求人検索
400万円以上の求人一覧
全549,423件
エージェント求人 【年収1100万〜3300万】保険業界向け新チーム立ち上げ中核コンサル／事故防止AI等の新規事業立案
1250~1500万
株式会社Re-gritPartners東京都中央区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ 大手損害保険・生命保険会社を対象に、戦略策定から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。 新チームの立ち上げ中核メンバーとして、以下のプロジェクト等に携わります。 【プロジェクト事例】 ・大手損害保険会社：事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社：海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社：新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社：バックオフィス業務BPO支援 ◤会社の特徴◢ ・Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げる総合コンサルティングファーム ・「High-Growth Companies Asia-Pacific」のManagement Consulting部門で3年連続日本1位を獲得する急成長企業 ・すべての案件を100％プライム（直取引）で受託 ・独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」により、本業に加え新規事業創出や組織作りに参画可能 ・「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出されるなど、高いエンゲージメントを誇るカルチャー ◤仕事の魅力◢ ・損害保険・生命保険業界向けの新チーム立ち上げという、組織のコアメンバーとして参画できる裁量の大きさ ・大手保険会社と100％直取引であり、戦略策定から実行支援まで一気通貫で深く関与可能 ・特定の制約なく、業界を横断した自由な戦略策定ができる環境 ・AI活用、新規事業、BPO、海外展開など、保険業界の変革をリードする最先端の実践機会 ◤描けるキャリア◢ ・「コンサルティング＋1」制度を通じて、コンサルタントとしての本業に加え、新規事業創出やマーケティング、採用、制度設計などの社内取り組みに参画し、経営者・CxOに必要なスキルを実践的に習得可能 ・新チームの立ち上げ期から参画することで、組織マネジメントやリーダーシップの早期獲得が可能 ・将来的にはプリンシパル投資やVC投資など、事業創造そのものに関与するキャリアパスも開かれています ◤関連キーワード20選◢ 損害保険 生命保険 新規事業立案 DX推進 AIソリューション BPO支援 アライアンス開拓 海外展開支援 戦略策定 業務改革 PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルティング プライム案件 CxO輩出 コンサルティングファーム 組織立ち上げ ヘルスケアサービス ビジネスモデル構築 キャリアオーナーシップ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 ◤求める人物像◢ ・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 ・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 ・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
事業内容
-
エージェント求人 【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）
800~1500万
- 課題設定
- マネジメント
- 給与計算
- 開発
- Ruby
- React
- チーフ
- テスト
- Ruby on Rails
- 人事
- 目標設定
- 品質保証
- クラウド
- 要件定義
- SmartHR
- TypeScript
- プロダクト開発
- アジャイル
- PC/Web
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー（チーフ）候補を募集する。 ・仕事概要： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制（例） ・給与計算：EM2名、4チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名） ・人事評価：EM1名、3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名） 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど
求める能力・経験
・応募に必須な条件： ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。
エージェント求人 【Smart HR】シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）
950~1500万
- テスト
- 監査
- 開発
- 品質保証
- 要件定義
- アジャイル
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- バリューアップ/モニタリング
- 品質管理
- プロダクト開発
- モニタリング
- SmartHR
- DB設計
- 負荷分散/チューニング
- パフォーマンスチューニング
- データベース
- Ruby on Rails
- チューニング
- React
- Ruby
- 物理
- TypeScript
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
・募集背景： SmartHRは現在、人事労務から人的資本経営プラットフォームへ拡大中であり、その核心を担うのが給与・勤怠・従業員情報を束ねる人給基幹領域である。中でも給与計算機能は2025年6月に提供開始した新プロダクトであり、既存機能との連携を通じてSmartHR全体の価値を高める戦略上重要な役割を担っている。さらなる機能拡充と品質向上を加速するため、複雑なドメインにおける実装主導力を持つバックエンドエンジニアを新規に募集する。事業戦略の中核としてより大きな社会的インパクトを生み出すフェーズにおける増員である。 ・仕事概要： 人給基幹領域の新プロダクトにおけるバックエンド開発全般を担当。給与計算機能等の要件定義から設計、実装、テスト、大規模計算のパフォーマンス改善、技術的負債の解消、開発プロセスの改善を主導する。 ・仕事内容： シニアウェブアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発全般を担当する。機能開発に留まらず、技術的負債の解消や品質保証の強化などの改善にも深く関与する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■開発・運用業務 ・新機能および機能改善の要件定義、設計、実装、テストの遂行 ・プロダクト品質の維持、向上 ・数万人規模の月次計算等に耐えうるパフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・技術的な問い合わせやシステムアラート対応などの運用対応 ■技術的改善・組織貢献 ・技術的な課題の発見および解決 ・アジャイル・スクラム等の手法を用いた開発プロセスの改善 ・エンジニアメンバーの採用活動への参画 ■開発規模・開発体制 ・開発チーム：4チーム（各チームにバックエンド、フロントエンド合わせて2から5名所属） ・EM：2名 ■現在の取り組み 労務管理機能群と連携することで、前工程・後工程を含めたデータ入力レスな給与計算業務の実現を目指し、機能拡充を推進。SLOの定義やモニタリング整備、データ同期改善、操作ログ・監査ログ基盤の整備など、エンタープライズ要件に耐えうる非機能品質の確立を進めている。 ■本ポジションの魅力 1円のミスも許されない給与プロダクトにおいて、不具合を未然に防ぐテスト戦略や仕組みづくりに向き合える環境である。複雑なドメインを保守性・拡張性のある設計に落とし込む技術的挑戦が可能である。
求める能力・経験
・応募に必須な条件： ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワーク不問） ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やロードマップを理解したうえで、PMやプロダクトデザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで推進した経験 ■複雑な商用プロダクトにおいて、リレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングの経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験 ・歓迎される資格・経験： ■給与・労務・人事などの複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験 ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いたチーム運営の経験
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題を解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへと事業を拡大しています。
エージェント求人 【SmartHR】ウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）／育児短時間勤務・フルリモート可
800~1500万
- プロジェクト
- プロダクト開発
- コードレビュー
- 労務管理
- 人事
- テスト
- ヒアリング
- 問い合わせ対応
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 検証
- SmartHR
- AWS
- GCP
- Google Cloud Pl...
- React
- Ruby
- 単体テスト
- Angular
- アジャイル
- Ruby on Rails
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開する当社は、現在マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理やタレントマネジメントを中心に10以上のプロダクトを展開・成長させている。ライフステージや家庭の事情に関わらず、すべてのエンジニアが持続的に働きキャリアの可能性を最大化できる環境づくりを推進しており、その一環として本ポジションを設置した。短時間勤務という働き方の中で、育児と両立しながらキャリアを発展させたいバックエンドエンジニアを新規に募集する。選考を通じて経験や志向性を考慮し、最適なプロダクトチームへ配属する。 ・仕事概要： 育児短時間勤務が選択可能なバックエンドエンジニアの募集。SaaSプロダクトの新機能開発や既存機能改修を中心に、企画、設計、開発、運用まで一連のフェーズに横断的に携わる。 ・仕事内容： 配属先に応じて詳細な職務は異なるが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画、設計、開発、運用の一連のSaaSプロダクト開発におけるすべてのフェーズを担当する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■ウェブアプリケーション開発 ・実装、自動テストの作成、コードレビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に必要な業務全般 ・仕様検討（チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど） ・仕様確認や不具合調査などの問い合わせ対応 ・プロジェクト進行（スクラムでの各種イベントの進行、改善） ■組織貢献・採用活動 ・面談、面接等の選考への参加 ・テックブログ執筆や登壇などの発信活動 【チーム構成と開発体制】 ・1つのプロダクト開発チームは5から9名程度で構成。 ・プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属。 ・各チームにプロダクトの着想からリリース、その後の運用にいたる幅広い責任と権限が委譲されており、自律性と主体性をもって開発に取り組める環境が整備されている。 【働き方の特徴】 短時間勤務を選択可能。1日あたりの所定時間を6h／6.5h／7h／7.5hのいずれかから選択できる。お子さまが小学校を卒業する年の3月31日まで選択可能。フルリモートワークも可能であり、柔軟に業務を遂行できる。
求める能力・経験
・応募に必須な条件： ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（言語・フレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の実務経験 ■RDBを用いた開発の実務経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いた開発経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■GCP / AWSによるインフラの運用、構築経験 ■OSSの公開やコントリビュート経験 ・フィットする人物像： ■つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ■チームで協働し、課題を解決していくことを最重要視できる方 ■心理的安全性を意識した振る舞いや、情報の透明性を保つことができる方 ■変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ■社会的課題を技術で解決したい方
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働の社会課題を解決する「人的資本経営プラットフォーム」として10以上のプロダクトを展開。本求人は、ライフステージに関わらず全メンバーがキャリアの可能性を最大化できるよう、小学校卒業まで選択可能な「時短勤務（1日6h〜選択可）」や「フルリモートOK」の環境を整えたバックエンド開発のオープンポジションです。
エージェント求人 《東京》ホテル開業準備プロジェクトマネジメントポジション
1000~1500万
- ホテル
総合商社系ディベロッパー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎総合商社系ディベロッパー ◎不動産デベロッパーでのビジネスホテルやラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、 経営、運営、売却に携わった経験者限定 現在同社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。 【業務例】 以下、ホテル運営の開業準備業務 1．ホテルオペレーター（ホテル運営受託会社）とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議 2．開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック 3．ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック ※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと同社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。 （上記開業準備関連業務以外の想定業務） 4．新規案件のオペレーター選定等の補助業務
求める能力・経験
【必須】※いずれか必須 1．不動産デベロッパーでのビジネスホテル～ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験 2．不動産AM会社でのビジネスホテル～ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 光アクセスソリューションプロダクトマネージャー（技術営業）
800~1500万
- マネジメント
- SCM/生産管理/購買/物流
- 契約交渉
- 戦略提案
- 購買/調達
- ネットワーク
- 新規顧客開拓
- マーケティング
- 提案
- 営業
- プレゼンテーション
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 提案書作成
華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ポジション概要 本ポジションは、光アクセス製品に関する専門知識を活かし、顧客へのソリューション提案、技術説明、商談推進、新規市場開拓を担当する営業・プロダクトマネジメント複合型のポジションです。 業務内容 1. PON、GPON、EPON、OLT、ONU、ONT、FTTH、FTTR、FTTOなどの光アクセス関連ソリューションを担当し、ISP、企業・大学・工場・商業施設などのキャンパス／構内ネットワーク顧客の新規開拓および既存顧客との関係維持・強化を行う。 2. 顧客の技術部門、購買部門、意思決定層に対して、ソリューション提案、製品デモ、技術説明、質疑応答、商談を行い、入札対応、価格交渉、契約締結までの一連のプロセスを推進する。 3. 顧客のネットワーク構築、容量拡張、コスト最適化などのニーズを深く把握し、ソリューション設計、ネットワーク構成設計、製品選定、技術提案書の作成を行う。 4. 展示会、PR記事、顧客訪問などを通じて、マーケティング活動および新規顧客開拓を推進し、新たな販売機会を創出する。 5. 業界政策、技術トレンド、競合製品の価格・ソリューション動向を収集し、製品競争力の分析および販売戦略の策定を行う。
求める能力・経験
応募資格 光アクセスソリューション営業、技術営業、またはプリセールスにおいて5年以上の経験を有する方。企業向け市場におけるプロジェクト推進や購買プロセスに精通している方は尚可。 光アクセスに関する一定の専門知識を有し、製品仕様やネットワーク構成を理解できる方。提案書作成、プレゼンテーション、技術説明、顧客との技術的なコミュニケーションを主体的に対応できる方。 優れた商談力、対人コミュニケーション力、社内外リソースの調整力を有し、目標達成意識が高く、結果志向で業務を推進できる方。 論理的思考力があり、顧客ニーズの深掘りおよび顧客関係の構築が得意な方。誠実で信頼性が高く、安定して長期的に活躍できる方。 担当製品領域において、チームと連携しながら展示会、勉強会、交流会などのマーケティング活動を企画・推進できる方。 語学要件 日本語：ネイティブレベル 中国語または英語：ビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_Executive Talent Acquisition
800~1400万
- 制度運用
- 要件定義
- 経営会議
- プロセス設計
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- リファラル/縁故採用
- ソーシング
- SaaS
- 配置最適化
- 人事
- 戦略立案
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは2030年に向けた事業成長を実現するため、経営・事業戦略に直結する全社的なキーポジション（VP以上/エグゼクティブ層）の獲得をこれまで以上に強化しています。この領域は「採る」だけでなく、採用に必要な制度設計（例：報酬/インセンティブ、株式・長期インセンティブなどの検討、評価・等級の運用整備）や、受け入れ・オンボーディング、経営陣を巻き込んだ獲得手段の構築まで含めた総合力が求められます。そこで次世代の組織づくりに向けたキーポジションの議論と採用を接続しながら、ハイレイヤー領域の採用戦略立案、採用に必要な制度・運用（選考プロセスや意思決定、受け入れ設計など）の整備、獲得実行までを一気通貫で推進する専任ポジションを募集します。 ■職務内容 ＜ミッション・役割＞ タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ 下記業務を担っていただきつつ、経営イシューや組織課題に応じて役割や担当範囲は柔軟に調整していきます。 ・経営・事業戦略に基づく、VP以上／エグゼクティブ領域の採用戦略立案・推進（ポジション要件定義、優先順位付け、採用計画、パイプライン設計） ・経営陣・事業責任者との連携による、「必要な人材像」の言語化および採用要件・訴求への落とし込み ・経営会議と連動した、次世代の組織設計・配置計画の検討および外部獲得（採用）との接続 ・ハイレイヤー採用を成立させる制度・運用の企画／整備（報酬・インセンティブ設計、株式／LTI検討、評価・等級運用、意思決定プロセス設計など） ・ソーシング施策の設計・運用（経営リファラルの仕組み化、リテイナー型サーチファームの選定・ハンドリング、候補者アプローチ設計） ・中長期的な候補者プールの構築、およびナーチャリングを含むパイプライン管理 ・候補者体験（CX）の設計・改善（選考プロセス設計、面談／面接設計、コミュニケーション設計、フィードバック回収、クロージング支援） ・入社後の立ち上がりを見据えた受け入れ設計の推進（オンボーディング、役割設計、初期成果設計、関係者巻き込み） ・候補者ごとの意思決定ストーリー構築、および企業ビジョン／中長期戦略と接続した魅力づけ・口説き方の設計 ■ポジションの魅力 ・経営・事業の中核論点と直結した「キーポジションの獲得」を主導することができます ・採用だけでなく、制度・受け入れ・意思決定プロセスまで含めて整えることができます ・次世代の組織設計と採用を接続し、ハイレイヤーのタレントマネジメントを推進した実績を得ることができます ・2030年の成長目標に向けた変革期に、経営陣を巻き込んだ採用/制度づくりをリードした経験を積むことができます
求める能力・経験
■MUST要件 ・採用人事として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ■歓迎条件 ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用をリードした経験 ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・タレントレビューを通じた後継者計画の策定、配置最適化、リーダーシップ開発の実行経験 ■求める人物像 ・経営・事業の視点で物事を捉え、採用を「手段」として設計・実行できる方 ・不確実性の高い論点（制度/報酬/役割/候補者市場）を構造化し、周囲と合意形成をしながら前に進める推進力がある方 ・経営陣や事業責任者と対等に議論し、信頼関係を築きながら巻き込める方 ・守秘性の高い情報を適切に扱い、誠実にコミュニケーションできる方 ・既存のやり方に固執せず、仕組みづくりと改善を継続できる方 ・候補者体験と社内の意思決定品質の両方にこだわれる方 ・一度の断りで諦めず、数年越しでもタレントと繋がり続ける粘り強さがある方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 電子部品の材料開発・工法開発／自己資本比率約90％、営業利益率30％超／世界シェアトップクラス
660~1360万
- 電子部品
- セラミック
- 開発
株式会社MARUWA愛知県瀬戸市, 愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
材料設計業務 ・各種セラミック、電極材料の組成設計。プロセスに合わせたスラリー、ペースト組成の最適化 試作業務 ・各種モデルに向けたプロセス条件の最適化。外注先への作業指示や納期管理 量産展開業務 ・材料、プロセスの量産展開 【この仕事の面白さ・魅力】 電子部品向けの材料開発部門において、新規製品の材料開発業務をお任せいたします。製品に適した材料の開発業務を行い、量産展開まで携わることが可能です。
求める能力・経験
電子部品または、積層構造部品の開発業務経験
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 【飯塚/注文住宅営業】反響営業◎年収800～1360万◎年休111日/住宅営業のご経験がある方
800~1360万
- 住宅ローン
- ローン/融資
- デザイン
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 不動産商材
- 不動産営業
- 不動産売買
- 不動産開発
- 戸建
- 戸建取扱
- 戸建内装設計
- 注文住宅個人向け営業
- 注文住宅
- 管理職
- 中途採用
- 不動産企画
- 戸建設計
株式会社池田建設福岡県飯塚市もっと見る
仕事内容
お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまでサポートしていきます。 【具体的には】 ・ご要望のヒアリングやプランニング ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 ◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。 1回のお打合せにつき1時間～2時間しっかりヒアリングし伴奏していきます。 顧客としっかり向き合える営業スタイルです。 ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。
求める能力・経験
【必須】 住宅営業のご経験がある方 ■当ポジションの魅力3つ： 1インセンティブあり、しっかり稼げます！給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすい仕事です。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。 2:完全反響営業のため、興味があるお客様に深い提案ができます。 3:働き方：残業は平均残業10時間程度。定時後1時間以内で帰宅する方が多いです。
事業内容
建築・不動産全般/建設･土木・設備
エージェント求人 【リビング戦略部】プロダクトマネージャー
900~1300万
東京ガス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 設備側プロダクト「東京ガスの機器交換」におけるプロダクトマネージャーをお任せいたします。 ・プロダクト戦略・ビジョン、KPI策定 ・顧客・データ起点の課題発見/仮説検証 ・要件定義（PRD）と優先順位付け ・クロスファンクショナルな実行リード・進行管理 ・グロースと事業インパクト創出 ■プロダクトについて 例えば、「給湯器を交換したいけど、どの業者に頼んでいいかわからない」「早く設置したいのに、いつ来てもらえるか分からない」 そんな生活者の悩みを、業者選定から物流・施工まで一括して最適化するのがこのプロダクトです。 今まで培ってきたネットワーク×信頼性×テクノロジーを活かし、 ・職人・資材・スケジュールを一括管理 ・最適な業者・設備・タイミングをAIで差配 ・生活者も施工業者もストレスフリーになれる という、人とモノの流れをデジタルでつなぐ「暮らしの施工プラットフォーム」を構築しています。 ■キャリアパス 入社後5年以上は本事業の成長にコミットいただきたいと考えております。 後進を育成いただいた後、事業責任者や内製開発組織の牽引役といったキャリアパスがございます。 ■おすすめポイント ・BtoC×インフラ事業で社会課題解決に挑む 物流・施工業界は人手不足やデジタル化の遅れ、サプライチェーンの複雑化など様々な課題を抱えています。本事業では、施工の工程（サプライチェーン）までもオンラインで完結させ、「生活者体験の向上」「施工現場の業務効率化」「業界構造の変革（人手不足）」を一気通貫で目指す稀有なプロジェクトです。 ・新規事業の立ち上げに裁量大きく携わることが可能 本プロダクトは新規事業であり、プロダクト戦略・ビジョン策定から開発、グロースに至るまで一貫して企画・推進でき、事業を創ることができます。お任せする範囲が広いため、ご自身の裁量をもってご活躍いただけるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ITプロダクトのプロダクトマネージャーの経験 ①ビジネスサイドと協力してプロダクト戦略、ロードマップの作成 ②エンジニア、デザイナーと連携したユーザーの課題発見、仮説検証の実施 ③プロダクトバックログの作成、優先順位付け ④新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ⑤エンジニア/デザイナーと連携したアジャイル開発業務
事業内容
-
エージェント求人 《東京》総合商社系ディベロッパー 開発企画・用地取得／リーダークラスポジション
900~1300万
- 冷凍冷蔵倉庫
- 物流施設
- 用地
- ホテル
- 用地取得
- ソーシング
- 商業施設
- 用地仕入れ
総合商社系ディベロッパー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎総合商社系総合デベロッパー ◎様々な大規模な開発案件に携わることが可能です 物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、 ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画・用地取得（ソーシング）をお任せします。 【業務例】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【アセット】 大規模物流施設、データセンター、大規模商業施設、アリーナ、冷凍冷蔵倉庫、R&D施設等
求める能力・経験
【必須】 ●用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方 ※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外 ●必須資格：宅地建物取引士 【歓迎】 ●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方 ●用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
事業内容
-
エージェント求人 《東京》総合商社系ディベロッパー 工場・R&D 研究開発施設リーシングポジション
750~1300万
- リーシング
- 用地取得
- 商業施設
総合商社系ディベロッパー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主にR&D施設（マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産）のテナントリーシング業務をお任せします。 まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適正を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業計画の推進・管理、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。 【具体的には】 同社が開発するR&D施設（マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産）の入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。 営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。 更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。 【アセット】 R&D施設、マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産 【ポジションの魅力】 少数精鋭 少人数ですが一人一人のパフォーマンスが大変高いです。
求める能力・経験
【必須】※以下、いずれか ●物流施設、工場、R&D施設、オフィスや商業施設のテナントリーシングもしくは法人売買・賃貸仲介営業の経験のある方（個人仲介は不可） ●工場、R&D施設の運営・PM・BM職の経験 ★PM会社等からデベロッパーへのキャリアチャンスです。 【歓迎】 1．デベロッパーで短期回転型の物流施設または商業施設(NSC)、工場、R&D施設の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験 2．開発推進だけでなく、用地取得の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 《東京》総合商社系ディベロッパー 開発企画・用地取得ポジション／R&D施設
750~1300万
- 用地取得
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- ソーシング
- 開発
- 用地
- 用地仕入れ
総合商社系ディベロッパー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主にR&D施設（マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産）のアセット開発企画・用地取得 そしてプロジェクト推進をお任せします。 【業務例】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【アセット】 R&D施設、マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産 【ポジションの魅力】 少数精鋭 少人数ですが一人一人のパフォーマンスが大変高いです。
求める能力・経験
【必須】※以下、いずれか ●戸建住宅以外のアセットの用地取得の経験のある方 ●用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方（用地取得未経験者でも可） ※必須資格：宅地建物取引士 【歓迎】 ●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方 ●用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
事業内容
-
エージェント求人 《東京》開発企画・用地取得・開発プロジェクト推進・売却／リーダークラスポジション
900~1300万
- 冷凍冷蔵倉庫
- 用地取得
- 不動産開発
- 事業推進
- 冷蔵倉庫
- ソーシング
- 用地
- 用地仕入れ
総合商社系ディベロッパー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に冷凍冷蔵倉庫・冷凍自動倉庫といった産業型施設の収益不動産の開発企画・用地取得（ソーシング）、もしくは用地取得後の開発プロジェクトの事業推進（プロジェクトマネジメント）業務をお任せします。 お持ちのご経験やご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 【業務例】 １．開発企画・用地取得 物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 ２．開発プロジェクトの事業推進 収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討やゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへの売却業務に携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ●用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方 ※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外 ●必須資格：宅地建物取引士 【歓迎】 ●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方 ●用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
事業内容
-
エージェント求人 【セラミック電子材料 世界シェアNo.1】人事マネージャー/プライム上場企業/年間休日125日
770~1260万
- 企画立案
- 人事
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
■業務内容 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をご担当いただきます。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
求める能力・経験
■要件 製造業における人事経験がある方
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 【年収1100万〜3300万】保険業界向け新チーム立ち上げ中核コンサル／事故防止AI等の新規事業立案
1000~1250万
株式会社Re-gritPartners東京都中央区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ 大手損害保険・生命保険会社を対象に、戦略策定から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。 新チームの立ち上げ中核メンバーとして、以下のプロジェクト等に携わります。 【プロジェクト事例】 ・大手損害保険会社：事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社：海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社：新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社：バックオフィス業務BPO支援 ◤会社の特徴◢ ・Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げる総合コンサルティングファーム ・「High-Growth Companies Asia-Pacific」のManagement Consulting部門で3年連続日本1位を獲得する急成長企業 ・すべての案件を100％プライム（直取引）で受託 ・独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」により、本業に加え新規事業創出や組織作りに参画可能 ・「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出されるなど、高いエンゲージメントを誇るカルチャー ◤仕事の魅力◢ ・損害保険・生命保険業界向けの新チーム立ち上げという、組織のコアメンバーとして参画できる裁量の大きさ ・大手保険会社と100％直取引であり、戦略策定から実行支援まで一気通貫で深く関与可能 ・特定の制約なく、業界を横断した自由な戦略策定ができる環境 ・AI活用、新規事業、BPO、海外展開など、保険業界の変革をリードする最先端の実践機会 ◤描けるキャリア◢ ・「コンサルティング＋1」制度を通じて、コンサルタントとしての本業に加え、新規事業創出やマーケティング、採用、制度設計などの社内取り組みに参画し、経営者・CxOに必要なスキルを実践的に習得可能 ・新チームの立ち上げ期から参画することで、組織マネジメントやリーダーシップの早期獲得が可能 ・将来的にはプリンシパル投資やVC投資など、事業創造そのものに関与するキャリアパスも開かれています ◤関連キーワード20選◢ 損害保険 生命保険 新規事業立案 DX推進 AIソリューション BPO支援 アライアンス開拓 海外展開支援 戦略策定 業務改革 PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルティング プライム案件 CxO輩出 コンサルティングファーム 組織立ち上げ ヘルスケアサービス ビジネスモデル構築 キャリアオーナーシップ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 ◤求める人物像◢ ・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 ・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 ・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤オリックス◢◤経理枠◆米国基準決算からM&A支援まで。圧倒的な強みを持つオールラウンダー
530~1230万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。
求める能力・経験
事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【枚方】20代平均年収764万円｜完全反響営業｜毎月インセン支給｜未経験歓迎
450~1200万
株式会社住まいるプラス１ホールディングス大阪府枚方市もっと見る
仕事内容
広告・Webサイト・SNS等からお問い合わせいただいたお客様へ、不動産購入の提案営業を行います。物件紹介だけではなく、お客様の将来設計・ライフプランまで踏み込んだ提案を行う“コンサルティング型営業”です。 完全反響営業のため、飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 ■物件情報の取得・最新情報の確認■物件写真撮影／物件PR ■ポータルサイト・SNS等への掲載■お問い合わせいただいたお客様への対応 ■お客様への物件提案・現地案内■住宅ローンや将来設計を踏まえた提案 ■契約業務・引渡しサポート■マーケティング・広告改善提案
求める能力・経験
【必須条件】■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】■未経験歓迎■営業経験者歓迎（業界不問）■不動産業界経験者優遇■「早く成長したい」「収入を上げたい」という意欲のある方 【この仕事の魅力】■成果が毎月インセンティブとして反映 ■年収1000万円以上を目指せる環境 ■圧倒的な物件情報量・対応エリアで提案の幅が広い ■「売る」ではなく、お客様と一緒に最適解を探す営業スタイル ■マーケティング力・提案力・人間力が身につく ■成果主義の評価制度
事業内容
■不動産売買･仲介■不動産買取保証付仲介■不動産買取■事業用収益大型不動産仲介■建売分譲■一般建築一式（トステム TH友の会 認定店）■コンサルティング業務■損害保険代理店（AIG損害保険株式会社）■注文建築請負
エージェント求人 【建築設計会社/構造設計マネージャー/札幌市】/44651
800~1200万
ザイロテクト株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■構造設計チームのマネジメント・指導 木造建築物の構造設計に関してチームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、安全性・耐久性の高い設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括 顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズと法規制の両面を正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化 社内の構造設計スタッフや意匠設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当） 環境配慮・省エネ設計に関する企画立案および実施管理を推進し、構造設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善 構造計算書や設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など構造設計プロセス全般の最適化・改革をリードしていただきます。 〈顧客について〉 現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
■木造建築物の意匠設計のご経験 ■一級建築士
事業内容
建築設計… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 【働き方を変えるDXサービス複数展開！】法人向けソリューションセールス/年収812万円～！
550~1200万
- 商談
- 営業活動
- Sansan
- 営業
- 販売
- 開発
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- ソリューション型営業
- サービス提供
- サービス改革
- ヒアリング
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 新規顧客開拓
- 提案
- 新規顧客
- 成約
- 接客
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成（ナーチャリング） 商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います） マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
求める能力・経験
・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
事業内容
-
エージェント求人 【東京・大阪・愛知│800万〜1000万円】Enterprise Account Executive
800~1200万
- 計測機器
- 機械/電気プラント営業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 半導体
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 物流/生産管理職担当
- プロジェクト
- 物流
- 製品
- 営業
- マネージャー
- 提案
- 資金調達
- 開発
- ソフトウェア
- 検証
- 成約
- 受発注
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
##### 【同社概要】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をMissionに掲げ、国内最大市場規模である製造業で受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを推進。 製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに１兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指しているスタートアップ。 元McKinseyにて最年少Mgrを務めた加藤 勇志郎CEO、スタンフォード大学/大学院卒Apple米国本社でiPhoneやAirPodsの組み込み製品の開発リードを務めた小橋 昭文CTOの若く優秀な経営陣に加え、元Wantedly/CFOの吉田 祐輔氏や元Sansan/CTOの藤倉 成太氏等、経験と実績抱負なビジネスパーソンが集う。 2025年3月のエクステンションラウンド含め、シリーズCで総額209億円の資金調達を実施。グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiLをはじめとする名だたる既存投資家に加え、欧州の著名VC Atomicoを株主に加える。 ##### 【ミッション】 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。 自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。 次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。 ##### 【職務内容】 - 重要顧客への最前線アプローチと合意形成 担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。 全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。 - 圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現 トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。 - メンバー育成と組織の底上げ 自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。 同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。 - 営業プロセスの型化・仕組み化への貢献 現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型（標準プロセス）」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 - 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 - 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験 ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ■こんな方と働きたい: - キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 - 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 - 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 - 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 - 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
事業内容
暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバルトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。
エージェント求人 【風力発電・電気工事士】厳選求人/第2種電気工事士/～1200万円！風力発電事業のトップシェア企業！
800~1200万
- メンテナンス
- 発電プラント
- 発電設備メンテナンス
- 発電所
- 設備保守
- 普通自動車
- 電気設備
- 電気プラント
- 発電設備
株式会社アチハ東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社は風力発電事業において、事業開発 ～ EPCI（設計・調達・建設・据付）～ O&Mまで自社で一括して行う、再生可能エネルギー分野でトップシェアを誇る注目の企業です。当社にて、サービステクニシャンとしての業務をお任せします。 【具体的には】 風車内部のタービン･ベアリング･ギアボックスの保守／メンテナンス ※入社後、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、未経験の方でも、ご安心してスタートできます。
求める能力・経験
【資格要件】 【必須】普通自動車第一種免許 【歓迎】風車業界、建設業界での経験、電気工事士、英検、TOEIC
事業内容
-
エージェント求人 海外M&Aアドバイザー：クロスボーダー案件マッチング◇海外M&A（法人部）★M&A総研
480~1200万
- コンサルティング業務
- 海外M&A
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 新規事業
- 営業活動
- 財務
- 提案
- 営業
- 分析
- 成約
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- M&A案件担当
- M&A関連業務
- クロスボーダー取引対応
- ビジネスマッチング
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 同社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【ポジションの特徴】 ◉海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 ◉海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 ◉海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ◆社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ◆ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ◆完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョン/セカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【株式会社M&A総合研究所について】 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこでM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるよう徹底して行い、自社開発のシステムを用いてDXを推進を行った結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へと成長致しました。現在では、コンサルティング事業やインキュベート事業など、複数の事業を展開する体制を構築しております。 【ホールディングスについて】 ー株式会社クオンツ総研ホールディングスー ★中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に株式会社M&A総合研究研を設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 ★M&A仲介という業界において、AIやDXを用いた効率化を図ったことで急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立。2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 2026年1月1日より、『株式会社M&A総研ホールディングス』から、『株式会社クオンツ総研ホールディングス』へ変更いたしました。
求める能力・経験
【必須】 営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 英語への抵抗感のない方 【歓迎】 中小企業オーナー向けの営業経験 ビジネスでの英会話がスムーズにできる方
事業内容
東証プライム市場上場 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に同社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 家電用Motor・Inverter、制御技術開発 ★韓国LGグループ★日本国内研究開発拠点★
600~1200万
- 製品
- 要素技術開発
- 洗濯
- 研究開発
- 開発
- IoT
- 家電機器
- 家電
- 技術開発
- 製品開発
- 電子部品
- モジュール
- ソフトウェア
LG Sciencepark Japan株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 LG Japan Labは、家庭庭電化製品の研究開発において、様々な融合・差別化技術を適適することでProduct leadership 確保ににををれております。 特に家電機器においては、Inverter化、制御の高機能化、IoT/AI の採用 等が進み、差別化競争が激化しており、自社が保有している特長をUSP(強い商品訴求ポイント)にすべく日々開発に取り組んでいます。 【業務内容】 1）USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発 ・日本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適用するための要素技術開発を担当していただきます。 2）白物家電の制御ソフトウェア開発 ・Inverter 制御を中心に，家電機器の制御技術開発を担当していただきます。 最初は洗濯機のMotor制御を担当して頂きます。 ※Motorや回路などの H/W開発は、別途募集しています。 3）グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、一人が1～複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。 4）韓国本社及び 社外の大学・企業・研究機関とも積極的に連携・協力しつつ、技術・製品の研究開発を進めます。
求める能力・経験
■必須条件： ・制御ソフトウェアのR&D/製品開発経験5年以上 ・Inverter motor制御技術に関する知見 ■歓迎条件： ・家電機器に関する制御技術全般の知見・経験 ・電子部品、回路、ソフトに関する幅広い知見 ・部品、デバイスモジュールの開発・設計経験 ・大学/研究機関との連携経験
事業内容
LGグループ（LG Electronics、LG Display、LG Innotek、LG Chem、LG Energy Solution)の主要事業に対し、要素技術の開発やローカライズ、オープンイノベーションを担いながら最先端の研究開発を行っています。
エージェント求人 洗濯機の振動騒音開発担当者 ★韓国LGグループ★日本国内研究開発拠点★
500~1200万
- 製品
- 研究開発
- 開発
- 洗濯
- モーター
- 洗濯機製品開発
- 振動解析
- 振動調査
- 音響解析
LG Sciencepark Japan株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 ・LG Sciencepark Japanでは、静音性、低振動性を強化する必要がある。 ・欧地域でも木床のようなSoft Floor上に洗濯機を設置する場合が増えている。 ・振動騒音に対して要求水準が高く、木床のようなSoft Floor上に洗濯機を設置する日本市場で研究開発経験のある専門人材を増員する。 ・大容量化による筐体と水槽のGapの減少、脱水の高速化に伴い、アンバランス振動、筐体共振、モータ騒音など課題が複雑化している。 ・韓国本社と連携し、量産設計を意識した研究開発ができる中堅技術者を採用する。 【業務内容】 1) 低振動/低騒音システムの開発 ・脱水時の筐体および接地面の振動と筐体から発生する騒音の低減技術研究開発 ・水槽内の負荷にアンバランスが発生した場合の水槽の振動低減技術研究開発 2) 試作品、量産品の性能評価 弊社製品を木床などのSoft Floorに設置時の振動/騒音評価 3) 日本競合他社製品のベンチマーク 日本競合他社製品の振動/騒音評価 弊社製品と日本競合他社製品の分析、日本の強い技術の抽出 4) 韓国本社および関連部門との連携および技術報告
求める能力・経験
■必須条件： ・洗濯機関連における振動・騒⾳実務経験5年以上 ・振動/騒⾳測定、原因解析、改善立案の経験 ■歓迎条件： ・CADを用いた機構設計経験 ・モーダル解析、CAE解析、構造・音響解析の経験 ・モータ、防振ゴム、バランサ、ダンパ設計に関する知見
事業内容
LGグループ（LG Electronics、LG Display、LG Innotek、LG Chem、LG Energy Solution)の主要事業に対し、要素技術の開発やローカライズ、オープンイノベーションを担いながら最先端の研究開発を行っています。