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キャリアアドバイザーの求人一覧
全6,873件
エージェント求人 【業界未経験歓迎！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年の人材ベンチャー
500~600万
- 課題設定
- リーダー
- 事務
- マネージャー
- マネジメント
- 営業
- 販売
シンクトワイス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」、採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」、就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1日3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ※リーダーの仕事内容： リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等 部署の人数：27 CA： マネージャー：2名 リーダー：6名 ※現在6チーム制 メンバー：19名
求める能力・経験
業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 【参考】活かせる環境 ◎マネジメント：人をモチベートすることや面倒を見ることが好きな方は、業界未経験でも十分に活躍できます。 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。個人成果へのこだわりだけではなく、分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。
事業内容
-
エージェント求人 【週2~3リモート勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IPOを目指す総合人材サービス企業
750~850万
- PC/Web
- 管理職
- リーダー
- IPO
- マネジメント
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ヴィジョナリー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景 当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。 ■職務内容 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。 ■魅力 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成 キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。 ■キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■今後の事業展開 中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上
事業内容
社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
エージェント求人 『タイミー×キャリアアドバイザー｜～700万円』強固な人材データ基盤で事業の成長性◎｜週2リモート可
450~700万
- 営業推進
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
- 自動車
- 不動産営業
- 販売
- 保険
- 法人営業
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 【具体的な業務内容】 ・キャリアアドバイザー業務 ・営業推進企画業務 ・第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） -キャリアアドバイザー -リクルーティングアドバイザー -派遣コーディネーター (2)下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） -不動産営業 -保険営業 -自動車販売営業 -ウエディングプランナー -美容卸営業 【歓迎要件】 ・ CA/RA両面経験がある方 ・新規事業での勤務経験がある方 ・教育やマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 【エンプロイーサクセスマネジメント】人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／グロース上場
350~700万
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仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ▼コンサルタントが直面する課題収集 社員との随時のコミュニケーション コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 コミュニケーションログ記載 社内イベントへのアテンド 既存社内コミュニティの紹介 メンター相当者の紹介 ▼コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー 模擬面談実施 向上すべきスキルの指摘 スキル向上に向けた相談・解消支援 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ▼新規入社者のオンボーディング支援 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ▼定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 サーベイ実施の準備、運営 サーベイ結果分析 サーベイ結果の配布準備 結果フィードバック、日程の調整 全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 歓迎（WANT） ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験
事業内容
-
エージェント求人 『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- PC/Web
- 新卒採用
- 成約
- クロージング
- ブランド構築
- 進捗管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 転職支援
- 営業担当
- 営業
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※福岡『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 週2回リモートあり【中途領域の両面型CARA】年間休日128日/土日祝休み/年収430〜
430~600万
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仕事内容
＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
求める能力・経験
■必須条件 社会人経験1年以上 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験1年以上ある方 →損保等のコールセンターの経験がある方も可 過去1年以内にマイナビに応募した方は選考不可 離職期間が3ヶ月以下 ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ■歓迎条件 法人営業の経験あり 以下のご経験のみの方は弊社ではご推薦ができかねますのでご了承ください ・塾講師・学習塾の運営 ・携帯販売・家電量販店での販売 ・美容師・エステティシャン ・教員 ・施工管理 ・フロントスタッフ ・その他、接客・販売・講師業など営業職ではない職種 ※ウェディングプランナーに関してはご推薦可能です。
事業内容
-
エージェント求人 ※名古屋『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※大阪『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- 転職支援
- 営業
- 営業担当
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※埼玉『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- PC/Web
- 転職支援
- 営業担当
- 営業
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※仙台『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- 転職支援
- 営業担当
- 営業
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※神奈川『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- 転職支援
- 営業担当
- 営業
- 法人営業
- 提案
- 新規顧客開拓営業
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仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※広島『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
450~600万
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 進捗管理
- イベント企画
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- PC/Web
- 転職支援
- 営業担当
- 営業
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
株式会社マイナビ広島県広島市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ※札幌『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント運営運用
- PC/Web
- 新卒採用
- イベント企画
- 進捗管理
- ブランド構築
- クロージング
- 成約
- 転職支援
- 営業担当
- 営業
- 提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓営業
株式会社マイナビ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
エージェント求人 ［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務
500~800万
- 研修実施
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 新規事業
- ヒアリング
- 人事
- 営業
- クリニック
- 病院
- 開発
- 人材紹介
- 担当者
- 戦略立案
- 分析
- コンサルタント
- 提案
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 販売
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- eセールスマネージャー
- サービス提供
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●概要 エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。・病院経営コンサルティング・採用・人事コンサルティング・医療人材向けキャリア支援・医学生・薬学生向け就職支援・産業保健・健康経営支援 など私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ●ポジションの魅力 ◆身に付く汎用的スキルコンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ◆キャリアパスの広がり事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。他にも採用支援領域、経営支援領域、就職支援領域、M＆A領域など、顧客のニーズに合わせたサービス展開をしており、採用・組織に関する課題に総合的に取り組んでいます。目標をクリアすることや、社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 ◆今後も必要とされ続ける医療業界一般的に成熟しきっていて課題も少ない産業では、ビジネスチャンスは少ないと考えられますが、医療業界は解決すべき課題が多くあり、ビジネスチャンスも豊富です。実際に毎年新しい事業展開を進めています。 ●職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ●入社後の流れ ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。
求める能力・経験
応募資格（必須） 以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問） 応募資格（歓迎） ・法人向けかつ新規顧客開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 求める人物像 ・目標達成へのコミットメント意識の高い方 ・行動力に自信があり、フットワークよく動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
1000~1250万
- M&A支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
900~1000万
- M&A支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
700~800万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
300~2000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
600~700万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤TOP◢ 年収2000万超も！フルリモート両面人材コンサル
500~600万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 幹部
- 営業
- 人材紹介
- M&Aコンサルティング
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - ハイクラス領域（M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）に特化した転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、キャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策 - クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りへの参画 - 幹部ポジションを目指せる機会あり ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを共有し、切磋琢磨しながら高め合う風土 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションシップを構築 - 自律を重んじ、プロフェッショナルとしての働き方の自由を最大限に保障 - 完全フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるハイブリッド型組織 ◤仕事の魅力◢ - 年収2,000万円以上も可能な、成果に応じた高インセンティブ制度 - 完全フルリモート勤務で、場所にとらわれない柔軟な働き方が実現可能 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - ベンチャーフェーズの会社で、組織・事業作りの中核を担う経験ができる - 将来的に幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会 - 未経験者も活躍できる、ノウハウ共有と切磋琢磨の文化 - 個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できるプロフェッショナルな環境 ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの組織・事業作りの中核メンバーとして参画し、会社と共に成長 - 将来的に幹部ポジションへの昇進機会が豊富 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルといったハイクラス領域の専門家としてのキャリアを構築 - ノウハウを共有し、互いに高め合う文化の中で、継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人材コンサルタント / 両面型 / フルリモート / ハイクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサルティング / スタートアップ / 転職支援 / キャリアコンサルティング / 採用戦略 / 候補者サーチ / ベンチャー / 幹部候補 / 営業経験 / 高インセンティブ / 高収入 / 自律 / 柔軟な働き方
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 2年以上の営業経験 - または、M&A、コンサルティングなど同社が特化する業界での2年以上の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面型、またはCA（キャリアアドバイザー）寄りの人材紹介経験 - 営業実績が上位20%以上 ◤求める人物像◢ - ハイクラス領域でのキャリア支援に情熱を持ち、候補者の理想の人生実現をサポートしたい方 - ベンチャー企業で組織・事業作りに積極的に関与し、会社と共に成長したい方 - 将来的に幹部ポジションを目指し、責任ある役割を担いたい意欲のある方 - 自律性が高く、個人の裁量を持って業務を推進できるプロフェッショナル志向の方 - チームでノウハウを共有し、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 - 成果を追求し、高収入を目指したいという強い意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 未経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー
500~700万
- マネジメント
- リーダー
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 新規事業
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 事業責任者
- 担当者
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 販売
- インサイドセールス/電話営業
- カウンターセールス/来店型営業
- eセールスマネージャー
- サービス提供
- 教育
- 教育研修
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
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エージェント求人 【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決
460~648万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- ヒアリング
- 転職支援
- 介護
- パートナー
- 検査機器調整/検査
- 鍼灸
- 病院
- 所属部門
- 人材紹介
- リハビリ
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。
エージェント求人 ⭐️CM放映中の急成長中メガベンチャー⭐️【営業オープンポジション】各拠点//ポジションサーチ
500~600万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 新規事業
- プログラミング
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 担当者
- 部長
- SaaS
- 人材紹介
- 事業責任者
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仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
■必須 ・大卒・大学院卒の方 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ・国家公務員の方 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ高い仕事をご経験の方 ■歓迎 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・販売接客業のご経験
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
エージェント求人 未経験でも月給30万円～◎人材コーディネーター◎インセンあり
450~750万
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 研修実施
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- 教育
- コンプライアンス
株式会社Ace X東京都品川区もっと見る
仕事内容
より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜お客さまの業界一例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界 など ＼この仕事のココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ ＜入社後の流れ※3カ月間＞ ■プランナー研修 ┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学んでいただきます。 ■コーディネート研修 ┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学んでいただきます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします ■セールス研修 ┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せしていきます。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください ★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます ★わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です
求める能力・経験
【経験関係ナシ】 「人」と関わる仕事がしたい方大歓迎／完全ポテンシャル採用 ■経験不問 ■業界・職種未経験歓迎 ■第二新卒・ブランクOK
事業内容
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