループ
460~570万
- 資料作成
- 給与計算
- マネジメント
- 人事
- 安全管理
- 教育
- 教育研修対象 新入社員
- 教育支援
- 教育研修
- 給与指導
- 人事給与システム導入
- 採用対象 製造職
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 採用面接
- 対象人数50人～99人の安全管...
- 対象人数100人～499人の安...
- 対象人数2,000人以上の安全...
- 対象領域 総務
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 安全運行指示
- 教育研修対象 若手社員
- 面接数
- 人事給与システム分析
東洋佐々木ガラス株式会社千葉県八千代市仕事内容
◎東証プライム上場「東洋製罐」グループ ◎ガラス食器国内トップシェア企業 ◎平均勤続年数20年以上で安心して働けます！ ■お仕事内容 ◎総務人事 本社・千葉工場の人事総務部門に配属。 オフィスワークを中心に幅広い業務を お任せします。主な業務は以下の通りです。 【主な業務】 ・福利厚生設備の管理 ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務 ★仕事に慣れてきたら ・人事業務(教育・採用) ・その他(法務・環境対策・リスクマネジメント) なども お任せしていきます。 【1日の流れ】 8:00～ 朝8時までに出社し、まずは打ち合わせから スタートすることが多いです。 ＜午前中＞ 総務の仕事としては、工場の福利厚生設備である 浴場や洗濯所の水質検査をしていただきます。 また会社環境の向上に向けて、工場の現場作業員と コミュニケーションをとりながら「現場の生の声」にも 耳を傾けていってください。 ＜午後＞ ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務他 オフィスワークが中心の業務です。 【チームワークが大切な仕事】 社内外のさまざまな人と関わることになります。 そのため、常日頃から周囲への細やかな配慮や コミュニケーションをとっていくことが仕事を 円滑に進めるカギとなります。 人事総務のメンバーともチームワークを取りながら、 着実に業務を進めていって下さい。 【キャリアアップ】 当社では社員教育の一環として階層別研修や 若手社員研修など複数種類の研修を用意し、 一人ひとりの能力開発に力を入れております。 更に会社が指定した通信教育について、 合格・修了後に費用を全額負担するなど、 社員の成長を全力でサポートしておりますので 入社後の成長についてもご安心ください。 ■企業の特徴 ■ガラス製ハウスウエア製品のトップメーカー 2002年4月、東証プライム上場「東洋製罐」グループの 東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、 私たち、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。 前身の会社時代から長年に亘って築いてきた販売網を有し、 得意先も大手飲料・酒類メーカーからホテル、レストラン、 百貨店、専門店、街中の量販店や雑貨店まで、 その業態はとても多岐にわたります。 現在では食器や保存容器、花器といったハウスウエアの リーディングカンパニーとして、国内生産量の5割近くを 当社の製品が占めています。 ■千葉工場の特徴 当社では、ご家庭でお使い頂くホームユース用をはじめ、 飲食店向けの業務用からハイエンドのハンドメイド製品まで、 あらゆるジャンルに対応した、充実のラインナップを 誇っています。 これらのガラス製品を製造している本社・千葉工場では お客様からのどんなご要望にも対応できるように、 マシンメイドとハンドメイド両方の設備を導入しています。 マシン、ハンド双方が併設された工場は世界的にも珍しく、 それぞれの特性を生かした魅力的な製品を製造できることが、 当社ならではの大きな強みにもなっています。
求める能力・経験
◎大卒以上の方で、人事・総務のご経験がある方 ＜こんな方にオススメ＞ 人を支えることにやりがいや喜びを感じる方 安定した事業環境の会社で長く働きたい方 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める
事業内容
・ガラス製ハウスウエア製品の製造販売 ・自社ブランド製品の製造販売（業務用品、家庭用品、贈答品） ・オーダーメイド製品の製造販売（企業向けプレミアム製品、ガラス製工業部品、輸出向け製品の製造販売） 企業向けプレミアム製品、ガラス製工業部品、輸出向け製品の製造販売）
企業ダイレクト 【総務人事マネージャー候補】IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス有
400~600万
ＷＯＯＯＬＹ株式会社東京都中央区仕事内容
ご経験・スキルに応じて、プレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 【業務例】■外注している業務の内製化、社内での業務フロー整備■社員の定着性強化に向けた企画・改善■採用業務プロセス全般におけるサポートや、業務の効率化、改善■入社後フォロー体制の見直し■各種制度や手当の見直しや改善■総務(オフィス管理や、社内規定の管理・見直し、ファシリティ管理、消耗品の管理、契約書管理、車両管理)■労務管理■社労士事務所との連携(給与計算・社会保険料・助成金などアウトソーシング)
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験 ■少数精鋭組織で総務や人事などを広く経験されていた方■採用・労務・人事企画いずれかのご経験があり、今後ゼネラルに活躍されたい方やマネジメントにチャレンジしたい方 【求められる人柄や能力】下記いずれかに当てはまる方 ■業務改善提案や実行等のご経験をお持ちの方■ルーティンワークにとどまらず、課題抽出や改善業務にも着手していきたい方 【歓迎】■人事制度・評価の運用～改定にご興味をお持ちの方■マネジメント経験
事業内容
同社は障がい者総合支援法に基づく障がい者就労支援(就労継続支援Ｂ型事業所)を東日本を中心に60事業所を運営しているベンチャー企業です。
企業ダイレクト 東京駅直結★【人事担当者】経験を活かし人事のキャリアを積みたい方歓迎
490~700万
株式会社中央プロパティー東京都千代田区仕事内容
■中途採用(メイン) ■研修教育 ■オンボーディング ■入退社手続き ■労務関連業務 ■人事制度設計・運用 ■組織開発 ■ファシリティマネジメント ■電話の取次ぎや簡単な問合せ対応 など、まずはお得意な分野から着手していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■中途採用のご経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングでの採用推進経験
事業内容
不動産エージェント事業/不動産開発事業/総合建設事業
企業ダイレクト 【東京/労務】※リーダー候補※3期目年商13.7億円の急成長コンサル/休日131日
600~1000万
株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ東京都港区仕事内容
【募集背景】急成長に伴い、社員数も急速に増加しており、労務部門の強化が急務となっています。労務部門のリーダーポジションとして業務推進と業務効率化をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。
求める能力・経験
【必須】■企業労務のご経験（1人で労務業務全般を自走できる方） 【歓迎条件】■給与計算のご経験■社会保険労務士資格■衛生管理者資格 【求める人物像】 ■弊社の理念に共感いただける方 ■能動的にコミュニケーションが取れる方 ■オーナーシップを持って仕事に取り組める方 ■自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方 ■状況を批判するだけでなく、自ら変えていこうと思える方 ■変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方
事業内容
セールスディベロップメント事業、セールスDX事業、セールスイネーブルメント事業
エージェント求人 ＜松戸＞ 総務人事／未経験者歓迎 ◎正社員・パートの管理・採用、社会保険手続 ◎業界大手グループ
350~500万
- 契約管理
- 人事
- 工場
- 保険
- 社会保険
- 採用面接
- 面接数
- 中途社員面接
- アルバイト/パート採用
- アルバイト/パート面接
- 自動車
- PC
- Microsoft Excel
- 対象領域 総務
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 採用数
- 新卒社員面接
- 営業
- 営業支援
- 事務
- 顧客提案
- 提案
- 顧客折衝
- 外部折衝
千葉ウエックス株式会社千葉県松戸市仕事内容
◎業界大手/新日本ウエックス(株)のグループ企業 ◎総務・人事の経験者は即戦力での活躍を期待！ ◎予定年収350～500万円/残業月25時間程度♪ ■お仕事内容 ◎総務人事 本社・松戸支店にて総務人事担当としてご活躍頂きます。 中途社員やパート、アルバイト従業員の採用から、 社会保険等の事務手続きほか、工場で働く従業員が 安心して働ける環境を整える業務などが中心です。 【具体的な業務内容】 ◆中途社員やパート、アルバイト従業員の採用業務 ◆従業員の勤怠管理 ◆パート契約管理 ◆社会保険等の事務手続き ◆官公庁提出書類対応 ◆事業所内の5S活動、ほか ★松戸支店では工場建屋の中に事務所があり、 生産、配送、リネン管理、そして総務の各部署が 連携して工場運営にあたってます。 従業員は社員24名、パート370名、計394名が 在籍しております。 【入社後は】 入社後は先輩社員とのOJTからスタート。その後、 あなたができることからお任せしていきますので、 ご安心ください。 【職場について】 穏やかで風通しの良い社風も当社の自慢の一つ。 リフレッシュ休暇やノー残業デーなどもあり、 ワークライフバランスのとれる職場で働きたい方に ピッタリです。 ■企業の特徴 ■新日本ウエックス(株)のグループ企業 リネンサプライ業のリーディングカンパニーとして 急成長を遂げてきた新日本ウエックス株式会社は、 繊維商社・廣瀬商会とトヨタグループの総合商社・ 豊田通商の合弁によって1970年に設立されました。 その新日本ウエックス(株)のグループ会社として、 2008年に誕生したのが私たち千葉ウエックスです。 以来、新日本ウエックスグループの一員として、 千葉県内のホテルから外食、ウエディング、食品等、 様々な業界の得意先様に対して、ワンストップでの 質の高いリネンサプライサービスを提供しています。 ■業界トップクラスの高い品質 様々なシーツやユニフォームなどのレンタルから クリーニング、デリバリーまでを一体化して行う サービスを、「リネンサプライ」とよびます。 新日本ウエックスグループでは、50年にもおよぶ リネンサプライ事業で培ってきた多くのノウハウと、 最先端のIT技術を活用した商品管理によって、 業界トップクラスの高い品質を実現。グループで扱う 高品質なタオルやシーツ、クロス、ユニフォームを はじめとしたリネン類は、お取引先のお客様からも 高い評価をいただいています。 ■社員を大切にする会社です 当社では若手の成長促進と、様々な職種に対して 正当で公平な評価を行うため、多くの表彰制度を 設けています。内容も、利益目標などの達成から 業務改善での成果や無事故無違反に対しての賞等、 評価されるポイントは様々です。また5年、10年、 20年と長く勤続している社員に対しても、労を ねぎらう意味での、“永年勤続表彰”を行っています。
求める能力・経験
◎高卒以上 ◎人事又は総務の経験をお持ちの方 ★採用業務の実務経験をお持ちの方は尚歓迎 ★要自動車普通免許 ★基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）をお持ちの方 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める
事業内容
リネン分野において業界シェアトップクラスを誇る『新日本ウエックス』。 そのグループの一員として、ユニフォームやリネン類のクリーニング・レンタル事業を展開しています。有名ホテルから工場まで6,000社以上と取引を行っており、業績は好調です！ ホテル等へのリネンサプライ 1.リネン類のレンタル、在庫管理 2.使用済みリネンのクリーニング、メンテナンス 3.リネンの集配・回収
エージェント求人 HR総務（職種未経験歓迎）
350~400万
- 労務管理
- 人事
株式会社プリアップ神奈川県横浜市仕事内容
【募集背景】 素晴らしい商品を開発・製造しているのに、法規制、商慣習に関する知識やマーケティングノウハウ等がないために、その価値を日本市場に発信できていない海外メーカーに代わり、「パブリッシャー/総合コンテンツプロデューサー」として、日本のより多くの人へ、より適正な形で届けるビジネスモデルをカタチづくっています。 （プロダクトの製造から流通、販売まで関わってブランド化を進めるこの役割をパブリッシャーと称し、この独自のビジネスモデルを「総合コンテンツプロデューサー」と称しています） 国内累計950万個の販売実績を誇る英国製のヘアケアブラシブランド「TANGLE TEEZER」は、年間100万個以上の販売を継続しており確固たるブランドを築いています。今後、「TANGLE TEEZER」などのプロデュースを通して培ったノウハウを活かし、BtoC企業へのソリューション事業を展開していく予定です。 それに伴い、組織体制を強化すべく、バックオフィス部門の新たなメンバーを増員することになりました。 【業務内容】 会社のバックオフィスとして「社員全員が良いパフォーマンスを発揮できる環境づくり」を目標に、総務・人事・労務業務をお任せいたします。 業務は多岐に渡り幅広く行っていただきますが、初めは先輩社員のサポート業務からはじめていただき、スキル・経験にあわせて業務をお任せしていきます。 すべてを一気にお任せするわけではありませんので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 言われたことだけを淡々とこなすだけではなく、意欲次第でやりたいことに挑戦しながら前向きに仕事に取り組める環境のため、やりがいを感じながら働くことができます。是非目標にむかってチャレンジしてください！ ＜入社後の主な業務詳細＞ ◎採用活動全般（新卒・中途・アルバイト） ◎労務管理 ◎入退社手続き ◎勤怠管理 ◎福利厚生の運用 ◎社内イベント企画・実施 ◎ビル・オフィス管理 ◎備品管理 ◎その他、庶務全般 【同ポジションの魅力】 ◎未経験からバックオフィス職種にチャレンジができ、採用・労務・総務など多様な経験を積むことができる。 ◎ビジネスモデルの優位性があるため、業績が安定した環境で腰を据えながら働くことができる。 ◎魅力ある商品を見出して、日本中、世界中の方に知ってもらえる事業を間接的にサポートしていけるやりがい。 ◎上述の3点を満たしながら、ワークライフバランスを取ることができる（平均残業時間20時間以内）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ◎社会人経験1年以上で、基礎的なビジネススキルを身につけている方 ※スキルや経験よりも、意欲・人柄を大事にしています。 バックオフィスの一員として、会社を支える熱意のある方をお待ちしております！ ＜歓迎要件＞ ◎採用業務の経験 ◎人事労務の実務経験 ◎バックオフィスでの幅広い業務経験 ＜求める人物像＞ ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎周りをサポートするのが好きな方 ◎向上心を持って取り組める方 ◎何事にも誠実に臨機応変に対応ができる方 ◎自ら課題を発見し、オフィス環境の改善に積極的に取り組める方
事業内容
「国内、海外を問わず、優れた商品をユーザーへと届ける総合コンテンツプロデューサー」 として、 下記の事業領域でビジネス展開を行っています。 ＜各事業詳細＞ ◎eコマースへの総合卸・小売業 └eコマース特化の総合卸売＆小売として、生産者から仕入れた商品を大手EC事業者(toB)及び直接消費者(toC)に販売。現在では約200社・12万もの商品を取り扱っています。 ◎海外関連事業のコンサルティング・ライセンシング業、並びに輸出入業 ◎物流システム・アプリの企画開発
エージェント求人 「どうとんぼり神座」を中核に日本一、世界一のラーメンチェーンを目指す企業がアルバイト採用担当募集！
350~500万
- マネジメント
- アルバイト/パート採用
株式会社理想実業大阪府大阪市仕事内容
■事業内容 私たち理想実業グループの存在意義は、「明るく楽しい社会創りに貢献する」こと、ただひとつです。 1986年7月19日、わずか4坪9席のどうとんぼり神座1号店「道頓堀店」の創業以来、関西、関東を中心にそのフィールドを拡げてまいりました。現在では海外出店も行い、「どうとんぼり神座」をグループの中核として、日本一、世界一のラーメンチェーン店を目指すと共に、成長戦略の一環としてM&Aも積極的に行い、さらなる事業展開に取り組んでまいります。それも私たちの「明るく楽しい社会創りに貢献する」という経営理念を実現するために必要であると考えるためです。そして、この経営理念の根底には「子どもたちの貧困と飢餓の撲滅」があります。 私たちはすべての子供たちが平等に夢や希望を持てる社会、子どもたちの笑顔あふれる社会となるよう願っており、そのためにまずは様々な理由によりお腹いっぱい食べられない子供たちがいる現実に真剣に向き合い、私たちの得意分野である”食”を通じて子供たちの貧困と飢餓が無くなるような取り組みを推進して参ります。また、様々な環境の方が働けるような雇用を創出し、少しでも経済的不安から抜け出せるような仕組みを作りたいと考えております。 私たち理想実業グループは、この理念を実現するべく集まった仲間たちと共に、これからも、お客さま、従業員、地域社会一体となって社会貢献できるようなビジネスモデルを追求してまいります。 ■募集背景 増員の為の募集です。 アルバイト採用は全社的に力を入れている領域の為、業務拡大に伴う増員の背景もございます。 ■仕事内容 アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化 ・外部業者とのリレーション構築 ・媒体対応 上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。 また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
■必須要件 飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験をお持ちの方 →1年以上はマスト、2年以上だと望ましいです。 ■歓迎/尚可 ※「必須要件」に記載の条件を満たしていない場合はお見送りとさせていただいております ※マネジメント経験をお持ちの方はその経験を生かしていただくことが可能です
事業内容
私たち理想実業グループの存在意義は、「明るく楽しい社会創りに貢献する」こと、ただひとつです。 1986年7月19日、わずか4坪9席のどうとんぼり神座1号店「道頓堀店」の創業以来、関西、関東を中心にそのフィールドを拡げてまいりました。現在では海外出店も行い、「どうとんぼり神座」をグループの中核として、日本一、世界一のラーメンチェーン店を目指すと共に、成長戦略の一環としてM&Aも積極的に行い、さらなる事業展開に取り組んでまいります。
エージェント求人 【年収500万円～700万円／総務※係長～課長クラス※／名古屋市昭和区勤務/年間休日125日】
500~700万
- イベント運営運用
- 主任
- 社内イベント企画
- 教育
- 主任/リーダー
- 課長/マネージャー
- 研修企画
- 部長
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 係長
- 課長
- 経理
- 教育研修
計測機器の専門商社愛知県名古屋市仕事内容
総務部門にて、係長から課長クラスを想定して業務をこなしていただきます。 【具体的業務内容】 総務：社内イベント企画運営、各種会議対応、規定・文章管理、契約書関連、HP・システム管理 経理：仕訳、買掛金・経費支払、決算業務（会計ソフト：freee） 採用：新卒採用業務全般 教育：内定者研修、社員教育・研修の立案運営 労務：給与計算、就業規則の改定及び運営、人事評価制度 等 すぐに全ての業務を行っていただく訳ではなく、これまでの経験業務を中心にこなしていただきながら、徐々に担当領域を広げていただく事を期待します。 また将来の部長候補として、組織のマネジメントにも関わっていただける方を想定しており、効率化や省人化といったように経営企画に近い業務もこなしていただきたいです。 【配属先情報】 部長60歳代 課長40歳代中盤 主任30歳代（内1名は育児休暇中） 派遣社員1名 （変更の範囲）：会社の定める業務内容
求める能力・経験
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】簿記2級程度の知見
事業内容
自動車、鉄道、航空、宇宙、電力、ガス、官公庁など多種多様な分野で計測機器を展開しており、長期安定推移している企業です。
エージェント求人 ※急募※【正社員】管理職
600~800万
- 人事
- 財務
- 経理
株式会社 築地すし好東京都中央区仕事内容
人事・労務、情報システム、総務、契約法務、経理・財務全般の管理監督
求める能力・経験
・大卒以上 ・管理部門を統括するポジションにいた方
事業内容
江戸前寿司店の経営
企業ダイレクト 【人事マネージャー/人事制度構築】ANA発スタートアップ/37億円資金調達
750~900万
ａｖａｔａｒｉｎ株式会社東京都中央区仕事内容
ANA発のスタートアップ企業として、遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、事業成長に伴う更なる組織拡大に向けた人事制度設計や社内教育等をお任せします。 【業務詳細】 ■人事制度：人事戦略、制度設計、運用、改変など ■人事管理：雇用（入退社）管理、人事情報の管理など（採用業務については既に専担がいるため、補助的な役割での関わりを想定） ■人材育成：育成やキャリア開発に関する制度や研修の設計・運用、改変など ■人事評価：評価制度の企画、運用、改変など
求める能力・経験
【必須】◆人事制度設計/人材教育のご経験(5年以上) ◆マネジメントの経験 ◆人事担当者としての姿勢・スキル(公平性/守秘義務/コミュニケーション能力 等) ◆日常会話レベルの英語力(社員の約5割が外国人の為) 【当社について】 AIとロボティクスの技術を活用し、人類の移動や人手不足の課題解決を推進しているANA発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるコミュニケーションAIロボット『newme』 を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。 ※導入/実証事例は[勤務条件 備考]に記載。
事業内容
・アバターサービスプラットフォーム「avatarin」に関わる研究・開発・運用 ・アバター「newme」に関する開発・販売
エージェント求人 GIVENCHY/ Human Resources Manager (ジバンシィHRマネージャー)
800~1000万
- レポーティング
- マネージャー
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 提案
- 分析
LVMHファッション・グル―プ・ジャパン株式会社 ジバンシィジャパン東京都港区仕事内容
【HRマネージャーの役割】 ・ブランド/メゾン本社およびオフィスチームメンバーとパートナーシップを組み、 ジネス目標を達成する ・パリ本社HRチームおよびLVMHのHRコミュニティと継続的に連携し、 ビジネス目標を達成するための人事関連の取り組みと実践を効果的に計画、開発、実行する ・HRビジネスパートナーとして、改善の機会を特定し、HR領域に限らず組織内の不一致を解決する。 ・一般人事、人材獲得、従業員関係、組織開発、パフォーマンス管理、トレーニングおよび開発の管理 ・LVMHファッション・グループ・ジャパンのHRディレクターへのタイムリーなレポーティング 【主な仕事内容】 ・一般人事 ・人材獲得 ・エンプロイーリレーション ・組織開発とパフォーマンス管理 ・トレーニングと開発
求める能力・経験
<必須> ・大学卒業以上 ・全体的な人事活動に関する幅広い知識と経験2年以上。 ・B to Cのビジネス経験が望ましい(小売業の経験歓迎) ・日本語と英語の両方で優れた口頭、書面、対人コミュニケーションスキル <求める能力> 組織の俊敏性: 緊密かつ効果的な関係を構築し、境界を越えて物事を成し遂げる。 組織の仕組みについての経験と知識。 戦略的俊敏性:俯瞰的視点からビジネス全体を正確に把握する能力。将来の結果/傾向の予測と 、日々の詳細とのバランスをうまく管理する能力 対人関係とコミュニケーション:日本語と英語の両方で望ましい効果のあるメッセージを伝える 問題解決:問題を定義し、分析し、効果的で創造的な解決策をタイムリーかつ積極的に提案する。 また隠れた問題/問題を確認/特定する能力 曖昧さへの対処:変化に効果的に対処し、限られた情報の中でも決定して進めることができる コンフリクトマネージメント: 対立をチャンスと捉えて対処し、解決に向けて取り組むことができる
事業内容
-
企業ダイレクト 【総務/労務】ANA発スタートアップ/資金調達37億/遠隔AIロボットで社会課題解決
500~600万
ａｖａｔａｒｉｎ株式会社東京都中央区仕事内容
ANA発スタートアップとして遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、総務/労務業務全般をお任せします。国際色豊かな職場で様々な業務運営や制度設計に参画いただきます。 【業務詳細】 ■総務：総務全般の業務、文書・契約管理等、保険契約、規程・制度設計、法務窓口など ■庶務：施設・備品・消耗品・貸与品・金券等管理、請求書処理、問い合わせ対応、社内イベント企画運営等 ■労務：勤怠管理、給与計算、福利厚生、安全衛生管理、入退社手続、外国籍社員のサポート等
求める能力・経験
【必須】◆総務もしくは労務いずれかの実務経験(3年以上) ◆ホスピタリティ/コミュニケーション力/着実な業務遂行能力 ◆MS Office等を使いこなせること ◆日常会話レベル程度の英語力(社員の約5割が外国人の為) 【当社について】 AIとロボティクスの技術を活用し、人類の移動や人手不足の課題解決を推進しているANA発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるコミュニケーションAIロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。 ※導入/実証事例は[勤務条件 備考]に記載。
事業内容
・アバターサービスプラットフォーム「avatarin」に関わる研究・開発・運用 ・アバター「newme」に関する開発・販売
エージェント求人 HRBP
800万~
GO株式会社東京都港区仕事内容
仕事内容 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 ◎想定される主な業務内容 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 【採用】 ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行
求める能力・経験
■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ■歓迎経験 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎 ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 ・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験 ■求める人物像 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 株式会社中央コンタクト【人事採用スタッフ】
500~600万
- 人事
- Microsoft Word
- PC
株式会社中央コンタクト東京都港区仕事内容
・採用計画の立案、実施 ・新卒、中途採用業務 ・採用媒体の選定 ・求人情報管理 ・各部門へのヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等
求める能力・経験
◎専門学校、短大卒以上 【必要な経験・知識・技術等】 ・採用計画の立案、企画、運営 あれば尚可 ・採用業務経験3年以上 あれば尚可 【必要なPCスキル】 ・Word、Excelの基本的操作ができること
事業内容
国内外のコンタクトレンズを扱う全国展開の専門店。コンタクトレンズ・メガネ及びそれに付随する商品の販売。創業40年、159店舗を展開し、業界最大規模。会員数250万人、2022年度には過去最高益を達成。 ＰＣや携帯から購入できるWebサイト「Mylens」も開設している。 【競合】コンタクトレンズ・ケア用品の小売業 【販売先】一般個人
エージェント求人 人事企画／労務マネージャー候補
700万~
GO株式会社東京都港区仕事内容
仕事内容 人事企画の業務を主軸に、労務関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・人事組織ポリシーの策定と定着 ・タレントマネジメント業務 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般
求める能力・経験
■必須経験 ※いずれも該当する方 ・従業員数500名以上の事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安3年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 ■歓迎経験 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ■求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 株式会社中央コンタクト【人事課長候補（労務・総務）】
600~800万
- 人事
- 労務管理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- マネジメント
株式会社中央コンタクト東京都港区仕事内容
【仕事内容】 具体的には、 ・法改正等に伴う就業規則、運⽤ルールなどの改定・整備 ・労務管理体制の強化、⼈事労務リスクの管理 ・勤怠・給与システムの運⽤・管理 ・社会保険関連、⼊退社⼿続き・社員情報の管理 ・労務問題対応 ・⼈事諸制度の企画・運⽤（評価、処遇、勤怠、労務など） ・⼈事・労務メンバーのマネジメント ・⼈事・労務体制の再構築、運⽤整備 など 【当ポジションの魅⼒】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。 ・社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。 ・ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して人財管理の基盤を作り上げる中で、IPO 準備期の課題や、その中で人事部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。
求める能力・経験
【応募必須条件】 ・労務関連業務の幅広いご経験と専⾨知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・⼈事・労務体制の再構築、運⽤整備経験 ・大卒以上 ・Word、Excelの基本的操作ができること（関数がある程度使用できる方 尚可） 【歓迎スキル】 ・⼩売業種での⼈事労務経験 ・経営陣・本部⻑クラスとの折衝経験 ・新制度の導⼊／社内規約の改定等の経験がある⽅ 【求める⼈物像】 ・コミュニケーションを⼤事にして、業務を遂⾏できる⽅ ・組織課題に対して多⾓的な視点で解決策を検討・実施できる⽅ ・マネジメントも、⾃ら⼿を動かすのも好きで、状況に応じて柔軟に対応できる⽅
事業内容
国内外のコンタクトレンズを扱う全国展開の専門店。コンタクトレンズ・メガネ及びそれに付随する商品の販売。創業40年、159店舗を展開し、業界最大規模。会員数250万人、2022年度には過去最高益を達成。 ＰＣや携帯から購入できるWebサイト「Mylens」も開設している。 【競合】コンタクトレンズ・ケア用品の小売業 【販売先】一般個人
エージェント求人 【採用人事／一般職・管理職同時募集！】◆経験者歓迎◆想定年収400万～800万円
400~800万
- 管理職
- 人事
- 採用面接
株式会社リッシュプラス https://www.riche.co.jp/company/#company愛知県名古屋市仕事内容
＜一般職・管理職の同時募集です＞ 新体制による組織強化に向けた増員募集です。これまでのキャリアや実績に合わせて、一般職または管理職として採用予定です。 ＜採用人事全般の業務をお任せしていきます＞ ◎求人計画立案 ◎求人媒体選定と対応 ◎応募者対応 ◎面接設定と実施、 ◎従業員面談 ◎入退社の管理など ※その他、人事・労務に関する付随業務全般をお任せしていきます ●一般職から部長職までを目指し、その後は経営陣としてキャリアアップ頂けます。
求める能力・経験
◎人事・採用に係わる業務経験2年以上 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ◎美容業界や店舗展開ビジネスに興味・関心がある方 ◎人事採用のご経験をお持ちの方（人事・労務・総務・経理など） ◎管理職経験のある方歓迎 ※業界は問いません
事業内容
美容サロン向け美容機器の企画開発、化粧品販売、エステサロンの開業支援・運営サポート ◎創業1999年 設立2010年
エージェント求人 AIサービス展開企業で人事労務
400~500万
- 社会保険
- 入退社手続
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
アラームボックス株式会社東京都新宿区仕事内容
仕事内容 AIを活用する自社サービス展開会社で事務をお願いします。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与計算、賞与計算 （給与計算務は、内製化しております） ■年末調整 ■労務相談窓口（社員からの相談対応） ■入退社手続（社会保険手続きは社労士に依頼しております） 【職場環境】 木を基調とした綺麗なオフィスです。 ウォーターサーバー完備でいつでも美味しいお水が飲めます。 在宅勤務制度もあります。 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■人事／労務の経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【中途採用責任者|COO直下】累計26.8億資金調達！ノンデスク産業DX企業で中途採用責任者を募集
500~800万
- 企画立案
- 人事
- マネジメント
- 新規事業
- 戦略立案
- 広報
- 営業
- 開発
- SaaS
- 人事マネジメント
- 組織開発
XMile株式会社東京都新宿区仕事内容
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・採用メンバーのマネジメント ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ■ポジションの魅力 年間で100名以上の採用をしているため、求められるハードルが高いですが、成果を最大化するためにも裁量が大きく、手触り感を持って、取り組むことが可能です。 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験
事業内容
・HRプラットフォーム事業部 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部
企業ダイレクト 人材業界出身者歓迎【人事/中途採用】製造業×DX/SaaS
550~900万
キャディ株式会社東京都台東区仕事内容
国内120兆円、世界では2000兆円規模の巨大市場ににイノベーションを起こす当社にて中途採用業務をお任せします。累計調達額217.3億円・国内外から注目され、事業成長に伴う増員となります。 【具体的には】■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 ※中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきける環境があり社内でキャリアアップできる環境があります。
求める能力・経験
【いずれか必須】■中途採用人事経験■人材紹介会社等でのRAまたはCA経験■法人営業経験者で、卓越した成績を残し、人事領域への転向を考えている方 【『CADDi DRAWER』とは 】■過去試行錯誤した暗黙知として眠っていた何百万枚の図面をAI解析により資産化・活用できるサービスです。 (https://caddi.com/drawer/)■スズキ自動車・スバル自動車・川崎重工・住友理工・荏原製作所等大手製造業向けに導入しております。
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。
エージェント求人 【ポールトゥウィン株式会社】採用スペシャリスト/リモートワーク可/西新宿/プライム上場
351~450万
- イベント企画
- イベント運営運用
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- プロジェクト推進
- 求人票作成
- オンボーディング
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
ポールトゥウィン株式会社 東京都新宿区仕事内容
事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。 本ポジションでは、「ソフトウェアテスト事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。 ■業務内容 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ・中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ・事業部への人材要件ヒアリング ・求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・メディア運用 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアプラン 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。 なお、採用メンバーが所属する「HR戦略部」は新しいメンバーで構成されたチームです。部長以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニット長など、組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ■採用ポジション ・マネージャー ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・インフラエンジニア など
求める能力・経験
■必須 ①下記のご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用の業務経験（IT系人材の採用経験がある方は尚可） ・チームで業務をされた経験 ②下記のスキルをお持ちの方 コンサルティングスキル（人材要件をただ聞くだけでなく「こういう人材がマッチするのでは？」と提案できる方）
事業内容
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。 【支援領域】 ゲームデバッグ 第三者検証 キッティング モニタリング インフラ運用サポート カスタマーサポート ICTインフラサポート システムソリューション DXイノベーションサポート セキュリティ診断 メタバース運営・サポート セカンダリゲーム運営
エージェント求人 ＜千葉市稲毛区＞ 人事総務／新卒・中途採用活動・人事管理・福利厚生関連 ◎土日祝休／年間休日116日
370~500万
- 人事管理
- 人事
- 採用面接
- 採用コスト
- 中途社員面接
- 臨床心理面接
- アルバイト/パート面接
- 福利厚生管理
- 福利厚生指導
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 工場人事
- メンタルヘルス管理
- アルバイト/パート採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 採用代行
- 採用率向上
- 面接数
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 面談相手 アルバイト/パート
二宮産業株式会社千葉県千葉市仕事内容
◎ 多岐にわたる業務でお持ちのスキルを活かせます！ ◎ 土日祝休み／年間休日116日とプライベートも充実！ ◎ 稲毛から転勤はないので、長期キャリアを千葉で築けます！ ■お仕事内容 「採用活動」「人事管理」「福利厚生関連」「庶務」など、 多岐にわたる業務となりますが、そのほかメンタルケアや 労務相談など、社員の相談相手になれる 人柄、ご経験がある方を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ ・採用活動 ・人事管理 ・福利厚生関連等 ※近年の多様化した採用活動の経験をお持ちの方希望 ■企業の特徴 千葉県に2拠点（千葉市稲毛区／長南町）の 工場を持つ当社。約300名の社員を多角的に サポートするのが総務の役割です。 1948年に創立されて以来、 「社会と人々の生活を豊かにする」をテーマに掲げ、 建設機械の運転室（キャブ）と 機械式駐車装置（パークエース）を2つの主要な柱とし、 これまでに発展を遂げてまいりました。 当社のキャブは、業界では「二宮のキャブ」として 信頼されるほどの高い品質を誇り、異形パイプ構造を 採用することで、振動や衝撃などの負荷に耐える強度を 実現し、また、重要な下方視界を確保するとともに 操作性と安全性を高めています。
求める能力・経験
◎大卒以上 ◎採用業務の（中途・新卒どちらか）経験がある方 ※人材紹介、人材派遣など、 対人業務が多い職種のご経験がある方でも大歓迎。
事業内容
機械式駐車装置の製造・販売・メンテナンス 建設機械用運転室及び主要構造部品の製造 フリップスクリーン（Flip Screen Australia社製）の製造、販売
企業ダイレクト 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度
450~650万
プレス工業株式会社神奈川県藤沢市仕事内容
採用担当としての業務をお任せします。入社後はご経験のある業務からお任せをしますが、将来的には人事や採用担当としての上流工程等にも挑戦をしていただくことも可能です。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】※片方のみのご経験の方も応募対象となります。 ■新卒採用のご経験 ■中途採用のご経験 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。
事業内容
■自動車関連事業(フレ－ム、アクスルハウジング、アクスルユニット、商用車組立、 パネル、プレス用金型、自動溶接機器、その他の自動車部品等) ■建設機械関連事業(建設機械用キャビン、その他の建設機械用部品等) ■その他