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全13,516件
企業ダイレクト 【東京/人事】採用メイン！世界規模の外資企業でやりがい◎積極的な昇給・昇格
700~900万
エリコンジャパン株式会社
東京都練馬区仕事内容
メテコ事業本部の人事マネージャー候補としての採用になります！ 人事のご経験、知見がある方の募集となります！主に運用～管理をお任せします。語学力を活かる外資系の弊社で活躍した方大歓迎です！ ＜採用＞■マネージャーと協力して人材ニーズの確認、採用戦略の策定す ■各サイト、社員紹介等様々ななチャネルを通じて人材を発掘 ■書類選考や面接を予の調整■人材紹介会社等ろの関係を構築 ■採用プロセスと戦略を改善するための社内提案 ＜人材開発＞■研修セッション、ワークショップ等の策定・推進 ■部門長等協力し、従業員の個別能力開発計画を作成
求める能力・経験
【必須】■3年以上の採用業務経験者■英語での実務経験 ■人材開発、トレーニング、組織開発などの経験 【歓迎】■製造業での人事経験があれば尚可 【求める人材】今までの経験を活かしてよりキャリアを積んできたい方大歓迎です！世界規模の弊社でスキルアップ、又は将来の管理職候補としてのステップを踏むことができます！ 【入社後】まずは社内のシステムや部署について理解していただけるよう、丁寧にお教えします。その後は管理者としてご活躍いただけるよう、他のマネージャーからのサポートの元、業務の幅を広げていただきます。
事業内容
事業内容 物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置・機器、部品、材料の販売
企業ダイレクト 【札幌/人事総務】道内のセブンイレブン商品を製造/各種手当充実◎
300~500万
株式会社弁釜北海道札幌市仕事内容
北海道内でセブン-イレブン・イトーヨーカ堂向けに特化した商品を製造する当社において、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】＜人事関連業務＞■採用対応（新卒、中途）■入退社に係る対応、書類準備■異動、昇格昇給対応 ＜総務業務＞■給与計算業務■社会保険全般、福利厚生関連に係る業務■年末調整対応■各種書類作成、届出対応、慶弔手配 ＜庶務業務＞■来客、電話対応■発送物対応（発送、受取）、備品補充・作成 ＜その他＞■外国人実習生対応
求める能力・経験
【未経験歓迎】【求める人物像】■専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方 ■イチから学びたい！と前向きに取り組める方 【歓迎】人事総務業務いずれかのご経験のある方 【当社の特徴】 地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や全工場で取得した食品安全マネジメントシステム(FSMS)の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求し、みなさまの笑顔のために絶え間なく挑戦を続けております。
事業内容
食品製造/セブンイレブン（全道約1000店舗）への弁当、おにぎり、すし、調理パン、軽食、惣菜、調理麺等の食料品製造業
エージェント求人 採用・制度設計担当人事《時代の先端を行くベンチャー企業◆高年収～1400万円》求人ID: 31523
700~1400万
- 戦略提案
- 人事
- 開発
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 海外事業立ち上げ
グローバルメーカー東京都渋谷区仕事内容
仕事概要 ＜主な仕事内容＞ 【リモートワークOK◆英語力を活用できる！】大手老舗企業を親会社にもつ成長中のベンチャー企業にて、採用業務から海外拠点の立ち上げ支援まで、幅広くご活躍いただけます！ ・新卒および中途採用の戦略企画・実行 ・エンゲージメント施策の検討・実行 ・海外拠点立ち上げ支援 ・人事・労務実務 等 ＜当ポジションの魅力＞ ベンチャー企業でありながら、長い歴史を誇る大手企業を親会社にもつため、長年かけて得たノウハウをご活用できる環境に加え、他のベンチャー企業より安定してご就業いただけます。魅力的な高報酬パッケージやリモートワーク制度やフレックスタイム制等、働きやすい環境も整っております。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京 ※リモートワークOK！ 勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 年収：～1,400万円 休日： ・土日祝日 ・年次有給休暇・慶弔休暇 ・その他同社指定の休日 業界：人事・総務 ＜企業概要＞ グローバルメーカー 最先端のソフトウェア技術を駆使した多様なモビリティサービス事業を開発、提供する会社として、近年設立された大注目のジョイントベンチャー企業です。常識にとらわれない多様な発想で、商品・サービスを提案し、世へ送り出す準備を進めています。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！!
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・大卒以上 ・採用面談や英語の資料作りが可能なレベルの日本語＆英語力 ※日本語力：N1レベル以上 / 英語力：TOEIC700点以上 ・企業規模拡大フェーズにおける採用業務経験 ・人事・労務業務のご経験 ・各社3年以上の勤務経歴
事業内容
-
エージェント求人 タレントアクイジションマネージャー/ビジネスパートナー《グローバルファーマ》求人ID: 31525
800~1300万
- ブランディング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ダイレクトソーシング
- パートナー
- 開発
- コンプライアンス
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 人事システム導入
- 書類作成
- 人事マネジメント
- 人事管理
外資系製薬企業【世界トップ10！】東京都渋谷区仕事内容
仕事概要 ＜主な仕事内容＞ 【グローバルとの協働多数◆英語力を活かせる！】人材採用方法・ブランディング開発からステークホルダー管理や外部の採用パートナーとの関係構築に至るまで、TA業務を幅広くご担当いただきます！ ・採用方法、人材紹介、ダイレクトソーシング、採用ブランディングの開発・実施 ・コンプライアンスに準拠した採用プロセスの推進 ・社内外のステークホルダーの管理 ・労働市場の状況・社内の見識の調査、市場環境の変化に応じた採用活動の実施 ・外部の採用パートナーとの関係構築 ・人材獲得プロフェッショナルの育成 ・国内外の採用部門での知識とベストプラクティスの共有 ・採用基準の維持と伝達 等 ＜当ポジションの魅力＞ 世界規模で事業を展開するファーマでのTalent Acquisitionマネージャー/ビジネスパートナーのご案内です！グローバルやシニアステークホルダーとの協働機会が多数ございますので、業務を通じてスキルアップしていただける魅力的なポジションです！リモートワークが可能で働きやすい就業環境も整っております。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 年収：～1,300万円 勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり 就業時間：9:00～17:45 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日 業界：製薬、人事・総務 ＜企業概要＞ 外資系製薬企業【世界トップ10！】 世界各国で医薬品の開発・製造を手掛けるグローバルファーマです。スペシャリティ領域に特化して事業を展開しており、多くの開発パイプラインを有する優良安定企業です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！!
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語でのビジネススキル（書類作成が可能なレベル） ・製薬会社での採用経験 ・その他、上記業務遂行に必要なスキルやご経験
事業内容
-
エージェント求人 シニアリクルーター《ダイバーシティ推進のため女性優遇採用中◆リモートワーク可》求人ID: 31921
800~1000万
- 戦略立案
- 人事
- ダイバーシティ推進
- 人事管理
- 人事システム導入
- 採用戦略立案
- プロモーションマネジメント
- パートナー
- 人材紹介
- ブランディング
- 人材紹介/派遣
- プロジェクトマネジメント
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
日系グローバルテクノロジー＆Eコマース企業東京都渋谷区仕事内容
仕事概要 ＜主な仕事内容＞ ・採用戦略の立案（採用基準、選考フロー等） ・採用部署のステークホルダーとの連携・調整 ・応募者獲得に向けたプロモーション活動 ・採用エージェントとのリレーション構築 ・書類選考～クロージングまで一連の採用業務 ※業務内容は配属されるチームにより若干変更の可能性あり ＜当ポジションの魅力＞ ★ダイバーシティ推進中で多数の女性社員が活躍中！★ベンチャーのようなスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業です。優秀な人材獲得のための採用施策全般をお任せいたします。リモートワーク、フルフレックスタイム制度、業界最高水準の報酬パッケージなども魅力です。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり 就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 年収：～1,000万円 休日：完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、その他同社規定の休日 業界：IT、人事・総務 ＜企業概要＞ 日系グローバルテクノロジー＆Eコマース企業 通話アプリケーションが1億回以上ダウンロードされている日系グローバルテクノロジー＆Eコマース企業で、2,000人以上の従業員が在籍しています。新規事業の開発や海外拠点の開発、M&Aを含めたグループ企業の拡大など国内外で様々な事業を手掛けるダイナミックな企業です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！!
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・大卒以上 ・事業会社でのビジネス/コーポレートポジションの採用経験（3年以上） ・5年以上のミドルキャリア経験 ・幅広い採用経験（ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行 等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織課題に対して柔軟に対応できる方 ・多様な人材とコミュニケーションが取れる方 ・ビジネスレベルの日本語力 ・各企業での2～3年以上の就業経験 ※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。 ＜歓迎要件＞ ・HRビジネスパートナーとして組織課題解決に取り組んだ経験 ・Fintech領域での採用経験 ・D&Iに関する知識、活動の経験 ・採用ブランディングの企画・推進のご経験（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など） ・エンジニアリングへの興味・エンジニア採用経験 ・経営陣も含めた多様なステークホルダーとの関係構築力 ・英語環境での実務経験 ＜求める人物像＞ ・チーム志向でオーナーシップを持ち、プロジェクトを遂行できる方 ・自ら進んで手を動かせる方 ・曖昧な状況でもポジティブに捉え、解決策を考えられる方 ・採用候補者と中長期的に丁寧な関係性を築ける方
事業内容
-
エージェント求人 C＆B担当ポジション 《グローバルとの協働★リモートワーク可》求人ID: 29873
1000~1300万
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 開発
- 分析
- 人事
- 報酬制度企画
- 組織開発
- 人事給与システム開発
- 給与指導
- Microsoft Excel
- プロジェクト
- プレゼンテーション
大手自動車部品メーカー★受賞歴有！東京都渋谷区仕事内容
仕事概要 ＜主な仕事内容＞ ＜グローバルにご活躍頂ける新設ポジション！＞ グローバルC＆BチームのAPAC担当として魅力的な報酬プログラムの構築等を担って頂くやりがいの大きなポジションです。 ・報酬戦略の策定/実施 ・必要に応じオファー/昇進/異動の実施 ・顧客重視のアプローチでプログラムのコンサルティング/提供 ・各部門のビジネス/HRリーダーとアドバイザー関係の構築 ・ビジネスや市場の最新状況のアップデート、迅速な対応 ・報酬体系と職務データの管理 ・人事システムの報酬データの正確性の確認 ・組織の報酬指標と報告のリード ・調和のとれた報酬体系の開発 ・ビジネスニーズをサポートするための分析の実施 ・全プログラムの法令遵守の徹底 等 ＜当ポジションの魅力＞ 世界有数の自動車メーカーに製品を供給する自動車部品メーカーのおいて、報酬プログラムを実施し、リーダー層と連携して同社の成長に貢献して頂く非常にやりがいのあるポジションです。コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やリモートワーク制度等が充実しており、ご自身のワークライフバランスを重視しながらお勤めいただけます。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：首都圏 ※リモートワーク制度あり 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 年収：1,000万円～1,300万円 業界：人事・総務 ＜企業概要＞ 大手自動車部品メーカー★受賞歴有！ イノベーション、マニュファクチャリング・エクセレンスを強みとし、グローバルな問題に取り組むべく今後新規事業に注力する大手外資系自動車部品メーカーです。全世界で50,000人の従業員を擁し、5大陸に研究開発センターと製造施設を展開しています。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！!
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・学士号および3年以上の報酬関連の業務経験 ・広範な報酬とインセンティブ報酬の両方に重点を置いたAPAC全体の報酬プログラムの経験 ・C&Bと関連するプロジェクト経験（2年以上） ・人事部門やビジネス部門と連携した経験 ・プレゼンテーション能力 ・関連法規に関する知識 ・大規模な報酬プログラム変更の管理経験 ・優れた下記の能力 ：プランニング、問題解決、プロジェクト管理、組織運営、コミュニケーションスキル ・エクセル、ワード、パワーポイント、HRISの専門知識を含む優れた分析・技術スキル ・流暢な英語と日本語力（読み書きと会話）
事業内容
-
エージェント求人 【中途採用担当者／一部リモートあり】年々拡大中の建設テック企業！ 採用強化のため中途採用担当を募集！
420~600万
- 進捗管理
- 戦略立案
- スクリーニング
- オンボーディング
- クロージング
- 分析
BRANU株式会社（ブラニュー株式会社）東京都港区仕事内容
・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考（一次スクリーニング） ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般 従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上 歓迎/尚可 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 ・エンジニア採用経験
事業内容
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
エージェント求人 【静岡】株式会社アミノ：総務
300~500万
- 車両メンテナンス
- イベント運営運用
- 労務管理
- イベント企画
- 社会保険
- 社内イベント企画
- 電話対応
- 管理職
- PC
- 普通自動車
- 経理
株式会社アミノ静岡県富士宮市仕事内容
プレス機械及び周辺装置の製造販売とサービスを展開する当社の総務として、お任せします。 ・勤怠管理 ・福利厚生の管理（社会保険の手続き、労務管理） ・電話対応、来客者応対 ・ファシリティの管理（社内の備品や機器の管理） ・車両管理 ・社内行事の実施 ・社内イベント企画運営 など 《当社の技術》 1）機械開発 中心反転式ダイスポッティングプレス、ハイドロリンクプレス、高剛性プレス、チューブフォーミングプレスなど、これらすべての商品は顧客の問題・課題から生まれてきたプレスたちです。 汎用的なプレスでは補えない問題に頭を悩ませている顧客は少なくありません。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限可） ・総務経験者（管理職を目指してくれる方歓迎） ・コミュニケーション能力 ・基礎的なPCスキル 【歓迎要件】 ・経理経験を有する方
事業内容
【事業内容】 プレス機械及び周辺装置の製造販売とサービス 【取引業種】 自動車業界、家電並びに電気機器業界、航空機業界 金型業界、医療機器業界、業機械業界、 食器・厨房器具業界、事務用品業界、建材業界
エージェント求人 人事（人材開発部）【成果主義／リーダー候補／経営に携われる】
364~452万
- イベント企画
- 研修企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 人事
- 戦略立案
株式会社GLUG東京都港区仕事内容
#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 今後弊社の人事として上場に向けたGLUGメンバーを拡大させるべく中心になり引っ張っていける方、何事にも挑戦するマインドのある方、社会に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。 #企業家とは 「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。 企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。 弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 ＊仕事内容（人材開発部） ・キャリア採用、新卒採用の人事として活動していただきます ・会社の顔となり、イベント企画や会社説明会などを行います ・定期的に役員会にて採用の方針のすり合わせを行うため、今後の会社の成長戦略を決める重要なポジションです ・また、会社内の全部署全メンバーと関わりを持つことのある部署で、調整能力が身に付きます ・ご入社から約1〜2ヶ月かけて、座学研修など用意されております
求める能力・経験
必須要件 人事部や採用の経験がある方 歓迎/尚可 <このような方にオススメ> ・コミュニケーション能力がある方 ・面倒見が良い方 ・戦略立案に挑戦したい方 ・将来起業や独立を考えている方 ・理想の自分にチャレンジしたい方
事業内容
就労継続支援A型事業 グループホーム事業 就労継続支援サポート事業 就労継続支援サポート事業 就労継続支援サポートシステム 事業所向けWEBサービス
エージェント求人 【将来のCHRO】人事部長候補■東証スタンダード上場企業■リモート勤務可■
900~1300万
株式会社マイネット東京都港区仕事内容
まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！<br>ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。<br>「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」<br>そんな頼もしい仲間を求めています！<br><br>■具体的には<br>・採用戦略立案<br>・採用予算策定<br>・採用体制構築<br>・採用要件定義やプロセスの策定<br>・協力会社ほか関係各所との折衝<br>・メンバーマネジメント<br>等<br><br>■将来的には<br>・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案<br>・組織／人事課題解決<br>・人事制度企画～運用、アップデート<br>・人員配置<br>・人材開発／組織開発施策の実行<br>等<br><br>会社の特徴<br>￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br>ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。<br>一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。<br>幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。<br>合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。<br><br>キャリアの特徴<br>￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣<br>入社当初は採用領域のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、<br>早期に採用領域以外の業務（人事企画、研修育成、労務、等）をご志向・適正に応じてお任せし、<br>将来的には人事部長を目指していただきたいです！
求める能力・経験
※以下いずれかの経験がある方<br>・事業会社での人事マネージャー経験<br>・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事責任者】急成長ベンチャーで1人目人事◆社長直下で事業の主軸となる採用をお任せ◆WEB広告代理店
500~1200万
株式会社AdOps東京都新宿区仕事内容
中途は年間10~15名、新卒は2025年に5名（すでに4名内定承諾済み）以上採用していく計画です。<br>より優秀な人を多く採用していきたいと考えております。<br><br>【具体的な業務】<br>・新卒/中途の採用<br>→社長直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、その後も内定から承諾まで最善を尽くしていただきます。<br>・PR<br>→採用の母集団形成に向けてPR活動も重要だと考えております。社長直下で各種メディアへの露出など企業の認知を適切に広める活動をしていきます。
求める能力・経験
・人事経験3年以上<br>・マネジメント経験<br>・成長意欲が高い方<br>・誠実で責任感が強い方
事業内容
-
エージェント求人 UPSIDER / 新卒採用
500~650万
株式会社UPSIDER東京都新宿区仕事内容
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。 現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しています。 また、事業の立ち上げ・推進においては、年齢や社会人経験は関係なく、新卒1年目、2年目のメンバーが事業責任者を務めるケースも出てきております。 社会的なインパクトを最大化させるために、今後も新規事業を複数立ち上げていくため、それぞれの事業をリードいただける経営人材を社内から育てていきたく、2026年のタイミングで新卒採用を本格化する決断をしました。 UPSIDERの未来と、ひいてはお客様（挑戦者）の未来を担う新卒メンバーの採用を成功させるべく、プロジェクトを推進いただける人事担当者を募集いたします。 【業務内容】 - 新卒採用戦略の企画・立案 - 母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、イベントの企画実施) - 選考対応(書類選考、一次選考面接) - 選考プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） - 内定者フォロー - 新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用LP、ピッチ資料、広報記事等) - オンボーディング施策の企画・運用サポート
求める能力・経験
- 事業会社での総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験（2年以上） - 新卒採用領域に特化したエージェント(CA/RA両面)の経験（2年以上） - 複数部門の責任者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
事業内容
-
エージェント求人 UPSIDER / 労務
450~550万
株式会社UPSIDER東京都新宿区仕事内容
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 就業規則や給与規程等の改定 - 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定 - 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 - 入社・退社時の保険等を含めた各種手続 - 有期雇用社員の契約管理 - 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 - 海外労務対応 - システムリプレイス対応
求める能力・経験
- 事業会社での労務実務経験（3年以上） - 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています - 労働法の基本的な知識 - 社会保険や雇用保険の一般的な知識
事業内容
-
エージェント求人 東京中央区 個別指導学習塾等を運営する総合教育サービス企業が人事総務担当（オープンポジション）募集！
400~700万
- 労務管理
- 契約管理
- 固定資産管理
- 社会保険
- 給与計算
- オンボーディング
- 新卒採用
- 中途採用
- 評価制度運用
株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区仕事内容
今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。 ■労務部 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 ・障害者雇用の管理に関する業務 ・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ■採用部 新卒採用及び中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・採用全体のKPI管理 ・ベンダー対応 ・内定者フォロー、オンボーディング ■人事総務部 ・賃貸借契約管理業務全般 ・賃料データ作成業務 ・社宅、シェアハウス管理業務 ・電話、インターネット回線管理業務 ・固定資産管理業務 ・受付業務 ・備品貸与品管理業務 ・郵送物、宅急便対応業務 ・各種申請管理業務 ・各種請求書管理業務 ・その他部署内庶務業務 ・人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模） ・人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工) ・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など ・人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模）
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ②採用業務経験（新卒・中途不問） ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験
事業内容
個別指導学習塾「スクールIE」や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」、 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）」、バイリンガル幼児園「アイキッズスター（i Kids Star）」の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス企業
エージェント求人 話題のIT企業で労務［大阪］
360~450万
- 給与計算
- 社会保険
- 労務管理
株式会社ギフトパッド大阪府大阪市仕事内容
仕事内容 【担当業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・支給／控除項目の追加等変更依頼対応 ・就業規則や賃金規程等の見直し ・社会保険手続き／労働保険関係の申請書／届出書作成 ・住民税年度更新や年末調整等の年次処理 ・入退社手続き ・産育休各種手続き ・各種身上申請対応 ・安全衛生業務（不調者対応／定期健康診断／ストレスチェック） ・福利厚生立案 【使用ツール・サービス】 ・AKASHI（勤怠管理） ・バクラク ・給与奉行/総務人事奉行 ・asana（タスク管理） ・Backlog（課題管理） ・Slack（チャットツール） ・Google Workspace（meet、スプレッドシートなど） ・esa（情報共有） まず労務業務からスタートし、 志向や適性に合わせて担当領域を増やしていきます。 ■職場環境： 【大阪：本部長1名、部長1名の他、人事3名、総務3名】 20代～40代が在籍しております。 コミュニケーションが活発な職場なので、 業務に関する質問などもしやすい環境です。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■給与計算の実務経験（3年以上） 歓迎要件 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■労務系システム導入や設定に携わったことのある方 ■給与奉行・総務人事奉行経験のある方
事業内容
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エージェント求人 人事採用教育主任候補（または担当）＊創業90年の名門企業（横浜市中区勤務）
400~600万
- 主任
- 教育研修
- 中途採用
- 教育
- 人事
川本工業株式会社神奈川県横浜市仕事内容
現在、部長、主任、担当の3人で採用活動しておりますが年末に向け課長ポジション、主任候補ポジション2名採用し新卒、中途採用の強化を図ります。 仕事内容は ・新卒採用サポート ・中途採用サポート ・教育、研修と多岐にわたり業務をご担当頂きますが 上記経験2年以上の方であれば可です。
求める能力・経験
応募資格 必須（MUST） ・大卒以上 ・前職、現職企業にて在籍期間2年以上勤務の方が望ましい ・人事経験2年以上（採用・教育・研修業務） 歓迎（WANT） ・建設、不動産企業出身者歓迎
事業内容
【特徴】創業は1930年。横浜市中区で配管工事請負業を創業。以後全国で事業を展開し、現在は全国13か所に支店・営業所があります。2008年には「横浜型地域貢献企業」に認定、2019年には「かながわSDGsパートナー」に登録。高い技術力と環境に配慮した企業経営を評価いただいてます。また、横浜ランドマークタワーや横浜スタジアムなど神奈川を代表する建物も担当しております。
エージェント求人 東京港区 障害福祉事業所の開業・運営のコンサルティングを行う企業が人事・採用担当を募集！
364~452万
- イベント企画
- 新卒採用
- 中途採用
- 戦略立案
- 人事
株式会社GLUG東京都港区仕事内容
弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 今後弊社の人事として上場に向けたGLUGメンバーを拡大させるべく中心になり引っ張っていける方、何事にも挑戦するマインドのある方、社会に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。 #企業家とは 「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。 企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。 弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 ＊仕事内容（人材開発部） ・キャリア採用、新卒採用の人事として活動していただきます ・会社の顔となり、イベント企画や会社説明会などを行います ・定期的に役員会にて採用の方針のすり合わせを行うため、今後の会社の成長戦略を決める重要なポジションです ・また、会社内の全部署全メンバーと関わりを持つことのある部署で、調整能力が身に付きます ・ご入社から約1〜2ヶ月かけて、座学研修など用意されております
求める能力・経験
■必須要件 人事部や採用の経験がある方 ■歓迎/尚可 <このような方にオススメ> ・コミュニケーション能力がある方 ・面倒見が良い方 ・戦略立案に挑戦したい方 ・将来起業や独立を考えている方 ・理想の自分にチャレンジしたい方
事業内容
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。
エージェント求人 人事
360~400万
エクスパンディ株式会社兵庫県尼崎市仕事内容
直近2年間で社員数は5倍になっております。 事業規模が拡大に向けた増員のため、採用業務を担当して頂ける方を募集しています。 ・応募者の書類選考 ・採用面接 ・求人票の作成 ・採用メディアの管理や人材紹介会社の対応 ・その他採用に携わる業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ■採用経験（面接対応経験者） ■年間の人事関連業務の経験者（最低1年〜）
事業内容
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企業ダイレクト 人事担当／東証プライム
450~850万
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社東京都千代田区仕事内容
人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】・勤怠管理/給与計算・各種保険手続き 等
求める能力・経験
▼必須要件 ・労務管理の経験（労働法制にかかる知識を有している方。目安5年以上の実務経験） ▼歓迎要件 ・採用業務の経験 （単なる事務手続きにとどまらず、採用課題に対して具体的な取り組み実績がある方） ・人事関連規程策定/改定経験 ・総務業務の経験
事業内容
スマートフォンゲームの企画・開発・運営・配信 コンソールゲームの企画・開発・販売 PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信
企業ダイレクト 【人事労務・総務/リーダー候補】プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可
500~700万
積水化成品工業株式会社東京都新宿区仕事内容
発泡製品でトップシェアを誇る当社において、グループ長と共に人事労務面、総務面のマネジメントいただける方を募集致します。給与・勤怠等からゆくゆくは人事制度企画まで携わっていただくことも想定しています。 ■勤怠管理（500名程度）■給与計算、福利厚生の事務処理■備品管理などの総務業務■将来的には人事制度企画やダイバーシティ推進にも携わります。 【チームの特徴】給与計算や社会保険などの一部業務はアウトソーシングしており、従業員からの問い合わせに素早く対応できるように協力しながら働いています。
求める能力・経験
【必須】■給与計算の業務経験（4～5年以上） ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 【会社について】 ■発泡ポリマーをコアとしあらゆる身近な製品を支えるグローバル企業 ■入社年次関係なく圧倒的な裁量権を持ち業務を進めることが可能 ■今後はより需要が高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指します。
事業内容
各種発泡ポリマー製品の原料・二次加工品 微粒子ポリマー、高機能性樹脂及びシートの製造・販売
エージェント求人 HRメンバー （育成・研修担当）
500~800万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区仕事内容
弊社研修制度について 弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 仕事内容 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 詳細は面談にてお知らせします
求める能力・経験
※人事職未経験OK ●必須経験 ・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上 ・人財育成（研修）に対する強い意欲 ・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方 ・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方 ・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等） ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
企業ダイレクト 【人事（人事戦略）】年間休日126日/ワークライフバランス充実◎
450~700万
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト東京都品川区仕事内容
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 【具体的には】■各種サーベイの準備およびデータ分析 ■分析データを活用した人事制度の設計、構築 ■人的資本経営に関する施策や運用方法の検討 人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ■戦略人事領域での企画実務経験 ■リーダー経験 【歓迎】 ■データ分析や統計をつかった企画立案をした経験 ■組織の課題を分析し、解決に向けた施策を提案・実行した経験 ■従業員エンゲージメントの向上施策の実施と効果測定の経験 ■統計検定3級以上 ■基本情報処理技術者資格
事業内容
■システム構築、運用、保守、コンサルテーション ■ソフトウェアパッケージの開発、ハードウェア販売 ■各種ソフトウェアの受託開発 ■情報処理サービス ■情報処理機器の販売、保守
エージェント求人 【リモート一部OK】人事総務担当◆AIソリューションサービスの提供 他/AI業界の上場企業
400~500万
- 研修企画
- 事務
- 人事
- 教育
- リーダー
- コンサルティング業務
- マネジメント
- コンサルタント
- 中途採用
エッジテクノロジー株式会社東京都千代田区仕事内容
人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。 組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。 入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。 業務内容 以下の業務について、これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご相談しながら一緒に推進していければと思います。 採用・・・事業成長のために必要な人材獲得は重要なミッションであり、ご入社後にご活躍いただける方に当社のことを知っていただき、信頼関係を入社前から構築していくことが求められます。 求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。 また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。 労務・・・従業員が安心して働ける環境づくりの観点から、勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続き・労使協定・対応・就業規則の改定・安全衛生などに携わっていただきます。 教育・・・新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など 制度・・・評価制度・各種人事制度の企画・運用など 総務・・・全社MTGの運営・リーガルチェックや株主総会事務局・IR問い合わせ対応など
求める能力・経験
以下、①、②どちらかのご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ・RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ・何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【歓迎】 ・チームマネジメントのご経験 ・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ITエンジニア採用のご経験 ・IT業界での採用活動のご経験
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪本社】人事担当│業界シェアNo.1企業(年商532億)年休125日･在宅勤務可
450~550万
株式会社湯山製作所大阪府豊中市仕事内容
大阪本社（豊中市）にて人事担当者として給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつつ、より働きやすい会社に向けたプロジェクトの企画･推進をお任せします。各部署へ積極的に働きかける積極性･コミュニケーションが活かせるポジションです。
求める能力・経験
下記に該当する方 必須 何らかの人事経験（採用･労務･制度企画～推進･給与計算等） 歓迎 主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ～湯山製作所の強み～ ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議･取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。
事業内容
■病院、医院、診療所、調剤薬局等の調剤機器、システム、設備、滅菌器、 電子カルテシステムの開発・製造・販売
エージェント求人 【専門職】人事総務（労務・採用・総務・人事）オープンポジション
400~700万
株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区仕事内容
■労務部 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 ・障害者雇用の管理に関する業務 ・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ■採用部 新卒採用及び中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・採用全体のKPI管理 ・ベンダー対応 ・内定者フォロー、オンボーディング ■人事総務部 ・賃貸借契約管理業務全般 ・賃料データ作成業務 ・社宅、シェアハウス管理業務 ・電話、インターネット回線管理業務 ・固定資産管理業務 ・受付業務 ・備品貸与品管理業務 ・郵送物、宅急便対応業務 ・各種申請管理業務 ・各種請求書管理業務 ・その他部署内庶務業務
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ②採用業務経験（新卒・中途不問） ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験
事業内容
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