求人検索
キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,704件
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 ◤20代・リーダー候補◢ あなたのご経験を未経験業界で活かしませんか？
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
日本の人口減少トレンドの中で、３Ｋといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。 物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。 にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。 私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうｒことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。
エージェント求人 【年収UP 確約】＊経験者 人材紹介(CA/RA)/年間休日125日/リモートあり
万~
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仮
求める能力・経験
仮
事業内容
-
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 Ⓔ③年収4,000万円〜年収1,000万円！キャリアコンサルタント(マネージャー候補)へ特別オファー
1000~4000万
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- 転職支援
- 開発
- コンサルティング業務
- コンサルタント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。 創業3年で従業員数314名と非連続的な成長をしており、 急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 「組織には、"プレイングマネージャー"は存在しません。」 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、 ①自らのチームの成果を創出すること、 ②そのためにマネージーを育成すること、 ③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、 の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ＜具体的には＞ ✔︎ 業務マネジメント 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ✔︎ メンバーマネジメント 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています ✔︎ カルチャー浸透 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています ✔︎ 育成・営業企画 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、 最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、 マネージャーに昇格する流れになります。 ＜転職支援の会社で働く魅力＞ 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない。 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、 日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
求める能力・経験
◼️高い課題解決能力 ◼️定量的な判断能力 ◼️マネージャーとして信頼される人間性 営業経験、及びマネジメント経験は不問です。 キャリアコンサルタントとしての素養はもちろんのこと、事業開発、経営にも携わりたい熱意がある方を対象としています。
事業内容
-
エージェント求人 【広島支社立ち上げメンバー】急成長HRベンチャーで支社立ち上げに挑戦｜人材コンサルタント
400~600万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 新規事業
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 人材紹介/派遣
- 物流
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- PC/Web
- タイピング
- 営業
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
広島支社立ち上げメンバーとして、人材紹介コンサルタント業務を担当いただきます。 ノンデスク産業（物流・建設・製造など）の事業者と求職者双方を支援する両面型の人材紹介です。 【法人対応業務】 ・企業の採用ニーズや求める人物像のヒアリング ・採用課題に対するコンサルティング提案 ・月20件程度の求職者面接設定 【求職者対応業務】 ・キャリア面談（1日平均5〜6名） ・希望条件やキャリア志向のヒアリング ・内定獲得までの転職支援 ・電話による求職者アプローチ また、広島支社立ち上げに伴い、 ・組織づくり ・業務の仕組み化 ・売上向上施策 ・新規事業企画 などにも携わることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、タイピング） 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA経験1年以上
事業内容
・有料職業紹介事業 ・インターネットを活用したサービス企画・開発 ・マーケティング支援事業
エージェント求人 未経験OK【両面型CARA】年間休日128日、土日祝休/年収430〜/週2回リモート/インセンあり
430~600万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
求める能力・経験
■営業経験1年以上（新規既存、法人個人問わず） ■社会人経験1年以上 ■20代2社経験まで ■1年以内の短期離職のない方 ■3ヶ月以上の離職期間のない方
事業内容
-
エージェント求人 【法人営業／人材コンサルタント】成長率300%のHRTech企業／キャリアアップ／最大年収550万
340~550万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
弊社は、事業の創出と事業の拡大の二軸に重点を置き、 「300億円価値の事業×50個」を生み出すことで「アジアを代表する会社」を目指しております。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【現在の事業内容】 ◆経営管理・士業の人材エージェント 自社プロダクトのメディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) 忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。 ◆経営管理・士業のダイレクトスカウト 弊社SaaSで蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、 ◆採用コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功をミッションにソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験不問(一年未満・既卒可) ・顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ・異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ・異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ・教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。
事業内容
-
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開京都府京都市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【CA/RA】◎体育会学生向けの人材コーディネーター／グロース上場企業／両面型中途人材コンサル
350~600万
企業名非公開岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
体育会系学生限定の就職情報サイトの更なる価値提供を図っていただくポジションです。 体育会出身の学生に対しての就職支援サポート（キャリアアドバイザー）と担当企業の採用支援（法人営業）の双方をご担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。 スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務内容 【TO 企業】 人財課題解決に向けの自社サービスのご提案や来場型/オンライン型イベント、合同就職説明会の出店提案や運営サポート等を行っていただきます。（担当目安20－30社） 【TO 求職者】 キャリアカウンセリングから入社までのフォローを一貫して担当します。主に1～3年生の体育会学生に対してキャリア形成授業なども実施、大学にも訪問することで学生と密な関係構築を行っていただきます。 口コミからの登録も多く、関係作りも行いやすいことが特徴です。 ▼1日のスケジュール 8:50 始業 8:00〜8:30くらいにオフィスへ到着します。当日のスケジュール確認や問い合わせ等の対応後、 8:50〜はオフィス全体の掃除とチームごとにミーティングを行います。 ↓ 9:30 営業架電（アポイント獲得） 商談の予定がない時間には、各企業様へ電話でアプローチしています。 多い時で1日に100件程度のお電話を行なっています。 当社のことを初めて知っていただく企業様も多いため丁寧な対応を意識しています！ ↓ 12:00 休憩 チームメンバーや同期だけでなく、別事業部のメンバーと昼食をとることも多いです！ ↓ 13:00 商談（法人営業） 訪問の場合はお昼に移動をして、商談後に休憩を取ることもあります。 各企業様の抱える「採用課題」について、しっかりお聞かせいただき、採用成功にむけた施策を ご提案させていただきます。 ↓ 15:00 学生面談（キャリアアドバイザー） おおよそ1名あたり1時間前後で面談を実施しています。 初回面談の場合は、就活の進捗や興味関心がある点など幅広くおきかせいただきますし 何度か面談を行なっている場合は、企業のご紹介や進んでいる企業の対策等を行います！ ↓ 18:00 終業 1面談後は記録をシステムに反映させます。 チームによって勉強会を行なっているところもあったり学びの場が多く成長を感じます。 ▼入社後の流れ 入社後、配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ▼キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→...→マネージャー→...→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをアサインする抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境です。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
▼必須条件 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） ▼歓迎条件 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 ※業種未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 モノを売る毎日から、人の人生を動かす毎日へ。販売職で磨いた「責任感」を人材業界で活かしませんか？
360~1000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。 ▍業務内容 ◎主に、AIプロダクトを通じて求職者にアプローチをし、まだ転職をするか迷う方々、あるいは、一般的な転職媒体には存在しないハイクラスの方々まで、いわゆる「転職潜在層」にもアプローチすることで、クライアントがなかなか出会うことができない優秀な人材をご紹介することで新たな価値を提供いただきます。 ◎日本国内のSNS上でのHR業界話題量No.1を実現するため、SNS/オウンドメディアの戦略・運用を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎「転職潜在層」へのアプローチと優秀な人材のご紹介 └ AIプロダクトを活用し、まだ転職を検討していない方や一般的な転職媒体では出会えないハイクラス層にアプローチ。クライアントが必要とする優秀な人材をご紹介します。 ◎クライアント企業の採用要件ヒアリング・戦略設計 └ 経営層・人事責任者と直接連携し、採用背景・組織課題・求める人物像を整理。単なる人材補充ではなく、事業成長に資する採用戦略を設計します。 ◎AIプロダクトを活用した人材サーチの最適化 └ AI技術を活用した人材サーチを通じて、クライアントに対しこれまでにない効率的かつ効果的なソリューションを提供します。 ◎一気通貫型コンサルティング └ 書類推薦、面接調整、条件交渉、内定承諾までのプロセスを一貫して担当。クライアント・候補者双方の意思決定を支援し、採用成功まで責任を持って伴走します。
求める能力・経験
・社会人として1年以上のご経験 ・営業経験もしくは、顧客と向き合いながら、目標数字の達成にコミットしてきた業務経験
事業内容
AIとデータを活用して企業の人材採用・営業活動を支援するデータテック企業です。独自のAIとビッグデータ解析を用いて、人材・企業・キャリア情報を分析し、最適な人材マッチングや営業ターゲティングを可能にするサービスを提供。主に採用支援プラットフォームを展開し、企業の採用効率向上やデータドリブンな意思決定を支援しています。
エージェント求人 今の現場で培った「責任感」を、市場価値へ。あなたの介在価値を最大化するキャリア提案。
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
物流・建設・製造などのノンデスク産業（現場産業）に特化したHR×SaaS企業です。ドライバー転職支援サービスの人材紹介事業と、物流業界の業務効率化を支援するSaaSを展開。人手不足やアナログ業務が多い現場産業の課題を、人材とテクノロジーの両面から解決することを目指しています。
エージェント求人 営業経験を武器に ～“次のステージ”で成長したい方へ～
400~650万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「顧客に対して価値を発揮」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、 それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
求める能力・経験
・営業経験 ・自立、自走が出来る方 ・向上心のある方 ・素直で誠実な方 ・自らの行動を振り返り、より良い仮説をもって検証し続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤まずは相談だけでも歓迎◢ キャリアの棚卸しのお時間をいただけませんか？
400~650万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ・法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ・個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【業務の流れ】 ①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ②企業への応募や選考対策 ③企業側への採用サポート／アドバイス ④転職者の意思決定フォロー ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） または、 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤営業・販売サービス経験歓迎◢ 本気で成長したい人へ人材紹介営業のご紹介！
324~500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆人材紹介営業 ・クライアントへ不足している人材・それによる企業の課題をヒアリング ・求職者の方へどのような仕事を探しているか条件等をヒアリング ・分析データや市場データを元にベストマッチなプランを考え、提案 ・既存クライアントへのフォロー営業、マーケティング戦略の立案 ・アフターフォロー 等
求める能力・経験
【求めるスキル】 ・学歴不問 ・早く成長したいという気持ちを持っている方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・VISION、カルチャーに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】営業経験を“キャリア支援”に活かす ～人材業界で成長できる環境のご紹介～
400~600万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
求める能力・経験
必須スキル ・ミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 オープンポジション
420~600万
- イベント企画
- 条件交渉
- イベント運営運用
- ヒアリング
- 提案
- 戦略提案
- 営業
- 法人営業
- 人事
- パートナー
- 接客
- 販売
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
■個人営業（キャリアアドバイザー） 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。
求める能力・経験
社会人経験2年以上の方 接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者など、業界職種問わずご活躍いただいています。 学歴（高校・専門学校・短大・高専・大学・大学院を卒業の方）
事業内容
-
エージェント求人 ◤20代が絶賛活躍中！◢ 面接対策や書類添削等、徹底サポートいたします！
400~600万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 （IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 （ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 （若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
求める能力・経験
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤Confidential◢◤販売職から人材業界へ ～未経験から挑戦できる理由～
430~600万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【人材営業／未経験OK！】キャリアアドバイザーへの挑戦をサポートします！
500~1000万
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉 ※以下いずれかの部署への配属となります。 ■若年層領域 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■IT領域 エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ■医療介護領域 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
求める能力・経験
・営業経験もしくは販売職で数字を追い、達成してきた経験 ・成果を求められる環境で自発的な努力を積み重ねられる方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介CA】ノンデスク業界のキャリア支援｜事業開発にも挑戦／キャリア支援×事業づくりに挑戦できる
500~750万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人材不足に悩む企業と転職希望者の双方を支援し、 最適なマッチングを実現するキャリア支援業務を担当します。 主にノンデスク業界の人材紹介を行い、 企業と求職者の双方に寄り添ったサポートを提供します。 転職を考えている方は、 「年収を上げたい」「環境を改善したい」「キャリアアップしたい」など さまざまな想いを持っています。 一方、企業側も 「自社に合う人材を採用したい」 「長く活躍してくれる人材を採用したい」 といった課題を抱えています。 この仕事は、 双方の希望を丁寧にヒアリングし、 最適な出会いをつくることが役割です。 転職希望者とは電話・メール・SMSを活用し、 1日5～6名程度の面談を行います。 キャリアの方向性を整理し、 その人に合った企業を紹介していきます。 また企業側とも連携し、 採用成功に向けたコンサルティングを行います。 具体的な業務内容は以下です。 ・転職希望者とのキャリア面談 ・企業求人の紹介とキャリア相談 ・面接対策や転職活動サポート ・内定後のフォローや入社サポート ・企業との商談や採用ニーズのヒアリング ・採用条件や募集要項のすり合わせ ・市場調査や業界分析 ・新規事業の検討や企画 担当領域はスキルや経験に応じて拡大します。 既存事業の売上向上や業務改善、 新規事業の企画などにも関われるため、 人材紹介の枠を超えた経験を積むことが可能です。 また、企業の窓口として 裁量を持って業務を進められる環境があり、 主体的に仕事を進めたい方には非常に魅力的な仕事です。 人材支援だけでなく、 事業づくりにも関わりながら成長できる環境です。
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験もしくは販売経験 ■歓迎条件 ・キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー経験 ・ノンデスク業界の人材紹介経験 ・法人営業や採用コンサルティング経験 ・数値管理やKPI管理の経験 ■求める人物像 ・キャリアアドバイザーとしてさらに成長したい方 ・仕事に情熱を持って取り組める方 ・業務改善や効率化を考えることが好きな方 ・感覚ではなく数字やデータをもとに考えられる方 ・将来的にマネージャーとして組織を牽引したい方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用市場を変える｜キャリアアナリスト
450~700万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 中途領域の新規事業「ワンキャリア転職」の成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリア/転職に関するデータ・知見を活用し、求職者様のキャリア支援と企業様の採用支援を両面で担当します。 【具体的な業務】 （1）求職者様の転職支援（キャリア支援） ・面談獲得（自社DBアプローチ／スカウト運用 等） ・キャリア面談の実施 ・データ/情報に基づくキャリア相談、求人提案 ・選考フォロー（書類添削、日程調整、面接対策 等） （2）企業様の採用支援（RA） ・事業状況/採用ニーズ/求人要件のヒアリング ・採用施策の提案、候補者提案 ・個別候補者の魅力訴求に向けた企業側フォロー/提案 ※採用人事だけでなく経営層との接点もあり （3）PJ型業務（適性・経験に応じて） ・事業成長に関わる企画/推進 ・データ収集、コンテンツ企画 など
求める能力・経験
【必須】※（1）〜（4）いずれか （1）人材紹介の実務経験1年以上（CAまたはRA） （2）toB または toCの顧客折衝経験2年以上（法人営業、個人営業、CS、採用コンサル等） （3）戦略/総合/ITコンサル経験2年以上（PM/顧客折衝を含む想定） （4）中途採用人事 / RPO経験2年以上 【歓迎】 ・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験 ・事業開発、起業経験 ・長期的な関係構築が必要な営業経験（受注〜リピートまで） ・メガベンチャー/スタートアップ、人材/ネット広告/インターネットサービス出身
事業内容
-