求人検索
キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,288件
エージェント求人 🌟東京/ビズリーチ🌟セールスオープンポジション｜ビズリーチ事業(東京本社)
500~700万
- 人事
- 要件定義
- 導入支援
- 分析
- 顧客管理
- インサイドセールス/電話営業
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
- 営業
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様に対し、それぞれの企業様の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 現在の組織構成 部署の人数：
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験1年以上 ・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上 ・大学卒以上 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験
事業内容
-
エージェント求人 物流業・製造業特化の人材コーディネーター／雇用創出・人と人との架け橋に！年休120日◎直行直帰OK！
年収非公開
シグマロジスティクス株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
＜人材のスペシャリストとして＞ 物流業・製造業のブルーカラー雇用の架け橋となり、企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 人と人との架け橋となり雇用を生み出すという、社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 当社は物流業界を中心に、特定の製造業のお客様へ特化した人材サービスを提供しており、業界特化の強みを活かしたマッチングを行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客へのアプローチ （営業手法は問いません。裁量を持って取り組むことができます。） ・企業ニーズのヒアリング ・募集条件のすり合わせ、調整 ・求職者との面談、ヒアリング ・お仕事のご案内 ・職場見学の調整 ・入社までのフォロー ・就業開始後のフォロー （困りごとのヒアリング、定着支援、改善提案） ・募集要項や契約書類の作成 企業と求職者双方と関わりながら、入社後のフォローまで伴走していくポジションです。 ＜この仕事で活かせる想い・経験＞ 以下のような思いや経験をお持ちの方にご活躍いただける環境です。 ■会社の時間・行動管理に縛られず、自由な考え・行動で結果を出したい 当社は自由な風土が自慢です。 基本ルールを守っていただければ、営業手法や仕事の進め方は問いません。 直行直帰も可能で、裁量を持って働くことができます。 ■人材業界の仕事にやりがいはあるが、さらに市場価値を高めていきたい 今回は経験者採用となり、将来の管理職候補としての採用です。 会社の未来を担う重要ポジションとしてご活躍いただきます。 ■社会の役に立っていると感じられる仕事がしたい 物流・製造業は人々の生活を支える重要な産業です。 ブルーカラー人材の雇用支援を通じて社会に貢献することができます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材業界経験のある方 ＜歓迎条件＞ 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・法人営業経験 ・営業開発経験 ・物流業界での勤務経験 ・顧客管理、顧客対応経験 ・業務改善に興味がある方 ＜求める人物像＞ ・雇用の創出に貢献したい方 ・主体的に業務に取り組める方 ・将来的に役職者を目指す方 ・スキルや経験を磨きながら成長していきたい方
事業内容
当社は46年の歴史を持つ安定企業です。 物流業界を中心に、特定の製造業のお客様へ特化した人材サービスを提供しています。 派遣事業の組織は発足7年目とまだ新しい部門ですが、現在成長著しい事業領域となっています。 今後さらに事業拡大を進めるため、組織の中心となって活躍いただける人材を募集しています。
企業ダイレクト 【両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）】キャリア伴走型の支援職募集
450~650万
株式会社ベネッセキャリオス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
入社をゴールとせず、求職者と事業所の双方が納得できる精度の高いマッチングと、その後の定着強化まで責任を持ちます。 ■CA業務：価値観や将来を深く理解し、ライフステージに合わせたキャリア 伴走を行います。 ■RA業務：現場へ足を運び、採用背景やリアルな雰囲気を把握。本質的な人材要件を定義し提案します。 ■定着フォロー：入社後の微調整やギャップ解消を行い、長く働ける環境を施設側と共に創り上げます。 一気通貫の両面型だからこそ、情報の乖離を防ぎ、プロとしての介在価値を最大化。2026年までに組織を拡大するフェーズのため、業務フロー構築等の組織創りにも携われます。
求める能力・経験
【必須要件】■社会人としての揺るぎない誠実さ（約束を守る、時間を守る、嘘をつかない） ■営業または販売・接客業における顧客折衝経験（3年以上目安） ■答えのない問いに対し、自ら考え、周囲を巻き込んで行動できる方 ■介護・医療という社会課題に対し、ビジネスの力で貢献したいという強い熱意 【歓迎要件】■人材紹介業界での両面型の実務経験 ■分業型（片面）での経験があり、マッチングの質にもどかしさを感じている方 ■店長や責任者としてスタッフの採用と定着に向き合ってきた経験 ■介護・看護の現場経験、または有資格者
事業内容
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】顧客折衝経験者歓迎/年休131日/土日祝休
400~600万
株式会社ミライユ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
求職者へのキャリアカウンセリングから企業側の採用課題解決まで一気通貫で担当。業界特化の知見を活かし、双方の架け橋として「入社後の活躍」を見据えたマッチングを実現するプロフェッショナルな仕事です。 【業務詳細】■求職者との面談、求人紹介、面接対策、内定フォロー■最適な求人のご提案■面接対策や書類添削のサポート■企業への推薦・選考調整■内定後フォロー、入社後のケア 業界未経験の方も、独自の研修プログラムで早期に成果を出せる環境です。※新規開拓なし
求める能力・経験
【必須】■1年以上の社会人経験■顧客との折衝経験（営業、販売、サービス等） 【歓迎】目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ※人材業界未経験、キャリアアドバイザー未経験の方も歓迎 【当社特徴】タクシー・警備業界など、人手不足が深刻なエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開。業界トップクラスのシェアを誇り、求職者と企業の双方を担当する「両面型」で、ミスマッチのない本質的な意思決定を支援しています。若年層・未経験人材を対象にした育成支援にも力を入れており、定着率80％超の実績を持ち、人材不足の社会課題に取り組んでおります。
事業内容
-
企業ダイレクト 【人材コーディネーター】看護・介護特化/週2テレワーク可/年休125日/賞与年4回
300~600万
ＮＯＡ・ＪＡＰＡＮ株式会社埼玉県所沢市もっと見る
仕事内容
求職者へのキャリアアドバイザー業務が約9割を占め、面談から求人提案、選考フォローまで一貫してサポート。毎月平均40名の求職者と向き合い、丁寧なヒアリングと提案で高いマッチング率を実現します。 【具体的な業務内容】関東エリアの病院、クリニック、介護・福祉施設などの法人と転職希望者の両方の窓口となり、マッチングを実施します。■面談(電話・オンライン)で求職者の経験や希望条件、キャリアプランを丁寧にヒアリング■6万件以上の求人データベースから最適な求人を提案■キャリアシート作成、面接対策、面接同行、条件交渉まで一貫してサポートし、内定・入社まで支援します。 変更の範囲：なし
求める能力・経験
【歓迎する経験】■人材業界でのキャリアアドバイザー経験■通信・不動産・保険・投資系商材の営業など、毎月の数字にコミットする業務経験■自らアプローチ手法を考え実践し、自走できる方は早期活躍可能です。 【魅力】■約7.6万件の求人を誇る自社メディアにより、求職者一人ひとりの細かな要望に応える質の高い提案が可能です。■自社及びグループで10の看護・福祉施設を運営しており、現場の声を活かした納得感の高い情報提供ができます。■新人・ベテラン問わず毎月平均40件のリードが公平に配分され、成果が収入に直結。2年目で年収600万円、管理職なら年収700万円以上も現実的です。
事業内容
◆看護師専門人材コンサルティング＜人材紹介＞ ◆（看護師・准看護師・保健師・助産師）、医療機関向けホームページ作成 ◆看護師専門求人サイト「Ｎｕｒｓｅ Ｊｏｉｎｔ」運営
エージェント求人 【💡HR領域特化エージェント】CA、RA、両面型求人をご提案／プライム上場・リモート・フレックス有
400~800万
- C
- R
- IPO
- 介護
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 転職支援
💡人材業界求人多数💡 人材業界大手～メガベンチャー／未経験から人材業界へ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
------------------------------ 総合型人材紹介 ------------------------------ ■A社丨プライム上場傘下。総合力に加え、ハイクラス人材や経営人材の紹介実績も豊富。 ■B社丨新卒から中途まで幅広い人材紹介を行い、企業の多様な採用ニーズに対応。 ■C社丨グローバルに拠点を持ち、即戦力人材の迅速な採用を支援する総合人材サービスを提供。 ■D社丨世界最大級の人材サービス企業として、ミドル・ハイクラスの多彩な人材を提供。 ------------------------------ プラットフォーム運営 ------------------------------ ■E社丨プライム上場グループ。ハイクラス人材に特化した会員制転職プラットフォームを展開し、即戦力のプロフェッショナルを企業とマッチング。 ■F社丨グロース上場。学生向けに選考情報やES例を提供し、最適なキャリア選択をサポート。 ■G社｜グロース上場。スキルマーケットの新たな価値を提供。 ■H社丨グロース上場。スキマ時間を活用した即時マッチングで、多様な業界の人材ニーズに対応。 ■I社丨プライム上場パーソルグループ傘下。スキマバイト利用者向けに正社員求人を紹介し、キャリアアップを支援。 ------------------------------ 領域特化型人材紹介 ------------------------------ ■J社丨ヘッドハンティングのノウハウを活かし、専門職人材の高成功率な紹介を実現。 ■K社丨グロース上場。コンサル業界に精通し、PEファンドやVCとの強固なネットワークで、ハイクラス人材の転職を支援。 ■L社丨外資系・消費財業界に特化し、管理職やハイクラス人材の転職を支援。 ■M社丨若年層のキャリア支援に特化し、IT・医療・介護分野で多彩なサービスを展開。 ■N社丨プライム上場。看護師や介護職のキャリア形成を多角的にサポート。 ■O社丨プライム上場M3グループ。医師・薬剤師向けの人材紹介に特化し、専門性の高いキャリア支援を提供。 ■P社丨クリエイティブ業界に強みを持ち、専門職の多様なキャリアパスを支援。 ■Q社丨プライム上場。営業、IT、EMC、建設などで即戦力人材の提供を実現。 ------------------------------ 領域特化のリーディング・次世代型・ベンチャー ------------------------------ ■R社丨IPO準備中。建設・物流業界に特化し、即戦力人材のマッチングで業界の人手不足を解消。 ■S社丨IPO準備中。AIとHRテクノロジーを活用し、エンジニアの採用・育成を支援するソリューションを提供。 ■T社丨グロース上場。ITエンジニアの育成からマッチングまで一貫支援し、挑戦を後押しする文化が魅力。 ■U社丨独自のスキルチェックでITエンジニアの技術力を可視化。 ■V社丨スタートアップ特化の人材紹介で、平均面談数10回の徹底支援を行う転職エージェント。 ■W社丨20代-30代ハイエンド層向けに、未経験→コンサルティングファームへの転職支援に強み。 ■X社丨経営×ファイナンス領域に特化し、未経験者の転職支援実績も豊富なエージェント。 ■Y社丨グロース上場。士業人材や管理部門人材の転職支援に特化し、専門性の高いサポートが強み。 ■Z社丨グロース上場。就活会議運営。若手のキャリア支援に特化し、完全成果報酬型で企業の採用をサポート。
求める能力・経験
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ など
事業内容
-
エージェント求人 即戦力キャリアコンサルタント募集/勤務地：渋谷駅徒歩２分/オシャレなオフィス/福利厚生充実
450~700万
- 提案
- マーケティング
- 営業
- コンサルティング業務
- 人材紹介
株式会社TWOSTONE&Sons【(株)Branding Career配属】東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
求める能力・経験
人材紹介経験2年以上 ※CA/RAの片面のご経験でもOK
事業内容
-
エージェント求人 【管理部門・士業に特化した人材紹介】
420~600万
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- チームリーダー
- 提案
- 経理
- ヒアリング
- 人材紹介
- 人事
- 営業
- 販売
株式会社MS-Japan大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます！ 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー １週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！ そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！ （※個人の成長度合に応じてサポートしていきます） 【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 ０から教えてくれるのでご安心ください！ チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです！ もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ！ 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！ 従事すべき業務の変更の範囲 （記入なし） 募集背景 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 幅広い業界の企業と取引するポジション！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー MS-Japan が得意としているのは 管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。 例えば「経理」という管理部門の職種は、 世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。 そのため、飲食チェーン店を経営する会社や 商社、医療法人まで、様々なクライアントと 関わることができます。 人材業界でキャリアを築きたい方、 市場価値を上げたい方にとっては 様々な会社と関われる絶好のポジションです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これから上場する企業のお手伝いができる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、 「上場の準備」をしていることも多いです。 実は会社が上場するためには 管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。 そんな状況のクライアントに対して、 求める人材を紹介できたことで 晴れて上場！なんてニュースを聞くことも。 きっと、人材から社会を動かしている 実感が持てると思います！
求める能力・経験
必須要件 【必須条件】※以下３つの条件を満たす方～～～～～～～～ ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆社会人としての経験が1年以上ある方 ◆ AまたはBの実務経験がある方 【A】目標数字を追う実務経験がある方 └（販売職／営業職など）※応募書類や推薦文で是非アピール頂きたいです。 【B】管理部門の実務経験がある方 └（人事／総務／労務／経理など） 【こんな志向性の方がマッチします！】～～～～～～～～～ ◎ 未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！ ◎ 人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！ ◎ 市場価値の高い人になりたい！ ◎ 幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！
事業内容
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IRといった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、 独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
エージェント求人 【年収4000万可/未経験歓迎】ハイクラス向けキャリアコンサルタント｜育成◎／IPO準備中ベンチャー
420~4000万
- 新規事業
- マネジメント
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- マネージャー
- ヒアリング
- 転職支援
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。コンサル業界を中心に、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 • キャリア面談 - 求職者様のキャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。 • 求人の紹介及びマッチング - ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介します。カルチャーなどの定性的な情報も提供します。 • 選考対策 (書類添削・面接対策) - ハイクラス転職において通過率を倍以上変える、非常に重要な選考対策を徹底的に行います。 • 内定後・入社後のフォロー - 内定後の意思決定サポートや入社後のフォローまで、長期的なキャリアアップを支援します。 ◆働く魅力： • 業界最高水準の年収 - 入社1年経過した方の平均年収は1,820万円（76%が年収1,000万円超）と、成果が正当に評価される環境です。上限はなく、年収3,000万円以上も目指せます。 • 未経験から一流へ導く育成体制 - 「育成専任」のマネージャーがデイリー1on1で徹底的に伴走します。磨き抜かれたトークスクリプトやノウハウも完備しており、未経験からでも6ヶ月で一流のコンサルタントへ成長できる環境です。 • 「みんなで成長」するカルチャー - ナレッジシェアや他者貢献が当たり前の文化です。採用では人柄を最重視しており、チームで和気あいあいと仕事に取り組めます。 • 多様なキャリアパスと機会 - 事業拡大に伴い、早期にマネジメントを担う機会があります。また、新規事業立ち上げや経営企画など、多様なキャリアに挑戦することも可能です。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー
360~540万
株式会社Second Game東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
保育士・保育園向け人材紹介サービス 「AgentOne」 を活用し、求職者と保育法人双方の支援を行う両面型キャリアアドバイザー。 主な業務 ・求職者（保育士・保育業界経験者）との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介・マッチング提案 ・選考進捗管理 ・内定後・入社後フォロー ・スカウト配信 ・候補者データベース活用 経験・志向に応じて任せる業務 ・保育業界向け新サービス企画 ・業務フロー改善 ・サービス品質改善 ・オペレーション設計 ・チームナレッジ共有 ・後輩育成 ・保育業界課題解決の企画 ※将来的に マネジメント／新規事業にも挑戦可能
求める能力・経験
必須 ・保育士経験1年以上 歓迎 ・営業経験 ・接客販売経験 ・人材業界経験 ・保育業界の知識 求める人物像 ・保育業界への理解や関心がある方 ・相手の立場でコミュニケーションできる方 ・変化を前向きに捉えられる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
事業内容
保育業界特化の人材紹介事業 保育士・幼稚園教諭向け転職支援サービスの運営 採用支援・HRソリューション提供
エージェント求人 【営業職特化の新規事業】事業開発メンバー募集｜数年で数十億規模を目指す／IPO準備中
500~1500万
- 営業
- 開発
- コンサルティング業務
- 成約
- コンサルタント
- 新規事業
- マーケティング
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
今後展開する営業職特化の転職支援サービスにおける事業開発メンバーとして、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）の業務を担っていただきます。 • キャリアアドバイザー業務（CA） - キャリア面談：求職者様の理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なキャリアをアドバイスします。 - 求人紹介：ヒアリング内容に基づき、経歴や志向性にマッチする求人を紹介します。 - 選考対策：通過率を大きく左右する書類添削や面接対策を徹底的に行います。 - 入社後フォロー：内定後の意思決定から入社後まで、長期的なキャリアアップを支援します。 • リクルーティングアドバイザー業務（RA） - 新規開拓：電話・メール・SNS等を活用し、ご紹介先となる新規クライアントを開拓します。 - 応募喚起：求人票の魅力を最大限に引き出し、候補者様への訴求力を高めます。 - 成約率向上：選考ポイントの明確化や年収交渉などを通じ、成約率の向上を図ります。 - クライアント深耕：クライアントとの長期的なパートナーシップを構築し、採用に関するアドバイスも提供します。 • その他 - 上記に加え、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性があります。 ◆働く魅力： • 新規事業立ち上げ経験 - 営業領域という市場規模の大きいマーケットで、数年で数十億規模まで成長させることを見据えた事業に、初期メンバーとして携わるエキサイティングな経験を積むことができます。 • エージェントとしての高い介在価値 - 企業ごとに業務内容の違いが分かりにくい営業職において、プロならではの情報を提供し、候補者の納得度の高い転職実現を支援するという、介在価値の高い役割を担えます。 • 優秀な経営陣・メンバー - トップコンサルタント、戦略ファーム出身者、連続起業家のCTOで構成された経営陣や、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、高いレベルの環境で成長できます。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 成果に対する高いコミットメント • 自責志向でPDCAを回してきた経験 ◆応募歓迎条件： • 営業/人材紹介関連経験
事業内容
-
エージェント求人 【ITエンジニア特化の新規事業】初期メンバー募集｜5年で数十億規模を目指す／第二新卒歓迎
500~2000万
- ヒアリング
- マーケティング
- 成約
- 営業
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
2025年に立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業の初期メンバーとして、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）の業務を担っていただきます。 • キャリアアドバイザー（CA） - キャリア面談：求職者様の理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なキャリアをアドバイスします。 - 求人紹介：ヒアリング内容に基づき、経歴や志向性にマッチする求人を紹介します。 - 選考対策：通過率を大きく左右する書類添削や面接対策を徹底的に行います。 - 入社後フォロー：内定後の意思決定から入社後まで、長期的なキャリアアップを支援します。 • リクルーティングアドバイザー（RA） - 新規開拓：電話・メール・SNS等を活用し、ご紹介先となる新規クライアントを開拓します。 - 応募喚起：求人票の魅力を最大限に引き出し、候補者様への訴求力を高めます。 - 成約率向上：選考ポイントの明確化や年収交渉などを通じ、成約率の向上を図ります。 - クライアント深耕：クライアントとの長期的なパートナーシップを構築し、採用に関するアドバイスも提供します。 • その他 - 上記に加え、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性があります。 ◆働く魅力： • 新規事業立ち上げ経験 - ITエンジニア領域のポテンシャルの高い市場で、数年で数十億規模の事業へ成長させるプロセスに、初期メンバーとして携わることができます。非常にエキサイティングな経験を積むことが可能です。 • 成果に報いる報酬体系 - 成果に対してしっかりと報いることを重視しており、高い成果を挙げれば年収1,500万円以上も実現可能です。 • 優秀な経営陣・メンバー - トップコンサルタント、戦略ファーム出身者、連続起業家のCTOで構成された経営陣や、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、高いレベルの環境で成長できます。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 成果に対する高いコミットメント • 自責志向でPDCAを回してきた経験 ◆応募歓迎条件： • 営業/人材紹介関連経験 • ITに関する経験 • 第二新卒の方
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業開発/会計領域】両面型エージェント｜数十億規模を目指す事業の初期メンバー／IPO準備中
500~1500万
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 新規事業
- 成約
- コンサルタント
- 会計
- 転職支援
- 経理
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーとして、候補者様と企業様双方を担当する両面型のエージェント業務を担っていただきます。 • キャリアアドバイザー業務（CA） - キャリア面談：求職者様の理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なキャリアをアドバイスします。 - 求人紹介：ヒアリング内容に基づき、経歴や志向性にマッチする求人を紹介します。 - 選考対策：通過率を大きく左右する書類添削や面接対策を徹底的に行います。 - 入社後フォロー：内定後の意思決定から入社後まで、長期的なキャリアアップを支援します。 • リクルーティングアドバイザー業務（RA） - 新規開拓：電話・メール・SNS等を活用し、ご紹介先となる新規クライアントを開拓します。 - 応募喚起：求人票の魅力を最大限に引き出し、候補者様への訴求力を高めます。 -成約率向上：選考ポイントの明確化や年収交渉などを通じ、成約率の向上を図ります。 - クライアント深耕：クライアントとの長期的なパートナーシップを構築し、採用に関するアドバイスも提供します。 • その他 - 上記に加え、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性があります。 ◆働く魅力： • 新規事業立ち上げ経験 - 今後、会社の柱の一つとなる会計領域の事業を、数年で数十億規模へ成長させることを見据えています。この急成長事業に初期メンバーとして携わる、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。 • エージェントとしての高い介在価値 - 企業ごとの違いが分かりにくい会計職において、プロならではの情報（働くメンバー、身につくスキル等）を提供し、求職者の納得度の高い転職実現を支援するという、介在価値の高い役割を担えます。 • 優秀な経営陣・メンバー - トップコンサルタント、戦略ファーム出身者、連続起業家のCTOで構成された経営陣や、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、高いレベルの環境で成長できます。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 成果に対する高いコミットメント • 自責志向でPDCAを回してきた経験 ◆応募歓迎条件： • 経理・会計に関する経験 • 営業/人材紹介関連経験
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート｜両面人材エージェント】日本全国で勤務可能―土日祝休み―高年収―異業種の出身者も活躍中
500~2000万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- イベント運営運用
- イベント企画
- ヒアリング
- メディア
- 転職支援
【M＆A転職支援数日本一の転職エージェント】東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🌸本求人の魅力🌸 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■成果が正当に還元される報酬体系 ➤固定給＋青天井のインセンティブ ■「場所」に縛られない自律した働き方 完全フルリモート ➤日本全国で勤務可能 ■未経験からハイクラスの専門家へ ➤社内でのノウハウ共有も整備されており 業界未経験者がほとんどです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 🌸企業の魅力🌸 ✅安定した事業基盤と成長性 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・M&A業界への転職支援実績 業界トップクラス ・安定的な顧客基盤 ➤ 独自の集客基盤:として 動画メディアを運営 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 ・ヒアリング・コンサルティング ・マッチングと選考対策 ・候補者サーチ ・クライアント企業への採用支援 ・採用戦略の立案。 ・イベント企画
求める能力・経験
営業経験2年以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【ノンデスク領域人材紹介営業/マネージャー候補】爆速成長中ベンチャー
500~800万
株式会社バベルグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ノンデスク業界の中でトラック/タクシー等のドライバー職や飲食業を中心に事業展開している当社にて、ノンデスクワーカー向け人材紹介事業の法人営業(RA)/キャリアアドバイザー(CA)とマネジメントをお任せします。 【仕事内容の一例】法人・個人の両面営業 ■企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング■候補者の紹介/選考時の情報連携 ■候補者へのスカウト/新規クライアント開拓■求職者の方に対するキャリアカウンセリング ■希望しているキャリアにマッチする企業の紹介■入社前条件の確認や事前書類準備 ■メンバーの育成や進捗管理■チームの数字管理
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介の営業経験者かつ5名以上のマネジメント経験がある方 ※上記経験を満たしていなくとも、営業職を希望する意思や適正のある方はご応募ください。 【求める人物像】 ■高い目標に向かって常に挑戦し続ける方 ■将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方 ■主体的に行動し、チームワークを大切にできる方 ■より良いサービスを作るために常に提案ができる方 ■仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
事業内容
-
エージェント求人 エムスリーキャリア◆［薬剤師紹介経験者向け］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務
500~800万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【入社後のキャリアについて】 【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。 仕事内容 【総合職転勤なしセールスポジション／世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ／年間休日125日以上／リモート・副業可】 エムスリーキャリアは、Forbesが発表する「世界で最も革新的な成長企業」の世界ランキング5位、国内ランキング1位（2017年時点）に選ばれたエムスリー社のグループ企業です。エムスリーグループのなかでキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。 その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出。医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。 医療課題の解決には医療従事者の適切な人員配置が不可欠であり、今後は業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション（『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』）の早期実現を目指します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【配属先】 薬剤師人材紹介グループ 【会社の特徴・カルチャー】 ・エムスリーグループは「【医療×IT】で世界を変える」をもとに、世界の医師の50%・日本の医師の90%以上・日本の薬剤師の60%が登録する世界最大規模のプラットフォームをベースに、医療に関するあらゆる課題を解決する、日本で唯一の存在です。 業界一の豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及でき、顧客の本質的な課題解決が可能です。 ・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。 ・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 【職務内容】 メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。 医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指していただきます。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・薬剤師紹介または薬剤師派遣営業経験1年以上 【求める人物像】 ・若いうちからマネジメントとしてのキャリアを形成していきたい方 ・思考力や行動力に自信がある方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 エムスリーキャリア◆［医師紹介経験者向け］医師・医療機関コンサルタント／東京勤務
500~1000万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 日本の医療政策方針に基づき、現在、医師に求められる役割（かかりつけ医師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）は転換期を迎えておりまた医療機関もより良い経営を行うことや患者に選ばれることを目的として、戦略的に組織づくりをすることが求められています。 このような市場の変化に対応し、医療人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、これまでのマッチングの質を高めるだけでなく、リソースを活用し新たな価値を創造していくことが必要だと考えています。 そのためには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成・拡充が必要です。 そのため、社内育成に拘らず、社外から経験者を迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強い組織体制を築いていきたいと考えています。 弊社においては高度急性期～慢性期、在宅医療、美容医療など幅広い経験をもった医師のキャリア形成支援ができます。 また圧倒的な顧客基盤を背景に、医療機関のニーズに対して確実性高く、スピード感をもって期待に応えることが可能となっており蓄積された情報・ノウハウをもとに、本質的なマッチングを実現することができます。 このような環境下で、早期活躍が期待できる医師人材サービス経験者を積極募集しています。 これまでのご経験と当社のリソースを活かし、さらなる成長の原動力となっていただけることを期待しています。 【職務内容】 当社では、以下のポジションがございます。 ■医師・医療機関の両手型コンサルタント └月7～15名の新規求職者を対応いただきます。（ほとんどが自社サイトからの集客） └大学病院で高度急性期医療を学んでこられた医師から、在宅医療を経験されている医師まで対応する方まで様々な医師のキャリア形成支援をします。 └過去の成約実績・ナレッジの他、公的データをもとに、医療機関と条件や枠の交渉・調整をします。 ■医療機関向けの採用支援サービス 自社サービス（医療機関の採用支援型サービス）を通じて、医療機関の中長期的なパートナーとして支援をいただきます。 経験・志向に応じて、以下いずれか(もしくは一気通貫)の業務をお任せします。 └既存顧客(人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設)に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリングします。 └担当クライアントへ自社サービスの導入支援・利用促進を行います。 └採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクションの提案、求職者に関する問い合わせ対応、求職者情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼など、担当クライアントの採用成功に向けたコンサルティングをします。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求める能力・経験
【必須条件】 医師紹介（常勤）経験1年以上
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 エムスリーキャリア◆［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域【1-20】
500~800万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ［医師常勤紹介グループ コンサルタント職］仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07
求める能力・経験
【必須条件】 下記のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） 【歓迎条件】 ・法人向けかつ新規顧客開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメント意識の高い方 ・行動力に自信があり、フットワークよく動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 エムスリーキャリア◆［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務【1-13】
500~800万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ［医師常勤紹介グループ コンサルタント職］仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07
求める能力・経験
【必須条件】 以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問） 【歓迎条件】 ・法人向けかつ新規顧客開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメント意識の高い方 ・行動力に自信があり、フットワークよく動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 エムスリーキャリア◆［法人営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域【1-11】
500~800万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ［医師常勤紹介グループ コンサルタント職］仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07
求める能力・経験
【必須条件】 下記のいずれかのご経験がある方 ・法人向け営業経験2年以上かつ上位30％以内の実績を安定して出せている 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識がある方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー/エッセンシャルワーカー領域】新規事業立ち上げ
450~768万
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新規事業検証（エッセンシャルワーカーやドライバー・ミドルシニア領域等）における人材紹介事業のキャリアアドバイザーをお任せします。今後、事業を創っていく手触り感を感じていただきながら希望によっては 事業グロースにむけた戦略の立案や企画職へ挑戦いただくことも可能です 【詳細】■求職者へのカウンセリング、案件紹介 ■クライアント企業へのコミュニケーション、推薦状作成 ■面接対策（一部テクノロジー活用）■企業入社後のフォロー 等… 【将来的に関わって欲しい業務】■RA領域の業務 ■チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理など営業企画業務 ■メンバーの成長支援などマネジメント業務
求める能力・経験
【必須】販売や営業等で数値目標を踏まえて成果を出した経験がある方 ★新規事業の人材紹介事業の初期メンバーとして活躍いただけます！ 【働き方】在宅勤務可/コアタイム無しのフルフレックスタイム制 【魅力】■新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験が可能。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ■パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。事業の0→1から1→10まで大きな裁量で幅広い業務に携われます ■パーソルが母体の為、財務基盤も安定し、福利厚生も整っています
事業内容
新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 新規事業 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ 障害福祉×人材支援で社会課題解決｜リモート◎
500~600万
- ディレクター
- 新規事業
- 開発
- 効果検証
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 提案
- マネージャー
- 人材紹介
- 検証
- 転職支援
- 営業
- 教育
- 離職率/定着率
- 新規顧客
- ヒアリング
- 課題設定
- 販売
- 保険
- 介護
- 人事
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
LITALICOの中でも新規事業であるHR(人材)事業領域は、今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した人材紹介サービス「LITALICO仕事ナビ」にて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザーのお仕事です。 具体的には、 ・電話・オンラインでの面談、キャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削 ・面接練習 ・求職者の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・退職交渉、入社前後のフォロー 等 一般的な働き方が可能な方に向けた人材紹介とは異なり、障害者雇用領域の中でマッチングに比重を置いたサポートが求められるため、行動量に加えて質を意識した働きかけや改善をおこなっていただく必要があります。 また現在は、「LITALICOだから出来る支援」という点で、特にマッチングを意識した支援を追求しているフェーズです。 一連の支援を通じて志望の企業様から内定を得られた際には、求職者の方から心から明るい声で「ありがとうございました」「おかげで胸を張って生きていけます」などの感謝のお声をいただけ、ダイレクトにやりがいを感じられる業務です。 業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただくことが出来ます。 また、中長期で組織運営に携わることへ意欲的な方も歓迎しております。 ＃働く環境について チームで目標達成に向けて協力し教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進・昇格が可能な環境です。 日々の働き方についてもフルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 ＃ポジションの魅力 ・企業担当営業と協業しながら、本質的な課題解決に向けた求職者支援に取り組める ・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。入社年数に囚われず、実力成果に合わせた昇進や昇格が可能 ・サービスの特徴から、人材出身者を中心としながら、その他にも教育業界、IT業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ実力のあるメンバーが多く、学びの機会が多い ・今がまさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり仕組みやチームの基盤作りにも携わりサービスを大きくしていく過程が経験出来る ・サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。 今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 ＃事業ミッション 現在の社会問題でもありますが、障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域となっており、我々は入社後のミスマッチ解消を常に追求しています。（精神障害者の1年職場定着率：49.3%） 入社決定だけにとどまらず、求職者様の障害特性や配慮事項についても正しく企業様にご理解いただいた上で、長くご活躍いただけるマッチングを常に心がけています。 ＃配属先チーム ・仕事ナビHRソリューション部 キャリアアドバイザーグループ 同グループには顧客接点のあるポジションに30名程度、部全体では50名程度在籍しており、現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ※ご経験やスキル、ご希望をふまえて以下よりその他の配属先を打診させていただく場合がございます。
求める能力・経験
必須スキル 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率で目標を達成してきた経験のある方 ・再現性のある手法で成果を連続して創出されてきた方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▼過去入社実績 パーソルキャリア/リクルートメディカルキャリア/トライトキャリア/マイナビ/ポート/エスエムエス/パソナ/ジェイック/ベストブライダル/ワタベウェディング 等 歓迎スキル ・人事採用担当として障害者雇用に携わっていたご経験 ・介護/障害福祉/保育などの近接業界での人材紹介営業経験 ・新規顧客への契約獲得をメインとしたウェディングプランナーとしての経験 ・保険など無形商材の個人営業経験 求める人物像 ・達成思考があり、自ら目標を設定し改善・成長していく意欲をお持ちの方 ・ヒアリング能力が高く、コミュニケーションを意図を持って設計・実行できる方 ・相手にわかりやすく説明・提案する力をお持ちの方 ・偏見や固定観念を客観的に捉え、フラットに人や物事と対峙ができる方 ・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心をお持ちの ・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方 ・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方
事業内容
「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。
エージェント求人 ◤児童福祉×人材紹介◢ 上場企業で新規事業に挑む｜リモート×フレックス◎
450~700万
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- リーダー
- デイサービス
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- 顧客対応
- 開発
- ディレクター
- 施設運営
- 教育
- メディア
- 営業
- 効果検証
- 人材紹介
- 検証
- システム開発
- コンサルタント
- 転職支援
- 販売
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約80名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在30名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 【ポジションの魅力】 （１）本質的な課題解決スキルを早期にキャッチアップすることが可能 toC（求職者）とtoB（法人）のどちらも担当する両面型営業のため、双方を深く理解することで提案の質やスピードが高まり、営業スキルとしても早期に伸ばしやすいポジションです。 また、求職者との初回面談～入社までは基本的に非対面でスピードを意識し進めることで、一般的な人材紹介と比較しリードタイムが短く平均1ヶ月程度で成果創出が可能です。 （２）技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 （３）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 （４）働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制で、出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型を推奨しており、個々の希望に合わせて自由な働き方が実現可能です。 自由度が高い分、限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。
求める能力・経験
必須スキル 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。 歓迎スキル ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 求める人物像 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
事業内容
「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。
エージェント求人 キャリアサポーター／ クラウドワークス エージェント(ビジネス事業部)
400~800万
株式会社クラウドワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業戦略・戦術の策定 ・クライアントの新規開拓 ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・候補者集客手法の検討 ・候補者集客、面談、企業への推薦〜内定までの一連のフォロー ・事業拡大に向けた施策立案 など
求める能力・経験
・新規事業開発やマーケティングが好きな方 ・自発的に行動し、成果を出すために努力できる方（コミット・責任感） ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方（変革・柔軟性） ・高いコミュニケーション能力と人間関係構築能力を持つ方（対人・巻き込み力） ・コンテンツや広告などにおいて新しいアイデアや企画を積極的に提案できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京】RPOシニアリクルーター
720~900万
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
RPOシニアリクルーターとして、難易度・ボリュームの高い採用に対し、専門性と再現性のある手法で確実な充足を実現します。候補者獲得から選考推進、クライアント連携まで一連のプロセスを高い基準で遂行します。 【採用業務】■RPOプロジェクト(母集団形成強化、選考改善、KPI改善)の企画・推進■高難易度・高ボリュームポジションのサーチ/スクリーニング／選考推進■採用KPI達成に向けた戦略立案・実行■候補者体験を意識したコミュニケーションとプロセス管理■入社までのプロセス管理と採用精度向上のための意思決定■採用プロセスの課題特定と改善サイクルの推進■仕組み化・ナレッジ化・標準化の推進・改善施策の実行
求める能力・経験
【必須】■人材業界または企業の採用部門での実務経験(中途採用5年以上)■専門職・技術職・ハイクラスなど高難度ポジションでの継続的な充足実績■母集団形成～選考プロセス設計・改善を含む採用戦略の立案・ 仮説構築力■高ボリュームまたは高難易度採用におけるEnd-to-EndでのKPI達成・改善実績■ダイレクトソーシングを中心とした候補者獲得戦略の企画・実行経験■採用プロセス・母集団形成・選考スピード等の改善プロジェクトを主体的に推進した経験■データ・KPIを用いた課題分析および改善提案・レポーティングスキル■知見共有・ナレッジ化・ベストプラクティス展開に主体的に関われる方
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案