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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,709件
エージェント求人 【年収750万円可】ハイクラス人材と企業成長をつなぐ！急成長ベンチャーの両面型セールス職
500万~
- データベース
- 提案
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- 課題設定
- プロジェクト
- ヒアリング
- 営業
- マーケティング
- 人事
- ファイナンス
- マネジメント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・仕事概要 スタートアップ・ベンチャー企業の経営者や事業責任者に向けたコンサルティング型営業、およびフリーランスや起業家へのキャリア支援を行う両面型のポジションです。IT・マーケティング・人事・ファイナンスなど各専門領域で、適性に応じたチームへ配属されます。 ・仕事内容 【法人向け（ToB）業務】 経営者層へのヒアリング・課題抽出 組織課題に対するコンサルティング提案 自社データベースから適切なプロ人材の紹介 契約後のプロジェクト伴走支援 社内プロジェクトへの参画（人事や企画職への兼務も可） 【個人向け（ToC）業務】 起業家・フリーランスへのキャリアヒアリング ビジョン実現に向けたキャリア支援 継続的な伴走支援 社内横断プロジェクトへの参画機会あり
求める能力・経験
＜必須＞ 法人・個人問わず営業経験2年以上 自身の成果を論理的に他者に説明できる方 ＜歓迎＞ 経営層や責任者との折衝・提案経験 チームマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介両面営業／浜松町】ITコンサル向け転職支援／2年目年収1000万も◆東証プライム上場
500~1200万
- コンサルティング業務
- 人事
- デザイン
- 提案
- アフターフォロー
- 担当者
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 転職コンサルタントとして、求職者の中長期的なキャリアデザインの策定、企業が求める人材を言語化、転職のサポートをしていただきます。 事業立ち上げメンバーとして、人事・組織拡大に携わっていただくことも期待しています。 ＜業務詳細＞ ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・企業との面接日の調整 ・求職者集客のためのスカウト ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等
求める能力・経験
・法人営業経験2年以上 ・転職エージェントの仕事に興味関心があること ・主体的に仕事をしてきた経験
事業内容
-
エージェント求人 千代田区勤務 転職コンサルタント（金融機関折衝あり）・金融機関連携トップの人材紹介会社／75035
420~650万
- 転職支援
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。 また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口もご担当いただきます。 【具体的には…】 ■法人向けコンサルティング業務 ・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心です。 金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。 ・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。 ・求人ヒアリングは訪問およびオンラインが主体です。金融機関担当と同行するか、単独で行うかはケースバイケースとなります。 ・企業担当者は社長であることが多く、これは同業他社との違いでもあります。金融機関紹介だからこそ、最初からキーマンに会える可能性が高いのです。 ・候補者を企業にご紹介し、面接以降の選考フェーズに入った際には、双方が良い形で「御縁」がつながるように細かいサポートを行っていただきます。 ★スケジュールによっては、直行直帰も可能です。ご自身の裁量でお任せいたします。 ■求職者対応業務 ・転職を希望する求職者と面談実施（電話、オンライン） 求人紹介→応募後のご推薦→面接対策→退職交渉のサポート等、一貫して寄り添った転職サポートを実施。 ・企業が求める人材を面談するためのアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。 ・企業担当が直接候補者の選考サポートを行うため、ご採用決定時には感謝頂ける機会も多く、中には御礼のためにご来社くださる方もいらっしゃいます。 ■金融機関折衝 ・入社後、ご経験やスキル習得状況に応じて、金融機関を担当いただきます。 ・担当金融機関の本部担当と定期的に打ち合わせし、双方の課題解決に取り組んでいきます。 ・場合によっては、ブロックや支店ごとの勉強会を実施したり、週1日金融機関へ常駐する等、支援や取り組みの幅は広いです。そういう観点では営業企画のような側面のあるポジションです。 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。 ・企業、求職者の双方から感謝いただけることが多いため、それが達成感ややりがいにつながります。 ※詳細は面談時にお伝えします 【所属部署】 東京本社 東京営業部に配属となります。 東京本社：16名 うちコンサルタントは10名。 20代から50代まで幅広く、かつバランスの良い年齢構成です。 地方銀行出身者が3名、信用金庫出身者1名、証券会社出身が2名います。 【入社後の研修体制】 ・入社後研修を1～2週間仙台本社で受けていただいたのち、正式に東京本社に着任。 ※状況により変更あり ・着任後、シニアコンサルタントの元でOJTを受けていただきます。同行訪問や求職者面談の同席等業務に関わることを段階的かつ懇切丁寧にお教えいたします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・金融機関において営業経験のある方（法人個人不問） 【歓迎条件】 ・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方 ・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方
事業内容
・有料職業紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用戦略コンサルティング事業
エージェント求人 京都、神戸、姫路【転職エージェントの総合職】◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年休122日
420~600万
- 新規顧客
- 人事
- 求人票作成
- 営業活動
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
- コンサルタント
- 接客
- 販売
企業名非公開京都府京都市, 兵庫県神戸市, 兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
【キャリアコンシェルジュ（求職者担当）】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー（企業担当）へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート（条件交渉等） – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
求める能力・経験
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
事業内容
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
エージェント求人 今話題の成長企業で働きませんか
380~1000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。
求める能力・経験
必須スキル ・営業経験（法人/個人問わず、1年以上） ・論理性と思考の柔軟性を兼ね備えている方 ・顧客や課題に“深く入り込む”姿勢に共感いただける方 歓迎スキル ・目標達成に対する強いコミットメントと自己駆動力 ・新規事業開発／スタートアップ環境への関心 ・経営視点を持って事業に関与したい意志がある 求める人物像 ・自分の「人間力」で勝負したいという意欲を持っている方 ・与えられるのではなく、問いを立て、形にしていく過程を楽しめる方 ・常識や既成概念を疑い、新たな価値を生み出していきたい方 ・誰かの人生を動かす支援に、責任と情熱を持って向き合える方 ・自分自身のキャリアに対しても、本気で向き合いたいと思っている方
事業内容
「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、人材紹介事業・採用コンサルティング事業を行う会社です。 2020年に人材紹介事業として立ち上がり、順調な事業伸長に成功したことから、2023年に親会社からスピンアウトしました。
エージェント求人 両手型人材紹介営業 ※基本現年収以上オファー/土日祝休み
400~600万
- 介護
- マーケティング
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 営業
- コンサルタント
- 顧客折衝
企業名非公開東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。 あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります！ ■具体業務 ※基本的に非対面の営業になります。 ＜求職者向け＞ ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ＜企業向け＞ ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング 本社所在地 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 支社所在地 札幌事業所（北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌 9F） 仙台事業所（宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F） 金沢事業所（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F） 千葉事業所（千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 5F） 大宮事業所（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F） 横浜事業所（神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F） 静岡事業所（静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F） 名古屋事業所（愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F） 京都事業所（京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F） 神戸事業所（兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F） 広島事業所（広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F） 高松事業所（香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル4F） 福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F）
求める能力・経験
※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方
事業内容
◇介護分野 人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等のサービス運営 ◇医療分野 コミュニティや通販、雑誌/書籍等の各種看護師・薬剤師及び薬局・病院経営/運営者向けサービス等の運営 ◇キャリア分野 医療従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスの提供 ◇ヘルスケア／シニアライフ分野 認知症や育児等に関する情報サービスの提供 ◇海外分野 世界17カ国に進出。各国で医療関連サービスを展開。
エージェント求人 【スポーツ経験者必見】スポーツ経験者（新卒採用）のキャリアアドバイザー
350~600万
- 研修企画
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 提案
- 営業
- 教育
- 人事
企業名非公開東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へ のコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプラ ンニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解 決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行 い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていた だきます。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりませ ん。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパスを用意しています。 実力や実績により、積極的にポジションを お任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことが できます。
求める能力・経験
【応募条件】 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介営業（RA/CA）】東京・静岡・愛知｜市場価値上げたい人／成長環境・未経験可｜年休120日
360~600万
- 株式
- 人材紹介/派遣
- 契約締結
- ヒアリング
- 人材紹介
- 店舗
- 要件定義
- 中途採用
企業名非公開東京都中央区, 静岡県静岡市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）かリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 希望や適性に応じてRAかCAどちらかにてスタートとなります。 ■CA（求職者対応） 求職者に対してキャリア相談などにのり、アドバイスを行います。 ・キャリア面談 ・求人案件の紹介 ・応募書類や面接アドバイス・選考、日程調整フォローなど ■RA（企業対応） 企業の中途採用支援を行っていただきます。 企業の採用課題やニーズを把握し求職者を企業に紹介します。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・契約締結など ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て PRポイント ■東海地方をメインに30店舗以上展開している株式会社不動産SHOPナカジツからスピンアウトした企業 ■愛知県に根差した若手に強い人材紹介会社。候補者の過去、現在、未来を結ぶことを目指しております 【採用背景】 東京支社開設から2年。4名からスタートし、現在は15名のメンバーが在籍しています。 顧客・案件も増加しているため体制強化の増員採用です。 今後もさらなる拡大を計画しているため、将来的には中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。
求める能力・経験
【応募条件】 ・対人折衝経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【新宿】キャリアアドバイザー◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介／人生に寄り添えるお仕事です
400~550万
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- YouTube
- マーケティング
- ブランディング
- 提案
- 人材紹介
- 接客
- 営業
- 販売
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仕事内容
◇◆キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。 「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。220-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。 ■当社の魅力 ＜入社年次に関わらず活躍できる＞ リーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。 ＜YouTubeやSNS等でのブランディング力＞ 当社ではインハウスでマーケティングを行っております。その結果、よりコストを抑えて集客ができるようになりました。
求める能力・経験
【職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！】 ■必須条件：以下いずれも必須 ・満1年以上の職歴をお持ちの方 ・販売・サービス（接客など）または営業経験者 ※当社には未経験で入社したメンバーが大半です。OJTを通してキャッチアップできる環境がありますので、チャレンジたい方にはピッタリの環境です。
事業内容
-
エージェント求人 【大阪／東京】就活生向けキャリア教育支援（キャリアアドバイザー）※毎年150%以上の成長、学生支援
408~450万
- マネジメント
- リーダー
- 提案
- 分析
- 教育
- オンボーディング
- 成約
企業名非公開大阪府大阪市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）
求める能力・経験
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界出身の方（派遣で出向されていた方はNG） ■ウェディングプランナーの経験（専門特化ではなく、プランナーとしてブライダルフェアや成約後の単価UPなどをされてきた方） ■無形商材のご経験 ■採用や入社後教育（オンボーディングなど）のご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未経験可／新卒紹介事業のキャリアアドバイザー★急募★
300~420万
- コンサルティング業務
- 採用コスト
- 進捗管理
- 研修実施
- イベント企画
- 研修企画
- 人事
- 企画立案
- パートナー
- 分析
- 組織/人事コンサルティング
- リーダー
- 接客
- 営業
- 販売
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仕事内容
【 業務概要 】 採用や組織・人事コンサルティング事業を展開している当社にて、 新卒就活学生のキャリアアドバイザーとして、下記の業務をご担当頂きます。 学生の人生に本気で寄り添い、納得のいく就職活動を支援する大きなやりがいを感じられるお仕事です！ 【 主な仕事内容 】 ■学生集客の企画立案・実行 ■学生とのキャリア面談 ■就職活動のサポート(ES添削や課題提出等含む) ■企業への紹介、進捗管理 ■学生向けイベント開催 ■企業様との採用MTGへ同席参加 ■上記に付随するCA業務 など ※一人当たり約20～30名の学生を担当 ※企業様との募集要項に関する打ち合わせや、実際に企業様へ訪問もさせていただいております！ 【 この仕事の魅力 】 アイ・パッションのキャリアアドバイザーは「一生涯のパートナー」を目指します。 内定・就職がゴールではなく、その後活躍するキャリアを描くことが最大のミッション。 “ゼロ”から人生のゴールまで、徹底的に向き合える他にはない環境です！ 【 OJT研修 】 ■メンター1名による「1on1」OJT研修を行います。面談同席から日常業務の指導まで丁寧にフォローいたします。 ■毎朝MTGを実施し、メンバーとのコミュニケーションを図りながら、情報交換や好事例共有などを行います。 【 働く環境 】 ■20代の社員がほとんどで、社員同士の仲も良く同じ目標に向かって切磋琢磨し合える活気ある職場です！ ■社員数15名の少数精鋭で、メンバーと馴染みやすい環境です！ 【 当社の特徴 】 ①学生と企業の"本質マッチング"を叶えられる CAの徹底的な自己分析・面接対策、RAの丁寧な企業MTG・企業訪問を妥協せずおこないます。 そのため、マッチしている部分を相互で納得した状態での内定承諾を叶えることができます。 ②「顧客第一」がキーワード 当社の場合、「顧客」にはクライアント企業も就職活動中の学生も含まれます。 （「顧客第一」は当社代表浅井の口ぐせです。） ③チームの結束力が高い 職域に関わらず全員が同じベクトルを持って行動しています。 そのため、成長のためにお互いのGOODとMOREを全力で伝えあう文化が浸透しています。 ④頑張った分評価される 成長のために行動した過程、そこから繋がった結果まで、 しっかりと評価してもらえる環境です。 また、結果次第で"縦にも横にも斜めにも"キャリアアップしていくことが可能です！ 【 仕事の進め方やカルチャー 】 良い意味で、基盤が固まった後に型にはめることがありません。 人材業界にありがちな、数字やノルマだけのために日々の業務をこなしていくような働き方に違和感を感じている方には最適なフィールドです。 中小企業がリソース不足で採用コストをかけられない現状の中、当社が外部の真の人事部としてお手伝いできればと考えています。 自分の活動次第で、社会にインパクトを与えることができます！
求める能力・経験
★未経験OK・お人柄重視の採用となっております。 【 必須 】 ・正社員としての社会人経験2年以上 ・負けず嫌い、向上心のある方 ・スピーディーに成長したい方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【 歓迎 】 ・チームスポーツ経験者 ・営業や接客販売で高い成果を上げてきた方 ・リーダー経験者 ・弊社の理念やビジョンに共感してくれる方 ・就活時代に苦労してきた/全力で就職活動をしてきた経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）若手ハイエンド層に特化したキャリア支援
400~700万
- コンサルティング業務
- 研修実施
- 戦略提案
- 事業責任者
- 提案
- 人事
- マーケティング
- 担当者
- 新規事業
- 面接/選考設計
- アライアンス
- 広報
- パートナー
- 開発
- 転職支援
- 商品企画
- 営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 ★PRポイント★ 【ポジションの魅力】 ①事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 ②圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。 ※サブミッション制度 6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。 ③意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う彼らとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、圧倒的な市場価値をもたらします。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています 【身に付くスキル】 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます
求める能力・経験
■必須条件：※下記いずれか必須 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ■歓迎条件： ・現職で高い実績を出されている方、新規開拓のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京・大阪・愛知】[アスリートプランニング]人材事業 新卒体育会採用支援 キャリアアドバイザー職
360~500万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆CA職（キャリアアドバイザー）：大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。 ①キャリア支援/学生支援/大学サポート： 体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。 それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。 登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。 ②イベント企画運営： イベントの企画運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・販売接客経験、営業経験1年以上の方 ・成長意欲の高い方
事業内容
-
エージェント求人 【HR職へのキャリアシフト】人材紹介で培った経験を活かし採用・組織づくりに挑戦しませんか？
年収非公開
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仕事内容
▼募集ポジション：採用担当（人事マネージャー候補） ■勤務地：東京中心／フルリモート可能案件あり ■年収：想定500万〜800万円 ■特徴： ・成長中ベンチャーの採用チーム立ち上げメンバー ・採用戦略設計〜ダイレクトリクルーティング実行をリード ・経営陣・現場マネージャーと連携し、組織拡大を推進 ・採用広報、オンボーディング、育成企画にもチャレンジ可能 ・フルリモートOK案件あり／フレックス勤務／働き方自由度高
求める能力・経験
人材紹介会社でのRA／CAいずれかのご経験 【教育/保育・貧困/金融包摂・地方創生・環境/食料/一次産業・宇宙開発】などの社会課題領域への関心
事業内容
-
エージェント求人 渋谷区【両面エージェント職】◆両手形採用コンサルタント｜インセンティブ業界最高水準｜年間休日120日
360~600万
- 新規事業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 提案
- 教育
- 営業
- 転職支援
- 接客
- 販売
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■「未経験職種・業界への転職に特化した」キャリアアドバイザー/代表直下チーム 弊社では、同業種→同業種や同業界→同業界という転職支援は基本的に行わず、 「未経験職種や業界に挑戦する方」のみに特化し、転職支援を行います。 転職市場において、経験している職種や業界にしか転職できないと考えてしまい、自分の可能性を自分で狭められてしまう求職者の方が非常に多いです。 弊社は「月曜日を楽しくする。」というビジョンから考え、「求職者が実現したいキャリアに最も近づく」が「転職難易度の高い」、未経験転職という領域に特化して事業展開することで他エージェント様では生み出せないユニークな付加価値を生み出しています。 また、本ポジションについては、個人エージェントとしても業界TOPクラスの実績を収めているマッキンゼー出身の代表篠宮が直接毎日マネジメントをすることで、一人前のキャリアアドバイザーとなるまで丁寧に教育を行います。 【職務概要】 求職者の方との初回の面談から転職先の決定までの一連のご支援をキャリアアドバイザーとしてご担当いただきます。弊社の転職支援は未経験職種・業界への挑戦に特化しているため、転職成功のハードルは低くありません。そのため、ご本人がなぜそれをやりたいのか？を徹底的に整理の上、キャリアプランを一緒に構築するところからスタートし「そのキャリアを目指す意義」を納得感を持っていただきます。また選考中についても、面接対策を５回以上行うことも多いです。 また、弊社では未経験転職の中でも下記３つの領域に強みを持っており、適正に応じていずれかの領域から業務をスタートいただきます。 ① 未経験から企画職・コンサル マッキンゼー出身の代表率いるチームが、大手コンサル〜ベンチャーコンサルまで最適な企業への転職をご案内 ② 未経験から営業職 メンバー全員が営業職出身のチームが、幅広い業界の営業職へのキャリアアップをご支援 ③ 未経験からベンチャー 転職検討者５０００人以上のデータに基づいて作成したベンチャー適性診断サービス「PreVenture」を活用しスタートアップやベンチャー企業に向けた転職支援を実施 サービスサイト：https://preventure.jp/ また、未経験の方を採用している企業様の開拓も積極的に行っており、 そういった企業様へのコンサルティング営業も適性に応じて並行してご担当いただきます。 【魅力】 ・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼー経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。 ・他のエージェント様やサイトから経験職種しか提案がない方でも、弊社からはより希望に近い転職先をご提案し、その方の人生を一緒に切り開いていく感覚を味わうことができます。 ・現在も新規事業を企画しており、少数精鋭な環境のため今後も新規事業企画などにも携わっていける可能性が高いです。 ・非常にフラットでボトムアップな組織風土となっており、メンバーのバックグラウンドも多様で自由に意見が飛び交う環境です。
求める能力・経験
・営業経験ないしは販売/接客経験などの折衝経験 ・1年以下での短期離職をしていない方
事業内容
-
エージェント求人 日本を動かす仕組みづくりをする仲間へ！
400万~
- 物流/生産管理職担当
- 課題設定
- カスタマーサクセス設計
- SCM/生産管理/購買/物流
- リーダー
- 物流
- 法人営業
- 提案
- マーケティング
- リード獲得
- SaaS
- データベース
- 営業コンサルティング
- パートナー
- 効果検証
- 人材紹介
- ヒアリング
- 検証
- 営業
- コンサルタント
- 接客
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。 ■人材紹介事業 キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【直接会って相談できるエージェント／全国に展開】人材紹介コンサルタント※未経験歓迎 @岐阜
420~600万
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 顧客折衝
企業名非公開岐阜県岐阜市もっと見る
仕事内容
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 従事すべき業務の変更の範囲 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
社会人経験1年以上で、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
事業内容
直接会って相談できる転職エージェントとして、全国に拠点を設けています。 20年以上の人材紹介実績があり、累計80万人以上の転職相談実績があります。 元々IT・WEB・ゲーム業界に特化していたため、この分野の求人が豊富で、専門的な知識を持ったキャリアコンシェルジュが在籍しています。 また未経験でも応募できる求人を多く保有しており、経験が浅い方の転職支援にも力を入れています。
エージェント求人 【CA(キャリアアドバイザー)/東京】IT領域・業界内でNo.1/昇給・賞与年2回/年間休日125日
400~600万
- 担当者
- テスト
- サービス提供
- 商談
- 宣伝
- 営業
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 教育
- クラウド
- 提案
- 研修実施
- 転職支援
- アフターフォロー
- 人材紹介
- PC/Web
- マネジメント
- 販売
- ゲーム
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 「IT採用のインフラ」を目指し事業拡大をしています。 転職決定率3倍を誇る当社で、企業の成長とともに市場価値の高い人材になりたいという熱意のある方を募集しています。 【業務概要】 IT領域特化のCAとして、転職希望者の支援を行なっていただきます。 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。 IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【主な業務内容】 ・求職者との面談 候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人のご紹介 候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・面接対策や進捗フォロー 転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー 退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行う 【入社後のイメージ】 営業未経験者、IT業界未経験者でも、1ヶ月で独り立ちが可能な教育体制が強みです。 〈1ヶ月目〉 入社1ヶ月間の研修期間では、座学研修と実技研修を並行して実施します。 研修は教育専任担当者が担当しており、1人1人の特性に合わせて育成計画を考え、独り立ちまで実務を通じてサポートしていきます。 ■座学研修 ・クラウドマニュアル、GeeklyLaboを用いての基礎知識の学習 ※クラウドマニュアルは1,500件以上完備 ■実務研修 ・先輩の面談・商談に同席 ・ロープレ実施 ・主体面談・商談 ・独り立ちテスト ■フォロー体制 ・日報でアウトプットとFB ・質問しやすくFBがもらえやすい環境 ・教育担当者との1onm1 ・求人プレゼン(RAから求人情報を共有してもらう時間) 〈2ヶ月目以降〉 入社2〜3ヶ月目から各事業部に配属となり、先輩とのOJTを通じて実務に取り組んでいただきます。 上司や先輩が引き続きフォローしっかりとフォローしますので、ご安心ください ■独り立ち ・面談は1日1件程度、商談は1日1件程度からスタート ・クラウドマニュアル、GeeklyLaboを用いてのインプット継続 ・求人プレゼン 【組織の特徴】 未経験でスタートした人から人材紹介業のベテランまで幅広いメンバーが揃っております。 大切にしていることは「組織で勝つ」こと。 組織で勝つために、ノウハウの共有を毎日行い、顧客への質の高いサービス提供を実現している。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。 「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
求める能力・経験
【必須】 ・4年生大学卒(2022年卒以上) 社会人経験1年以上 ・営業経験もしくは数字目標を追いかけてきた経験※業界問わず ・直近の離職期間3ヶ月未満 【歓迎】 ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ・営業、販売職として成果を残されてきた経験 ・人材領域での経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎！第2新卒可能◎】人材派遣の営業/定時退社OK/テレワークOK ＠東京（完全週休二日制）
350~450万
- マーケティング
- マネージャー
- 営業担当
- 新規事業
- 研修実施
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- マネジメント
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 営業同行
- 開発
- 目標設定
- 担当者
- 中途採用
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- PC/Web
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仕事内容
《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 《ノルマなし！完全新規のテレアポ・飛び込みなし！の新規営業》企業の人材派遣案件の獲得からスタッフのコーディネート、就業後のフォローまで担当 具体的には 【主な仕事の流れ】 ▼すでに、アポイントが取れている企業を訪問 ▼企業担当者から人材の悩みや課題をヒアリング ▼人材派遣案件獲得後は―― ・登録スタッフの中から条件に合う方に仕事を紹介 ・新規スタッフを募集する際は、登録面接も担当 ▼企業に派遣スタッフを紹介 ▼就業後も企業とスタッフをフォロー 〇入社後の流れ まずは、事業概要説明や社内システムの使い方などの基礎研修を実施。 その後、人材業界や営業の経験がない方には、先輩社員がマンツーマンで業界知識や具体的な業務について、OJT研修を行います。 営業同行や登録面接に同席するなど、先輩と一緒に仕事をしながら、当社での仕事の進め方を覚えていきましょう。 〇配属先の編成 入社1カ月程度で、一通り仕事を覚えたら、先輩のサポートを受けながら営業活動をスタート。 最初は悩むことも多いと思いますが、何かあればすぐに先輩たちに相談してください。 当部署は、困った人がいれば、忙しくても手を差し伸べてくれる、そんな面倒見のいい社風。 そして、何でも話しやすいフランクな雰囲気の部署です。 〇自己完結型営業だから意欲次第で急成長できる！ 営業担当が新規開拓したクライアントの案件は、スタッフの募集や登録面接、 仕事とスタッフのマッチング、就業後のフォローまで、すべて営業が一元管理します。 営業が継続的にクライアント窓口となり、良好な関係を構築できるため、 クライアントからも高評価をいただき長く取引が続くケースが多いのも、当社の特長です。 〇セルフマネジメントで、自分らしい働き方を見つける 一人で仕事を進められるようになれば、上司が細かく管理することはありません。 「今日、どこに営業に行くか」「残業するか」それを決めるのは、あなた自身。 何か問題や悩みがあれば上司がサポートしますが、それ以外は自分の考えで仕事を進められるため、 “やらされている感”が少なく、高いモチベーションで働けます。 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。 【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】 配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。 まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。 今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、 数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。 【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】 当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！ また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、 代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。 【人事採用業務】 派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！ 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！
求める能力・経験
＜下記いずれか必須＞ ・営業経験1年以上（商材や個人・法人は問わず） ・人事採用1年以上 ＜必須事項＞ ・基本的な関数が活用できるPCスキル ・数字を追いかけたご経験
事業内容
-
エージェント求人 プロスポーツチーム組織へ挑戦しましょう！
430万~
- プロジェクト
- 提案
- データベース
- クロージング
- パートナー
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- 営業
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仕事内容
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、 その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 具体的な業務内容 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
求める能力・経験
必須スキル 社会人経験2年以上 歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアチェンジ歓迎】セールス・コンサルティングポジション
312~552万
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仕事内容
【法人専任コンサルタント】 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】 ※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート 【募集背景】 企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイトを企画・開発・提供を行っています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、挑戦をし続けます。 【キャリアステップ】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
求める能力・経験
弊社の環境とマッチする転職軸 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 1on1のような選考体験 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。
事業内容
◆経営管理・士業の人材エージェント 求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。 (支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士)
エージェント求人 【東証プライム上場企業/ 管理部門職種・士業に特化】キャリアアドバイザー(未経験歓迎)
400~530万
- 人材紹介
- 転職支援
- 顧客折衝
企業名非公開愛知県名古屋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、以下の業務を担当して頂きます。 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性に応じて事業成長と共に様々な業務 経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IRといった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士といった士業領域への人材紹介事業を展開しています。 そのため接する求職者は、年収500万円以上の層がメインとなります。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境！ 同社は両手形（法人・個人両面対応）のRA（リクルーティングアドバイザー）が在籍しています。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、当ポジションの方はキャリアカウンセリングや転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆入社後の流れ まずは面談数をKPIに、利益偏重になりづらい指標でキャリアカウンセリングの本質を追求して頂けます。研修や勉強会などでしっかりと業界や職種についての専門知識を学べる環境がありますので、未経験でも安心してスタートして頂く事が可能です。
求める能力・経験
社会人経験3年以上で、何らかの顧客折衝経験がある方 元キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売・営業などの経験者の方が活躍中です
事業内容
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
エージェント求人 【稼げる/年収1000万円超可】キャリアアドバイザー/新卒人材サービス（企業成長をダイレクトに支援）
400~600万
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 営業
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仕事内容
人材紹介事業部において、キャリアアドバイザー職として求職者のサポートをしていただきます。 FS/CS/CA/マーケの分業制があるためキャリアアドバイザー業務に集中できる環境です。 【具体的には】 ・キャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考後フォロー ・リファラル訴求 サービスにご登録いただいた候補者（学生）に対して、キャリア面談から入社決定までを一貫してフォローしていただきます。 候補者（学生）とのやり取りは電話、LINEがメインとなります。 PRポイント ◆成長スピードの速さ◆ 常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いてるので、スピード感早く若者が成⻑していきます。 キャリアアドバイザーの業務だけではなく「全員経営」を掲げ、組織をメンバー全員で作っています。 またメンター制度が充実しているためしっかり成長できる環境です。 皆さん３年目には年収500万円を超えるスキルや力がつく組織です。 また企業として利益率35％以上を確保しているためインセンティブの還元率が高いのが特徴です。
求める能力・経験
営業未経験、第二新卒歓迎 ・営業業務へ興味がある方 ・何かに打ち込んだ経験がある方(スポーツ、勉学、趣味何でもOK）
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー】全国に拠点展開/未経験歓迎/賞与4回
420~600万
- 転職支援
- 進捗管理
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 顧客折衝
- 販売
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験1年半以上/顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※ポテンシャル採用実績もございます！ 【内定の可能性が高い人】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。
事業内容
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エージェント求人 【【東京】キャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介】求職者一人ひとりに徹底的に向き合える
420~480万
- 提案
- ヒアリング
- プロジェクト
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、 就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、 答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、 就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、 非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。
求める能力・経験
【必須】 ・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上 ・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験 上記どちらかのご経験
事業内容
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