求人検索
人事の求人一覧
全13,449件
エージェント求人 人事労務/美容業界/会社の未来の人事労務施策を作るお仕事/500～660万円
500~660万
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 会計
- マネジメント
- 労務管理
ＳＥＶＥＮ ＢＥＡＵＴＹ株式会社
東京都台東区仕事内容
〇組織をサポートするための人事・労務環境を作る 〇未来の人事労務施策の提案など、自律的に新たな仕事を作るポジション。 【日々の業務内容】 ・人事制度の運用と設計、改善産業保健オペレーションなど ・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改定 ・従業員の労務手続き(入退社・社会保険の加入など) ・従業員の労務時間の管理・給与計算
求める能力・経験
【必須経験】 ・人事・労務経験5年以上 ・人事・労務制度の企画・運用・管理ができる ・会計知識と経験がある ・マネジメント経験がある 【歓迎経験】 ・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種 ・ビジネスキャリア検定2級労務管理 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント
事業内容
ワールドジェイビーホールディングス（１００％）
企業ダイレクト 未経験歓迎【人事：採用担当】◆全国展開の携帯ショップを運営/年休120日
282万~
株式会社テレポートモバイル滋賀県大津市仕事内容
■全国で携帯販売ショップを運営する当社の採用担当をお任せします ■年間100名ほど採用しており、採用担当として専門性を高めることができます。将来的には採用におけるリーダーとしての活躍を期待します。 【具体的に】■まずは、求人原稿作成・確認、合同企業説明会の補助 ■採用時の書類作成■入社・退職者の手続き対応などの採用関連事務 ■業務に少し慣れていただいた後、説明会でのプレゼン担当、エリアごとの採用管理、面接官など業務の幅を広げていただきます。 【採用背景】採用手法の多様化など時代の変化に対応し、長期的に企業としての採用力を強化していくための増員採用です。
求める能力・経験
★未経験歓迎★～意欲、人物面を重視した採用です～ 【必須】基本的なPCスキル 【歓迎】社外の方とのコミュニケーションが円滑に取れる対人力のある方 【教育体制】2か月程OJTにて現担当がイチから業務を教えます。1年後には企業説明会のプレゼン等をお任せし、独り立ちを目標に教育します。 【入社者事例】現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はゼロからスタート。元携帯販売スタッフの方も含め現在第一線で活躍中です！ 【研修制度】役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受講するなど、会社全体で成長をバックアップします!
事業内容
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
企業ダイレクト 【人事】一緒に組織を創っていただける二人目人事募集！/年休120日
500万~
エピックベース株式会社東京都品川区仕事内容
二人目人事として、エピックベースの非連続な成長を実現する為の組織体制を創っていただきたいと思っております。組織拡大に伴う重要性の高い制度づくりや仕組み作り、エンゲージメント向上などの施策を打ち、 組織のモメンタムを上げていくことも目指していただきたいです。 【具体的な業務】 ■中途採用■入社前手続き■入社者オンボーディング■勤怠管理などの労務対応■組織設計■タレントマネジメント■評価制度などの人事制度設計＆運用■人事戦略や人事計画の立案実行 [業務の変更範囲]会社の定める業務
求める能力・経験
【すべて必須】 ・人事制度の運用経験 ・新入社員のオンボーディング対応の経験 ・未上場ITスタートアップでの中途採用経験1年以上 ・未上場ITスタートアップで30-200人規模の採用担当を経験 【歓迎】 ・人事制度の設計経験がある ・労務管理の経験がある
事業内容
音声を活用した議事録作成支援サービス「スマート書記」のサービス開発・運営
エージェント求人 人事課長（人事部採用研修課）
540~630万
- 採用戦略立案
- 教育
- 採用活動指導
エスアイエヌホールディングス株式会社石川県金沢市仕事内容
・採用活動の強化 ・戦略的な採用計画の立案実行（新卒・キャリア） ・教育体系のブラッシュアップ ・メンバー業務のマネジメント など
求める能力・経験
採用活動全般の実務経験および管理職経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ベイカレント 経営コンサルタント 1Day選考会のご案内～20代での年収1000万円超～
600~3000万
- アライアンス
- 戦略立案
- 事業構想
- 経営/戦略コンサルティング
- マーケティング戦略策定コンサル...
- デジタルマーケティング戦略策定
- IT戦略策定
- 新規事業立案
- プロジェクト推進
- 全社プロジェクト推進
- 業務改善策立案
- 新規事業
- 営業
- マーケティングリサーチ
- マーケティング施策実行
- マーケティング施策選定
- マーケティング戦略策定
株式会社ベイカレント東京都港区仕事内容
＜1Day選考会とは？＞ ▼選考プロセスが1日で完結する大変貴重な会となっております。 ※翌週には合否およびオファーが出ます。 ■業務概要 業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 プロジェクト事例 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 金融：米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー：大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信：ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車：交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷：Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売：DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬：細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
求める能力・経験
■必須 社会人経験3年以上 日本語ビジネスレベル ■歓迎 コンサルティングファームでの就業経験 経営企画/事業企画等の企画職における業務経験
事業内容
-
エージェント求人 亀田製菓株式会社(プライム上場) 新卒採用担当 ※勤務地東京
450~680万
- 新卒採用
- 学校管理
- イベント運営運用
- イベント企画
- 進捗管理
- 企画立案
- 担当者
- 広報
- データ分析
- 分析
- 人事
- 教育
- 開発
- 教育研修
亀田製菓株式会社(プライム上場)東京都中央区仕事内容
新卒採用担当者として、以下の業務を担当。 ・候補者の母集団形成 （イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、 学校やベンダーとの関係構築など） ・選考プロセス運営 （インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、 内定者フォローなど） ・社内の関連部門との連携 ・入社に向けての諸手続き ・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し
求める能力・経験
必須（MUST） ・新卒採用実務経験（3年以上） 歓迎（WANT） ・教育研修などの人材開発経験 ・その他、人事経験 ・英語力（外国人採用）
事業内容
国内米菓市場のシェア約30％を占めるリーディング・カンパニー。 今後は、国内の米菓事業だけでなく、国内食品事業や海外事業など、 新たな分野へ挑戦しながら成長の加速を図っていきます。 日本だけに留まらず、海外へも進出。 『ライスイノベーションカンパニー』を目指し世界の人々に「健康」 「おいしさ」「感動」をお届けするため、国内外の可能性ある分野 に積極的にチャレンジされています。
エージェント求人 Sansan 採用担当
560~800万
Sansan株式会社東京都渋谷区仕事内容
■業務内容： 採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。 具体的な業務は以下の通りです。 - 候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） - 採用施策の企画および推進 - 採用イベントへの登壇 - 採用全体のKGI/KPIの管理・運用 - ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 - 採用エージェントとの連携 【求人概要】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集職種】採用担当 【募集背景】増員募集 / 更なる組織強化 【勤務時間】9:30〜18:30 【給与】560万円 〜 868万円 【賞与】年2回（1月/7月) 【休日/休暇】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季 等 【福利厚生】社会保険・労働保険完備、社員持株会、住宅補助制度、通勤交通費支給、等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝
求める能力・経験
・採用経験 ・人材紹介経験
事業内容
-
エージェント求人 個別労務、内部通報等担当【電子決済サービスを提供する大手フィンテックカンパニー】
700~1000万
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 内部通報対応
- コンプライアンス違反対応
- コンプライアンス
電子決済サービスを提供する大手フィンテックカンパニー東京都港区仕事内容
急激に増えていく社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 また、起こった出来事に対しての再発防止を行なう、火消しを行なうことに注力している現状ですが、 本来のミッションは問題が起こらないように未然防止を行なうことです。 そのため、水面下にある社内の課題を特定する分析力、課題解決思考、企画力、実行力を持って、 問題が起こる前に未然防止の施策を打っていただけるプロアクティブな方を求めています。 【具体的な業務内容】 ＜労務領域＞ ・人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う。 ・従業員からの相談対応 ・マネージメントからの相談対応 ・HRBPと協業し、現場の労務問題解決 ＜コンプライアンス領域＞ ・内部通報（ホットライン）窓口の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止） ・社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施 ・コンプライアンス遵守のための社内教育 ・内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行
求める能力・経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・以下いずれかに当てはまる方 └労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方 └内部通報（社内ホットライン）の調査・再発防止対応のご経験をお持ちの方 └その他人事実務経験のある方で、労務・コンプライアンス領域でキャリアを積んでいきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【Recruiter/戦略人事候補】CEO直轄/業界最速で創業5期160億円到達/フレックス/在宅可
400~800万
- コンサルティング業務
- 人事
- クロージング
- デザイン
- 戦略立案
- 中途採用
- ソーシング
- 企業支援
株式会社Dirbato東京都港区仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
テクノロジーコンサルティング事業
企業ダイレクト 東京【労務/管理職候補】フレックス制/残業20H程
530~700万
ＩＺＵＭＩグループ株式会社東京都新宿区仕事内容
【業務内容】■入退職手続き ■勤怠チェック、労働時間管理 ■給与計算、賞与計算 ■標準報酬月額の定時決定、随時改定、社会保険関連対応（被扶養者等）■有給休暇付与、管理 ■休職者対応、育休・介護休業者等の対応 ■衛生委員会の運営・推進、健康診断の手配、ストレスチェック ■確定拠出年金の登録、変更手続き ■年末調整 ■住民税対応 ■労使協定届出 ■顧問社会保険労務士とのやり取り ■就業規則等の規則・規程類の作成、変更、届出等 ■カフェテリアプラン等の福利厚生の運営、企画 など、労務業務全般 (変更の範囲：会社が指定する業務)
求める能力・経験
【必須】■事業会社での上記業務内容における実務経験（最低3年以上） ※全てでなくて構いませんが、全般的に経験がある方尚可 【歓迎】■複数名のマネジメント経験がある方 《求める人物像》■自分から積極的なコミュニケーションが取れる方 ■グループ会社を含めて、リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方
事業内容
グループ会社の経営管理業務/経営コンサルティング業務
エージェント求人 東京中央区 国際海上貨物を扱うプライム上場の物流企業が人事・総務担当を募集！ R1966
422~567万
- 経費精算
- 備品/設備管理
- 衛生管理
- 健康診断
- 労務管理
- 新卒採用
- 中途採用
- 社会保険
- 給与計算
- 安全衛生委員会運営
株式会社エーアイティー東京都中央区仕事内容
■事業内容 中国やASEAN諸国（東南アジア各国）を中心に、日本と各国を繋ぐ国際物流をになっています。 同社は国際貨物輸送とそれに付帯する輸出入通関などのサービスや物流管理・運営を行うサードパーティー・ロジスティクスを営むフォワーダーで、主に国際海上貨物を取り扱う事業者（NVOCC）です。 ■募集背景 部内の配置換えに伴う人員補充のため 採用人数1名 ■仕事内容 東京支社の管理部門として、人事・総務業務を中心にご担当いただきます。 ◆具体的には （人事・労務） ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 （総務・庶務） ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 （経理） ・小口現金/切手管理 ・経費精算業務 まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします♪ ◆組織構成 東京総務課 課長以下3名（男女比2:1） 東京支社には約140名の従業員が働いており、 平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています♪ ◆企業の特徴 当社は貿易におけるコンシェルジュのような会社です。貿易には輸送（船舶、航空、トラック等）から税関申告など様々な流れがあり、最適な貿易プランを組むことは簡単ではありません。 そこで私たちのようなフォワーダーと呼ばれる企業が ”最適な貿易プラン” をご提案することが必要とされるのです。 特に当社では創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。 ◆仕事の魅力 東京支社内のサービスセクションとして支社の従業員をサポートしていただく仕事になります。総勢140名という比較的小さな組織のため、自分たちが取り組んだ仕事についての感謝の言葉や感想などをダイレクトに受け取ることができる点が魅力の一つです。 また、支社所属にはなりますが、会社全体の施策や規程の改訂等について大阪本社の人事課や総務企画課と協働する機会もあり、新たな知識に触れ、専門性を高めることができます。
求める能力・経験
◆必須要件： 人事労務経験（採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務）2年以上 ◆歓迎要件： ・総務業務経験2年以上 ・社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) ・衛生委員会運営業務、IT・データリテラシー能力
事業内容
中国やASEAN諸国（東南アジア各国）を中心に、日本と各国を繋ぐ国際物流をになっています。 同社は国際貨物輸送とそれに付帯する輸出入通関などのサービスや物流管理・運営を行うサードパーティー・ロジスティクスを営むフォワーダーで、主に国際海上貨物を取り扱う事業者（NVOCC）です。 1995年に設立、2011年12月にフォワーダー専業企業としては初の東証一部上場。 多数の企業様に安心でスピーディーな輸出入をサポートすることで、2021年度には売上694億円を達成しています。
企業ダイレクト 【企業人事コンサルティング】駅チカ/年休125日以上/転勤なし
350~600万
株式会社ＴＯＲＩＮＯＭＥ東京都港区仕事内容
下記企業人事コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■採用の戦略設計 ■人事制度設計 └採用制度新卒・中途問わず ■媒体手法の選定 ■人材会社とのやり取り
求める能力・経験
【必須】■人事部出身/人材企業でのRA出身/RPO
事業内容
-
エージェント求人 【上場企業×HRBP◆年収～1,100万】リモート◆コミュニケーションツールの開発企業17659
800~1100万
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- マネジメント
株式会社PKSHA Technology東京都文京区仕事内容
実質的にPKSHA Workplaceの人事責任者クラスとして、 チームのマネジメントレイヤーと密に連携しながら、 経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなります。 大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・登用の施策立案～実行 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ・エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ・エンプロイーエクスペリエンス向上・AI活用等の社内外への情報発信 (採用広報含む) ・新人マネージャー等の登用・育成に向けた施策立案～実行 ・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 【体制】 1名（30代男性）
求める能力・経験
【必須】すべての経験 ・人事関連業務の経験 ・人事戦略の立案・実行の経験 ・マネジメント経験
事業内容
PKSHA Technology（パークシャテクノロジー）はAIを用いた ソリューションサービスを提供する企業です。 顧客のニーズに合わせ、人工知能「AI」を活用したシステム開を行い 課題解決に取り組んでいます。 また蓄積した知見・データを活用し、プロダクトを開発し、 そのデータをさらに蓄積するなど好循環を実現しています。 「日本ベンチャー大賞」にて「審査委員会特別賞」の受賞歴もある 注目企業として今後もソリューションの提供を目指していきます。
エージェント求人 【正社員×労務/週2日在宅/フルフレックス】NewsPicksを運営企業17704
400~700万
調整作業：法人格位置は「前」
株式会社
ユーザベース
株式会社東京都千代田区仕事内容
私たちHoldings HR Teamは、「組織パフォーマンス向上支援」をミッションにUBグループ全体の組織開発、HoldingsのHRBP、Holdingsの採用と3つの領域を担っています。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションでは労務メンバーとして 業務をお任せ致します。 【体制】 ▼レギュラーワーク ・給与計算 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・雇用契約対応 ・問い合わせ対応 ・郵便対応 ※社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・実務＋業務改善や制度設計 例：人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、人事労務リスクの管理など 【体制】 労務：6名（CHRO、リーダー2名、メンバー3名）
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算、入退社管理を含む労務経験 ※社労士事務所での経験もOK
事業内容
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに様々なITサービスを展開する企業。 企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」の提供、並びに経済ニュースサービス「NewsPicks」を始め、様々な新規サービスを設計中。
エージェント求人 亀田製菓株式会社（プライム上場）新卒採用担当 ※勤務地新潟
450~680万
- 新卒採用
- 学校管理
- イベント運営運用
- イベント企画
- 進捗管理
- 企画立案
- 担当者
- 広報
- データ分析
- 分析
- 人事
- 教育
- 開発
- 教育研修
亀田製菓株式会社(プライム上場)新潟県新潟市仕事内容
新卒採用担当者として、以下の業務を担当。 ・候補者の母集団形成 （イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、 学校やベンダーとの関係構築など） ・選考プロセス運営 （インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、 内定者フォローなど） ・社内の関連部門との連携 ・入社に向けての諸手続き ・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し
求める能力・経験
必須（MUST） ・新卒採用実務経験（3年以上） 歓迎（WANT） ・教育研修などの人材開発経験 ・その他、人事経験 ・英語力（外国人採用）
事業内容
国内米菓市場のシェア約30％を占めるリーディング・カンパニー。 今後は、国内の米菓事業だけでなく、国内食品事業や海外事業など、 新たな分野へ挑戦しながら成長の加速を図っていきます。 日本だけに留まらず、海外へも進出。 『ライスイノベーションカンパニー』を目指し世界の人々に「健康」 「おいしさ」「感動」をお届けするため、国内外の可能性ある分野 に積極的にチャレンジされています。
企業ダイレクト 【バイリンガル採用担当】英語力を使った人事のキャリア形成/未経験/第二新卒
350~500万
株式会社Ｍｕｊｉｎ東京都江東区仕事内容
独自開発した世界初の産業用知能ロボットプラットフォームによって知覚と自立制御の能力を得たロボットを提供し工場や物流倉庫のDXに貢献する当社で、バイリンガル採用担当(未経験可)をお任せします。 【業務内容】■シニアメンバーと共に採用の要件定義からJD作成 ■スカウト媒体を活用した母集団形成及び面接 ■カジュアル面談、選考過程における候補者のフォロー ■採用イベントの運営サポート ■その他人事領域業務でのサポート
求める能力・経験
【必須】■ビジネスレベルの英語力■社会人経験2年以上 当社は30か国以上からエンジニアが集結しています。今後も海外からのメンバーを募集するため、採用担当として英語を使用してキャリアを構築できます。 【当社について】世界屈指のモーションプランニング技術を用い、倉庫内や工場内の物流工程を知能ロボットにより実現しているMujin。30カ国以上から世界トップクラスのエンジニアが結集。Mujinのソフトウェアを搭載した知能ロボットは、今まで不可能だと言われてきた都度判断が必要な作業の自動化を可能にし、大手の自動車、物流、小売業のお客様の工場/物流自動化の大型案件を成功してきています。
事業内容
1)自律型のロボットコントローラの開発 2)Mujin製コントローラを活用した自動化のインテグレーション 3)物流・FA自動化の全体構想から構築までトータルソリューション
エージェント求人 総務経理課長（候補）
410~494万
テラオホールディングス東京都板橋区仕事内容
・経理事務（財務：現預金管理、資金繰りなど 経理：入出金管理、月次決算など） ・人事事務（勤怠管理、人材採用、入退社手続きなど） ・総務・庶務（事務所管理全般、契約管理、取締役会事務局業務など）
求める能力・経験
管理部門（経理・財務）経験３年以上 決算業務に関しての治験・経験
事業内容
-
エージェント求人 人事
500~1000万
- 教育研修
- 研修企画
- 人事
- 新規人事制度構築
本田技研工業株式会社埼玉県朝霞市仕事内容
「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【募集背景】 「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」 いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしていきますが、 どんなに経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい「技術」や「製品」で、 世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続けるために、 私たちHondaは失敗を恐れずにチャレンジをし続けます。 私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から、何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） ※各配属先の領域 ●青山：本社機能（全社最適） ●和光：研究開発・営業領域 ●朝霞：二輪事業領域 ●寄居：四輪生産領域 ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 ＜やりがい＞ ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【職場環境・風土】 ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ＜働き方＞ チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事関連業務経験（２～10年経験） ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 【人事労務（給与計算担当）】５年連続売上高・利益共に右肩上がりのプライム上場企業/14116
420~570万
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険手続
- 社会保険
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 人事管理
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社東京都中央区仕事内容
人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません
求める能力・経験
■必須資格 ・人事労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き等） ・Excelスキル必須（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボット集計を組むことができるレベル）
事業内容
特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 職場環境・風土について 同社の魅力は、社歴や年齢関係なく、誰でも上を目指せるということ。また、社員同士の距離も近いため、仲が良いことも魅力の1つです。 仲間同士、頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境のため、幅広い知識や技術をすぐに吸収できる環境。 社員一人ひとりが、イキイキと輝ける場所だと言えます。
エージェント求人 【人事労務（給与計算担当）】エレベーターメンテナンス会社・プライム上場企業/福利厚生◎/14116
420~569万
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 社会保険手続
- 社会保険
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社東京都中央区仕事内容
人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません
求める能力・経験
■必須資格 ・人事労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き等） ・Excelスキル必須（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボット集計を組むことができるレベル）
事業内容
特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 職場環境・風土について 同社の魅力は、社歴や年齢関係なく、誰でも上を目指せるということ。また、社員同士の距離も近いため、仲が良いことも魅力の1つです。 仲間同士、頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境のため、幅広い知識や技術をすぐに吸収できる環境。 社員一人ひとりが、イキイキと輝ける場所だと言えます。
企業ダイレクト 【戦略人事/メンバー】採用から組織開発まで幅広く経験できる★宿泊Tech企業
450~600万
手間いらず株式会社東京都渋谷区仕事内容
宿泊予約管理システムTEMAIRAZUを展開している当社にて、営業や開発、バックオフィスなどの幅広い職種、レイヤーの人材採用を中心に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務をお任せいたします。 【業務内容】＜採用＞■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■エージェント企業や求人広告企業との打合せ■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■面接の実施 ＜その他＞■入社オリエンテーション対応■人材定着に関する各種企画立案・運用■入社・退職手続き事務 など採用業務を中心に希望するキャリアステップに合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
【何れか必須】■事業会社での人事経験2年 ■人材業界での営業経験2年 ※Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成などの業務もございます！ 【魅力】当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、プロダクトのセールスを担う営業職だけではなくシステム開発に関わるエンジニアの採用も行っています。現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いており、成長フェーズを迎える当社にて組織開発に関わる業務を幅広く経験することができます！
事業内容
予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供 あらゆる商品・サービス・価格の総合比較サイト「比較.com」の運営
エージェント求人 ダイバーシティ担当（障がい者採用、女性活躍推進他）/TOYOTA×パナソニック共同出資/13563
600~1000万
- ダイバーシティ推進
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社東京都中央区仕事内容
ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 ・女性活躍推進プログラムの企画・推進 ・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進
求める能力・経験
＜MUST＞ ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） ＜WANT＞ ・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方
事業内容
●車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売 ●車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 ●その他付帯・関連事業 <株主構成> トヨタ自動車(株)51% パナソニックホールディングス(株)49%
エージェント求人 ダイバーシティ担当（障がい者採用、女性活躍推進他）TOYOTA×Panasonic出資/13563
600~999万
- ダイバーシティ推進
- 人事
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社東京都中央区仕事内容
ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 ・女性活躍推進プログラムの企画・推進 ・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進
求める能力・経験
＜MUST＞ ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） ＜WANT＞ ・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方
事業内容
●車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売 ●車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 ●その他付帯・関連事業 <株主構成> トヨタ自動車(株)51% パナソニックホールディングス(株)49%
エージェント求人 【労務】フレックス＆リモート／陸上・洋上風力再エネ事業／東証上場コスモエネルギーグループ/14158
700~769万
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 社会保険手続
- 社会保険
- 人事管理
コスモエコパワー株式会社東京都品川区仕事内容
・給与/社保/労務関連の実務運用 ・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施 ※将来的には人事業務全般（異動・評価・採用・育成など）へ活躍の幅を広げて頂きます 【詳細】 ・給与/社保/労務担当（給与計算や社保手続きの実務はアウトソース） -給与反映のためのデータ作成 -アウトソース先の管理、調整 -委託業務以外の個別対応の際のハンドリング 等 ・入社/退職手続き ・休復職管理 ・各種規程/協定書管理 【組織】 人事部（部長：男性／40代前半／中途入社） └教育採用グループ（正社員2名、派遣社員2名） └★募集チーム★ 労務チーム（正社員3名） └人事企画（人事部長と一部メンバーで対応） 【会社について】 プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、 国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。 1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、 現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 2021年度は、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。 また運転開始予定のサイトがさらに３つある為、売電量も今後拡大する想定です。 グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています。 強みとして開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事で 高いレベルの利用可能率（90％以上）を実現しています。 今後は、東北、北海道をメインとして開発を進め、事業の拡大を図ります。 【今後のビジョン】 コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。 その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、 実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。 さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」 及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、 これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、 2022年度に運転開始となる予定です。 その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、 海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ ・事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験 ・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・衛生管理者 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルント ・語学（英語） ＜求める人物像＞ ・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方。 ・主体的な課題把握と解決力がある方。 ・自ら考え、責任感を持って業務を担当いただける方。 ・経営/事業に興味を持ち、管理部門であっても現場貢献の視点を持てる方。 ・他者への尊重と思いやり、誠実さをもってチームワークで仕事を進めていただける方。
事業内容
日本で最初に発足された風力発電専門企業です。全国23地域に181基、約300,000kWの発電容量を誇ります。2010年3月にコスモエネルギーグループの一員となり、同社の新規事業戦略の中核を担っています。 (1)風力発電による売電事業 (2)合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 (3)風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 (4)風力発電所のオペレーション業務及び受託業務、風力発電機械設備の保守、補修業務及び受託業務
エージェント求人 【労務】東証上場コスモエネルギーグループ／陸上・洋上風力再エネ事業／フレックス＆リモート/14158
700~770万
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 人事管理
- 社会保険手続
- 社会保険
コスモエコパワー株式会社東京都品川区仕事内容
・給与/社保/労務関連の実務運用 ・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施 ※将来的には人事業務全般（異動・評価・採用・育成など）へ活躍の幅を広げて頂きます 【詳細】 ・給与/社保/労務担当（給与計算や社保手続きの実務はアウトソース） -給与反映のためのデータ作成 -アウトソース先の管理、調整 -委託業務以外の個別対応の際のハンドリング 等 ・入社/退職手続き ・休復職管理 ・各種規程/協定書管理 【組織】 人事部（部長：男性／40代前半／中途入社） └教育採用グループ（正社員2名、派遣社員2名） └★募集チーム★ 労務チーム（正社員3名） └人事企画（人事部長と一部メンバーで対応） 【会社について】 プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、 国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。 1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、 現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 2021年度は、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。 また運転開始予定のサイトがさらに３つある為、売電量も今後拡大する想定です。 グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています。 強みとして開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事で 高いレベルの利用可能率（90％以上）を実現しています。 今後は、東北、北海道をメインとして開発を進め、事業の拡大を図ります。 【今後のビジョン】 コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。 その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、 実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。 さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」 及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、 これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、 2022年度に運転開始となる予定です。 その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、 海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ ・事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験 ・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・衛生管理者 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルント ・語学（英語） ＜求める人物像＞ ・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方。 ・主体的な課題把握と解決力がある方。 ・自ら考え、責任感を持って業務を担当いただける方。 ・経営/事業に興味を持ち、管理部門であっても現場貢献の視点を持てる方。 ・他者への尊重と思いやり、誠実さをもってチームワークで仕事を進めていただける方。
事業内容
日本で最初に発足された風力発電専門企業です。全国23地域に181基、約300,000kWの発電容量を誇ります。2010年3月にコスモエネルギーグループの一員となり、同社の新規事業戦略の中核を担っています。 (1)風力発電による売電事業 (2)合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 (3)風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 (4)風力発電所のオペレーション業務及び受託業務、風力発電機械設備の保守、補修業務及び受託業務