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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,701件
エージェント求人 【仙台×リーダー候補】月給31万～／市場価値を高める「両面型」キャリアアドバイザー
430~630万
- 介護
- 条件交渉
- 提案
- 病院
- 医療/ヘルスケア
- ヒアリング
- パートナー
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
- 人材紹介
企業名非公開宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
医療・介護・保育など、社会貢献度の高い領域における「キャリアパートナー」として、求職者様と事業所様の双方を支援する両面型エージェント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリア面談（1ヶ月あたり40～50名程度） ・希望条件のヒアリング、求人提案、面接アドバイス ・病院や介護施設等への人材推薦、ニーズの深掘り ・入職までの日程調整および条件交渉 「売上＝顧客からの評価」と捉え、無理なマッチングではなく、三方良しの解決策を追求します。非対面をメインとした効率的なスタイルながら、深く介在価値を発揮できるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験、または販売・接客職での経験1年以上 ・自律的に目標（数字）を追いかけ、成果を出してきた経験 【歓迎要件】 ・人材紹介（特に医療・介護領域）の経験 ・無形商材の提案型営業で高い実績をお持ちの方 ・誠実かつ成長意欲が高く、自らPDCAを回せる方
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可／未経験歓迎】第二新卒領域のキャリアアドバイザー｜成長中グロース上場企業
402~600万
- 接客
- 販売
- 営業
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
就職活動中の学生・既卒／第二新卒の方に対し、 キャリア面談を通じて最適な企業をご提案し、内定承諾まで伴走いただくポジションです。 単なる求人紹介ではなく、 「どんなキャリアを歩むか」という視点から一人ひとりに向き合い、 就職・転職という人生の大きな選択に伴走し、 一人ひとりに合ったキャリア選択をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・キャリア面談の実施（オンライン中心） ・求人／就活イベント／セミナーの提案 ・選考対策（書類・面接）サポート ・内定〜入社までのフォロー 【このポジションの魅力】 ・人生の分岐点に深く関われる仕事（介在価値が大きい） ・グロース上場×成長フェーズで裁量大 ・イベント企画や新しい集客施策などにもチャレンジ可能 ・成果が年収やポジションに反映されやすい評価制度 ・営業・販売・接客経験を活かしやすい環境 ・成果だけでなく、プロセスも評価される文化
求める能力・経験
学歴：大卒以上 経験：社会人経験半年以上 営業・販売・接客・コールセンターなど、人と関わる業務経験をお持ちの方歓迎 志向性： ・人に寄り添う仕事がしたい方 ・誰かの人生に関わる仕事にやりがいを感じたい方 ・成長環境でキャリアアップしたい方
事業内容
-
エージェント求人 「急成長×年収1,000万円も可｜IT人材の未来を支えるキャリアアドバイザー募集」
480~1000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し〜決定後のフォローまでご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます
事業内容
-
エージェント求人 20代の転職・キャリア設計を支える専門職｜キャリア支援の本質に向き合うポジション
400~800万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。
求める能力・経験
・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験
事業内容
採用支援事業 人材紹介事業 システム開発支援事業
エージェント求人 【人材業界未経験者歓迎／東京】キャリアパートナー｜月給33万円〜／高インセンで年収1000万円以上可
450~600万
- 人材紹介/派遣
- オンボーディング
- 人材紹介
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
---------------------------------------------------- 人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み。 無理な新規営業や飛び込みは一切ありません。 ---------------------------------------------------- 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
-------------------------------------------------------------------- 最初は、みんな初心者。 未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ -------------------------------------------------------------------- ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 ハイブリッド勤務可◎IT・人材業界未経験歓迎！エンジニアパートナー◆年収400〜600万円／土日祝休
400~600万
- ブランディング
- 提案
- ヒアリング
- リード獲得
- 営業
- パートナー
- マーケティング
- リーダー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 製品
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■EP（エンジニアパートナー） ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして案件が決まるまでの過程をサポートします。ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながらITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただくためのフォローを行います。 時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高めるためのブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。 【仕事のやりがいや魅力】 ・市場や状況にあわせてスピーディーかつ柔軟に変化をし続けていくため、画一的な業務内容に留まりません。 ・メンバーやリーダーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。 ※無期雇用 ※雇入れ直後：IT人材事業本部（関西・中部営業部にかかる業務全般） ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
IT／人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！ これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！ ＜求める人物像＞ ・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） ＜尚可＞ ・IT商材・人材業界のご経験 ・チーム主義で成果を求めていきたい方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
事業内容
IT人材事業 Seed Tech事業
エージェント求人 【1day選考会あり】年間休日124日/残業2時間以上禁/頑張りが評価される環境です◎
438~637万
企業名非公開愛知県名古屋市, 広島県広島市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。
求める能力・経験
＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）
事業内容
-
エージェント求人 【広島×リーダー候補】月給31万～／市場価値を高める「両面型」キャリアアドバイザー
430~630万
- 介護
- 病院
- 医療/ヘルスケア
- パートナー
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
医療・介護・保育など、社会貢献度の高い領域における「キャリアパートナー」として、求職者様と事業所様の双方を支援する両面型エージェント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリア面談（1ヶ月あたり40～50名程度） ・希望条件のヒアリング、求人提案、面接アドバイス ・病院や介護施設等への人材推薦、ニーズの深掘り ・入職までの日程調整および条件交渉 「売上＝顧客からの評価」と捉え、無理なマッチングではなく、三方良しの解決策を追求します。非対面をメインとした効率的なスタイルながら、深く介在価値を発揮できるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験、または販売・接客職での経験1年以上 ・自律的に目標（数字）を追いかけ、成果を出してきた経験 【歓迎要件】 ・人材紹介（特に医療・介護領域）の経験 ・無形商材の提案型営業で高い実績をお持ちの方 ・誠実かつ成長意欲が高く、自らPDCAを回せる方
事業内容
-
エージェント求人 【1day選考会あり】年間休日124日/残業2時間以上禁/頑張りが評価される環境です◎
438~637万
企業名非公開北海道札幌市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。
求める能力・経験
＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋×リーダー候補】月給31万～／市場価値を高める「両面型」キャリアアドバイザー
430~630万
- 介護
- 条件交渉
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- パートナー
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
- 人材紹介
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
医療・介護・保育など、社会貢献度の高い領域における「キャリアパートナー」として、求職者様と事業所様の双方を支援する両面型エージェント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリア面談（1ヶ月あたり40～50名程度） ・希望条件のヒアリング、求人提案、面接アドバイス ・病院や介護施設等への人材推薦、ニーズの深掘り ・入職までの日程調整および条件交渉 「売上＝顧客からの評価」と捉え、無理なマッチングではなく、三方良しの解決策を追求します。非対面をメインとした効率的なスタイルながら、深く介在価値を発揮できるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験、または販売・接客職での経験1年以上 ・自律的に目標（数字）を追いかけ、成果を出してきた経験 【歓迎要件】 ・人材紹介（特に医療・介護領域）の経験 ・無形商材の提案型営業で高い実績をお持ちの方 ・誠実かつ成長意欲が高く、自らPDCAを回せる方
事業内容
-
エージェント求人 【1day選考会あり】年間休日124日/残業2時間以上禁/頑張りが評価される環境です◎
456~636万
企業名非公開大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。
求める能力・経験
＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）
事業内容
-
エージェント求人 【福岡×リーダー候補】月給31万～／市場価値を高める「両面型」キャリアアドバイザー
430~630万
- 人材紹介/派遣
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
医療・介護・保育など、社会貢献度の高い領域における「キャリアパートナー」として、求職者様と事業所様の双方を支援する両面型エージェント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリア面談（1ヶ月あたり40～50名程度） ・希望条件のヒアリング、求人提案、面接アドバイス ・病院や介護施設等への人材推薦、ニーズの深掘り ・入職までの日程調整および条件交渉 「売上＝顧客からの評価」と捉え、無理なマッチングではなく、三方良しの解決策を追求します。非対面をメインとした効率的なスタイルながら、深く介在価値を発揮できるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験、または販売・接客職での経験1年以上 ・自律的に目標（数字）を追いかけ、成果を出してきた経験 【歓迎要件】 ・人材紹介（特に医療・介護領域）の経験 ・無形商材の提案型営業で高い実績をお持ちの方 ・誠実かつ成長意欲が高く、自らPDCAを回せる方
事業内容
-
エージェント求人 ～Career Support【人材コンサルタント】ノンデスク業界の採用課題を解決する仕事
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人材不足に課題を抱えるノンデスク業界の企業と、転職を希望する求職者をつなぎ、 双方が長期的に満足できるマッチングを実現する仕事です。 日々の業務では、電話、メール、SMSを活用し、 1日あたり5～6名程度の転職希望者と継続的にコミュニケーションを取ります。 求職者一人ひとりの背景や価値観、将来像を丁寧にヒアリングし、 希望に沿った企業や働き方を一緒に整理していきます。 企業側に対しては、単なる人材紹介ではなく、 「どんな人材が中長期で活躍できるのか」という視点から、 募集要項や採用条件のすり合わせ、採用戦略の提案を行います。 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の整理、採用要件の設計 ・求職者との電話面談、キャリア相談 ・企業紹介、面接日程の調整 ・面接対策、内定後のフォロー ・採用成功に向けた継続的な支援 また、事業部として複数の業界や職種への展開を進めているため、 市場調査や新しい人材支援モデルの検討など、 事業開発にも関わる機会があります。 業務範囲は一律ではなく、スキルや志向に応じて調整されます。 企業の窓口として裁量を持ち、 自ら判断し行動できる環境が特徴です。 入社後は先輩社員と伴走しながら、 業務の流れや考え方を段階的に習得します。 独り立ち後は、既存事業の改善や新規施策の企画など、 自身のアイデアを形にする挑戦が可能です。
求める能力・経験
■必須条件 ・販売経験2年以上（接客経験を除く） ・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel） ■歓迎条件 ・人材業界での就業経験 ・数値管理やKPIを用いた業務改善経験 ・新規事業や業務設計への関与経験 ■求める人物像 ・キャリアアドバイザーとして成長したい方 ・目標に向かって粘り強く取り組める方 ・業務効率化や改善を自ら考えられる方 ・感覚ではなく、数字を根拠に会話できる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方
事業内容
-
エージェント求人 ～Leadership【CA/RAリーダー候補】経営と人生の意思決定に伴走する両面型コンサルタント
500~750万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ノンデスク業界に特化した人材紹介サービスにて、企業と求職者の双方を支援する両面型コンサルティングを担っていただきます。このポジションは、単なる求人紹介ではなく、経営課題と人生の選択に同時に向き合う役割です。 企業側に対しては、経営者や現場責任者と直接対話を行い、事業フェーズや人材課題を深く理解します。採用人数や条件を聞くだけでなく、どのような人材が定着し、成果を出すのかまで踏み込んだ提案を行います。求職者側に対しては、転職理由や将来像を丁寧にヒアリングし、本人も気づいていない選択肢を含めて提案します。 ・ノンデスク業界の事業者に対する求人状況のヒアリング ・求める人物像、組織課題、採用背景の整理 ・求職者へのキャリア面談、希望条件や価値観のヒアリング ・内定獲得までの選考対策、条件交渉、意思決定支援 ・企業と求職者の双方と信頼関係を築く継続的なフォロー 求職者対応は1日平均5〜6名を想定しています。より多くの方と接点を持つため、電話によるアプローチも活用します。1日100件前後の架電を行い、スピード感を持って母集団を形成します。 また、リーダー候補として、既存事業の売上向上や業務効率化、仕組み化にも関わっていただきます。現場改善のアイデアや新規事業の企画など、経営陣と近い距離で意見交換できる環境です。プレイヤーとして成果を出しながら、チームや事業全体を成長させる役割を期待しています。
求める能力・経験
■必須条件 ・CAまたはRAとしての実務経験 ・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel） ■歓迎条件 ・2名以上のマネジメント経験 ・両面型人材紹介の経験 ・業務改善や仕組み化の経験 ■求める人物像 ・ノンデスク業界への理解、または興味 ・コミュニケーションを強みに仕事をしたい方 ・責任感を持ち、最後までやり抜ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアプランナー｜全国採用／月給26万円～＋インセンティブ／女性役職者多数／年休122日
450~600万
- マネージャー
- チーフ
- マネジメント
- 営業
企業名非公開東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
------------------------------------------------------ 経験よりも「やってみたい」を重視！ 未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます。 ------------------------------------------------------ ◆成長意欲・達成意欲が高い方 ◆目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ◆自律的に行動し、自走できる方 ◆当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ◆前向きで積極的に行動できる方 ◆素直に学び、吸収できる方 ◆人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ◆初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆失敗を恐れず挑戦できる方 ◆企業理念・クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 福岡市・エンジニアパートナー（キャリアアドバイザー）・IT業界に特化した人材マッチング業／65731
400~600万
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。 【具体的には…】 ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。働くことへの安心感をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案する重要な役割です。 ※詳細はご面談時にお伝えします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業・販売・接客領域などで顧客折衝を伴う業務経験が3年以上ある方 ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） 【歓迎条件】 ・IT商材・人材業界のご経験 ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 【求める人物像】 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
事業内容
-
エージェント求人 【1day選考会あり】年間休日124日/残業2時間以上禁/頑張りが評価される環境です◎
460~640万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。
求める能力・経験
＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルタント】IPO目前の不動産ベンチャー／業界特化型の新規事業／～900万／リモート可
500~800万
- ヒアリング
- マーケティング
- クロージング
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
- 営業
- 不動産営業
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
不動産業界特化の人材紹介・教育事業のスターティングメンバーとして、企業への採用支援（RA）と求職者へのキャリアコンサルティング（CA）の両面をお任せします。自社が持つテクノロジーとマーケティング資産を武器に、単なるマッチングを超え、教育を通じた「優秀な人材の創出」と「適切な配置」をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ①個人向け：キャリアアドバイザー（CA）業務 ・不動産業界を目指す方や、現役プロフェッショナルへのキャリアカウンセリング ・中長期的なキャリア形成のアドバイスおよび求人提案 ・選考対策（書類添削、面接対策）から入社までのトータルサポート ・人材教育プログラムへの誘導・活用支援 ②法人向け：リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・不動産企業への採用ニーズのヒアリング、課題抽出 ・採用戦略の提案、マッチング精度の高い候補者のご紹介 ・内定から入社までのプロセス管理・クロージング ③事業開発（立ち上げフェーズならではの業務） ・マーケティング・テクノロジーを活用した集客スキームの構築 ・紹介プロセスの効率化、教育カリキュラムと連動した新サービスの企画
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験を有していること ・人材紹介業での実務経験1年以上（CAまたはRA、両面経験者歓迎） ・不動産業界で営業としての就業経験1年以上 【歓迎】 ・不動産業界向けの人材紹介経験 ・新規事業の立ち上げ、または組織構築の経験 ・セミナー・インベントなどの企画・運営の経験 ・ツール：Slack、HRBC、Salesforceの利用経験がある方
事業内容
・不動産仲介 ・不動産関連ITサービスの開発/提供
エージェント求人 「年収1,000万円超のハイクラス転職支援｜新規立ち上げ×両面型エージェント募集」
800~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング～プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。 下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
求める能力・経験
・人材紹介・ヘッドハンター事業者において、分業/両面/サーチ問わず3年以上の実務経験者にて高い実績を残されてきた方 ・事業開発立ち上げメンバーとして自身の得意領域を持ちながら拡張志向をお持ちの方 ・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
-
エージェント求人 キャリアパートナー｜東京／固定給33万円〜＋高インセン／法人開拓なしでマッチングに専念
450~600万
- 人材紹介/派遣
- オンボーディング
- 人材紹介
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
-------------------------------------------------- 最初は、みんな初心者。 未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ -------------------------------------------------- ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤やりがい×働きやすさ◢ ワークライフバランスを充実する求人のご紹介
400~600万
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仕事内容
▼キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 ・求職者には求人の提案 ・企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ▼キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 １初回面談 ２求職者への求人提案 ３企業への求職者打診 ４日程調整・選考対策 ５入社までのフォロー ▼魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の環境の中で、目標連動型の報酬制度により年収1,000万円以上が続出 最高年収：1,660万円 平均年収：612万円 平均年間昇給：99.2万円 ・相対評価ではなく絶対評価を採用しており、「やればやった分だけ」正当に評価されます 他メンバーの成績に左右されることがなく、チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ▼未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です ▼キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げることを目指し、その後、適性を見ながらプレイングリーダーとして数名のチームを率いていただきます。 自身もプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理・モチベートする役割を担います。 さらに、 ・専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ エリアマネージャー ・新規事業立ち上げ担当 ・他事業部への異動 など、豊富なキャリアパスを描くことが可能です。 来期は450名採用を予定しており、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要となる成長フェーズの組織です。 早期にマネジメント機会を積むことができます。
求める能力・経験
・ミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
人材紹介・採用支援 SaaS事業 M&A仲介
エージェント求人 【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_リーダー候補
500~900万
- リーダー
- 人材紹介
- ヒアリング
- 営業
- マネジメント
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・1~3名のマネジメント経験
事業内容
物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業 建設業におけるDX推進事業 M&A仲介事業
エージェント求人 【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_拠点長候補
600~800万
- 人材紹介
- マネジメント
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点長の役割 大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・人材紹介事業でのご経験 ・1~3名のマネジメント経験
事業内容
物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業 建設業におけるDX推進事業 M&A仲介事業
エージェント求人 【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー<名古屋拠点>
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 接客
- 販売
- 営業
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。
求める能力・経験
・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業 建設業におけるDX推進事業 M&A仲介事業
エージェント求人 オープンポジション（営業）
400~600万
- 人材紹介
- SaaS
- ヒアリング
- コンサルタント
- 営業
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仕事内容
【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアアドバイザー 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業 建設業におけるDX推進事業 M&A仲介事業