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人事の求人一覧

全13,518件

  • 企業ダイレクト

    【大阪本社】人事担当│業界シェアNo.1企業(年商532億)年休125日･在宅勤務可

    450~550万

    企業名株式会社湯山製作所

    勤務地大阪府豊中市

    仕事内容

    大阪本社（豊中市）にて人事担当者として給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつつ、より働きやすい会社に向けたプロジェクトの企画･推進をお任せします。各部署へ積極的に働きかける積極性･コミュニケーションが活かせるポジションです。

    求める能力・経験

    下記に該当する方 必須　何らかの人事経験（採用･労務･制度企画～推進･給与計算等） 歓迎　主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ～湯山製作所の強み～ ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議･取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。

    事業内容

    ■病院、医院、診療所、調剤薬局等の調剤機器、システム、設備、滅菌器、 　電子カルテシステムの開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【専門職】人事総務（労務・採用・総務・人事）オープンポジション

    400~700万

    企業名株式会社やる気スイッチグループ

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    ■労務部 　・給与計算、勤怠管理（約1500名） 　・社会保険手続き 　・年末調整対応（WEBシステム） 　・年次労務関連業務（社労士法人対応） 　・人事労務関連業務の改善・課題解決 　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 　・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 　・障害者雇用の管理に関する業務 　・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ■採用部 　新卒採用及び中途採用に関する下記業務 　・各マネジャー陣との募集案件の確認 　・母集団形成に関する施策及び実行 　　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　 　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など 　・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 　・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） 　・採用全体のKPI管理 　・ベンダー対応 　・内定者フォロー、オンボーディング　 ■人事総務部 　・賃貸借契約管理業務全般 　・賃料データ作成業務 　・社宅、シェアハウス管理業務 　・電話、インターネット回線管理業務 　・固定資産管理業務 　・受付業務 　・備品貸与品管理業務 　・郵送物、宅急便対応業務 　・各種申請管理業務 　・各種請求書管理業務 　・その他部署内庶務業務　

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ②採用業務経験（新卒・中途不問） ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔥選考に時間をかけたくない方へ🔥【10/6】1Day選考会 / ノースサンド人事部

    400~700万

    • 人事
    • デザイン
    • 営業
    • 広報
    • コンサルティング業務
    • メディア
    • 転職支援
    • 徴収
    • クリエイター
    • コンサルタント
    • マーケティング
    • 提案
    • 企画立案
    • 人材紹介/派遣
    • PC/Web
    • 新卒採用
    • 人材紹介

    企業名株式会社ノースサンド

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    1day選考会について 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ※人事部【クリエイター兼広報担当ポジション】は対象外となります 【選考フロー】 書類選考　→　一次面接　→　最終面接 　※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 　　　　・前年の源泉徴収票 　　　　・給与明細3か月分 　内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 【予定開催日時】 ※ご応募の際、いずれの選考日をご希望か、応募フォームにて選択ください。 　10月6日（日）09：00～22：00予定　 　面接形式：オンライン 　応募〆切：開催日程の前営業日午前10時 【ご応募から面接前日まで】 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）の ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 【面接当日】 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、最終面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 最終面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。 当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 　⇒ 当社のカルチャーについてはこちら 働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？ ノースサンドメディアまとめ 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 https://www.northsand.co.jp/culture

    求める能力・経験

    必須（MUST） ■キャリア採用 ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ■新卒採用 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ■広報 ・社会人経験2年以上 ・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報の経験 もしくはWEBプロモーション／マーケティングの企画・立案経験がある方（2年以上） ・会社を支えたいという強い気持ち 求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

    事業内容

    2015年の創業以来、コンサルティングスキルはもとより“人”を大切にしながら 「ビジネスコンサルティング」、「ITコンサルティング」、「新規事業立ち上げ」 を柱に急成長をとげているコンサルティングファームです。

  • 企業ダイレクト

    ●採用・ヘッドハンティング担当/採用成果が報酬に反映-人材供給からM&Aまで-

    800~2000万

    企業名株式会社ホゼナル

    勤務地福岡県福岡市

    仕事内容

    必要とする人材を市場で活躍する方々の中から探してご入社に導いていただく仕事です。今後上場に向けて事業拡大を行う上で、重要な「ＲＣマンション事業部」の主に工務施工管理人材の採用を担っていただきます。 この採用活動の中で、建設会社等に交渉し、企業同士の業務提携、人材供給交渉、あるいはＭ＆Aも視野に入れて、業務を推進いただきます。単なる採用ではなく、組織人として、広い視野での提案を期待します。 弊社の事業拡大に最適な提案を企画立案、構築していただくことも可能です。新規開拓や関係構築のスキルや経験のある方にとっては活躍のステージは無限大ですので、ご自身の市場価値も収入も高めていただけます。

    求める能力・経験

    ■新たなチャレンジや自ら創意工夫して業務を築き上げることが好きな方 ■積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 ■金融やコンサルティング業界等で企業との折衝の経験がある方 ■自身のキャリアアップ、スキルアップに貪欲で高収入を目指したい方 ★作り上げた結果に応じたインセンティブをご用意しています。会社の中枢で経営改革に携わる新ポジションとなりますので将来の起業等を目指す方や金融、コンサルティング業界等で企業交渉やＭ＆Ａの経験がある方、自ら積極的に仕掛け開拓する仕事で高収入を得たい方に魅力的なお仕事です。

    事業内容

    ■マンション・商業施設・ビルの建設■新築建売、注文住宅事業 ■改修工事やリノベーション大規模工事■建物のメンテナンスやリフォーム ■24時間体制カスタマーサービス『Hozenall 24h』■事務機器の卸し事業

  • 企業ダイレクト

    【豊田】採用人事～採用戦略策定/年間休日121日/社長直下ポジション～

    450~550万

    企業名興和工業株式会社

    勤務地愛知県豊田市

    仕事内容

    当社において、採用強化は経営の主要課題となります 現リーダーと共に、下記採用企画に従事いただきます。 ●採用戦略の策定および実行●市場動向やトレンドの調査と分析 ●企業説明会や採用イベントの企画・実施 ●採用プロセスの改善と効率化 ●新入社員のオリエンテーションの企画・実施 ●採用関連のデータ収集と分析●求人情報の作成補助・改善提案 ●社内の採用業務関係者への情報共有、教育

    求める能力・経験

    【必須】■人事採用の実務経験を持つ方■採用戦略の策定及び実行経験がある方■人材系営業のご経験のある方（広告、派遣、エージェント等） 【求める人物像】●積極的で柔軟性があり、変化に対応できる方 ●機密情報の取り扱いに慎重である方 ●チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションができる方 【歓迎】◆採用DXに取り組んだ経験ある方 ◆面接や選考イベントの企画・実施経験がある方 ◆人事関連の法規制やトレンドに常に注意を払っている方

    事業内容

    ◆トヨタ自動車の自動車用シート製造 ◆販売先：トヨタ紡織

  • 企業ダイレクト

    【仙台/管理部門】★電通グループ/マネージャー候補/年休120日/土日祝休/転勤無

    421~525万

    企業名株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

    勤務地宮城県仙台市

    仕事内容

    ■事業・業務拡大に伴い、管理部門強化している弊社にて労務、監査の実務に加えメンバーのマネジメント業務をいずれお任せする想定です。 【具体的な業務内容】〈人事労務〉・勤怠管理、勤怠チェック ・労務状況集計、報告 ・給与計算委託会社連携、給与計算用データ作成等 ・退職者対応(退職手続き、退職書類作成) ・新入社員、休職社員対応　・ハラスメント相談窓口 ・労務関連書類の作成(就業証明書) ・衛生管理者業務、衛生委員会運営 ・人事制度運用管理 ・電通グループから依頼された人事労務に関わる資料作り　　※経理、管理業務詳細につきましては【勤務条件】の【備考】をご確認ください。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】・管理部門において、人事労務もしくは経理のご経験が3年以上ある方・チームマネジメントのご経験が3年以上ある方 【歓迎】・衛生管理資格をお持ちの方 ・監査対応のご経験がある方 【働き方】当社ではフレックスタイム制や在宅勤務制度の導入を行っています。社員の生活やライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。【福利厚生】仕事に関連する資格を取得するためのテキスト代・講座受講費を支援する制度があります。また、社員の学習のための書籍購入補助制度や、育休制度、奨学金返還支援制度等など、福利厚生が充実しております。当社で働く社員をサポートする環境が整っています。

    事業内容

    デジタル広告、アクセス解析、クリエイティブ事業（サイト制作、バナー制作、LP制作）

  • エージェント求人

    HRBP

    1500~1700万

    • 目標設定
    • リーダー
    • 新卒採用
    • 人事
    • 提案
    • オンボーディング
    • 従業員育成
    • コンプライアンス
    • モニタリング
    • 監査
    • バリューアップ/モニタリング
    • 政治/政策
    • 政策企画/立案
    • 課題設定
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 開発
    • 分析
    • データ/文字入力
    • 顧客管理

    企業名LINFY

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    役割と責任 人事戦略 – 地域の事業リーダーと緊密に連携することで、ビジネスに内在する主要な事業トレンドと課題を評価し、事業の人材ソリューションを提供するための解決策・アプローチを提案。人事戦略を実行可能なアプローチに落とし込み、その有効性と成果を継続的にモニタリングする。 従業員オンボーディング- 新卒採用を含む、各拠点に特化した入社・バディプログラムの実施を計画・監視する。 従業員エンゲージメント- 地域全体で強固なコミュニケーション・モデルを計画し、制度化する。現地の感覚を念頭に置いたコミュニケーションの設計は、重要な重点分野である。地域全体のエンゲージメント・プロセス、イニシアティブ、イベントを設計し、展開する。現場からのフィードバック（従業員の声）を分析し、重点分野を特定し、それを中心とした取り組みを設計・実施する。 従業員育成 -事業成果に合わせて、高い業績を上げる従業員の育成、後継者育成、昇進・昇格などの従業員育成イニシアチブを設計し、推進する。効果をモニタリングし、プロセスの改善を図る。事業要件を理解し、企業研修と連携して研修プログラムを作成・カスタマイズする。 報酬と福利厚生-政策立案と改訂のためにCOEに情報を提供する。地域の現実を念頭に置いて、政策案を設計し、カスタマイズする。報酬レビュープログラム、ボーナス支給プログラムなど、主要なC&Bプログラムの導入と終了を管理する。報酬プログラムのROI指標を設計し、継続的に有効性を監視し、必要に応じて是正措置を講じる。 業績管理プログラム -業績管理活動とガイドラインを、地域のESAT、定着、能力開発のニーズに合わせてカスタマイズする。地域における業績管理プログラムの展開と失敗を管理する。業績管理を事業、従業員、組織のニーズに効果的に結びつけるために、目標設定を事業成果および人材面での推進力に整合させる。業績不振の結果を管理する。 報奨と表彰 -業績遂行意欲を駆り立てる報酬風土を醸成する。地域全体のR&Rイニシアチブの展開を管理する。 監査とコンプライアンス- 地域内の従業員管理プロセスを監視し、地域のさまざまな国内・国際労働法の遵守を確認する。地域レベルの監査に参加し、必要に応じて是正措置を講じる際に重要な役割を果たす。 分析と報告 - 地域の主要な人事関連指標を作成し報告する。HR統計、HR課題、機会、育成計画、成果に焦点を当てたレポートやダッシュボードを、合意済みのフォーマットとタイムスケール内で事業部門や HRの主要ステークホルダーに提示する。 従業員の苦情対応および懲戒処理- 地域における会社の苦情処理体制を管理する。規定されたSLAに従って苦情関連案件を解決する。必要に応じて懲戒プロセスおよび調査を開始・管理し、そのプロセスが会社および法律のガイドラインに沿って実施されるようにする。 政府対応 - 人事関連事項のすべてにおいて、政府機関、部署、代表者とのすべての取引およびコミュニケーションにおける窓口となり、会社を代表する。義務付けられているすべての政府報告が、定められた期限内に完了するようにする。

    求める能力・経験

    必須の資格: 少なくとも10年間のHRジェネラリスト経験 複雑なマトリクス型の経営構造を持つ、ペースの速い多国籍企業における業務経験 主に日本国内の従業員を対象とした人事制度・対応の運営に携わった経験があることが望ましい 日本語と英語の両方の語学力（書き言葉と話し言葉）が必須 従業員のライフサイクル全体を通して、人事分野に関する豊富な知識と経験を有する テクノロジー分野の企業に関わる業務処理の知見 複数の情報源からのデータを見ることができ、データ/入力を統合し、因果関係を発展させ、重要な洞察を得られる 高い分析力と成果志向の発想を持ち、複雑な課題に自立的に対応し、実行力を備えた自律型人材 理想的な候補者は、あいまいさに対して高度の耐性があることが求められる 顧客管理モデルにおいて強力なチームプレーヤーの職務倫理を持ち、チームメイトと協力し、事業のニーズを満たすために必要なツールやプロセスを統合し、組織内のあらゆるレベルの人々と関わる

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【管理部長】暗号資産レンディングプラットフォーム運営／待遇◎

    800~2000万

    • 人事
    • 体制構築
    • 労務管理
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • コーポレートガバナンス整備
    • コーポレートガバナンスコンサル...
    • 固定資産管理
    • コーポレートスタッフ職担当
    • 採用対象 コーポレートスタッフ...
    • 人材採用目的のコーポレートブラ...
    • 資金調達目的のコーポレートブラ...
    • 面談相手 コーポレートスタッフ...
    • 経営戦略策定
    • 経営戦略マネジメント
    • 経営/戦略領域リサーチ
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 組織戦略策定
    • 人事管理
    • マネジメント
    • コンプライアンス
    • コンプライアンス監査
    • コンプライアンス研修企画
    • コンプライアンスガイドライン作...
    • 管理会計コンサルティング
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 労務コンサルティング
    • 労務管理コンサルティング
    • 現場スタッフ労務管理
    • 金融資産運用アドバイス
    • ワークフロー管理導入
    • ワークフロー管理開発
    • マネジメント対象 正社員
    • マネジメント対象 契約社員
    • マネジメント対象 アルバイト/...

    企業名株式会社J-CAM

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ◆概要 事業規模および組織拡大に伴うコーポレート機能強化のため、管理部門の責任者として下記の業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務内容 ・経営戦略や事業戦略を踏まえた組織戦略の企画・実行・改善 ・人事労務全般の運用および改善 ・人事評価制度の設計・運用 ・運用資産管理に関わるガバナンス体制構築 ・諸規程の整備・運用・管理 ・その他経営層からの特命事項、コーポレート機能強化に付随する業務

    求める能力・経験

    ・金融機関における業務経験（コンプライアンス重視でワークフローを組み立てられる方） ・管理部門におけるマネジメント経験 ・労務管理の実務経験

    事業内容

    ■暗号資産レンディングプラットフォーム『BitLending』 お客様が保有する暗号資産を一定期間 BitLendingにお貸しいただき、期間満了後に、お客様より借り入れた暗号資産と同量・同等の暗号資産をお客様に返戻するとともに、一定の料率で計算した貸借料を暗号資産で支払う消費貸借取引サービスです。

  • エージェント求人

    リクルーター（ジュニア～シニアレベル）《リモートワークOK◆高年収！》求人ID: 31957

    1000~1200万

    • 戦略立案
    • 部長
    • 分析
    • 人事
    • 採用戦略立案
    • 採用コスト

    企業名グローバルIT企業

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    仕事概要　 ＜主な仕事内容＞ 《APAC人事部長直属ポジション！》グローバルITサービスプロバイダーにて、新たな人材獲得戦略の立案・遂行をご担当頂きます！ ・採用戦略の立案、実行 ・採用ニーズの分析、予測 ・候補者のリサーチ、スクリーニング、面接の実施 ・技術職を含む幅広い職種の採用管理 ・採用プロセスの最適化、合理化 ・採用市場動向の分析 ・採用イベントの企画、運営　等 ＜当ポジションの魅力＞　 本ポジションは、グローバルIT企業の日本のITビジネスサービス部門全体の窓口となる、やりがいの大きなポジションです。海外を含めた異動や昇進の機会もございます。魅力的な報酬パッケージに加え、リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク、フレックスタイム等の制度の充実も大きな魅力です！ ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京　※リモートワーク制度あり 就業時間：フレックスタイム制度あり 年収：1,000万円～1,200万円 業界：人事・総務、IT ＜企業概要＞ グローバルIT企業 約50年前に設立され、日本でも25年以上事業を展開しているグローバルテックコンサルティング会社です。顧客重視のインフラソリューションと最先端のITサービスを提供する有名ブランドです。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ 　（職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ ・ビジネスレベル以上の日本語力、英語力 ・採用業務（特にIT業界）におけるご実績 ・グローバル採用のご経験 ・採用戦略の立案と実行に関する知識、経験　等 ＜歓迎要件＞ ・学士号またはそれ以上の学位 ・技術者採用のご経験 ・海外での勤務経験 ・応募者追跡システム（ATS）および関連ツールに関する知識 ＜求める人物像＞ ・モチベーションが高く、積極的な方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 ・チーム志向な方 ・目標達成に熱心な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    LEGOLAND Japan合同会社【名古屋/転勤なし】レゴランド(R)全体の給与・人事・労務担当

    650~850万

    • 人事
    • 予算管理
    • 労働基準法
    • 労務管理
    • 現場スタッフ労務管理

    企業名LEGOLAND Japan合同会社

    勤務地愛知県名古屋市

    仕事内容

    ≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎/年休120日で働き方◎≫ ■職務概要: レゴランド・ジャパン・リゾート全体(テーマパーク、ホテル、水族館)の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積 んでいただくことができるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1) リゾート全体の人件費予算策定と予実管理 (2)給与オペレーション管理(給与計算と社会保険業務は外部に委託しています) (3)評価報酬に関する実務(昇給案の策定/昇格・異動/賞与計算) (4)人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ (5)パート社員の契約更新管理(年1回、約1,000名) (6)安全衛生管理(36管理/定期健康/ストレスチェック/予防接種など) (7)従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理 (8)各種労務対応(復職・休職者対応、社員面談など) (9)人事システムの運用・管理 ■使用システム:COMPANY v7/Cornerstone/クラウドハウス労務 (10)グローバルプロジェクトへの参画 (11)ビジネスパートナー業務 (12)Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント (正社員2名/パート社員1名/派遣社員1名) ■採用背景: 当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供する ことを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後 もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・事業会社での給与労務経験(3年以上) ・労働基準法知識 ・マルチタスクへの対応力 ・タイムマネジメント ・チームプレイヤーであること ・PCスキル(Microsoft Excel、PowerPoint、Word) ・グローバルとのコミュニケーション可能な英語力(intermediate level(中級レベル)以上) ■歓迎条件: ・人事システム導入/運用経験 ・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験 ・人件費予算管理

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事担当】★自動運転トラックで物流問題を解決/テレワーク可/フレックス

    600~1000万

    企業名株式会社Ｔ２

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。ビジネス系やコーポレート系などを含めた会社全体の採用オペレーション及び人事施策を担って頂きます。 【詳細】■各採用チャネル（ダイレクトリクルーティング／社員紹介／エージェント）を通じた母集団形成 ■母集団形成から入社承諾に至るまでの一連のプロセスマネジメント ■採用広報（企画から実行まで） ■業務プロセス改善 他、T2が楽しくなる/面白くなる/働きやすい環境になるための改善と提言（全社員共通）

    求める能力・経験

    【必須】 ■事業会社にて技術職種のダイレクトリクルーティング経験、または両面型人材紹介会社での技術職種を対象としたエージェント業務経験 ■用業務の枠に留まらず、社会課題を解決したい、T2の事業成長に寄与したいという想い 【歓迎】※以下の人事領域においてのいずれかの経験をお持ちの方 ■新しい人事制度の導入■人材開発■組織開発■社内外イベントの企画と実行■人事制度、組織課題の発見と解決 （その他労働条件の備考に補足あり）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PM（採用イベント）

    600~800万

    • 資料作成
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 課題設定
    • 購買/調達
    • 転職支援
    • 事業戦略立案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • プロジェクトマネジメント
    • 提案
    • 資金調達
    • パートナー
    • 戦略立案
    • 開発
    • 分析
    • 中途採用
    • 法人営業
    • マーケティング
    • 人事
    • 営業
    • マーケティングコンサルティング
    • プレゼンテーション

    企業名株式会社LabBase

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのイベント・インターンシップ提供組織をPMとして統括する重要なポジションです。 このポジションでは、付加価値の高い商品の納品基盤を構築し、顧客課題解決に向けたコンサルティング/採用成功支援/事業の発展を担います。 ■具体的な業務内容 プロジェクトマネジメント ・複数プロジェクトの統括管理（計画作成、工数/進捗管理、顧客との調整） ・外注パートナーとの連携/業務指揮/品質担保 コンサルティング・イベント戦略の立案と実行 ・企業のニーズを分析し、最適なサービス提供戦略を策定・実行 ・新規サービスの企画・開発を主導 顧客との関係構築と価値提供 ・顧客の意思決定プロセスを理解し、重要な意思決定者との強固な関係構築 ・顧客ニーズと市場動向の分析、サービス改善の実行 パフォーマンス管理 ・KPIの設定、管理、PDCAの実行 ・サービス全体の課題抽出と改善策の立案・実施を主導 品質管理とベストプラクティスの展開 ・サービス内容の一貫性を確保 ・ベストプラクティスの標準化と展開/推進 組織マネジメント ・プロジェクトチームの編成と配置を最適化 ・チームメンバーの適性に応じた成長支援/育成 ■本ポジションの魅力 ・官公庁/世界トップ企業などに関連した大型プロジェクトの事業戦略立案、施策コンサルティングの経験が積める ・技術系のバックグラウンドを持つ希少性の高いPMを目指せる

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下のすべての条件に当てはまる方 ・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における3年以上の実務経験 ・PMとして社内外の大きなプロジェクトを動かした経験がある ・3ヶ月〜1年にわたる大規模かつ難易度の高いイベントの企画運営の経験 ※理系出身でなくても、積極的に業界知識を習得する意欲があれば問題ありません 【歓迎要件】 ・ユーザーインサイトを基にしたコミュニケーション設計能力 ・高いファシリテーション/プレゼンテーション能力 ・採用担当や人事としてのご経験 【求める人物像】 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ラーニングマネージャー（フルリモート・フレックス）

    400~620万

    • 提案
    • マネジメント
    • 育成指導
    • 従業員育成
    • 教育
    • 人事
    • 講師
    • 営業

    企業名WorX株式会社

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    ■業務内容 受講生のスキル学習サポートお任せします。 受講生が期間内に学習カリキュラムを卒業できるよう面談や、卒業率向上のための施策を実行し、人生の転機となるキャリアチェンジに大きく貢献できるポジションです。 【業務内容】 ▼スクール受講生の学習サポートをメインに、チームの育成・マネジメントにも取り組んでいただきます。 ・受講生の学習進捗確認とサポート ・受講生のコース卒業率向上のための課題特定、施策実行 ・受講生のエスカレーション対応、社内連携、解決策の実行 ・受講生の面談対応 ・ラーニングマネジメントの運用業務 ・ラーニングコーチ（業務委託）の育成、マネジメント ▼業務イメージ 常時30人くらい学習サポートをうけおり、細かいところラーニングコーチの方が学習計画をたてたり、やりきれるように個別面談しています。 そのため、ラーニングコーチのマネジメント中心です。一部コーチでは対応しきれない人を個別対応することも一定います。 支援・サポートイメージと言うより、個人の方の課題やつまずきについて解決策を提案できるような方を求めています！

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・営業のご経験が2年以上ある方（個人・法人関わらず） ・学習塾での講師や塾長経験がある方 ・顧客やユーザーの課題解決を目的として、コミュニケーションを行ってきたご経験 ・キャリアコーチングやマネジメントなど人の育成に関わったご経験 ■求める人物像 ・人の人生の転機に関わりたいと思っている方 ・人の成長を自分ごとのように喜べる方 ・スピード感のある会社で主体性を持って働きたい方

    事業内容

    弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。 【リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」】 「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。 https://worx.jp/

  • エージェント求人

    イベント企画職

    400~600万

    • 予算計画
    • 資料作成
    • イベント運営運用
    • 予算策定
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 提案
    • ブランディング
    • イベント企画
    • マーケティング
    • サービス提供
    • 事業責任者
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • 企画立案
    • 営業
    • 研修企画
    • 顧客折衝
    • データ分析
    • プレゼンテーション
    • 分析

    企業名株式会社LabBase

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■募集職種 LabBaseキャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。 具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。 また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。 ■LabBaseキャリアイベント事業について LabBaseキャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。 LabBaseの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase就職』に次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。 　 ■業務内容 ・採用イベントの企画立案・提案 ・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心） ・採用イベントの運営、参加企業対応 ・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント ■本ポジションの魅力 ・イベント企画立案から運営までを一手に担うため、プロジェクトマネジメントの実務スキルが身につく ・多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる ・理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える ■仕事の魅力 ①多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務 ・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。 ・社員3名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。 ②理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる ・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。 ・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。 ・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、LabBaseでは自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。 ③業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境 ・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。 　一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。 ・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。 　実際に企画職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。 ■働く環境の特徴・魅力 利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない ・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。 ・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の条件に全て当てはまる方 ・社員研修や社内外のイベントの企画・運営における実務経験 ・新商品や施策改善のアイデアを積極的に提案し、実際に採用された経験 ・データ分析や顧客フィードバックを基に、PDCAを回した経験 【歓迎要件】 ・イベントにおけるプレゼンテーション/ファシリテーションの経験 ・（大小問わず）プロジェクトをマネジメントしたご経験 ・顧客折衝に携わった経験がある 【求める人物像】 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方 ・新しい業界トレンドや技術に対する強い好奇心と自主的な学習姿勢

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事担当者】事業成長•会社を変えたい方！これまでの経験を活かしながら人事のキャリアを積みたい方歓迎

    480~700万

    • 新卒採用
    • 開発
    • 人事
    • 教育
    • オンボーディング
    • 組織開発
    • 中途採用

    企業名ＡＩ　ＣＲＯＳＳ株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【業務内容】 採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ◆具体的には ・中途採用(メイン) ・新卒採用 ・研修教育 ・オンボーディング ・入退社手続き ・制度設計 ・組織開発 など 70名程度の企業ですので、特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、 幅広く人事業務をすることが求められます。(※今までの経験優先)

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・中途採用のご経験3年以上 ・多チャネルでの採用経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PMO（採用イベント補佐）

    450~650万

    • 資料作成
    • マーケティング
    • イベント企画
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • イベント運営運用
    • 購買/調達
    • 資金調達
    • 提案
    • 企画立案
    • ヒアリング
    • メディア
    • 中途採用
    • 研修企画
    • マネジメント
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • プレゼンテーション

    企業名株式会社LabBase

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよびイベント・インターンシップを提供するポジションです。 このポジションでは、PMとともに付加価値の高い商品の納品を通じて、顧客価値と売り上げの最大化を目指します。 ■具体的な業務内容 一件あたりのインターンシップ納品は、概ね3ヶ月の期間を想定しています。 その間週1回の打ち合わせを行いながら、テーマ・業務の選定、ワーク内容の設計、資料作成を進めていきます。 企画準備： ・顧客との初期打ち合わせ ・顧客の技術現場の責任者へのヒアリング コンテンツ作成： ・ワークシートと演習課題の作成 ・当日使用資料の準備 イベント実施： ・リハーサル ・当日の運営（司会・オンラインツール対応） フォローアップ： ・振り返りと次回への改善点整理 ■本ポジションの魅力 - プロジェクトの企画立案から運営までを一手に担うため、幅広い実務スキルが身につく - 多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる - 理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の条件に全て当てはまる方 ・社員研修/社内外のイベント/インターンシップいずれかの企画・運営における2年以上の実務経験 ・データに基づくイベント効果測定と改善提案の経験 ・イベントにおけるプレゼンテーション/ファシリテーションの経験 【歓迎要件】 ・採用担当や人事としてのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） 【求める人物像】 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方 ・新しい業界トレンドや技術に対する強い好奇心と自主的な学習姿勢

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【池袋駅徒歩6分/未経験歓迎】総務経理ポジション～年間休日120日以上・福利厚生充実～

    480~500万

    • 書類整理
    • 人事
    • 経理

    企業名木内建設株式会社

    勤務地東京都豊島区

    仕事内容

    総務部には4名在籍しており、スキルや知識に合わせて業務をお任せします。 【業務詳細】 ～総務業務～ ・人事業務 ・オフィス管理 ・書類整理 ・社内行事の運営、企画 ・ソフトウェアおよび機器の保守管理 ～経理業務～ ・日次業務 ・年次決算 ・資金管理

    求める能力・経験

    未経験者/第二新卒歓迎です！ 元気で明るくフレッシュな方のご応募お待ちしております

    事業内容

    ・建築工事　－PC工法－ ・建築工事　－在来工法－ ・土木工事 ・コンクリート製造販売 ・不動産　－分譲、管理等－

  • エージェント求人

    PM（採用コンサル）

    600~800万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 進捗管理
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    • アドバイザリー
    • 人事
    • 提案
    • 事業責任者
    • プロジェクトマネジメント
    • 幹部
    • ヒアリング
    • データ分析
    • 設問設計
    • 開発
    • 分析
    • 中途採用
    • Python
    • 営業
    • R
    • 法人営業
    • マーケティング
    • マーケティングコンサルティング
    • 統計解析
    • 市場/地域実勢調査
    • 市場調査

    企業名株式会社LabBase

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 理系学生採用戦略コンサルティングチームのPMとして、主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよび調査サービス提供組織を統括する重要なポジションです。 このポジションでは、付加価値の高い商品の納品基盤を構築し、本質的な顧客課題解決とコンサルティング事業全体の発展を目指します ■具体的な業務内容 ▼戦略的コンサルティングとサービス開発 - 顧客ニーズと市場動向の分析に基づく新規サービスの企画・開発 - 採用市場のトレンド予測と、それに基づく中長期的な採用戦略の提言 ▼プロジェクトマネジメントと組織運営 - 複数プロジェクトの統括管理（計画作成、工数/進捗管理、顧客との調整） - チームメンバーの育成とパフォーマンス管理 ▼高度な調査計画の立案と実行 a. 定量調査 - 統計的手法を用いた高度なデータ分析と洞察の抽出 - 調査結果に基づく戦略的提言の作成 b. 定性調査 - 深層的なインサイト抽出のための設問設計とヒアリング実施 - 質的データの体系的分析と戦略への落とし込み ▼顧客関係構築と価値提供 - 顧客企業の経営層や人事部門との強固な関係構築 - 調査結果に基づく戦略的アドバイザリーの実施 ■本ポジションの魅力 - 調査・分析からコンサルティング、サービス開発まで、幅広いスキルセットを獲得し、キャリアの選択肢を広げられます - 豊富なデータと専門知識を活用し、企業の本質的な採用課題解決に貢献できます - 事業戦略、組織マネジメント、サービス開発など、将来の経営幹部として必要なスキルを総合的に磨くことができます - 将来的に部門責任者や事業責任者へのキャリアパスが開かれています - 日本の採用市場における重要な課題に取り組み、社会的インパクトの大きな仕事に携わることができます このポジションでは、調査分析やプロジェクト管理にとどまらず、事業戦略の立案や新規サービスの開発など、より広い視野で事業をリードする力を養うことができます。理系採用市場の専門家としてのキャリアを築きながら、ビジネスリーダーとしての成長も実現できる、やりがいのある職務です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の要件を全てお持ちの方 ・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における3年以上の実務経験 ・複雑なデータセットを用いて高度な分析/示唆出し/改善提案を行った経験 ・顧客フィードバックや市場調査を基にした新しい商材の企画・提案・実行の経験 【歓迎要件】 ・データサイエンティストやリサーチャーとしての実務経験 ・統計解析ツールの実務経験(Python、Rなど) ・採用担当や人事としてのご経験 【求める人物像】 ・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    堤小倉病院／総務／北九州

    400~460万

    • 保険
    • デスク業務
    • PC/Web
    • 備品/設備管理
    • 病院
    • 人事
    • 経理
    • 事務
    • 設備管理
    • 総務コンサルティング
    • 医療事務
    • 経理事務
    • 財務
    • 法務部門調整
    • 医療/ヘルスケア
    • 自動車
    • PC
    • 対象領域 総務
    • 人事管理
    • 医療保険
    • 病院管理
    • 病院調剤事務

    企業名医療法人成康会 堤小倉病院

    勤務地福岡県北九州市

    仕事内容

    ▼堤小倉病院にて総務業務をベースとしたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ※ご経験、能力に応じて以下業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・総務管理業務（職員福利厚生、車両、院内行事　他） ・バックオフィス業務 (経理、人事、労務、保険の手続き、入退職時の手続き、契約書の確認 等) ・帳票管理や各種書類作成 ・物品管理、設備管理対応(業者手配、支払い等) ・ヘルプデスク業務(PC周り対応) ・関連施設の合算した業務 ・社用車で官公庁へ書類の提出 等 その他、上記に付随する業務 〈配属先情報〉 事務部:10名 ▼当院について： 医療法人 成康会 堤小倉病院は、昭和46年に開設した福岡県北九州市に位置する精神科病院です。 堤小倉病院は平成22年6月より新築移転し、同年7月から認知症病棟（60床）、精神療養病棟（180床）、精神病棟（70床）、計310床の精神科病院として新たに開院致しました。 精神科医6名（精神保健指定医6名）が常勤、内科医2名（常勤1名、非常勤1名）が勤務しています。 当院は、認知症やうつ病などの近年多様化している精神疾患に対して幅広く対応しております。急性期治療から社会復帰までを行政や福祉と連携しながらサポートさせていただいています。また入院中における作業療法や、外来での精神科訪問看護、精神科デイケア・精神科デイナイトケア・精神科ショートケア等も充実しており、「生活の指導、援助をして欲しい」、「不規則な生活のリズムを整えたい」等、患者さん一人一人の目的に合わせた治療行いながら支援させていただいています。 関連施設として介護老人保健施設「博慈苑」（100床）と、北九州市では当法人のみ有している精神障害者グループホーム「レイクサイド・ヴィラ」（20床）を併設しています。

    求める能力・経験

    ▼第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ▼PCの基本操作(Word、Excel、PowerPoint) 〈以下いずれかのご経験〉 ・総務・経理・人事・労務・医療事務・ヘルプデスクのご経験のある方

    事業内容

    精神科病院、介護老人保健施設、精神障害者グループホームの運営

  • エージェント求人

    労務担当/年商1000億超の優良アパレル企業！！子育てしながらしっかり働ける！！

    350~500万

    • 人事
    • 給与計算
    • 社会保険
    • 組織/人事コンサルティング
    • 保険

    企業名株式会社マッシュホールディングス

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    【募集背景】 マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当を募集しています。 ※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。 【業務内容】 労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【このポジションで働く魅力】 ・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます ・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます ・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります ・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です 【募集詳細】 ・現在労務側は8名体制、平均年齢30代の全員女性です ・30代男女不問 ・日々様々なイレギュラー業務が発生するため、自発的に調べたり、必要なところへ問い合わせをするなど、 臨機応変に自発的に対応ができる方を求めています ・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちの方 ・残業時間は20時間程度ですが、年末などの繁忙期はそれ以上となる可能性がございます

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上 ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ■求める人物像 ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 ・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方

    事業内容

    女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する 大手アパレルメーカーのグループ会社です。 国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの 幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。 ★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど 幅広い分野でグループ会社を展開中！ ★新規事業・ブランド開発・売上拡大につき増員！

  • エージェント求人

    【千葉・市川市】総務部人事部・人事給与業務担当◆コンテナ・ホテル事業

    300~500万

    • 労務管理
    • 人事
    • 情報管理
    • Microsoft Excel

    企業名株式会社デベロップ

    勤務地千葉県市川市

    仕事内容

    斬新な外観とコンパクトで快適な客室を備えた新型コンテナホテルを展開しています。 更なる成長を目指す当社にて人事給与業務を中心に担当していただきます。 ■まずは人事給与業務担当として、1400名を超える従業員の入退社管理、労務管理、社員情報管理、勤怠管理から給与支払い処理などを現在2名いる担当者と共に担っていただきます。 ■ご経験に応じて、人事給与の垣根を越えて、採用業務や社員研修など幅広く業務をご担当いただけます。 社員によるOJT研修もあるため安心してご就業いただける環境です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人事給与業務の実務経験のある方 ・Excelの関数を使用した経験ある方 【歓迎条件】 ・人事給与業務の実務経験（目安：3年以上）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ★特別オファー/HRBP候補/M＆Aキャピタルパートナーズ/東証プライム上場/給与水準国内トップ

    500万~

    • 人事
    • 人材紹介

    企業名M＆Aキャピタル・パートナーズ株式会社

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    【期待する役割】 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、 HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【職務内容】 当社のM&Aアドバイザーなどフロントポジションから、 営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 【魅力】 ・国内大手のM＆A仲介会社であるM＆Aキャピタル・パートナーズです。 ・東証プライム上場で売上規模、従業員数も右肩上がりの環境です。 ・採用担当としてスタートし、将来的なHRBPとして成長いただきます。 ・採用難易度の高い属性を狙うための創意工夫力は、 　市場でも稀有な存在として秀でたキャリア構築の一手となります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での人事部門のご経験をお持ちの方 （3年程度を想定） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験 （内定受諾までのクロージングのご経験をお持ちの方）

    事業内容

    M＆A仲介事業

  • エージェント求人

    PMO（採用コンサル補佐）

    450~650万

    • 設問設計
    • 購買/調達
    • 資料作成
    • データ分析
    • PMO
    • 資金調達
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • コンサルタント
    • 分析
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • イベント運営運用
    • メディア
    • 中途採用
    • マーケティング
    • 人事
    • プレゼンテーション
    • 解析結果評価
    • 営業
    • 統計解析
    • R
    • Python
    • 法人営業
    • マーケティングコンサルティング

    企業名株式会社LabBase

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■LabBaseのこれまでとこれから 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest ■メインで扱う商材「LabBase就職」について サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/ ■業務概要 理系学生採用戦略コンサルティングチームのPMO（採用コンサル補佐）として主にエンタープライズ企業（従業員1000名以上）向けのコンサルティングおよび調査サービスを提供するポジションです。調査設計から分析、顧客への採用改善提案までを一貫して行います。 ■具体的な業務内容 ▼調査設計 ＜定量調査設計＞ ・アンケート作成 ・メルマガ文章作成 ・データ加工（基礎的な処理） ・データ分析（示唆出し） ・グラフ/表の作成 ＜定性調査設計＞ ・設問設計 ・ヒアリング実施 ・ヒアリングデータ分析（示唆出し） ▼資料作成 ・レポート作成 ■本ポジションの魅力 - プロのマーケターや業界トップの戦略コンサルタントに必要不可欠な課題の特定、要因の特定、解決手法の検討のプロセスが身に付く - 豊富な学生データと専門知識を活かし、企業の抱える課題に合わせた調査設計から、定性・定量調査の実施、分析を一貫して行うことができるようになる

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下の要件を全てお持ちの方 ・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における2年以上の実務経験 ・データ分析を用いて問題解決や改善提案を行った経験がある方 ・データ分析の結果をレポートやプレゼンテーションにまとめた経験がある方 【歓迎要件】 ・統計解析ツールの実務経験(Python、Rなど) ・データサイエンティストやリサーチャーとしての実務経験 ・採用担当や人事としてのご経験 【求める人物像】 ・課題発見力、論理的思考力を活かした問題解決能力がある方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【▼特別スカウト▼ビルメンテナンスご経験者！大手NTT系列企業　研修人事職へキャリアチェンジ！】

    440~500万

    • 研修実施
    • 研修プログラム設計
    • 研修企画
    • 研修計画策定
    • ビルメンテナンス

    企業名日本メックス

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    ビル管理業務を所掌している環境サービス部の採用担当として、ビル管理要員の今後の育成管理に 係わる業

    求める能力・経験

    過去にビル管理業務の経験があり、且つ、採用に係わる業務の経験がある方若しくは採用に 係わる業務をやってみたいとの希望がある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ■尼崎/人事総務（人事・採用・研修）/第二新卒歓迎

    390~900万

    企業名三菱電機株式会社

    勤務地兵庫県尼崎市

    仕事内容

    ■総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、人事・採用・研修・労政に関する業務を担当いただきます。 （キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り） 【具体的には】■人事(組織・異動・考課・労務管理他)、採用(新卒・経験者)、研修(階層別・技術系他)、労政(人員計画・職場風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理)等 ※上記業務を２０名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。

    求める能力・経験

    【必須】■人事業務の実務経験(特に、組織管理、異動、考課、労務管理のご経験をお持ちの方を歓迎) ■社内外関係者と円滑な調整を行うコミュニケーション能力、ネゴシエーションスキル 【業務のやりがい、価値、魅力】防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システム製作所において、成長戦略実現に向けた人事戦略（採用、配置、育成）の企画、実行に携わることができ、また、製品を通じて社会貢献を肌で感じることができる職場です。

    事業内容

    重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売