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全13,475件
エージェント求人 【白山市/転勤なし】経理・人事業務全般（管理業務）＜年休120・産業廃棄物処理プラントトップシェア＞
400~600万
- 高卒採用
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 人事
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 教育
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社アクトリー
石川県白山市仕事内容
経理・人事業務全般（管理業務） 管理グループのマネージャー候補として、経理・人事業務全般（管理業務）を担当いただきます。 ・経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認など日常業務、半期、年次決算業務、決算報告書・財務 諸表の作成、原価計算、税効果会計、顧問税理士、会計士の折衝、国税局税務調査対応 ほか) ・新卒(大卒・院卒、高卒)採用業務(新卒採用における採用選考フローの管理、説明会参加、業務全 般、大学訪問、就職情報サイトへの求人掲載・管理運営、面接選考の実施 ・中途採用、派遣採用業務(採用選考フローの管理、人材紹介会社への対応、ハローワーク、転職情 報サイトへの求人掲載、面接選考の実施 ・採用・教育の企画策定業務(新卒・中途入社者の入社後導入研修の企画運営・教育実施) ・給与計算、社会保険関係手続など労務関係業務 ・そのほか、総務業務(社内環境設備の整備保全、社内イベントの企画、運営・司会進行、賃貸借物 件管理（事務所の賃貸契約、借り上げ社宅の管理）など。
求める能力・経験
上記経理業務、人事業務両方またはいずれかに関係する実務経験
事業内容
各種環境プラント(廃棄物焼却炉、焼成炉、乾燥炉、エネルギー回収装置、汚泥脱水装置 他)、再生油の製造・販売及び焼却発電事業
企業ダイレクト 【人事（研修・育成・人材開発）】◎プライム上場/リモートワークメイン
660~830万
- 研修企画
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
テクマトリックス株式会社東京都港区仕事内容
経営層と議論をしながら、研修カリキュラムや人材育成プログラムの企画・立案をし、研修チームをリードして頂ける方を募集します。まずは新人～中堅社員の研修に関わって頂きますが、ご経験に応じ、 管理職研修や次世代リーダーの育成の企画・運営にも幅広く携わって頂きます。 ＜業務例＞ ■研修カリキュラムの企画・調整・運営 ■研修カリキュラムの振り返り・分析 ■社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など） ■次世代リーダー育成に関わる人材開発プログラムの企画・立案・運営
求める能力・経験
＜必須＞ ・研修の企画・運営経験 3年以上 ・経営者、現場（責任者・社員）とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方 ＜採用背景＞ 当社では、2022年度より人事制度を刷新しました。制度移行に伴い、研修や人材育成の在り方も変えていく必要があります。主体的に行動し、他のメンバーと協力しながらチームとして課題解決を遂行していただける方を求めています。
事業内容
ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。 医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えています。
企業ダイレクト 【大阪】プライム上場/業界最大手で人事労務★制度企画へも挑戦可★在宅勤務可
450~600万
株式会社ＰＡＬＴＡＣ大阪府大阪市仕事内容
■化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業である、当社の人事労務/制度企画担当として、人事業務のうち、以下業務を担っていただきます。組織風土や労働環境もよく、働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■給与厚生関連業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生を含む）、および退職金の実務運用 ■他本部への提供データの加工や人事系データの分析（例 人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析） ■人事諸制度の企画、立案
求める能力・経験
【必須】■給与計算のご経験（事業会社／社労士事務所等問わず） 【歓迎】□データを扱う業務の効率化（自動化）等の推進経験 □簡単な経理関連業務経験（仕訳等） □人事諸制度の企画、立案経験 【当社について】当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。
事業内容
■創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ■取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、5万店 以上の小売店（ドラッグストア、コンビニエンスストア、スーパーマーケット等）
エージェント求人 【東京本社】人事担当
400~700万
- 製品開発
- 製品
- 介護
- イベント企画
- 人事
- 契約管理
- 情報管理
- 営業
- 開発
- 制度運用
- 消火
能美防災株式会社東京都千代田区仕事内容
全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 (1)採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務 (2)各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務 (3)契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務 (4)人事情報管理：従業員の就労に関わる一連の人事情報の管理業務 他 ■キャリアパス： まずは運用業務を経験し、ゆくゆくは企画業務を担って頂くことを考えております。 将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することとなります。 ■配属先情報： 人事部門：30名程度（女性約4割）、平均年齢約35歳。平均残業時間は30時間程度。 ■ライフイベントに対応した制度： ・時短勤務(育児/介護)：1日の所定労働時間を4～7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。 ・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力・特徴： ・経営的に安定している 売り上げは、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。
求める能力・経験
・人事業務の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事労務/採用担当者/大阪】業界未経験歓迎/正社員登用率ほぼ100％/残業5h
400~500万
社会福祉法人寺田萬寿会大阪府岸和田市仕事内容
法人本部の総務課で、人事担当者として、採用を含む人事業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、労務,給与,法務,庶務等もご担当いただく場合もございます 【主に採用活動業務をお任せ】 ・採用計画立案、・求人原稿作成 ・選考業務 ・紹介会社対応 ・説明会実施 ・入職フォロー 等 【その他こちらの業務もお任せ可能性あり】 ・労務管理 ・給与計算,社会保険手続き ・法務,庶務など ・人事関連のデータ,各種資料作成 ・業務改善,企画 ・他付随業務
求める能力・経験
【必須】人事の実務経験 採用業務の経験 基本的なPCスキル（Word／Excel） 【歓迎】医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者,車の運転 【キャリアプラン】主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です（入職後1年半で主任になった方もいます）。当院は、頑張り次第で評価される環境です。 【当ポジションについて】当法人では、人事諸制度（等級・評価・賃金制度他）のプロジェクトが稼働しており、制度構築や運用においても関わっていただくことが可能です。
事業内容
■病院・介護・福祉事業
企業ダイレクト 【東京/新卒採用担当】リモートワーク推奨◎
400~600万
株式会社ジール東京都目黒区仕事内容
人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。新卒採用業務を中心に、ご自身のキャリアの志向性に合わせて人事業務を横断的に関われる環境がございます。 【業務詳細】■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体や業者の選定、役員や現場社員への協力依頼等） ■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト対応、学生との個別対応、クロージング対応、イベント対応、内定者フォロー等） ■管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部業者との契約対応等）
求める能力・経験
【必須】■正社員での就業経験 ※下記いずれかに該当する方 ・企業人事での採用業務ご経験、もしくは人材紹介会社でのご経験 ・IT業界のご経験 ■IT業界/採用業務双方へのご関心 ■面接対応必須のため、コミュニケーションが取れる方 【尚可】■営業経験等、数字に対する感度が高い方 ■Excelの業務使用経験（簡単な集計等） ■IT業界でのご経験/ITやITエンジニアに対する知見
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション推進事業■AI/BI/DWHコンサルティング事業■AI/BI/DWHインテグレーション事業■AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守■デジタルトランスフォーメーション人財育成事業
エージェント求人 東京中央区 個別指導学習塾等を展開する総合教育サービス会社が労務マネジャー候補を募集！ R1853
600~800万
- マネジメント
- 労務管理
- 社会保険
- 給与計算
- 社会保険手続
- 人事給与システム導入
株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区仕事内容
■事業内容 個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園「の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。 現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。業界売上第2位の会社です。 ■仕事内容 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーをお任せします。 下記業務内容のマネジメントをご担当いただきます。 ■労務業務 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
求める能力・経験
■必須要件 ・給与システムを利用しての給与計算（従業員1000名程度）の実務経験 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験（部下育成・評価） ■歓迎/尚可 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険労務士
事業内容
個別指導学習塾「スクールIE」や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」、 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）」、バイリンガル幼児園「アイキッズスター（i Kids Star）」の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社。
企業ダイレクト 人事労務マネージャー候補/創業8年で15カ国へ/グローバルメガベンチャー
550~700万
ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社東京都港区仕事内容
労務マネージャーとして会社の成長をサポートしていただきます。確立されたプロセスに準じて労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と共により良い方法を模索し、ミッションを遂行いただきます。 【具体的には】■メンバーマネジメント■勤怠管理■給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託しています)■入社/退職手続き業務■就労ビザ手続き業務■海外赴任給与調整業務■査定準備・運用・調整業務■休職者対応■社会保険手続の情報収集(手続きは外部パートナーに委託しています)■安全衛生管理業務(産業医面談、衛生委員会、健康診断)■社員への問い合わせ対応(専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼しています)
求める能力・経験
【必須】 ■労務経験 ■メンバーマネジメントの経験 弊社は、創業8年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1500名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の弊社では、人事・労務を取り巻く環境の変化も激しく、イレギュラーなシチュエーションも発生することもあります。変化に対し柔軟に対応をし、様々な部署・事業部のメンバーとコミュニケーションを通じ、”整えていく”ことが求められますので、変化を楽しめる方にとっては魅力的な環境です。
事業内容
■EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供するブランドコマース事業等
企業ダイレクト 東京【採用支援業務（採用・企画）】年間休日120日/WLB◎
300万~
株式会社東横イン東京都大田区, 東京都品川区仕事内容
東横INNの支配人採用、ホテルスタッフ採用支援など、東横インの発展を支える「ヒト」の採用を考えて動いていく「採用支援部」での募集です。 【以下業務詳細】■採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、 店舗スタッフ採用支援）■会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善■募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理■エージェントに向けた求人の紹介促進活動■東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善■オウンドメディア、SNSターゲティング広告などの設計・運用・分析改善■採用管理システムの運用・改善■その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキル・経験（Word/Excel/PowerPoint） 【いずれか必須】■新卒・中途採用面接選考の経験（パート/社員どちらでも）■営業経験（BtoB、BtoC） 【歓迎】■人事経験、人事領域に少しでも携わったことがある方（業界不問）■人材紹介・派遣会社で営業・キャリアコーディネーターの勤務経験がある方（業界不問） 【求める人物像】■人事領域を目指す理由がしっかりある方（面接で判断）■積極的に業務に取り組める姿勢がある方■協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方
事業内容
■ビジネスホテル業 ※東横イングループとしてはホテルオーナー探し～設計～建築～予約サービス～宿泊まで一貫してトータルで行っています。
エージェント求人 【中途採用担当（採用・教育）】集英社100％子会社・デジタル領域を担当/週3日リモート可/13434
500~649万
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 中途採用
- 面接数
- グローバル人材面接
株式会社集英社アーツ＆デジタル東京都千代田区仕事内容
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、 Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、 将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■応募者スクリーニング ■面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ■求人・採用基準の作成 ■現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ■新規採用施策の立案 ■人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ■ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等） ■入社オリエンテーションの企画・実施 ■入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ・3名以上の採用チームリーダー経験 ・データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している（中級以上のExcelスキル） 【歓迎/活かせる経験】 ・IT業界での採用経験・知識 ・人材業界での採用支援のご経験 ・課題に対して前向きに自走できる方
事業内容
集英社100％出資の子会社となり、集英社が手掛ける事業のWeb関連を一手に担っている企業となります。 集英社の女性誌メディアネットワーク「HAPPY PLUS 」とファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」の運営、 少年ジャンプ+やマンガMeeなど、漫画アプリのディレクション、集英社以外のクライアントのデジタル領域における コンサルティングやWeb制作、コンテンツ制作、対面でのイベント運営なども手掛けています。
企業ダイレクト 大阪【総務人事（教育研修/採用担当）】イベント企画運営企業/年休125日
400~600万
サクラインターナショナル株式会社大阪府大阪市仕事内容
■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事業務を担っていただきます。教育研修業務、採用業務となりますが、これまでの経験を考慮してメイン業務を決定いたします。 【教育研修業務】 ■教育研修業務 ■各種研修の企画立案・実行・管理 ■教育成果の調査・分析 ■能力開発 など 【採用業務】 ■採用にかかる応募者管理 ■面接セッティング対応 ■内定者フォロー ■内定式や入社式対応 など
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社にて、教育研修業務経験がある方 ■PCスキルがある方（Excel、Word、PowerPointなど） 《キャリアパスについて》 人事スタッフとしてのキャリアを皮切りに、労務管理業務を中心にキャリアを形成していただき、管理職としてのキャリアを期待するポジションとなります。 将来的には人事制度や組織開発業務など、HR関連業務にチャレンジすることも可能です！
事業内容
■国内外のイベント総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営や主催者サポート管理 ■Webや映像コンテンツの企画・制作 など。
エージェント求人 【中途採用担当（採用・教育）】集英社100％出資子会社/週2～3日リモート＆フレックス/13434
500~650万
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 中途採用
株式会社集英社アーツ＆デジタル東京都千代田区仕事内容
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、 Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、 将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■応募者スクリーニング ■面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ■求人・採用基準の作成 ■現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ■新規採用施策の立案 ■人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ■ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等） ■入社オリエンテーションの企画・実施 ■入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ・3名以上の採用チームリーダー経験 ・データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している（中級以上のExcelスキル） 【歓迎/活かせる経験】 ・IT業界での採用経験・知識 ・人材業界での採用支援のご経験 ・課題に対して前向きに自走できる方
事業内容
集英社100％出資の子会社となり、集英社が手掛ける事業のWeb関連を一手に担っている企業となります。 集英社の女性誌メディアネットワーク「HAPPY PLUS 」とファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」の運営、 少年ジャンプ+やマンガMeeなど、漫画アプリのディレクション、集英社以外のクライアントのデジタル領域における コンサルティングやWeb制作、コンテンツ制作、対面でのイベント運営なども手掛けています。
エージェント求人 【新規キャリア面談のご案内】人事・HRBP・タレントアクイジション …ハイクラス求人多数！
1000万~
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 総務部門連携
Apex株式会社東京都渋谷区仕事内容
～効率的なキャリア形成実現～ 数々の受賞歴に輝くApexがキャリアパートナーとして転職活動を全面サポート致します。今後のキャリア相談や情報収集だけでも大歓迎です。ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 【財務分野の豊富な求人案件】 （例） ・CHRO / Head of HR ・HRBP ・Head of Talent Acquisition ・Head of Organizational Development & Learning ・Head of Compensation & Benefits 多岐に渡るポジションのご紹介が可能でございます！ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！
求める能力・経験
・ご希望のポジションに沿ったご経験やスキル ・ビジネスレベル以上の英語力 （詳細はキャリア面談にてお伝えさせて頂きます。）
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪/管理部門】総務・人事中心/18時完全退社/在宅勤務あり/プライム上場G
330~400万
サムティプロパティマネジメント株式会社大阪府大阪市仕事内容
不動産のトータルサポートを行う同社において、総務事務・人事/採用業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 【人事・採用の例】人材紹介・求人広告を用いた採用活動/採用HP・求人票の更新/面接・オファー面談の調整・対応/採用計画作成/入社準備、研修準備、等 【総務業務の例】各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営/諸規程整備/その他庶務業務等
求める能力・経験
【必須】■マルチタスクに意欲的かつ協力的に取り組める方 【歓迎】■人事部門や採用活動（面接調整・面接官）のご経験 【今後の展望】 2011年にサムティ株式会社のグループ会社となり、サムティ株式会社の保有する物件を管理するようになりました。今後さらにグループ内の管理物件を増やすと共に、営業活動を増やしグループ外の管理物件も増やし拡大をしていきます。
事業内容
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企業ダイレクト 【東京】人事(責任者候補)◆年休120日/レディースインナーtu-hacci
450~700万
株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ東京都渋谷区仕事内容
当社の人事の将来の責任者候補として、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます！経営、社員の間に立ち、企業の目標達成のための基盤作りをお願いします。 【業務内容】■人事採用■中途/新卒採用の設計と遂行■採用力強化のための企画・推進・改善■MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透■組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善■メンター制度の運用■社員教育・研修制度など ★事実や数字の把握、行動力、どうしたらできるかという思考、抽象的な依頼への対応が求められるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■採用業務のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎】■ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験 ■新卒採用、中途採用の動向や有効な戦略をお持ちの方 ■人事制度設計、評価制度設計などのご経験 ★更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は重要ミッションとしております。
事業内容
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企業ダイレクト 【東京】人事(採用担当)◆年休120日/未経験歓迎！レディースインナーtu-hacci
400~500万
株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ東京都渋谷区仕事内容
まずは、採用オペレーション業務を中心にスタートしていただきます！ 業務に慣れてきたら、経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案にも携わっていただく予定です。 【業務内容】■面接対応・内定・入社までのフォロー■求人票作成、書類選考結果回収、面接日程調整、クロージング■新入社員へのガイダンス、教育進捗管理■各月の採用計画や目標設定の立案■採用データの分析、情報収集■求職者に向けた情報発信 ※本ポジションは経験のある方を優遇いたしますが、今まで人事経験が無い方もご応募いただけます。
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方（Microsoft Office） ■個人情報や機密情報を責任をもって扱える方 ■円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎】■採用の実務経験（求人作成・説明会）をお持ちの方 ★トライ＆エラーを繰り返しながら採用ノウハウを身に付けるフィールドがあります。 ★更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は重要ミッションとしております。
事業内容
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企業ダイレクト 【広島】人事(採用担当)◆年休120日/未経験歓迎！レディースインナーtu-hacci
370~500万
株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ広島県広島市仕事内容
まずは、採用オペレーション業務を中心にスタートしていただきます！ 業務に慣れてきたら、経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案にも携わっていただく予定です。 【業務内容】■面接対応・内定・入社までのフォロー■求人票作成、書類選考結果回収、面接日程調整、クロージング■新入社員へのガイダンス、教育進捗管理■各月の採用計画や目標設定の立案■採用データの分析、情報収集■求職者に向けた情報発信 ※本ポジションは経験のある方を優遇いたしますが、今まで人事経験が無い方もご応募いただけます。
求める能力・経験
【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方（Microsoft Office） ■個人情報や機密情報を責任をもって扱える方 ■円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎】■採用の実務経験（求人作成・説明会）をお持ちの方 ★トライ＆エラーを繰り返しながら採用ノウハウを身に付けるフィールドがあります。 ★更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は重要ミッションとしております。
事業内容
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エージェント求人 【人事採用担当（新卒/中途領域）募集！】経営、会計コンサルタントを初め、多種多用な職種の人材採用
500~1000万
- イベント企画
- 戦略提案
- 企画担当
- 新卒採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
株式会社ユニヴィスコンサルティング東京都港区仕事内容
<募集背景> 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。 <業務内容> 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュニケーション ・エージェント新規開拓,リレーションの構築 ・その他上記に付随する業務 ■採用活動 ・面接官としての面接／評価 ・説明会、採用イベントの開催 ・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ・インターンの実施 ・その他上記に付随する業務 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■ポジションの魅力 ・急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードできます。 ・創業パートナーで代表取締役である渡辺の直下で業務ができます。 ・グループ内に様々な職種、ポジションがあり、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。 ・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることで、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ・従業員の平均年齢は20代後半と若い会社であり、風通しが良く、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。 ■提供できる価値/やりがい・成長環境 立ち上げたばかりでまだまだこれからなので人事部としての制度設計からお任せいたします。 これまでの経験を活かし、人事としての価値あるキャリアを共に作っていきませんか？ まだまだ未熟な部分があるからこそ、挑戦の幅も広いのがこのポストの魅力です。 一緒に切磋琢磨しながら、良いチームを作っていきましょう！ ■体制 現在1名の採用メンバーがいるので連携しながら採用目標に向けて採用業務をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・新卒/中途採用の実務経験２年程度 ・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方
事業内容
■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援
企業ダイレクト 【人事職（労務）】所定労働7h/残業少な目/新御茶ノ水
450~550万
株式会社日本経済広告社東京都千代田区仕事内容
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職・労務担当としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】人事サービス業務を主に担っていただきます。 ■人事サービス業務：給与・賞与計算/勤怠管理/退職金計算/確定拠出年金の手続き/自治体等向けの証明書作成/財形の手続き/住民税の手続き/年末調整作業/社内の各種申請/人事資料作成 ■その他人事業務：採用・労務・福利厚生etc 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】■100名規模以上の企業で、労務全般の実務経験■各種HRテックを利用することに抵抗がない方(操作方法等は丁寧にお教えいたします) 【歓迎】■広告もしくはIT業界での人事職経験 【業務の魅力】内製していますので、給与計算等の事務手続きから人事規程改定など労務に関連する業務に携わることにより、人事労務としてスキルアップすることが可能です。また、社員が活躍できるよう労務面での仕組みづくりに取り込むことも可能です。意欲次第で、人事全般のご経験を積むことが出来る環境ですので、得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリです。
事業内容
■総合広告会社 ・広告の企画・制作 ・WEBプランニング・プロモーション
エージェント求人 コンサル未経験歓迎◆急成長中の社会保険労務士法人における労務コンサル◆資格取得支援・在宅勤務制度有
400~800万
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- コンサルタント
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 保険
- 人事給与システム導入
- 人事給与システム分析
株式会社ユニヴィスコンサルティング東京都千代田区仕事内容
<業務内容> 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば上記の給与・労務関連の業務に加え、会計・税務コンサルタント業務領域のプロジェクトなど様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■提供できる価値 ・弊社は、設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種のクライアントを有しているため、会社の希望や業種等で起こり得る様々な人事・労務関係の課題に対する幅広い実務経験を得ることが可能です。 ・クライアントの社長や役員クラスの方を相手に業務を遂行することが多いため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 ・弊社は、グループ内に会計・税務・財務・法務のプロフェッショナルが多数在籍しており、同一のクライアントに様々な分野のサービスを提供することが多いため、目の前のクライアントの業務を通じて、労務領域だけでなく、様々な領域の知見や経験を得ることができます。 ■案件 ・上場企業から設立間もない中小企業等、業種や規模を問わず幅広い範囲で、労務領域のサービスを提供します。 ・弊社グループ内で会社設立時に融資支援や設立支援を行ったクライアントから、労務顧問の依頼を受けて対応することも多いです。 ・新規クライアント獲得のための営業活動は、全く行っておらず、既存クライアント等からの紹介での案件獲得がほとんどです。 ・顧問業務の場合には、一つのクライアントに対する支援は半永続的に継続するため、クライアントへの理解を深めながら、様々なサービスを提供しています。 ・現状ご契約いただいているクライアントの従業員数（給与計算対象者数）は、約15名～20名程度のお客様が一番多いです。 ■体制 原則として、単独ではなくクライアントごとのチームにアサインして業務に携わっていただきます。 今回募集する方には、当面は既存のチームに関与しているスタッフの指示のもと、チームメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 一人当たりの担当クライアント数は、ご本人の希望や業務時間に応じて、柔軟に調整します。 会社全体の男女比率は、およそ男性：女性＝２：８で、女性も多数活躍できる職場です。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務業務での実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験
事業内容
■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援
企業ダイレクト タイヤ小売業のバックオフィス全般担当／残業10h～／転勤無★未経験歓迎
400~600万
株式会社ティ・エス・エス大阪府摂津市仕事内容
バックオフィス担当として、経理・人事・総務の業務全般を担当いただきます。※経営者に極めて近いポジションでご活躍いただけます。 ※未経験でも意欲的に取り組んでいただける方はぜひご応募ください！ ◆経理業務◆・仕訳・会計ソフト入力（ソフト：TKC）・決算業務（主に月次） 等をお任せします。 ◆人事業務◆・採用業務→新卒、中途の採用業務をお任せする予定です。 ◆総務業務◆・勤怠管理・入退社手続き※給与計算、社会保険手続はアウトソーシングしています。 変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【必須】・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】・ご自身の意見やアイデアを発信いただける方 【求める人物像】 ・新たな挑戦をしたい方 ・定型業務だけでなく、自ら考えて業務を変革していける方 ◆当ポジションは未経験でも歓迎です。前担当も未経験から入社されておりご活躍いただいている背景がございます。バックオフィス業務の経験を積みたい方をぜひお待ちしております。
事業内容
■ブリヂストンの大型タイヤの販売･技術サービス･アフターサービスなど ■高槻店にて乗用車タイヤの店頭販売、中古タイヤ売買など
エージェント求人 【HR/~800万円/リモート可】採用人事・エンプロイーサクセス
500~800万
- オンボーディング
- イベント運営運用
- IPO
- マネージャー
- SaaS
- イベント企画
- 人事
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 評価制度運用
- プロジェクト
- 採用HP設計
株式会社ダイニー東京都港区仕事内容
飲食をもっと楽しく面白く！ 国内GDP5%、労働人口1,000万人を占める外食業界にAll In One SaaSを展開する急成長スタートアップです。日本が世界に誇る外食産業を世界で勝たせ、日本経済の再成長を目指しており、世界的に見ても急成長している注目の一社です。 【ミッション】 ダイニーは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務 ・教育・育成業務 ・評価制度の運用 ・全社イベント/会議の企画・運営 【チームメンバー】 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 採用を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須経験】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社での採用人事の経験3年以上 【歓迎経験】 ・採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験 ・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet
事業内容
-
企業ダイレクト 【労務マネージャー】社労士資格を活かせる/官公庁や大手企業と取引有
500~800万
株式会社デジタルブラストコンサルティング東京都千代田区仕事内容
宇宙・エンタメ・通信など最先端領域を中心にコンサルティングサービスを提供する当社の労務マネージャーとして、社内の労務業務全般をお任せいたします。 【詳細】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続 ■入退社管理 ■年末調整 ■就業規則ほか各種規程の管理および見直し■法改正対応 ■各種法令に基づく労働環境管理 ■健康診断の実施管理 ■各種従業員相談対応、社内外の関係者との調整業務など ■その他の関連業務および会社が指定する業務
求める能力・経験
【必須】社労士資格 ※社労士資格をお持ちの方、是非ご応募ください！ ☆急成長を遂げる当社の次なるチャレンジであるIPOという目標に向けて、社労士資格を活かすことができるポジションです。 【どんなメンバーがいるのか】 コンサルタントには野村総合研究所、ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア、PwCコンサルティングなどのコンサルファーム出身の方多数在籍しております。
事業内容
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エージェント求人 【HR/~800万円/リモート可】国内GDP5%の外食産業にSaaSを展開する企業で人事企画
450~800万
- マネージャー
- SaaS
- IPO
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 企画立案
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 制度企画
- プロジェクト
- 制度改定案企画
株式会社ダイニー東京都港区仕事内容
飲食をもっと楽しく面白く！ 国内GDP5%、労働人口1,000万人を占める外食業界にAll In One SaaSを展開する急成長スタートアップです。日本が世界に誇る外食産業を世界で勝たせ、日本経済の再成長を目指しており、世界的に見ても急成長している注目の一社です。 【ミッション】 ダイニーは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 【募集背景】 2018年に創業した同社社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動／ローテーションの運用 【チームメンバー】 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 人事企画を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須経験】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社での人事企画の経験2年以上 【歓迎経験】 ・採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験 ・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet
事業内容
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エージェント求人 業務用野菜加工メーカーの「総務経理部長候補」(勤務地・茨城県常総市)
500~650万
- 教育
- 幹部
- 管理職
- 経理
- 労務管理
- 対象領域 総務
- 財務
- 人事
- マネジメント
- 課長
茨城県の業務用野菜加工のスペシャリストとして成長中の企業茨城県常総市仕事内容
・業務用カット野菜加工の新工場を増設しての増産と安全・トレーサビリティの確立を推進してきた結果、顧客の信頼を得て売り上げも飛躍的な伸びを示してきています。 そのような中で、 ・外国人労働者（実習生/特定技能）ベトナム・カンボジア等が多く、また若手新人が入社してきている為、経営陣とともに正しく指導していける、信頼できる管理職として活躍いただきます。 ・新工場（有機野菜のカット）を立ち上げ予定であることから、総務経理分野の対応業務が増加しており、それらに対応していただきます・ ・若手社員他、教育指導により戦力として定着を図り、業務の効率化により問題解決を図っていただきます。 ・上記を踏まえ、中長期的な戦略をもって経営課題に取組みイノベーション（分析と共に幹部陣に提言・提案を行って頂きます）を図っていただきます。
求める能力・経験
・人柄を重視しており、特に以下の点を重視しています。 (1)信頼できる方、(2)コミュニケーション能力が高い方、(3)報連相がキチンとできる方、(4)正しく指導できる方 ・総務(採用等人事含む)経理(財務含む)分野の経験を一通り経験して、実務知識とマネジメント経験ともにある方 ・新卒(大卒)社員の教育指導ができる方 ・入社時は課長クラスからスタートしていただきますが、総務経理部長を任せられる方を想定しています。
事業内容
業務用野菜の製造・卸販売 ・野菜素材そのままの卸販売とカット野菜の提供の2本立ての卸販売を行なえることが我が社の強みです。 ・野菜のスペシャリストを自負していて、関連法規の順守と安定した品質とサービスを提供している。 ・全国に野菜提供のネットワークを持っていて、季節を問わず新鮮な野菜を提供することが可能です。