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プロダクトマネージャーの求人一覧
全4,026件
エージェント求人 407627534／プロダクトマネージャー（ユーザー向けWebプロダクト／スマホアプリ）〈第二新卒…
750~1200万
- KPI設定
- 医療/ヘルスケア
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- ロードマップ策定
- モニタリング
- ヒアリング
- 開発マネジメント
- 開発
- コーディング
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- デザイナー
ファストドクター株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが本ポジションのミッションです。 ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。 【職務詳細】 ・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計 ・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施 ・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要） ・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ ・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント ・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック ファストドクターのtoCプロダクトは、これまでは診察サービスとしての機能強化に重点的に取り組んできました。現在はそれに加え、ユーザーの適切な医療サービス選びをサポートし、継続的な治療に寄り添うプロダクト強化に取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】 ・toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・toCプロダクトの成長をリードした経験をお持ちの方 ・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方 ・デザイナーとの議論を通してUI／UXを決定することができる方 ・法的要件の整理を含めた要件定義の経験をお持ちの方 ・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方 ・多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方
事業内容
医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます。
エージェント求人 407618321／【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー〈従業員1000名以上〉
780~1000万
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- デザイン
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- アジャイル
- プロダクトマネージャー
- 競合分析
- 開発
- プロダクトオーナー
- 検証
- 分析
- 要件定義
- C
- データ分析
- SaaS
- デザイナー
日本コンセントリクス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、ユーザーにとって価値あるプロダクトを継続的に生み出すため、戦略的かつ実行力のあるシニアプロダクトマネージャーを募集しています。 プロダクトのライフサイクル全体を俯瞰し、お客さま、UXチーム、開発チームと協働しながら、ビジネス成果とユーザー体験を最大化することが期待されます。 ビジネス、テクノロジー、そしてユーザー中心のデザインに関する深い知識を持ち、プロダクトの規模やフェーズ、業種に限らず中長期／短期両面での計画と実行に責任を持ちクライアントのビジネスゴールの達成に貢献します。 【職務詳細】 ■プロダクトビジョン・ロードマップの策定と継続的な見直し ■ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握による機能企画・改善提案 ■各種ステークホルダー（経営陣、セールス、マーケティング、開発、UX）との連携による要件定義と優先順位付け ■プロダクトKPIの設定とトラッキング、データに基づいた意思決定と仮説検証 ■アジャイル／スクラム開発プロセスにおけるプロダクトオーナーとしてのリード ■複数チーム横断のプロジェクトマネジメントおよびリード ■他のPdMの育成やナレッジシェアの推進
求める能力・経験
【必須】 ・5年以上のデジタルプロダクトマネジメントの実務経験 ・エンタープライズ／SaaS／B2B／B2C いずれかのプロダクトを推進したご経験 ・ビジネス、テクノロジー、UXを横断的に理解し、調整・意思決定できる能力 ・データ分析に基づいた課題発見と改善施策の立案・実行経験 ・複数ステークホルダーとの調整力・ファシリテーション能力 ・日本語（ネイティブレベル）および英語での業務経験（読み書き会話） 【尚可】 ・エンジニアまたはデザイナーとしてのバックグラウンド ・グローバルチームとの協業経験 ・OKR／KPIの設計と運用経験 ・プロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験 ・海外市場向けプロダクトの企画・運用経験
事業内容
■カスタマーケアおよび業種別の統合サービス提供■ECサイトの運営・マーケティング・コンサルティング■デジタルマーケティングの企画・開発・運用支援■ソフトウェア・ITシステムの開発、運用、販売代理
エージェント求人 407625497／【東京：リモート】自社プロダクト開発責任者（部長候補）〈上場企業〉
1000~1300万
- ロードマップ策定
- 競合分析
- PoC
- 品質管理
- モニタリング
- ヒアリング
- 事業戦略策定
- 体制構築
- KPI設定
- 開発マネジメント
- 部長
- 開発
- 品質保証
- ソフトウェア
- SaaS
- IoT
- ハードウェア
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- システム監視
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 製品
- 運用保守
- 提案
- ネットワーク
- 品質改善
- クラウド
株式会社Photosynth (フォトシンス)東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社はIoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長） を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。 （1）事業戦略策定・実行 ・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング ・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定 （2）プリセールス／要件定義 ・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計 ・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定 （3）プロダクト開発マネジメント ・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携 ・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立 （4）提供体制構築・運用 ・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築 ・リリース後の顧客サポート体制整備 （5）品質管理・改善 ・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析 ・改善施策の立案・実行
求める能力・経験
【必須】 ・入退室管理システムまたは類似製品 (監視カメラ、ビルオートメーションなど) のドメイン知識 ・エンタープライズ向けプリセールス、要件定義の経験 ・ビル設備に関するシステム連携提案経験 ・弱電系の施工やネットワークに関する知見 ・自社製品の運用保守・品質改善経験 ・ハードウェア・ソフトウェアの開発組織との折衝経験 【尚可】 ・製造・購買・物流・施工部門に関する体制構築経験 ★☆★Akerun入退室管理システムとは★☆★ 後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。
事業内容
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供
エージェント求人 407624025／【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー〈土日祝日休み〉
800~1200万
- マネジメント
- プロダクト開発
- マーケティング
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- ユーザーリサーチ
- データ分析
- 制作
- 開発
- 販売
- 分析
- プロジェクト
- アジャイル開発
- Google Analytic...
- Tableau
- プロジェクト推進
- アジャイル
- デザイナー
- SQL
千株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、写真業界・保育業界に革新をもたらすプロダクトを開発しています。 業界が抱える課題に対してテクノロジーを活用し、より便利で価値ある未来を創造する仲間を求めています。 あなたの情熱とリーダーシップが必要です。 全力で挑戦し、変革を推進するシニアプロダクトマネージャーを募集します！ 【職務詳細】 ■プロダクト戦略とビジョンの策定 ■ユーザーリサーチとデータ分析 ■プロダクト開発と管理 ■デジタルマーケティングとグロース戦略 ■プロダクトローンチと運用 ■ステークホルダーマネジメント 【担当サービス】 ■保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ■卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ■保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」
求める能力・経験
【必須】 ■5年以上のプロダクトマネジメント経験 ■プロダクト戦略の策定および実行経験 ■エンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの協業経験 ■経営層やビジネスサイドと協力しながらプロダクトの成長をリードした経験 ■アジャイル開発（Scrum, Kanban）を活用したプロジェクト推進の経験 【尚可】 ■写真業界または保育業界の知見・業務経験 ■データ分析ツール（SQL, Google Analytics, Tableau など）の活用経験 ■大規模なデータ分析・データドリブンな意思決定の経験 ■デジタルマーケティングに関する深い知見と実務経験
事業内容
■インターネット写真サービス事業■インターネット写真販売支援サービス事業■企業向け写真撮影（WEB用、パンフレット用、証明写真など）■個人の記念写真撮影（出張撮影）■連絡網サービス■卒園・卒業アルバム制作 など
エージェント求人 407520974／【東京：リモート】PdM（マーケティング出身）〈土日祝日休み〉
450~750万
- KPI設定
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- 直接貿易/D2C
- MA/CRM施策
- C
- プロジェクト
- マーケティング
- プロジェクト推進
- UI改善
- ヒアリング
- データ分析
- デザイナー
- 検証
- 分析
- オペレーション改善
- SQL
- UI/UX設計
- インタビュー
- UX設計
ユーザーライク株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自社D2CサービスのLTV最大化・継続率向上を目的とし、CRM設計を活用しながら仮説立案～プロダクト改善までを一貫してリードいただくポジションです。 マーケティングやCRM領域に強みを持つご経験を活かして、ユーザーとの中長期的な関係性を軸にした体験設計や、データ分析・改善施策を担っていただきます。 エンジニア・デザイナー・CSなど他チームと連携しながら、プロダクト機能や体験～オペレーション改善まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■CRM施策を活用したLTV最大化施策の設計・実行 ・LINEやメルマガなどのCRM施策からユーザー行動のデータをもとに仮説立案 ・解約や離脱要因の特定と、ユーザーの定着・復帰に向けた改善施策の推進 ■ユーザー体験に基づいたプロダクト改善 ・データ分析（SQLなど）やユーザーヒアリングを通じたインサイト発見 ・継続率や満足度向上に向けた機能設計やUI改善の企画～実行 ■各部門と連携したプロジェクト推進 ・エンジニア・デザイナー・CS・マーケと連携した横断的な改善PJの推進 ・KPI設計・仮説検証・振り返りまでのPDCA運用
求める能力・経験
【必須】 ・toC向け自社サービスのプロダクト改善経験 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、およびユーザーインタビュー等による定性調査経験 ・エンジニア・デザイナー・CSなど他職種と連携したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・CRM施策（LINEやメルマガなど）におけるシナリオ設計～実行経験 ・ユーザー体験に基づいたUI／UX設計および機能改善の企画経験 ・プロダクト改善における仮説～実行～振り返りまでのPDCAを回した経験
事業内容
ギフト事業／サブスクリプション事業／WEBサービス事業／コラボーションなどによる商品企画・開発 など
エージェント求人 407571745／【東京：リモート】プロダクトマネージャー〈残業月20時間以内〉
800~1200万
- 課題設定
- QA/Quality Assu...
- リーダー
- マネジメント
- 製品
- 製品開発
- マーケティング
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- 品質改善
- 問い合わせ対応
- 営業
- 開発
- 顧客インタビュー
- SaaS
- デザイナー
- インタビュー
- 生産性改善
- PC/Web
- アジャイル開発
- コンピュータサイエンス
- アジャイル
株式会社ドリーム・アーツ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のプロダクトマネージャーとして、ステークホルダーと連携しながら大企業のDXを支援する『SmartDB』『Shopらん』『InsuiteX』などのSaaSサービスの開発・運営をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・製品開発の方針やロードマップの策定 ・新機能や改善の企画、優先度整理 ・顧客インタビューと課題発見 ・主要KPIの設定と改善活動の推進 ・マーケティング・営業部門と、事業拡大やサービス品質向上に向けた施策を推進 ・デザイナーや開発チームと連携し、新機能の企画や既存機能改善の企画・設計を推進 ・サポートチームと連携し、問い合わせ対応の品質改善に向けた取り組みを推進 ・QAエンジニア・SREとともに、品質や生産性改善のための仕組みづくりを推進 ・開発組織のマネジメント、開発チームのリーダー陣の統括、メンバーの育成・評価 ・トラブル発生時の問題解決に向けた陣頭指揮
求める能力・経験
【必須】 ・SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・10名以上の開発組織のマネジメント経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画の推進経験 【尚可】 ・10億円以上のSaaSのプロダクトマネジメント経験 ・大規模で長期にわたって運用がされているWebアプリケーションの開発経験 ・アジャイル開発・スクラム開発の経験 ・大学の情報学部レベルのコンピューターサイエンスの知識（学位は必須ではない） ・操作性を高めるためのUI・UXの設計知識 ・大企業のコーポレート部門や現場の業務知識や経験
事業内容
大企業向けに、業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗支援の「Shopらん」、働き方統一「InsuiteX」など、自社SaaSプロダクトの企画・開発・販売とシステム開発・コンサルティング
エージェント求人 407569854／プロジェクトマネージャー（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
700~900万
- プロジェクト
- マネジメント
- PoC
- 開発
- デザイナー
- 品質管理
- プロジェクトマネジメント
- アジャイル
- 基本設計
- 要件定義
株式会社ジザイエ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 遠隔就労プラットフォームにおけるプロジェクトの進行管理を担い、社会課題解決に向けた実装を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・法人顧客とのPoC・共同プロジェクトのPM業務 ・遠隔就労プラットフォーム関連のプロジェクト計画・実行 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門等との横断的な連携・調整 ・ステークホルダーとの折衝・進行管理 ・タスクの優先順位づけ、進捗・リスク管理 ・開発プロセスや業務体制の改善・整備 ・チームマネジメントおよび若手PM育成 【その他・魅力】 ・プロジェクトの構想段階から事業戦略まで一貫して関わり、技術・ビジネスの橋渡し役を担える ・多様な部門と連携し、社会課題の解決に直結する遠隔就労の仕組みづくりに主体的に取り組める ・単なる進行管理だけでなく、プロジェクトの成果を社会価値につなげるやりがいがある
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメントまたは開発案件における進行管理・調整・折衝経験（3年以上） ・要件定義や基本設計フェーズにおける関係者調整・意思決定支援の経験 ・ステークホルダーと連携し、複数案件を推進した実績 ・チームビルディングまたはPM指導の経験 【尚可】 ・1,000万円超の大型案件リード経験 ・PdM／POとしての企画・推進経験 ・ソフト・ハード双方にまたがるPM経験 ・スクラム・アジャイルでのマネジメント経験 ・実行品質を担保するためのリスク管理・プロセス改善経験 ・顧客と開発チームの橋渡し経験 ・経営層との上流折衝の実績
事業内容
新規事業開発／産学連携研究開発
エージェント求人 407561036／【朝デジ開発部】バックエンドテックリード〈従業員1000名以上〉
800~1200万
- 品質管理
- 戦略立案
- テックリード
- 品質担保
- マイクロ
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 開発
- クラウド
- DB設計
- コードレビュー
- WAF
- データベース
- AWS
- Azure
- GCP
- Go
- Terraform
- CD
株式会社朝日新聞社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ユーザーに近いウェブ／モバイルフルスタックチームにおいて、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンド開発を中心に、クラウドを利用しインフラ構成管理にも関わるテックリードポジションです。朝日新聞デジタルにおけるサービスの技術的な品質担保、朝日新聞デジタルにおける技術戦略の策定をお任せします。 【職務内容】 - マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー - バックエンドの設計、実装、およびレビュー - 技術戦略の立案および推進 【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実） ・クラウドインフラからバックエンドの実装まで一貫して関わることができる
求める能力・経験
【必須】 ・5年以上のバックエンド開発経験 ・Goでの開発経験 ・AWS、Azure または GCP を使ったクラウドインフラ設計の経験あるいはそれに準ずる知識 ・Terraform や CloudFormation などによる構成管理の経験 ・技術選定の経験 ・開発チームの生産性を向上させる取り組みの経験 └ コードレビュールールやガイドラインの策定 └ 開発環境の整備（ローカル開発環境 ／ CI・CDなど） 【尚可】 ・OSSへのコントリビュート経験 ・データベース選定経験 ・大規模なデータの移行計画策定経験 ・WAFなどのファイヤーウォールの設計および設定経験 ・中規模以上の toC サービスの運用経験
事業内容
新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業／展覧会などのイベント事業、不動産事業
エージェント求人 407560912／AIソリューション企画責任者〈上場企業〉
1000~1700万
- M&A対応
- プロジェクト
- マネジメント
- 製品
- 進捗管理
- 提案
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- PoC
- ヒアリング
- 機械学習
- 分析
- コンサルティング業務
- 課題設定
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 新規事業
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- 開発
- SaaS
- コンサルタント
- SQL
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社はM＆Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入～定着までをハンズオンでリードし、事業成長を加速させるAIソリューション企画責任者を新たに募集します。 【職務詳細】 ■ AIソリューションの企画／立案 ・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画 ・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成 ■ プロジェクトマネジメント ・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整 ■ 導入～定着化と効果測定 ・PoC／MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築 ・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社のプロダクトマネージャー、またはITコンサルタントとしての実務経験（3年以上） ・エンジニアやデータサイエンティスト、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・事業課題に対して、データやテクノロジーを用いてソリューションを企画／提案した経験 【尚可】 ・SaaS、Webサービス、Eコマース領域などにおけるプロダクトマネジメント、またはCX／DX改善の経験 ・AI／機械学習関連プロジェクトの企画／推進経験 ・SQL等を用いたデータ抽出／分析スキル ・事業会社やコンサルティングファームにおける、新規事業開発やプロジェクトマネジメントの経験
事業内容
■PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
エージェント求人 407552205／【大阪：リモート】コネクティッドプロジェクトの企画立案・推進統括〈従業員100…
550~800万
- 戦略立案
- 市場/地域実勢調査
- 企画/仕様レビュー
- プロジェクト
- マネジメント
- 商品企画
- マーケティング
- 商品企画開発
- 提案
- 市場調査
- 競合分析
- 企画立案
- テスト
- 開発
- シミュレーション
- クラウド
- アーキテクト
- 検証
- 分析
- 戦略提案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 開発プロジェクト
- 自動車
- プロジェクト推進
- チーフ
- SaaS
ダイハツ工業株式会社大阪府池田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コネクティッド戦略の立案からシステムアーキテクトやサービス企画をご担当いただきます。 車両開発チームと連携し、コネクティッドシステム開発におけるマネジメントを担い、マーケティングから商品企画、開発の統括と幅広くプロジェクトに携わります。 【職務詳細】 ・コネクティッドサービス（インカー機能、アウトカー機能を一気通貫）の企画立案・戦略提案 ・市場／競合分析、定量・定性調査、ベンチマークの実施 ・アプリ・クラウド・通信・UI／UX領域のサービス仕様策定 ・車両開発部門／ソフト開発部門との要件調整 ・プロジェクトの進行管理（QCD管理、ステークホルダー調整） ・エンドユーザー視点での機能設計、仕様レビュー・検証 ■業務の流れ ・企画立案：市場調査や競合分析を踏まえたUX企画の立案 ・仕様検討：各技術領域の担当と協議しながら実現可能な仕様を導出 ・進行管理：開発日程・リリース計画に沿って社内関係部署と調整 ・ユーザー視点検証：テストユーザーの声やシミュレーションをもとに仕様をブラッシュアップ
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニアとして何かしらの業務経験をお持ちの方 ・自動車のデジタル化に興味、意欲をお持ちの方 【尚可】 ・自動車業界での開発経験 ・SaaSやクラウド、アプリの企画・開発・プロジェクト推進経験 ・マーケティング経験（定量調査・定性調査の経験） ■チーム体制 ・現在5名程度の少数精鋭組織で、2～3プロジェクトを横断的に担当 ・担当ごとに「サービス企画」「仕様策定」「日程・コスト管理」などの役割分担あり ・チーフエンジニアを上司に持ちつつ、各メンバーにも大きな裁量と決定権が与えられる環境 ・技術バックグラウンドの有無を問わず、オープンに意見を交わしながら最適解を導き出すフラットな雰囲気
事業内容
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
エージェント求人 【長野市_SE/PL・PM候補】◇東証プライムグループ◇在宅勤務＆フレックス_04272110
500~700万
- コンサルティング業務
- 業務系アプリ
- 開発
- マネジメント
- C#
- アプリ製作
エヌ・エス・ケイ株式会社長野県長野市もっと見る
仕事内容
○SE（PL・PM候補） 業務アプリケーションの開発 （具体的には） ・顧客との打ち合わせ・課題ヒアリング ・要件定義や基本設計などの上流工程 ・開発（C#、VB.NET、Java、その他） ・チームマネジメント業務 ◇自社内開発が中心！客先常駐なしで集中できる環境 ◇在宅勤務（週3日まで可能） ■プロジェクト例 製造業向け生産管理システム 飲食業向け販売管理システム 不動産業向け会計・人事給与システム等
求める能力・経験
【必須】PLまたはPMの経験をお持ちの方 【尚可】 ・ITコンサル経験 ・業務系アプリ開発経験
事業内容
設立：1992年 売上高：8億1,000万円 資本金：2,200万円 従業員数：78名 ≪事業内容≫ 業務アプリケーション開発 制御システム開発 ネットワーク及びデータベース環境構築 パッケージソフト開発及びカスタマイズ システムの運用管理
エージェント求人 407531303／【東京：リモート】プロダクトマーケティングマネージャー〈土日祝日休み〉
800~1100万
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- SMB
- 請求
- 開発
- 効果検証
- クラウド
- 検証
- 予算策定
- インサイドセールス/電話営業
- PC/Web
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 資料作成
- 予算計画
- プロジェクトマネジメント
- コンテンツマーケティング
- 接客
- SEO
- モニタリング
- アライアンス
- DSP
- 分析
- SEM
OLTA株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォーム」の新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的には同プロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。（※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談します。） 【職務詳細】 ・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 【ポジションの魅力】 ・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。 ・プロダクトの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる ・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。
求める能力・経験
【必須】 ■スタートアップまたはベンチャーで、事業グロースの実績を出した経験 ■以下のマーケティング関連の経験 SEM・SNS・DSPなどWEBプロモーションの経験／CVR改善を目的とした施策（WEB接客・ホワイトペーパー施策など）の経験／SEOを考慮したコンテンツマーケティングの経験 ■予算計画の作成経験 ■プロジェクトマネジメント経験（社内外問わず） 【尚可】 ■PRD（プロダクト要求仕様書）やプロダクトに関する必要な資料作成の実務経験を有する方／プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備・効果分析 ■新規アライアンスの開拓～立ち上げ～グロース経験／既存アライアンスの協業深化・関係性強化に向けた戦略策定・推進経験 ■マーケティングやインサイドセールスの組織構築経験／メンバー育成の経験
事業内容
・クラウドファクタリング事業、与信モデルの企画／開発／提供 ・クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」の運営
エージェント求人 407535745／AIプロダクトマネージャー〈土日祝日休み〉
500~1000万
- プロジェクト
- マネジメント
- 製品
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 開発マネジメント
- 製品企画
- 開発
- 販売
- 開発プロジェクト
- 音声認識
- SaaS
- 自然言語処理
- 要件定義
LINE WORKS株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が開発・販売するAIコミュニケーションプロダクト「LINE WORKS AiCall」などのプロダクトマネジメント、および顧客導入プロジェクトのマネジメントを担うポジションです。 【職務詳細】 ・LINE WORKS AiCall ならびに関連製品のプロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント →プロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定。製品企画、開発マネジメントといった内容をご担当いただきます。 ・LINE WORKS AiCall 顧客プロジェクトのプロジェクトマネジメント →同社の製品を顧客へ導入するプロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリードいただきます。 【期待されるミッション】 ・顧客課題を解決するAIコミュニケーションプロダクトの企画と実現に向けた推進 ・顧客への導入プロジェクトのリード ・AIプロダクトの事業企画と事業成長の実現
求める能力・経験
【必須】 ・プロダクトに対する情熱 ・3年以上のプロダクトマネジメント経験 又は3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・音声認識、音声合成、自然言語処理などAI技術への理解 ・SaaSもしくはその開発に必要な基盤の開発プロジェクトにおいて、 要件定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・語学力（日本語ビジネスレベル） 【その他・魅力】 ・「LINE WORKS AiCall」は月間約250万コールを自動応対し、多くのユーザーに影響を与えるプロダクトです。 ・最新AI技術（生成AIなど）の商用活用に挑戦できます。 ・様々な専門性を持つメンバーと協力し、コールセンター業界の新しいコミュニケーションスタイルを形作れます。
事業内容
情報や予定を共有し合って活動する、組織・チームのためのコミュニケーションツール
エージェント求人 82300：パーソルキャリア_プロダクトマネージャー・WEBディレクター／オープンポジション
460~1100万
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 求職者や顧客に対して、常にアップデートされたサービスを提供し、顧客体験価値の向上を図っていく、Webディレクター／プロデューサーを募集します。 パーソルキャリアが保有するデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造していくことを担っています。 ユーザー・法人顧客両方のニーズにマッチした企画を各事業部と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 〈お任せしたい業務〉 自社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。 担当プロジェクトの戦略方針に従い、打ち手の列挙・ROI試算・スケジュール・各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義・開発担当者と連携しながらシステム要件決め・施策全体のディレクションなど多岐に渡る業務を主担当として担当いただきます。 ＜主な業務（一例）＞ ・自社Webサービスのグロースハック（CVR改善、リピート率向上など） ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施 ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化 ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化 ・エンジニア、デザイナーほか関係者へのディレクション、進行管理 ・顧客の体験価値を向上するための新機能開発 ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化 ＜担当サービス（一例）＞ ・会員数700万人の自社転職サービス「doda」 ・ハイクラス向け転職サービス「doda X」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」 ・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス「HiPro」 【業務の魅力】 ・個人ユーザー向けのサービスはもちろん、法人顧客向けのサービスや商品の企画も行うため、マネタイズなどビジネス貢献が高い業務に携わる事が出来ます。 ・ボトムアップで企画を進める事ができるため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。 ・週4日リモートワーク可（リモート開始時期は応相談） ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。 ・始業＆終業時間の柔軟な調整可（コアタイムあり）。子どもの送迎など対応OK。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・Webディレクター／プロデューサー もしくはサービス・プロダクトの企画経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「まずやってみる」という姿勢で、主体性をもって仕事に取り組める方 ・商品企画やマネタイズ領域に興味・関心が高い方 ・エンジニアやデザイナーを巻き込み、チームで社会インパクトの大きな仕事をしたい方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 85984：パーソルキャリア_プロダクト・サービス企画
628~964万
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仕事内容
【職務内容】 PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、「doda X Professional Search」や「dodaMaps」のビジネスとプロダクトをつなぐサービス企画領域全般を担当いただきます。事業の方針・戦略をプロダクト要件に落とし、事業サイドでの運用設計までをPMの立ち位置で担っていただきます。 ＜現在進行中の具体的なプロジェクト事例＞ ・プロダクトチームと連携し、マッチング機会拡大に向けた機能の開発・検証 ・VOCを元にした、プロダクト機能の開発•検証 ・BIツール（tableau）によるデータ分析基盤の構築、分析用ダッシュボード作成 ・営業活動の生産性向上に向けたテックツールの検討・導入 ＜業務の進め方イメージ＞ ※サービス機能開発の一例 ⑴顧客要望の整理、ビジネスインパクトや顧客体験改善などの視点から優先度付け ⑵機能改善のアイディア出し、顧客ニーズの調査・ヒアリング、企画コンセプト作成 ⑶プロダクトチームと連携し、ビジネス要件整理/成果試算/営業デリバリー/検証モニタリング までの実行 ＜組織で利用しているツール＞ ・プロジェクト管理：Backlog／BI：tableau／MA：Pardot／SFA ：Salesforce ※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。 【募集背景】 ・プロダクト施策の実行までのスピード感を早め、事業推進をより強化していくことが目下の取り組むべき課題となっているため。 ・現場との連携強化によるVOC活用やデリバリー促進など、次の戦略の実行に伴うテーマに着手していきたいフェーズのため。 【組織概要】 営業組織（15名）と企画組織（5名）の2つの組織からなり、平均年齢は約30歳、中途比率は約80％です。 【事業部概要】 ビジネス統括部はdodaを法人顧客に選ばれるサービスNo1の実現を目指し、「dodaダイレクト」「doda X Professional Search」「dodaMaps」のサービス企画をリードしています。 「doda X Professional Search」「dodaMaps」人材紹介会社様向けのスカウトプラットフォームサービスとして、現在約1000社以上の人材紹介エージェント様にご利用いただいており、多くの雇用を創出しています。 ハイクラス人材に向けたスカウトサービスや、多くの人材紹介エージェント様にご利用いただいているプラットフォームのさらなる進化を遂げ、業界No.1のサービスを目指し、企画ドリブンで事業を推進していただきます。新しいスキルや経験を得る機会が多く、事業のグロースに密接にかかわるポジションであり、やりがいのある環境です。 【本ポジションの魅力点・やりがい】 ・DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。少人数の組織であるため、決裁者や営業組織、プロダクト開発組織との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。 ・働き方については、現在は週1日出社＋週4日テレワークにしています。時短勤務で活躍頂いているメンバーもいます。フレキシブルな働き方が出来る環境です。 ＜キャリアパス事例＞ ・プロダクト企画（プロダクトの開発管理・プロダクト戦略策定・開発チーム連携など） ・事業企画（事業計画策定・経営戦略と事業戦略の連携など） 変更の範囲： 会社の定める職種
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社でのプロダクト企画職経験1年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・プロダクト企画やPMMの経験 ・データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行のご経験 ・事業運営に関する企画職を幅広く経験されたい方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 85985：パーソルキャリア_シニアプロダクトマネージャー(責任者級)
1000~1500万
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仕事内容
【職務内容】 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。 成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。 マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。 ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。 ＜具体内容＞ ・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・経営承認の取得 ・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード 【事業・サービスの魅力】 ・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる （担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス） ・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能 ・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営 ・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ※事業部長インタビューはこちら https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/ ※統括部長インタビュー https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01 【はたらき方】 リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。 変更の範囲： 会社の定める職種
求める能力・経験
【必須】 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験 ・テクニカルプロダクトマネジメント経験 ・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識 ・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験 ・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築） 【歓迎】 ・HR業界でのプロダクトマネジメントのの経験 ・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 【求める人物像】 ・顧客起点で課題分析／価値提案をすることができる方 ・定性・定量で分析／インサイト考察することができる方 ・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方 ・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 85986：パーソルキャリア_シニアプロダクトマネージャー(リーダー級)
800~1500万
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仕事内容
【職務内容】 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるシニアプロダクトマネージャー・シニアプロダクトマーケティングマネージャーポジションです。 成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。 マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。 ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。 ＜具体内容＞ ・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・経営承認の取得 ・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード 【事業・サービスの魅力】 ・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる （担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス） ・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能 ・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営 ・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ※事業部長インタビューはこちら https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/ ※統括部長インタビュー https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01 【はたらき方】 リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。 変更の範囲： 会社の定める職種
求める能力・経験
【必須】 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験 ・テクニカルプロダクトマネジメント経験 ・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識 ・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験 ・ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築） 【歓迎】 ・HR業界でのプロダクトマネジメントのの経験 ・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 【求める人物像】 ・顧客起点で課題分析／価値提案をすることができる方 ・定性・定量で分析／インサイト考察することができる方 ・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方 ・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82362：パーソルキャリア_シニアプロダクトマネジャー
760~1100万
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仕事内容
【職務内容】 ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。 〈業務内容〉 doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、 ・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進 ・チームビルディング、組織マネジメント ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定 ・メンバー育成 などをお任せします。 開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。 【「doda X」について】 dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。 優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。 目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。 自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。 そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。 経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。 また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。 高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。 「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 【配属組織】 ・カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部 doda_Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。 企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後） アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。 【事業・サービスの魅力】 ・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる （プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる） ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数） ・立ち上げて3年少々ということもあり、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら事業運営している事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能 【組織の魅力】 ・プロダクトマネジャー/プロダクト企画の専任部門である ・週4-5日リモートワーク ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。 ・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース。 ・企画者の裁量が広い ・中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています） 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・ご自身で企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫で担当したご経験がある方 【歓迎】 ・プロダクト企画組織のマネジメント経験 ・新規事業開発経験 ・既存プロダクトの改善企画でなく、新規プロダクト構築やリニューアルなど、顧客体験を1から考え推進した経験 【求める人物像】 ・事業/プロダクト成長にコミットできる方 ・どうなればより良くなるかを常に志向し、自ら課題発見・創造し、組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方 ・顧客起点で課題分析／考察することができる方 ・データドリブンで分析／考察することができる方 ・関係部署との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82363：パーソルキャリア_プロダクトマネージャー・WEBディレクター（プロダクト企画組織）
800~1100万
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仕事内容
【職務内容】 doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、戦略レイヤーの上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。 ・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進 ・チームビルディング、組織マネジメント ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定、達成に向けた推進 ・メンバー育成 などをお任せします。 開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。 【募集背景】 「doda X」は、「iX」という名称で2019年に立ち上げ、その後2022年にブランド名称を「doda X」に変更しています。 事業フェーズは立ち上げ期の0→1が過ぎ、1→10フェーズです。 プロダクトドリブンでスピードを重視した改善を進め、ハイクラス転職市場におけるグロースを目指しており、 プロダクト組織をさらに強化するため、マネジャーポジションを募集をしています。 【「doda X」について】 dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。 優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。 目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。 自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。 そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。 経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。 また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。 高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。 「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 【配属組織】 ・カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部 doda_Xプロダクト企画部は、20～40代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。 企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後） アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクト体制で大玉施策を進めているチームもあります。 【事業・サービスの魅力】 ・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる （プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる） ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数） ・立ち上げて3年少々ということもあり、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定をしながら事業運営している事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能 【組織の魅力】 ・プロダクトマネジャー/プロダクト企画の専任部門である ・週4-5日リモートワーク ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。 ・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース。 ・企画者の裁量が広い ・中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・WEBサービス/SaaSプロダクトにおける企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫した業務経験 ・プロダクト企画組織（PdM組織）のマネジメント経験 【歓迎】 ・新規事業開発経験 ・プロダクトの戦略立案、組織戦略立案と実行推進の経験 ・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識 ・事業理解できるビジネス経験と柔軟性 【求める人物像】 ・事業/プロダクト成長にコミットできる方 ・どうなればより良くなるかを常に志向し、自ら課題発見・創造し、組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方 ・顧客起点で課題分析／考察することができる方 ・データドリブンで分析／考察することができる方 ・関係部署との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82365：パーソルキャリア_プロダクトマネージャー・WEBディレクター（リーダー候補）
690~1100万
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仕事内容
【職務内容】 転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。 多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発 ・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整 ・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り ※dodaプロダクト統括部長インタビュー記事 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/fukushima-naoto/ https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/53326 【「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ】 dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス/プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。 したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。 また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。 こういった業務を通じて、PMM,PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。 【職場・業務の魅力】 ・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い 【カスタマープロダクト本部とは】 「doda」の強みは一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。 広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、機能組織として独立しています。 会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。 サービスデザイン１部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・大規模webサービスのプロダクトマネジメント経験がある方 または ・PO/PL/PdMとしてプロダクト企画開発チームを率いた経験がある方 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・エンジニアとしてフロントエンド/バックエンドの開発経験がある方 ・HCD資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82379：パーソルキャリア_プロダクトマネージャー・WEBディレクター（開発ディレクション経験者）
600~1100万
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仕事内容
【職務内容】 転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。 多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発 ・dodaサービスが展開する個人法人システムの企画立案、要件定義、開発のプロジェクトマネジメント ・開発開始からリリースに至るまでのプロジェクト推進とプロジェクトの品質管理 ※dodaプロダクト統括部長インタビュー記事 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/fukushima-naoto/ https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/53326 【「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ】 dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス/プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。 したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。 また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。 こういった業務を通じて、PMM,PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。 【職場・業務の魅力】 ・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い 【カスタマープロダクト本部とは】 「doda」の強みは一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録していただいたカスタマーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しくもあります。 広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、期間掲載型（前課金）と成果報酬型（後課金）にわかれるので、「doda」という一つのサービスに対して事業部もそれぞれ分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないので、プロダクトマーケティング機能はそれぞれの事業部に分かれているのではなく、機能組織として独立しています。 会員登録していただいたカスタマーの方々のアロケーションを適正化して、事業間の利益最大化を図るため道筋を作る役割を担っている組織です。 サービスデザイン１部は30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・SQLを用いたデータ抽出、分析経験がある方 ・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験がある方 ・要件定義、基本設計、テスト仕様書などの作成経験がある方 【歓迎】 ・開発エンジニアとしての実務経験（フロントエンド/バックエンド問わず） ・webサービス、アプリでのプロダクト改善経験（ご自身で企画提案）がある方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82549：パーソルキャリア_生成AI活用プロダクト（リーダー候補～管理職）
700~1100万
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仕事内容
【職務内容】 生成AIを活用した新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導するプロダクトマネージャーを募集いたします。 ご入社タイミングによってはサービスリリース前から携わり、リリース後はデータに基づく効果検証を行い、機能改善を進めていただきます。 ＜具体内容＞ 新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。 Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。 ・プロダクト戦略の立案とロードマップ策定 ・開発チームのリード ・AI機能の要件定義・実装ディレクション ・法務・コンプライアンス対応 ・ステークホルダーとの調整・報告 ・KPIの設定、目標達成 【募集背景／ミッション】 私たちの組織ミッションは、個人の生き方や働き方の可能性をこれまで以上に広げ、人々のキャリアパスに新たな選択肢を提供することにより、企業の事業発展に寄与することです。 各個人が自らの可能性を最大限に活かし、その結果として企業が持続可能な成長を遂げられる社会を目指しています。 ミッション実現に向けたプロジェクトの一環として、生成系AI技術を活用した新規事業開発チームを立ち上げました。 パーソルキャリアがこれまでに築き上げてきた強固なブランドイメージ、ステークホルダーとの関係、そして豊富なデータリソースを最大限に利用し、経営層の直下のチームとして、役員と緊密に連携しながら新たな事業を創造していく役割を果たしています。 生成系AI技術の有用性を探求し、その上で経済的な合理性を持つ事業モデルを構築することが私たちの目標です。 私たちとHR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発するためのメンバーを求めています。 【配属組織】 新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部 次世代サービス開発部 次世代サービス開発部には開発プロダクトごとにグループが分かれており、そのうちの一つに配属予定です。 配属予定グループは、現在事業統括責任者1名、PMO1名、ビジネス担当5名、エンジニア2名、法務1名の計10名で構成されております。 その他外部のパートナー企業とも一緒に企画開発を進めております。 また、サービスリリース後は営業・マーケ・CS・事業企画など更なる増員を予定しております。 ＜新規サービス開発本部について＞ 新規サービス開発本部は、2023年4月から新しく組成された組織であり、経営方針、経営戦略の実現に向けた、新たな事業機会の獲得と既存領域の変革を実現する組織です。 顧客体験の“不”のみならず、未来の市場を予測し、一定の領域を定めた上でテーマを深堀し、積極的に試し、スピーディに形にします。 筋がなければすぐに撤退もします、そして、その学びを大切にし、また新しくチャレンジする、そのような方針のもと運営しています。 また、新規サービス開発は自由度を担保する権限移譲と、それを可能にする規律があって初めて成立するため、既存事業とは異なるかたちで「自由と規律」をベースに運営しています。 【働く環境】 ＜大手企業の安定基盤がある中で、新規サービスに携わり続けることが可能＞ 弊社ではここ数年で0‐1フェーズのサービスが複数リリースしており、今後も正解のない課題の解決と市場創造に、好奇心を持って挑戦しつづけます。 そのため、携わるサービスのグロースに関わり続けるキャリアだけでなく、ご希望や適性に応じては新規サービス開発本部内の新たなサービスに関わることや、ご自身で新規事業を起案することも可能な環境です。 ＜柔軟な働き方＞ リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 実際に地方在住のメンバーも新規サービス開発本部内に在籍しております。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方 ・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方 ・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません）
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82348：パーソルキャリア_オープンポジション（エンジニア職種）
490~860万
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仕事内容
【職務内容】 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 ・ アプリケーション開発、API開発 ・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 ・AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 ・パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 【特徴/魅力】 ・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 ・上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 ・ Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 ・すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 ・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 ・書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 ・取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 【使用技術（一例）】 ・言語: JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL ・フレームワーク:Vue, Echo, Flutter ・ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, ・クラウドサービス:AWS,Azure,Google Cloud Platform ・実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run ・データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage ・その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager ・アクセス集計: Google Analytics 【はたらく環境】 ・PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル ・エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター ・ナレッジサービス: esa ・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet ・グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace ・開発向けサービス: GitHub, ZenHub 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・Webサービス開発経験が3年以上 ・リーダー経験のある方 【歓迎】 ・フロントエンドに関する知見 ・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験 ・AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 ・toC/toB両方でのサービス開発経験 ・サービスグロース施策提案、実施経験 【求める人物像】 ・ 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方 ・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方 ・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 407533732／【東京：リモート】「doda」のPdM ※リーダー候補〈従業員1000名以上〉
600~800万
- 市場/地域実勢調査
- PC/Web
- プロジェクト
- マーケティング
- マネージャー
- 市場調査
- プロダクトマネージャー
- UI改善
- Webアプリ
- UXリサーチ
- 営業
- データ分析
- 開発ディレクション
- ディレクター
- 開発
- マーケティングリサーチ
- デザイナー
- 検証
- 分析
- 要件定義
- Web/ITサービス
- アジャイル開発
- デザイン
- アジャイル
- テスト
- BIツール
- トレンド調査
- SQL
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仕事内容
「doda」の成長に向けて、プロダクトの企画、開発ディレクションとユーザー体験の改善をご担当いただきます。ユーザーの行動ログや定性調査データの分析などに基づき、課題の探索～要件定義からリリース後のふり返りまでを、デザイナー・エンジニアと共に一気通貫で推進いただくポジションです。 ・定量／定性データに基づいたサービス／プロダクトの課題の探索 ・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案と、仮説に基づいた企画・打ち手の検証 ・短期的なUI改善、Web／アプリにおけるグロースハック ・エンジニア、デザイナーとの協業による開発ディレクションおよびプロジェクト進行管理 ・市場調査やマーケティングリサーチの活用、UXリサーチなどを用いたユーザーインサイトの深堀り ■「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ 短期的には、PdMトライアングル（ビジネス／UX／開発）のなかで、ご自身が強みとする領域を活かしつつ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてサービス／プロダクトの体験そのものに責任をもち、「doda」サービスの将来像の構想やビジネスグロースに関与いただくことが可能です。また、HR領域ではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、生成AIによるおすすめ理由の生成や、データサイエンスを活用したレコメンドロジックの開発、営業生産性の向上（DX化）など、企画業務の領域も幅広く、さまざまな挑戦機会を通じて、時代のトレンドに沿ったスキル・経験が得られることも魅力です。
求める能力・経験
【必須】 ・Webサービス／アプリの開発に関わったご経験のある方 ・アジャイル開発のご経験がある方 ・定量／定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方 【尚可】 ・PdMとしてプロダクトの戦略策定に関わったご経験のある方 ・Webサービス／アプリのPO／PL／PdMとして開発チームを率いたご経験のある方 ・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などのご経験のある方 ・人間中心デザイン（HCD）資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方 ・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキルをお持ちの方 ・エンジニアとしてフロントエンド／バックエンドの開発経験がある方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
エージェント求人 82364：パーソルキャリア_プロダクトマネージャー・WEBディレクター（リーダー候補）
500~800万
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仕事内容
【職務内容】 ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画・要件定義を担っていただきます。 ※チームリーダー候補としてお迎えします。 doda Xサービスの個人・法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 〈具体的な仕事内容〉 １．WEBサービスの企画 ・サービスコンセプト・ターゲット設定 ・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定 ・ユーザー体験設計 ・施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義） ・数値分析 ２．関係各所との連携 ・企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施 ３．ディレクション業務 ・WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等 ※経験/能力によってはすぐにチームリーダー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。 【「doda X」について】 dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。 優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。 目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。 自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。 そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。 経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。 また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。 高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。 「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 【配属組織】 カスタマープロダクト本部 doda Xプロダクト統括部 プロダクト企画部 dodaXプロダクト統括部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。 企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後） アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。 【組織・業務の魅力】 〈業務の魅力〉 1．会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる （プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる） ２．顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる 立ち上げたばかりのサービス、且つマーケット白地が数百億～あるため、プロダクトをこれから仕上げていく楽しさ、それとともに売上/利益を急成長させる楽しさを味わえる貴重なフェーズとなります。 ３．キャリアアップ/成長環境が充実 自身が望めばどんどん希望する業務を任す社風があり、PdM業務（プロダクト戦略立案/プロダクトマネジメント）、企画、開発、マーケなど、幅広い業務が経験可能。 また、プロダクト組織自体をこれから強化していくフェーズのため、グレードアップやキャリアアップを実現しやすい環境となります。 変更の範囲： 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
【必須】 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・今後、PdM/PO/プロデューサーにキャリアアップを考えている方 ・ご自身で企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫で担当したご経験 【求める人物像】 ・常にユーザー視点にたって考えられる方 ・会社と自分の成長のためにチャレンジを続けられる方 ・目標達成意欲が高い方 ・主体的に動ける方 ・業務の線引きをしない方 ・論理的に物事を判断できる方 ・他の部署ともスムーズにコミュニケーションが取れる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供