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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,738件
エージェント求人 ◆HR・金融・不動産営業の経験者◆選べるCA／RA！新卒就職支援コンサルタントへ《レバレジーズ》
年収非公開
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- 新卒採用
- 法人営業
- チームリーダー
- 条件交渉
- 人事
- 提案
- 営業
- 課題設定
- マネージャー
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
- リーダー
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
--------------------- ◤仕事内容◢ --------------------- 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 ●CA／個人営業（キャリアアドバイザー） 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ※CAおよびRAの初期配属につきましては、適性と希望を鑑み、柔軟に調整させていただきます。 ※適性に応じて、CRMセールス（キャリアチケットにご登録の学生様への架電、面談予約獲得を目指す業務）のポジションで一定期間実務経験を積んでいただく機会を設ける場合がございます。 --------------------- ◤仕事の魅力◢ --------------------- ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ・社内勉強会など学習機会が豊富で、様々なノウハウを学び、自身のビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格保有者がおり、専門的なスキルを習得する機会があります。 ・定量データに基づいた問題特定や課題設定を通じて、分析的思考力や課題解決力を鍛えることができます。 ・新卒学生の就職支援という社会貢献性の高い事業に携わり、学生の人生に大きな影響を与えるやりがいがあります。 --------------------- ◤描けるキャリア◢ --------------------- ・若い組織であり事業拡大を加速させているため、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多数あります。 ・新卒・中途入社問わず、約2～3年目でリーダー、3～4年目でマネージャー（2～4チーム、約40名組織マネジメント）へとキャリアアップしている社員がいます。 ＜キャリアパス事例1＞ ブライダル業界出身者（入社6年目）は、CAとRAを経験後、アパレル業界の人材紹介事業立ち上げに従事。産休育休を経て、現在はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当しています。 ＜キャリアパス事例2＞ 大手個人向け保険会社出身者（入社4年目）は、法人営業RAとして約2年でベストセールスにノミネート。 RAチームリーダーとして10名ほどをマネジメントしつつ、営業戦略から予算策定まで幅広く従事しています。 --------------------- ◤会社の特徴◢ --------------------- ・レバレジーズ株式会社は2005年創業、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 ・「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 ・年間100億円規模の投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業を拡大しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ・キャリアチケット事業部は2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスで、2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得しました。 ・企業紹介、カウンセリング、ES添削、面接対策に加え、就活対策セミナー、集団面接会、動画学習支援など、学生のニーズと時代の流れに合わせた新規サービスを次々とリリースしています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ＜歓迎＞ ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 第二新卒歓迎✨保育×人材の両面型CA◎年収450〜600万／社会貢献(^^)
450~600万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
🌱＼保育業界に特化した、両面型キャリアアドバイザーのお仕事／🌱 保育業界特化の人材紹介サービスで、保育士さんのキャリアを実現に導くカウンセリングと、保育施設ごとの採用支援を一気通貫で行う「両面型」のキャリアアドバイザー◎ 求職者さんにも、採用したい施設にも深く関わるからこそ、最適なマッチングを生み出せるやりがいの大きいお仕事です(^^) 💡仕事内容💡 【1】キャリアアドバイザー（toC） ・保育士さんの気づいていない悩みや理想を言語化 ・実現したいキャリア・人生設計のヒアリング ・その人にとって最適なお仕事のご提案 ・内定〜入社までの不安解消のサポート 【2】リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者・採用担当者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用課題に対する有効なソリューションのご提案 ・保育施設の求人票を魅力的にする改善案のご提案 など ✨ここが魅力✨ ◎社会課題を解決する、介在価値の高い仕事◎「働く人の減少」という日本の大きな課題に、保育の領域から向き合えます ◎研修（入社後4日間〜週時勉強会）やナレッジ共有が充実！未経験から成長できる環境が整っています ◎全国に拠点があり、その地域の求職者・施設が抱える課題に向き合えるから、自身の成長だけでなくチームや会社の成果にもつながる♪ 🙆こんな方が活躍🙆 ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 ・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てる方 第二新卒歓迎・学歴/経験不問◎外国籍の方も歓迎（日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問）♪
求める能力・経験
【必須】カルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方／学歴・経験不問／経験社数2社まで。 【内定の可能性が高い方（歓迎スキル）】無形商材のセールス経験／リーダーやマネジメントの経験／スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験。外国籍の方も歓迎（日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問）。 【こんな方が活躍】抽象的な悩みや希望を言語化し人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方／解決策を提案し人の人生の転機をよいものにしたい方／社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方。
事業内容
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エージェント求人 【関西/人材】両面型キャリアパートナー✨未経験OK◎土日祝休み(^^)/
456~636万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
🌟＼関西圏で「人」と「企業」をつなぐ、両面型のキャリアパートナー／🌟 医療・介護・ヘルスケア領域に特化した人材紹介のお仕事◎ 求職者さんと企業の双方を一人が担当する「両面型」だから、双方に深く寄り添った納得感のあるマッチングが実現できます(^^) 💡どんなお仕事？💡 ・求職者さんのキャリアや希望をヒアリングし、ぴったりのお仕事をご紹介 ・企業側の採用課題もヒアリングし、最適な人材をご提案 ・地域や社会全体の課題にも目を向けた提案で「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます♪ ✨未経験から活躍できる理由✨ ◎研修やOJTが充実！チーム制で業務を進めるので、未経験の方も安心して成長できる環境◎実際に営業未経験の方も多数活躍中！ ◎年功序列なし＝実力主義！経験を積んだ後は企画・人事・社内の別職種への異動など多彩なキャリアも描けます ◎20時半にはPCが強制シャットダウン→ダラダラ残業せず限られた時間で成果を出す文化が根付いています ◎土日祝休み＆年間休日124日確保！プライベートも大切にしながら長期的に働けます(*^^*) 🙆こんな方が活躍中🙆 ・営業職や販売職で数字を追いかけた経験のある方 ・自身でPDCAを回してきた経験がある方 ・達成意欲・成長意欲の高い方 時短勤務制度や産休・育休も整っていて、女性も長期就業できる環境◎ 未経験OK、まずはお気軽にご相談ください♪
求める能力・経験
【必須】未経験OK／正社員経験1年以上（就業中であれば25卒もOK）／フルタイム勤務が可能な方。ご年齢×経験社数：20代は2社まで（次が3社目）、30代は3社まで（次が4社目）。空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします。 【内定の可能性が高い方】営業職や販売職で数字を追いかけた経験のある方／自身でPDCAを回してきた経験がある方／達成意欲・成長意欲の高い方。
事業内容
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エージェント求人 「好条件」よりも「納得感」で仕事を選びたいあなたへ
400~550万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー
500~1700万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
求める能力・経験
これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方
事業内容
インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。
エージェント求人 【未経験OK】キャリアプランナー｜学生の就活を伴走支援｜成果主義×早期昇格あり
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】平均年収612万｜やればやるだけ評価されるキャリアパートナー
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 未経験入社60％以上／新規開拓なし｜マッチングに集中できるキャリアパートナー
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK】年収600万可／月給26.6万～＋インセン｜キャリアプランナー
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 キャリアプランナー｜未経験歓迎◎人生相談があなたのキャリアになる
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアパートナー｜未経験OK／20代で年収1000万へ／成果主義×絶対評価
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 接客
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK】『聞き上手』が武器になる仕事｜キャリアプランナー
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 未経験歓迎◎社会を支えながら稼ぐ｜インフラ特化キャリアパートナー
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアプランナー｜未経験歓迎／ガツガツ営業なし／面談中心で年収600万可
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアパートナー｜未経験OK／やればやるだけ評価／20代で高収入可能
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアプランナー｜就活の相談に乗る仕事／経験より『やってみたい』を評価◎
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアプランナー｜20代で年収650万実績あり／面談中心の『聞く力』で稼ぐ仕事
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアパートナー｜未経験歓迎！市場規模100兆円のインフラ特化人材コンサル
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアパートナー｜売上60億→90億へ急成長！インフラ特化の人材コンサル
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 未経験から年収1000万へ｜インフラ特化のキャリアパートナー
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 販売
- 営業
- 接客
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK】年収600万可／月給26.6万～＋インセン｜キャリアプランナー
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 未経験歓迎！特別な資格なしでOK◆学生の未来を一緒に考える仕事｜キャリアプランナー
450~600万
- マネージャー
- チーフ
- マネジメント
- 営業
企業名非公開東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 キャリア支援職｜未経験から年収600万円可◆月給26.6万円＋高インセン
450~600万
- 営業
- マネジメント
- チーフ
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
-------------------------------------------------------------------------------- 人の話を聞くことが苦じゃなければ、特別なスキルや経験がなくても始められる仕事です。 体力勝負ではなく、会話と提案で成果を出し、頑張った分は収入とキャリアでしっかり返ってくる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------- 【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
★★経験よりも「やってみたい」を重視★★ ★★未経験入社が8割の環境で、20代から確かなキャリアを築けます★★ ・成長意欲、達成意欲が高い方 ・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ・自律的に行動し、自走できる方 ・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ・前向きで積極的に行動できる方 ・素直に学び、吸収できる方 ・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・企業理念、クレドに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 キャリアパートナー｜未経験入社94％が2ヶ月以内に初成約◆仕組みで勝てる人材コンサル
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK】最高年収1660万！成果がそのまま年収に直結｜キャリアパートナー
450~600万
- 人材紹介
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
★★人材業界が初めてでも、2ヶ月で結果が出る仕組み★★ ★★無理な新規営業や飛び込みは一切ありません★★ 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
★★最初は、みんな初心者★★ ★★未経験入社率60%以上の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？★★ ■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
事業内容
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