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全7,738件
エージェント求人 408300791／【神奈川】障害者雇用支援アドバイザー（IBUKI）〈上場企業〉
316~400万
- 研修実施
- 備品/設備管理
- 感染症/ワクチン
- 提案
- 備品管理
- 発注
- 清掃
- 導入支援
- 介護
- インストラクター
- 顧客折衝
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 家電
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仕事内容
【職務概要】 障害者雇用支援アドバイザーとして、障害者雇用に課題を持つ企業と、安定して働き続ける環境を望む障害者の双方を支援する、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」のアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■導入支援（約1ヶ月間の研修） ・企業管理者へ、障害者と働くための専門知識やコミュニケーション方法をレクチャー ・障害者へ、安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーの実施 ■安定稼働支援 ・企業管理者のお悩みや要望へのサポート、状況報告、成果物（ハーブティー等）の活用提案 ・障害者への定期面談同席や、人間関係・業務面の悩みに対する解決策の提案 ■拠点運営業務 ・拠点内の清掃、備品管理・発注、感染症予防対策などの環境整備 【ミッション】 メイン業務は「障害者をサポートする管理者」への支援です。学術的知識を活かし、日々の接し方やメンタルフォローなど、より効果的な運用方法を共に構築していくことが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ＼未経験・第二新卒歓迎！意欲重視のポテンシャル採用！／ ●顧客折衝経験（法人・個人は不問）をお持ちの方 ●同社の理念にご共感いただける方 ＜先輩たちの前職一例＞ ■アパレル■飲食店の店長■家電量販店の販売員■介護施設スタッフ ■保育士、看護師 ■スポーツクラブのインストラクター ■ウェディングプランナーなど
事業内容
■障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング■障がい者向け教育訓練、研修■サテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
エージェント求人 408300870／【神奈川】障害者雇用支援アドバイザー（IBUKI）〈上場企業〉
316~400万
- 研修実施
- 備品/設備管理
- 感染症/ワクチン
- 提案
- 備品管理
- 発注
- 清掃
- 導入支援
- 介護
- インストラクター
- 顧客折衝
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 家電
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仕事内容
【職務概要】 障害者雇用支援アドバイザーとして、障害者雇用に課題を持つ企業と、安定して働き続ける環境を望む障害者の双方を支援する、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」のアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■導入支援（約1ヶ月間の研修） ・企業管理者へ、障害者と働くための専門知識やコミュニケーション方法をレクチャー ・障害者へ、安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーの実施 ■安定稼働支援 ・企業管理者のお悩みや要望へのサポート、状況報告、成果物（ハーブティー等）の活用提案 ・障害者への定期面談同席や、人間関係・業務面の悩みに対する解決策の提案 ■拠点運営業務 ・拠点内の清掃、備品管理・発注、感染症予防対策などの環境整備 【ミッション】 メイン業務は「障害者をサポートする管理者」への支援です。学術的知識を活かし、日々の接し方やメンタルフォローなど、より効果的な運用方法を共に構築していくことが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ＼未経験・第二新卒歓迎！意欲重視のポテンシャル採用！／ ●顧客折衝経験（法人・個人は不問）をお持ちの方 ●同社の理念にご共感いただける方 ＜先輩たちの前職一例＞ ■アパレル■飲食店の店長■家電量販店の販売員■介護施設スタッフ ■保育士、看護師 ■スポーツクラブのインストラクター ■ウェディングプランナーなど
事業内容
■障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング■障がい者向け教育訓練、研修■サテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
エージェント求人 408300915／【神奈川】障害者雇用支援アドバイザー（INCLU・みなとみらい第１センター）〈…
316~400万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マニュアル作成
- 提案
- 介護
- インストラクター
- 顧客折衝
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 家電
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仕事内容
【職務概要】 障害者雇用アドバイザー職として、企業と障害者が安心して働き続けられるよう、科学的根拠に基づいた理論を軸に、企業へのコンサルティングと障害者への定着サポートを行います。 【職務詳細】 ■企業コンサル ・障害者雇用に関する課題抽出と解決策の提案 ・障害のある社員へのサポート方法に関するアドバイス ・業務フローの構築や作業マニュアルの作成 ・現場でのサポート業務 ■障害者（メンバー）定着サポート ・障害状況の把握と個別サポート計画の策定 ・業務上の悩み相談やスキルアップに向けた助言 ・メンタルケアおよび自己管理のサポート ・科学的理論（認知機能へのアプローチ等）を用いた支援技術の改善 【サポートの一例】 ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案 ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ提案、実施
求める能力・経験
【必須】 ＼未経験・第二新卒歓迎！意欲重視のポテンシャル採用！／ ●顧客折衝経験（法人・個人は不問）をお持ちの方 ●同社の理念にご共感いただける方 【尚可】 ・企業向けコンサルティングやアドバイスの経験 ・マニュアル作成や業務フロー構築の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 ＜先輩たちの前職一例＞ ■アパレル■飲食店の店長■家電量販店の販売員■介護施設スタッフ ■保育士、看護師 ■スポーツクラブのインストラクター ■ウェディングプランナーなど
事業内容
■障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング■障がい者向け教育訓練、研修■サテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
エージェント求人 408300993／【神奈川】障害者雇用支援アドバイザー（INCLU・みなとみらい第２センター）〈…
316~400万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マニュアル作成
- 提案
- 介護
- インストラクター
- 顧客折衝
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 家電
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仕事内容
【職務概要】 障害者雇用アドバイザー職として、企業と障害者が安心して働き続けられるよう、科学的根拠に基づいた理論を軸に、企業へのコンサルティングと障害者への定着サポートを行います。 【職務詳細】 ■企業コンサル ・障害者雇用に関する課題抽出と解決策の提案 ・障害のある社員へのサポート方法に関するアドバイス ・業務フローの構築や作業マニュアルの作成 ・現場でのサポート業務 ■障害者（メンバー）定着サポート ・障害状況の把握と個別サポート計画の策定 ・業務上の悩み相談やスキルアップに向けた助言 ・メンタルケアおよび自己管理のサポート ・科学的理論（認知機能へのアプローチ等）を用いた支援技術の改善 【サポートの一例】 ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案 ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ提案、実施
求める能力・経験
【必須】 ＼未経験・第二新卒歓迎！意欲重視のポテンシャル採用！／ ●顧客折衝経験（法人・個人は不問）をお持ちの方 ●同社の理念にご共感いただける方 【尚可】 ・企業向けコンサルティングやアドバイスの経験 ・マニュアル作成や業務フロー構築の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 ＜先輩たちの前職一例＞ ■アパレル■飲食店の店長■家電量販店の販売員■介護施設スタッフ ■保育士、看護師 ■スポーツクラブのインストラクター ■ウェディングプランナーなど
事業内容
■障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング■障がい者向け教育訓練、研修■サテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
エージェント求人 408297022／【神奈川】サポーター（INCLU・横浜第1センター）〈上場企業〉
316~400万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マニュアル作成
- 提案
- 介護
- インストラクター
- 顧客折衝
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 家電
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仕事内容
【職務概要】 障害者雇用アドバイザー職として、企業と障害者が安心して働き続けられるよう、科学的根拠に基づいた理論を軸に、企業へのコンサルティングと障害者への定着サポートを行います。 【職務詳細】 ■企業コンサル ・障害者雇用に関する課題抽出と解決策の提案 ・障害のある社員へのサポート方法に関するアドバイス ・業務フローの構築や作業マニュアルの作成 ・現場でのサポート業務 ■障害者（メンバー）定着サポート ・障害状況の把握と個別サポート計画の策定 ・業務上の悩み相談やスキルアップに向けた助言 ・メンタルケアおよび自己管理のサポート ・科学的理論（認知機能へのアプローチ等）を用いた支援技術の改善 【サポートの一例】 ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案 ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ提案、実施
求める能力・経験
【必須】 ＼未経験・第二新卒歓迎！意欲重視のポテンシャル採用！／ ●顧客折衝経験（法人・個人は不問）をお持ちの方 ●同社の理念にご共感いただける方 【尚可】 ・企業向けコンサルティングやアドバイスの経験 ・マニュアル作成や業務フロー構築の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 ＜先輩たちの前職一例＞ ■アパレル■飲食店の店長■家電量販店の販売員■介護施設スタッフ ■保育士、看護師 ■スポーツクラブのインストラクター ■ウェディングプランナーなど
事業内容
■障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング■障がい者向け教育訓練、研修■サテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
エージェント求人 408156510／【埼玉】サービス管理責任者（川越駅前第3センター）〈従業員1000名以上〉
354~450万
- 個別支援計画作成
- 事務
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 係員/主事
- 介護
- 教育
- 訪問介護
ウェルビー株式会社埼玉県川越市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9：00 出社・朝礼 ▼10：00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10：10 午前の訓練 ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 午後の訓練 ▼16：00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18：00 退社
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 408156497／【埼玉】サービス管理責任者（川越駅前第2センター）〈従業員1000名以上〉
354~450万
- 個別支援計画作成
- 事務
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 係員/主事
- 介護
- 教育
- 訪問介護
ウェルビー株式会社埼玉県川越市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9：00 出社・朝礼 ▼10：00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10：10 午前の訓練 ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 午後の訓練 ▼16：00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18：00 退社
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 408156622／【埼玉】サービス管理責任者（西川口第2センター）〈従業員1000名以上〉
354~450万
- 個別支援計画作成
- 事務
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 係員/主事
- 介護
- 教育
- 訪問介護
ウェルビー株式会社埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9：00 出社・朝礼 ▼10：00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10：10 午前の訓練 ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 午後の訓練 ▼16：00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18：00 退社
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 2511_53m09.【楽楽請求】フィールドセールス
600~900万
- 提案
- 契約締結
- クロスセル
- 担当者
- 経理
- 営業
- 請求
- 製品企画
- 開発
- 販売
- クラウド
★20期連続増収増益★時価総額4000億円★業界NO.1サービスを複数持つ国内SaaSのパイオニア！東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ 本ポジションでは、新たに販売を開始した請求書受領システム「楽楽請求」の法人向け営業を担当します。インサイドセールス部隊と連携しながら、企業の経理業務における課題をヒアリングし、請求書処理の効率化や業務負担の軽減につながる最適なソリューションを提案します。営業先は、社員数1000名以下の法人企業が中心で、経理担当者や情報システム担当者と商談を行います。営業手法としては、インバウンドの反響営業やテレアポ、新規開拓に加え、他商材を導入済みの顧客へのクロスセル提案も行います。お客様の業務改善に貢献しながら、受注件数や売上目標の達成を目指し、事業の成長を牽引する重要なポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・請求書受領システム「楽楽請求」 紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・社員数1000名以下の規模の法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・インサイドセールス部隊が取得したリードに対する反響営業 ・テレアポを活用した新規開拓営業 ・他商材を導入済みの企業へのクロスセル提案 ・課題のヒアリングを行い、請求業務の負担軽減や業務効率化を訴求 ・オンライン商談を中心に、最適なプランの提案・契約締結を推進 ・受注件数や売上目標の達成を目指し、継続的に営業活動を展開 《ポジションの魅力》 ・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ■クラウド、SI、ソフト、ITソリューション営業経験
事業内容
CMでもお馴染みの「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」といった楽楽シリーズをはじめ、"働く人を楽にする"クラウドサービスを複数提供している国内トップクラスのシェアを誇るSaaS企業です。
エージェント求人 N-32883 株式会社パソナ 人材派遣営業/広島
400~600万
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 販売
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仕事内容
企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。 【具体的な仕事内容】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼社内チームと連携しスタッフの人選 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート
求める能力・経験
＜必須＞ ■人と接することが好きな方 ■運転免許 <歓迎> ■営業・販売あれば尚可 ■人の役に立ちたい方 ■社会に貢献したい想いがある方 ■チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方 ■マジメにコツコツ取り組める方 ■素直な姿勢で明るく人と関われる方 ■色々な人の目線で見れる方 ■高い視座、成長意欲のある方
事業内容
「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材サービスを主軸に、多様な働き方を提供し、社会課題の解決に取り組む企業です。企業の特徴として、人材派遣・紹介などの総合人材サービスに加え、官公庁や大企業向けのアウトソーシング、地方創生事業、グローバル事業などを幅広く展開しています。
エージェント求人 800～1000万【営業部長候補】戦略立案～実行*フレックス/在宅/25年9月新規立ち上げGOジョブ
800~1000万
- 人材紹介
- 部長
- KPI設定
- 営業
- 進捗管理
- 人材紹介/派遣
- KGI/KPI設定
- 戦略立案
- 既存顧客
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 営業マネジメント
- 企画立案
- 組織開発
- 組織戦略策定
- SMB
- マネジメント
GOジョブ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新たに誕生したスタートアップです。ドライバー人材に特化した採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開し、モビリティ領域をはじめとする日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑んでいます。 少子高齢化による労働力人口の減少や、法規制・社会情勢の変化により、特に生活を支える現場人材の確保は社会全体の重要課題です。政府も成長戦略（新しい資本主義グランドデザイン2025年改訂版）の中で、デジタル技術を活用した「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」育成やリスキリングの推進を重点政策に掲げています。こうした社会的背景のもと、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカー市場は、今後も成長が見込まれる重要な領域です。GOジョブは、GOグループのブランド力とネットワークを活かし、事業成長と社会課題解決の両立を目指しています。 ■募集ポジション：営業部長候補 主な役割は、売上目標の達成に向けた営業戦略の立案から実行、進捗管理までを一貫して担うことです。新規顧客開拓と既存顧客との関係深化を通じて、事業拡大に貢献していただきます。また、営業組織の部長として、メンバーの採用、育成、評価を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化することも重要なミッションです。経営層や他部門と密接に連携し、事業全体の成長にコミットしながら、営業組織の基盤を構築し、将来的には当社の事業をさらにスケールさせる中核的な存在となることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・事業成長を牽引する営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・売上目標達成に向けた営業部門の統括 ・営業メンバーの育成、評価、モチベーション管理と向上 ・KPI設定とPDCAサイクルによる営業プロセスの改善 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築 ・他部門と連携 ◎同社は、社会的に不可欠なドライバー人材の採用支援を通じてモビリティ業界の変革を目指しています。今回募集する「営業部長」には、営業戦略の立案から実行までを一貫して担い、事業成長を力強く牽引していただきたいです。市場の変化を的確に捉え、革新的なアプローチで顧客開拓を推進し、チームを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを期待しています。当社の事業を次のステージへと押し上げる、意欲と実力を兼ね備えた方を心よりお待ちしております。
求める能力・経験
・3年以上の営業組織マネジメント経験 ・営業戦略の立案・実行・進捗管理の経験 ・新規顧客開拓と既存顧客関係構築スキル ■歓迎するスキル・経験 ・スタートアップでの営業組織マネジメント経験 ・SMBを対象とする深耕営業経験 ■求める人物像 ・事業成長にコミットできる方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供
エージェント求人 800～1000万【営業部長候補】戦略立案～実行*フレックス/在宅/25年9月新規立ち上げGOジョブ
800~1000万
- 人材紹介
- 部長
- KPI設定
- 営業
- 進捗管理
- 人材紹介/派遣
- KGI/KPI設定
- 戦略立案
- 既存顧客
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 営業マネジメント
- 企画立案
- 組織開発
- 組織戦略策定
- SMB
- マネジメント
GOジョブ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新たに誕生したスタートアップです。ドライバー人材に特化した採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開し、モビリティ領域をはじめとする日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑んでいます。 少子高齢化による労働力人口の減少や、法規制・社会情勢の変化により、特に生活を支える現場人材の確保は社会全体の重要課題です。政府も成長戦略（新しい資本主義グランドデザイン2025年改訂版）の中で、デジタル技術を活用した「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」育成やリスキリングの推進を重点政策に掲げています。こうした社会的背景のもと、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカー市場は、今後も成長が見込まれる重要な領域です。GOジョブは、GOグループのブランド力とネットワークを活かし、事業成長と社会課題解決の両立を目指しています。 ■募集ポジション：営業部長候補 主な役割は、売上目標の達成に向けた営業戦略の立案から実行、進捗管理までを一貫して担うことです。新規顧客開拓と既存顧客との関係深化を通じて、事業拡大に貢献していただきます。また、営業組織の部長として、メンバーの採用、育成、評価を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化することも重要なミッションです。経営層や他部門と密接に連携し、事業全体の成長にコミットしながら、営業組織の基盤を構築し、将来的には当社の事業をさらにスケールさせる中核的な存在となることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・事業成長を牽引する営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・売上目標達成に向けた営業部門の統括 ・営業メンバーの育成、評価、モチベーション管理と向上 ・KPI設定とPDCAサイクルによる営業プロセスの改善 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築 ・他部門と連携 ◎同社は、社会的に不可欠なドライバー人材の採用支援を通じてモビリティ業界の変革を目指しています。今回募集する「営業部長」には、営業戦略の立案から実行までを一貫して担い、事業成長を力強く牽引していただきたいです。市場の変化を的確に捉え、革新的なアプローチで顧客開拓を推進し、チームを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを期待しています。当社の事業を次のステージへと押し上げる、意欲と実力を兼ね備えた方を心よりお待ちしております。
求める能力・経験
・3年以上の営業組織マネジメント経験 ・営業戦略の立案・実行・進捗管理の経験 ・新規顧客開拓と既存顧客関係構築スキル ■歓迎するスキル・経験 ・スタートアップでの営業組織マネジメント経験 ・SMBを対象とする深耕営業経験 ■求める人物像 ・事業成長にコミットできる方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供
エージェント求人 【石川県金沢市】顧客企業の人事課題の解決支援/フルフレックス/リモートワーク可/年… (18327)
359~573万
- マネージャー
- 提案
- 人事
- マネジメント
- ワークショップ開催
- 研修実施
- 課題設定
- 普通自動車
- 自動車
- 自動車運転
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
詳細は面談時にお伝えします石川県金沢市もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の 人事制度設計や働き方変革にまで及びます。 無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の 顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを 提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのような ケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、 既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」 「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」 「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。 これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために 自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ＜業務の特徴＞ 必要とするのは、変化する世の中を捉えて、経営者や人事責任者が 抱える課題を一緒に解決していく プロフェッショナルとなって頂く事です。 そのための経験業種や職種は特に不問です。 ＜職場環境＞ 部署人数：5名（20～40代活躍中） 職場雰囲気：気軽に話せる環境です。ヴィサージュ17Fで金沢の景色が一望できます。 BGMが流れ赤と白を基調としたとてもきれいなオフィスです。 ＜研修制度＞ 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しています。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界を つくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 リモートワーク有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00から17:30
求める能力・経験
＜必須条件＞ ◎普通自動車運転免許AT限定可（車での移動がメインになります） ＜必要なスキル＞ ・論理的思考力 ・自ら考えて行動すること ・様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力 ＜歓迎条件＞ ・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。 ・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【石川県金沢市】顧客企業の人事課題の解決支援/フルフレックス/リモートワーク可/年… (18327)
359~573万
- マネージャー
- 提案
- 人事
- マネジメント
- ワークショップ開催
- 研修実施
- 課題設定
- 普通自動車
- 自動車
- 自動車運転
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
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仕事内容
＜業務詳細＞ 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の 人事制度設計や働き方変革にまで及びます。 無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の 顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを 提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのような ケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、 既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」 「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」 「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。 これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために 自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ＜業務の特徴＞ 必要とするのは、変化する世の中を捉えて、経営者や人事責任者が 抱える課題を一緒に解決していく プロフェッショナルとなって頂く事です。 そのための経験業種や職種は特に不問です。 ＜職場環境＞ 部署人数：5名（20～40代活躍中） 職場雰囲気：気軽に話せる環境です。ヴィサージュ17Fで金沢の景色が一望できます。 BGMが流れ赤と白を基調としたとてもきれいなオフィスです。 ＜研修制度＞ 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しています。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界を つくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 リモートワーク有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00から17:30
求める能力・経験
＜必須条件＞ ◎普通自動車運転免許AT限定可（車での移動がメインになります） ＜必要なスキル＞ ・論理的思考力 ・自ら考えて行動すること ・様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力 ＜歓迎条件＞ ・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。 ・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方。
事業内容
-
エージェント求人 407018617／【愛知】人材コーディネーター(支店長候補)※名古屋市港区〈従業員1000名以上〉
600~1000万
- 人材紹介/派遣
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- マネジメント
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 工場
- 支店長
- 店舗
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
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仕事内容
組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。 【職務概要】 企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。 【企業に対して】 ◎求人ニーズに合わせた人材の紹介 ◎人材に関する悩みをヒアリング ◎派遣スタッフの状況確認 など 【支店長として】 ・店舗の運営 ・派遣営業メンバーへのマネジメント業務 （深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定) ※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。 もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※ ＜歓迎＞ ・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問 【1年目の想定年収について】 想定年収：540万円 研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月) ＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円
事業内容
■事業概要：東海圏を支える「製造業」のお客様向けメインに、主要事業の「人材派遣」のほか、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。
エージェント求人 406319306／営業（八王子EC）〈従業員1000名以上〉
460~600万
- 課題設定
- 金
- プロジェクト
- 製品
- 製品開発
- 労務管理
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 目標設定
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
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仕事内容
【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います ・派遣されたエンジニアの労務管理 ・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験2年以上 →法人／個人は不問です！選考にあたって、実績や順位などのご記載を お願いします。 ・普通自動車第一種免許 ・（総合職採用のため）転勤が発生した場合に、対応／相談が可能な方
事業内容
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価
エージェント求人 406319126／営業（東京北EC）〈従業員1000名以上〉
460~600万
- 課題設定
- 金
- プロジェクト
- 製品
- 製品開発
- 労務管理
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 目標設定
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社メイテック東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います ・派遣されたエンジニアの労務管理 ・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験2年以上 →法人／個人は不問です！選考にあたって、実績や順位などのご記載を お願いします。 ・普通自動車第一種免許 ・（総合職採用のため）転勤が発生した場合に、対応／相談が可能な方
事業内容
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価
エージェント求人 405811076／【静岡】就労支援員※浜北
200~400万
- 研修実施
- 主任/リーダー
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 主任
- センター長
- 介護
- 係員/主事
- 教育
- 訪問介護
ウェルビー株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートして頂きます。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート （面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ■キャリアアップ 入社後に経験や研修を積んで、センターの主任やセンター長を経て、複数のセン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 405805574／【大阪】サービス管理責任者※梅田センター
300~400万
- 個別支援計画作成
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 介護
- 係員/主事
- 教育
- 訪問介護
ウェルビー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9：00 出社・朝… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 405805675／【大阪】サービス管理責任者※淡路駅前センター
300~400万
- 個別支援計画作成
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 介護
- 係員/主事
- 教育
- 訪問介護
ウェルビー株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9：00 出社・朝… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 405794830／【大阪】サービス管理責任者※大阪天王寺駅前センター
300~400万
- 個別支援計画作成
- 進捗管理
- 条件交渉
- ヒアリング
- 介護
- 係員/主事
- 教育
- 訪問介護
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仕事内容
【職務概要】 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ●個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 【主な一日の流れ】 ▼9：00 出社・朝… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者研修(基礎のみでも可） ・社会人経験1年以上の方 【尚可】 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方 ・福祉・介護・教育業界に興味がある方
事業内容
障害者総合支援法による障がい福祉事業／障害者総合支援法による相談支援事業／児童福祉法による障がい児童通所支援事業
エージェント求人 405290347／【福岡】法人営業（博多）
300~400万
- 研修企画
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 求人広告
- コンサルティング業務
- 接客
- 販売
- コンサルタント
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仕事内容
【職務概要】 採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業に ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：深耕営業メイン ※9割以上既存 ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・アフターフォロー ★研修制度について 経験がなくても安心ください！全員が安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。 ▼研修担当による全体研修（各拠点にて／2～3ヶ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・数値目標を達成させるためにPDCAを回してきた経験 【尚可】 ・営業経験1年以上（個人・法人問わず） ＜おすすめポイント＞ ■中途入社率 キャリアコンサルタント：100％／キャリアコーディネーター：100％ 前職は接客業や、カフェ店員、アパレル、美容師、営業などさまざま。 ■平均年齢27.6歳→若手が活躍でき、歳の近い先輩も多いです◎ ■転勤なし（本人の希望によりあり・転勤ありのご応募の場合あり） ■年齢や入社年に限らずどんどんキャリアアップ可能→年2回の昇給、入社2～… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■オフィスサポート事業部 ■メディケアサポート事業部
エージェント求人 ◆HR・金融・不動産営業の経験者◆選べるCA／RA！新卒就職支援コンサルタントへ【レバレジーズ】
年収非公開
- コンサルティング業務
- リーダー
- マネジメント
- 新規事業
- 新卒採用
- 法人営業
- チームリーダー
- 条件交渉
- 提案
- 営業
- 課題設定
- マネージャー
- 予算策定
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
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仕事内容
--------------------- ◤仕事内容◢ --------------------- 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 ●CA／個人営業（キャリアアドバイザー） 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ※CAおよびRAの初期配属につきましては、適性と希望を鑑み、柔軟に調整させていただきます。 ※適性に応じて、CRMセールス（キャリアチケットにご登録の学生様への架電、面談予約獲得を目指す業務）のポジションで一定期間実務経験を積んでいただく機会を設ける場合がございます。 --------------------- ◤仕事の魅力◢ --------------------- ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ・社内勉強会など学習機会が豊富で、様々なノウハウを学び、自身のビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格保有者がおり、専門的なスキルを習得する機会があります。 ・定量データに基づいた問題特定や課題設定を通じて、分析的思考力や課題解決力を鍛えることができます。 ・新卒学生の就職支援という社会貢献性の高い事業に携わり、学生の人生に大きな影響を与えるやりがいがあります。 --------------------- ◤描けるキャリア◢ --------------------- ・若い組織であり事業拡大を加速させているため、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多数あります。 ・新卒・中途入社問わず、約2～3年目でリーダー、3～4年目でマネージャー（2～4チーム、約40名組織マネジメント）へとキャリアアップしている社員がいます。 ＜キャリアパス事例1＞ ブライダル業界出身者（入社6年目）は、CAとRAを経験後、アパレル業界の人材紹介事業立ち上げに従事。産休育休を経て、現在はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当しています。 ＜キャリアパス事例2＞ 大手個人向け保険会社出身者（入社4年目）は、法人営業RAとして約2年でベストセールスにノミネート。 RAチームリーダーとして10名ほどをマネジメントしつつ、営業戦略から予算策定まで幅広く従事しています。 --------------------- ◤会社の特徴◢ --------------------- ・レバレジーズ株式会社は2005年創業、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 ・「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 ・年間100億円規模の投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業を拡大しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ・キャリアチケット事業部は2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスで、2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得しました。 ・企業紹介、カウンセリング、ES添削、面接対策に加え、就活対策セミナー、集団面接会、動画学習支援など、学生のニーズと時代の流れに合わせた新規サービスを次々とリリースしています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 ◤EXPERT◢ M&A・コンサル特化のハイクラス転職エージェントで活躍するキャリアパートナー
400~600万
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案、イベント企画 - ベンチャーフェーズにおける組織・事業作りへの参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - ハイクラス領域、特にM&A業界において業界No.1クラスの転職支援実績を誇るプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う、未経験者も活躍できる育成文化 - フルリモート勤務を導入し、地方在住メンバーも多数活躍する柔軟で自律的な組織 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成果がダイレクトに反映される、上限なしのインセンティブ制度（インセンティブ率30%〜40%） - 企業の経営層と直接リレーションを築き、質の高い採用支援や本質的な課題解決に携われる - 組織がベンチャーフェーズのため、転職支援実務にとどまらず事業・組織づくりにも深く関与できる - フルリモートかつ個人の裁量が大きい環境で、プロフェッショナルとして自律的に働ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 業界未経験からでも、豊富なノウハウ共有と切磋琢磨できる環境により、ハイクラス特化のプロへと成長可能 - 幹部ポジションが空いており、早期に会社の中核を担うマネジメント層やリーダーへの昇格チャンスがある - 経営層との人脈形成や、組織・事業開発の経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められる ーーーー必須スキル・経験ーーーー 2年以上の営業経験 M&Aやコンサルなど、同社が特化している業界での2年以上の実務経験
求める能力・経験
ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはキャリアアドバイザー（CA）寄りの人材紹介経験 - 営業実績において上位20%以上の実績 ーーーー求める人物像ーーーー - プロフェッショナルとして自律的に業務を推進できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、お互いに高め合える方 - 候補者の人生に寄り添い、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援したい方 - ベンチャーフェーズの組織づくりに主体的に関わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◆HR・金融・不動産営業の経験者◆選べるCA／RA！新卒就職支援コンサルタントへ｛レバレジーズ｝
年収非公開
- コンサルティング業務
- マネジメント
- リーダー
- 新規事業
- M&Aコンサルティング
- 課題設定
- チームリーダー
- 法人営業
- 人事
- 条件交渉
- 提案
- マネージャー
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
- 営業
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仕事内容
--------------------- ◤仕事内容◢ --------------------- 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 ●CA／個人営業（キャリアアドバイザー） 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ※CAおよびRAの初期配属につきましては、適性と希望を鑑み、柔軟に調整させていただきます。 ※適性に応じて、CRMセールス（キャリアチケットにご登録の学生様への架電、面談予約獲得を目指す業務）のポジションで一定期間実務経験を積んでいただく機会を設ける場合がございます。 --------------------- ◤仕事の魅力◢ --------------------- ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ・社内勉強会など学習機会が豊富で、様々なノウハウを学び、自身のビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格保有者がおり、専門的なスキルを習得する機会があります。 ・定量データに基づいた問題特定や課題設定を通じて、分析的思考力や課題解決力を鍛えることができます。 ・新卒学生の就職支援という社会貢献性の高い事業に携わり、学生の人生に大きな影響を与えるやりがいがあります。 --------------------- ◤描けるキャリア◢ --------------------- ・若い組織であり事業拡大を加速させているため、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多数あります。 ・新卒・中途入社問わず、約2～3年目でリーダー、3～4年目でマネージャー（2～4チーム、約40名組織マネジメント）へとキャリアアップしている社員がいます。 ＜キャリアパス事例1＞ ブライダル業界出身者（入社6年目）は、CAとRAを経験後、アパレル業界の人材紹介事業立ち上げに従事。産休育休を経て、現在はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当しています。 ＜キャリアパス事例2＞ 大手個人向け保険会社出身者（入社4年目）は、法人営業RAとして約2年でベストセールスにノミネート。 RAチームリーダーとして10名ほどをマネジメントしつつ、営業戦略から予算策定まで幅広く従事しています。 --------------------- ◤会社の特徴◢ --------------------- ・レバレジーズ株式会社は2005年創業、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 ・「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 ・年間100億円規模の投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業を拡大しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ・キャリアチケット事業部は2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスで、2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得しました。 ・企業紹介、カウンセリング、ES添削、面接対策に加え、就活対策セミナー、集団面接会、動画学習支援など、学生のニーズと時代の流れに合わせた新規サービスを次々とリリースしています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
事業内容
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