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全13,472件
エージェント求人 🔶人事採用／課長候補🔶【NTTデータ】組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバー募集
650~1300万
- 制度運用
- 中途採用
- 主任/リーダー
- 課長/マネージャー
- 人事
- 課長
- 主任
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- HRBP指導
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 求人広告
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 管理職面接
- 採用面接
- 採用ブランディング設計
- エージェント利用
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
- IT部門協業
- 人事マネジメント
- 人事給与システム導入
株式会社NTTデータ
東京都江東区仕事内容
■業務詳細 まずは中途採用業務の企画～オペレーションに携わって頂き、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の採用業務に携わって頂くポジションとなり、確実に採用を進めていくとともに、業務の効率化や新たな施策を考えて頂くことを想定しております。 ■具体的な業務内容 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ■業務における機会、キャリア形成 ・目まぐるしく変化する採用市場の中で、従来の手法にとらわれない発想力や企画力を生かせる環境があります。 ・採用スペシャリストとしてのノウハウやスキル習得だけでなく、組織の成長を支える経営戦略・企画系スタッフとしてのスキルを身につけることが可能です。 ・入社後のキャリアパスは固定ではありません。ご自身の志向や目指すキャリアを勘案し、採用業務にとどまらず制度運用や人材育成など人事全般をご経験いただける可能性があります。 ・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。 ■柔軟な働き方と多様な職場環境 ・柔軟な働き方（テレワーク推奨、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。 ・年次や役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来る職場です。 ・グループ内での転籍者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。 ■その他 ・職階: 主任、課長代理
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・最低5年以上の就業経験 ・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験 ・他者と協働して能動的に課題解決、業務推進を行ってきた経験 ・求職者や社内外関係者に対応するコミュニケーション力や傾聴力 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・IT領域における人事経験、エンジニアの採用経験があると尚可 ・経験者採用担当者としての選考運用や採用面接実施経験 ・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法、労働安全衛生法、育児・介護休業法、若者雇用促進法など） ・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識と経験
事業内容
-
エージェント求人 【港区・人事採用担当リーダークラス】リモート・フレックス可 /～900万円
700~900万
- 人事
- リーダー
- 採用面接
- エージェント利用
- 採用戦略立案
- 人事部門連携
- 採用ブランディング設計
- マネージャー
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区仕事内容
・キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築 ・RPOの合理化・効率化に向けたPJマネジメント ・HRBP・各部門長（役員含む）との協議および連携 ・社内転職制度の運営・拡充 ・採用ブランディングの企画立案・推進 ※将来的には、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安として5年以上）かつ、マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験のある方。 ・事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）を担当されたことがある方 ・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げたことがある方 【歓迎】 ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方 ・プロジェクトリーダーやプロマネの経験をお持ちの方 ・ヘルスケア業界に関する知見をお持ちの方 ・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方 ・採用課題を踏まえた施策の立案や提言、自ら周囲を巻き込み実行し成果を出せる方 ・社内外問わず良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
事業内容
臨床検査薬、検査用機器等の開発・製造・販売および輸出入
エージェント求人 【採用マネージャー】東証スタンダード上場×エンタメベンチャー/ハイブリット勤務/12802
700~1000万
- 人事
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社マイネット東京都港区仕事内容
概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略策定 ・組織構築（メンバーマネジメント、育成含む） ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・面接対応 ・部長へのレポーティング 等 <仕事の魅力> マイネットの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 キャリアの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用関連する業務を担当頂きます。 1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、 将来的には人事部長へチャレンジいただきたいです！
求める能力・経験
必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず） ・メンバーマネジメントのご経験(人数問わない) 歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
事業内容
【ゲームサービス事業】 マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 【ファンタジースポーツ事業】 国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供を通し、スポーツの新しい楽しみ方を提供しています
エージェント求人 【上場企業・港区勤務・人事採用担当】リモート・フレックス可 /～650万円(リーダー職～900万円)
450~650万
- 人事
- エージェント利用
- 採用面接
- 入社手続
- 採用戦略立案
H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区仕事内容
■キャリア採用業務 ・選考対応 エージェントコントロール、面接対応、選考進捗管理、内定者対応・入社手続きなど ・社内コミュニケーション 各部門長への採用ニーズヒアリング・進捗共有・報告など ・採用手法の検討 採用を成功させるための手法の検討 ※入社当初はキャリア採用をメインに担当いただく想定ですが、キャッチアップ後は新卒採用業務（説明会・インターンシップ実施・面接など）についても一部関与いただきます。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・事業会社でのキャリア採用経験（エージェント活用必須） ・人材紹介会社・人事コンサル・RPO会社・リファラル採用支援企業などにおいて、担当企業の採用支援を行った経験 ※リーダークラスのポジションもご用意がございます！ リーダークラスの必須要綱として 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安として5年以上）かつ、マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験のある方。 ・事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）を担当されたことがある方 ・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げたことがある方 【歓迎】 ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方 ・ヘルスケア業界に関する知見をお持ちの方 ・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外問わず良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方
事業内容
検査・関連サービス事業、臨床検査薬事業を有する世界的にみても稀有なグループ企業です。 そこにヘルスケア関連サービス事業を加えた3つの事業が主要な事業となります。 さまざまな形で社会に貢献しています。 毎日20万件以上の検査を受託。 先進医療を支える検査サービスを導入しています。 検査事業においては、全国の医療機関から毎日20万件以上の検査を受託。
エージェント求人 ◢◤未経験可/人事・採用◢◤採用業務・組織設計に興味がある方歓迎！／年間休日120日
430~580万
- 戦略立案
- 人事
- 広報
- クロージング
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 販売職
- 採用HP設計
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 中途採用
- 営業
- 営業活動
- 営業支援
- 営業推進
- 営業担当
- 営業予算設計
- 商談
株式会社アーキベース東京都千代田区仕事内容
・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般
求める能力・経験
下記のうちいずれか必須 ・セールス経験2年以上＆直近1年間の達成率100%以上または成果上位20%以内 ・中途採用経験2年以上
事業内容
IT×HR
エージェント求人 【採用マネージャー】東証スタンダード上場×エンタメベンチャー/全社平均残業20H前後～/12802
700~999万
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- グローバル人材面接
- 採用面接
株式会社マイネット東京都港区仕事内容
概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略策定 ・組織構築（メンバーマネジメント、育成含む） ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・面接対応 ・部長へのレポーティング 等 <仕事の魅力> マイネットの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 キャリアの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用関連する業務を担当頂きます。 1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、 将来的には人事部長へチャレンジいただきたいです！
求める能力・経験
必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず） ・メンバーマネジメントのご経験(人数問わない) 歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
事業内容
【ゲームサービス事業】 マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 【ファンタジースポーツ事業】 国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供を通し、スポーツの新しい楽しみ方を提供しています
企業ダイレクト 中途採用担当■自社アニメ・マンガで急成長!平均年齢28歳のエンタメベンチャー
400~599万
株式会社Ｐｌｏｔｔ東京都千代田区仕事内容
＜急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジション＞社員採用担当として、アニメ/マンガの事業部と密に連携をとりつつ、母集団形成～選考～入社後のフォローまでを行います。フリーコメントの紹介も是非ご覧ください ＜具体的な仕事内容＞■社員採用の企画立案・実施 ■選考フロー設計/改善 ■書類選考 ■一次面接 ■エージェントコミュニケーション ■媒体運用 ■入社案内・オンボーディング・研修業務 ■採用広報業務 入社後2週間：まずは会社理解/面接の単独対応を目指していただきます。1ヶ月～2ヶ月：担当ポジションを決定し、採用目標数に向け動きます。 最終的には採用全体をリードする存在になっていただきたいです。
求める能力・経験
【必須】いずれかの実務経験1年以上[人事経験/人材業界/法人営業] 【歓迎】■エージェント運用経験 ■中途採用経験 ■新卒・インターン採用経験 ■エンタメ企業経験 ■研修設計経験 【求める人物像】■人当たりがよく、柔らかいコミュニケーションができる ■自発的に行動できる方 ■エンタメが好きな方 ■スタートアップを一緒に作っていこうという想いのある方
事業内容
IPコンテンツの制作・運営・プロデュース
企業ダイレクト 新卒採用担当■自社アニメ・マンガで急成長!平均年齢28歳のエンタメベンチャー
400~699万
株式会社Ｐｌｏｔｔ東京都千代田区仕事内容
＜急拡大中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジション＞会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！ ＜具体的な仕事内容＞■新卒採用の企画立案・実施■インターン施策の検討・実行■選考フロー設計・改善■書類選考■一次面接■エージェントコミュニケーション■媒体運用■入社案内・オンボーディング・研修業務■採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで） 採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。
求める能力・経験
【必須】いずれかの実務経験1年以上[人事経験/人材業界/法人営業] 【歓迎】■人事として外部エージェントサービスを利用した経験 ■新卒/インターンの採用経験 ■エンタメ企業での就業経験 ■研修設計経験 【求める人物像】■人当たりがよく、柔らかいコミュニケーションができる■自発的に行動できる方■エンタメが好きな方■スタートアップを一緒に作っていこうという想いのある方
事業内容
IPコンテンツの制作・運営・プロデュース
企業ダイレクト [N10]【リソーセスマネジメント/採用戦略企画】採用戦略企画経験者歓迎(愛知)
450~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市仕事内容
■人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） 【具体的には】開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（リソーセスマネジメントや採用戦略企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ※変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
求める能力・経験
【必須】■人事経験 【歓迎】■人事以外の業務経験(調達・営業・生産管理・経理・経営企画など)■グローバル企業でのリソーセスマネジメントもしくは採用戦略の企画経験 ■製造業に関する知見 【使用言語、環境、ツール等】言語:主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）、ツール:Office【キャリアパス】リソーセスマネジメント・採用戦略企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人事制度企画、職場開発企画、人材育成企画、働き方企画等）
事業内容
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
企業ダイレクト [N11]【人材育成企画】■人事制度、職場開発施策の企画経験者歓迎(愛知)
450~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市仕事内容
■人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画 【具体的には】開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（人材育成企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ※変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
求める能力・経験
【必須】■人事経験 【歓迎】■人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）■人事制度、職場開発施策の企画経験■製造業に関する知見 【使用言語、環境、ツール等】言語:主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）、ツール:Office 【キャリアパス】人材育成企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人事制度企画、職場開発企画、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
事業内容
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
企業ダイレクト [N12]【人的資本戦略・人事施策企画】■職場開発施策の企画経験者歓迎(愛知)
450~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市仕事内容
■人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 【具体的には】開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ※変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
求める能力・経験
【必須】■人事経験 【歓迎】■人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）■人事制度、職場開発施策の企画経験■製造業に関する知見 【使用言語、環境、ツール等】言語:主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）、ツール:Office【キャリアパス】人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
事業内容
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
企業ダイレクト 【愛知 中村/研修企画・育成担当】配送品質を維持・向上するため研修企画担当
360~450万
アマゾンジャパン合同会社愛知県名古屋市仕事内容
アマゾンの配送の仕分けを担う物流拠点にて、ドライバーに対してお客様の個人宅や商業施設などへ荷物を運ぶ際の安全運転や高品質なカスタマーサービスを提供できるようにトレーニングを行っていただきます。 【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされるご入社者がご活躍できるよう研修企画などのみをお任せします】 【具体的には】◆配送拠点のマネージャーおよび人材開発部門と連携した上での、トレーニング関連のアクティビティの調整/実施/測定/評価◆新人ドライバー向けのオンラインオンボーディングトレーニングの企画～実施◆標準作業と安全プログラムをサポート
求める能力・経験
【必須】◆運転免許証をお持ちの方(運転業務は発生いたしません)◆人材育成経験1年以上(業界・職種不問/アルバイトの育成でも可)◆業務または工程の改善経験◆エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます◆数年でのキャリアアップ事例もあり。未経験でも活躍実績多数◆ご経験を活かし、ただ教えるだけではなく、同じ現場に所属する仲間として、一体感のあるチームを作るための礎を築く役割を担います◆社内公募制度を利用し、中長期的に幅広いキャリア形成も出来ます
事業内容
Amazon.co.jpの運営
企業ダイレクト 【埼玉 川口/研修企画・育成担当】配送品質を維持・向上するため研修企画担当
360~450万
アマゾンジャパン合同会社埼玉県川口市仕事内容
アマゾンの配送の仕分けを担う物流拠点にて、ドライバーに対してお客様の個人宅や商業施設などへ荷物を運ぶ際の安全運転や高品質なカスタマーサービスを提供できるようにトレーニングを行っていただきます。 【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされるご入社者がご活躍できるよう研修企画などのみをお任せします】 【具体的には】◆配送拠点のマネージャーおよび人材開発部門と連携した上での、トレーニング関連のアクティビティの調整/実施/測定/評価◆新人ドライバー向けのオンラインオンボーディングトレーニングの企画～実施◆標準作業と安全プログラムをサポート
求める能力・経験
【必須】◆運転免許証をお持ちの方(運転業務は発生いたしません)◆人材育成経験1年以上(業界・職種不問/アルバイトの育成でも可)◆業務または工程の改善経験◆エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます◆数年でのキャリアアップ事例もあり。未経験でも活躍実績多数◆ご経験を活かし、ただ教えるだけではなく、同じ現場に所属する仲間として、一体感のあるチームを作るための礎を築く役割を担います◆社内公募制度を利用し、中長期的に幅広いキャリア形成も出来ます
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 ★東京電力ホールディングス株式会社 人事企画(タレントマネジメント・給与制度・福利厚生等)
500~1100万
- 事業推進
- マネジメント
- 人事
- コンサルティング業務
- 制度構築
- コンサルタント
東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区仕事内容
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給 平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行を行っていただきま す。 <具体的には> ・タレントマネジメント ・経営リーダーの育成 ・ダイバーシティの推進 ・給与制度の企画 ・福利厚生、働き方改革の企画 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事・育成G7名(50代1名・40代2名・30代4名)が在籍しています。 ※他2グループもほぼ同規模 ■働き方・職場風土: ・なんでも相談できる和気あいあいとした雰囲気 ・在宅勤務はマネージャーが率先垂範で活用 ・メンバーも働き方は自身で選択 ・キャリア採用者が3名/7名と約半数 ※他2グループも同様(生産性向上Gはキャリア採用なし) ■採用背景: 震災以降の採用数縮小等により、労務人事部門の人員は激減、加えて分社化による労務人事企画機能の分散化により、要員減は進んでいく一 方です。 一方、稼ぐ領域への進出に伴う新会社や新組織の立ち上げにより、労務・服務等の制度改定の頻発化やHD全体での人事機能の充実は喫緊の 課題となっており、労務人事人財を戦略的に採用する必要があります。 ■魅力: ・労務人事業務の中でも比較的コアな企画業務を行っています。 ・人事の戦略機能を担っているため、キャリア採用者が他社経験を発揮しやすいです。 ・人事戦略や具体的施策はトップダウンよりもボトムアップ方式で検討・展開されることが多く、裁量権の大きな仕事ができます。 ■キャリアパス: 本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能やOSC等をローテーションし、広く企画・一般管理系の業務などを経験いただ いた上で、将来はマネジメント層を目指すことが可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・労務人事制度構築の経験 ・人事領域における企業コンサルタント経験 ■歓迎条件： ・労務人事の業務を幅広に経験している方
事業内容
-
エージェント求人 ★日野市勤務【社員教育・研修企画等】東京電力ホールディングス
500~1100万
- 教育
- 企画立案
- 人事
- 教育研修
東京電力ホールディングス株式会社東京都日野市仕事内容
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆 者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・人財マネジメント戦略に基づく社員教育・研修実務全般の企画・運営 ┗社員のキャリア形成支援策の企画立案と実施 ・心理的安全性構築に向けたマネジメント教育や社員教育等の実施 変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景: ・人財マネジメント戦略に基づき、従来の階層別教育に加え、経営リーダー育成、新事業創造人財育成、1on1トレーニング等を実施。加えて、社 員のキャリア形成支援、女性リーダーの育成、対話型マネジメントの組織内浸透、LMSの導入が喫緊の課題となります。 ・人財マネジメント戦略の実現に向けた人財・組織開発に関する取り組みについては、一過性ではなく、長期的な取り組みが必要となることから、 恒常的な体制補強を図ることが背景です。 ■キャリアパス: 人財・組織開発センター内で業務分担変更により、引き続き研修・育成業務を担ったのち、基幹事業会社も含めた人事業務や、広く企画・一般管 理系の業務などを経験した上で、将来はマネジメント層を目指していただきます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせな い、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボン ニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
求める能力・経験
■必須条件: ・他社で人財開発、または研修・育成の実務経験。(※研修企画業務の経験必須) ■歓迎条件: ・キャリアコンサルティング有資格者 ・コーチング等、組織開発支援の有資格もしくは実務経験
事業内容
-
エージェント求人 更なる事業拡大に向け、当社の国内事業におけるCHROポジション
1000万~
- 戦略立案
- 人事
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- 評価制度構築
- 報酬制度企画
アライドアーキテクツ株式会社東京都渋谷区仕事内容
当社の国内事業は成長に向けた変革期を迎えており、 採用やメンバー育成をはじめとした人材と組織の強化が急務となっております。 そこで今回は、自社サービスを強化しながらクライアントへのデジタルマーケティング支援を行っている国内事業の成長を加速させていくため、人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行 ・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 ・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など） ・労務管理や法令遵守の徹底 ・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画 など
求める能力・経験
・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社東京都港区, 東京都品川区仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【大阪/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社大阪府大阪市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【神奈川/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【福岡・北九州/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社福岡県福岡市, 福岡県北九州市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【名古屋/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社愛知県名古屋市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【神戸/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【千葉/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社千葉県船橋市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【仙台/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社宮城県仙台市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業
企業ダイレクト 【つくば/特別採用枠】FAチャネル（営業課）のマネジメント
600~1500万
アクサ生命保険株式会社茨城県つくば市仕事内容
FAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。チームのマネジメントやメンバーの育成はもちろん、組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】・営業課のマネジメント ・営業課の分離輩出・優秀な人材のスカウト ・採用したFAの育成・コーチング ~クライアント~ 主に紹介による個人のお客様、中小企業またその企業に所属する個人のお客様
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■個人営業もしくは法人営業経験 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
事業内容
生命保険業