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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,373件
企業ダイレクト 【HRコンサルタント（事業責任者/マネージャー候補）】急成長HRベンチャー
600~1000万
ヒトツメ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてご活躍いただきます。最初はプレイヤーとして業務をご担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。 その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ＜入社直後にお任せする業務＞■リード獲得/新規商談～深耕営業 ■採用課題のヒアリング/定量定性分析 ■採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ■定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ■求職者様のキャリア設計 ■ニーズに沿った求人紹介
求める能力・経験
【必須】 ■HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ■メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 【求める人物像】 ■早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方 ■今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 ■1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
事業内容
1.人材紹介(新卒/中途) 2.エージェント支援 3.採用コンサルティング
企業ダイレクト 【HRコンサルタント】新卒HR業界のパイオニア/少数精鋭/急成長HRベンチャー
360~600万
ヒトツメ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用支援サービスを展開する当社のHRコンサルタントとして、下記業務をお任せします。当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した解決策を提示します。 【RA業務（6割）】■採用課題のヒアリング/分析 ■採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 ■定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善【CA業務（3割）】■求職者様のキャリア設計 ■ニーズに沿った求人紹介【その他（1割）】組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて挑戦可：■マネージャー業務 ■事業責任者の補佐/事業責任者■新規事業の立ち上げ ■インサイドセールスチームの立ち上げ ■採用担当
求める能力・経験
【必須】■主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ■法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ■経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ※営業経験不問 【歓迎】■法人営業経験 ■人材業界でのRA/CA経験 【入社後の流れ】日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーのサポートを受けながらOJTベースで業務を担当いただきます。中途比率が高く、ほとんどが人材業界未経験です。未経験でも活躍できるような環境があります。
事業内容
1.人材紹介(新卒/中途) 2.エージェント支援 3.採用コンサルティング
エージェント求人 【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）｜大手人材グループの新規事業
400~600万
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- マネージャー
- 新規事業
- 人材紹介
- マネジメント
- ホテル
- 販売
- 顧客折衝
- 営業
- コンサルティング業務
- コンサルタント
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若年層/一般的な未経験層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業です。2024年2月からスタートした新規事業で、若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 また、ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。上記以外にもグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指している事業 となります。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー など ※対象者：20代半ばの若年層 ※クライアント企業：施工管理／ITエンジニア／製造・工場 ■魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。 ・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。 ・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。 ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 ・組織全体としては現在25名弱で、CAは現在12名在籍しております。今年度中には30名規模の組織を目指していく予定です。 パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。
求める能力・経験
【必須要件】 ・何かしらの営業経験 ・下記いずれかのご経験 ‐ 人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ‐ 人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ‐ ホスピタリティ業界（ブライダル、旅行、ホテルなど）での販売サービス/顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験
事業内容
■事業内容 新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 ～テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む～ 私たちはこれまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。しかし、パーソルグループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。
エージェント求人 ◇【人材領域経験者歓迎！】業界別に採用人事ポジションのご案内(サイバーエージェント、DMM 等)
400~800万
サイバーエージェント、DMM.com、LabBase 等東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒、中途採用を行うにあたっての採用計画 / 採用戦略の立案 から採用イベント、内定者フォロー等まで幅広くご対応頂きます！
求める能力・経験
・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 ■創業から6期連続増収＆黒字の成長企業！■成長＆注目業界！脱炭素領域に特化した日本唯一のエージェント
420~800万
- コンサルティング業務
- カーボン/炭素
- 提案
- コンサルタント
- 転職支援
- マーケティング
- 企画立案
- 営業
Leaf Ring株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 脱炭素領域に特化した日本唯一のエージェントにおいて、RA/CA両面のHRコンサルタントとして、 企業へ向けた事業課題解決のための人材提案や求職者への就職支援をお任せいたします。 【業務内容】 弊社サービス「Beluga Career」を用いた以下業務 ■RA業務（企業の事業戦略への採用支援） ■CA業務（求職者の就職支援） ＊将来的には希望に応じ、新規事業企画/立案に携わることも可能です。 【環境】現在働く社員はベイカレント/リクルート/キャディなどの出身者もおり、近い距離でアドバイス/支援を受けることができる成長環境です。能力を高めたい/挑戦したい/成長したい方、お待ちしております！ 【ある従業員の１日の流れ例】 10:00 スケジュール確認、メール・slack対応→求職者との面談準備 11:00 既存クライアントとのWeb MTG 12:00 休憩/ランチ 13:00 求職者との転職相談TEL 14:00 プロジェクト業務の企画立案（マーケティング新施策） 15:00 新規クライアントとのWeb MTG 16:00 社内MTGの進行（クライアントの採用支援方針策定） 17:00 プロジェクト業務の役員レビュー 18:00 求職者との面接対策TEL 18:45 １日の業務振り返り、翌日のスケジュール確認 19:15 退社
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界での営業経験（エージェント/広告/派遣営業など） 【尚可】 ・エージェントでのRAまたはCAのご経験 ・社会課題への興味関心 ※充実の研修があり！業界知識は0から1ヶ月ほどでマスター可能です
事業内容
・地球温暖化対策領域特化の転職支援サービス「Beluga Career」 ・太陽光発電所の運営「Beluga Energy」
企業ダイレクト 【ハイクラス領域コンサルタント】広告業界特化の人材紹介事業/IPO準備中
700~1000万
株式会社マスメディアン東京都港区もっと見る
仕事内容
広告・マスコミ・クリエイティブ職に特化した転職エージェントである当社にて、ハイクラス層（年収800万円以上）をターゲットにした新ブランド立ち上げのため、立ち上げメンバーを募集します。 取引企業におけるハイクラス人材のニーズ開拓や新規企業開拓を担当。企業と求職者の双方に関わる両面型コンサルタントとして、転職活動をサポートします。 【具体的な業務内容】求人企業の新規開拓/求人要件のヒアリング～求人票作成/求職者に対する、登録促進のためのスカウト連絡（電話・メール）/求職者との転職サービス登録時の面談およびその後の転職活動フォロー/求人、求職者のマッチングに関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】ハイクラス層・ハイキャリア層の人材紹介経験1年以上 ～ハイクラス領域のニーズが増加しており、事業拡大に向けた重要な増員です。新規事業の立ち上げのおもしろいフェーズに携われます。～ 【期待やミッション】ご自身の経験やスキルも活かしながら、新領域の拡充を牽引いただきたいと思っております。 20年超の歴史を持つ特化型のエージェントのため、企業からの信頼も厚く、リピートのご依頼が多いことが当社の特徴です。新規開拓が主なミッションとなりますが、両面型のコンサルタントとして求職者とも関係構築をしていただけたらと思っています。
事業内容
■有料職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■新卒向け就職情報サイトの提供 ■人材育成、企業経営のコンサルティング
エージェント求人 【ヘッドハンター／キャリアコンサル】賞与昇給年4回(平均年収700万以上)（株式会社スターラボ）
500~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 事務
- 管理職
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- 条件交渉
- ヘッドハンティング
- 提案
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- アシスタント
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 既存顧客
株式会社スターラボ東京都港区もっと見る
仕事内容
【スターラボについて】 数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。 規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。 既存の人材事業、WEB事業のみならず様々な新規事業も展開予定。 【ヘッドハンター職について】 クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。 アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。 ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、 成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。 ＜今回の募集ポジションについて＞ //サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職// 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサー チャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント、冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。
求める能力・経験
＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】リモート／フレックス／土日休み／インセンティブ充実／最注力の新規事業
420~660万
- 提案
- 事業責任者
- プログラミング
- 進捗管理
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- オンボーディング
- 人材紹介
- 書類作成
- 転職支援
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社SAMURAI東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しました。さらなる事業グロースに向けて新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 また、今までのご経験を活かし、以下の業務を担っていただくことも想定しております。 ・PJ推進：売上向上や業務効率化、仕組み化等に向けた施策実行 ・オンボーディング：新入社員のオンボーディング実施・改善 ・メンバーサポート：ナレッジ共有、メンバーフォロー など 立ち上げ部署のため、年次関係なく若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【働く環境】 ■基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 ■毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図り、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
求める能力・経験
MUST ・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者
事業内容
-
エージェント求人 HRコンサルタント(面接確約)｜株式会社uloqo
360~550万
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成
求める能力・経験
【必須】 ◇社会人経験3年以上 【求める人物像】 ◇コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力/思考力/伝達力） ◇論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◇粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◇内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
■HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ: ■採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作 同社は、テクノロジー領域を中心に日本の人手不足解消・DX推進を掲げ、HR課題の解決に向けた コンサルティングサービスを実行面まで一気通貫で支援します。 ◆採用代行 採用活動における戦略立案から日時調整や面接等の実業務代行まで一気通貫で支援可能なサービスです。主…
エージェント求人 人材営業/コンサル業界特化＜大手コンサルの4人に1人が登録/優秀人材の採用支援＞グロース上場◆在宅可
460~3000万
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【候補者との中長期的な関係構築を担う／大手コンサルの4人に1人が登録のDB保有／コンサルタントのマッチングで企業の経営課題を支援／フルフレックス／年休125日】 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。 顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。 ・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等） ・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力： ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
求める能力・経験
～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験（2年以上）※法人／個人、無形／有形不問 ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝／交渉経験 ■歓迎条件： ・toB／toC双方での営業経験 ・DX／ITをはじめとした企業課題／コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝／営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界（人材紹介／人材派遣／広告／SES）やSIerでの業務経験
事業内容
■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 ■スキルシェア事業
エージェント求人 【週3】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休み
650~2500万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉 ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 外国籍メンバーも多く、英語や日本語を使うなど国際色が豊かでオープンなコミュニケーションで下の名前で呼び合う等風通しが良いです。（男女比1：1、平均年齢34歳） ■当社： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。
求める能力・経験
■いずれか必須： ・営業経験3年以上（個人法人問わず） ・顧客の課題解決に貢献する業務経験3年以上 ■このような方を募集しています！ ・ハイクラス向けの営業力を磨きたい方。 ・顧客志向のサービス提供をしたい方。 ・部門長～役員クラスの人材課題を解決することでクライアントに貢献したい方。 ・語学力を伸ばしたい方（入社時は不問です）
事業内容
同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。
エージェント求人 エムスリーキャリア株式会社
500~800万
- 事業責任者
- 営業
- 病院
- クリニック
- コンサルタント
- 戦略立案
- 人事
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 営業支援対象 カスタマーサクセ...
- 新規事業立案
- SaaS導入
- 病院法人向け営業
- 営業先 医師
- 人材紹介/派遣
- 商談
- SaaS
- 人材紹介
- 不動産営業
- 金融商材
- 法人営業
- 新規顧客獲得
- 顧客 メーカー
- マネージャー
- マネジメント
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 《主な業務内容》 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 《身につく主なスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など 《豊富なキャリアパス》 年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。また、既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ※個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など
求める能力・経験
【応募必須資格】 下記のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ・看護師、理学療法士のご経験2年以上 【応募歓迎資格】 特に、以下の営業経験が2年以上ある方は、上位グレード(想定年収600万円～)で検討します。 ・SaaS・HRTech・ヘルステック商材のフィールドセールス経験(商談～受注を追っている方) ・両手型の人材紹介経験 ・不動産仲介の営業経験 ・銀行での営業経験(個人・法人問わず) ・ブライダル業界での新規営業経験 ・旅行会社での法人向け営業経験 ・素材メーカー(繊維・化学・食材等、領域問わず)での対メーカー向け営業経験
事業内容
医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 （株式会社エムスリーキャリア） ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など
エージェント求人 人材コンサルタント◎月給40万円～＋インセンティブ◎土日祝休み(休日125日以上)
480~700万
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 営業
株式会社イマス東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
「自分に合った仕事・会社を探す求職者」と「自社で活躍できる人材を求めている企業」を巡り合わせることをゴールとし、コンサルティングを行います。 求職者・企業の双方にヒアリング・アドバイスを行い、「WIN-WIN」となるように人材紹介や派遣事業を進めていただきます。 ☆人材紹介事業 ☆人材派遣事業 ☆紹介・派遣に伴うヒアリング及びアドバイス業務
求める能力・経験
無形商材における営業経験 ★人材業界の経験は必要なし。人材コンサルティングの経験も不要です！ ★学歴不問、ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎！ ★「人材」という商品を企業に売り込む、営業スキルの活かせるお仕事です！
事業内容
事業用建物のリース業務、建築設計開発業務、不動産の総合管理業務 不動産に関する市場調査・各種データサービス業務、各種コンサルティング業務 不動産の分譲業務、建築請負業務、リフォーム・内装工事業務 震災復興の支援事業（宿舎経営）、これらに付随する一切の業務
エージェント求人 【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能）
450~3000万
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといった注力領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。
求める能力・経験
・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方
事業内容
■M＆A、PE、VC、事業再生、事業投資、経営企画、CFO、プロ経営者に特化した転職支援及び採用支援(有料職業紹介事業許可番号 13-ュ-309116) ■プリンシパルインベストメント(自己資金投資)
エージェント求人 【東京/二卒歓迎】両面型エージェント※在宅可／ハイエンド伴走キャリア支援／社内で幅広い挑戦が可能
400~2000万
株式会社アサイン東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
☆サブミッション制度（社内兼務制度）、抜擢文化等により、スピード感のある成長や目指すキャリア実現に挑戦することができる環境です！ ☆インセンティブ制度が充実しており、2年目平均年収1100万円！ ☆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポート！ ■職務内容： キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 ■業務詳細： ・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集 ・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定 ・希望企業に対するアプライと選考対策の実施 ・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。 ■サブミッション制度： エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多くなっています。 エージェント業務のみならず、幅広い経験を積むことができ、ご自身の成長にもコミットできる環境です。 ■抜擢文化： 同社は抜擢や挑戦に肯定的な文化を持っています。入社1年から積極的な抜擢を行い、社員のキャリア形成にも力を入れています。 現状、新規事業では経営層ではなく、メンバー層が事業責任者を務めています。 ■インセンティブ制度について： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトします。 ※入社後の平均年収※ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■教育制度： 業界屈指の教育制度を用意しています。 ・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究） ・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） 会社と個人のKPIを達成するために協力する制度、空気感があります。
求める能力・経験
■必須条件※業界未経験歓迎！／第二新卒歓迎！ ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
（1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。
エージェント求人 キャリアアドバイザー／土日祝休／年収600万円以上の実例多数
400~900万
- 管理職
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 営業
株式会社トライトキャリア東京都品川区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
求職者と企業の橋渡しとなるキャリアアドバイザーとして、双方の課題を解決していきます。 具体的な仕事内容 【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】 × 【欠かせない「人材」を紹介・派遣】 この2つを組み合わせたサービスを展開している当社は設立以来黒字経営を続けており、高い将来性と安定性を誇ります。 ＼具体的な業務／ ◎アドバイザー業務 ◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ◎面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です） ◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ◎就業後のアフターフォロー など ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※一部リモートワークも対応 ＜独自の営業スタイル＞ 1名のキャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当する「一元管理制」となっており、ニーズを的確に汲み取ることが可能。マッチング率は業界トップクラス！ ＜入社後の流れ＞ ・業界知識 ・業務の流れ ・お客様への対応 などを、座学やOJTでレクチャー。独り立ち後もチームメンバーとともに成果を上げていくため、孤独を感じることはありません。 ＼収入アップを図れる環境／ 成果をダイレクトにキャリアと収入に反映している当社では、入社1年目からでも高収入を実現できます。 実際に未経験・1年目で年収600万円以上の事例も多数あり。トッププレイヤーになると年収900万円以上となることも。インセンティブの上限もないため、頑張れば頑張るだけ、収入が上がっていきます。 ＜年収例＞ 年収832万円（入社3年／29歳） 年収600万円（入社3年／27歳） 年収435万円（入社1年／30歳） 収入だけでなく、キャリアアップもスピーディー！入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職になった方もいます。所長になった場合は月給45万円以上。 成果を正当に評価し、給与やキャリアに反映されるため、モチベーション高く業務に臨める環境です！ チーム組織構成 配属先は担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで動いていきます。平均年齢は28歳と若手が活躍しており、女性管理職も在籍。なお、交替での在宅勤務も対応しています（出社は6割程度）。 男女比 7:3
求める能力・経験
【意欲・人柄重視の採用】キャリアや年収など、今よりもっと上を目指したい方※学歴不問・未経験歓迎 資格や経験、スキルなどは一切不問。未経験の方も遠慮なくご応募ください。 もちろん、営業経験者も歓迎します。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ■常に前向きにチャレンジできる方 ■実力を正当に評価してもらいたい方 ■休みの日はしっかり休みたい方 ■当事者意識を持って数字を追うことができる方 ■柔軟な考え方ができる方 ■人の役に立っている実感がほしい方 ※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
事業内容
＜58事業所、28都道府県に展開！＞ ■メディカル事業／医療業界に特化した人材紹介事業 ■介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 ■保育事業／保育業界に特化した人材紹介事業 ■医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ ■有料職業紹介事業：27-ユ-301770 ■一般労働者派遣事業：派27-302147
エージェント求人 【未経験歓迎】ハイクラス人材の転職支援／キャリアアドバイザー◆安心の教育体制◆平均年収1500万円～
420~3000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
☆急成長スタートアップ/平均年収1500万円～と給与に頑張りをしっかり反映／教育体制に拘りあり！未経験からでもキャリアコンサルタントになりませんか？/BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■教育体制の充実： ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等 ■成長環境： 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。
求める能力・経験
■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件： ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
・MyVisionは個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。 ・「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。
エージェント求人 【第二新卒・未経験歓迎】キャリアアドバイザー※新卒向けエージェント/『キャリアパーク！』運営
330~600万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【学生のファーストキャリアをサポート／学生一人一人に真剣に向き合える環境／創業10周年を迎えたマザーズ上場の成長ベンチャー／縦横柔軟なキャリア形成も可能】 ■職務内容詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、 一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。 文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。 入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。 チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ： メンバー→チーフ（400～550万）→SV（450～660万）→マネージャー（500～800万）→シニアマネージャー（700～1000万）と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。 管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。
求める能力・経験
営業職や販売職のご経験をお持ちの方
事業内容
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、弊社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます
企業ダイレクト 【人材コンサルタント】人材業界経験◎/入社後研修充実◎/高インセン◎
450~800万
株式会社エリメントＨＲＣ東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業と求職者、双方を結び付ける人材コンサルティング業務を担当して いただきます。医療業界に特化して為、質の高いマッチングができ、大手媒体複数社より毎年欠かさずアワードを頂いております。 【魅力】 ■成果を最大限評価・還元いたします。評価軸は実績と、目標達成するために取り組んだプロセスです。※勤務条件備考をご覧ください※ ■業界的に、1人数十社担当するケースが多い中、当社は1人10社～15社という担当社数で構成されています。深くクライアントに踏み込んだ提案業務を行っています。
求める能力・経験
【必須】■人材業界経験者(RAや両面経験者歓迎) 【特徴】充実した報酬体系。大手人材会社からの転職者の中には、年収2倍になった方もいます。◎自分次第で年収1,000万円以上も目指せます◎ 【当社の強み】業界動向や1社1社の企業動向の掴みの深さが他の競合より圧倒的。だからこそ、この企業のこのポジションでこの方が活躍できるとクライアントと求職者自身を持って双方に提案できます。結果、内定承諾率は年平均98%でクライアントから厚い信頼を勝ち得ております。 ※充実した研修について、企業概要をご覧ください※
事業内容
1．有料職業紹介業(医療分野完全特化型)2. 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負3．採用業務のアウトソーシング4. 外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務5．企業医療機関の運営、人事コンサルティングなど
エージェント求人 キャリアバートナー
360~640万
- 転職支援
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 神奈川県横浜市, 静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
求める能力・経験
・正社員での就業経験をお持ちの方 ・ワークスタンダードが高い方 （例） ー人生における仕事の優先順位が高い方 ー仕事を通じた成長にやりがいを感じる方 ー仕事にエネルギーを注ぎ込み、質の高いアウトプットを目指す方 ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません
事業内容
-
エージェント求人 営業マネジャー候補_キャリアパートナー
650~820万
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
＜概要＞ マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり 戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット 動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して 貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に 取り組んで頂く事ができます 1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当する マネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを 向上していくためのアクションの立案を求められます ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ・2～4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
求める能力・経験
・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験がある方
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 キャリアパートナー（資格保有者向け）
360~640万
- 営業
- 人材紹介/派遣
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師） 検査技師人材バンク（臨床検査技師） 工学技士人材バンク（臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト） ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり 【組織の特徴】 キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。 平均年齢は30歳前後です。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【MUST】 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること ・4大卒であること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 キャリアパートナー
360~640万
- 営業
- 転職支援
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仕事内容
【業務内容】 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。
求める能力・経験
【MUST①】 ・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 【MUST②】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。 ②上記①以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方 ③ブライダル業界で、営業経験がある方。
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 リーダー候補_キャリアパートナー
500~820万
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ・2～4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
求める能力・経験
・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
エージェント求人 【新規事業】住まい領域特化型の人材紹介事業 / キャリアパートナー [ シニアライフ ]
360~640万
株式会社エス・エム・エム東京都港区もっと見る
仕事内容
【シニアライフ事業領域】 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う営業体制強化のため 【配属部署】 ■住まい事業（ハピすむ住まいキャリア） 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、 2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。 リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、 リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。 当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、 事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。 【仕事内容】 キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など） 事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・人材紹介業界でのCA経験（2年以上） ・営業経験（2年以上）
事業内容
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む