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技術責任者/CTO/Chief Technology Officer・1000万円以上の求人一覧
全356件
エージェント求人 【confidential】開発部マネジャー（将来のCTO候補）
1000~1500万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
コンサルティング事業と独自開発のAI自動化アプリ事業の２軸で成長してきたITコンサルティング＆AIソリューション企業が、ソフトウェアテストの常識に挑み、効率的かつ高品質なテストの実現をミッションとし、仕事を通じて、IT人材の不足という社会問題に対して、直接貢献を展開中です。 現在、プロダクトを精緻化・拡販し、10から100へとスケールさせるフェーズに位置し、中長期の技術戦略の策定・実行を担うポジションが重要となっておます。このため、本ポジションの方には、自社プロダクトの成長を牽引するコアとなり、技術面・戦略面・人材育成の全領域を統括し、開発・運用のリードを担ってもらいます。 統括エンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計などの重要判断を任せられ、エンジニアチームの育成・推進・支援、さらには経営層との連携を通じ、プロダクト全体の進化加速を牽引いただき、将来のCTO候補として期待されています。 主要業務は以下の通りです。 ・自社プロダクトの開発ロードマップ策定および技術戦略の推進 ・新機能・改修の企画〜設計〜初期実装までのリード（技術選定を含む） ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計、技術負債の整理と解消計画の立案・実行 ・開発チーム（10〜20名規模）の技術マネジメント／育成／評価／組織開発 ・スプリント活動（プランニング・スタンドアップ等）における技術リード役 ・顧客からの要望や導入案件に対する技術支援・折衝・要件定義の上流対応 ・複数の技術領域（インフラ・DB・API等）にまたがる課題の統合設計・解決 ・経営層やコンサル部門と連携した上流の戦略設計や意思決定への参加 confidential案件のため、詳細はお会いした際にお伝えいたします。
求める能力・経験
■必須 ・システム開発経験3年以上（特に業務系／金融領域での実績） ・フロントエンド・バックエンド双方の実装経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・明るく前向きな方 ・好奇心やチャンレンジ精神旺盛な方 ・積極的に自ら行動できる方 ・論理的思考力の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方
事業内容
AI技術を使って企業のソフトウェア開発や業務プロセスの効率化・品質向上を支援する会社 ・「経営 × IT×AI」コンサルティング ・テスト工程AI自動化アプリケーションの開発及び運用 ・当アプリケーションを使ったテストアウトソーシングサービス ・産学連携によるAI研究開発
エージェント求人 エンタメ企業のCTO候補ポジション
1000~1500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
アミューズグループのテクノロジーとエンターテイメントを融合させるデジタル戦略会社として設立された100％子会社のCTO候補ポジションです。 これから展開していく「エンタメ×テクノロジー」分野における技術戦略・開発組織の構築を担うCTO候補を募集します。 経営陣、事業責任者と連携を図り、事業成長をを技術面からの支援ができる方を求めています。 また、エンジニア組織の構築と成長もお任せします。
求める能力・経験
・技術戦略の立案・実行ができる方 ・開発チームにおいて組織オーナーシップを取られていた方 ・開発・運用の一連のプロセスに関する深い知識をお持ちの方 ・技術選定やアーキテクチャ設計のリードを取れる方 ・事業責任者と連携を取り、事業成長を技術面から支援ができる方 ・AIなどの開発トレンドをいち早くキャッチしてチームに還元をできる方
事業内容
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エージェント求人 ITソリューション部門責任者・統括部長（執行役員候補）／東証上場／☆堅実企業、課題の一つは新規分野
1000~1500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。上場を機にM&A含めた事業成長を加速しています。 弊社の主力事業であるWEBシステム・アプリケーションの受託開発をはじめとしたDXSOL事業は約160名強の規模へと成長しました。 この度、拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため「事業部門責任者（執行役員候補）」を募集いたします。 ▽採用背景：増員 弊社部長～事業責任者クラスはプレイングマネージャーとして動いているのですが、事業拡大・案件増加にともないプレイング（PM）の業務が増加し、組織マネジメントの人材が不足しているため増員募集 ▽配属先について：75名規模事業の「副統括部長」として配属想定です。部門メンバーは基本エンジニアとなるため、業務理解のある技術畑出身者をターゲットとしています。 ▽業務内容 約80名規模のSI組織の「事業部門責任者（執行役員候補）」として、取締役・統括部長と連携を取りながら事業管掌・組織マネジメント・事業/ソリューション開発をお任せします。 ・組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進 ・事業部の収益管理、予実管理・事業戦略立案・実行のリード ・部門長レイヤに対するマネジメントサポート ・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ▽担う組織について DXソリューション事業本部 DX開発統括部➡主力事業である受託開発をメインとする組織です。統括部長や部長陣は、半数以上がエンジニア出身です。 ▽本ポジションの魅力 ・新規ソリューション企画/グロース挑戦できる：技術的な知見を活かしながら当社の顧客基盤とナレッジをベースに新規事業/ソリューション企画の創出とグロースにチャレンジいただけます ・クラウドに関する知見をお持ちであれば、裁量をもって事業立ち上げに参画可能です。 ・経営層へのキャリアパス：マネジメント経験を発展させ、事業責任者から経営層へとキャリアアップできるフィールドがあります。 ・安定基盤×挑戦の両立：長年の顧客信頼と安定収益をもちながら新しい挑戦ができる環境です。 ・顧客価値と技術志向の文化：顧客課題の解決や技術的価値を重視する企業カルチャーの中でご経験・お力を発揮いただけます。 ▽案件実績（あくまで一例です） ・大手流通業界向けCMSリニューアル ・大企業向けヘルス系システム ・鉄道関連 異常事対応システム ・購買・資産管理システム ・料金シミュレーションサイト ・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ショッピングモールサイトCMS ・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム ・電子チケットアプリシステム改修 ・気象予報サイト ・大規模ファッションECモールシステム
求める能力・経験
必須要件 ・システムやアプリ開発（Web・オープン系）のPM経験 ・組織マネジメント・収益責任/管理のご経験 歓迎要件 ・新規ソリューション、新規事業の企画・開発・実行経験 求める人物像 ・顧客視点で物事を考えられる方 ・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方 ・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方
事業内容
-
エージェント求人 CTO〈幹部候補〉◆CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提◆/IPO準備中※転勤なし
1000~1500万
- 組織開発
- 開発
- 新規事業
- マネジメント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。 【ミッション】 業務内容開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。 【仕事内容】 ＜プロダクト‧業務＞ ‧エンジニア向け転職ポータルサイト ‧エンジニアのためのライフスタイルメディア ‧社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ‧新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ‧採用を含めた組織開発の推進 ‧開発メンバーの育成 ‧システム全体の理解と開発/運用のリード ‧ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定 ‧外部に向けた情報発信 同社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。 ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。 今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。 既存の仕組みやサービスを改善‧強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※ AWS Lambdaで使用 インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions AIツール：Github Copilot、Geminiその他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。 ■この仕事の魅力 ‧事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる ‧上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる ‧新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる
求める能力・経験
◆AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上） ◆開発組織におけるマネジメント経験（10名以上） ◆継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験 ◆大卒以上 「歓迎」 ‧CTOやVPoEとして事業参画した経験 ‧エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験 《フィットする人物像》 ◇技術的な意思決定だけでなく、開発組織の価値観や文化を形づくるリーダーシップを発揮できる方 ◇自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方 ◇受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方 ◇他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方 ◇コミュニケーション能力が高い方 ◇依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方
事業内容
ITエンジニアに特化したエージェントです。 同社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。
エージェント求人 Ⓒ⑭年収1,600万円〜1,200万円のプロダクトマネージャーへ特別オファーです！
1200~1600万
- プロジェクト
- マネージャー
- プロダクト開発
- プロダクトマネージャー
- 組織開発
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 分析
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 - PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。 - 組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 採用戦略の立案と実行 - PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。 - 採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。 - 候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 組織開発と成長支援 - 育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 - イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 - 組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施。 プロダクトマネジメント体制の強化 - プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行。 - 環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理。 - CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施。
求める能力・経験
IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験 IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験
事業内容
-
エージェント求人 CTO候補兼AIエンジニア
800~1200万
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仕事内容
AIを活用した新規プロダクトや業務支援ツールをゼロから企画・設計・開発・運用まで一貫して担っていただきます。 経営直下のポジションとして、事業部との連携や外部コンサルとの協働を通じ、スピード感ある開発サイクルで事業インパクトを出す役割です。 【具体的な業務内容】 ・AIツールや業務支援SaaSの設計・実装・運用 ・自社MCP作成、インフラ構築、CI/CDの設計・運用 ・OpenAI等のAI APIを活用したユースケース開発 ・プロダクト開発に関する技術ドキュメントの作成・共有 ・各事業部との連携
求める能力・経験
【技術スタック】 フロントエンド：React / Next.js（TypeScript） バックエンド：Python（FastAPI, Flask など） インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda） / Docker / GitHub Actions その他：GitHub、MCP / Langchain 【求めるスキル・経験】 開発経験5年以上 実務レベルでのフルスタック開発経験（フロント～バックエンド） 新しい技術やバグ修正など、構造を理解したうえで自己解決できる能力 小規模なプロダクトのリリース経験（公開・CI/CD・SSL対応など） 歓迎（WANT） ・OpenAI / Claude / Gemini などのAI APIの活用経験 ・RAG構成（LangChain, Pinecone など）の構築経験 ・Claude code 、CursorなどのAI開発支援ツールの活用 ・JWT / OAuth などWebセキュリティの基礎知識 ・AWSでのインフラ構築経験
事業内容
・メーカー事業 ・コンサルティング事業 ・医療DX事業 ・インキュベーション事業
エージェント求人 ■CTO候補 プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
800~2000万
- マネジメント
- アーキテクチャ設計
- 設計マネジメント
- 開発
- PC/Web
- 文書作成
- マイクロ
- 機械学習
- クラウド
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
自社OMOプラットフォームを中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。 プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。 開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ■業務内容 ・技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ・開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ・コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ・AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化
求める能力・経験
【必須条件】 ・Web/クラウド開発経験5年以上 ・10名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ・AI/機械学習の基礎知識 ・DevOps/SREの概念理解 ・技術的意思決定とチームリード経験 【歓迎条件】 ・スタートアップでのCTOまたはVPoE経験 ・マイクロサービス設計・大規模ユーザー運用実績 ・英語での技術文書作成・コミュニケーション経験
事業内容
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきた企業さまです。 【事業内容】 ■SNSプロモーション事業 ■プラットフォーム事業（自社プロダクト） ■プロダクト開発事業 (カスタマーAI)
エージェント求人 ※confidential※【エンジニアリングマネージャー】（名古屋）／多国籍チームをリード
850~1300万
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 人事管理
- 開発
- コンサルティング業務
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 ・グローバルエンジニア組織のマネジメント推進 ・チーム拡大における、技術面/組織面、両方の課題解決 ・中長期的な視点でのエンジニア組織の生産性向上および成長戦略の策定と実行に貢献 ・部署横断的な連携を促進し、エンジニアと非エンジニア間の相互理解と協業体制の構築を推進 ・チーム内の次世代リーダーの育成と、持続的な組織成長に向けた人材開発施策の実行 ・社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる ■仕事のやりがい・得られる経験 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる ・比較的新しい部署・サービスのため、グループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易 ・グローバルチームでのマネジメント経験 ■期待する役割 ・各サービスからの要求を開発ロードマップに落とし込み、推進・実行するプロジェクトマネジメント ・部門全体のエンジニアリング効率最大化に向けた戦略策定への参画と、その実行推進（現在はスクラム開発で推進） ・各サービスでのワークフロー機能組み込みを促進するための施策検討と実行 ・グローバル開発を推進するためのチームリード ・チーム内のジュニア・ミドルエンジニアの育成と評価を含むピープルマネジメント
求める能力・経験
■求めるスキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力と日本語力 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニアの課題を理解し解決を推進するために十分な開発・設計経験（言語・アーキテクチャ問わず） ・複数の関係者と期待値調整して効果的な分業を実現した経験 ■あると望ましいスキル・経験 ・外国籍エンジニアのマネジメント経験 ・技術領域の意志決定を論理的に実施し推進することが可能な技術力 ・海外での就業経験 ・サービスの導入コンサルティング経験 ・組織拡大につながる優秀なエンジニアとのコネクション ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ■求める語学力 ・ビジネスレベルの日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ・TOEIC700以上の英語力（英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル） ※ TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
事業内容
-
エージェント求人 VPoE
1000~1600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【現状の課題】 事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。 今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。 また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。 【業務内容】 プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。 またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 ・エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） ・チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 ・新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 ・CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 ・エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行 ※変更の範囲：開発関連業務全般 【チーム構成】 エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度 ・SaaS Division：30名程度 ・PaaS Division：20名程度 【ポジションの魅力】 ・自社LLM開発を中核とした**日本有数の生成AIスタートアップ**で、組織づくりをゼロから再構築できる環境 ・CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 ・技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感
求める能力・経験
■必須要件 ※いずれか必須 ・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験 ・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方 ■歓迎要件 ・スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 ・30名以上のエンジニア組織の統括経験 ・生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験 ・エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
事業内容
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エージェント求人 【技術責任者候補 （CTO/VPoE候補）】年収～2,000万円／フレックス／リモート可／渋谷勤務
1200~2000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- データベース
- 開発
- ソフトウェア
- クラウド
- 戦略提案
- 体制構築
- プロジェクト推進
- 組織戦略策定
- 事業戦略策定
- 開発マネジメント
- 開発プロダクト課題管理
- 開発コスト管理
- 開発ディレクション
- エンジニアリングマネジメント
- 事業推進
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社は第二創業期を迎え、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあります。その中核を担う次世代のエンジニア組織を創り上げていくことがミッションです。技術責任者候補として、経営戦略に基づいた技術方針の策定、エンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。また、技術カルチャーの醸成、採用・育成の推進を通じて、盤石な開発体制の構築にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略や事業目標に基づき、技術部門の方向性と開発方針の策定 ・エンジニア組織の体制構築・マネジメントを通じて、持続的な成長と高い生産性の実現 ・優秀なエンジニアの採用・育成・評価を推進し、チームのモチベーションとパフォーマンスを最大化 ・他部門や経営層と連携し、全社的な技術課題の解決やプロジェクト推進をリード ・技術カルチャーの醸成と、組織全体へのビジョン・方針の浸透
求める能力・経験
・技術的な専門知識ならびに経験（ソフトウェア開発、システムアーキテクチャ、クラウド、データベース、セキュリティなど） ・80人以上の技術チームのマネジメント経験 ・技術戦略の立案・実行力と課題解決能力 ・開発予算計画の策定および予実管理の実践
事業内容
・スキルマーケットプレイス（「知識・スキル・経験」の売買プラットフォーム） ・各種エージェントサービス（企業とプロ人材をつなぐ仲介事業） ・法律相談プラットフォーム ・SaaSおよび法人向けツール開発・提供（業務効率化やAI支援ツール等） ・コンテンツマーケット（記事・画像・動画等のデジタルコンテンツの出品・販売）
エージェント求人 CTO／部長候補｜ハイブリッドワーク｜技術を経営に還元、10年後の未来を作り出す。IT×経営コンサル
1000~1600万
- IT戦略策定
- カスタマーサクセス設計
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 営業
- 見積もり
- アーキテクチャ設計
- 提案
- IT戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マネジメント
- 新規事業
- 開発マネジメント
- 技術選定
- 開発
- SaaS
- デザイナー
- 技術開発
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景： サーキュレーションでは、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。 これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/） これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお任せしたいと思っております。またCTOとして、全社の10年後を見据えたIT戦略を経営陣と共に策定いただきたいと思っております。 ■想定業務 ・テクノロジー活用観点での経営への提案 ・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定 ・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発 ・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用 ・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 開発組織設計（web＋IT推進） ・ 想定開発工数の見積もり ・ 開発マネジメント ■組織構成： 今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。 PROBASEチーム：11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）
求める能力・経験
必須条件 【必須（MUST）】 ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 歓迎条件 ・事業/組織の立ち上げフェーズ〜拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験
事業内容
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エージェント求人 【CTO候補2社比較】宿泊×SaaS｜成熟成長or超成長、あなたならどちらを選びますか？
1000~1800万
- 開発
- Web/ITサービス
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。
求める能力・経験
エンジニア組織のマネジメント経験 Webサービスにおける開発経験
事業内容
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エージェント求人 CTO・CAIO～2300万＋α/日本の基幹産業を変革しグローバルへ挑むスタートアップ/独自AI開発
1500~2300万
企業名非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
（１）機械学習関連技術において、各プロダクトないしエンジニアリング組織の技術的方針の策定 （２）技術的方針に基づきプロダクト実装を主導 （３）コアテクノロジーを見極め、あるいは開発し、技術的競争力を高める
求める能力・経験
（１）CTOないしテックリードに準ずる経験 （２）機械学習またはそれに類する技術をプロダクトに適用し、それがプロダクトのコアバリューとなった経験 （３）統計学、機械学習（特に深層学習）の理論的理解と知識があり、アルゴリズムやモデルそのものの改善が検討できる
事業内容
10兆円を越える日本の基幹産業である化学産業の変革を目指し、成長を続けるアーリーステージのスタートアップです。化学とITスタートアップ両方の経験を持つ代表によって、業界構造を変革するプラットフォーム×ソリューションを開発。既に100社を越える企業との取引実績を持ち、大型調達も控えるなどマーケットからの期待値も高い企業です。
エージェント求人 【CTO候補】最高技術責任者
1000~3000万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ブルードは、海外事業をデジタルの力でアップデートするベンチャー企業です。 ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。 ◆求人概要 フルスタックエンジニア、CTO候補の方を募集しています。 お任せするお仕事は、ご希望や適性に応じて、アレンジしています。 まずは代表田中とのカジュアル面談から、具体的に弊社の現状や課題、今後の開発計画をお話しさせていただきます。 ◆業務イメージ ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・外部開発チームとの連携 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ◆技術スタック PHP / Laravel / Typesciprt / React / Redux / MySQL / AWS / Github 等 上記は現行サービスで採用している主な技術スタックとなります。 新規サービスや今後の開発にあわせて、技術スタックを見直す可能性があります。 ＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝ ▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙 https://bit.ly/3umwP28 ▼代表インタビュー：“映像メディア”が、新たな事業家集団を創る https://bit.ly/48HygXQ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/3Mid5Am
求める能力・経験
必須スキル ・MVVに共感頂けた方 ・経営との技術的な接続や対話をしながら、マネジメント経験にもご興味のあるエンジニア経験者 ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 歓迎スキル ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方
事業内容
-
エージェント求人 CTO候補・人材×Saas×AI事業
1500~3000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・ここ数年で内製化を推進してきて、120名〜130名の開発組織に。今後も人数は増やしていくものの、それ以上に質を上げていきたい。その意味では、組織の交通整理や教育体制を整備していきたい。 ・歴史ある大きなサービスは開発環境をアップデートする必要がある。歴史ある大手ITが経験したような技術的な転換を図る。 ▼会社概要 人材事業とSaas事業が二本柱です。 売上500億円弱、2500名の社員、東証プライム市場に上場。 求人メディアでは国内トップクラスの実績があり、1600名の営業マンが全国15万社の顧客に対応。 Saas事業が数年で売上50億円、利益20億円という高収益事業に成長したのも営業ネットワークがあったからこそです。 顧客に直接営業、提案をすることが出来る他、現場でしか得ることが出来ないAI用の教師データを取りに行けるので、メディア事業→Saas事業→AI事業と時代に応じた事業成長が可能になっています。 今後は、ChatGPTなど生成AI活用により、メンバークラスの採用を抑えて生産性を高めていきます。上位層に関しては、執行役員クラスで1～2名/年、事業部長・統括部長クラスで4～5名/年の採用を予定。今年もCIOやCDOが入社するなどエンジニアリング採用を強化。執行役員や部署責任者は40代の中盤から後半が多いです。 現在、エンジニアは現在120名～130名規模。これを200名に増やすことが直近のコミットメント。 部長職だと1000~1500万円ほど。1500万円以上だと執行役員相当の待遇となり、複数の部長職クラスを兼務することもある。 「出来ること」「やりたいこと」が沢山あるので、能力のある方にとっては、可能性のある環境です。
求める能力・経験
・開発環境アップデート経験 ・数十名規模のマネジメント経験 ・開発部長、CTOや、それに準じた経験
事業内容
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エージェント求人 CTO・SaaSスタートアップ企業
1200~2000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・M＆A戦略の立案、対象企業の選定CTOとして、以下のミッションを担って頂きます。 ■中長期技術戦略の策定と実行 ・3～5年先を見据えた技術ロードマップを描き、事業競争力を最大化するアーキテクチャと投資判断をリードする。 ■経営課題の技術解決 ・経営チームの一員として意思決定に参画し、技術面から事業成長を牽引する。 ■先端技術の導入／ ・AI・LLM 等の先端技術の導入を牽引する。 ■技術ブランディング 外部カンファレンス登壇・OSS 活動を通じて、技術ブランディングを向上させる 【主な業務内容】 ■技術戦略・アーキテクチャ ・プロダクト横断の技術選定 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術負債解消の方針策定 ■先端技術の導入 ・AI・LLM・RAG 等の先端技術の検証と導入推進 ■技術ブランディング ・カンファレンス登壇、技術ブログ、OSS 公開 ■外部折衝 ・投資家向け技術DD、IPO準備、知財対応 ▼会社概要 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービスを開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円を調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円を調達しています。 提供しているアプリは、2020年7月にサービス開始以来、約3年で12ヶ国にサービスを展開、導入社数20,000社を超えて急成長しています。日本語・英語・タイ語・スペイン語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。
求める能力・経験
■上場準備～上場フェーズのCTO／VPoE 相当経験またはそれに準ずる実績 ■30名規模以上の開発組織における技術戦略策定・アーキテクチャ設計リード ■技術ロードマップ策定と投資判断の実務経験 ■社外に向けた技術発信（登壇・ブログ・OSS など）の実績
事業内容
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エージェント求人 【JAFCO出資】 社会貢献性◎！脳画像解析のグローバルトップランナー企業がCTOを募集中です
1000~2000万
- マネジメント
- 技術選定
- 戦略立案
- 最新テクノロジー
- エンジニアリングマネジメント
- 技術開発
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
1．技術戦略の策定と実行 事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、成長に対応できる技術基盤を構築・改善する。技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化する。 2．アーキテクチャ設計と技術選定 事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進する。データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現する。 3．組織・チームマネジメント エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進する。技術カルチャーを醸成し、エンジニアが主体的に成長できる環境を整える。 4．経営・事業との連携 経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担う。事業成長を加速させるために、技術投資の優先順位を適切に判断し、外部技術パートナーと協力して最新技術の導入を推進する。
求める能力・経験
・事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験 ・経営層との事業計画を策定したご経験 ・エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験 ※ご経験に応じてミッションは柔軟に相談可能です
事業内容
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エージェント求人 社長の右腕（技術責任者候補）／クローズドループ実現に向けたCTOポジション
1200~1800万
- 技術開発
- 技術管理
- 技術選定
- プラント
- 発電設備
- 発電プラント
- 発電設備設計
- 発電設備システム設計
- 発電所
- 発電所設計
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
【ご案内ポジションの特徴】 １ 世界初の最先端技術を日本で専有中 ２ クリーンエネルギー業界に革命を起こし、日本の国力向上を図る ３ 既に40億を投資し、更に40億を追加投資予定 ４ 5年以内のユニコーン企業を目指し、現在、急進中 ５ 壮大なビジョンを代表と共に実行していただく1名限定ポジション 【募集背景・ポジション詳細】 壮大なビジョン・事業を前に進めていただけるボードメンバーを募集しています。 現状、同社のトップは名だたる企業で事業家として活躍してきた50歳の大変優秀な経営者が自ら現場に出ながら立上げを担っています。 その他のメンバーは6名となっており、インフラ系大手出身の経営企画室長1名、管理部1名、営業2名、技術系3名という構成です。 代表としては、これからアクセルを踏んでいくタイミングにて、自分と一緒に会社のかじ取りをしていただけるような方に技術トップとしてご入社いただきたいとご期待されております。 立ち上げ期となりますので、経営に関することだけでなく、実際に現場に出ていただく必要がありますが、創業期でしかできない体験として楽しんでいただける方を待ち望まれています。 特にプロマネの経験をお持ちである方は即戦力としてご活躍いただけるイメージをお持ちです。 また、同社は海外投資家からの調達可能性も見据えておられることや、技術提供を行っているパートナー企業が海外拠点であることから、日常的に英語を活用するため、英語が得意な方であれば、より一層ご活躍いただける可能性が高いとのことでした。 向こう２～３年が会社の命運のかかる期間となりますが、この期間を少数精鋭の優れたメンバーと共に密度の濃い時間を過ごし、社会・世界に名をとどろかす会社創りに夢を感じていただける方を求めています。
求める能力・経験
・プラント、地下掘削に纏わる技術経験
事業内容
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エージェント求人 IT業務改革室 室長（部長クラス）
1100万~
- バリューアップ/モニタリング
- リスクマネジメント
- マネジメント
- ネットワーク
- SAP
企業名非公開島根県松江市もっと見る
仕事内容
グループ全体のITマネジメントおよびDXによる改革を推進していただきます。 2025年問題のホスト対応、全社ERP推進（販売・財務・生産）にもご対応ください。 ■販売現場改革や工場改革、コスト改革など、コーポレートとして重要なデジタル改革、IT戦略を推進 ■IT関連投資に関する予算の適正配置とモニタリング ■ITを武器にした組織改革 ■IT人材の確保と人材開発 ■IT関連リスクマネジメント
求める能力・経験
■IT機能・組織マネジメント経験（10年以上） ■ITに関する全面的かつ先進的な知識 （コミュニケーション、ネットワーク、セキュリティなど）を理解しており、その実行・運営ができる ■IT基幹システム導入経験（特に1,000人規模以上の組織を対象にしたオラクルやSAPなどERPの導入経験） ■経営的視点、信頼構築能力（コミュニケーション能力）、ビジョン設定力 ■英会話能力
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア事業部 責任者
1500~2500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
・エンジニアリングデリバリー事業の全体戦略の策定と推進 ・エンジニア組織（100名→500名）のスケールアップ ・採用戦略・育成スキームの構築、実行 （未経験者採用の育成スキーム構築） ・エンジニアの採用／教育／育成体制構築 ・案件管理／リソースマネジメント ・成長フェーズに応じた組織設計、制度設計、人材配置 ※必要に応じてM&A後のPMIマネジメントもお任せする可能性があります。
求める能力・経験
・50名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・事業責任者としてP/L管理を行い、売上・利益目標を達成した経験 ・エンジニア採用／教育体制の構築・運用に関与した経験 ・社内外のステークホルダーと連携し、組織拡大をリードした経験
事業内容
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エージェント求人 【テックリード求む】＜600兆円市場に切り込む“契約のOS”をAIでつくる、シェアNo.1企業＞
800~1800万
- エンジニアリングマネジメント
- 開発
- プロジェクト
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
ビジョンを体現していくために必要不可欠である技術的側面のリードをお任せします。
求める能力・経験
一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 技術選定/アーキテクチャ設計の経験 プロジェクトや開発をリードした経験 BtoBシステムにおける設計および実装の経験
事業内容
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エージェント求人 【総合商社×建設テック】開発マネージャー（EM） ※85万社超の顧客基盤／ハイブリッド／福利厚生充実
800~1500万
- 分析
- アーキテクト
- 開発
- クラウド
- プロジェクト
- プロダクト開発
- ビッグデータ
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- エンジニアリングマネジメント
- プロダクト機能改善提案
- プロダクト開発リード
- プロダクト選定
- 技術選定
- 技術評価
- 技術開発
- 要件定義
- Web/ITサービス
- Azure
- AWS
- プロダクト評価選定
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト全体PMO
- SaaS
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仕事内容
▍事業内容 同社は、1999年に大手総合商社内（機械グループ）で誕生し、2015年に分社化した建設業界とリテイル業界にITソリューションを提供する企業です。特に建設業界向けサービスは20年近くに渡り業界を支え、85万社超の企業情報、190万人超の技能者情報を集積しています。大手商社100%出資の安定基盤を持ちながらも、「ベンチャー精神×大企業の安定感」という独自の企業文化でチャレンジを推進しています。 2005年にサービスを開始した建設業界向けの「安全書類作成サービス」を中心に、「建設現場の施行管理サービス」、「独自資格保有者管理サービス」、「ビッグデータの集計・分析サービス」、「安全靴・作業靴調達サービス」、「請求書買取サービス」、「中小企業向け福利厚生サービス」など建設業界に特化したサービスの提供を通じて、建設業界が抱える課題の解決や⽣産性向上を支援してきました。2025年春からは建設テックサービス向けデータ連携サービスを開始予定で、他の建設テックサービスとのシームレスなデータ連携を提供し、乱立している様々な建設テックサービスの中心基盤（ID連携、データ共有など）となることを目指しています。 リモートワークとオフィスワークの柔軟な組み合わせ、フレックスタイム制度を導入し、経営層の取り組みにより平均残業時間月15時間以内を実現。大手商社グループならではの充実した福利厚生と研修制度も魅力です。 ▍募集背景 建設クラウド事業本部では、複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています。現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です。 そこで、同社の更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるマネージャーを募集しています。 ▍業務内容 内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。 ●テクノロジーマネジメント - 技術戦略の立案、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。 ●プロジェクトマネジメント: - 開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。 ●プロダクトマネジメント - ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。 ●ピープルマネジメント - 業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。 ▍仕事の魅力 同社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット（登録企業数85万社、登録作業員数190万人）を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇るプロダクトを通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。 このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。 また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須経験】 ・Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度） ・5人／月以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 ※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります ・技術方針を主導するテクニカルスキル ※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります 【歓迎条件】 ・AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験 ・生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験 ・技術的負債返済の推進を行った経験
事業内容
建設クラウド事業、リテイルクラウド事業
エージェント求人 ■生産部門担当執行役員 上場医療機器・精密機械メーカー
1300~1700万
- 品質管理
- 生産管理
- 執行役員
- 精密機械
企業名非公開栃木県鹿沼市もっと見る
仕事内容
■東証スタンダード、2100名、売上900億、経常利益率３０％以上、主力商品は世界NO1のメーカーです。 生産担当の執行役員として、中期経営計画に則り、生産部門全体の生産管理 運営、高度化、自動化、品質確保、コストダウンなどを他部門と連携して計画的に実行していただきます。
求める能力・経験
(1)上場精密機械メーカーの製造部門長経験 (2)英語力中級以上 (3)転職回数３回まで
事業内容
上場しており、グローバルに展開している精密機械企業です。 経常利益率が３０％以上と群を抜く好業績企業です。 求人企業とは、２０年以上のお付き合いで既に５０名以上の入社をお手伝いしております。 将来性もあり、今後も安定して拡大していくものと予想します。 詳細は記載できないためご面談時に開示いたします。
エージェント求人 アーキテクトヘッド※リモート可能※【グローバルアセット×クラウドソリューション】幹部候補
1300~1800万
- 課題分析
- 分析
- コンサルティング業務
- 最新テクノロジー
- マネジメント
- ServiceNow
- マネジメント対象 正社員
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト統括/責任者
- コンサルティングプロジェクト数...
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- 開発
- プロジェクト
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仕事内容
・配下のチーム：PJ Manage，Architecht，Engineer また、組織の拡大・育成も進めているため中長期的な観点では、 組織の課題分析や改善に向けた活動などにも関わって頂きたいと考えており 概要としては下記の様な業務を中心にお任せしたと考えています。 ・クラウドソリューション導入における複数PJのリードおよびマネジメント ・コンサルティング＆デリバリー部門の戦略策定、ターゲット企業の検討 ・クライアントへのクラウドソリューション導入におけるプロセス整備 ・最新技術のキャッチアップ ・組織の育成・人財補強
求める能力・経験
・大規模PJにおけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・数十名規模の組織の育成・拡大およびマネジメントのご経験 ・クライアントのビジネス特性や競合他社状況を把握して その特性や状況に応じた、PJ・ビジネス推進ができるかた。 ・先端技術を活用したビジネス開発や、経験やデータに基づいて 新しい仕組みや業務フローを検討・整理することに面白さを感じる方
事業内容
ServiceNowの導入における設計、開発から運用・保守、定着化支援までのワンストップサービスの提供
エージェント求人 【プロダクト責任者/CPO 国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業
1500~2000万
企業名非公開千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 当社の開発／提供するDX系プロダクト（ EC、ネットスーパー、店舗スタッフ向けシステム 等 ）のプロダクト戦略、計画、成果に責任を追い、プロダクトとして顧客ニーズとビジネス要求を最大化し、真に価値あるプロダクトを継続的に創出／改善することを推進する。 また、各事業領域のプロダクトオーナーを統括し、会社全体におけるプロダクト文化を推進し、人員を育成し、企業としてのプロダクトカルチャーを構築し組織化することを推進する。 【職務内容】 ・複数のサービスを横串を刺すような仕組みづくり ・各プロダクトオーナー、顧客（グループ会社プロダクト責任者）との連携 ・社外のユーザーやクライアント、社内のエンジニア、デザイナーなど、社内外のステークホルダーとの連携 ※中期的には、人財戦略から育成まで組織全体のプランニングもお任せしたい 【このポジションの魅力】 ・2021年から3年間で3000億円を投じ複雑に絡み合ったシステムやサイロ化されたデータの統合を進めている。 ・2024年末に長年基幹システムを構築してきたのID事業部門と統合し、第2創業期として位置づけグループのDXを牽引力を高める。 ・プロダクトアウト側の組織への変革と、カルチャー醸成を作っていく黎明期 ・当グループのビジネス全体へインパクトを与えることが可能 ・事業規模約10兆円の当グループのDX戦略の中心として中長期戦略を立案・推進することが可能 ・社会対して大きなインパクトを発揮でき成果次第では個人としての大きな発信も可能
求める能力・経験
必須（MUST） ・WEB系プロダクトの事業責任者経験 ・UI/UXにおける専門性と改善経験 ・定量的なデータ分析や行動ログに基づいた考察と改善の推進経験 ・toC向けプロダクトの企画経験 ・toB向けプロダクトの企画経験 ・役員を含むステークホルダーに対するプロダクト説明責任 ・事業P/L管理経験 ・長期事業計画の策定および、遂行経験 ・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション力
事業内容
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