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全13,452件
企業ダイレクト ▼人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補 00006566
600~800万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区仕事内容
楽天グループ社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。 【業務詳細】 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理 ※変更範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・国内外の事業会社における人材育成部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等 の経験・研修コンテンツの開発経験（インストラクショナルデザイン）
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
企業ダイレクト 【人事部】新卒採用担当リーダー/仕事の喜びを感じたいリーダー募集！
566万~
株式会社クレスコ東京都港区仕事内容
当社人事部に配属し、新卒採用担当リーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 ■採用業務全般（主に新卒採用を中心に、インターンシップ等の母集団形成、選考、内定者フォロー等の企画運営） ■人的資本経営の推進、施策立案、上位者との折衝、実現 ■部門・社員の業務効率化の実現 上記の業務を中心に、今後キャリアアップしていきたい方を募集します。
求める能力・経験
【必須】 ■新卒・中途採用いずれかのご経験2年以上（採用面接官/説明会スピーカー等 【歓迎】 ■IT業界での採用業務またはシステムエンジニアの経験がある方 ■各大学キャリアセンターとのコネクションを作ってきた経験がある方 ■他部や人との協働が好きな方 ■キャリアコンサルタント等のホルダー
事業内容
情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービス業務 設計・開発業務、運用管理・保守業務/調査・分析・評価および技術支援業務
企業ダイレクト ▼タレントマネジメントリーダー候補（GHRD）00006567
700~1000万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区仕事内容
会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。 【業務内容】■ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ■リーダーシップ開発の設計・運用 ■コーチングセッションの設計・運用 ■タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業） ■サクセッションマネジメント制度の設計・運用
求める能力・経験
【必須】 ・国内外の事業会社における人事部門での経験3年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
企業ダイレクト 【人事部】新卒採用担当メンバー/自身の人事キャリアを深めたい方募集！
484万~
株式会社クレスコ東京都港区仕事内容
当社人事部に配属し、新卒採用担当メンバーとして、下記業務をご担当いただきます。 ■採用業務全般（主に新卒採用を中心に、インターンシップ等の母集団形成、選考、内定者フォロー等の企画運営） ■その他人事業務 上記の業務を中心に、今後キャリアアップしていきたい方を募集します。
求める能力・経験
【必須】下記、いずれかの経験がある方 ■採用面接官/説明会スピーカー1年以上経験 ■リクルーター対応経験 ■人材業界でのご経験 【歓迎】 ■IT業界で採用業務またはシステムエンジニアの経験がある方 ■各大学キャリアセンターとのコネクションを作ってきた経験がある方 ■他部や人との協働が好きな方 ■キャリアコンサルタント等のホルダー
事業内容
情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービス業務 設計・開発業務、運用管理・保守業務/調査・分析・評価および技術支援業務
企業ダイレクト 【大阪】採用担当|プライム上場メーカー/手当充実/WLB◎
407~529万
倉敷紡績株式会社大阪府大阪市仕事内容
新卒採用業務をメインにお任せします。 【業務詳細】■会社説明会の実施 ■候補者への対応（面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロー等） ■書類選考、面接の実施 ■採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など） ■内定式、入社式、インターンシップの企画運営 等 ■その他採用に関わる実務
求める能力・経験
【必須】採用実務経験 または 人事労務実務経験 ※面接、説明会等1人で実施できる方 【歓迎】インターンシップの企画 【求める人物像】コミュニケーション能力の高い方/積極性・チャレンジ精神がある方 【キャリアモデル】人事部では採用、教育研修、労務管理など幅広い業務に携わる機会があります。様々な領域に挑戦することで自身のスキルや経験を高めることができます。
事業内容
■繊維事業 ■化成品事業 ■環境メカトロニクス事業 ■食品・サービス事業 ■不動産事業
企業ダイレクト 【人事労務】有楽町/上場大手クライアントのECリーディングカンパニー
450~650万
株式会社いつも東京都千代田区仕事内容
組織拡大・多角化経営に伴い、未来の組織を見据えた組織基盤強化するだけでなく、さらなる改善いただける人事労務経験者を募集しております。 HRグループの人事企画ユニットにて、下記イメージの付くところから徐々に業務をお任せいたします。 ■労務業務：給与計算/勤怠管理と勤怠チェック/入退社手続き/社会保険手続き（申請等は委託）/住民税の管理/社員情報の管理/契約更新手続/有期雇用管理/健康管理全般/労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理/株会管理 キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です◎
求める能力・経験
【いずれも必須】 ■人事労務経験3年以上 ■社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ■変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方 【歓迎】 ■人事管理システムの運用経験 ■事業会社（100名以上）での労務経験 ■給与計算業務（2年以上、アウトソーシング対応の含む）
事業内容
■ECサイトに関わるすべてのソリューション【コンサル・アウトソーシング】 取引先：Yahoo/Google/楽天/DeNA/Eストアーフューチャーショップ/GMO/船井総合研究所/NTTロジスコ/スクロール/Hamee/リクルートライフスタイル/アマゾンジャパン等
エージェント求人 世界190ヵ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営する上場企業が労務担当を募集！
450~550万
- 社会保険
- 給与計算
- ストレスチェック
- 健康診断
- 安全衛生委員会運営
- 就業規則改定
- 福利厚生制度企画/策定
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
株式会社ビザスク東京都目黒区仕事内容
■募集背景 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える労務担当を新たに募集します。 ■配属部署 労務総務チーム ■配属部署詳細 リーダー+メンバー2名（労務1名・総務1名）（他外部パートナー） ■仕事内容 通常の労務業務だけではなく、新しい施策の企画等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし労務体制強化を図りたく思っています。担当業務労務業務全般を幅広くご担当いただきます。 社員がよりよく働ける環境を整えるために労務チームの一員として日頃の業務に取り組んでいただきます。 社員数が増えるにつれ、問い合わせや社員の声の数も増えてきております。 柔軟に対応し、PDCAを回しながらより良い環境づくりに貢献いただきたいです。 ＜業務内容＞ （ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き（社労士との連携） ・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き ・労働環境の管理・改善 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応 ・就業規則の見直し将来的には以下プロジェクトに関わる事も可能 ・福利厚生制度の新規立案・策定 ・社員エンゲージメント満足度の向上施策検討
求める能力・経験
■必須要件 ・基本的なPCスキル（エクセル、スプレッドシート等の活用）がある方 ・コーポレートやバックオフィスでの労務経験1年以上 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験1年以上 ■歓迎/尚可 ・衛生管理者資格保持者 ・丁寧に仕事を進めていただける方 ・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方 ・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方
事業内容
世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
エージェント求人 【人事担当/新卒～評価制度設計まで】国内最大級の総合デジタルファーム/フレックス/リモート選択可
500~1500万
- 企画立案
- 開発
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- イベント企画
- 事業責任者
- 制度運用
- オンボーディング
- イベント運営運用
- 要件定義
- 採用面接
- パートナー
- コンサルティング業務
- 戦略立案
株式会社電通デジタル東京都港区仕事内容
■新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 ■リクルーター 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 ■新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ■人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ■人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ■適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
求める能力・経験
いずれか必須 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ・人事評価制度の運用経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 パナソニックホームズ/本社人事スタッフ【大阪】
500~800万
- 制度企画
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 研修企画
- 中途採用
パナソニックホームズ株式会社大阪府豊中市仕事内容
本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な分野の業務を担当していただきます。 基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ、ご活躍いただきます。
求める能力・経験
・人事制度企画の経験が３年以上ある方。 ※現在は人事の中で別業務に携わっていても構いません。 ・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門として概ね5年以上のご経験がある方。
事業内容
■建築請負部門 ：戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 ■不動産事業部門：分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 ■住宅システム部材販売部門：工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売
エージェント求人 電通グループの中核企業◤新卒採用担当（リーダー候補）◢採用の施策・企画～運用までお任せ◇リモート可
450~1000万
- 開発
- パートナー
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 研修実施
- 人事
- 戦略立案
- 転職支援
- プロジェクト
- 組織開発
- クロージング
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- ブランディング
- 事業責任者
- 企画立案
- オンボーディング
- 要件定義
- 採用面接
株式会社電通デジタル東京都港区仕事内容
■業務詳細： 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 ■業務内容： （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/ 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案、採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング ■所属部門：コーポレート（CP）部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ■配属組織：人事企画部 採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う 【本ポジションの魅力】 ★採用市場の変化に合わせて柔軟に新しい施策の企画～実行まで主導する経験を積むことができる 【例】 ・コース別インターンシップの導入 ・新卒採用インスタグラムの実施 ★優秀な学生に選んでもらうための候補者体験の設計・実行を主導する経験を積むことができる ★戦略思考に長けたメンバー、クロージングに強いメンバーなど個性あふれるメンバーがそろっているため、協働することで採用担当としての成長することができる 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・新卒採用の実務経験 ・採用コンサル ・RA/CA ・人材業界勤務経験 ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ・営業、渉外経験
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
企業ダイレクト 【関西】人事担当（総合職）/経験を活かし食品メーカーの人事に挑戦
379~515万
伊藤ハム株式会社兵庫県西宮市, 兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市仕事内容
食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行い、業界内で高いシェアを確立しています。そんな当社にて、人事担当のポジションを募集いたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 ※総合職での採用となりますので、将来的には人事グループ内でジョブローテーションの可能性があります。
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・社内外との調整業務も多いため、コミュニケーション力の高い方。 ・行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 ≪教育環境≫ ビジネスに必要な基本スキルから、人・組織のマネジメントに求めら れるスキルまで、キャリア･スキルUPが図れる教育プログラムを完備
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
企業ダイレクト 【関西】人事担当（地域総合職）/経験を活かし食品メーカーの人事に挑戦
352~489万
伊藤ハム株式会社兵庫県西宮市, 兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市仕事内容
食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行い、業界内で高いシェアを確立しています。そんな当社にて、人事担当のポジションを募集いたします。※地域を定めた地域総合職の募集になります。 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 ※地域総合職での採用となりますので、基本的には同種の職務を継続しプロフェッショナルとなっていただくことを前提としております。
求める能力・経験
【必須】人事(採用・労務管理・制度企画などいずれも可)のご経験者の方 【歓迎】工場人事総務経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・社内外との調整業務も多いため、コミュニケーション力の高い方。 ・行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方 ≪教育環境≫ ビジネスに必要な基本スキルから、人・組織のマネジメントに求めら れるスキルまで、キャリア･スキルUPが図れる教育プログラムを完備
事業内容
■食肉加工品の製造及び販売 ■食肉の加工及び販売 ■調理加工食品、惣菜類の製造及び販売
エージェント求人 【埼玉／人事総務／ホンダ開発株式会社】週1在宅／フレックス制度あり／年間休日120日以上
400~500万
- 研修企画
- 運営管理
- 事務
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
ホンダ開発株式会社埼玉県和光市仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の総務人事担当として、以下の総務人事業務全般をご経験に合わせてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・給与、賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・労務（就業規則管理、女性活躍推進、組合折衝、高齢者雇用） ・採用（新卒・中途採用の企画～運用） ・社内研修の企画／運営サポート ・福利厚生／各種人事関連規程の企画／運営管理、庶務 その他全社委員会の事務局や、人事制度改定のための企画推進、コーポレートガバナンス対応などもお任せいたします。
求める能力・経験
人事総務における業務経験 ※ご経験に合わせて業務をお任せする予定のため、担当業務は問いません。
事業内容
トラベルサービス（業務渡航手配、一般・団体旅行取扱、ビザ手配など）、保険、不動産建設事業（店舗仲介、分譲住宅・宅地など）、食堂・喫茶・売店事業、ホテル事業（新狭山ホテル）
エージェント求人 【クラシエ株式会社】人事総務/富山県高岡市
400~480万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 工場
- 保険
- 社会保険
クラシエ株式会社富山県高岡市仕事内容
同社高岡工場にて人事・総務業務を行っていただきます。 ご経験に合わせて、下記ような業務をご担当いただきます。 ■勤怠管理、社会保険実務 ■採用業務 ■社内外研修の企画、実施 など
求める能力・経験
【必須要件】 ■企業での人事・総務のご経験 【歓迎要件】 ■採用活動のご経験 ■医薬品業界での業務経験
事業内容
■漢方薬を中心とした医療用医薬品と一般用医薬品の製造・販売
企業ダイレクト [9B]仙台【労務】売上業界NO1!/年休125日/転勤無/残業10h程度
360~499万
株式会社仙台銘板宮城県仙台市仕事内容
給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。 【働き方の魅力】17:45が定時。月残業も10時間程度でお休みも取りやすく 、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。
求める能力・経験
【必要な能力】◎労務としてのご経験◎MOS中級レベルのOfficeスキル 【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。 変更の範囲:労務として従事。その後適性により当社業務全般に変更の可能性あり
事業内容
■安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
企業ダイレクト 【小牧・人事総務】年間休日120日/完全週休二日制
462~544万
日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社愛知県小牧市仕事内容
■自動車内装品のプラスチック製品を製造する当社にて、人事総務の業務をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■人事労務管理(新卒/中途採用活動、社内教育、人事考課、勤怠管理等)■総務業務(社内規程・要領改訂、契約管理、各種保険手続き、行政手続き、備品管理、社内イベント企画・運営等) ■経理業務(給与計算、仕訳、支払処理、予算管理) ■環境業務(ISO14001に関する業務、監視、測定)
求める能力・経験
【必須要件】人事、総務関係の実務経験者(実務経験3年以上) 【当社の魅力】 ■働きやすさ：年間休日120日、有給取得も積極的に取得している環境のため、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業可能な環境です。
事業内容
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
エージェント求人 【東京】採用担当＜年収～650万円＞年休123日/ワークライフバランス◎/福利厚生充実◎CB0004
420~650万
トーテックアメニティ株式会社東京都新宿区仕事内容
■業務内容： 主に新卒の応募者対応やイベント企画 ■業務詳細： ＜主に採用業務全般を担当していただきます。＞ 具体的には、 ・年間採用スケジュールの立案 ・大学/専門学校/高等専門学校への訪問 ・合同企業説明会など準備運営 ・会社説明会及び一次選考面接の実施 ・内定者フォロー ・Web媒体等の対応 など
求める能力・経験
業務経験 新規営業経験もしくは採用に関わる業務経験（採用数は不問） 資格 不問 言語 不問 学歴 高専卒か大学卒
事業内容
【募集企業について】 創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた企業です。 カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。 現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！
エージェント求人 【新潟】三幸製菓株式会社：総務
300~500万
- 衛生管理
- 渉外活動
- 消耗品管理
- 安全衛生管理
- 社内行事企画
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 施設/設備管理
- 施設管理/保全
- 普通自動車
- 施設管理
- 広報
三幸製菓株式会社新潟県新潟市仕事内容
総務部において、会社運営に必要な業務を幅広く行っていただきます。 ＜具体的には＞ 固定資産・備品・消耗品管理 施設・設備（工場・オフィス）管理 福利厚生（健康管理、社内行事企画運営） 安全衛生管理 労災対応（発生時初期対応、申請業務） 慶弔対応 地域との渉外活動 など ※上記仕事内容から担って頂く領域を決めて担当頂きます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可）保有の方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 ・総務業務経験者 【歓迎条件】 ・広報業務経験者 ・施設管理業務経験者
事業内容
お煎餅・あられの「米菓」業界では後発ですが、現在売上シェア業界2位。 雪の宿、チーズアーモンド、ぱりんこ、粒より小餅、 新潟仕込み、黒糖みるく、 丸大豆せんべい、おかき餅など、 品質にこだわったおいしい米菓の製造・販売。 ＜企業理念＞ 「お客様に幸せ、お取引先に幸せ、会社と社員の幸せ」 三幸製菓は常に企業理念にある「三つの幸せ」の実現を目指し続けています。
企業ダイレクト 【東京/人事（採用/研修）】プラスチックのニッチトップ/残業20h程度
380~450万
株式会社コバヤシ東京都台東区仕事内容
プラスチックの総合企業として納豆容器や食品のトレー、工業製品等で圧倒的なシェアを誇る当社において、人事業務をご担当いただきます。 その中でも、採用と研修に関する業務をお任せします。 入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。
求める能力・経験
【必須】・採用業務に携わったご経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 【募集背景】当社は国内市場の6割というトップシェアを誇る納豆容器、同じく6割を占める果物のトレー、玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等、それぞれの事業分野において高い製品力を誇っています。本件は、高い製品力を誇る当社の新製品の市場シェアを拡大するための重要なポジションとなります。
事業内容
■合成樹脂の原料および材料の販売 ■食品/農業/工業用プラスチック製品の製造・販売■合成樹脂加工機械及び金型の販売・賃貸 ■医療機器の製造、販売、賃貸及び研究開発 ■前各号に付帯関連する一切の事業
企業ダイレクト 【人事（リーダークラス）】急成長事業/人気エンタメ作品とのコラボ商品多数
450~650万
株式会社まさめや東京都千代田区仕事内容
メインでお任せする業務は以下となります。 ■要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行 ■中途採用業務の実務全般における指揮と実行 ■オンボーディングなど研修の企画立案実行 スキルを鑑みて以下業務もお任せします。 ■福利厚生・イベントの立案実行 ■社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定 ■人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行 ■経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置 ■アジア・欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略
求める能力・経験
【必須】■ベンチャー企業での採用・育成業務経験3年以上 ■メンバーマネジメント経験 ■エンタメが好きで業界を盛り上げたい方 ■人事戦略など企業成長に関わる業務に挑戦したい方 【採用背景】組織拡大に伴う増員募集となります。現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の展開等唯一無二の体験提供に挑戦を続けています。その為、今後の市場変化等にも挑戦し続けられる組織を醸成する為の人事戦略を構築中です。挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と新しいアイデアを生み、人事戦略を経営陣と共に作り上げたいと考え、採用に至りました。
事業内容
マンガやアニメキャラクターの商品を自社で企画し、コンセプトストア・ECサイトで販売しています。「ときめきを仕掛けろ」を合言葉に、急成長中の会社です。
企業ダイレクト 【名古屋本社/新栄】人事総務部長候補◎/M＆Aで成長中の企業【土日休/転勤無】
700~810万
リカケンホールディングス株式会社愛知県名古屋市仕事内容
■グループ4社を束ねる親会社であるホールディングスの管理本部人事総務部の部長候補として人事・総務部門を包括的にマネジメントしていただきます。 人事・総務部門を統括し、15名程度のチームを率いてオペレーションとメンバーマネジメントを行います。経営メンバーと協力し、コーポレートトランスフォーメーションを推進する役割も担います。主な業務は、内部統制スキームの構築、規定作成管理、ファシリティマネジメント、ハラスメント対策の実行管理、契約書審査、部下育成、組織横断プロジェクトの遂行です。プレイングマネージャーとしての役割も期待されます。
求める能力・経験
【必須】◆人事領域及び総務領域両方の経験 ◆課長相当以上の役職にて3人以上のメンバーマネジメント経験1年以上 【歓迎】◆人事または総務領域の１以上の業務での実務スキル、◆中堅企業・中小企業での人事又は総務部門での管理職経験、◆契約書審査の実務経験、◆コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方 【■採用背景】 欠員補充。人事・総務・法務と従来の組織の枠にとらわれず、CX・DXを推進しながら社員のパフォーマンスを最大限活かせる組織作りに参画して頂きます。
事業内容
理科研株式会社をはじめとするグループ全体の経営戦略策定・推進、およびグループ会社管理業務
エージェント求人 【広島市】採用に関わる企画立案・営業等／年間休日125日／徹底した成果主義／転勤無
425~525万
- 宣伝活動
- 部品
- 企画立案
- 接客
- 条件交渉
- デザイン
- イベント企画
- YouTube
- 販売
- 開発
- 担当者
- ソフトウェア
- 店舗運営
- 宣伝
- 営業
- 契約条件交渉
- 在庫管理
- 技術者派遣
- 社内イベント企画
- 店舗
- ルート営業
- 事務
- 人事
- 人事システム導入
- 人事異動立案
- 集客施策企画
- 集客課題特定
- 広報
- 広報戦略策定
- 広報マネジメント
- 店舗調査
- 人事管理
- 企画部門連携
- 企画担当
- 企画通過
- 企画/仕様レビュー
株式会社ネクスディ広島県広島市仕事内容
■業務内容： 下記、採用に関わる企画立案と、シミュレーター体験カフェ「D-BASE」運営サポートに携わっていただきます。 （1）技術者採用（特に転職者確保）活動 ◇求職者へ訴求するイベント開催、オモシロYouTube企画／作成、HPや会社案内のデザイン企画の検討・実施 ◇転職を検討中の技術者に向けた会社魅力作り（制度や社風） ◇新たな技術者派遣先・常駐先の新規開拓営業活動（プロジェクト終了による契約終了の場合や新規で従業員を採用した場合に実施） ◇大学、高専、専門学校、職業訓練校等への定期的訪問 ・就職課担当者との情報交換、就職課求人対応／学校内会社説明会対応など半年に1度程度 ◇既存取引先管理 ・定期訪問（1～2ヶ月に1回程度）による担当者、管理者と面談および情報交換等／年に1回契約条件交渉有 ◇自社社員との面談によるコミュニケーション、社員状況の確認と把握 ・四半期に1回程度、直接面談や webで面談を実施 （2）店舗「D-BASE」運営管理 ◇シフト制による接客対応 ◇在庫管理 ◇集客の広告宣伝活動／SNS 店舗運営は、売上はもちろん、会社魅力・同業他社差別化要素としてアピール材料としています。 （3）社内イベント企画・開催 ◇社員親睦会運営・幹事業務（定期的イベントは年2回） ・ネット活用イベントや社員採用時の歓迎会等、不定期イベントの企画と幹事もお願いしています。 ■勤務形態： 勤務はシフト制／下記を1週間交替 （1）9：00～18：00（休憩60分）主に企画営業・求人企画作業 （2）11：00～20：00（〃） 店舗営業・集客企画・客応対 ■会社特色： ◇大手メーカーや官公庁とのソフトウェア開発、車載部品設計を中心とした長期取引により、設立以来26期連続黒字決算を継続中、かつ無借金経営の超優良企業です。 ◇ドライビング＆フライトシミュレーター体験カフェ『D-BASE』の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画・開催、ポップコーン製造、販売、卸業等々、既存の常識や枠に捉われず、何でも『トライ＆エラー』の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。
求める能力・経験
■必須要件： ・営業経験者（ルートセールス不可）
事業内容
テクノロジーソリューション事業 アミューズメント事業
エージェント求人 人事総務マネージャー
500~750万
J-CAT株式会社東京都中央区仕事内容
【主な仕事内容】 以下は業務一例となりますが、入社後はご自身の得意分野から、ご志向性などとも相談しながら徐々に業務幅を広げていただきたいと思っています。 人事業務 採用 採用広報 評価制度 労務 育成 総務 ITツール管理 人事総務領域の規程整備 社内ルール制度管理 オフィス管理
求める能力・経験
人事総務の経験3年以上
事業内容
会社名：J-CAT株式会社 代表取締役：飯倉 竜 設立：2019年 資本金：1億円（資本準備金含む）
エージェント求人 採用人事（HR）🔷未経験可🔷
450~800万
- Google Spreadsh...
- メンテナンス
- IPO
- 人事
- マーケティング
- Slack
- PC/Web
- 株式
- 広報
- 開発
- SaaS
- HERP
- 分析
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- 人材紹介
テックタッチ株式会社東京都港区仕事内容
テックタッチの事業成長の鍵を握る"採用"にコミットいただき、 今後の組織と事業の成長をリードしていただきます 急成長中のDX SaaSベンチャー（IPO準備中）の採用人事として、ビジネス系職種（セールス、CS、マーケティング等）、またはエンジニア職種の中途採用全般をお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・ビジネス系職/エンジニア職の中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・エージェントリレーション構築 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接、各種折衝 ・内定者フォロー ・採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。 ＜このポジションの魅力＞ ・優秀な人材獲得という側面から、組織と事業の成長に携わることができます。 ・様々なステークホルダーと関わり、幅広い知識、経験、スキルを得られる環境です。 ・（ご希望があれば）採用を軸に何らかのHR業務にも携わっていただくことができるため、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。 ＜利用ツール＞ ・Google Work Space（業務全般） ‐ Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド ・slack（チャットツール） ・HERP（採用管理ツール） ＜会社ミッション＞ テックタッチ株式会社は、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです ＜プロダクト＞ システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォーム「テックタッチ」を開発しています。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 ★テックタッチの技術力と信頼 ・操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる（開発部門を介さないユーザーの体験改善を実現） ・システムの特性やクライアントごとのルールに応じた設定/メンテナンスを簡単にした技術力 ・エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や自治体など、幅広い顧客への導入実績
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験が2年以上あること ・IT関連企業での法人営業 ・事業会社での採用人事のご経験 ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験
事業内容
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エージェント求人 【サトウ食品株式会社】総務人事
550~800万
- 安全衛生管理
- 保険
- 高卒採用
- 新卒採用
- 衛生管理
- 食品
- 社会保険
- 中途採用
- 人事
- 総務部門連携
サトウ食品株式会社新潟県新潟市仕事内容
同社総務部にて下記業務を担当いただきます。 ■新卒採用、高卒採用、中途採用業 ■派遣社員採用、管理業務 ■人材育成、キャリア開発業務 ■勤怠、給与業務 ■社会保険、福利厚生業務 ■安全衛生管理業務 など ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回（昨年実績は年間4ヶ月分）。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■残業は月10時間未満（水曜日はノー残業デー）と働きやすい環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■総務人事経験3年以上 ■採用業務経験 【歓迎要件】 ■勤怠給与業務経験 ■採用計画立案経験 ■自社ホームページ改修経験 ■企業規模300～500名以上
事業内容
包装米飯・包装餅製造販売、その他