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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,730件
エージェント求人 Zキャリア_キャリアアドバイザー(RPO)／業界未経験歓迎 #8696_180 c
350~550万
東証グロース上場 HRTechサービス会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
顧客企業の採用成功と候補者の転職支援の双方を叶えるキャリアアドバイザー 【事業概要】 同社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務概要】 Zキャリアの法人コンサルティング事業部への配属となります。すでにZキャリア上に求人を掲載いただき採用決定の実績のある顧客企業が抱える採用課題を解決すべく、コンサルティングを通したサービス提供を行うために事業部化いたしました。 顧客企業から受注したRPO(採用代行)において、企業の採用人数達成に向け、顧客企業の求人紹介を行うキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 ●業務内容 候補者に対して以下を実施いただきます。 ・面談でのヒアリング、顧客企業の求人紹介 ・レジュメ作成支援、面接対策 ・選考フォロー ・内定時クロージング、入社前後フォロー ・KGI、KPI管理 ※業務としては通常のキャリアアドバイザー(CA)とほぼ同じく、顧客企業の採用成功を一緒に叶える立ち位置として候補者面談～選考フォローを進め、入社決定にいたるように対応を進めていきます。そのため、採用人数目標を行う営業になります。 【研修体制】 全社での入社時研修の他に、事業部のオンボーディングチームにて約3ヶ月立ち上がり支援を実施。 早期に成果が出せるよう体制整備しています。 【キャリアについて】 営業未経験からtoC営業、エンタープライズ向けにコンサルティングを行うtoB営業、営業企画など様々なキャリアの可能性があります。 また、社内の他事業部のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動可能性ももちろんあります。 【法人コンサルティング事業部について】 2024年7月に立ち上がった顧客企業の人事部門向けに事業展開する部署になります。Zキャリアプラットフォームにて求人掲載いただいている顧客企業が抱える採用課題を解決すべく、顧客に合わせてサービスをカスタマイズし顧客に対してコンサティングを行う同社の中でも特に注力している事業です。 ▼法人コンサルティング事業部_構成 L法人コンサルティングチーム L事業開発チーム(今回は本チームの募集になります) L営業企画チーム ※雇用形態：契約社員(6ヶ月後、正社員もしくは契約社員での再契約を想定)
求める能力・経験
【必須要件】 ▼以下いずれも必須 ・社会人経験(アルバイト、派遣、契約含む) ・顧客折衝経験(営業、販売、接客など) 【歓迎要件】 ・営業経験(個人法人問わず) ・売上目標を持った販売経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・正解がわからない中でも量をこなし、必要であれば関連部署にも協力を求めながら自走できる方 ・毎日100件程度のお電話をかけることに抵抗のない方 ・「0→1」フェーズのため、ご自身で考えて動ける方 ・デイリーでの数値管理を徹底し、数値をもとにした進捗管理が行える方
事業内容
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エージェント求人 Zキャリア人材紹介事業部_キャリアアドバイザー(CA)／業界未経験歓迎 #8696_181 c
350~550万
東証グロース上場 HRTechサービス会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
社会構造を変えるキャリアアドバイザー 【事業概要】 同社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ・『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 2022年にこれまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、人材紹介事業部を立ち上げました。 誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に邁進いただける方を募集いたします。 【概要】 同社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、若年層向けのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。 Zキャリアのメインターゲットである「ノンデスクワーカー」「非大卒・非正規」「年収400万円未満」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後に業務開始、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。 【具体的な業務の流れ】 Zキャリアのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ▼業務内容 ・リストへの架電 ・求職者との初回面談(目安：1日2～3件) ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・目標達成に向けたKGI/KPI管理 ※社内の8割以上は業界未経験者のため育成には力を入れています。 疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。 【研修体制】 全社での入社時研修の他に、事業部のオンボーディングチームにて約3ヶ月立ち上がり支援を実施。 早期に成果が出せるよう体制整備しています。 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー ↓ プレイングリーダー ※1チームあたり3～4名前後のメンバーを担当 ↓ マネージャー ※2～3チームを統括 【ポイント】 ▼高インセンティブにてキャリアアドバイザーとして年収1000万円超えを実現 売上金額の30%～を還元する業界最高水準のインセンティブ制度をご用意。 自身の成果次第で給料を上げることができる実力主義の環境にて、集中してキャリアアドバイザー業務に打ち込んでいただくことができます。 ▼豊富なキャリア選択肢 キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、 ・数十名の営業組織の事業責任者 ・他事業領域のキャリアアドバイザー ・社内他事業部のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 など複数のキャリアがあります。 ▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授 現場配属後も圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。 ※雇用形態：契約社員(6ヶ月後、正社員もしくは契約社員での再契約を想定)
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれか必須 ・営業経験(法人個人問わず) ・接客販売経験 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・話す/説明するだけではなく、営業の中で相手を動かすためのコミュニケーションの工夫をされてきた方 ・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ・愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を受けとめて信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ・目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ・仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 法人営業／リーダー候補(大手企業向け技術者派遣営業＋キャリアフォロー業務 #8976_2546 c
400~550万
大手メーカー各社とコネクションを持つエンジニアリング会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜役割と期待内容＞ 大手メーカー(自動車・半導体・電子機器)を対象とした技術系人材派遣事業において、営業部門のリーダーとして以下の業務を担っていただきます。 ・営業戦略の立案・実行管理(新規40％、既存60％のバランスを考慮した戦略設計) ・顧客ニーズの分析と課題解決型提案の高度化 ・提案資料・見積もりの品質管理と承認 ・契約交渉・締結における意思決定 ・派遣中の技術社員に関する顧客対応方針の策定とフォロー体制の構築 ・営業メンバーの育成・指導・評価 ・顧客との中長期的な関係構築に向けた施策推進 ・新規開拓活動の方針策定と実行支援(電話・メール・訪問営業の戦略的活用)
求める能力・経験
【応募資格(必須)】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・営業経験を有する方を優遇します。(業界不問) ・円滑なコミュニケーション能力 ・高い目標達成意欲 【応募資格(歓迎)】 ・管理職経験を有する方を優遇致します。 ・人材業界、IT業界でのご経験を有する方 ・普通自動車免許 【求める人材像】 人と話すこと、新しい関係性を築くことに喜びを感じるような、明るくコミュニケーション能力の高い方を求めています。既存顧客との信頼関係を深めながら、将来を見据えた新規開拓にも挑戦していく営業チームのリーダーを担っていただける方を求めています。 営業経験を土台に、顧客・技術者の課題に真摯に向き合い、主体的に提案・行動できる方。周囲を巻き込みながら成果に結びつける力をお持ちの方であれば、若手中心のチームにおいてリーダーとして力を発揮していただけます。 組織はフラットで、前向きな提案はスピーディに採用・実行される風土です。変化を楽しみ、リーダーとしての成長を目指したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
事業内容
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エージェント求人 CS(カスタマーサクセス)／新卒領域の採用コンサルティング／東京 #3059_1070 c
400~550万
総合人材サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 近年、新卒採用にも様々な手法が用いられており、自社の新卒採用に最適な手法がわからず、悩んでいる企業様も多く存在します。 幅広いサービスの中から各企業様の課題や市況に合わせたご提案を行っている同社だからこそ、介在価値が発揮できると考えています。 お問い合わせが増えている今、さらなる組織の拡大を目指しより多くのクライアントの採用支援をするため、新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集します！ ＜業務内容＞ 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを利用いただく企業に対し、採用成功に向けた運用支援・課題改善提案を行います。 企業の採用担当者のパートナーとして、採用計画やターゲット学生に合わせた運用改善を支援し、採用成功まで伴走するポジションです。 【具体的な業務】 ■カスタマーサクセス・運用支援 ・導入企業へのオンボーディング、サービス利用開始支援 ・学生へのオファー送信設計、運用フォロー ・承諾率向上に向けた数値分析、改善提案 ・採用課題のヒアリング、定例MTG実施等 ■採用コンサルティング・提案 ・採用ターゲットや市況に合わせた採用戦略提案 ・求人広告、採用イベント、DRサービス等を活用した追加提案 ・他サービスを含めたアップセル提案等 ＜仕事の魅力＞ ・顧客を採用成功に導くためのプロとして、さまざまな採用手法を組み合わせ、裁量権の高い既存営業を経験することができます。 ・ダイレクトリクルーティングに関する商材知識やフォローノウハウを身に着け、部署内でもプロとして活躍することができます。 ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。 ・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。 ※商材ラインナップご参考※ https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgrad/ ＜組織について＞ 事業部長1名、マネージャー10名、リーダー16名、チーフ22名、メンバー30名 男性42名、女性38名 年齢層：20代前半～30代前半 《カルチャー・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また、コミットメント(約束を守る)風土も強いです。 成長意欲の高い方が多く活躍しており、自分の頑張り次第でスピード感をもって成長できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・転職歴なし ※やむを得ない事情による転職経験がある場合は、推薦時に補足ください。 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験(販売・サービス業を含む) ・営業経験(法人・個人・業界不問) 【歓迎】 ・求人広告営業のご経験 ・人材業界でのご経験 ・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方 ・社会課題の解決に興味、関心のある方 【求める人物像】 ・探求心があり、興味を持って物事に取組める方 ・論理的に物事を考えられる方 ・過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方 ・自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方 ・成果の再現性を説明できる方
事業内容
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エージェント求人 CA-1-04【東京】◆未経験から挑戦できる！◆平均昇給率20%超！◆スピード昇格多数！◆圧倒的な成
400~550万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんには、人材不足に悩むノンデスク業界の企業様と、人材（転職希望者様）とを、両面でサポートいただきます。 転職希望者様とは、電話、メール、SMSを用いて、「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」などのご希望をヒアリングを、およそ1日に5~6名対応していただきます。 企業様には、「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、等のご要望のヒアリングを行い、企業様の発展・成長を支援いただきます。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
社会人経験1年以上 ※本年度ご卒業で、社会人経験をお持ちの第二新卒の方もご相談ください 【歓迎/尚可】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
事業内容
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エージェント求人 CA-1-03【東京】平均昇給率20%超／キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー（営業経
450~520万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ＜組織風土＞ ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 同社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 同社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 ＜よくあるご質問＞ Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキル(ex.仕組みを作る。問題を解決する等)の方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあると
求める能力・経験
販売および営業経験2年以上 【歓迎/尚可】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度
事業内容
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エージェント求人 フォロワー／レバウェル@渋谷 #6228_447 c
400~500万
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社から派遣している看護師/介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。 こうした業務を通じて同社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・看護師/介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング ・看護師/介護士さんから寄せられる相談への対応 ・看護師/介護士さんと就業先への継続意思確認 ・看護師/介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応 ・就業継続に必要な事務処理 ・以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など) ※看護師/介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。 ●当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ●レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・高専卒・大卒・大学院卒の方 ・正社員として営業or販売or接客、いずれかの経験 ・トラブル対応経験が多数ある方 【歓迎要件】 ・人材派遣営業経験者 ・ブライダル、不動産、旅行業界出身かつカウンターセールス、プランナー経験者 ・客室乗務員、グランドスタッフ、ホテル等のサービス業経験者、カスタマーサクセス、カスタマーサポート経験者 ・関係者間の利害調整が必要な問題解決業務の経験者 【求める人物像】 ・顧客間の仲裁や調整ができる方 ・顧客の立場に立って話を傾聴できる方 ・適切な方に適切な仕事を割り振ることができる方 ・女性が多い組織のため、女性とのコミュニケーションが柔軟に取れる方 ・関係者の多い問題や経緯の複雑な問題の解決に粘り強く取り組める方
事業内容
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エージェント求人 派遣事業営業担当者／未経験歓迎／府中 #8105_350 c
350~500万
東証プライム上場 技術者の無期雇用派遣企業茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
募集背景 同社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 仕事内容 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 本ポジションの魅力 同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 採用フロー 書類選考→1次面接→2次面接(最終) ※面接回数は状況により変更する場合がございます。 ※UT東芝の勤務となります。
求める能力・経験
必須条件 【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 歓迎経験・スキル ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
事業内容
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エージェント求人 ＜コンサルタント＞クライアント企業社員への育児全般のアドバイス業務 / #7113_237 c
400~500万
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
育児経験やその他専門知識に基づき、クライアント企業の社員向けに、育児全般・仕事の両立のアドバイスを行うコンサルタント業務をお任せします。 具体的には ・育児と仕事の両立を目指したい働くママ、パパに、保活・育児と仕事の両立支援や悩み相談 ・クライアント社内制度や地域情報など様々なアドバイスやカウンセリング業務を担当
求める能力・経験
【必須経験・スキル】 ・コミュニケーションスキル (悩みを持たれている方の話の要点を理解し、適切な情報提供が行えるスキル) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎要件】 ・一般企業での勤務経験 ・日常会話レベルの英語力 ・情報収集(リサーチ)のお好きな方、得意な方 ・キャリアカウンセリングなどの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・育児と仕事の両立の課題に対して貢献したい方 ・人のために役に立ちたい方 ・子育て、保活、お受験の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 新卒体育会採用支援／法人営業職【東京】 #7489_107 c
350~450万
東証スタンダード上場 SaaS・ASPサービス企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【アスプラの特徴】 「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリア可能性の最大化を同時に実現することで、多くのマッチング実績を重ねています。 ■アスプラHP(スカラグループ) https://aspla.co.jp/ 【仕事内容】 ◆採用コンサルティング職(法人メディア営業)◆ 1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。 1就活イベント企画営業 企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応(新規顧客：既存顧客＝3：7) 2イベント企画運営 担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等)を行います。 ※東京本社の営業部は2つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の2つがございます。本求人は「メディア営業(採用コンサルティング職)」となります。 【組織体制(東京本社)】 現在は約90名体制。 採用コンサルティング／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス(管理)、社長室に分かれています。 未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。 アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。 働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。 また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。 【キャリアパス】 「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年10名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。 ●パス事例： ・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目) ・中途入社(CA)→営業→サブマネージャー(3年目) ・新卒入社(営業&CA)→サブマネージャー(2年目)→マネージャー(4年目)→支社長(5年目) ・中途入社(営業)→最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・未経験歓迎 ・ポジティブに顧客対応できる方 【歓迎(WANT)】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界経験 ・サービス、接客業経験
事業内容
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エージェント求人 体育会学生採用支援／キャリアアドバイザー職／東京本社 #7489_131 c
350~450万
東証スタンダード上場 SaaS・ASPサービス企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【アスプラの特徴】 「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリア可能性の最大化を同時に実現することで、多くのマッチング実績を重ねています。 ■アスプラHP(スカラグループ) https://aspla.co.jp/ 【仕事内容】 ●CA職(キャリアアドバイザー)：大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 1キャリア支援/学生支援/大学サポート： 体育会就活生を対象に、同社会員サイトへの登録促進を行います。 それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。 また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しなか・ら登録を促します。 登録後は、同社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。 2イベント企画運営： イベントの企画運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等)を行います。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・未経験歓迎 ・ポジティブに顧客対応できる方 【歓迎(WANT)】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界経験 ・サービス、接客業経験
事業内容
-
エージェント求人 営業アシスタント／医療機関向けサポート #5849_588 c
250~350万
医療業界に特化した人材サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
時短勤務(～16:00)OK／残業なし／土日祝休み／年間休日125日以上 主に、営業メンバーが営業活動に集中できるよう、主にお電話で医療機関対応をしていただく予定です。 顧客が医療機関のため、医療機関にあわせて業務を行うため、残業がなく、また他の方に毎日引継ぎしなければならないといったことも発生しません。 専門的な知識は必要ありませんが、ただお電話するだけでなく、 ・相手に分かりやすく説明するための論理的思考力 ・相手に合わせて適切にコミュニケーションをとっていく対応力 が必要とされます。 営業、接客、販売などのご経験を積まれてきた方が、ご活躍されているポジションです。 メリハリを持って働きながらも、貢献度の高い仕事がしたい方、ぜひご応募お待ちしています！ ＜キャリアパス＞ まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。(入社1～2年を想定) ・基本的なPCスキル ・ビジネスコミュニケーションスキル(文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力) ・業務管理・タスク管理スキル ・医療知識 その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。 ・業務フローやオペレーションの検討、改善 ・後輩育成やチームマネジメント ※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。 社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ＜ポジションの魅力＞ 同社には、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 1未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。 常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。 まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。 2「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化 20～30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 3ワークライフバランスとやりがいを両立できる 「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。 月の残業は5～10h程度で、年間休日は126日です。 また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績) 4正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。 ※契約社員の求人です
求める能力・経験
＜応募資格(必須)＞ ・社会人経験1年以上 ・電話対応経験がある方 ・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方) 【時短勤務ご希望の場合】 ・勤務時間16：30までの勤務が可能であり、6時間勤務が担保できる方 ・営業(販売)／事務職経験者(業種不問) ＜応募資格(歓迎)＞ ・未経験者大歓迎 ・営業、販売、接客経験のある方 ・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方 ＜求める人物像＞ ・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・「相手のため」を考えて行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 人材紹介事業マネージャー候補／川崎 #8105_335 c
400万~
東証プライム上場 技術者の無期雇用派遣企業神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
●仕事内容 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。 [1] RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等) [2] CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等) [3] 採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等) [4] オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画／実行 [5] 事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材紹介エージェントでのRA/CAのご経験 【歓迎経験・スキル】 ・マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等) ・オウンドメディアの構築／運用のご経験 ・KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数等)を追う営業経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 408896139／【福岡：リモート】法人営業・キャリアマネージャー（建設業特化型人材派遣）〈上場…
380~500万
- 研修実施
- 事務
- 法人営業
- 資料作成
- 提案
- 契約締結
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 既存顧客
- 人材紹介/派遣
- 顧客折衝
株式会社ウィルグループ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 技術社員のキャリア支援と建設会社への人材提案を両方担うポジションです。 ■技術社員へのサポート・キャリア支援 ・稼働中社員の管理、フォロー、面談の実施 ・就業状況や勤怠の管理、相談対応 ・職場見学同行、研修や資格取得のサポート ■法人営業（新規・既存） ・建設企業への新規開拓、既存顧客への深耕営業・ニーズのヒアリング ・自社技術社員とのマッチング、人材提案、アフターフォロー ・契約締結や営業資料作成等の事務作業 【仕事の魅力】 ・双方の未来を考えた最適なマッチングと、長期的な価値の提供ができます。 ・人材サービスを通じて、建設業界のスタンダードを変える経験ができます。
求める能力・経験
【必須】 ・顧客折衝経験、かつ目標数値の達成に向けた業務経験 ・第一種普通運転免許 【尚可】 ・法人、個人問わず営業経験 ・人材派遣業界での経験 ・建設業界での営業、選考管理等の経験
事業内容
■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント
エージェント求人 408120320／【福岡】営業所長候補〈土日祝日休み〉
450~525万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- マネジメント
- 事務
- 営業
- スタッフ
- イベント運営運用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 店舗
株式会社ハンデックス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 →登録スタッフへ案件を受注 ■人材コーディネーター ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■管理業務 ・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等 【こんな方が活躍中】 ・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方 ・他社の人材業界にてマネジメント経験のある方
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可)) ・正社員の経験が5年以上、 ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・営業所や店舗の運営（業種問わず） ・マネージメント経験（業種問わず） 【尚可】 ・人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験 ・物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験
事業内容
■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の施工■エネルギーコスト削減コンサルティング
エージェント求人 408909370／【愛知】コンサルタント※一般産業界担当〈上場企業〉
400~700万
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- コンサルタント
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社クイック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、企業に対する中途採用のコンサルティングおよび人材の紹介、ならびに転職希望者に対するキャリアプランの相談および求人の紹介を担当します。 【職務詳細】 ・新規クライアントの開拓から既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング ・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般 ・応募書類添削や面接対策 【おすすめポイント】 同社は、企業担当と求職者担当の両方を一人のコンサルタントが担う一気通貫制を採用しており、双方のニーズを深く理解したうえで質の高いマッチングを行うことが可能です。 【配属部署】 一般産業界担当のコンサルタントチームへの配属となります。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の経験 ・人材紹介業におけるキャリアアドバイザー（CA）の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業界またはIT業界に関する知見
事業内容
■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業
エージェント求人 408918550／【愛知】コンサルタント※医療業界担当〈上場企業〉
400~700万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 病院担当
- 病院
- ヒアリング
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
- マーケティング
- 営業
株式会社クイック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、医療業界を対象とした人材紹介コンサルタント業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・医療機関に対する、中途採用のコンサルティングおよび人材の紹介業務 ・看護師に対する、キャリアプランの相談および求人の紹介業務 ・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティングの実施 ・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般 ・応募書類の添削や面接対策の実施 【魅力・特徴】 ・大手では珍しい「病院担当」と「看護師担当」の両方を一人のコンサルタントが担う「一気通貫制」を採用しています。 ・双方の支援を担当することで、より高精度なマッチングを実現することが可能です。 ・業界認知率の非常に高いWebサイトを保有しているため、コンサルタント業務に集中できる環境が整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介の営業経験（リクルーティングアドバイザー経験） ・または、人材広告もしくは人材派遣業界における医療／看護業界向けの営業経験 【尚可】 ・医療／看護業界に関する知見をお持ちの方
事業内容
■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業
エージェント求人 408920216／施工管理業界キャリアアドバイザー（両面）〈上場企業〉
600~700万
- 人材紹介/派遣
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 施工管理
- 株式
- 営業
- 教育
- 人材紹介
- 戦略立案
- 新規事業
- 管理職
- マネジメント
株式会社ピアラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【「株式会社ピアラ」とは？】 マーケティングDXカンパニーとして事業を展開し、 マーケーティングのノウハウを活かし人材紹介事業やメーカー事業を 展開しています。 【お任せすること】 施工管理・建築業界に特化した人材紹介業務全般、および新規領域の 立ち上げ業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：施工管理・建築業界の企業／求職者 ■何を：求める求職者／求める求人 ■手法：（企 業）新規開拓～深耕営業 （求職者）カウンセリング～求人紹介～面接対策 ～入社フォロー ・新規領域（施工管理）の事業戦略立案～ターゲット選定 ～スキーム構築 ・既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有～教育
求める能力・経験
【必須】 ・施工管理業界での人材紹介経験3年以上 【尚可】 ・施工管理としての現場での実務経験 ・新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ・マネジメントや後輩の指導～育成経験 【キャリアパス】 まずは施工管理領域のトッププレイヤーとして活躍し、 ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、MGR・管理職として組織を牽引する ことを想定しています。
事業内容
■マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般■情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供■広告に関する企画、運営及び代理業務■CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務 等
エージェント求人 408915030／【静岡】人材営業（静岡市／転勤なし）〈従業員1000名以上〉
352~352万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 人材紹介
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社テクノ・サービス静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 【職務詳細】 ・まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ◎話を聞いたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさん が安心して働くためのフォローも大切なお仕事です! ◎入社後は、OJTでの研修を受けながら、現営業社員との同行を経てゆくゆくは独り立ちを目指して頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ※第二新卒歓迎◎ ※業界職種未経験の方活躍中♪ ★~★~★~★~★仕事の魅力／やりがい★~★~★~★~★ 「自分にできるか不安...」そんな方も大丈夫!まずはOJTで仕事の流れやコツをつかむ所からスタート!本人の頑張りを先輩達がしっかりとサポートするので、わからないことは何でも質問して下さい。
事業内容
労働者派遣事業（主として製造業務についての派遣）、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
エージェント求人 408913993／【宮城：リモート】※第二新卒向け※キャリアコンサルティング営業〈残業月20時間…
330~350万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- プロジェクト
- マネジメント
- 条件交渉
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- アフターフォロー
- 病院
- 担当者
- ヒアリング
- 育成指導
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 資料作成
- 教育
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- 電話対応
- メール対応
株式会社メディウェル宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医師・薬剤師に特化したキャリアコンサルティングおよび、 医療機関向けのリクルーティングコンサルティングを担当していただきます。 【職務詳細】 ■キャリアコンサルティング（個人向け） ・転職やアルバイトを希望する医師・薬剤師へのキャリアカウンセリング ・勤務地、待遇、希望業務、将来のキャリアプランのヒアリングと提案 ・一人ひとりの希望に合わせた求人案件の開拓・調整および提案 ・面接設定、意思決定支援、面接同席、医療機関との条件交渉代行 ・入職後のアフターフォロー ■リクルーティングコンサルティング（医療機関向け） ・病院や薬局の採用担当者への採用計画・募集内容のヒアリング ・求人票の改善提案や、採用成功のための条件面に関するコンサルティング ・登録者の中から条件に合致する候補者の紹介 ・面接調整、採用条件の調整、入職後のフォロー ■その他、経験や能力に応じた業務 ・社内業務の改善提案や各種プロジェクトマネジメント ・新卒社員や後輩メンバーの育成・指導
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年目未満の方 ・オフィスでの電話対応、メール対応、Word・Excelを用いた 簡単な資料作成ができること ----------------------------------------------- 【研修制度】 ・新人座学研修（週1回、先輩社員による勉強会） ・OJT研修、個人情報保護研修、コンプライアンス研修など、 多角的な教育体制が整っています。
事業内容
■医療機関を対象とした経営コンサルティング事業■医療従事者の紹介事業■医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案
エージェント求人 408908021／フィールドマーケティング営業（家電の販促）〈土日祝日休み〉
350~400万
- 店舗/施設担当
- 戦略提案
- マニュアル作成
- 商談
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- パートナー
- スタッフ
- 販売
- ニーズヒアリング
- 店舗
- 家電
- 接客
- 営業
株式会社バックスグループ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアントである大手家電メーカーのパートナーとして、量販店での売上最大化に向けた「売れる仕組み」を構築することがミッションです。メーカーの戦略を現場のオペレーションに落とし込み、スタッフの育成や売場環境の改善を通じて、クライアントの期待に応えていきます。 【職務詳細】 ・クライアントのニーズヒアリング、ご提案（商談） ・販売ノウハウの蓄積、マニュアル化（自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることもあります） ・販売スタッフの採用・研修（蓄積した販売ノウハウをスタッフに落とし込む） ・店頭で新人スタッフのフォロー（店舗担当者への挨拶、オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正） ・販売実績のとりまとめ・集計（週次・月次報告書の作成、次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告） ■1日のスケジュール（例） ・10：00 現場に直行 現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ ・13：00 昼休憩 ・14：00 新規派遣スタッフの登録面談 ・16：00 スタッフの来月シフト作成 ・17：00 既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等 ・19：00 日報を書いて退勤
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験者の方 ・家電量販店での接客販売 ・家電量販店でのSV、ラウンダー経験 ・家電量販店の社員 ・家電メーカーの営業経験
事業内容
■販売促進フィールドマーケティング■公共案件の受託業務管理■WEBシステムの受託・開発・運用管理
エージェント求人 408900359／既存法人営業（ルート営業） ※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
401~513万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 海外赴任
- 営業
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 法人営業
- 顧客折衝
- クロージング
株式会社リロケーション・インターナショナル東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。 海外人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。 担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 【職務詳細】 ・海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー ・グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル ・海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System） ・外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート ・ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案 【当ポジションの特徴】 人物重視の採用です。商材が多岐に渡るため、お客様と長くお付き合いする営業でキャリア形成したい方にピッタリです。
求める能力・経験
◎未経験者歓迎◎ ～学歴・資格不問～ 【必須】 ・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・基本的なビジネスマナー 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・法人営業経験 ■育成ステップ 入社後1～2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。
事業内容
赴任手配アウトソーシングサービスの提供、海外・国内出張手配アウトソーシングサービスの提供、外国人駐在員受入れアウトソーシングサービスの提供、海外赴任規程アドバイザリーサービスの提供、海外物件手配サービスの提供、日本食・日用品・書籍などの送付サービスの提供
エージェント求人 408908830／【北海道】SES営業〈上場企業〉
410~600万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
株式会社BTM北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、 今回中核となる営業職を大々的に募集開始しました。 【職務詳細】 ■企業側 お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定 ■人材側 エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで 分業体制を取る企業も多い中、同社では意図的に人材担当・企業担当と分けていません。 一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、 双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる環境です。 そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、 より企業・人材との信頼関係を構築できる点が同社営業の魅力です。 また現在活躍している営業メンバーの9割以上は「IT未経験」で入社しています！ 今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、 今以上に市場価値の高い営業になれる環境が同社にはあります。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験1年以上（法人、個人問わず） 【歓迎】 ・人材業界での営業経験 ・IT業界での経験 ・IT知識を有している方
事業内容
■システムエンジニアリング事業■受託開発事業■自社メディア事業
エージェント求人 408909099／【広島】アカウントセールス《ケアサービス事業部》〈従業員1000名以上〉
420~500万
- 介護
- 人事
- 提案
- 担当者
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 法人営業
- 自動車
- 普通自動車
マンパワーグループ株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 介護・福祉領域に特化した営業となります。 【職務詳細】 ◆介護施設への新規開拓営業 ◆介護施設への深耕営業 ◆新規開拓営業～スタッフ紹介～決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ◆本ポジションの魅力 まだスタートしたばかりの事業部ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ＼幅広い方が活躍中です／ 教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験（1年以上） ・全国転勤可能な方 ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車運転免許（恒常的に運転あり） 【尚可】 ・法人営業経験 ・同業界での営業経験
事業内容
総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業）
エージェント求人 408902025／【福岡：リモート】営業（人材派遣）〈上場企業〉
350~500万
- 問い合わせ対応
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 営業活動
- 提案
- 新規顧客
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- クリニック
- 既存顧客
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- リーダー
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
- 顧客対応
- 販売
- 店舗
株式会社ソラスト福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、医療機関（クリニック・病院）を対象とした派遣サービス、ソリューションサービスの営業活動全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓営業（対象エリアの医療機関リスト顧客への架電、訪問等） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客および派遣社員のフォロー業務 ・コーポレートサイト等にお問い合わせいただいた顧客への引き合い対応 ・問い合わせ内容のヒアリング、契約金額等の説明 ・人材募集概要を採用課へ連携 ・採用課から連携のあった応募スタッフへのヒアリング ・顧客への提案、職場見学の実施 ・契約手続きまでの一連の流れの対応 ・入社（業務開始）1か月程度におけるスタッフのケア業務 【その他】 人材派遣以外のサービスも対応します。経営支援業務、リモート医事サービス等、同社が扱っているソリューションサービス全般の営業も同時進行にて対応していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・営業、または販売・サービス業の経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療業界での営業経験 ・人材派遣業界での営業・顧客対応経験 ・店舗責任者／リーダー等含め配下のマネジメント経験
事業内容
医療関連受託事業：医療事務の受託等 介護事業：訪問、通所、施設等／保育事業／教育事業