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人事の求人一覧
全13,468件
エージェント求人 【バックオフィス求人】人事総務、経理
年収非公開
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
東京都千代田区仕事内容
一般事務スタッフとして、PCでの書類作成やデータ入力、電話・メール対応、請求書作成、給与計算の手伝いなどをお願いします。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支えていただけるメンバーを募集しております。 ＜具体的には＞ ＊資料作成・データ入力 ＊請求書の作成・管理 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社員管理 ＊電話対応や来客対応、他 【未経験から成長できる環境】 PCの基本操作ができれば実務未経験の方も歓迎！MOSなどの資格も必須ではありません。先輩スタッフの多くも未経験から始めているため、親切丁寧にフォローします。 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇などの休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【オフィスは霞ヶ関駅チカ！】 東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅から徒歩1分のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。 ※コミュニケーション能力には自信がある！ベンチャー企業で会社の核となり動きたい！ 管理業務に自信がある！ 上記のワードに我こそは！とピンと来た方は、是非ご応募お待ちしております。
求める能力・経験
必須スキル・経験 Word、Excel、PPTなどの基本的操作 歓迎スキル・経験 ＊給与ソフトに知見がある ＊人事労務業務に知見がある 求める人物像 ＊前向きな方 ＊柔軟性のある方 ＊挑戦意欲がある方 ＊ベンチャー志向の方
事業内容
最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大しています。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在100名体制にまで拡大しております。 来期220名、再来期350名体制を実現する為のメンバーを大募集！
エージェント求人 【バックオフィス求人】採用担当
年収非公開
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都千代田区仕事内容
【仕事内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など 会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ＜具体的には＞ ＊採用計画の立案・実行・管理 ＊面接対応 ＊人材の教育・研修 ＊エージェントとの折衝 ＊ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 採用業務に興味がある方など、意欲ある方、コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎！ 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【オフィスは霞ヶ関駅チカ！】 東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅直結のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。 女性スタッフが多数活躍中！未経験から入社し、人事としてスキルアップをしている仲間もいます。和気あいあいとした雰囲気の中で取り組めるため、会社を支えるやりがいを実感できます。 人間関係はとにかく良好です◎
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・人事、採用業務などの経験がある方 ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・エージェントとの折衝経験がある方 ・人材紹介関連業界での実務経験がある方 ・営業のご経験がある方 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 ※採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務に ご興味がある方は大歓迎です！ 求める人物像 ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊向上意欲がある方 ＊新しいことにチャレンジがしたい方 ＊前向きな方 ＊細やかな気配りができる方 ＊ベンチャー志向の方 ＊会社の核となりたい方
事業内容
最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大しています。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在100名体制にまで拡大しております。 来期220名、再来期350名体制を実現する為のメンバーを大募集！
企業ダイレクト 【人事】1人目の人事を大募集/裁量権大/残業20h/年休144日/フレックス
360~720万
株式会社エイケー東京都中央区仕事内容
唯一無二の高級内装デザインを低価格で提供できることを強みに、店舗内装の設計・デザイン～施工事業を展開する当社で、1人目の人事担当として大きな裁量を持ち、活躍いただく方を募集します！ 採用・オンボーディング・社内活性・（できれば広報）業務をメインに担当いただきます。 ■採用業務（スカウト、エージェント対応、日程調整、面接） ■入退社時の手続き ■社内活性（部活や懇親会の設定） ■できればSNSを使った広報業務
求める能力・経験
【必須】 ■人事経験 1年以上 ■柔軟かつスピード感のある方 【働き方】 ・平均残業20h/フルフレックスタイム制（コアタイム無） ・年間休日144日（夏季休暇フレキシブル(7～10月)15日間）※2年目以降 ・年1回社員旅行(2016年ハワイ/2017年バリ/2018年オーストラリア/2019年バリ/2023年イタリア・アメリカ） ・自社経営のヘアサロン、ネイルサロン、レストランの利用が可能
事業内容
■店舗内装工事 ■住宅リフォーム ■マンションリノベーション ■新築工事
エージェント求人 杉村 太蔵さんが紹介されました！人事スタッフ（課長候補）
502~655万
株式会社岩谷技研北海道江別市仕事内容
・採用計画策定 ・採用面接 ・各人材紹介会社様とのコミュニケーション・戦略策定 ・採用手続きの管理 ・その他人事業務に関わる業務全般
求める能力・経験
採用計画策定 採用面接 各人材紹介会社様とのコミュニケーション・戦略策定 採用手続きの管理 その他人事業務に関わる業務全般 マネジメント経験
事業内容
高高度ガス気球、並びに旅行用気密キャビンを設計／開発／製造し、気球による宇宙遊覧フライトの実現を目指しています。
エージェント求人 組織開発／責任者／株式会社Schoo
900~1500万
株式会社Schoo東京都渋谷区仕事内容
当社の組織開発部門の責任者として、組織全体の成長と社員のパフォーマンス向上を牽引して頂くポジションになります。 （現状、採用に強みのある人事部長1名が包括的にマネジメントしており、組織開発・人材開発の領域を担っていただける方を探しております） 2024年10月に東証グロース市場へのIPO承認がされましたが、今後さらに私たちのミッションビジョン実現に向けて事業を加速させていくにあたり、組織全体の育成や特に若手メンバーの非連続な成長が不可欠と考えております。 当社組織を今よりも「発明するチーム」に仕立てていくために是非お力添えください。 ・組織開発戦略の策定および実施 ・人材育成プログラムの設計・運営 ・従業員エンゲージメントの向上施策の立案 ・パフォーマンスマネジメントの運用、改善 ・リーダーシップ開発や社内研修の企画・実施
求める能力・経験
300人規模以上の会社での組織開発／人材開発領域の責任者のご経験
事業内容
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
エージェント求人 【人事総務マネージャー】全国9ヵ所で起業支援事業を展開／起業支援プロデュース
500~600万
株式会社ツクリエ東京都千代田区仕事内容
■総務・労務を中心としたコーポレート業務全般の管理・統括と、 コーポレート業務を担当するチームのマネジメントをお任せします。 【具体的業務内容】 ・法務、労務、総務等を含む管理チーム全体のマネジメント ・上記に関わるコーポレート業務全般 【組織構成】 ・現在、管理スタッフ3名、労務総務スタッフ2名、労務総務兼任スタッフ1名が 活躍しています。 管理部門のマネージャー候補 （東京本社勤務）として、6名の育成をはじめとする 組織づくりからお任せします。
求める能力・経験
■コーポレート業務（総務・労務・法務）の実務経験 ■マネジメントのご経験
事業内容
＜事業内容＞ 起業支援サービス、 インキュベーション事業、 アクセラレーションプログラム開発事業、 事業プロデュース、 創業投資、 他
エージェント求人 【東証グロース市場上場】急成長中の英語コーチングPROGRITで新卒・中途採用担当募集【英語力不問】
500~800万
- 採用戦略立案
- 人事
- 新卒採用
株式会社プログリット東京都千代田区仕事内容
【業務内容】 ・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 【期待する成果】 ・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 ・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます ・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます 【利用ツール】 ・HRMOS（採用管理ツール） ・Slack（社内コミュニケーションツール） ・Googleカレンダー、スプレッドシート など 【チーム構成】 人事部は現在8名体制（部長1名、人事企画2名、採用2名、育成1名、アシスタント2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。
求める能力・経験
・社会人経験４年以上 ・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
事業内容
-
企業ダイレクト 愛知【生産管理職】未経験OK！モノ作りから人材管理までスキル習得可能
358万~
株式会社ミックコントラクトサービス愛知県豊田市仕事内容
生産管理職として主に下記業務をお任せいたします。 ■生産現場管理：生産計画の作成（リーダーフォロー）と運用、新人作業者教育（リーダーフォロー） ■労務管理：従業員勤怠管理、シフト作成等 ■採用活動：新規従業員の面接/職場見学案内 ■その他事業所運用に係る間接業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■製造業界経験者優遇
事業内容
業務請負業
エージェント求人 【高知市 総務部長候補】年収580万~780万円／創業70年、地域密着の包装資材卸企業
580~780万
- 対象領域 総務
- 経理
- 人事
- コーポレートガバナンス整備
- マネジメント
- 労務管理
- 地域金融機関検査
- マネージャー
栄産業株式会社高知県高知市仕事内容
＜職種名＞ 総務部長候補 ＜概要＞ 折兼ホールディングス傘下の当社で管理部門のマネジメントを お願い致します。主に「総務・労務」・「経理」の部門を統括 していただきます。 ＜具体的業務内容＞ ■「総務・労務」・「経理」部門の管理マネジメント ※各部門のルーティン業務は折兼ホールディングスと当社スタッフ1名で対応 ■社長補佐（番頭）として親会社の株式会社折兼の方針を受け、社内へ徹底 ■営業、物流・配送、事務などの各部門との調整役 ■各部門の打ち合わせ。問題点、改善点の把握→円滑な業務推進環境を整える。 ＜組織体制＞ 総務部は2名体制になります。 ＜社風＞ ボトムアップ型で、各自が考えて成長をしている環境です。 ＜同社の特徴＞ 県内においても業界トップクラスの企業であり、大口顧客を多数抱えていること から、創業以来順調に売り上げを伸ばしている安定企業です。自社で物流まで対応 ができ、臨機応変に小回りの利く顧客対応が特徴です。 子供手当の充実や、企業主導型保育園施設契約があるなど、働く社員のことを しっかりと考えてくれおり、今変革期として働き方改革を促進しています。
求める能力・経験
【必須】 以下に準ずる経験 ・銀行や金融機関のご経験 ・拠点長（営業所長や工場長）のご経験 ・間接部門（総務、労務、経理）のご経験
事業内容
食品容器、フィルム、ラベル、掛紙、コンテナー、 食品包装機、衛生管理商品など。日々進化していく お客様の多種多様なニーズにお応えすべく弊社では 食品包装だけでなく、農業用資材、工業用資材に 関する、包装資材を幅広く取扱っております。
企業ダイレクト 岩手【生産管理職】未経験OK！モノ作りから人材管理までスキル習得可能
358万~
株式会社ミックコントラクトサービス岩手県奥州市仕事内容
生産管理職として主に下記業務をお任せいたします。 ■生産現場管理：生産計画の作成（リーダーフォロー）と運用、新人作業者教育（リーダーフォロー） ■労務管理：従業員勤怠管理、シフト作成等 ■採用活動：新規従業員の面接/職場見学案内 ■その他事業所運用に係る間接業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■製造業界経験者優遇
事業内容
業務請負業
エージェント求人 【東京】採用担当/未経験歓迎！
286~350万
- 人事
- 研修企画
- 接客
- 販売
株式会社スリー・イー東京都渋谷区仕事内容
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、 インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 ★採用業務★ ・書類選考 ・説明会/面接調整 ・説明会/面接対応 ・会社説明会の運営 ・各種採用イベントへの参加 ・内定式対応 ・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ・入社手続き（入社事務手続き） ・採用に関する事務処理 ・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応 ・面談力チェック ・待機生管理 ・研修内容のブラッシュアップ ・研修の企画立案
求める能力・経験
30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため） ★採用メンバーの経歴一例 アパレル業界での接客販売/携帯ショップ販売員/建築事務所/人材紹介会社 etc
事業内容
エンジニア派遣事業 有料職業紹介事業 IT教育事業, 営業代行業務, 各種インフラコンサルティング業務, マーケティング業務, webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）, webシステム構築事業（自社開発、受託開発）
エージェント求人 【東京・霞が関】給与計算・労務管理のスペシャリスト募集/食品から医薬品・医療機器まで手掛ける専門商社
400~500万
- 就業規則改定
- 人事
- 予算管理
- 契約書管理
- イベント運営運用
- 社会保険
- 給与計算
- 事務
- 経理
セティ株式会社（SCETI K. K.）東京都千代田区仕事内容
・ Denis Japan株式会社および関連会社の人事業務、主に給与計算・労務管理を行って頂きます。 <給与計算・労務管理> ・ 給与・賞与にかかる事務・支払業務 ・ 社会保険各種手続き ・ 健康保険組合の福利厚生サービス窓口 ・ 入社・異動・退社対応 ・ 勤怠管理・有給休暇管理 ・ 確定拠出年金手続き ・ 企業保険手続き（任意労災、団体長期所得補償など） ・ 監査(PWC)対応 ・ 労使協定、就業規則改定手続き ・ 福利厚生手続き ・ 入社時オリエンテーション <その他> ・ 契約社員・パート社員・派遣スタッフの契約更新・契約書管理 ・ 人事予算管理 ・ 人事評価制度運営・データ管理 ・ 昇給データ管理 ・ 職務記述書（Job Description）の管理 ・ 衛生委員会 ・ 社内イベント運営サポート ・ 請求書処理 ・ その他、人事関連業務
求める能力・経験
必須要件 給与・社会保険事務経験：4年以上 もしくは、社労士事務所等での給与・社会保険経験：3年以上 歓迎/尚可 ・ 確定拠出年金事務：尚可 ・ インターネットバンキング：尚可 ・ 経理システム（ERP）：尚可 ・ 人事データシステム：尚可
事業内容
同社はデニスジャパン（ http://www.denisjapan.jp/ ）の一員として、ライフサイエンス、医学および生化学分野に特化した画期的なソリューションを創造し提供しています。 【業務内容】 1.メディカル関連事業 2.ファインケミカル事業 3.メンテナンスサービス
エージェント求人 ★特別オファー/世界４大税理士法人KPMG/新卒採用担当ポジション/在宅・フレキシブルな働き方！
年収非公開
- 新卒採用
- 人事
KPMG税理士法人東京都港区仕事内容
【期待する役割】 世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、 適性に応じて新卒採用に関する業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■新卒採用業務/マネージャー指導の下、以下業務を担当していただきます。 ・インターンシップ企画立案運営サポート ・大学（教授・キャリア支援室等）との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内海外出張 ・採用面接の実施 ・内定者フォロー業務 ■横断的に行っていただく可能性がある業務 ・選考～入社のフォロー ・社内人事システムの入力、メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用、求人システムの管理 【魅力】 ・ご経験値によって人事部門を跨いだ業務も担当いただく事が可能です。 ・採用難易度の高い領域へアプローチできます。 ・コアとなるミッションは「入社」となりますので、必要な作業は裁量をもって取り組むことが可能です。 【募集背景】 採用拡大を目標とした人事採用チームの強化を図るための増員
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・人事部において新卒採用業務の経験ある方（2年以上） ・新卒エージェントとして一定の成果を上げられた方 【歓迎要件】 ・人事関連法規の理解や資格のある方
事業内容
KPMG税理士法人は、東京・名古屋・京都・大阪・広島・福岡を拠点に、約820名の人員を擁する国内最大級の税理士法人です。誕生は1954年。以来、半世紀以上にわたって日本の税務専門家集団の先駆けとして、グローバルネットワークを活用し、価値あるサービスを提供し続けています。
エージェント求人 ★フェリカネットワークス株式会社【品川】人事＜採用・教育＞ソニー×ドコモ×JR東日本共同出資
550~900万
- 戦略立案
- ヒアリング
- 人事
- 開発
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
フェリカネットワークス株式会社東京都品川区仕事内容
【ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資/社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー/在宅勤務/有給取得もしやすくWLB充実】 ■業務概要: 人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成 に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 ■業務詳細: 1.採用業務 ・採用手法の検討、企画/戦略の立案。 ・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施 ・求人票管理(求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録) ・紹介会社との打ち合わせ ・求人部署との打ち合わせ ・ATSの運用、日程調整業務、面接対応 2.育成業務 ・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成 ・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務 3.その他HRBP業務全般 ■ポジションの魅力・やりがい: ・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません ・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器といった最先端のIT業界にて経験が積めます ・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。 ■就業環境: 出社は週1~2日程度です。 人事総務部7名:(男性3女性4) ■事業の特徴 電子マネーや交通乗車券サービスに広くご利用いただいている「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。 おサイフケータイ・Google Pay・Apple Payのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。 電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等のデジタル会員証といった多様なサービ スによって、日本の多くの人のインフラを支えております。 FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
求める能力・経験
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方 ・人事で採用のご経験がある方 ・人材紹介業界のご経験がある方（RA,CA不問） ■歓迎条件： ・新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある ・面接官経験、社員面談経験 ・人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある ・育成業務経験 ・人事以外の現場経験がある
事業内容
-
エージェント求人 ★野村不動産パートナーズ株式会社人事(制度設計・運用メイン)/
550~800万
- 審査
- 人事
- 階層別研修
- マンション
- 賃貸マンション管理
- マンション管理
- 人材紹介/派遣
- 求人広告
- 人材紹介
野村不動産パートナーズ株式会社東京都港区仕事内容
【月残業20~30時間・年休123日・土日祝休み/野村不動産Gで安定性◎】 ■職務詳細: 弊社での人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ・就業規則、規定改定に関する事項 ・人事制度設計に関する事項 ・労基法等の各種法令対応 等 ■就業環境: ・月残業20~30時間 ・年休123日 ・土日祝休み ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する 明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り 上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円
求める能力・経験
■必須条件:以下、いずれかを満たす方 ・人事経験がある方 ・人材業界(人材紹介/求人広告/人材派遣など)で何かしら就業経験があり、人事にチャレンジしたい方 ・不動産業界で何かしらの就業経験がある方 ■歓迎条件: ・賃貸マンション管理のご経験 ・宅地建物取引士有資格者
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】上場企業の管理業務でキャリアアップを実現
300~400万
- 人事
- 財務
- BPO
- 経理
- Microsoft Excel
- 顧客折衝
株式会社ディーバ東京都新宿区仕事内容
【募集背景】 弊社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、経理財務のほか人事業務のBPOを請け 負っております。 ※社内初の事例で、本件が軌道に乗れば他社様からの受注も増える可能性がある新しい領域です。 本社、子会社、各支店の人事業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指して4名で従事しております。 今回、メンバーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。 まずは下記のような人事業務に従事いただきつつ、 ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。 【業務内容】 ・入退社に伴う手続き →履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応 ・組織変更に伴う手続き →配置転換や異動が発生した際の対応業務 ・人事情報の登録 ◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。 ◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。 ◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。 【部署構成・雰囲気】 現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。 人事業務は未経験の中でフローを整えながら、 お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。 会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。 【身に着けられるスキル】 ・上場企業の管理部門の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。 ・システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。 ・人事のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の経理に携わることができます。 【キャリアプラン】 個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。 例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割） ※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー
求める能力・経験
【必須条件】 30歳までで以下に該当する方 ※人事未経験歓迎※ ・Excel実務経験（Vlookup・ピボッドテーブルなど） ・主体性をもって業務に取り組まれている方 ・情報リテラシーの取り扱いや正確性に自信がある方 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 【尚可】 ・顧客折衝・社内調整等、コミュニケーションを取り業務を推し進めてきたご経験 ・人事／経理業務のご経験がある方 ・将来的に経理の専門性をつけたい
事業内容
■ソフトウエア事業：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD ■サービス事業：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業 を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
エージェント求人 【人事職】年収500万～700万円＋インセンティブ/来期700名採用予定の大手コンサルファーム
500~700万
- 人事
【来期700名採用予定】大手企業への経営支援を行う大手コンサルファーム/年平均昇給率100万円！東京都中央区仕事内容
【業務詳細】 ・採⽤計画／採⽤戦略の⽴案 ・選考（カジュアル⾯談／採⽤⾯接など） ・採⽤イベント設計／実⾏ ・⼈材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採⽤計画の策定と実⾏推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実⾏ ・⼈事評価制度の運⽤及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進 【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が近く、自身の戦略が反映する裁量を持って仕事に取り組めます。 ・人事として、700名規模の様々な職種の採用に従事できます ・インセンティブ制度も設けているため、人事として年収1000万円も目指せる環境です。 ・あまり経験できないコンサルファームの人事を経験できるため市場価値の向上に直結します。 【企業の魅力】 ・明確な評価制度、業界最高水準の還元率により年平均昇給額100万円以上 ・社風や働きやすさにこだわり、業界の平均離職率に対して離職率1/4を実現 ・3年連続で200%成長中で、創業以来増収増益を継続中
求める能力・経験
【必須経験】 ・社会人経験3年以上 ・人事業務への興味、関心 【歓迎される資格・経験】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・人事経験もしくは人材営業経験
事業内容
ビジネスコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング デジタルコンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント 新規事業創出
エージェント求人 戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】
400~1500万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事システム導入
- 戦略立案
PwC Japan合同会社東京都千代田区仕事内容
■チーム紹介 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 *HC: Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進 ・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■採用部門より Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？ 私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... ぜひご応募ください！
求める能力・経験
★必須★ ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 ★歓迎★ ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ジーニー 労務（マネージャー候補）【コーポレート本部】
600~1200万
- マネジメント
- 社会保険
- マネージャー
- プロジェクト推進
- 給与計算
- SmartHR
- 安全衛生管理
- プロジェクトマネジメント
- 労務管理
- 衛生管理
- 人事
株式会社ジーニー東京都新宿区仕事内容
【募集背景】 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり 従業員数は現在1,000名規模に到達しています。 また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が 重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務の DX推進プロジェクトも進めており、労務プロフェッショナルの視点と プロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。 【業務内容】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。 また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を 遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 【具体的な業務詳細】 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） 給与計算 年末調整業務 入社、退社手続き 休職者の管理・手続き 国内外子会社への出向者管理 社会保険労務士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応 【現状の課題】 高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける 労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。 大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。 【この仕事で得られる経験、魅力】 変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験 プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験 【組織体制】 労務グループ スタッフ4名（派遣含む） ※現在は人事部長代理がマネージャーを兼務しております。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）
求める能力・経験
【必須条件】 基本的な労務実務の経験 （勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） プロセス改善/仕組み構築能力 （現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） プロジェクトマネジメント経験 ピープルマネジメント経験（3名以上） 【歓迎条件】 社労士資格保有 衛生管理者資格保有 IT 系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 上場企業での労務管理経験 海外勤務者の労務管理経験 【求める人物像】 リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人 オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人
事業内容
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エージェント求人 D＆D／人事採用／福岡
450~600万
- 顧客折衝
- 新卒採用
- 営業
- 中途採用
- 面接/選考設計
- 販売企画
- 販売
D&D ホールディングス株式会社福岡県福岡市仕事内容
★D＆D グループ・自動車事業を幅広く展開 ★成長性◎今後さらに事業拡大 ★手当充実（住宅手当・自己啓発・食事手当等） <マッチする方> ▼下記いずれかのご経験のある方 ・採用業務のご経験のある方 ・顧客折衝の経験が3 年以上ある方（営業や販売） ┗業種・業界不問！ ▼ライフワークバランスを整えたい方 ┗月平均残業15h 程度 ┗年間休日127 日 ―――――――――――――――――― 突然のメールにて失礼致します。 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 鹿児島支店の吉永と申します。 貴方様のこれまでのご経歴を拝見し スカウトメールを送らせて頂きます。 ―――――――――――――――――― ◆◇◆D＆D ホールディングスについて◆◇◆ ―――――――――――――――――― 【基本情報】 ▼D&D ホールディングス株式会社 ▼本社:東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7 階 ▼設立:2014 年10 月8 日 ▼従業員:934 名（グループ全体） ▼主な事業: 1．プライシング事業（自動車買取査定・残価保証） 2．自動車賃貸借事業 3．ディーラー事業 4．海外事業 5．物流事業 6．車両修理事業 ―――――――――――――――――― ◆◇◆会社の魅力◆◇◆ ―――――――――――――――――― ★創業当初から自動車事業を幅広く展開 しているD＆D グループになります。 グループ社は計12 社となり、グループ 合算売上高は500 億円と現在も飛躍して いる企業になります。 ★採用専任者として、 採用計画から携わることができ、 会社の事業拡大の最前線でご活躍 できます。 ―――――――――――――――――― ◆◇◆募集職種◆◇◆ ―――――――――――――――――― <ポジション> ▼ 採用担当 <勤務地> 福岡県福岡市博多区博多駅東3－1－26 ※転勤は当面なし 〈募集背景〉 事業拡大に向けての増員募集 ＜組織構成＞ 男性：2 名、女性3 名在籍 （平均年齢30 代） ※九州勤務はオープニングになります。 ―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ◎採用業務 【主な業務について】 D&D グループの採用を担って頂きます。 九州エリアの中途採用と新卒採用業務を 主として行って頂きます。 【具体的に】 ・求人媒体の選定・及び作成 ・採用計画の立案 ・求人媒体の作成 ・エージェント対応 ・学生への告知活動 （新卒媒体への掲載、新卒フェアへの参加・学校訪問） ・企業説明会の企画、実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・新卒で入社する候補者に対する研修、教育の実施 ・その他採用と教育に関する不随業務 ―――――――――――――――――― ◆◇◆条件面◆◇◆ ―――――――――――――――――― ▼雇用形態:正社員 ※試用期間3 か月 ▼就業時間: ⇒9 時30 分～18 時30 分 ⇒所定労働時間:8時間30 分 (昼休憩60 分) ※平均月残業15h 程度 ▼想定年収:450万～600万 ・月給:300千円～400千円 ※経験やスキルに応じ決定する為、 上下する可能性があります。 ※固定残業代40,688～54,250 円含む ▼賞与:年2 回（7 月、12 月） ▼年間休日126日 ※2024年度予定 ┗土日祝の完全週休2 日制 ⇒入社6 ヵ月後より年次有給休暇日数10 日付与 ▼昇給：年1 回 ▼その他各種手当 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定による） ・住宅手当（会社規定による） ・退職金制度（勤続3 年以上） ・自己啓発手当（月1 万円） ・食事手当（月1 万円） ―――――――――――――――――― ◆◇◆選考ステップ◆◇◆ ―――――――――――――――――― ・書類選考 ・面接２回 ※遠方の場合はWEB 面接対応可能 ・内定 以上になります。 少しでもご興味ございましたら ご返信いただけますと幸いです。 その他の案件のご紹介も可能ですので、 ぜひ一度ご相談いただければと思います。 何卒宜しくお願い致します。
求める能力・経験
<歓迎> ▼下記いずれかのご経験のある方 ・採用業務のご経験のある方 ・顧客折衝の経験が3 年以上ある方（営業や販売） ┗業種・業界不問！
事業内容
▼主な事業: 1．プライシング事業（自動車買取査定・残価保証） 2．自動車賃貸借事業 3．ディーラー事業 4．海外事業 5．物流事業 6．車両修理事業
エージェント求人 人的資本経営推進【Senior Associate】※自社管理部門ポジション※
700万~
- 分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- モニタリング
- エンゲージメント調査
- 制度企画
- 人事
- データ分析
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区仕事内容
日系大手コンサルファーム・アビームコンサルティング自社管理部門での採用となります。 概要： 2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、 どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として 落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。 入社後の想定業務 ■人材マテリアリティに基づくPDCA推進 ・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する 重要テーマ）への対応方針・施策立案 ・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し ■データ収集・分析 ・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む） ■社員エンゲージメント ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案 ■企業カルチャー浸透 ・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、 浸透させる施策の立案と実行 ＜こちらのポジションの魅力＞ ・世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから 現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見もあわせもちながら 経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる ・自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、 施策の結果まで見届けることができる 求める人物像： ・多様な価値観を受け入れチームワークを大切にしながらコミュニケーションを図れる方 ・変化するビジネスに対し、会社の方針と整合性を見ながらどのような人材、 どのようなカルチャーが必要か共に考えていける方 ・論理的思考、柔軟な発想力がある方 経験業種：不問 ※コンサルファーム出身者歓迎
求める能力・経験
経験業務-必須要件： ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方 ・いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず）に従事し、 データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験3年以上 ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験 経験業務-歓迎要件： ※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎 ・人事制度企画部門で下記のようなご経験3年以上 －働き方改革（人事制度企画、導入） －ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入の業務経験 ・従業員経験（EX）向上のための施策立案と推進経験 ・海外子会社含めたポリシーやガイドラインの制定と展開経験 ・統計学（基礎レベル）の理解や何かしらのデータ分析ツールの利用経験 資格/スキル： ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・ビジネスレベルの英語力 ※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため 流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
事業内容
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企業ダイレクト 東京【人事】就業環境◎/経験者歓迎！年間休日125日【WEB面接可】
400~550万
- 中途採用
- 教育研修
- 社会保険
- 教育
- 人事
- 新卒採用
- 研修企画
- 採用戦略立案
- 説明会でのプレゼン
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 労務管理
- 給与計算
- 人事管理
- 面接/選考設計
- 評価制度運用
- 評価制度企画
- 研修実施
- 学内説明会出展
新明和パークテック株式会社東京都港区仕事内容
二段式・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守を行っている当社において人事業務全般を担当いただきます。入社後はご経験から人事業務の一部をお任せし、最終的には人事のゼネラリストとして活躍頂きます。 ■採用業務(新卒採用/中途採用)■教育研修の企画/運営/実行■給与関連業務.人件費管理,勤怠管理■社会保険対応/福利厚生■総務業務補助(捺印管理/文書管理等) 実務者としてだけでなく、様々な業務の効率化を図ったり、新たな業務のソリューション構築をしていただけるようなコア人材としての活躍を期待しています。また、他部署と直接コミュニケーションを取りながら、調整も行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】事業会社における人事業務経験 【当社について】当社は二段式・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守を行っています。全国に事業所を展開。設計・開発から製造、据付、アフターサービスまで一貫したサービスを提供し、クルマ社会と住環境の調和ある未来を目指しています。高い技術力と品質、万全の保守体制が強みです。フレックスタイムやリモートワークで柔軟な働き方が可能。年間休日125日、ノー残業デイもあり、ワークライフバランスが充実しています。
事業内容
二・多段式の機械式駐車装置を中心に多彩なラインナップを揃え、土地の有効活用とお客様の要望にお応えした装置を提供。安全かつ長期的にご利用できるよう、技術に裏付けられた信頼性の高い保守点検サービスと経年劣化による部品交換等の提案。
企業ダイレクト 札幌【ホテルの人事労務】残業20時間/経験者優遇！
276~420万
トーホウリゾート株式会社北海道札幌市仕事内容
年間20万人のお客様の笑顔をもっと笑顔にするお仕事です。 ホテルの人事労務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 採用・労務・人事など幅広い人事業務をお任せ致します。 (変更範囲)会社の定める業務
求める能力・経験
◆経験者優遇いたします 【会社の特徴】コーポレートスローガンは、「笑顔を、笑顔で、もっと笑顔に」。トーホウリゾートは、笑顔の力を信じ、北海道を元気に楽しく素敵にしていきます。
事業内容
■リゾートホテルの経営 ■料理店・飲食店の経営 ■各種土産品の販売
企業ダイレクト 東京【研修運営担当】組織開発コンサル/主体的に働きかける姿勢を重視
360~500万
株式会社リードクリエイト東京都渋谷区仕事内容
【チームで一丸となり、クライアントの組織課題を解決するお仕事】 営業職が受注した研修やコンサルティングの案件に関して、 実施成功まで導くための各種調整業務・交渉業務をお任せ致します。 【詳細】■帳票類の作成：見積書、注文請書、講師依頼書、請求書など の帳票類をシステムを使って作成します。 ■研修準備：顧客や講師と連絡調整を行い、教材印刷や備品準備、 報告書の作成・納品までを行います。 ■研修運営：研修会場やオンライン上で研修がスムーズに進むよう運営のフォローを行います。【採用背景】体制強化に伴う、増員募集です。
求める能力・経験
【いずれか必須】人事・販売・営業・営業事務等、社内外との折衝経験【志向性】■自分で考えて周囲と協働していきたい■顧客のために仕事をしてやりがいを感じたい■自ら学ぶ姿勢を活かしてキャリアを築きたい 【歓迎】■自身の役割を限定せずに主体的に業務に取り組める方 ■チームで仕事を進められる方 ◎和気藹々とした風土です 【魅力】チームワークを重視しており、互いを支え合う社風が魅力です。 【企業特徴】人材育成と組織開発を行う弊社。長年のノウハウや実績から大手企業からのニーズも多数。顧客ニーズに合わせゼロから企画提案を行い、その完成度からリピート率も高いです。
事業内容
■コンサルティング(人事・教育制度、組織活性化) ■評価/診断(人材アセスメント、従業員向け研修、360度コンピテンシー診断） ■開発/育成(能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ)
エージェント求人 【特別オファー】コーポレート部門・責任者候補／経理・会計・総務・労務経験を活かせる！フレックスあり
500~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 企画立案
- 課題設定
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 業務設計
株式会社ポピンズシッター東京都渋谷区仕事内容
当社サービスを利用しているべビーシッター向けの研修を企画していただく業務です。事業規模拡大に向けてベビーシッターの育成課題を設定し、必要な施策の企画立案・遂行メインで担っていただきます。サービスの利用者である保護者、働き手であるシッターの目線にたって企画をすることが重要なため、研修の現場業務も担当をいただきながら、PDCAサイクルをまわして能動的に改善を推進いただきます。 ▼仕事内容▼ ・新たな研修コンテンツの企画＆実施 ・新人研修や更新研修など各種研修の改善 ・業界機関と連携した研修受講率向上施策の企画＆実施 ・新人の稼働支援と既存シッターの継続率向上 ・サービス向上のためのシッタースキル管理
求める能力・経験
※下記のいずれかに当てはまる方 ・課題抽出／施策立案～実行までを担当し、定量的な成果をあげた経験 ・人材会社やサービス業での育成業務経験（目安3年以上） ・WEBサービスにおける業務設計の経験
事業内容
弊社は、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、マッチングプラットフォームを運営している会社です。 ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。