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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,701件
エージェント求人 【年収1,000万超も可】AI活用で圧倒的な生産性を実現するHRコンサルタント
400~3000万
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き 合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャ リア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ 意義あるポジションです。 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹 底的に向き合います。
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】経営直下での新規事業開発｜ハイクラス人材紹介責任者
1000~2000万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 開発
- 人材紹介
- マネジメント
- 提案
- 事業責任者
- ヒアリング
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定〜実行） ・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案 ・成約に向けたキャリアアドバイザー業務（候補者支援） ・マーケット分析・オペレーション構築 ・チーム組成とマネジメント 「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介（両面または片面）における法人営業・CA経験（5年以上） ・ハイクラス層の候補者または企業への支援経験 ・新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【東京】ポジションサーチ 自分の経験を活かせるポジションを知りたい！そんな方はご活用ください。
400万~
- 担当者
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ポジションサーチ（キャリア登録）とは 「自分の経験を活かせるポジションを知りたい」 「希望するポジションでの募集がない、見つけられない」 「ポジションを限定せずに応募したい」 そんな方は是非ポジションサーチをご活用ください。 簡易な情報登録と、お持ちの履歴書や職務経歴書をご登録いただきましたら、当社より合致するポジションを、個別にご案内させていただきます。 サイトに公開している職種以外も含めて、幅広い職種のなかから検討いたします。 特定の職種に限定することなく登録できますので、いままでにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。 ＜ポジションサーチの仕組み＞ （１）あなたのキャリアを登録 ↓ （２）担当者が閲覧・確認 ↓ （３）マッチングした職種のご案内 ↓ （４）意思確認のうえ、面接へ X Mileでの仕事にご関心をお持ちいただいた方が、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただくことからスタートします。その後、適したポジションがある場合、打診させていただく仕組みです。 ＜注意事項＞ ポジションサーチは、ご登録いただいた方に選考の機会をお約束するものではありません。 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接などがございますので、あらかじめご了承ください。
求める能力・経験
なし
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 学生の未来を創るキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー【レバレジーズ】
年収非公開
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 戦略提案
- 課題設定
- 分析
- 教育研修
- 提案
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- チームリーダー
- 法人営業
- 新卒採用
- マネージャー
- 営業
- 教育
- SaaS
- 人材紹介
- コンサルタント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
--------------------- ◤仕事内容◢ --------------------- 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 ●CA／個人営業（キャリアアドバイザー） 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ※CAおよびRAの初期配属につきましては、適性と希望を鑑み、柔軟に調整させていただきます。 ※適性に応じて、CRMセールス（キャリアチケットにご登録の学生様への架電、面談予約獲得を目指す業務）のポジションで一定期間実務経験を積んでいただく機会を設ける場合がございます。 --------------------- ◤仕事の魅力◢ --------------------- ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ・社内勉強会など学習機会が豊富で、様々なノウハウを学び、自身のビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格保有者がおり、専門的なスキルを習得する機会があります。 ・定量データに基づいた問題特定や課題設定を通じて、分析的思考力や課題解決力を鍛えることができます。 ・新卒学生の就職支援という社会貢献性の高い事業に携わり、学生の人生に大きな影響を与えるやりがいがあります。 --------------------- ◤描けるキャリア◢ --------------------- ・若い組織であり事業拡大を加速させているため、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多数あります。 ・新卒・中途入社問わず、約2～3年目でリーダー、3～4年目でマネージャー（2～4チーム、約40名組織マネジメント）へとキャリアアップしている社員がいます。 ＜キャリアパス事例1＞ ブライダル業界出身者（入社6年目）は、CAとRAを経験後、アパレル業界の人材紹介事業立ち上げに従事。産休育休を経て、現在はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当しています。 ＜キャリアパス事例2＞ 大手個人向け保険会社出身者（入社4年目）は、法人営業RAとして約2年でベストセールスにノミネート。 RAチームリーダーとして10名ほどをマネジメントしつつ、営業戦略から予算策定まで幅広く従事しています。 --------------------- ◤会社の特徴◢ --------------------- ・レバレジーズ株式会社は2005年創業、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 ・「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 ・年間100億円規模の投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業を拡大しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ・キャリアチケット事業部は2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスで、2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得しました。 ・企業紹介、カウンセリング、ES添削、面接対策に加え、就活対策セミナー、集団面接会、動画学習支援など、学生のニーズと時代の流れに合わせた新規サービスを次々とリリースしています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【営業経験者向け／全国】人材業界キャリアアドバイザー◆年収600万～
600~800万
企業名非公開東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める能力・経験
【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【CA経験者歓迎／東京】人材業界キャリアアドバイザー◆年収500万～・副業OK
500~750万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【営業経験者歓迎／東京】人材業界キャリアアドバイザー◆年収420万～・副業OK
420~700万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 20代で年収1000万へ｜未経験歓迎のインフラ特化キャリアパートナー【東京】
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK／全国採用】キャリアプランナー｜年収600万以上可／インセンティブ充実
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 【広島支社立ち上げメンバー】営業経験者歓迎◆キャリアアドバイザー
400~600万
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
業務内容 ≪広島支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望要件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 【東京】人材業界キャリアアドバイザー◆年収400万～・副業OK
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 【東京】販売経験者歓迎／人材業界キャリアアドバイザー◆年収400万～・副業OK
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 学生の未来を創るキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー＜レバレジーズ＞
年収非公開
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 法人営業
- チームリーダー
- 人事
- 営業
- 課題設定
- マネージャー
- 分析
- 人材紹介
- 教育研修
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仕事内容
---------------- ◤仕事内容◢ ---------------- 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 ●CA／個人営業（キャリアアドバイザー） 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ※CAおよびRAの初期配属につきましては、適性と希望を鑑み、柔軟に調整させていただきます。 ※適性に応じて、CRMセールス（キャリアチケットにご登録の学生様への架電、面談予約獲得を目指す業務）のポジションで一定期間実務経験を積んでいただく機会を設ける場合がございます。 ------------------ ◤仕事の魅力◢ ------------------ ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ・社内勉強会など学習機会が豊富で、様々なノウハウを学び、自身のビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格保有者がおり、専門的なスキルを習得する機会があります。 ・定量データに基づいた問題特定や課題設定を通じて、分析的思考力や課題解決力を鍛えることができます。 ・新卒学生の就職支援という社会貢献性の高い事業に携わり、学生の人生に大きな影響を与えるやりがいがあります。 --------------------- ◤描けるキャリア◢ --------------------- ・若い組織であり事業拡大を加速させているため、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多数あります。 ・新卒・中途入社問わず、約2～3年目でリーダー、3～4年目でマネージャー（2～4チーム、約40名組織マネジメント）へとキャリアアップしている社員がいます。 ＜キャリアパス事例1＞ ブライダル業界出身者（入社6年目）は、CAとRAを経験後、アパレル業界の人材紹介事業立ち上げに従事。産休育休を経て、現在はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当しています。 ＜キャリアパス事例2＞ 大手個人向け保険会社出身者（入社4年目）は、法人営業RAとして約2年でベストセールスにノミネート。 RAチームリーダーとして10名ほどをマネジメントしつつ、営業戦略から予算策定まで幅広く従事しています。 --------------------- ◤会社の特徴◢ --------------------- ・レバレジーズ株式会社は2005年創業、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 ・「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 ・年間100億円規模の投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業を拡大しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ・キャリアチケット事業部は2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスで、2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得しました。 ・企業紹介、カウンセリング、ES添削、面接対策に加え、就活対策セミナー、集団面接会、動画学習支援など、学生のニーズと時代の流れに合わせた新規サービスを次々とリリースしています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 【Findy転職/フリーランス事業部】カスタマー・ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補
800~1200万
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仕事内容
具体的業務】は以下になります。 <共通> ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上） ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 <カスタマーサクセス> ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集 <ユーザーサクセス> ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
求める能力・経験
・10名以上のチームマネジメント経験 ・セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
事業内容
「つくる人がかがやけば、世界はもっと良くなる」をミッションに、エンジニアのキャリア支援と開発組織の生産性向上を支えるプラットフォーム「Findy」を運営。独自のアルゴリズムでスキルを可視化し、最適なマッチングを実現。また、GitHubデータ等を活用した生産性分析ツール「Findy Team+」により組織のDXを推進。エンジニアが挑戦し、評価される環境を作ることで、社会全体の技術革新を加速。
エージェント求人 ＜管理監督者クラス＞人財紹介コンサルタント/リモートあり！/フレックスコアタイム無
673~1200万
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仕事内容
【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） 【キャリア・報酬制度について】 ・成果報酬型のインセンティブ（TOM） 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 PRポイント 1985年に設立したアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループの日本法人です。 お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。 「仕事・事業」に関すること ■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング 幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 民間企業のみならず官公庁による入札案件も多数受託しており、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案をしています。 また、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。従来の事業領域の垣根を取り払うことにより、お客様のさまざまなご要望にワンストップでお応えする体制を実現しています。
求める能力・経験
＜職務経験＞ ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
事業内容
世界最大級の人材サービス企業。人材派遣、紹介予定派遣、人財紹介、アウトソーシングまで幅広い領域を網羅。有期・無期雇用を問わず、多様な働き方を支援。独自のキャリアコーチングにより働く人の成長を支えるとともに、企業の採用課題に対してコンサルティング視点で解決策を提示。グローバルな知見と国内の豊富な実績を融合し、適材適所のマッチングを通じて労働市場の活性化と組織の生産性向上に貢献している。
エージェント求人 【東京】経験者優遇！組織拡大中の大阪支店にて20代特化型人材紹介事業でのCA・RAを募集！
378~700万
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仕事内容
▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。新卒で正社員として業務を経験している人から、これまで一度も正社員で働いたことがない方まで候補者の層は様々です。 ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケースが増加しニーズの高まりを実感しております。採用がうまくいっている企業とそうではない企業の2極化が進んでいる状況の中で若手の採用というのが喫緊の課題となっている企業が多くあります。 ▼業務の詳細 ■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！ ■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの コンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題/求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。 【顧客からいただく相談内容】 CA側 ・自分のやりたいことが見つからず、どんな仕事をしていいかわからない ・自分の視点だけではなく、第三者の視点としてアドバイスをしてほしい ・最終的に何を重要視して企業を決めていいかわからない RA側 ・突発的な欠員は発生し、できるだけ早く1名の採用を行いたい ・企業の高齢化に伴い、若い社員を入社させたいがどのように採用していいかわからない ・内定は出すが、逃げられてしまうことが多々有り採用がうまく行かない ▼本ポジションからのキャリアパス ・CAリーダー→マネージャー→事業責任者 ・RA→CA（※逆もあります） ・CA→マーケティングポジション ・RA→人事部 【このポジションで得られること】 ・候補者のニーズに合わせた逆算からのストーリー設計力。 ・候補者の言葉だけで判断することなく、周辺のコミュニケーションから本質を捉える力 ・日本経済を俯瞰的に見る力と、今後の経済予測を立てながら顧客に提案する力 ・経営に近いポジションの方とのコミュニケーションにより自分自身の視座が上がる ・ゴリゴリのKPIマネジメント力 ▼育成方針 ～成果を出し続ける自然型人材の育成、事業家の排出～ 当社は、自然型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには、20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には、様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。
求める能力・経験
必須スキル 必須経験 ・人材紹介業経験 ▼必須スキル ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・新しいことを学ぶスキル ・愛嬌がある（対応ができる） 歓迎スキル ・ウェディングプランナー経験者 ・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ・1年以上のマネジメント経験 ・新規事業/新規部署の立ち上げ経験者 求める人物像 ・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・受け身や施されることを求めずに、主体的で自走力が高い方
事業内容
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エージェント求人 【中途】人材業界｜オープンポジション_東京
378~700万
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仕事内容
■フィールドセールス 物流業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 ■採用コンサルタント ※🔶最注力ポジション🔶 物流会社の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングのコンサルティングをして頂く、カスタマーサクセスポジションです。 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 ・効果的な採用手法の実行 （求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など） ・募集支援のコンサルティング （業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど） ・採用以外のコンサルティング （日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など） 人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。介護業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M＆A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、当社で一番伸びている新規事業です。 ■フィールドセールス クライアントとなる企業は全国の介護施設です。 TELを中心としたアポイントの獲得～オンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せします。 ■採用コンサルタント 福祉業界を対象に、採用を中心とした経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・福祉業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング ・上記クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング 20代特化型転職支援サービス。未経験の20代の想いや将来のビジョンを徹底的に深堀りし、ビジョンを叶えるキャリアプランの模索～実際に内定を勝ち取るための面接指導まで、丁寧なコミュニケーションにこだわった転職エージェントチームです。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！ ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの コンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題/求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら 企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。
求める能力・経験
必須スキル 下記いずれかの経験 ・顧客折衝経験1年以上 ・スポーツでプロ/全国出場クラスの経験者 歓迎スキル 下記いずれかの経験 ・マネジメント経験3名以上 ・個人/法人営業1年以上 求める人物像 ・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方
事業内容
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エージェント求人 【東京】オープンポジション
400~800万
- 商談
- 人材紹介/派遣
- プロダクト開発
- 人材紹介
- マネージャー
- プロダクトオーナー
- 戦略立案
- マネジメント
- タイピング
- PC
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仕事内容
X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 ■具体的なポジション ・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA/RA両面型） ・求職者との電話面談 ・企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー ・人材を募集している企業との商談 ・採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ） ・キャリア事業部での人材紹介セールス ・事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ・求人広告事業部でのソリューションセールス ・求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案 ・採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案） ・SaaS事業部での新規セールス ・事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・その他 ・事業マネージャー／新規事業／カスタマーサクセス／Webマーケター／エンジニア...など多数のポジションで積極採用中です
求める能力・経験
【希望の条件】 ・社会人経験1年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【大阪】経験者優遇！組織拡大中の大阪支店にて20代特化型人材紹介事業でのCA・RAを募集！
378~700万
- 人事
- 営業
- 中途採用
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。新卒で正社員として業務を経験している人から、これまで一度も正社員で働いたことがない方まで候補者の層は様々です。 ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケースが増加しニーズの高まりを実感しております。採用がうまくいっている企業とそうではない企業の2極化が進んでいる状況の中で若手の採用というのが喫緊の課題となっている企業が多くあります。 ▼業務の詳細 ■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！ ■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの コンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題/求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。 【顧客からいただく相談内容】 CA側 ・自分のやりたいことが見つからず、どんな仕事をしていいかわからない ・自分の視点だけではなく、第三者の視点としてアドバイスをしてほしい ・最終的に何を重要視して企業を決めていいかわからない RA側 ・突発的な欠員は発生し、できるだけ早く1名の採用を行いたい ・企業の高齢化に伴い、若い社員を入社させたいがどのように採用していいかわからない ・内定は出すが、逃げられてしまうことが多々有り採用がうまく行かない ▼本ポジションからのキャリアパス ・CAリーダー→マネージャー→事業責任者 ・RA→CA（※逆もあります） ・CA→マーケティングポジション ・RA→人事部 【このポジションで得られること】 ・候補者のニーズに合わせた逆算からのストーリー設計力。 ・候補者の言葉だけで判断することなく、周辺のコミュニケーションから本質を捉える力 ・日本経済を俯瞰的に見る力と、今後の経済予測を立てながら顧客に提案する力 ・経営に近いポジションの方とのコミュニケーションにより自分自身の視座が上がる ・ゴリゴリのKPIマネジメント力 ▼育成方針 ～成果を出し続ける自然型人材の育成、事業家の排出～ 当社は、自然型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには、20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には、様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。
求める能力・経験
必須スキル 必須経験 ・人材紹介業経験 ▼必須スキル ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・新しいことを学ぶスキル ・愛嬌がある（対応ができる） 歓迎スキル ・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ・1年以上のマネジメント経験 ・ウェディングプランナー経験者 ・新規事業/新規部署の立ち上げ経験者 求める人物像 ・年功序列や組織体制により、チャンスが少なく自身の想定キャリアが積めずに不満を抱いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・チーム一丸となって、大きな組織目標を達成したいという想いがある方 ・業界トップを目指したいという想いに賛同し、実現に向けてがむしゃらに努力できる方 ・組織づくりに参画したい、マネジメントを早期で経験したい方
事業内容
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エージェント求人 キャリアアドバイザー
420~600万
- 進捗管理
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 接客
- 販売
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仕事内容
面談（ヒアリング･求人企業紹介）／応募書類の添削／応募企業への書類推薦／書類選考の結果連絡／面接の日程調整／面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）／面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有／求人の再提案／進捗管理／各種雇用条件の交渉 ※ご経験・希望によっては、リクルーティングアドバイザーをお任せする可能性もあります。
求める能力・経験
社会人経験2年以上の方 接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者など、業界職種問わずご活躍いただいています。 学歴（高校・専門学校・短大・高専・大学・大学院を卒業の方
事業内容
・人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
エージェント求人 【東京】CA(社会人経験1年以上)
400~550万
- コンサルティング業務
- 商談
- Microsoft Word
- タイピング
- 営業
- 販売
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仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【札幌×リーダー候補】月給31万～／市場価値を高める「両面型」キャリアアドバイザー
430~630万
- 介護
- パートナー
- 条件交渉
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
- 人材紹介
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仕事内容
医療・介護・保育など、社会貢献度の高い領域における「キャリアパートナー」として、求職者様と事業所様の双方を支援する両面型エージェント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのキャリア面談（1ヶ月あたり40～50名程度） ・希望条件のヒアリング、求人提案、面接アドバイス ・病院や介護施設等への人材推薦、ニーズの深掘り ・入職までの日程調整および条件交渉 「売上＝顧客からの評価」と捉え、無理なマッチングではなく、三方良しの解決策を追求します。非対面をメインとした効率的なスタイルながら、深く介在価値を発揮できるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験、または販売・接客職での経験1年以上 ・自律的に目標（数字）を追いかけ、成果を出してきた経験 【歓迎要件】 ・人材紹介（特に医療・介護領域）の経験 ・無形商材の提案型営業で高い実績をお持ちの方 ・誠実かつ成長意欲が高く、自らPDCAを回せる方
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎／全国採用】キャリアプランナー｜学生の就活サポート／20代から年収UP×マネジメント可
450~600万
- マネージャー
- チーフ
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
------------------------------------------------------------------ 経験よりも「やってみたい」を重視！ 未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます。 ------------------------------------------------------------------ ◆成長意欲・達成意欲が高い方 ◆目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ◆自律的に行動し、自走できる方 ◆当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ◆前向きで積極的に行動できる方 ◆素直に学び、吸収できる方 ◆人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ◆初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆失敗を恐れず挑戦できる方 ◆企業理念・クレドに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 人材紹介コンサル・組織人事コンサル・BPO1718
450~600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 ＜詳細＞ ・若年層、未経験層の求職者とのキャリア面談 ・キャリアの棚卸し、強み分析、キャリアプランの提案 ・応募書類作成のアドバイスおよび面接対策 ・求職者の希望や適性に応じた求人提案・マッチング ・企業側との連携・情報収集を通じた紹介精度の向上 ・入社までの意思決定支援およびフォロー ・事業成長に向けたサービス改善提案 ■魅力： ・新規事業の成長を牽引できる環境 立ち上げフェーズの中心メンバーとして、サービス設計から改善まで幅広く挑戦でき、事業の成長を自らの手でつくる経験が得られます。 ・求職者の“未来づくり”に深く関われるやりがい キャリア形成に悩む若年層に寄り添い、人生の転機に伴走できるため、社会的意義や成長実感を強く得られるポジションです。 ・テクノロジーを活用した新しいエージェントモデル創出に参加 AIを活用した面談効率化や価値提供を高める仕組みづくりなど、新たな人材紹介モデルの構築に関われる未来志向の環境です。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、面談効率化や求職者への付加価値提供を実現するテクノロジー活用にも携わることができ、新しい時代の人材紹介モデルづくりにも参加いただけます。 ・新規事業の立ち上げフェーズを仲間と一緒に創り上げていく楽しさ、事業成長の実感、そして何より求職者の未来を変えるやりがいが詰まったポジションです。
求める能力・経験
[必須] ・何かしらの営業経験 [歓迎] ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験
事業内容
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エージェント求人 【CA(キャリアアドバイザー)】◆キャリア支援に携わりませんか？<未経験◎>
360~400万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社は警備業界に特化して人材紹介事業などを展開しております。 毎月の登録者500人以上の求職者様に対して、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 ■業務全体の流れ （1）初回面談（電話） （2）求職者に求人の提案（オンライン） （3）企業に求職者の紹介 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 ■モデル年収(※インセンティブあり) 4,800,000円 / 入社1年目・メンバー 31歳 6,000,000円 / 入社2年目・リーダー 31歳
求める能力・経験
・営業、販売、サービス業などで数値を追った経験が1年以上ある方
事業内容
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