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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,321件
エージェント求人 業界未経験歓迎！薬局M&A営業で年収1300万可能
400~1300万
株式会社アウナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。 多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という 強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。 テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） 【業務の流れ】 ■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓 ■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング ■売り手と買い手のマッチング/面談の設定 ■アフターフォロー ◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。 将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【応募条件】 ・提案営業のご経験 ・普通自動車免許(第一種、AT限定も可)
事業内容
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エージェント求人 【東京】2年以上のCA経験者必見！キャリアアドバイザー募集
600~1000万
XMile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 「建設・不動産特化の人材エージェント責任者募集」
560~770万
株式会社ビーバーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、 「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを お任せします。 【仕事内容】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 など ■エージェント（人材紹介）部門 即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの 人材紹介サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 【具体的には】 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契約手続きなど、 各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をしていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。
求める能力・経験
【応募条件】 大卒以上の方
事業内容
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エージェント求人 年収200%アップ！ハイキャリア求人の人材コンサルタント
500~700万
株式会社スターラボ東京都港区もっと見る
仕事内容
サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT 営業 関東 37歳 1375万円 ・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円 ・イベント・冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円 ・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。
求める能力・経験
＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎！反響営業で新規開拓の法人営業職
360~600万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。 扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。 【具体的な業務】 ・商談 ・ロープレ ・商品企画 (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。 ・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい 未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。 そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。 ■360°オンボーディング体制 入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは https://www.youtube.com/watchv=BdVzjPVwIHw ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・未経験歓迎 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方
事業内容
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エージェント求人 【東京】CA/RAリーダー候補募集！経験者歓迎！
420~520万
XMile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・CA/RA経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人
事業内容
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エージェント求人 【内勤業務】“人と関わる”を仕事に。未経験から活躍できる人材コーディネーター/北海道・仙台・東京
350~600万
キャリアリンク株式会社北海道札幌市, 宮城県仙台市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人材コーディネーターとして、登録スタッフの皆さまに対し、適性や希望に応じた最適なお仕事をご紹介する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - スタッフの方から寄せられる、お仕事紹介に関するご相談やお問い合わせへの対応 業務内容・職種の適正など、多岐にわたるご質問に応じます ※営業職は主にクライアント対応を担うため、スタッフ対応は基本的にコーディネーターが担当します。 - 派遣登録後の面談実施 すぐに就業が決まるとは限らないため、スタッフの方のご経験やスキル、これまでの働き方などを面談を通じて把握し、企業様へのご紹介に備えます。 - 志向や希望職種に関するヒアリング 働き方への意向や今後のキャリアを丁寧にヒアリングしたうえで、希望に沿った仕事を一緒に考えていきます。 - マッチング業務（お仕事のご紹介） すべての条件を満たす案件は難しい場合もありますが、スタッフの方が前向きに取り組める、将来につながるようなお仕事の提案を目指します。 - お仕事開始後のアフターフォロー 就業が決まった後も「ここからがスタート」と捉え、就業中の悩みや相談に寄り添いながら、継続的な支援を行います。 - キャリアパスの推進 ご就業中の実績や評価に基づき、登録スタッフの方へキャリアリンク正社員としての登用をご提案する「キャリアパス制度」の推進も重要なミッションです。
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎）
事業内容
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業
エージェント求人 【内勤業務】“人と関わる”を仕事に。未経験から活躍できる人材コーディネーター/大阪・沖縄
350~600万
キャリアリンク株式会社大阪府大阪市, 沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
人材コーディネーターとして、登録スタッフの皆さまに対し、適性や希望に応じた最適なお仕事をご紹介する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - スタッフの方から寄せられる、お仕事紹介に関するご相談やお問い合わせへの対応 業務内容・職種の適正など、多岐にわたるご質問に応じます ※営業職は主にクライアント対応を担うため、スタッフ対応は基本的にコーディネーターが担当します。 - 派遣登録後の面談実施 すぐに就業が決まるとは限らないため、スタッフの方のご経験やスキル、これまでの働き方などを面談を通じて把握し、企業様へのご紹介に備えます。 - 志向や希望職種に関するヒアリング 働き方への意向や今後のキャリアを丁寧にヒアリングしたうえで、希望に沿った仕事を一緒に考えていきます。 - マッチング業務（お仕事のご紹介） すべての条件を満たす案件は難しい場合もありますが、スタッフの方が前向きに取り組める、将来につながるようなお仕事の提案を目指します。 - お仕事開始後のアフターフォロー 就業が決まった後も「ここからがスタート」と捉え、就業中の悩みや相談に寄り添いながら、継続的な支援を行います。 - キャリアパスの推進 ご就業中の実績や評価に基づき、登録スタッフの方へキャリアリンク正社員としての登用をご提案する「キャリアパス制度」の推進も重要なミッションです。
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎）
事業内容
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業
エージェント求人 【大手銀行】人財サービス部【キャリア採用担当】26275
500~900万
株式会社埼玉りそな銀行埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ・入社頂く方に期待すること キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・採用体制強化による増員 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。 【配属されるグループ】 人財サービス部 総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 等 【当部で働く魅力】 ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。 ・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が3年以上 もしくは人事部での採用経験 【歓迎要件】 ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方
事業内容
銀行業務全般 「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
企業ダイレクト 【リーダー候補】両面型の人材紹介エージェント(土日祝休み/3ヶ月毎の人事評価)
600~800万
株式会社Ｃａｒｅｅｒｃｈｉｐｓ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
スタートアップ企業や中小企業を中心に人材紹介エージェント（両面型）として採用支援をしています。母集団形成力に自信があり、小規模のエージェントながら高い評価を得ています！ 【営業スタイル】多くの顧客数を担当するのではなく、1社1社へのコミットを重要視！ 【キャリア】リーダーとしてチームを牽引し更なる賞与の獲得も狙える！ 【賞与】頑張りは3ヶ月ごとの人事評価で還元！ ★来期の組織拡大に向けてコアメンバーとなるリーダー候補を探しています！
求める能力・経験
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■事業会社での人事のご経験もしくは人材業界でのご経験がある方 ■その他業界での営業職において著しい成果を残された方 ■リーダーとしてチームを牽引したことがある方 ★推し活や旅行の為の連休取得も可能と自分らしく働ける環境を整えております。 ★こんな福利厚生が欲しい！という社員の声をもとに新しい制度も構築しております◎
事業内容
■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業
エージェント求人 【福岡｜業界未経験◎】HRインサイドセールス■ペーパーレス・事故削減を支援｜インセンティブ有り
380~500万
ＸＭｉｌｅ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の労働人口の60％を占める巨大産業を変革／成長環境で早期キャリアアップ可能◆ クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな業務です。 ■業務内容： ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ■ポジションの魅力 ◎年間最大で1200万円のインセンティブ獲得が可能な設計となっており、実際に1000万円プレイヤーが多数在籍しています。ご自身の頑張りがダイレクトに評価や給与に反映される環境です。 ◎運送業界に存在する8万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができ、社会へのインパクトが大きいです。
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向け新規営業経験
事業内容
■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 【未経験歓迎】人と企業の“縁”をつなぐコンサルティング型人材営業/年収350万～/北海道・仙台・東京
350~500万
キャリアリンク株式会社北海道札幌市, 宮城県仙台市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
主に求職者様とクライアント企業様との架け橋となり、人材サービス領域におけるコンサルティング営業をお任せいたします。 【業務内容】人材の確保・採用・業務効率化などに課題を抱える法人企業様へ向けた提案営業を行っていただきます。 具体的には、 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係構築（訪問、メール、電話 等） - 人材ニーズや課題のヒアリング、案件の発掘 - スタッフの稼働状況の確認、契約に関する調整（更新・終了 等） - マニュアル、企画書、提案書等の資料作成 - 売上・利益の管理、スタッフのマネジメント業務 また、クライアントから「こういった人材を求めている」「業務のこの部分に改善の余地がある」といった具体的な要望や課題をいただくこともあり、それに対する的確な提案・対策も営業の重要なミッションとなります。 当社の営業職は、単なる人材サービスの提案にとどまらず、クライアントの課題に深く切り込み、寄り添った形で解決策を共に考え実現していくソリューション型営業を展開しています。営業力・提案力を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上ある方 ・法人営業経験
事業内容
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業
エージェント求人 【未経験歓迎】人と企業の“縁”をつなぐコンサルティング型人材営業/年収350万～ /大阪・沖縄
350~500万
キャリアリンク株式会社大阪府大阪市, 沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
主に求職者様とクライアント企業様との架け橋となり、人材サービス領域におけるコンサルティング営業をお任せいたします。 【業務内容】人材の確保・採用・業務効率化などに課題を抱える法人企業様へ向けた提案営業を行っていただきます。 具体的には、 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係構築（訪問、メール、電話 等） - 人材ニーズや課題のヒアリング、案件の発掘 - スタッフの稼働状況の確認、契約に関する調整（更新・終了 等） - マニュアル、企画書、提案書等の資料作成 - 売上・利益の管理、スタッフのマネジメント業務 また、クライアントから「こういった人材を求めている」「業務のこの部分に改善の余地がある」といった具体的な要望や課題をいただくこともあり、それに対する的確な提案・対策も営業の重要なミッションとなります。 当社の営業職は、単なる人材サービスの提案にとどまらず、クライアントの課題に深く切り込み、寄り添った形で解決策を共に考え実現していくソリューション型営業を展開しています。営業力・提案力を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上ある方 ・法人営業経験
事業内容
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業
企業ダイレクト ★キャリアアドバイザー(建設･不動産業界)/梅田【上場ヒューマングループ】
420~600万
ヒューマンリソシア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■建設・不動産業界で勤務している求職者(設計職や施工管理職等のエンジニア関連職種)への転職支援をお任せします。 【業務詳細】◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・ 【詳細】求職者獲得へのスカウト送信、求職者との電話/WEB/来社面談、求人とのマッチング～求人紹介～推薦フォロー、選考中フォロー、内定決定～入社前後のフォロー等 ■建設／不動産業界中心に、技術者に特化してた採用支援を行っております。サービス名：『建設転職ナビ』https://kensetsutenshokunavi.jp/service/index.php ■企業担当は別担当（リクルーティングアドバイザー）になります。
求める能力・経験
【下記いずれか必須】1)営業職や接客販売などの顧客接点業務の経験者※アパレル販売、旅行代理店、塾運営など 2)建設・不動産業界での技術職経験者 ※設計職、施工管理、マンション管理、不動産営業など 【歓迎】人材紹介実務経験者、法人･個人営業経験者 【働き方】生産性も評価対象の為、営業組織で月残業平均15時間を実現。基本的に、土日祝日休み(求職者の希望に応じ、出勤頻度は少ないですが土日出勤可能性あり)。入社数か月後、リモートワーク勤務可。産休育休復職率も約9割、時短勤務も可能。
事業内容
■人材派遣 ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介 ■受託事業 【許可番号】労働者派遣事業(許可番号／派13-080176)、有料職業紹介事業(許可番号／13-ユ-080167) ※従業員数は2024年4月末時点
エージェント求人 ◤キャリアアドバイザー◢ 業界国内2位大手グループ│リモート比率98％×フレックス│残業1h以内/日
450~600万
- 人材紹介
- ヒアリング
- 既存顧客
- 既存顧客管理
- 顧客折衝
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 販売
- 営業
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ■求職者へのカウンセリング ■求職者への案件紹介 ■クライアント企業への推薦状作成 ■クライアント企業とのコミュニケーション ■面接対策（一部テクノロジー活用） ■企業入社後のフォロー など ・対象者：20代半ばの若年層 ・クライアント企業：施工管理／ITエンジニア／製造・工場
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・販売サービス/顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 両面型！人材エージェント
430~1000万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
求める能力・経験
必須スキル 社会人経験2年以上 歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ち
事業内容
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エージェント求人 🔵【恵比寿勤務】人材コンサルタントとして市場価値を高める／成果に応じた高還元制度
450~800万
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■未経験でも安心スタート！ 人材業界のプロとして「人と企業をつなぐ」やりがいある仕事！ 急成長ベンチャーでキャリアも収入も大きく伸ばせます◎ ■仕事内容 ・企業の採用ニーズをヒアリング ・求職者との面談・キャリアサポート ・企業と求職者のマッチング提案 ・入社までのフォロー・長期的関係構築 ■企業の採用ニーズをヒアリング 「どんな人材を求めているか」「採用に困っていることは？」など、企業のリアルな課題に耳を傾けながら最適な提案を行います。 ■求職者との面談・キャリアサポート 「やりたいことがわからない…」という悩みに寄り添い、一緒に未来を考える仕事です。20代の求職者と年齢が近いからこそ、共感されやすいのも強み！ ■企業と求職者のマッチング提案 ただ条件をすり合わせるだけでなく、「人柄」や「価値観」まで丁寧に見極めて、ベストな出会いをつくっていきます。 ■入社までのフォロー・長期的関係構築 内定後もこまめに連絡を取り、安心して入社できるようにサポート。その後の定着支援まで丁寧に関わります。 ■未経験からのチャレンジを全力で応援！ 入社後は座学・OJTなど充実した研修制度があり、基礎から丁寧にサポート。困った時はすぐに相談できる環境です。営業デビューにぴったりな成長フィールドで、一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験
事業内容
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エージェント求人 【リモート勤務可能×フルフレックス】キャリアエージェント◆若手ハイキャリア人材支援
600~1100万
- コンサルティング業務
- 人事
- 転職支援
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス！メンバー平均26歳/若手層が活躍するHRTech企業】 年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎ 抜擢・挑戦人事で様々なポジションへの挑戦が可能！ コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 （転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など） ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ ・営業経験2年以上（法人・個人問わず）
事業内容
20～30代の若手ハイエンド層に特化した転職支援サービスを展開。キャリアカウンセリング・求人紹介・面接支援・入社後フォローを一貫して提供するほか、自社採用管理システムやキャリアメディアの開発運営、コーチングや研修も実施。AI・データを活用した効率的なマッチング支援を強みに事業を拡大中。
エージェント求人 【新宿｜未経験◎】キャリアアドバイザー■接客業からキャリアチェンジ歓迎｜営業力・課題解決力が身につく
420~700万
ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／縦・横・斜めに柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５～６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴： 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方 ・転職希望者は15時～16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています ・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。
求める能力・経験
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞ ・営業もしくは販売経験1年以上
事業内容
■事業内容： ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 LITALICOキャリア 両面型人材紹介コンサル/フルフレックス/リモート週3～/残業10H以下
450~700万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 研修実施
- リーダー
- 提案
- 顧客対応
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 販売
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仕事内容
LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2～3名程度、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 【ポジションの魅力】 （１）本質的な課題解決スキルを早期にキャッチアップすることが可能 （求職者）と（法人）のどちらも担当する両面型営業のため、双方を深く理解することで提案の質やスピードが高まり、営業スキルとしても早期に伸ばしやすいポジションです。 また、求職者との初回面談～入社までは基本的に非対面でスピードを意識し進めることで、一般的な人材紹介と比較しリードタイムが短く平均1ヶ月程度で成果創出が可能です。 （２）技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 （３）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 （４）働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制で、出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型を推奨しており、個々の希望に合わせて自由な働き方が実現可能です。 自由度が高い分、限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。 固定出社日は週1回定めており、メンバー同士で一緒にランチへ行ったり、業務上の意見交換をしたりと活発にコミュニケーションを取っています。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 ＜求める人物像＞ ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
事業内容
リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、 みなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで、 「障害のない社会」の実現を目指します。
エージェント求人 【両面型人材コンサルタント】スポーツ＆アウトドア、エンタメ、ビューティー＆ヘルスケア、FMCGなど
500~800万
- 営業活動
- マネージャー
- コンサルタント
- EC
- 転職支援
- 提案
- チームリーダー
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 店舗MD/仕入
- 生産管理
- 法人営業
- マーケティング
- 販売
株式会社アズール＆カンパニー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業概要 「人と企業を、次のステージへ。」をスローガンに掲げ、消費財業界に特化した人材紹介事業を展開しています。2002年設立以来、ミドルからエグゼクティブの「戦力」となる人材をピンポイントでご紹介し、業界の成長に貢献しています。 ■提供サービス ・スペシャリスト採用支援サービス(ミドルからエグゼクティブの方へのご紹介) ■領域 ラグジュアリーブランド、スポーツ＆アウトドア、日系ファッション、ビューティー＆ヘルスケア、FMCG（日用消費財）、エンターテイメント、フード＆サービス業界を中心に多くの実績があります。 特にセールス・マーケティング・商品部でのマッチング実績や、日本進出の企業の立ち上げにおける採用サポート実績も多数。業界特化型のサービスを提供することにより、クライアントと求職者の高度なマッチングを実現しています。 ■お任せしたいポジション 両面型人材コンサルタントをお任せいたします。 このポジションでは、領域に特化した「両面型」のキャリアコンサルタントとして、企業と求職者双方の未来を創る仕事をお任せします。入社後2週間程度の研修期間があり、実際に求人を使ったロールプレイングや、リサーチャーからのスカウト文面作成のポイントなど、実践的なトレーニングを行います。 ■募集ポジションの想定業務内容 ・クライアント企業に対する営業活動、及び求職者に対するキャリアコンサルティング ・求人企業への営業活動を通じ、採用の背景や現場のニーズなどを把握し、その企業における採用戦略・活動をサポート ・求職者との面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案をはじめ、面談から入社にいたるプロセスにおいて、適宜アドバイス 【求職者対応】 ・スカウティング ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人のご紹介 ・職務経歴書の作成フォロー ・面接前のフォロー ・内定から入社後までのフォロー 【クライアント対応】 ・人材紹介のご要望がある企業と打ち合わせ。必要な人材の希望条件をヒアリング ・求人サイトに求人を掲載 ・企業の希望条件に合った求職者のご紹介 ・企業と求職者の面接日程の調整 ・内定から入社後までのフォロー ・既存クライアントのフォロー ■本ポジションの魅力 ◇20年以上の実績が築く「業界特化の両面型」キャリア支援：20年以上にわたり消費財業界に特化し、両面型エージェントとして確固たる地位を築いてきました。ご紹介した方が企業の重役に就かれるなど、この深い信頼関係と実績が、他にはない質の高い求人へと繋がっています。人材業界未経験からでも代表直下の研修体制でプロを目指せる、専門性と信頼性に溢れた環境です。 ◇有名ブランドの採用を「創る」影響力：アズール＆カンパニー社は、消費財・外資系の有名ブランドが日本で事業を成功させるための一括採用や立ち上げを任されています。人材紹介を超え、企業の採用戦略全体を企画し、実行するプロデューサーとして、その成長に直結する大きな影響力を実感できます。 ◇成果が直結する報酬と早期キャリアアップ：個人の貢献は正当に評価され、年俸に加え平均100万円以上、新人でも最大200万円超のインセンティブを得られる可能性があります。年齢や経験問わずフラットな評価で、最短1年でチームリーダー、3年でマネージャー昇格も現実的です。 ◇長く活躍できる理想的なワークライフバランス 平均残業月25時間、フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00）、土日祝休と、プロフェッショナルとして長く活躍できる働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら、キャリアを築いていきたい方に最適な環境です。
求める能力・経験
・大卒以上 ・法人向け提案営業経験
事業内容
●スペシャリスト採用支援サービス ・ミドルからエグゼクティブの「戦力」となる人材をピンポイントでご紹介 ●プロジェクト採用支援サービス ・プロジェクトの目的に応じた戦略的な採用支援をトータルでご提供
エージェント求人 【未経験スタート約90%】人材コンサルタント（両面型×ハイクラス専門）／フルフレックス・リモート可
350~500万
- 営業
- 提案
- 人事
- コンサルタント
- 人材紹介
- 中途採用
- 転職支援
- 対象年収帯600万円～800万...
- 対象年収帯800万円～1000...
- 対象年収帯1000万円～150...
- 法人営業
- 営業先 人事部門
- 顧客 エンターテインメント業界
- 顧客 IT/インターネットサー...
- 顧客 不動産業界
- 顧客 消費財メーカー
- 顧客 自動車メーカー
- 顧客 コンサルティング業界
- 顧客 建設業界
- 顧客 機械/電気業界
ゲーム・エンタメを軸に幅広い業界まで／セグメント特化型×HRサービスを展開／東証グロース上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
▮ 募集背景 弊社は2023年の合併を機に、第二創業期として組織・事業規模の拡大を積極的に推進しています。 特に人材紹介事業は、弊社の成長エンジンとして重要な役割を担っており、この事業をさらに発展させるため、新たにコンサルタントを増員することで組織体制の強化を図っております。 ▮ 具体的な業務内容 ミドル・ハイクラス層に特化した両面型人材紹介コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ▼両面型とは… 1人のコンサルタントが求職者(キャリアアドバイザー)と求人企業(リクルーティングアドバイザー)の双方を担当し、マッチングから入社までを一気通貫でご支援する業務体制です。 双方のニーズを深く理解することで質の高いマッチングを実現でき、より高い介在価値を発揮することができます。 ▼具体的な業務内容 ・担当企業への深耕営業 ・企業の経営層や人事担当者との商談を通じた、求人獲得と人材提案 ・要件に適した人材のサーチ・スカウト ・求職者との面談（電話/オンライン）および求人紹介 ・面接調整、面接対策、条件交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など ▼対象顧客 ＜法人＞ 自動車、電機・機械、化学、建設・不動産・住宅メーカー、エネルギー、ゲーム・エンタメ、IT（通信/SIer/Xtechなど）・Web、コンサルファーム、小売、流通、金融 など 大手・グローバル企業を中心に、幅広い業界の約3,000社 と契約いただいており、中途採用をご支援しております。 ※ご希望・ご経験に応じて担当業界を決定いたします。 ＜個人＞ マネージャー以上のミドル・ハイクラス層、 年収800～1500万円クラスを中心に転職をご支援しております。 ▮ 目指せるキャリアパス ご入社後、まずは一人前である「シニアコンサルタント」を目指していただきます。 その後、ご志向に応じて以下のキャリアを築いていただけます。 ＜マネジメント職＞ リーダー → マネージャー → 部長・・・ 自身の得意とする領域で新たにチームを作ることが可能です。 ＜プロフェッショナル職＞ 自身が100%プレイヤーとして成果を追求し、コンサルタントとして高い専門性を発揮できるポジションです。また、特別な給与体系としてハイインセンティブ制度を設けております。 ▮ ポジションの魅力 ▼両面型であるため、未経験でもこれまで培った知見を活かしつつ、新たなスキルを習得することが可能です。 ◎活かせる知見：営業（toC・toB、商材不問）・接客経験 例）接客販売の方：「対求職者」業務に活かせる ＋「対企業」業務でtoB営業スキルが身に着く ◎実際に中途社員の約8〜9割が業界未経験で入社して活躍しています ◎出身業界例：ブライダル・アパレル・不動産・自動車販売・金融・航空・旅行・小売・製造・IT・広告 など ▼やりがい ◎我々の顧客は、普段では接する機会が少ないハイレイヤーの方も多くいらっしゃいます。 最前線で活躍されているミドル・ハイクラス層と相対することでビジネス感覚を養うことができ、自己成長にも繋がります ◎ハイレイヤーの転職支援を通して、紹介先である企業の課題解決や企業成長に大きく貢献することができます（以前支援した求職者が、後に採用決裁権者として窓口になり、新たにご依頼を頂けることもございます） ▮ 組織構成・風土 配属先の紹介事業部は、コンサルタントや営業企画（AI推進・品質/業績管理 etc）などを含めて全体で約80名の組織となっております。※2025年5月時点 ▼小規模グループ体制 各グループの人数は、リーダー/マネージャー1名につき、メンバー1～4名の比較的小規模にて構成しております。未経験の方でも、安心して密にコミュニケーションが取れる体制となっております。 ▼「競争と協調」のバランスが取れた、コミュニケーションの取りやすい風土 一般的な人材業界のイメージとは異なり、各々で成果を追及していく一方で、質問や相談がある場合は、年齢・役職・所属グループ問わず、遠慮なく協力し合えるような組織となっております。 ▼実績に応じて評価される風土 新卒中途、社歴や年齢、性別に関係なく、成果に伴い評価がなされる体制です。実際に、入社半年で半期MVPに選出された方や、中途入社3年目でマネジメント職に昇進された方もおります。 ▼ライフプランやWLBを考慮した働き方が可能 当事業部はフルフレックス制・リモートワークを導入しております。 働いている求職者の都合に合わせたスケジューリングはもちろん、子育てや家庭の都合を考慮しながらも、生産性を求めながら業務に取り組むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・販売、接客のご経験 ・toB、toC問わず営業のご経験 ・採用業務のご経験
事業内容
■ゲーム人材事業 ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリアを多方面からサポートするサービスを展開しています。 ■人材紹介事業 製造・IT・ゲーム・エンタメ等の業界を中心に ハイスキル人材の採用・転職をリサーチ～入社まで一気通貫で支援します。 ■メディア事業 製造業・工場に特化した転職求人メディアをはじめ ゲーム・エンタメ領域におけるインタビューメディアなど各種メディア運営を行っています。 ■採用支援事業 新卒・中途採用活動に関する計画～実行、運用受託を行っています。
エージェント求人 🔵【東証プライムG】月給35万円スタートの高待遇／営業経験を活かすキャリアアドバイザー／安定基盤
500~600万
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■未経験から“人生に寄り添う仕事”に挑戦！ キャリアに悩む20代の力になれる、やりがい満点の仕事。 安定基盤×成長フィールドでキャリアも磨ける環境です◎ ■仕事内容 ・求職者との面談・キャリア相談 ・希望条件に合わせた求人提案 ・選考フォロー・企業との調整業務 ・入社後のアフターフォロー ■求職者との面談・キャリア相談 「自分に何が向いているかわからない」そんな不安に寄り添いながら、将来を一緒に考えます。信頼関係を築くことが何より大切な仕事です。 ■希望条件に合わせた求人提案 ヒアリング内容をもとに、「この会社なら活躍できそう」と感じてもらえるようなマッチングを行います。就職活動では見つからない情報を提供できるのも強み！ ■選考フォロー・企業との調整業務 面接の日程調整や選考のフィードバック共有などを通じて、内定までしっかりと並走。企業側とも密に連携を取り、スムーズな転職を支援します。 ■入社後のアフターフォロー 入社後の悩みやミスマッチがないかも継続して確認。転職後も“気にかけてくれる存在”でいることで、長期的な信頼関係を築きます。 ■「誰かの役に立ちたい」という想いが活きる仕事です 大手上場グループの安定基盤があるからこそ、教育体制やキャリアパスも万全。未経験からでも“本当に人に向き合える”仕事にチャレンジできます。まずは気軽に話を聞きにきてください！
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） 【歓迎条件】 ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方
事業内容
（1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）
エージェント求人 未経験・第二新卒歓迎】月残業約10時間 /人材紹介アドバイザー ※リモート可・フルフレックス
450~800万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 人材紹介
- 営業
- 販売
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には、 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ■配属組織 グループには20名程度在籍しており、部全体では50名程度と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ■入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています ■ポジションの魅力 ・技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、顧客属性がサービス管理責任者や児童発達管理責任者、精神保健福祉士などの世の中になくてはならない専門的な資格を有する方ばかりです。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 ・働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
求める能力・経験
■必須条件： ・営業や販売などの対人折衝業務のご経験をお持ちの方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
事業内容
障害児支援塾「LITALICOジュニア」、障害者就労支援「LITALICOワークス」、ITものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータル「発達ナビ」、障害者雇用情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、障害福祉専門人材紹介「LITALICOキャリア」等を展開。テクノロジーと支援現場を融合させ、障害のない社会の実現を目指す東証プライム上場企業
エージェント求人 両面型キャリアアドバイザー/営業未経験必見！成長環境でキャリアPU■評価制度◎
500~1000万
- ヒアリング
- 課題設定
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
- 販売
- 接客
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆営業・ビジネスマンとして成長したい！稼ぎたい方大歓迎◎／創業5年で6拠点500名まで急成長／キャリアアップ・SaaSや新規事業への挑戦チャンスあり◆ ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ＜法人対応＞ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ＜求職者対応＞ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ■業務の特徴： 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、未経験からでもしっかりキャッチアップできる環境を整えています。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し、しっかり研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。
求める能力・経験
■必須条件======= 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・接客・販売経験 ・営業経験 ■歓迎条件======= ・業種未経験歓迎 ・職種未経験歓迎！ ・人と関わる仕事がしたい ・キャリアアップをしたい
事業内容
物流・建設・製造・警備など社会インフラを支えるノンデスク産業に対して、採用マッチングとITプラットフォームを提供。累計70万人の登録者と２万社以上の導入実績をもつ「Driver Career」「建職キャリア」等の自社サービスを軸に、人材紹介・採用コンサル・業務効率化SaaS事業を展開しています。