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人事の求人一覧

全15,473件

  • エージェント求人

    東京・千代田区/人事労務/年間休日120日以上/上場企業

    400~960万

    • 人事
    • 中途採用
    • 給与計算
    株式会社ＦＰＧ　東京都千代田区

    仕事内容

    幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。 アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等） ・給与、賞与、年末調整・住民税等 ・勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む） ・社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務） ・人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更） ・確定拠出年金関連、持株会関連 ・支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等） ・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務 ※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。 ・中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等 【配属部署・人数】 合計7名（男性：3名、女性：4名）

    求める能力・経験

    【必須】 以下のどちらか必須。 ・給与労務業務経験5年以上（※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません） ・採用業務経験5年以上 ※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。 【学歴】 4大卒以上 ■30代から40代の方が活躍中

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画担当《リーダー候補》/プライム上場

    700~1000万

    • 資料作成
    • 給与計算
    • 企画担当
    • 研修企画
    • 提案
    • レポーティング
    • 報告資料作成
    • 保険
    • 社会保険
    • 分析
    • 人事
    • 人事マネジメント
    • 労務管理
    • マネジメント
    • ドキュメンテーション
    オープンハウスグループ東京都千代田区

    仕事内容

    人事企画担当として、会社全体の成長を加速させる重要な役割を担います。経営陣や現場と近い距離で、人事制度の企画・運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・人事関連データの集計・分析・レポーティング ・経営陣への提案・報告資料作成

    求める能力・経験

    【必須】いずれか3年以上 ・人事制度の企画・運用経験 ・労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 【歓迎】 ・労務に関する専門知識（社会保険労務士など） ・給与計算ソフト、人事システムの導入・運用経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業

  • エージェント求人

    【オープンポジション選考】資源活用事業（食品他）/積極採用中/採用目標10名＜東証プライム上場商社＞

    400~700万

    松田産業株式会社【東証プライム上場】東京都新宿区

    仕事内容

    【企業について】 『限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する』という企業理念のもと、グローバルに食品・貴金属・環境の3つの事業を展開している同社。 年々業績拡大を続け、海外のグループも含めると1600名を超える規模に。 今後も持続的な企業成長と事業拡大を実現するため、増員募集いたします。 ■食品関連事業：水産物・農産物・畜産物等の、加工･販売･輸出入 ■貴金属関連事業：貴金属リサイクル、化成品開発･販売 ■環境関連事業：産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用 ★企業価値観・社風 「もったいない精神」からくる、ものを大切に思う姿勢。 そこから生まれるのはビジネスだけではありません。 その価値観は人を大切に思う姿勢にも通じており、「働きやすさ」にも繋がっています。 同社はご縁を大事にされており、入社後の定着率の高さも強みです。 ★オープンポジション選考 面談を通じて、これまでの経験・スキル・ご希望をお伺いし、ポジションを決定させていただきます。 これまでのご経験、今後やっていきたいことをお話しいただければと思います。 ※遠方等の事情によっては、2次選考まではオンライン面接可、最終選考は東京本社での対面面接となります。（交通費支給） ＜想定されるポジション例＞ 【1】食品営業 食品メーカーや中食/外食産業（コンビニや飲食店）への食品材料の販売、新商品の提案営業を担当いただきます。 （扱う商材：水産品（えび,いか,貝,すり身等）、農産品（冷凍野菜,乾燥野菜等）、畜肉（鶏肉,豚肉,牛肉）及び卵などの畜産品） 【2】品質保証・生産管理（食品） 国内外から仕入れる畜産/農産/水産物の分野において、品質保証/生産管理を担当いただきます。 ・産地工場（海外含む）の監査や選定： 工場内の衛生状態や製造工程の調査を行い、自社の商品に合った品質を確保できるかを判断。 ・改善提案： 産地工場に対して、品質改善に関連するコンサルティング・提案・説明など。 ※月に1～2回の出張があります（海外の場合は平均1週間/回程度の出張） 【3】人事（採用・教育研修担当） 人事として、中途採用・教育研修をメインにご担当いただきます。 ・採用：採用手法の企画・立案、中途採用、新卒採用、派遣社員採用 ・教育/研修：階層別研修、各部門専門研修、ワークショップ、自己啓発支援等の企画・運営等 ・社内行事：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事実施 ・人事企画：人事制度、評価制度、キャリア開発支援等の推進 【4】貴金属リサイクル営業（グループ企業） 「歯科医院」や「歯科技工所」で発生する有価廃棄物（金・銀・パラジウムなど）の資源リサイクルの回収・提案営業を担当いただきます。 歯科医療分野の総合商社として、貴金属資源の回収量NO.1を目指しています。 ※入社後、グループ企業（日本メディカルテクノロジー株式会社）への在籍出向となります。 給与や福利厚生などの処遇面はすべて入社企業（松田産業株式会社）に準拠します。

    求める能力・経験

    ＜応募資格例＞ ・大卒以上 【1】食品営業 ・企画提案営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【2】品質保証・生産管理 ・食品業界（メーカー・商社）での品質保証経験（2年程度） ・英語でコミュニケーションが取れる方（海外出張があるため） ※通訳補助が入るためビジネスレベルまでは必須としていませんが、ご自身でコミュニケーションが取れるレベルが望ましいです。 【3】人事 ・採用業務経験（1年以上）または研修/教育経験 【4】貴金属リサイクル営業 ・営業/交渉経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎する経験・スキル等＞ 【1】食品営業 ・語学スキル（英語、中国語、タイ語、ベトナム語等） ・食品業界にて食品原料、加工品等の営業経験 ・商社等での営業経験 ・水産業界もしくは畜産業界、農産業界の商材を扱った営業経験 （例：食品専門商社で原材料の仕入れ／食品メーカー向けの提案営業） 【2】品質保証・生産管理 ・語学スキル（英語、中国語、タイ語、ベトナム語等） ・水産、農学、生物系の学部や学科で学んだ経験 【3】人事 ・人事部門における教育・研修、労務、制度設計等の経験 ・後輩や部下の指導と、育成のマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー等の経験 【4】貴金属リサイクル営業 ・歯科医院対象の営業経験（業種は不問） ・人と関わることが好きで、資源活用に興味のある方

    事業内容

    ■食品関連事業：水産物・農産・畜産物等の、加工･販売･輸出入 ■貴金属関連事業：貴金属リサイクル、化成品開発･販売 ■環境関連事業：産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用

  • 企業ダイレクト

    【神戸/労務部門責任者】転勤無/介護医療障がい福祉事業を展開するベンチャー

    600~1000万

    株式会社ビオネスト兵庫県神戸市, 大阪府大阪市

    仕事内容

    ■介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛けるビオネストグループにて、労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 【業務詳細】■組織マネジメント ■労務系管理に対する施策と設計 ■労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ■その他人事領域における各種企画・立案 ■労務事務管理(各種保険手続き・給与計算・雇用契約等) ■助成金申請　■労務相談対応　※変更範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】労務実務経験およびマネジメント経験をお持ちの方 ★スピード感をもって、一から組織を作り上げて頂ける方を求めております。 ★全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務労務担当　東京本社　年収～600万円　分野No.1のSaaS×物流の優良スタートアップ企業　

    450~600万

    • 社会保険
    • 健康診断
    • SaaS
    • 契約書保管
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 衛生管理
    • ストレスチェック
    • 安全衛生管理
    • 文書管理
    • 内部統制
    • 入退社手続
    • 法務部門連携
    ハコベル株式会社東京都中央区

    仕事内容

    急成長スタートアップで戦略的バックオフィス業務を担うコーポレートジェネラリストを募集します。 ■募集背景 「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。2022年8月に物流事業については、BtoB物流最大手企業と共にJVとして独立することになりました。物流業界のビッグプレイヤーと手を組んだことにより、物流業界全体に与えられるインパクトはどんどんと大きくなってきています。 これまで以上のスピードで事業を成長させ「物流の「次」を発明する」というMissionを実現するべく、共に走ってくれる方を募集しています。 ■業務内容 マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 ＜労務業務＞ 1. 勤怠、労務管理 2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） 4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） 5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き ＜総務業務＞ 1. 規程策定及び改定、管理 2. 取引先管理（反社チェック、与信判断） 3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O） 4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転） 5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで） 6. 購買業務 ＜その他＞ 1.上場に向けた内部統制構築のサポート 2.各種株主対応 3.免許、届出、登記　等 ■チームの状況 ・2025年1月時点でコーポレート部は約10名のメンバー（うち総務労務担当は2名）構成。 ・働き方もフレキシビリティーが高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方を続けています。 ・マネージャーのサポートを受けながら、徐々に幅広い範囲の業務を経験し成長することができます。 ■ポジションの魅力 IPOを見据え、より強固なオペレーション構築、既存オペレーションのブラッシュアップ等、経営基盤の構築に従事する事ができます。急成長であるが故に、内外における激しい環境変化に適用した臨機応変かつ未来志向で業務に従事する必要があるため、常に改善、改革が求められます。課題解決型の戦略的バックオフィスとしての経験を積むことができます。「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

    求める能力・経験

    ■必須経験 ・労務、総務、企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） ■歓迎 ・入退社手続き（社保、給与計算）の経験 ・上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 ・法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 ・勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 ▼ハコベル株式会社RECRUIT BOOK https://speakerdeck.com/hacobellrecruiting/hakoberuzhu-shi-hui-she-recruit-book

    事業内容

    【事業内容】 物流のプラットフォーム 「ハコベル」の運営 https://speakerdeck.com/hacobellrecruiting/hakoberuzhu-shi-hui-she-recruit-book

  • エージェント求人

    みどりグループ／人事部長／広島

    600~800万

    • 人事
    • 制度構築
    • 給与計算
    • 中途採用
    • 社会保険
    • マネジメント
    みどりホールディングス広島県広島市

    仕事内容

    ■業務内容 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、 健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【人事】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

    求める能力・経験

    ◆総務・人事でのご経験のある方 　目安：10年以上 ◆マネジメント経験をお持ちの方

    事業内容

    不動産管理・商業施設・宿泊施設などの再生事業

  • エージェント求人

    総務人事（課長ポジション、または課長候補）＿興建産業株式会社　神奈川工場

    450~700万

    興建産業株式会社神奈川県相模原市

    仕事内容

    人事労務管理を中心に、社員が活き活きと活躍できるように総務人事業務の改善、運用を担ってください。 これまでの業務、およびマネジメント経験により、課長ポジションでの採用が可能です。 マネジメント経験が無い方は課長候補として、サポート・育成していきます。 1． 人事業務 　・労務管理、安全衛生管理：管理職を中心に法令、社内規定の指導、マネジメントのサポート 　・採用：工場従業員の採用と受け入れ業務 　・人材配置：ライン管理職との相談、定着サポート 　・勤怠管理：管理方法の改善、運用ルールの定着・改善 　・本社との連携：新たな仕組み、規定、ルールづくりやその改善 2． 総務業務 　・役所対応窓口 　・派遣社員契約更新対応 　・事務系備品購入、管理、補修 　・本社との連携 3． 工場・全社への改善提案（総務人事課長として入社頂く方） 　工場をはじめ、本社の管理職、経営陣に対する総務・人事視点からの改善提案 　各種会議体への参加 ４．マネジメント業務（総務人事課長として入社頂く方） 【この仕事の魅力】 ◎ともに理想工場づくりに取り組む刺激的な仲間がいます。 　工場長、生産管理、製造管理職など、神奈川工場には理想工場づくりに共感し、入社してきた刺 激的な仲間がいます。ビジョンを共有する仲間と協力して成長していくことができます。 ◎総務人事課長として、大きな裁量をもって仕事を進めることが可能です。 ◎社会インフラの新設、更新に必要とされるプレキャストコンクリート製品は、景気変動の影響を 受け難く、現状の課題解決だけでなく、長期的な視点での人事施策を考えていける稀有な業界で す。 ◎キャリアの選択肢があります。 　総務人事を極めて上級管理職となっていくことの他に、リボーンコンサルティングに出向、また は転籍し、総務人事分野のコンサルタントを目指すことも可能です。 “理想工場の総務人事”をつくりあげたリアリティが強みとなり、同業の経営陣に歓迎されること が予見できます。 【募集背景】 同社は道路、下水道、電気・通信（電線地中化）、擁壁、ボックスガレージ、防火水槽など社会インフラに欠かせないコンクリート製品のメーカー（プレキャストコンクリート・メーカー）です。 急速に進む少子化の中、建設・土木業界の人手不足が深刻な状況にあるのは、周知の事実です。 そのため施工はより効率的で工期の短縮が可能な「PCa(Precast Concrete)工法」が主流となっています。「PCa(Precast Concrete)工法」とは、建物やインフラの基本となる部材を最新設備の整った工場で製造した後、現場へ持ち込み躯体を組み立てる工業化工法です。 同社は、プレキャストコンクリート業界のモデルとなる理想工場を目指し、全社を挙げて製造プロセスの機械化、自動化、DX化に取り組んでいます。 同様に工場の人材マネジメントのあり方も業界のモデルを目指しており、今回、工場の従業員がより活き活きと活躍できる環境をつくるために、総務人事機能を中心となって改善、定着、運用できる方を求めています。 同社の神奈川工場が業界の理想工場となったとき、グループ会社のリボーンコンサルティングが全国1200社3800工場を対象に、製造・営業・物流・財務会計・IT、そして人事の機能のコンサルティングサービスを提供していく構想を持っています。 取り組んで頂く理想工場の総務人事づくりは、業界全体の持続可能性を高めることにつながる社会性を帯びるミッションです。

    求める能力・経験

    高卒以上、事業会社での労務経験を有する方 【歓迎される資格・経験】 ・採用、教育、人事制度の運用・改定等の人事経験 ・総務経験 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格

    事業内容

    コンクリート製品の製造、販売、施工 ◎少子高齢化を乗り切り、コンクリート製品メーカーの在り方のモデルを目指しています。 コンクリート製品はその重量等から“地産地消”が原則であり、遠距離物流に適さないため全国に中小企業が存在しています。その多くが今なお労働集約型であることから人手不足による倒産・廃業が現実味を帯びており、各地域のインフラの更新が不安視されています。この社会課題に同社は製造プロセスの機械化・DX化によるスマート工場化等により社員の働き方改革を進めています。

  • エージェント求人

    ダイクレ／人事・労務／広島

    390~550万

    • 給与計算
    • 人事
    • 社会保険
    ダイクレ株式会社広島県呉市

    仕事内容

    ■ダイクレグループの人事・労務関連業務を担当していただきます。 ・給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック） ・手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック） ・社会保険や雇用保険の手続き ・入社/退社手続き（内定から入社までに関わる手続き、及び退職の手続き） ・年末調整業務（社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算） ・住民税業務（月次・年次対応、問い合わせ対応） ・休職手続き（休職者とのやり取り、関係各署への書類提出） ・各種証明書発行（多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応）　　　　など 人事部の所属で総合職での採用となる為、上記の業務に加えて採用業務のサポートなど、 人事に関わる様々な業務を担って頂きます。 【所属部署の人員構成】6名/年齢層20～50代

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(職務内容に記載のご経験) ・Excelスキル※SUM, AVARAGE, VLOOKUPなど基礎をお持ちの方 ・普通自動車運転免許一種をお持ちの方

    事業内容

    ・グレーチングなど各種製品の製造

  • エージェント求人

    みどりグループ／第一ビルサービス／現場管理・労務／広島

    480~570万

    • 教育
    • 労務管理
    • 採用面接
    • マネジメント
    • 人事
    みどりホールディングス広島県広島市

    仕事内容

    【現場職員労務管理】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等 【マネジメント業務】 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理　等 【外回りイメージ】 ・担当物件をラウンド 　┗現場メンバーだけでなく、 　　顧客担当との打ち合わせ ・ラウンド等の動き方は ご自身で計画を立てて進めて行きます。

    求める能力・経験

    ◆マネジメントに携わっていた方 ※業界は問いません ◆人事・労務関連でのご経験の有る方 ※年数は問いません

    事業内容

    「みどりグループ」はグループ企業19社で構成されており、 約60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、 介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。

  • エージェント求人

    ◢◣【富山/人事部労務G 】450万円～600万円

    450~600万

    • マネジメント
    • 給与計算
    • 人事
    • 税務
    • 人事管理
    • 保険
    • 社会保険
    • 税務処理
    • 人事管理システム
    • 人事システム導入
    • 人事給与システム導入
    • 人事マネジメント
    • 福利厚生管理
    • 福利厚生制度企画/策定
    • ワークフロー管理導入
    • フローチャート
    • Webex
    • 担当者
    • Zoom
    • プレゼンテーション
    • 事務
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    富士化学工業株式会社富山県上市町

    仕事内容

    下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 ・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き） ・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス） ・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート） ・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守） ・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応） ・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言） ・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供） ・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整） ・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動） ・部下のマネジメント・育成支援

    求める能力・経験

    【必須項目】　 　給与・人事システム、就業管理システムの導入・管理経験 　社内申請ワークフロー等の事務手続き関連の業務改善業務の経験 　※IT企業で人事・労務システムに携わっておられキャリアチェンジを考えている方や、製造業でITシステム担当者も歓迎 ・高卒以上 ・普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能） ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、データの作成・まとめ、報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表など、オンライン会議（Zoom、Teams、WebExなど）の設定・使用など

    事業内容

    ≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、 用途開発、製造、販売を行っています。

  • エージェント求人

    みどりグループ／人事（メンバー）／広島

    280~350万

    • 中途採用
    • 入退社手続
    • 人事
    • 給与計算
    • 新卒採用
    みどりホールディングス広島県広島市

    仕事内容

    【仕事内容】 グループ会社17社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢1,300名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験がある方 ※上記のいずれかを必須とします。 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

    事業内容

    不動産管理・商業施設・宿泊施設などの再生事業

  • 企業ダイレクト

    【広島】人事総務★プライム上場/年休123/残業無◎子育てしながら勤務も在籍

    400~600万

    株式会社ＰＡＬＴＡＣ広島県広島市

    仕事内容

    ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、人事総務職をお任せ。 【具体的には】 ■勤怠システムを使用した勤怠管理 ■人事給与システムを使用した人事給与計算業務 ■入退職時の人事説明 ■社会保険制度の知識を用いた書類作成等運用業務 ■パートタイマー等の面接業務

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■事務経験 ■総務経験 ■人事経験【歓迎】★上場企業で総務・労務経験を積みたい方歓迎【求める人物像】◎相手のことを考えて言動できる方◎社内折衝が得意な方 【働き方/WLB◎】■年間休日123日・残業無(0h) 【当社について】当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。

    事業内容

    ■創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ■取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、5万店 　以上の小売店（ドラッグストア、コンビニエンスストア、スーパーマーケット等）

  • 企業ダイレクト

    【ソニーグループ｜人材開発マネージャー】人事戦略の立案フェーズに参画

    780~1200万

    ＳＭＮ株式会社東京都品川区

    仕事内容

    人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的には＞ ■人事戦略・戦術の構築および実施：人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行・運営 ■採用企画・推進：会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナの設定 ■育成計画・立案：従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】マネジメント経験（3名以上） 【(1)(2)いずれか必須】 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上 【歓迎】 ■新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験　■採用広報のご経験（企画・運営）　■体系的な教育研修の企画　■労務管理、労務企画のご経験

    事業内容

    ■マーケティングテクノロジー事業　■マーケティングソリューション事業 ■デジタルソリューション事業　■その他事業

  • エージェント求人

    トヨタ&パナソニック共同出資/HEV向けバッテリー世界TOP/年収～900万円/フレックス・リモート

    700~900万

    • ヒアリング
    • 事務
    • 人事
    • ブランディング
    • 求人票作成
    • 戦略立案
    • 中途採用
    プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市

    仕事内容

    間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。 ・採用戦略の立案と実行 ・全部門との決まる化の相談 ・各求人のヒアリング、求人票作成 ・エージェント対応 ・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進） ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）

    求める能力・経験

    キャリア採用の経験（業界は問いません）

    事業内容

    車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【CP】人事評価・制度設計担当

    500~1000万

    株式会社電通デジタル東京都港区

    仕事内容

    仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 1.人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など 2.人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など 3.適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。

    求める能力・経験

    必須要件　 ・人事評価制度の運用経験３年以上 ・人事経験３年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 歓迎要件　 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識

    事業内容

    デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

  • エージェント求人

    【兵庫・福崎】マイティアでお馴染みの企業での工場総務★420～550万★借上社宅・自己負担25％

    420~550万

    • 労務管理
    • 人事
    • 施設管理/保全
    • 安全衛生委員会運営
    • 施設管理
    • 衛生管理
    • 安全衛生管理
    • 工場
    千寿製薬株式会社兵庫県福崎町

    仕事内容

    ※すべての経験がなくても構いません。 　徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ＜入社後＞ ▼人事関連業務業務 ┗契約・派遣社員の採用・教育、労務管理など ▼安全衛生管理業務 ┗安全衛生委員会運営、健康診断、環境保全、職場環境測定など ▼総務関連業務 ┗廃棄物（危険物含む）の適切な取り扱い及び廃棄 ┗社内行事（親睦行事など）の企画及び運営 ┗郵便物・宅配便の取り扱い ▼施設管理業務 ┗建屋及び一般設備の保守管理など ▼その他業務 ┗GMP文書の教育訓練を実施し、GMPを遵守した適切な業務 ┗変更管理・逸脱管理を滞りなく進め、タイムリーに改善策・再発防止策を実施 ＜働くメンバー＞ 福崎工場総務部：3名 ＜働く環境＞ 医薬品の製造を行う工場の為、埃１つない綺麗な環境が整っております。 工場内の空調も整っており働きやすい環境です。 その他、食堂や休憩室も充実しております。

    求める能力・経験

    ▼人事・総務・工場総務などに関わったことのある方 ┗未経験でも安全衛生委員会などに関わられていた方 ┗広瀬すずのCMでお馴染み！ ┗目薬の「マイティア」の製造メーカー

    事業内容

    ■眼科・耳鼻科用医薬品及びコンタクトレンズ用剤及び動物用医薬品の製造・販売 ■化粧品原料の製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【大阪】海外人事 ◎大手食品素材メーカー/東証プライム市場

    580~810万

    不二製油株式会社大阪府泉佐野市

    仕事内容

    食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社にて下記業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 ■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般 ■現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ■海外現地法人との調整、交渉等

    求める能力・経験

    【必須】 ■海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応） 　※目安5年以上 【歓迎】 ■海外人事制度関連のご経験 ■海外駐在経験 【求める人物像】 ■チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方 ■丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

    事業内容

    ■植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材の開発・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【採用担当（新卒・中途）】自社サービス「ココナラ」/グロース上場/リモート可

    500~800万

    株式会社ココナラ東京都渋谷区

    仕事内容

    中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していただきます。 【業務詳細】■各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、end to endの採用 ■新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用 ■日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務に専念 ■スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上

    求める能力・経験

    【必須】 ■人事としての採用実務経験 ■人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方 【求める人物像】 ■ビジョンミッションバリューへの共感ができる方 ■採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方（採用業務が好きな方） ■動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方

    事業内容

    ■スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発 ■「ココナラ法律相談」の運営・開発 ■「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営・開発

  • 企業ダイレクト

    【豊橋/採用スペシャリスト】週3日までリモートワーク相談可能

    600万~

    ポップリベット・ファスナー株式会社愛知県豊橋市

    仕事内容

    人事採用業務 ダイレクトリクルーティング（例：リクルートダイレクトスカウト、LinkedIn、Indeed）、ジョブポータルなどデータベース、エージェントなどの活用など 採用を担う専任で組織（Asia Pacific Talent Acquisition）で、オーストラリアのディレクター、東京のシニアリクルーターと連携して業務を進めていただきます。 主に国内の営業・生産準備・設計エンジニア・バックオフィスなどの採用を担っていただきます。 ※面接日程調整はシェアードサービスが担当、現在15ポジションほど採用活動中。

    求める能力・経験

    【必須】■エンジニア採用の経験がある方（採用経験3年以上）■採用業務一連の動きを理解されている方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【チーム体制】 ・Asia Pacific Talent Acquisition　ディレクター（オーストラリア） ・Asia Pacific Talent Acquisition　リーダー（シンガポール） ・Senior Talent Acquisition Specialist（東京）★こちのらポジションでの採用 ・人事総務部　責任者、マネージャー（日本）

    事業内容

    ■金属製特殊リベット/ナット/樹脂クリップ/工業用ファスナー/締結具の製造・販売　【商品】ポップリベット・ポップナット・スタッド溶接機 【販売先】TOYOTA、NISSAN、HONDA、YKK、TOSTEM、NEC、富士通等多数

  • 企業ダイレクト

    労務担当│AI×リーガルテック│労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズ

    480~580万

    株式会社ＬｅｇａｌＯｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都渋谷区

    仕事内容

    当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、 安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 【業務詳細】 以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ◆給与計算業務（給与処理、年末調整対応）◆社会保険業務◆勤怠関連業務◆各種証明書作成◆雇用契約管理◆従業員の問い合わせ対応◆その他　労務業務全般

    求める能力・経験

    【必須】◆事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある◆給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験◆勤怠の領域における法令および労務知識を有している方◆数百名以上の企業規模で給与計算、 勤怠管理を実行した経験を有する方 【歓迎】◆社会保険労務士資格◆労働法の知識を活かした業務遂行の経験◆業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進めるスキル◆上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験◆エクセルデータの加工や分析スキル

    事業内容

    『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始

  • 企業ダイレクト

    【人事アシスタント】柔軟な働き方◎/フレックス

    348~384万

    ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

    仕事内容

    本ポジションでは、所属部門 (人事チーム) にて担当している各種人事オペレーション業務をメインタスクとしてお任せいたします。 また、上記業務の他に、スポットで発生する人事アクションにかかる サポート業務や、人事組織メンバーのサポート業務も担当いただきます。 【業務詳細】■社員の労働時間の集計・管理 ■人事発令・組織図更新対応 (月次作業)■各種定期資料・定期データの作成・更新 ■定期健康診断対応 ■人事システムのオペレーション■有期雇用社員の契約管理■慶弔・各種証明書発行対応■NHNグループ従業員からの問い合わせ対応 ■その他、人事組織メンバーのサポート業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■バックオフィス部門や事業部門での事務アシスタント経験のある方　(最低3年以上 ・ 経験業界不問) ■Excel、Word、PowerPoint を使用した資料作成の経験 (特に Excel は IF、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど使ったデータ集計の経験) 【歓迎】■人事部門での就業経験

    事業内容

    当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理

  • 企業ダイレクト

    【人事-教育研修・組織開発担当者】グロース上場企業/在宅勤務/フルフレックス

    480~700万

    ＡＩ　ＣＲＯＳＳ株式会社東京都港区

    仕事内容

    ■教育研修及び組織開発をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。70名程の組織なので特定業務に特化ではなく、状況に応じて優先順位をつけながら、幅広い人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■研修教育(メイン)■組織開発(メイン)■オンボーディング■新卒採用 ■中途採用■入退社手続き■制度設計　など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■教育研修業務のご経験　■組織開発業務のご経験 【働き方の魅力】■AI CROSSではフレックスタイム制・リモートワークを導入しており、ご自身の状況に合わせて 裁量をもって業務に取り組むことができます。■AI CROSSのではリモートワークをコロナ以前より導入しており、MISSIONである”Smart Work , Smart Life”を社員の皆さんが体現できる環境を大切にしています。■現在はリモートワークとオフィス出社の併用(ハイブリット勤務)となります。【経営計画】■年平均30%以上の成長を継続することを目標にしてます。事業投資ももちろん、事業拡大と共に人的資本への投資も計画中。

    事業内容

    Smart AI Engagement事業

  • エージェント求人

    【未経験可｜人事・採用】20代女性が活躍！／安定企業でキャリアアップ／フレックス／平均残業8.5時間

    500~650万

    • 新卒採用
    • 人事
    • 課題設定
    株式会社スーパーソフトウエア東京都渋谷区

    仕事内容

    【事業内容】 スーパーソフトウエアは、パナソニックアドバンストテクノロジーや沖電気工業など大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がける独立系システムインテグレータです。お客様のビジネスをITで支えるパートナーとしてアジャイル開発、「漫画カメラ」などの自社サービス開発も行っています。 近年では、新しい分野での技術追求も積極的に行っており、ブロックチェーンやIoT分野で開発なども行っています。 また、女性の活躍を推進する企業に贈られる「WOMAN’s VALUE AWARD」で審査員賞を受賞し、女性検診は会社が全負担、産休育休復帰率は100％であり、性別に関係なく長く働ける環境です。 【仕事内容】 採用や人事、コーポレート部門としての各種業務をお任せします。 管理部部長、採用チームリーダーのもとで、人事採用業務を行いながら、 ご自身が中心となって新たな仕組み作りにも携われる環境です。 そのため、主体性を持って行動できる方を求めております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用の説明会、面接 ・求人サイトの管理、エージェント対応 ・求職者対応 ・評価制度の運用管理 ・労務関連業務(日々の勤怠管理、交通費チェック、入社手続など) ・社内関連業務(社内イベントの企画開催など) など ◎PRポイント 【この仕事で得られるもの】 ・提案力の成長 定型化された業務だけではないため、ご自身で考えて「こんなやり方はどうだろう？」「こういうことをやってみたいんだけど」と提案することが可能です。 ・ITの専門知識 IT技術による課題解決を行うエンジニアを扱う仕事だからこそ、自ずとプロジェクトやIT知識についても身についていきます。 【当社の特徴】 ◎年功序列がないため、年齢という垣根のないオープンな関係性の環境が整っています ◎常に革新的で新しい仕組みや新しい案件にも挑戦し続ける会社です ◎代表自身がエンジニアとして東証上場も果たした企業を含め、ベンチャー企業を数社立ち上げた実力があり、組織運営や考え方、仕切りについても学べます ◎意思決定のスピードが速く、裁量も大きい自由度の髙い社風です 【数字で見るスーパーソフトウエア】 ■平均年齢 33.5歳 ■月平均残業時間 8.5時間 ■有給取得率 87% ■年間休日 128日 ■産休育休取得後復帰率 100％（男女ともに取得・復帰実績あり）

    求める能力・経験

    ◎応募必須条件 ・民間企業でのデスクワーク経験(※年数不問、事務職のみはNG) ・下記求める人物像に当てはまる方 【求める人物像】 ・主体的に課題設定を行い対応ができる方 ・企業の成長に貢献したい方 ・成長意欲の高い方 ・誰とでも臆せずコミュニケーションが取れる方 ・社内外と多くの関わりを持って仕事をした経験のある方 ・文章を書くのが嫌いではない方 ・泥臭い仕事もできる方 ・繰り返し地道なことができる方 ※もちろん全て当てはまらなくても問題ありません。 まずはお気軽にご応募ください。 運転免許の有無：不問 英語レベル：不問 ※正社員経験なしOK ◎内定の可能性が高い人 人事・採用経験があれば尚可

    事業内容

    スマートフォンアプリ開発、Webシステム開発、パッケージソフト開発、組み込みソフト開発

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/人事】採用・労務など/創業以来黒字経営/転勤なし/年間休日126日

    400~700万

    岡谷システム株式会社愛知県名古屋市

    仕事内容

    人事担当として、採用か労務いずれか経験に合わせて業務をお任せいたします。＜採用＞当社のさらなる組織の拡大・強化を担う採用担当者として、新卒・キャリア採用業務を担っていただきます ■既存のやり方を一通りご理解いただいた後は、あなたの培ってきた経験■知識を発揮していただき、改善・改革を進めていただければと思います■採用計画、要員計画、採用ブランディングなども、新しい手法もどんどんご提案いただき、一緒にすすめていきましょう ＜労務・給与＞現在、グループ会社にBPOしている業務を自社でも行えるようにシステム導入を検討しております

    求める能力・経験

    【必須】 ■人事のいずれかの経験3年以上（採用・労務・給与・安全衛生） ■Excel中級以上（ある程度の関数が使用できる） ■Word初級以上（ビジネス文書が作成できる） 【歓迎】 ■企画業務を行ったことがある方

    事業内容

    コンピュータのソフトウェア開発（汎用系・オープン系・Web系・制御系）、システムの保守運用、システム推進等、総合的な情報システムソリューションサービスの提供。

  • エージェント求人

    【原宿】採用担当者の募集

    350~400万

    • 教育
    • スクリーニング
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 人事
    株式会社ベジコープ東京都渋谷区

    仕事内容

    ・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス ◎現在の組織構成 部署の人数： 予定所属先：グローバルソリューション事業部 採用部門は原宿をヘッドオフィスとし、名古屋、大阪、福岡に分散して全国を対象に採用活動を実施しています。 ・外国人労働者を全国に派遣しており、直近の3カ年では年１３５％で成長しています。 ・人材の定着率は80％超 ・人材募集の担当者は全員外国籍人材で、ベトナム、タイ、カンボジア、ミャンマー、インドネシア、中国と多国籍。 ・派遣取引先は265箇所、取引学校は150校 ・就労ビザの申請チームは有能で、今年の許可率は100％ ◎PRポイント 株式会社ベジコープは、有機野菜を提供することから始まり、外国人労働者の派遣事業を展開し、多岐にわたる産業に貢献してきました。 派遣人数は毎年150％超で増加中。今後も派遣先の業界を開発し続け、上場やM&Aも視野に入れ、売上100億円規模へ成長させる計画です。 日本政府の2040年の経済成長目標を達成するためには、外国人労働者が、現状の3倍（674万人）必要とされており、今後のマーケットの拡大は間違いありません。私たちの成長にも大いに期待ができます。 私たちは、その成長の鍵を有能な人材の確保に見出しています。業界をリードし、社会に貢献するためには、適切なポジションに適切な人物を配置し、共に成長していく仲間が不可欠です。 組織のポジション毎に、成長フェーズに応じた人材像を明確にし、適材適所での人事採用を推進します。 また私たちの方向性とビジョンに共感し、社員の力を結集するためには、継続的な研修や教育、評価の制度が必要です。社員のスキルアップと成長を支える研修プログラムの構築や、継続的な教育プランの策定が重要です。成果を最大化するための環境づくりに取り組みませんか？

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・BtoBビジネス経験1年以上 運転免許の有無：必須 英語レベル：不問 【求める人物像】 1. ビジョンに共感する方：私たちの会社の方向性やビジョンに共感し、共に成長を目指してくれる方を歓迎します。 2. 柔軟で創造的な思考を持つ方：多様な業界に展開し、新たな分野に進出しているため、柔軟な思考と新しいアイディアを持つ方が重要です。 3. チームワークを重視する方：私たちはチームで協力して目標を達成する文化を大切にしています。協力し、他のメンバーと連携して成果を出せる方が求められます。 4. リーダーシップと協力のバランスを取れる方：組織内でのリーダーシップと協力の能力のバランスを取れる方を歓迎します。他のメンバーをサポートし、組織の目標に向かって進んでいける方が求められます。 5. 成長への情熱を持つ方：自身の成長に対する情熱を持ち、新たなチャレンジに向かって前向きな姿勢を持つ方を歓迎します。私たちの成長に寄与し、自身も成長を遂げたい方を求めています。 6. 教育や研修に関心を持つ方：教育や研修のプログラムを構築し、社員の成長を支える意欲を持つ方を歓迎します。組織全体の力を高めるために貢献したい方が求められます。

    事業内容

    ○有機農産物、特別栽培農産物及びその加工品の企画開発、卸販売業務 ○飲食店の個配業務 ○食生活と農業に関する編集業務 ○自社農園での生産業務 ○外国籍人材の派遣業務・紹介業務