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技術責任者/CTO/Chief Technology Officerの求人一覧

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  • エージェント求人

    エンジニアリングマネージャー

    600~1500

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    <必須> ・担当部署のピープルマネジメント(目標設定/評価/育成) ・エンジニアの採用と主に採用を目的としたブランディング ・管理職としてのワークフロー対応一式 <機会とキャリア志向に応じ> ・開発プロセス/生産性の改善活動(自部署/プロダクト組織全体) ・新規HR施策の検討・適用 ・若手エンジニア育成/登用の仕組みづくり〜実行 ・開発組織のカルチャーの醸成

    求める能力・経験

    【必須】 ・7名以上の組織マネジメント、組織開発経験 ・グローする組織での業務経験 【歓迎】 ・事業会社でのVPoE経験, またはエンジニアリングマネジメントの経験 ・テックブランディングや、エンジニア採用の経験 ・人材育成スキーム開発経験 ・アジャイル(特にスクラム)を用いたチームでの業務経験 ・データを使っての組織活動の改善経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    エンジニアリングマネージャー

    600~1500

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    <必須> ・担当部署のピープルマネジメント(目標設定/評価/育成) ・エンジニアの採用と主に採用を目的としたブランディング ・管理職としてのワークフロー対応一式 <機会とキャリア志向に応じ> ・開発プロセス/生産性の改善活動(自部署/プロダクト組織全体) ・新規HR施策の検討・適用 ・若手エンジニア育成/登用の仕組みづくり〜実行 ・開発組織のカルチャーの醸成

    求める能力・経験

    【必須】 ・7名以上の組織マネジメント、組織開発経験 ・グローする組織での業務経験 【歓迎】 ・事業会社でのVPoE経験, またはエンジニアリングマネジメントの経験 ・テックブランディングや、エンジニア採用の経験 ・人材育成スキーム開発経験 ・アジャイル(特にスクラム)を用いたチームでの業務経験 ・データを使っての組織活動の改善経験

    事業内容

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