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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,709件
エージェント求人 【限定オファー】平均年収1250万円／現年収+高インセンティブの環境で活躍しませんか？
500~7000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【“日本初”コンサル業界特化の転職エージェント】 【コンサル特化の転職支援実績No.1 （厚生労働省調べ）】 【BCG出身者が設立】 コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【業務内容】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。
求める能力・経験
◾️大学卒以上 ◾️営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験
事業内容
-
エージェント求人 【大学職員】キャリア支援担当_ZEN大学
446~714万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
オンライン大学にて、キャリアに関するガイダンスや個別相談を通じて、担当学生のキャリア・就職支援を行っていただきます。 ▼2025年度（～2026年3月まで） ・次年度のキャリア・アドバイザー（CA）業務やイベント、動画コンテンツの企画、制作など ▼2026年度（2026年4月以降） キャリア・アドバイザー（CA）として以下の業務をお願いします。 ・キャリア面談（個別・グループ、ES添削、面接対策を含む）※実施時期は1日6-7件程度を想定 ・学生のキャリア形成活動の進捗サポート ・キャリアに関わる情報発信 ・キャリアに関する動画視聴やイベント参加の促進活動 ・学生からのキャリアに関する質問対応 ・キャリアガイダンスの実施 など ※学生対応はオンラインを想定しています ※2025年度秋入学学生のご担当をお願いする可能性もございます 【業務の魅力】 学生の将来のためにキャリアに関する気づきを提供するなど、キャリア形成の初期に関わることにやりがいを感じていただける業務です。 ※正社員登用実績あり
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー経験 ・学生の就職支援経験（大学、専門学校、高校） ・キャリアに関わる資格をお持ちの方 （国家資格キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士/キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）/ 産業カウンセラー/教育カウンセラーなど）
事業内容
-
エージェント求人 人材紹介コンサルタント_若手×ハイエンド特化
400~650万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【詳細】 ①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ②企業への応募や選考対策 ③企業側への採用サポート/アドバイス ④転職者の意思決定フォロー ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【やりがい・魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。 【研修・成長機会】 ■様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ■成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 - 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） - ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） - 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会） ■身に付くスキル - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます 【配属先情報】 ■エージェント事業本部 【特徴】 ●創業メンバー全員がコンサル出身 ●在籍2年で平均年収1100万円 ●社員の98%が業界未経験 ●サブミッション制あり ●ユーザー数50万人を超える転職サイトを運営
求める能力・経験
・営業経験3年以上（法人・個人問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】★ポテンシャル採用★未経験OK★顧客折衝経験者歓迎！
300~800万
- マーケティング
- 新規事業
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。 そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。 （詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に特化しております。 今後は新規事業として対応領域を増やす予定です。 そのため成果次第で、責任者に抜擢などの可能性もございます。 【入社後について】 研修担当による約2週間の座学とロールプレイングを経て、実際に求職者対応を開始していただきます。 求職者の対応を開始後は3ヶ月間、教育専門の社員がフォローしながら学んでいきます。 トークはスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ち可能で、徐々にできる事を増やしていただきます。 【仕事のやりがい】 ・求職者の方の背中を押して人生が変わる瞬間に立ち会えた時 ・会社が成長していく姿を見た瞬間 ・自己成長を感じた瞬間 ・同僚が成長した瞬間 ・目標を達成できた時 人によってやりがいや醍醐味を感じる瞬間は違うと思います。 弊社で働きながら見つけて欲しいです！！ 【弊社の文化/雰囲気】 平均年齢は28歳で常に騒がしくワイワイした雰囲気で仕事をしています。 楽しみながら仕事をしたい方、とにかく成長したい方、そして自分を変えたい方にはオススメです！！
求める能力・経験
成長意欲があり素直なお人柄 弊社では成果を出すために言われたことを素直に実践できるかどうかと定義しております。
事業内容
-
エージェント求人 【フィールドセールス（メンバー）】300％成長の新卒紹介サービス！！
360~480万
- 商談
- 新卒採用
- 人事
- 契約締結
- アップセル
- マーケティング
- 生命保険
- 保険
- 営業
- 不動産営業
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■概要：人事担当者との商談 新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います。 各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です。 ☆︎人事の方との商談 例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆︎メンバーマネジメント 例：1〜3名のメンバー ■配属決定：セールスプロモーション本部 ■組織構成： ＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）です。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております。 早期のキャリアアップも可能です。
求める能力・経験
■必須条件： ・大学卒以上 ・社会人経験（2年以上） ■加えていずれかの経験が必須： ・人材業界経験者（1年以上） ・新卒採用担当経験（2年以上） ・toB向けソリューション営業経験（2年以上） ・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている ┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等 ・マーケティング支援の企業で営業経験（1年以上） ・不動産営業経験者（賃貸除く）（2年以上） ・生命保険営業経験者（2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 ◤【平均年収1820万円】急成長HRスタートアップでキャリア支援◢ 女性の活躍◎×フレックス制導入
500~700万
- MA/CRM
- 新規事業
- 提案
- マネージャー
- コンサルティング業務
- 転職支援
- コンサルタント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者のキャリアに寄り添い、最適な転職・キャリアアップの支援を行う仕事です。コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手事業会社など多様な選択肢から、志向性に合う求人の提案・選考対策・内定後フォローまでを担います。面談や書類添削、面接対策など、求職者の人生に深く関わるやりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長を続ける中、2028年の上場を視野に入れて事業拡大中。キャリアコンサルタントとしての成長にとどまらず、新規事業・経営企画・業務改善などへの挑戦も可能です。MyVision出身であること自体がキャリアブランドとなるような存在を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年収1,820万円（入社1年後実績） ・未経験者が80%以上、6か月以内に一流の支援力を習得 ・専任マネージャーによる育成制度、豊富なノウハウやDBあり ・SFA/CRM/ERPを内製し、面談業務に集中できる環境を構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの人生に深く関与し、転職という重要な意思決定を支える醍醐味があります。成果に応じた報酬制度が整備されており、年収数千万円の実績も。人材業界の課題に真っ向から取り組む、新しい時代のキャリア支援が実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄重視の採用を徹底し、バリューに「みんなで成長」を掲げた文化。ナレッジ共有やボトムアップの業務改善が活発で、チームワークを大切にした組織運営がされています。女性比率50％以上で産育休の取得実績も豊富です。
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・大卒以上 ・PDCAを意識し、高い成果を残してきた経験 ※人材業界・コンサル経験は不問（未経験者歓迎） 【歓迎】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・成長志向が高く、チームでの協働を重視できる方 ・営業や接客など、人と関わる職種での成果経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設立：2022年6月 ・社員数：201名（2025年7月現在） ・資本金：1億500万円 ・事業内容：転職支援を中心としたHR事業。業界課題に対しシステム化と高品質なサービスでアプローチし、急成長中。
エージェント求人 東京配属【美人百花に掲載！女性が輝く企業】両面型・人材紹介コンサルタント／業界未経験歓迎
370~450万
- PC/Web
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 管理職
- リーダー
- 人事
- 営業
- 教育
- 販売
- 人材紹介
- マネジメント
- 接客
- 講師
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！ 教育体制充実で中途多数の働きやすい環境 ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。 実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。 納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 【全国紙への掲載】 2025年1月号(2024年12月発売)の女性誌である美人百花に「女性が輝く企業」という特集で掲載されました！ 弊社では企業全体でも7：3で女性が多く、管理職も6割が女性となっております。 他にも産休育休の取得率や復帰率も創業から100％と、女性が働く環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業（有形・無形問わず）、販売、接客などの経験2年以上 ■数字を追った経験 ※入社者事例: メーカー営業・銀行や証券・携帯販売・ウェディングプランナー、アパレル販売、塾講師など業界職種問わず 【歓迎要件】※なくてもＯＫ ■人材業界の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 【ポテンシャル採用実績】 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記に複数あてはまる方は歓迎。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられ、それを言語化できる方 ・未経験だが営業や無形商材にチャレンジしてみたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◤【平均年収1820万円】急成長HRスタートアップでキャリア支援◢ 女性の活躍◎×フレックス制導入
900~1100万
- 転職支援
- MA/CRM
- 新規事業
- マネージャー
- 提案
- コンサルティング業務
- コンサルタント
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者のキャリアに寄り添い、最適な転職・キャリアアップの支援を行う仕事です。コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手事業会社など多様な選択肢から、志向性に合う求人の提案・選考対策・内定後フォローまでを担います。面談や書類添削、面接対策など、求職者の人生に深く関わるやりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長を続ける中、2028年の上場を視野に入れて事業拡大中。キャリアコンサルタントとしての成長にとどまらず、新規事業・経営企画・業務改善などへの挑戦も可能です。MyVision出身であること自体がキャリアブランドとなるような存在を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年収1,820万円（入社1年後実績） ・未経験者が80%以上、6か月以内に一流の支援力を習得 ・専任マネージャーによる育成制度、豊富なノウハウやDBあり ・SFA/CRM/ERPを内製し、面談業務に集中できる環境を構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの人生に深く関与し、転職という重要な意思決定を支える醍醐味があります。成果に応じた報酬制度が整備されており、年収数千万円の実績も。人材業界の課題に真っ向から取り組む、新しい時代のキャリア支援が実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄重視の採用を徹底し、バリューに「みんなで成長」を掲げた文化。ナレッジ共有やボトムアップの業務改善が活発で、チームワークを大切にした組織運営がされています。女性比率50％以上で産育休の取得実績も豊富です。
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・大卒以上 ・PDCAを意識し、高い成果を残してきた経験 ※人材業界・コンサル経験は不問（未経験者歓迎） 【歓迎】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・成長志向が高く、チームでの協働を重視できる方 ・営業や接客など、人と関わる職種での成果経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設立：2022年6月 ・社員数：201名（2025年7月現在） ・資本金：1億500万円 ・事業内容：転職支援を中心としたHR事業。業界課題に対しシステム化と高品質なサービスでアプローチし、急成長中。
エージェント求人 ◤【平均年収1820万円】急成長HRスタートアップでキャリア支援◢ 女性の活躍◎×フレックス制導入
700~900万
- コンサルタント
- 転職支援
- MA/CRM
- 新規事業
- 提案
- マネージャー
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者のキャリアに寄り添い、最適な転職・キャリアアップの支援を行う仕事です。コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手事業会社など多様な選択肢から、志向性に合う求人の提案・選考対策・内定後フォローまでを担います。面談や書類添削、面接対策など、求職者の人生に深く関わるやりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長を続ける中、2028年の上場を視野に入れて事業拡大中。キャリアコンサルタントとしての成長にとどまらず、新規事業・経営企画・業務改善などへの挑戦も可能です。MyVision出身であること自体がキャリアブランドとなるような存在を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年収1,820万円（入社1年後実績） ・未経験者が80%以上、6か月以内に一流の支援力を習得 ・専任マネージャーによる育成制度、豊富なノウハウやDBあり ・SFA/CRM/ERPを内製し、面談業務に集中できる環境を構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの人生に深く関与し、転職という重要な意思決定を支える醍醐味があります。成果に応じた報酬制度が整備されており、年収数千万円の実績も。人材業界の課題に真っ向から取り組む、新しい時代のキャリア支援が実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄重視の採用を徹底し、バリューに「みんなで成長」を掲げた文化。ナレッジ共有やボトムアップの業務改善が活発で、チームワークを大切にした組織運営がされています。女性比率50％以上で産育休の取得実績も豊富です。
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・大卒以上 ・PDCAを意識し、高い成果を残してきた経験 ※人材業界・コンサル経験は不問（未経験者歓迎） 【歓迎】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・成長志向が高く、チームでの協働を重視できる方 ・営業や接客など、人と関わる職種での成果経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設立：2022年6月 ・社員数：201名（2025年7月現在） ・資本金：1億500万円 ・事業内容：転職支援を中心としたHR事業。業界課題に対しシステム化と高品質なサービスでアプローチし、急成長中。
エージェント求人 ◤【平均年収1820万円】急成長HRスタートアップでキャリア支援◢ 女性の活躍◎×フレックス制導入
1100~1300万
- 転職支援
- MA/CRM
- 新規事業
- 提案
- マネージャー
- コンサルティング業務
- コンサルタント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者のキャリアに寄り添い、最適な転職・キャリアアップの支援を行う仕事です。コンサル業界をはじめ、スタートアップや大手事業会社など多様な選択肢から、志向性に合う求人の提案・選考対策・内定後フォローまでを担います。面談や書類添削、面接対策など、求職者の人生に深く関わるやりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長を続ける中、2028年の上場を視野に入れて事業拡大中。キャリアコンサルタントとしての成長にとどまらず、新規事業・経営企画・業務改善などへの挑戦も可能です。MyVision出身であること自体がキャリアブランドとなるような存在を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年収1,820万円（入社1年後実績） ・未経験者が80%以上、6か月以内に一流の支援力を習得 ・専任マネージャーによる育成制度、豊富なノウハウやDBあり ・SFA/CRM/ERPを内製し、面談業務に集中できる環境を構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの人生に深く関与し、転職という重要な意思決定を支える醍醐味があります。成果に応じた報酬制度が整備されており、年収数千万円の実績も。人材業界の課題に真っ向から取り組む、新しい時代のキャリア支援が実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄重視の採用を徹底し、バリューに「みんなで成長」を掲げた文化。ナレッジ共有やボトムアップの業務改善が活発で、チームワークを大切にした組織運営がされています。女性比率50％以上で産育休の取得実績も豊富です。
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・大卒以上 ・PDCAを意識し、高い成果を残してきた経験 ※人材業界・コンサル経験は不問（未経験者歓迎） 【歓迎】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・成長志向が高く、チームでの協働を重視できる方 ・営業や接客など、人と関わる職種での成果経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設立：2022年6月 ・社員数：201名（2025年7月現在） ・資本金：1億500万円 ・事業内容：転職支援を中心としたHR事業。業界課題に対しシステム化と高品質なサービスでアプローチし、急成長中。
エージェント求人 【東京】CA・RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）
420~520万
- 採用面接
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 研修実施
- 課題設定
- 研修企画
- 転職支援
- 物流/生産管理職担当
- 管理職
- リーダー
- 予算管理
- マネージャー
- 提案
- マーケティング
- マネジメント
- 物流
- ヒアリング
- 部長
- オンボーディング
- コンサルタント
- PC/Web
- タイピング
- PC
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」 普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。 実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。 その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。 この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。 そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。 私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。 そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 《仕事内容》 キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開する当社。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ☆事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、採用面接に出ていただくこともできます。 自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングの知識などは必須ではありません。業務の中で覚えていただけます。 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【クライアントに向けて】 ▼物流事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も。 ▼1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用。 ▼月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。 【求職者に向けて】 ▼給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均10名（そのうち新規は3～4名）。 ▼内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築。
求める能力・経験
▼必須条件 ・CA経験3年以上 ・営業販売経験2年以上 ▼希望条件 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ▼求める人物像 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人"
事業内容
-
エージェント求人 【東京】キャリアアドバイザー（営業経験2年以上）
450~600万
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- 市場/地域実勢調査
- 市場調査
- 物流/生産管理職担当
- 新規事業
- 物流
- 商談
- 開発
- Microsoft Excel
- PC/Web
- タイピング
- PC
- 営業
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」 普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。 実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。 この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。 そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。 私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。 そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 【仕事内容】 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨 当社には、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。 出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。 ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ネクストビート
600~750万
- リーダー
- マネジメント
- 提案
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【保育士バンク！プラットフォーム】とは？ 全国160万人の保育者が、安心して保育に専念できる環境を目指した保育業界特化型のプラットフォームです！ 採用支援・業務改善・職員定着・集客・経営支援まで、保育施設が抱える課題を一気通貫でサポートします。 【具体的な業務内容】 【1】キャリアアドバイザー（求職者対応） 保育士さんの悩みや希望を丁寧にヒアリングし、自分では気づいていない理想のキャリアを言語化。 最適な職場とのマッチングから、内定・入職までしっかりと伴走します。 【2】リクルーティングアドバイザー（法人対応） 保育施設の採用や経営課題に寄り添い、採用戦略の立案や選考プロセスの改善、求人票のブラッシュアップまで幅広く支援。 必要に応じて法人営業や広告提案も行います。 【この仕事の魅力とは】 ☆保育士と保育施設、両者に深く関わるからこそ得られるやりがい ☆全国の子育て支援・ワークフォース不足の課題解決に貢献 ☆保育業界×人材×地域活性という社会的意義のある事業 【私たちの想い】 日本では保育士の資格を持っていても、約半数が就業していません。 私たちは、一人でも多くの保育士が「自分に合った職場」で長く働けるようサポートしています。 その先に、子育て世代が安心して働ける社会を作り、日本全体のワークフォースを支えることが私たちのミッションです！ 【ミッション・ビジョン】 「未来のふつう」を次々と。 保育士不足、地方の観光人材の枯渇、日本の競争力の低下—— これら誰もが目をそらしがちな課題にこそ、未来の鉱脈がある。 摩擦を恐れず、行動し、挑戦し続ける仲間と共に「日本を前に進める」ことを本気で目指しています。
求める能力・経験
【必須経験】 正社員としてセールス経験3年以上 【歓迎スキル】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ＼こんな方が活躍中！／ ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 ・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人材紹介コンサルタント（CA：キャリアアドバイザー）
492~636万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など
求める能力・経験
必須 ・大卒以上 ・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人材紹介コンサルタント（企業担当・求職者担当両面）
360~696万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 ※人材紹介ご経験者の方は、希望に応じて、 マネージャー候補orエキスパート職ポジションにて検討いたします。 本ポジションは、RA/CAの両面を担当いただきます。 ＜RA：リクルーティングアドバイザー業務＞ リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・求職者の集客手法の検討 ＜CA：キャリアアドバイザー業務＞ キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など
求める能力・経験
必須 大卒以上かつ、下記いずれかのご経験があること ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤フルリモート◢◤最高年収4,000万◢◤キャリアコンサルタント
480~3000万
- 人材紹介
- 提案
- メディア
- コンサルタント
- 書類作成
- 転職支援
- マーケティング
- YouTube
- M&Aコンサルティング
- 戦略提案
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
-
エージェント求人 【リクルートコンサルタント】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／未経験可／第二新卒歓迎
500~620万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 新規事業
- マッチングサービス
- 営業
- ヒアリング
- 人材紹介
- 要件定義
- コンサルタント
- 転職支援
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。 2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。 転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【幅広い経験が可能：リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】 最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。 もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。
求める能力・経験
◆必須条件 - 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ※学歴、国籍不問
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー｜東京】新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー
337~508万
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます。 担当学生は時期に応じて15～40名程度を担当し、現在は100％オンラインで面談を行っています。 ■月に5～6名の学生のご内定を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ■企業と学生の面談は昼間に実施するため、土日休みを確保でき働きやすい環境が整っています。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ※面談の予約獲得から初回の面談予約 ■創造性と革新性 今まで新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。 たくさんの学生と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。 ■どんどん昇進 メンバー(一般社員クラス)からゼネラルマネージャー(執行役員クラス)まで11段階のランクが有ります。 年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります(100段階評価)。 年齢、業界職種の経験に関係なく昇格のチャンスが有り、昇格基準を満たしていれば昇格することが出来ます。
求める能力・経験
■社会人経験2年以上 ■営業や販売などで目標を達成した経験
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー】業界最高水準のインセンティブ
400~650万
- インサイドセールス/電話営業
- カスタマーサクセス設計
- 研修実施
- 新規事業
- 提案
- 事業責任者
- 顧客折衝
- 営業
- 転職支援
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仕事内容
【企業の特徴】 ・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎 【具体的な業務内容】 ご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。
求める能力・経験
ホスピタリティの高い方かつ、以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材コーディネーター（東京）】携帯業界に特化した人材サービス／土日祝休／第二新卒・未経験大活躍中
300~400万
- 提案
- 契約書作成
- 新規顧客
- リーダー
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 営業
- スタッフ
- 人材紹介
- 研修実施
- 接客
- 販売
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仕事内容
携帯業界に特化した人材サービス事業を行っており、昨年度過去最高売上を達成するなど業績は好調に推移。 グループ企業が携帯ショップを展開しており、蓄積されたノウハウがあるのも強み。 時代に合ったビジネスツールを導入し様々な状況にスピードと柔軟性を持って挑める社風です。 【仕事内容】 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■詳細 ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 【Ｑ＆Ａ】 Ｑ.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫？ Ａ.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍中 Ｑ.どんな年齢層が活躍していますか？ Ａ.20代～30代が大半。登録スタッフさんも同年代の方が多く話が合いやすい。 これが活躍のポイントかもしれません。 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括…とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 【入社後の流れ】 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社～2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目～…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。 引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。
求める能力・経験
営業・接客・販売など人と接する業務経験が1年以上ある方 ※業界／職種未経験も歓迎 転職回数は弊社で4社目の方迄 ※入社後導入研修を大阪営業所で実施する予定です。 2~3日程度となりますが、交通費・宿泊費は弊社負担となりますのでご安心くださいませ。
事業内容
-
エージェント求人 未経験可◆東京都港区勤務◆『人』を通じて大きく成長、雇用問題のスペシャリスト【営業職】
300~360万
- コンサルティング業務
- 提案
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- マーケティング
- マネージャー
- 経理
- ヒアリング
- 営業
- 求人広告
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
- 接客
- 販売
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。 ＜ジョブローテーション＞※キャリアパス 人材コーディネーターのスペシャリストになるのであれば部門リーダーやマネージャーになり、部下の管理・育成に携わる、いわゆるマネジメントを行うポジションを目指す事が出来ます。 また、人材コーディネーターのもう１つのキャリアパスとして日々の求職者との面談やカウンセリング業務で積んだスキルや経験を生かし、「キャリアコンサルタント」や「キャリアコンサルティング技能士」などの資格を取得しキャリアカウンセリングのスキルを更に高めていく事でキャリアカウンセリングの専門家としてより多くの人のキャリア支援に携わることが出来ます。 グループ企業内で人事交流も実施しているので自分のやりたい事を会社を辞めなくてもグループ企業内にて営業職以外でもエンジニア・人事・経理・総務・労務など多岐に渡りキャリアプランを描く事が出来ます。
求める能力・経験
何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。)
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート】⼈材紹介営業（法⼈‧個⼈）◇年休127⽇∕東証グロース上場∕創業以来黒字の安定経営
400~700万
- 通信機器
- ヒアリング
- 解析結果評価
- 営業
- 教育
- 機械/電気プラント営業
- 航空機
- 開発
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 製品
- 製品設計
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【新規事業の⼈材紹介事業（建築‧不動産関連‧IT営業）の⽴ち上げ期に関わる∕創業以来黒字経営を続ける安定企業】 ■採⽤背景 地元密着型の技術系アウトソーシングカンパニーである当社で、既存の先端エンジニアリング事業で培った採⽤ノウハウを活⽤した「新規事業」として⼈材紹介事業（建築‧不動産関連‧IT営業）を⽴ち上げ拡⼤中です。新規事業の初期メンバーとして組織拡⼤に携わっていただきます。 ■業務内容 ‧新規クライアントの開拓 ‧既存クライアントのフォローアップ全般 ‧求⼈ニーズのヒアリング ‧クライアントの採⽤計画の実現に向けたコンサルティング ‧転職希望者との⾯談 ‧転職活動のサポート全般（応募書類添削‧⾯接対策） ■魅⼒点 ‧成⻑中の上場企業で新規事業に参画できるポジションです。 ‧少数精鋭の初期メンバーとして今後の組織拡⼤をリードできるポジションです。 ‧経営陣にも近い距離感で事業全体に関われるフェーズです。 ‧業務習熟後はリモート勤務も活⽤して効率的に勤務が可能です。 ‧業務習熟には、チームの責任者から直接丁寧な指導と教育を受けることができます。 ■当社について： 当社は⽇本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。 「機械系」「電気‧電⼦系」「IT系」の設計開発に特化し、実験‧評価‧解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。⾃動⾞、航空機、電⾞、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を⾏ってきた当社の取引先は上場‧優良企業のトップクラスのメー カーを中⼼に約200社となっております。 また、配属後も360度フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安⼼して成⻑することができます。創業から、『⼈と⼈との⼼のつながり』 を⼤切にして成⻑してきました。企業も従業員も『縁』によってその⼈⽣が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置か れるのは、縁を⼤切にする⼈間⼒です。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須要件 ⼈材紹介の営業経験をお持ちの⽅（RA∕CA） 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 ⼤学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）
450~1000万
- 営業活動
- コンサルティング業務
- 審査/回収
- マーケティング
- YouTube
- リーダー
- マネージャー
- 審査
- PC/Web
- 事業責任者
- 営業
- メディア
- スタッフ
- 転職支援
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します！ 3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円（年間240~320万円） トップクラスは四半期400万円以上のインセンティブ実績あり。 ▼ 圧倒的な集客/マーケティング力 Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります 運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 また、毎日のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,500社を突破 ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます また、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています 【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）
事業内容
-
エージェント求人 【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業
450~1000万
- リーダー
- 不動産資産運用
- マネジメント
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 法人営業
- マーケティング
- 人事
- SEO
- Web広告
- マネージャー
- SEO対策
- 事業責任者
- 提案
- 営業
- アライアンス
- 求人票作成
- 教育
- 広告運用
- 既存顧客
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎弊社の特徴 -------------------- ・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。 ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。 -------------------- 【キャリアステップ】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【やりがい・魅力】 ・メインが反響営業のため、企業への提案業務に集中できます。 ・個人と会社の成長を両立して実感できる環境です。 ・毎日のように中小〜大手不動産会社から反響があり、取引先は1500社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上 （個人／法人問いません）
事業内容
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エージェント求人 【営業未経験OK】人材コンサルティング営業（領域No1事業を展開する急成長中ベンチャー）
450~800万
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企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼ 未経験でも挑戦できる理由 ・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます ・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など） ・人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視 ▼ 一緒に働くメンバー！ ・20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。 ・たった一人のマネージャーは現在27歳、社会人歴3年目！ ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！ ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 ・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当 ・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり 【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など
事業内容
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