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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,712件
エージェント求人 エグゼクティブコンサルタント（経験者向け）_フルリモート可
500~1500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は経営人材や管理部門人材などをご紹介する「両面型×サーチ型」人材紹介会社です。両面型のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【詳細】 ・RA業務：経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案など ・CA業務：候補者サーチ、スカウト、面談、紹介、フォローなど ※人事コンサルティングの案件を受注した際は、アサインをする可能性もあります。 裁量は大きく、自由闊達な風土です。 行動自立自走できる人材の集団を目指しています。
求める能力・経験
・両面型人材紹介業（実務経験：目安2年以上） ・ヒアリング内容を元に課題抽出～提案、その後のフォロー迄おこなった経験
事業内容
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エージェント求人 人材紹介事業立上げスタッフ／マネジャー
600~1000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、 新規事業を立ち上げることになり、その立ち上げメンバーを募集します。 主なミッションは3つ。 (1)人材紹介事業の立ち上げ (2)母集団形成～求職者と面談を行い、転職潜在層→転職顕在層へ転換していく (3)転職顕在にした求職者を、案件（求人）を抱えている人材紹介会社さんへお渡しする
求める能力・経験
【求めるスキルおよび経験】 ・人材紹介会社にてエンジニア職の転職支援経験あり（両面だと尚良い） ・コミュニケーション力 ・働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など）） 【歓迎スキルおよび経験】 ・法人営業経験あり ・エンジニアの実務経験あり ・ＳＥＳ営業もしくはＩＴフリーランス営業の経験あり ・学生時代にスポーツをされていた方（チームスポーツだと尚良い）
事業内容
■大手企業をクライアントとするプライムベンダー ■コロナ禍でも堅調に成長しておりIPOを視野に入れている ■高い理念のもと健全な経営をおこなっている優良企業
エージェント求人 人材事業立ち上げマネジャー
600~1000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
第二新卒、非正規などのポテンシャル領域における新規事業(人材紹介事業)の 立ち上げ責任者候補として事業の戦略立案・実行、数値管理、 人材コンサルティング業務をお任せします。今まで培ってきた経験を活かしつつ 大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の立案 ・WEBマーケティング（求職者の集客） ・予算管理 ・メンバーマネジメント ・人材コンサルティング業務 ・顧客への採用コンサルティング、転職希望者へのキャリアカウンセリング
求める能力・経験
【求めるスキルおよび経験】 【以下いずれかの経験が1つ以上ある方】 ・両面型もしくはキャリアアドバイザーとしての人材紹介ビジネスの経験 ・組織マネジメントの経験
事業内容
東証プライム上場ネット企業 ネットメディア運営 創業時から堅調に業績を伸ばしています 社長も人格者であり、若手が活躍できる活気ある社風
エージェント求人 人材コンサルタント
400~700万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 【詳細】 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング 事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い提案します。 ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。
求める能力・経験
■下記いずれかの経験をお持ちであること ・コンサルティングファームでの実務経験 ・金融、保険、不動産、メーカー、ITいずれかの関連業界での営業経験
事業内容
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エージェント求人 就労コーディネーター【リーダークラス】＿208408
400~600万
- リーダー
- 就労支援
- 育成指導
企業名非公開愛知県豊明市, 愛知県名古屋市, 愛知県みよし市もっと見る
仕事内容
障がいのある方の「働きたい」と、企業の「採用したい」をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。 【ミッション】 就労コーディネーター（リーダークラス）は、障がいのある方の就労支援を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、チームの成果創出とメンバー育成を担うポジションです。 福祉機関とのネットワーク構築から、就労体験会の運営、企業へのご紹介・面接フォローまで幅広く担当しながら、チーム全体の生産性向上や業務改善にも取り組んでいただきます。 プレイヤーとして成果を創出するだけでなく、メンバーの育成や組織づくりにも携わり、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 【1】福祉事業所への訪問（リレーション構築・提案活動） 地域の福祉事業所や就労移行支援事業所との関係構築を行い、就労を希望する障がいのある方をご紹介いただくための営業活動を実施します。 【2】就労体験会の運営 就労体験プログラムの運営を通じて、参加者の適性や配慮事項を把握し、安心して働ける環境づくりをサポートします。 【3】企業へのご紹介・面接フォロー 就労希望者との面談を実施し、適性に合った企業をご紹介します。面接調整や面接同席、入社フォローまで一貫して担当します。 【4】チームマネジメント メンバーの育成・指導・フォローを行い、チーム全体の成果最大化を目指します。
求める能力・経験
【学歴】専門卒以上 ・BtoB営業もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【歓迎する経験】 ・人材業界での経験 ・福祉、教育業界での経験 ・キャリア支援や就労支援の経験
事業内容
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エージェント求人 16998 人材紹介コンサルタント/経営層・ハイレイヤー層に特化/年収～1400万円
800~1400万
- アドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 提案
- 事業責任者
- ヒアリング
- 人材紹介
- コンサルタント
- 人事
- ネットワーク
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【会社・ポジション概要】 人材紹介を軸にRPO・HRアドバイザリーも提供するブティックファームにて人材紹介コンサルタントを募集。 経営層・事業責任者と直接向き合い、質を追求したリテーナー型案件を中心に担当するポジションです。 ■ポイント ・ハイレイヤー／経営層案件中心 ・リテーナー型中心で“質”を重視した支援スタイル ・経営層との折衝機会が多く、採用を経営視点で支援できる ・量より精度を追求するカルチャー ・担当領域に制限がなく、幅広い案件に関われる ・クライアントをチームで共有する体制 ・人材紹介経験を活かし、さらに専門性を高められる環境 ・同じ志向性を持つプロフェッショナルと切磋琢磨できる ■業務内容 ・ハイレイヤー層を対象とした人材紹介業務全般 ・クライアント企業の採用課題／組織課題のヒアリング ・経営層とのリレーション構築および採用提案 ・候補者サーチ、キャリア提案、選考支援 ・企業と候補者双方に対する最適なマッチング支援
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・人材紹介の実務経験（目安として5年程度、またはそれに準ずる経験） ・特定業界における専門知見とネットワーク ＜歓迎スキル＞ ・ハイレイヤー層を対象とした人材紹介経験 ・リテーナー型案件の提案・運営経験 ・採用人事経験
事業内容
人材紹介を軸にRPO・HRアドバイザリーも提供するブティックファーム
エージェント求人 16917 AI・データ活用／CXO特化人材紹介コンサルタントMGR／初年度年収～1,200万円
800~1200万
- ヒアリング
- 幹部
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 組織課題ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営幹部・CxO領域に特化したエグゼクティブサーチファームにて、コンサルタントMGRを募集。 国内最大級の社員クチコミデータとAIを活用し、従来の「経験や勘」に依存した人材紹介から一歩進んだ、次世代型の採用・キャリア支援モデルを構築しています。 ■ポイント ・国内最大級の社員クチコミデータを活用可能 ・AIを活用した組織分析／カルチャーマッチ支援 ・経営幹部、CxO領域に特化 ・ベンチャー経営者と直接対峙する環境 ・プレイヤー兼MGRとして組織づくりに参画 ・初年度前職年収保証 ・インセンティブ年4回 ■業務内容 ・経営者への採用／組織課題ヒアリング ・CxO、経営幹部人材のサーチ ・候補者とのキャリア面談 ・企業への推薦、選考支援 ・メンバーマネジメント ・営業組織や育成体制の構築
求める能力・経験
・人材紹介経験3年以上 ・マネジメント経験（3名以上）
事業内容
経営幹部・CxO領域に特化したエグゼクティブサーチファーム
エージェント求人 16916 次世代人材紹介／AI・クチコミデータ×エグゼクティブコンサルタント
700~1000万
- 戦略提案
- 提案
- 幹部
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 組織課題ヒアリング
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営幹部・CxO領域に特化したエグゼクティブサーチファームにて、コンサルタントを募集。 国内最大級の社員クチコミデータとAIを活用し、従来の「経験や勘」に依存した人材紹介を進化させる次世代型の採用・キャリア支援に挑戦できます。 ■ポイント ・国内最大級の社員クチコミデータを活用可能 ・AIを活用した組織分析／カルチャーマッチ支援 ・経営幹部、CxO領域に特化 ・ベンチャー経営者と直接対峙できる環境 ・経営戦略や事業課題に踏み込んだ提案が可能 ・両面型コンサルタントとして介在価値を発揮 ・初年度前職年収保証 ・インセンティブ年4回 ■業務内容 ・経営者への採用・組織課題ヒアリング ・CxO、経営幹部人材のサーチ ・候補者とのキャリア面談 ・企業への推薦、選考フォロー ・入社後フォロー
求める能力・経験
・人材紹介経験1年以上 ・高い営業実績をお持ちの方 ※エグゼクティブ領域未経験歓迎
事業内容
経営幹部・CxO領域に特化したエグゼクティブサーチファーム
エージェント求人 17022 CAポジション／フルフレックス／年収1,000万円超も可能
420~780万
- YouTube
- 転職支援
- ブランディング
- 提案
- 担当者
- メディア
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 事業責任者
- PL管理
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【会社・ポジション概要】 急成長中の転職エージェント事業にて、キャリアアドバイザーを募集。 登録者数30万人超のビジネス系YouTubeメディアを活用し、「指名されるCA」を目指せる希少な環境です。 ■ポイント ・登録者30万人超のYouTubeメディアを活用した集客基盤 ・スカウト依存ではない安定した求職者流入 ・「担当者指名制」を推進する独自モデル ・個人ブランディングやSNS発信を会社がサポート ・年収アップ率70%以上、選考通過率90%以上の実績 ・立ち上げフェーズのため組織づくりにも関与可能 ・フルフレックス／リモート勤務相談可能 ・成果次第で年収1,000万円超を目指せる環境 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、 ・求職者との面談～入社後フォロー ・キャリアプランニング支援 ・企業とのリレーション構築 ・求人提案／選考サポート ・面接対策／書類添削 ・SNS発信やYouTube出演（任意） などを担当。
求める能力・経験
・人材紹介事業責任者、またはそれに準ずる経験 ・PL管理／事業数値設計経験 ※新規事業立ち上げ経験者歓迎 ※美容／ウェルネス領域への関心をお持ちの方歓迎
事業内容
急成長中の転職エージェント
エージェント求人 仙台市(宮城) 両面型キャリアアドバイザー・成長中のITベンチャー／84578
508~750万
- 転職支援
- 法人営業
- ブランディング
- 提案
- ヒアリング
- 営業
企業名非公開宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【具体的には…】 【1】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・正社員としてセールス経験3年以上 【歓迎条件】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
事業内容
【事業内容】 ◆保育業界向け求人情報メディア事業 ◆インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ◆インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 ◆保育施設運営事業者・保護者向け子育て支援プラットフォームの運営
エージェント求人 【21期連続増収増益】社会課題解決に挑む／求職者・企業双方に深く伴走するCP職
438~640万
- 営業
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
企業名非公開東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
「誰かの人生の転機を支え、社会課題の解決にも貢献する仕事です」 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質を向上させる」というミッションのもと、医療・介護・福祉業界を中心に人材サービスを展開しています。 キャリアパートナーは、転職を考える求職者様と人材を必要とする事業所様の双方を担当し、一人ひとりに最適なマッチングを実現するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者様のキャリア支援 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、保育士、栄養士など、専門職として活躍される方々の転職活動をサポートします。 まずは求職者様との面談を通じて、 転職を考えた背景 実現したい働き方 将来のキャリアビジョン 給与や勤務地などの希望条件 を丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な求人をご提案し、面接日程の調整や面接対策、入職後のフォローまで一貫して支援します。 ◆クライアントへの人材紹介 病院や介護施設、保育施設などのお客様に対し、採用課題のヒアリングから人材提案までを担当します。 施設ごとに異なる課題やニーズを把握し、求職者様との最適なマッチングを実現することで、人材不足という社会課題の解決にも貢献できます。 ◎ 未経験からでも安心の育成体制 入社後は約2週間の基礎研修からスタート。 業界知識や営業スキルを学んだ後、先輩社員のサポートのもとOJTで実務を習得していただきます。 また、中途入社社員が多く活躍しているため、未経験者の受け入れ体制も充実。定期的な研修やロールプレイングを通じて継続的に成長できる環境です。
求める能力・経験
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
事業内容
主に介護・医療分野における人材紹介等キャリア関連事業
エージェント求人 16986 人材紹介事業責任者/美容・ウェルネス業界/SaaS事業も展開するスタートアップ
600~960万
- 事業戦略立案
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 事業責任者
- マッチングモデル
- 人材紹介
- 戦略立案
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
美容・ウェルネス業界向けに、シェアサロン事業・マーケティング支援事業を展開するスタートアップにて、人材紹介事業責任者を募集。 業界特化型プラットフォームを活かし、新しいキャリア流通の仕組みづくりを推進いただくポジションです。 ■ポイント ・美容／ウェルネス業界特化 ・人材紹介事業の0→1立ち上げフェーズ ・ 約8,000名 のセラピスト基盤を活用可能 ・シェアサロン事業とのシナジーを活かした独自モデル ・事業戦略／PL設計／組織づくりまで裁量大 ・正社員／副業／業務委託など多様なマッチングモデル構築可能 ・フルリモート相談可能／柔軟な働き方 ■業務内容 人材紹介事業責任者として、 ・事業戦略立案／実行 ・PL設計／KPIマネジメント ・求職者／法人獲得戦略設計 ・マッチングモデル構築 ・マーケティング／集客施策設計 ・組織立ち上げ／マネジメント ・既存事業とのシナジー創出 などを担当。
求める能力・経験
・人材紹介事業の責任者、またはそれに準ずる経験 ・PL理解および事業数値の設計・管理経験
事業内容
美容・ウェルネス業界/SaaS事業も展開するスタートアップ
エージェント求人 16971 法務・知財ハイクラス領域の人材紹介責任者（候補）/士業に特化したエージェント
700~2000万
- パートナー
- コンサルティング業務
- ヘッドハンティング
- イベント企画
- 知財/特許
- DB設計
- メディア
- ブランド構築
- エグゼクティブサーチ
- 要件定義
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポイント ・法務・知財・士業領域に特化したハイクラス支援 ・CLO／法務責任者／法律事務所パートナーなど上位レイヤー案件中心 ・業界最大級クラスの士業DB・会員基盤を活用可能 ・自社集客中心のため、新規スカウトに追われにくい環境 ・既存チームとの協働型で、社内コンフリクトが少ない組織体制 ・AI活用メディア／HRテック事業も展開する成長企業 ・立ち上げ色の強いハイクラス支援機能の強化フェーズ ・成果次第で年収2,000万円も狙える高還元設計 ■業務内容 ・法務／知財領域のハイクラス・エグゼクティブサーチ ・経営層との採用要件定義、ポジション設計 ・ヘッドハンティング／リサーチ業務 ・ハイクラス候補者との中長期リレーション構築 ・既存コンサルタントとの重要案件連携 ・ハイクラス支援ノウハウの仕組み化／展開 ・イベント企画やブランド構築など市場プレゼンス向上施策
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方。（目安：5年以上） ・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（特にハイクラス/ミドル層向け） ・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの実務経験 ・法務・知財領域、あるいは経営層向けのソリューション営業経験
事業内容
弁護士、司法書士、弁理士などの士業に特化エージェント
エージェント求人 16984 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補（大阪オフィス）
700~1000万
- コンサルティング業務
- 提案
- 条件交渉
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- データベース
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - チームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ■ポジションの魅力 - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■部門について ●人材紹介事業は、2024年～本格稼働開始、すでに100名を超える組織（経験者6割） ●領域不問、自身の強みのある分野を担当する事が可能 ●クロスセル・インサイドセールスによりクライアント開拓不要 ●自社開発のAIツールにより効率の良い働き方を実現（面談情報自動入力、AIアシスタント） ●リモート勤務自由、フレックスタイム、副業可能など、裁量を持って働ける環境です。 ※大阪拠点：2026年3月～スタート、現在、確定しているメンバーは5名、年内20名規模を目指します。 （採用が順調な為、半年程度で充足する可能性があります）
求める能力・経験
-人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
事業内容
・企業のＤＸをAIで解決する、急成長のスタートアップ企業 ・DX領域・Media / Marketing領域・HR領域を中心に事業を展開、エンタープライズ企業の課題解決を支援 ・2023年の資金調達ランキング20位に入る注目企業
エージェント求人 16976 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材紹介経験者（大阪）
500~1000万
- コンサルティング業務
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 提案
- ヘッドハンティング
- 商談
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- ネットワーク
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 開発
- 人材紹介
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 具体的な業務内容： ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 【ポジションの魅力】 - 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 - メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 - 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 - 弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。 【部門について】 ●人材紹介事業は、2024年～本格稼働開始、すでに100名を超える組織（経験者6割） ●領域不問、自身の強みのある分野を担当する事が可能 ●クロスセル・インサイドセールスによりクライアント開拓不要 ●自社開発のAIツールにより効率の良い働き方を実現（面談情報自動入力、AIアシスタント） ●リモート勤務自由、フレックスタイム、副業可能など、裁量を持って働ける環境です。 ※大阪拠点：2026年3月～スタート、現在、確定しているメンバーは5名、年内20名規模を目指します。 （採用が順調な為、半年程度で充足する可能性があります）
求める能力・経験
-人材紹介営業のご経験1年以上
事業内容
●企業のＤＸをAIで解決する、急成長のスタートアップ企業 ●DX領域・Media / Marketing領域・HR領域を中心に事業を展開、エンタープライズ企業の課題解決を支援 ●2023年の資金調達ランキング20位に入る注目企業
エージェント求人 【2027年上場予定】毎年10%昇給／ノルマなし。業界特化の異例の採用コンサル集団,SM
800~1000万
- コンサルタント
- 成約
- 営業
- コンサルティング業務
- マネジメント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
《業界特化型エージェントの中でも「組織のあり方」が際立っている企業》 2027年の上場に向けた拡大期にあり、単なる「紹介業」の枠を超え 「経営人材の育成」を本気で志しているプロフェッショナル集団です。 ■この求人の注目ポイント ・不動産金融やコンサルティングファームという収益性の高い領域に特化。業界内でも成約率が非常に高く、高度な専門性を磨けます ・自社で不動産事業/AIコンサル事業を行っているため、社内に業界情報が自然と蓄積されていく環境 ・2027年上場を目指すフェーズ。組織が急成長するダイナミズムを当事者として経験できます ・「個人プレー」を推奨しません。毎週の勉強会などで社員間の連携を重視し、ナレッジを共有し合う文化です ・いわゆる「ノルマ」が存在しません。「やるべきことを正しく行えば、成果は後から勝手に付いてくる」という合理的かつ健全なマネジメント方針です ・平均評価でも「毎年10%昇給」を実現。インセンティブに依存せず、着実に市場価値と年収を上げられる環境です ■募集内容 職種：キャリアアドバイザー／リクルーティングコンサルタント（両面型） 特徴：平均年齢30歳。若く活気があり、上下の隔てがないフラットな組織です 給与：応相談（インセンティブなし。高いベース年収の設計） 勤務地：千代田区（神保町・九段下駅 徒歩4分） 同社は「騙してでも売る」という利己的な営業ではなく、 徹底して「利他的」であり、「スペック主義」であることを社員に求めています。 AIを使いこなし、人間にしかできない「企画」や「対話」に集中できる環境も整っています。 エージェント業界の個人主義的な働き方に疑問を感じている方や、 上場を目指す組織で自らのビジネススキルを飛躍させたい方に、ぜひお勧めしたいポジションです。
求める能力・経験
・営業経験（コンサル、IT、不動産、金融の業界出身だとなお可） ・営業以外出身の方で、営業職（キャリアアドバイザー）に関心の強い方
事業内容
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エージェント求人 【2027年上場予定】毎年10%昇給／ノルマなし。業界特化の異例の採用コンサル集団,MG
700~1000万
- 成約
- コンサルタント
- 営業
- マネジメント
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
《業界特化型エージェントの中でも「組織のあり方」が際立っている企業》 2027年の上場に向けた拡大期にあり、単なる「紹介業」の枠を超え 「経営人材の育成」を本気で志しているプロフェッショナル集団です。 ■この求人の注目ポイント ・不動産金融やコンサルティングファームという収益性の高い領域に特化。業界内でも成約率が非常に高く、高度な専門性を磨けます ・自社で不動産事業/AIコンサル事業を行っているため、社内に業界情報が自然と蓄積されていく環境 ・2027年上場を目指すフェーズ。組織が急成長するダイナミズムを当事者として経験できます ・「個人プレー」を推奨しません。毎週の勉強会などで社員間の連携を重視し、ナレッジを共有し合う文化です ・いわゆる「ノルマ」が存在しません。「やるべきことを正しく行えば、成果は後から勝手に付いてくる」という合理的かつ健全なマネジメント方針です ・平均評価でも「毎年10%昇給」を実現。インセンティブに依存せず、着実に市場価値と年収を上げられる環境です ■募集内容 職種：キャリアアドバイザー／リクルーティングコンサルタント（両面型） 特徴：平均年齢30歳。若く活気があり、上下の隔てがないフラットな組織です 給与：応相談（インセンティブなし。高いベース年収の設計） 勤務地：千代田区（神保町・九段下駅 徒歩4分） 同社は「騙してでも売る」という利己的な営業ではなく、 徹底して「利他的」であり、「スペック主義」であることを社員に求めています。 AIを使いこなし、人間にしかできない「企画」や「対話」に集中できる環境も整っています。 エージェント業界の個人主義的な働き方に疑問を感じている方や、 上場を目指す組織で自らのビジネススキルを飛躍させたい方に、ぜひお勧めしたいポジションです。
求める能力・経験
・営業経験（コンサル、IT、不動産、金融の業界出身だとなお可） ・営業以外出身の方で、営業職（キャリアアドバイザー）に関心の強い方
事業内容
-
エージェント求人 【2027年上場予定】毎年10%昇給／ノルマなし。業界特化の異例の採用コンサル集団,SA
600~1000万
- コンサルタント
- 成約
- 営業
- マネジメント
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
《業界特化型エージェントの中でも「組織のあり方」が際立っている企業》 2027年の上場に向けた拡大期にあり、単なる「紹介業」の枠を超え 「経営人材の育成」を本気で志しているプロフェッショナル集団です。 ■この求人の注目ポイント ・不動産金融やコンサルティングファームという収益性の高い領域に特化。業界内でも成約率が非常に高く、高度な専門性を磨けます ・自社で不動産事業/AIコンサル事業を行っているため、社内に業界情報が自然と蓄積されていく環境 ・2027年上場を目指すフェーズ。組織が急成長するダイナミズムを当事者として経験できます ・「個人プレー」を推奨しません。毎週の勉強会などで社員間の連携を重視し、ナレッジを共有し合う文化です ・いわゆる「ノルマ」が存在しません。「やるべきことを正しく行えば、成果は後から勝手に付いてくる」という合理的かつ健全なマネジメント方針です ・平均評価でも「毎年10%昇給」を実現。インセンティブに依存せず、着実に市場価値と年収を上げられる環境です ■募集内容 職種：キャリアアドバイザー／リクルーティングコンサルタント（両面型） 特徴：平均年齢30歳。若く活気があり、上下の隔てがないフラットな組織です 給与：応相談（インセンティブなし。高いベース年収の設計） 勤務地：千代田区（神保町・九段下駅 徒歩4分） 同社は「騙してでも売る」という利己的な営業ではなく、 徹底して「利他的」であり、「スペック主義」であることを社員に求めています。 AIを使いこなし、人間にしかできない「企画」や「対話」に集中できる環境も整っています。 エージェント業界の個人主義的な働き方に疑問を感じている方や、 上場を目指す組織で自らのビジネススキルを飛躍させたい方に、ぜひお勧めしたいポジションです。
求める能力・経験
・営業経験（コンサル、IT、不動産、金融の業界出身だとなお可） ・営業以外出身の方で、営業職（キャリアアドバイザー）に関心の強い方
事業内容
-
エージェント求人 【2027年上場予定】毎年10%昇給／ノルマなし。業界特化の異例の採用コンサル集団,AN
500~1000万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 営業
- 成約
- コンサルタント
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仕事内容
《業界特化型エージェントの中でも「組織のあり方」が際立っている企業》 2027年の上場に向けた拡大期にあり、単なる「紹介業」の枠を超え 「経営人材の育成」を本気で志しているプロフェッショナル集団です。 ■この求人の注目ポイント ・不動産金融やコンサルティングファームという収益性の高い領域に特化。業界内でも成約率が非常に高く、高度な専門性を磨けます ・自社で不動産事業/AIコンサル事業を行っているため、社内に業界情報が自然と蓄積されていく環境 ・2027年上場を目指すフェーズ。組織が急成長するダイナミズムを当事者として経験できます ・「個人プレー」を推奨しません。毎週の勉強会などで社員間の連携を重視し、ナレッジを共有し合う文化です ・いわゆる「ノルマ」が存在しません。「やるべきことを正しく行えば、成果は後から勝手に付いてくる」という合理的かつ健全なマネジメント方針です ・平均評価でも「毎年10%昇給」を実現。インセンティブに依存せず、着実に市場価値と年収を上げられる環境です ■募集内容 職種：キャリアアドバイザー／リクルーティングコンサルタント（両面型） 特徴：平均年齢30歳。若く活気があり、上下の隔てがないフラットな組織です 給与：応相談（インセンティブなし。高いベース年収の設計） 勤務地：千代田区（神保町・九段下駅 徒歩4分） 同社は「騙してでも売る」という利己的な営業ではなく、 徹底して「利他的」であり、「スペック主義」であることを社員に求めています。 AIを使いこなし、人間にしかできない「企画」や「対話」に集中できる環境も整っています。 エージェント業界の個人主義的な働き方に疑問を感じている方や、 上場を目指す組織で自らのビジネススキルを飛躍させたい方に、ぜひお勧めしたいポジションです。
求める能力・経験
・営業経験（コンサル、IT、不動産、金融の業界出身だとなお可） ・営業以外出身の方で、営業職（キャリアアドバイザー）に関心の強い方
事業内容
-
エージェント求人 16854 グローバル×ハイクラス領域特化/人材紹介コンサルタント/大手上場企業
600~984万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 条件交渉
- ヒアリング
- 提案
- 人材紹介/派遣
- パートナー
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 転職支援
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
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仕事内容
◼ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓:業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案:企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援:転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ◼ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援:求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括 的に支援します。(応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど) - 新たなキャリアの可能性を開拓:転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提 案します。 【事業の特徴・魅力】 ■グローバル×ハイクラス領域に特化し、バイリンガル人材・外資/日系グローバル企業双方に多雨いy「 ■大手×安定環境で人材紹介コンサルとして専門性を高められる ■成果がインセンティブ(年4回)に直結し、実績次第で高収入を目指せる環境 ■フレックス・リモート相談可など柔軟な働き方が可能 ■研修・オンボーディング体制が充実
求める能力・経験
- 営業経験 目安 3 年以上(法人/個人不問) - 基本的な PC スキル(Word, Excel, Powerpoint) ◼ 語学スキル(いずれも必須) - 日本語:日常会話レベル以上 - 英語:日常会話レベル以上(ビジネス会話レベル以上の方歓迎) ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしています。
事業内容
総合人材サービス会社/上場企業
エージェント求人 16641 【事業責任者】建設業界×人材紹介/安定基盤×新規事業グロース/年収～1300万円
650~1300万
- バリューアップ/モニタリング
- 戦略立案
- KPI設定
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 事業責任者
- モニタリング
- 業務設計
- 人材紹介
- 分析
- Google Spreadsh...
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仕事内容
【事業の特徴・魅力】 ■東証プライム上場・連続増収の安定基盤 × 社会課題ドメインで事業展開 ■2022年立ち上げの建設業界特化人材紹介を“事業責任者”としてリード(戦略/KPI/組織づくりまで一気通貫) ■CA経験+マネジメント経験を活かし、プレイヤー発想×事業視点の両立が可能 ■年収650〜1300万円レンジ+PLマネジメント経験を積め、将来の事業責任者キャリアに直結 ■少数精鋭のグロースフェーズで裁量大/1→10の事業づくりをリアルに経験可能 【業務内容】 ▼募集ポジション:建設業界の人材紹介事業 責任者 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。 本ポジションにおいては、建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 事業戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 PLマネジメント(事業領域責任者がサポートします) マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか? 建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。
求める能力・経験
〈必須スキル・経験〉 ・人材紹介におけるCAの経験 ・マネジメント経験(人数は問いません) ・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方(厭わない方) 事業フェーズがまだ若いためある程度ハンズオンで現場に入り込んでゴリゴリ進めていただく必要があります ・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方 未だ若い組織のため、KPI設計からそのモニタリング含めご自身でスプレッドシート等で数値管理などはして頂きたいと思っています
事業内容
人材サービス会社/プライム上場企業
エージェント求人 16642 建設・不動産特化人材紹介/グロースフェーズ/東証プライム上場企業/～850万円
510~850万
- 新規事業
- KPI設定
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- マネジメント
- 提案
- 事業責任者
- パートナー
- 人材紹介
- 営業
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仕事内容
【事業の特徴・魅力】 ■建設・不動産領域の人材紹介立ち上げ期の事業中核メンバーとして裁量大きく関われる ■単なる条件マッチではなく“本質的なマッチング”を重視する支援スタイル ■隣接事業(リフォーム等)との連携による独自アセット活用 ■上場企業の安定基盤×新規事業のスピード感を両立 ■成果次第で事業責任者キャリアも視野 【業務内容】 建設業界の深刻な人材不足に対応するために立上げた立上げフェーズの事業です。 ◆募集ポジション(リーダー):の役割 このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。 将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ◆具体的な業務内容 ・求職者とのキャリア面談、求人提案、選考サポート、入社後フォロー ・企業ニーズの把握～最適なマッチング支援 ・チームKPI設計/改善推進、メンバー育成などマネジメント業務 ・将来的には事業責任者として事業全体を牽引いただく想定 ◆このポジションの魅力 ・立ち上げ期の事業中核メンバーとして裁量大きく関われる ・単なる条件マッチではなく“本質的なマッチング”を重視する支援スタイル ・隣接事業(リフォーム等)との連携による独自アセット活用 ・上場企業の安定基盤×新規事業のスピード感を両立 ・成果次第で事業責任者キャリアも視野
求める能力・経験
〈必須条件〉 ・無形商材の営業経験3年以上(法人/個人は不問) ・人材紹介事業の知見 ※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています
事業内容
人材サービス会社/上業企業
エージェント求人 人材スカウト担当 GR260087M
660~792万
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- 管理職
- テスト
- 広報
- 求人票作成
- スクリーニング
- 部長
- 人材紹介
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
- コンサルタント
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仕事内容
■仕事内容 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観の共有に至るまで、丁寧かつ正確な採用実務を担っていただきます。 【具体的に】 ・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト （媒体選定、スカウト送信） ・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査 ・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断 ・経歴確認・リファレンスチェックの実施（職歴、資格、経歴の裏付け確認） ・人材紹介会社とのやり取り（候補者推薦内容の確認・調整） ・求人票作成や修正など採用広報業務の補助 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 【27卒】研修充実！人の個性や可能性を発揮するサポートを担う総合職｜東京勤務
400~600万
- パートナー
- コンサルティング業務
- 戦略立案
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仕事内容
【業務内容】 新卒導入研修後、本人の適性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属いたします。 ・キャリアエージェント 両面型のキャリアエージェントとして、若手ハイエンド層の価値観に基づき、中長期的なキャリア戦略を策定、転職のサポートを行っていただきます。 また、これから業界トップを目指す企業の中核メンバーとして事業・組織拡大に携わっていただきます。 ・セールススペシャリスト セールススペシャリストとして、開拓戦略設計、実行、顧客フォローまで一気通貫で行っていただきます。 また、組織立ち上げメンバーとして営業フローの構築や組織の仕組みづくりに携わっていただきます。 ・リクルーター 立ち上がりから事業・組織とも急拡大を続けるベンチャーフェーズの当社を支える採用担当を募集。経験・希望に応じ管理/エンジニア/ビジネス等の部門を担当いただくほか、メンバーマネジメントも担っていただく場合がございます。 ・ASSIGN事業企画 自社プロダクトとなる転職サイト『ASSIGN』の事業企画として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チーム・協力会社とのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。 ※新規事業へ配属になる可能性もございます。 ※業務の変更後の範囲：会社の定める業務 【やりがい・魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
求める能力・経験
得られるスキル ・ 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 ・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 ・ 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 【研修・成長機会】 ■様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・日系大手メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ■成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 - 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） - ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） - 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会） また、ご入社後には次のような研修やフォロー体制を予定しています。※24卒実績 - 新入社員研修（約2か月の集合研修） - フォローアップ研修（1～2週間に一度の集合研修、先輩社員との1on1等） - メンバーそれぞれにパートナーがつき、不明点を都度フォロー 等
事業内容
-
エージェント求人 15794 キャリアコンサルタント/マネージャー候補/急拡大中の人材紹介会社/上場準備中
700~3000万
- マネジメント
- 事業責任者
- マネージャー
- 営業
- 開発
- 人材紹介
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仕事内容
【事業の特徴・魅力】 ==圧倒的成長環境、キャリアも年収も叶う会社== ■プレイングを求められず、チーム成果創出・育成・カルチャー浸透に100%コミットできる「マネジメント専念型」ポジション。 ■定量データと仕組みに基づくマネジメント環境が整っており、再現性の高いマネジメントスキルを体系的に磨ける。 ■急成長フェーズの組織でマネージャー層強化を担う中核人材として、組織づくりそのものに深く関われる。 ■昇格後はベース重視+ストックオプション付与となり、短期成果だけでなく中長期の事業成長とリターンを両立できる。 ■マネージャー経験を起点に、事業責任者・経営企画・事業開発など上位キャリアへ広がる明確なキャリアパスがある。 【業務内容】 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集。 急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 当社には、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、 (1)自らのチームの成果を創出すること、 (2)そのためにマネージーを育成すること、 (3)会社のカルチャーを正しく伝搬すること の3つ。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、 適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、 求めています。 ※当社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 <具体的業務> ●業務マネジメント ・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 ・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ●メンバーマネジメント ・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート ・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています ●カルチャー浸透 ・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです ・マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています ●育成・営業企画 ・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です ・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
求める能力・経験
・高い課題解決能力 ・定量的な判断能力 ・マネージャーとして信頼される人間性 ・営業経験、及びマネジメント経験は不問です
事業内容
人材サービス会社