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人事の求人一覧
全13,455件
企業ダイレクト [新宿]人事担当スタッフ(給与計算、人事情報等の管理業務)
380~480万
株式会社ベネッセスタイルケア
東京都新宿区仕事内容
当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。 今までのご経験等を踏まえ、以下業務からご担当いただきます。 (1)勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計) (2)給与計算、年末調整計算、退職金計算(システムを使用しての計算処理) (3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 (4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 (5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き (6)その他人事全般に関する業務
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験3年以上 ■人事部門（特に給与計算、勤怠管理、社会保険など）の経験がある方 ■Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど） ■Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル 【歓迎】 ■COMPANYの使用経験のある方 ■社労士資格をお持ちの方
事業内容
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
企業ダイレクト 【キャリア採用】労務事務◆東証プライム企業グループ／スキルアップできる環境
400~550万
ＡＬＨ株式会社東京都目黒区仕事内容
■給与計算 ■社保手続き ■就業規則/労使協定作成/改正 ■労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ■勤怠集計 ■勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。チームで協力して進めていきます。
求める能力・経験
【必須】 ■労務事務経験3年以上お持ちの方 ■給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方 ■給与計算や社会保険の対応経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
事業内容
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
企業ダイレクト 【神戸/人事(管理職候補)】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★
550~650万
西日本スターワークス株式会社兵庫県神戸市仕事内容
誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
求める能力・経験
【必須】社内の人事採用業務に関わっていた方 【尚可】採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日118日/土日祝休み/平均月残業30時間
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 【横浜】未経験OK/総務・人事/店舗数拡大による増員募集/有休取りやすさ◎
400~600万
株式会社サノ・ファーマシー神奈川県横浜市仕事内容
◎未経験OKの総務・人事ポジションです。社内コミュニケーションの多いポジションなので、コミュニケーション力とお人柄を重視します。具体的な仕事はOJTでお教えしますので、経験がなくともご安心ください。 【具体的な仕事内容】■行政機関への対応（調剤報酬、薬務、公費等の各種手続き・書類提出など）■ビジネスパートナーとのやり取り・交渉（処方せん発行元の医師、テナントの家主、業者、医薬卸、など）■薬剤師、薬局事務の中途採用活動、中途入社および退職者の手続き対応、新卒採用の補助業務■薬局内でのトラブル（特に人間関係）対応■グループ本部へのやり取り（定期および臨時の書類・報告物の提出）
求める能力・経験
★未経験歓迎のポジションです。 【歓迎】総務・人事関係のご経験をお持ちの方は優遇いたします。 【採用背景】会社が成長し、店舗数が拡大していく中で総務人事を行う組織の拡大をするための採用となります◎ 当社のルーツは江戸時代から続き、地域の健康推進と医療発展を支えてきました。 今後も地域医療を支えていく当社に、ぜひお力をお貸しください！
事業内容
-
企業ダイレクト 【採用コンサルタント(スカウト業務)】候補/福利厚生充実/企業人事を経験
400~500万
株式会社トライアンフ東京都渋谷区仕事内容
大手企業のクライアントの中途採用の採用実現に向け、スカウト媒体を利用した候補者のスカウト業務をお任せします。募集ポジションによっては応募後の候補者との面談対応も担当頂きます(原則WEB)。 【詳細】■採用部門へのターゲット人材の要件ヒアリング■ターゲットに沿った候補者選定■ターゲットに伝える メッセージの調整■スカウト媒体における文面作成■スカウトメッセージへ 返信のあった候補者との面談 調整、面談実施■スカウト状況の進捗管理（スカウトメッセージの開封率や 返信率などの KPI 管理 など）■採用部門 への スカウト状況の 進捗 報告 、改善提案 等 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■社会人経験5年以上(1社に3年以上勤務されている方) ■実務で、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行っている方 ■PC スキル Excel/Word/PPTなどを使った資料作成経験がある方 【歓迎】■営業経験者、リーダー経験者■人事関連の業務経験者（人材紹介会社の法人担当、キャリアアドバイザー、採用担当者 等）■非定型的な事務処理・調整業務経験者 【特徴】クライアントの要望・組織状況、市況感を踏まえた中長期かつ現実的な採用計画と運用を提案・実行しているため、直近5年の継続率は100％（クライアント業績によるクローズ除く）。
事業内容
■人事コンサルティング(人事制度設計/評価制度設計/組織診断等) ■人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング/年末調整アウトソーシング等) ■採用コンサルティング(人材像設計/選考プロセス設計/面接官トレーニング等) 他
エージェント求人 【HRテック業界】新卒採用担当（未経験ビジネス職出身歓迎）
360~600万
株式会社ギブリー東京都渋谷区仕事内容
■人事部のミッション 〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「起こす」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチームの能力を磨き続ける人材が不可欠です。 そのため、ギブリーでは年齢、社歴、国籍、性別を問わず、高い志を持つ人材に積極的に投資してきました。その結果、新卒入社から取締役や執行役員に就任したメンバー、内定者期間から事業責任者を務めるメンバーなど、多くの実績を生み出しています。 ■募集背景 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員 の主に2名の少数精鋭で行なっています。 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 ■具体的な業務内容 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■キャリアパス ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 ＜1年後＞ 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 ＜2年後以降＞ 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 例 ①人事戦略 新卒採用だけでなく、人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがあります。HRBPとして現場・事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支援する役割も期待されています。 ②経営 中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職人事経験者から、5年前にギブリーに入社し、人事執行役員に就任しています。
求める能力・経験
《必須（Must）》 ・社会人経験2年以上 ・大学卒業以上 ・営業、マーケティング、採用人事（リクルーター）のいずれかのご経験 ※採用人事未経験、ビジネス職種経験や人材業界でのご経験がある方を歓迎しています。 《歓迎（Want）》 ・面接/面談/説明会で会社を魅力的に語ることができるスキル（営業、社内提案、プレゼン経験など） ・募集を集めることができるスキル（マーケティング経験など） ・数字を見ることができるスキル（データドリブンな改善活動の経験など） ・成長フェーズの企業での経験もしくは、成長フェーズの企業に就職したい方 《人物像（Personality）》 ・新卒就職活動に熱量をもって取り組んだ方 ・AIやテクノロジーに興味がある方 ・Giveryのビジョンやミッションに共感いただける方 ぜひご応募お待ちしています！
事業内容
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エージェント求人 【株式会社ニューズベース】人事労務/一緒に働く上司が素晴らしい方です！/幅広い人事に関わることが可能
400~600万
株式会社ニューズベース東京都中央区仕事内容
人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【主に労務】業務を中心にお任せいたします。 ご本人の希望に合わせて、採用業務や人材開発業務に将来的に携わっていくただくことも可能です！ 100名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。現場との距離が近く風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 ■労務業務（主務※イメージとして7割ほど） ・入退社の手続き ・勤怠の手続き ・各種社会保険の手続き ※その他、ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします ※総務労務Gのマネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です ■採用/人材開発業務（兼務※イメージとして1-2割ほど） ・新卒採用企画、運用 ・各種オンボーディング施策の企画運用 ・中途採用企画、運用 ・導入済み各種HRシステムの業務効率化や見直し ※採用や人材開発における業務のスタートは、ご本人のこれまでのご経験や適性、今後希望するキャリアを1on1の中で話し合って決めていきたいと考えております ■総務業務（人事総務部全員で分担しています） ・オフィス環境整備やクリンリネス ・社員への特殊備品の貸し出し、備品発注等 ・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応、押印対応など） 人材開発Gのマネージャーの支援の下、採用、人材開発業務に関わっていただきます。ご本人の適性や、ご志向に合わせて経験を積んでいただきたいと思っていますので、現時点で、採用や人材開発に関する業務経験は一切問いません。 これまでの業務経験の中で、採用や人材開発に関わってみたいという思いを重視していますので、その都度、相談に応じて決めていきましょう。
求める能力・経験
■必須 ・3年以上の労務業務の経験 ・ITリテラシーがある方 ・Excelの関数利用が得意な方（苦手意識がない方） ※まだまだ未整備な会社なので、曖昧さも許容しながら関係者と良好なコミュニケーションが取れる方をイメージしています。
事業内容
マーケティング支援サービス事業およびバックオフィス支援サービス事業、人材派遣サービス事業を展開。 具体的には、 ・イベント開催におけるプロジェクトマネジメントサービス、販売促進支援サービスなど ・採用支援サービス、研修運営BPOサービス、事務運用BPOサービス、施設管理運用BPOサービスなどを手がけています。
企業ダイレクト [名古屋/人事]人々の生活インフラを支える/転勤無・年間休日125日・福利厚生◎
340万~
株式会社奥村設計愛知県名古屋市仕事内容
公共インフラ（橋梁・道路など）の設計・施工計画を行う当社で、技術者の育成/能力の開発をサポート！組織の将来を考えた戦略的な採用計画、社員教育の企画・運営を幅広く携わっていただきます。 【採用】新卒採用・中途採用に関する業務 【研修】新入社員・中途社員の入社時研修、中堅社員研修に関する企画など 【人事】福利厚生制度の整備、社内イベントの企画フォロー など 入社後はご自身の経験を活かせる分野を中心にお任せし、徐々に活躍の幅を広げていただきます。働き改革・健康経営を進める当社の管理総務部にて、社員の活躍の「場」をサポートする仲間を募集しています。(変更の範囲：当社業務全般)
求める能力・経験
【必須】人事経験をお持ちの方（採用・研修問わず） 【歓迎】長期的に就業する中で、経営の根幹にかかわる仕事をしたいとお考えの方 【当社について】高い技術力と丁寧な仕事で評価を受け取引先を着実に増やしてきました。施工計画分野では建設コンサルタント業界内で絶大な信頼を誇っています。
事業内容
道路・橋梁・河川等のインフラに関わる設計技術サービス(3次元測量、設計・施工計画、BIM/CIM)を提供。設計から施工計画・事業全体計画までを手掛け、お客様から高い評価を得ております。(主要取引先)官公庁/大手建設コンサルタント/大手建設会社
企業ダイレクト 名古屋市【人事職】裁量権を持ちながら働ける環境
400~450万
特定非営利活動法人かくれんぼ愛知県名古屋市仕事内容
採用計画の立案および実行を担当していただきます。幅広い採用業務に携わり、採用プロセスの全体を統括するポジションです。 主に採用計画の立案、採用手法の検討・実行を行います。採用活動における裁量権を持ちながら、組織の成長を支える重要なポジションです。自らのアイデアを取り入れ、効果的な採用活動を推進していただきます。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】人事職として3年以上の経験 自らの経験を活かし、採用活動のリードを行っていただきます。
事業内容
■認知症共同生活介護 ■通所介護 ■訪問介護 ■人材育成講座 ■NPO活動 ■名古屋市指定管理事業
企業ダイレクト 【芦別/管理部門/管理職候補】転勤無/完全週休二日制/残業すくなめ！
350万~
空知交通株式会社北海道芦別市仕事内容
当社の管理職として、以下の業務のマネジメント業務をお任せいたします。 【経理関係】貸借対照表、損益計算書、財務諸表の作成/帳簿への記録確認、現金・小切手の管理及び処理/契約書の作成、消耗品・備品購入等の事務処理/予算編成、経営計画の為の資料作成/会計検査、財務調査等の立会い 【労務・人事関係】従業員の給与計算、社会保険・労働保険等の手続き、届出/事務連絡でグループ企業への行き来あり(マイカー使用) 【総務関係】謄本、印鑑証明等の官庁関係の手続き（マイカー使用）
求める能力・経験
【いずれも必須】■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ■PCを使った数字の管理経験 【尚可】経理(財務)・労務・総務のいずれかの経験をお持ちの方 【採用背景】■経理課長が体調不良により退職してしまったため、実務を担当するスタッフの窓口となる人材が不在となっております。ご入社いただいた際には、スタッフ-社長間の調整業務をお任せいたします。 ■そのため、これまでの実務経験は不問となります。メンバーの声に耳を傾け、マネジメントをしていただく方を募集いたします。
事業内容
自動車整備業、貸切バス・路線バスの運行
エージェント求人 OESL General Office Administration
600~800万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 備品/設備管理
- PC/Web
- 給与計算
- PC
- 人事
- ネットワーク
- 文書管理
- 契約管理
- 保険
- 社会保険
コンチテック・ジャパン株式会社神奈川県横浜市仕事内容
【職務概要】 [人事業務］ -新入社員オリエンテーション、文書管理 -勤怠管理 -給与計算・勤怠データの給与計算ベンダーへの提出 -ベンダーからの給与計算結果の確認 -社会保険、労働保険の届出、申告の確認 -採用活動のリード（面接のアレンジ、オファーレターの作成など） -昇給・昇格に関するデータ更新、通知書作成 -グローバル人事基本データの管理 -役員以外のSTI計算 -諸規程の整備 [総務業務］ -電話回線、端末（PC、携帯、ポケットWiFi）管理 -契約管理（産業廃棄物処理、保険、郵便物） -OESL名刺の発注代行 -捺印サポート -健康診断の案内など -社内一括購入品の発注・処理 -オフィス備品管理 -オフィスリース契約、オフィスセキュリティ関連事務 -電話・ネットワーク回線関連事務全般 [IT関連］ -海外拠点のITチームとの連携 -社員がシステム、アプリケーションソフト、情報機器などを使用する際に発生する疑問や問題に対して、他拠点のIT専門家のサポートを受けながら対応する。 -システムやアプリケーションの自動更新があった場合、従業員への周知や拠点間のトラブル対応。 [簡単な営業管理］ -売上予測や値上げ交渉の状況をまとめる。
求める能力・経験
・給与計算、社会保険、労働保険などの経験。 ・外資系企業での就業経験。 ・ビジネスレベルの英語スキル。
事業内容
世界屈指のゴムおよびプラスチック専門企業として、ContiTech社は、生産施設、流通取引先および代理店と共に、世界の成長市場に精通しています。したがって、日本においても、技術的ノウハウおよびサービスによりお客様の便宜を図ることができます。ゴムを活用したソリューション―無限の可能性を秘めた魅力的な先端材料―を提供しています。
エージェント求人 東北シジシー／管理部
400~550万
- イベント企画
- 人事
- 財務
- 経理
- 総務部門協業
東北シジシー／管理部岩手県紫波町仕事内容
経験・適正にもよりますが、基本的には ・経理作業の実務、財務までの知識習得 ・バックアップ部門としてのイベント(総会他)の運営や、必要に応じて新企画準備 ・チェッカー(レジ部門)の会議運営 ・人事労務作業(一部) ・他、管理部門に附帯する業務全般 上記の作業のいずれかを主担当し、他は兼務する仕事内容となります。
求める能力・経験
上記の業務経験者
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤English-speaking environment◢◤東京渋谷勤務／採用人事(新卒・中途)
500~740万
- イベント企画
- KPI設定
- 新卒採用
- 法人営業
- 営業
HENNGE株式会社(クラウドセキュリティ・日本国内TOPシェア)東京都渋谷区仕事内容
・新卒採用戦略・計画の策定 ・候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ・採用イベントへの登壇 ・新規採用チャネルの開拓 ・採用施策の企画および推進
求める能力・経験
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 ・事業会社での新卒採用経験 ・無形商材の法人営業経験 【歓迎要件】 ITベンチャーでの業務経験 新卒採用の戦略・計画の策定経験 営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験 TOEIC800点以上レベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 ★富士古河E&C株式会社【川崎】人事採用担当／業績好調に伴い新卒・中途ともに採用拡大
500~700万
- 人事
- 新卒採用
富士古河E&C株式会社神奈川県川崎市仕事内容
【川崎】人事（採用担当）※スタンダード上場／業績好調に伴い新卒・中途ともに採用ニーズ拡大中
求める能力・経験
■必須要件： ※業界経験不問 企業人事における新卒採用もしくは経験者採用の実務経験者
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場企業 渋谷本社 労務担当者の募集
500~550万
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- PC
genova東京都渋谷区仕事内容
■仕事内容： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規程管理 ・安全衛生管理 等
求める能力・経験
【必須資格・経験】 ・労務経験3年以上 ・PC操作ができる方 ・マネジメント経験ある方（2人以上部下を持った経験がある方） 【大歓迎】 ・社労士資格保持者
事業内容
医師及び医療業界向けのITソリューション事業を展開し成長している会社となります。
エージェント求人 人事（採用）／東証プライム市場上場／独立系自動車部品メーカー／年間休日121日
425~640万
株式会社ミツバ群馬県桐生市仕事内容
■業務内容： 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きます。 採用～人事制度設計における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。 ■業務詳細： ＜採用（新卒・中途）＞ ・新卒/中途採用担当として、採用戦略立案や採用計画の策定 ・セミナー・説明会の運営や面接業務等を実施 ＜教育・研修＞ ・階層別研修の企画立案や実行 ＜制度・評価＞ ・人事評価制度の構築、運用、改善提案 ■キャリアプラン： 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。 ■組織構成： 人事部 人事課１２名の社員が在籍しております。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、いずれかに該当する方 ・人事制度の立案、推進の経験 ・新卒又は中途採用のご経験
事業内容
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）
エージェント求人 労務／東証プライム上場／自動車部品メーカー／給与社保・安全衛生等幅広く／リモート可
425~640万
- 労務管理
- 人事
株式会社ミツバ群馬県桐生市仕事内容
■業務内容： 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せ致します。 ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） ・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金） ・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス） 人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。 ■キャリアプラン： 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。 ■組織構成： 人事部 労務課約２０名の社員が在籍しております。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、いずれかに該当する方 ・労務業務のご経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与・社保の業務経験
事業内容
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）
エージェント求人 人事/採用・教育責任者候補/プライム上場企業
750~1000万
株式会社東陽テクニカ東京都中央区仕事内容
当社にて、採用（キャリア採用、新卒採用）および研修業務の責任者候補を募集いたします。 会社の成長と発展に不可欠な採用方針の策定、採用戦略の立案・実践、社員の能力向上を図るための研修プログラムの企画・実施をご担当いただきます。 【詳細】ご経験に応じて以下業務をお任せします。 1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化: 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、 人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践: 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。 【入社後】採用/研修業務全般をまずはお任せしながら、将来的に責任者として当社全体を引っ張って頂くことを期待しております。
求める能力・経験
【必須】 ・四年制大卒以上 ・採用教育業務経験(5年以上) ・組織管理経験 ・全社的な戦略立案、および戦略実践の経験 【歓迎】 ・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方 ・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方 【職場環境】 30代半ばから40代前半の方が活躍しています。
事業内容
”はかる”技術とは、あらゆる分野のニーズに応える計測技術です。 1953年創業、おかげさまで70周年を迎えました。 世界最高水準の計測ソリューションを国内外の産業界に提供し、その事業分野は多様性に富んだ9つのセグメントにわたります。 計測技術の高度な知識とノウハウを備え、国内外のビジネスパートナーとの連携や自社開発で生み出すソリューションで、お客様のニーズや課題に対応。このビジネススタイルこそ、「計測ソリューション・プロバイダー」東陽テクニカならではの真価です。
エージェント求人 HRビジネスパートナー（一般層 総括職）
600~700万
日産自動車株式会社神奈川県横浜市仕事内容
＜職務内容＞ いずれかの業務をご担当いただきます ・各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
求める能力・経験
必須 ・人事業務の実務経験（人事コンサルタントは応相談） ・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング） ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 TOEIC：730 歓迎 ・HRビジネスパートナー関連領域における経験 ・業務での英語使用経験 ・事業会社にてHR経験（3年以上） ・社員1000名以上の企業での人事経験 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：800
事業内容
自動車の製造、販売および関連事業
企業ダイレクト 【採用担当】有名居酒屋チェーン『鳥貴族』を運営/残業月16h/新卒採用経験歓迎
500~515万
株式会社エターナルホスピタリティグループ東京都杉並区仕事内容
「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念のもと業績拡大を目指す当グループの人事として、事業成長の中核を担う新卒採用を中心に下記の業務をお任せ致します。 【詳細】■新卒採用業務(会社説明会企画・運営、面接対応) ■新卒入社者の入社後の定着 ■新卒入社者の教育研修・新卒採用全体の設計 ■学生管理／RICSなどの操作 【教育環境】入社後の全社研修の後、人事スペシャリストであるマネージャーの元でOff-JT、OJTを数か月行います。ご経験に応じて新卒採用以外にも人材育成やエンゲージメント向上などをお任せし、徐々に独り立ちを目指していただきます。
求める能力・経験
【必須】新卒採用のご経験 ※人事、人材会社等は不問 ★海外進出など企業のありたい姿に向かって「志」を持って働くことができる環境！働き方も整備されており、残業は月16時間程度です。 【ビジョン】「Global YAKITORI Family」日本が誇る焼鳥文化を世界に届ける第一歩を踏み出しました。新たな国で、新たなパートナーと、そして新たなスタッフと共に、日本の焼鳥の文化・品質を世界に届け、国境を越えて世界に展開する「Global YAKITORI Family」に向けて主体的に社員が働いております。今後の事業発展には欠かせない 「採用」「教育」という切り口で、事業発展に大きく貢献していただく社員を募集します。
事業内容
■株式会社エターナルホスピタリティグループ／事業内容：グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付随する業務 ■株式会社鳥貴族／事業内容：「鳥貴族」の営業とFC事業、店舗数647店舗（直営402店舗、TCC 245店舗）2024年8月末現在
企業ダイレクト ［東京］管理部門（課長候補）バックオフィス業務を支える/丸紅G:菓子専門商社
500~710万
株式会社山星屋東京都港区仕事内容
バックオフィス全般を支える為に管理部門の課長候補として,関東各営業部の管理業務をお任せ。経理・労務・総務業務を中心に,社員やパート社員のマネジメント業務もお任せします。※総合職採用となります。 【具体的には】・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務 ・各部署の予算、実績管理 ・社員/パートのマネジメント,勤怠管理 ・コンプライアンス/内部統制など ※月次・年次決算書の作成等は本社部門対応の業務となります。 ※業務に慣れてきましたら,社員やパート社員のシフト管理等のマネジメント業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須のご経験】・経費計算業務のご経験をお持ちの方 ・主任クラス以上にてマネジメント経験をお持ちの方 ※歓迎※支店や営業組織・事業所の総務や事務全般に携わった方や 総務人事経理でのゼネラリスト的な活躍をされてきた方。 【求める人物像】・将来管理課長を目指して頂くポジションの為,主任クラスなどでマネジメントのご経験をお持ちの方・経理業務の経験を活かして,管理部門など他業務へも業務経験の幅を広げたい思考性の方 【当社の強み】・お菓子の専門商社としての圧倒的なブランド力 ・生産性向上に向けたシステム化の推進等
事業内容
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
エージェント求人 キオクシア／総務（四日市）
600~950万
- 防災
- 消防設備
- コンプライアンス
- 消防法
- 企画立案
キオクシア株式会社三重県四日市市仕事内容
【採用背景】 総務担当ではコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ/ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務や火災リスクの低減、今後発生が見込まれる南海トラフ地震を想定した防災・BCP業務の重要性が増しており、これらの重要業務の範囲で活躍いただける人材を募集します。 【業務内容・組織としての仕事】 総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、勤労厚生担当、安全健康担当、総務担当の3グループを設置しています。中でも総務担当は、BCM、ファシリティ、CSR活動、リスクマネジメント・セキュリティ、事業計画遂行の基盤確保・サポートを主なミッションとして掲げ、四日市工場の関係者が安心・安全かつ快適に業務に従事し、また有事の際に迅速に対応できる体制の構築を日々進めています。 【お任せする業務】 ■防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務 防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。 ※使用ツール：Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【業務の魅力】 半導体事業の特性上、様々な薬品やガス等を使用する工程が多く、消防法上の取り扱いについて所轄消防や社内各部門との折衝が必要となり、消防法等の知識工場の他、幅広い経験を積むことが可能。また、世界最大級の半導体工場における防災施策・BCPの企画・立案から携わることが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】※出身業界不問 ■消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □危険物取扱者（乙類・甲類） □自衛消防業務講習修了者
事業内容
-
エージェント求人 【No.3338】Senior Operations Manager【世界最大級総合HR企業】
650~800万
- マネジメント
- マネージャー
- トレーニング実施
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
アデコ株式会社東京都千代田区仕事内容
シニアオペレーションマネージャーは、 複数のプログラム運営において、プログラムマネージャーのサポートに責任を持つ ・プログラム運営におけ戦略策定及び、クライアントへのステークホルダーマネジメントをサポートする ・全てのプログラムの安定稼働及び、定期的なパフォーマンスレビューの実施 ・既存プログラムの拡大、契約更新などに係るクライアントとの交渉及び社内調整 ・各プログラムのPL管理 ・マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。 ・適宜Globalとの連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。 ・メンバーのエンゲージメント向上を目的としたトレーニング実施など、People Managerとしての責務も負う。
求める能力・経験
＜職務経験＞ ・新規プログラムの立ち上げの経験 ・Problem Solving ＆ Analysis （課題認識力、解決提案力） ・Customer Orientation （顧客志向、営業力） ・Data Analysis （データをもとにした課題分析） ・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ・RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験 ・日本語／fluent、英語／fluent ・人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験5年以上
事業内容
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダー。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。
エージェント求人 【No.3393】Sr.Recruiter【世界最大級総合HR企業】
650~800万
- 審査/回収
- マネジメント
- 提案
- スクリーニング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
アデコ株式会社東京都千代田区仕事内容
担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。 【REPONSIBILITIES】 ・ポジション充足に向けた新たな採用手段の検討、提案と実行 ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ
求める能力・経験
・RPOまたは人材紹介、採用の経験 ・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ・日本語／fluent or native／ mandatory ・英語／fluent or business
事業内容
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダー。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。
企業ダイレクト 【長崎市】人事総務<経験者歓迎/フレックスタイム制/在宅勤務可/WEB面接可>
320~360万
株式会社たらみ長崎県長崎市仕事内容
■当社の本社で人事総務業務をお任せします。 具体的には研修の企画立案、採用活動、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事をご担当頂きます。 【業務内容】 ＜人事業務＞ ■研修の企画立案、計画、運営のサポート、新卒採用及び中途採用の実務面など■労務や給与社保の対応 ＜総務業務＞ ■社内環境整備や備品管理等■福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）
求める能力・経験
【必須】人事・総務業務経験をお持ちの方 【尚可】研修の企画・立案や研修計画の策定のご経験がある方 【優遇されるご経験】 ■人事・総務関連業務のご経験をお持ちの方(採用や研修、労務など、広くご経験を考慮します) ■人材業界で営業等の実務経験をお持ちの方
事業内容
■食品製造／フルーツゼリー／フルーツヨーグルトデザート／フルーツムース／ フルーツデザート各種