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戦略/経営コンサルタント・1300万円以上の求人一覧
全10,781件
エージェント求人 ◇[ST-NGU] 戦略コンサルタント職 - Next Generation Utility
800~1400万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 ミッションを実現するため、KCにおける組織としての位置づけも特殊な形を採っています。基本的に、KCはセクター（業界）チームと、サービスラインチームのマトリクスで組織設計されています。その中で、STはそのどちらのラインからも独立しています。戦略案件のデリバリーとともに、セクターチームと共同して経営者経と向き合い、多様な経営課題の対応と各専門チームの共同チーム組成などの役割も求められています。 また、上記のような役割を担う組織であるため、STはKCの中「戦略コンサルタント」として独自の職位体系を持っていることも特徴です。 参考：キャリアパス｜KPMGコンサルティング 採用サイト なお、STでは以下の4チーム体制を敷いています。 （１）MES：Mobility Ecosystem Strategy （２）NGU：Next Generation Utility （３）SVI：Strategy and Value Innovation （４）INC：Incubation （５）ST-Pool ※上記の(1)-(4)のチームは、SStAクラス以上が所属します。 StAおよびJStAクラスの間は（5）ST-Pool所属となり、ST内の(1)-(4)各チームのPJに広くアサイン。 ・Strategy and Transformation（ST）紹介 ・STページ「経営層にとってのtrusted advisor」Next Generation Utility（NGU）チームについて NGUチームは、エネルギー分野を始め広く社会インフラを中心とした“次世代の社会価値創出”に向け、各種戦略の立案から実行支援に至る幅広いコンサルティングを提供しています。激しいビジネス環境の変化の中、将来的な法規制の変化や対応も見据えながら、AI・ロボットなど先進テクノロジーも含めた広範なテーマを扱い、日々クライアントへの価値提供を行っています。 戦略コンサルタントとしてのベースに加え、エネルギーを中心としたインフラ業界への深い知見と思いを持ち、常に自律的に専門性を磨きながら、長期短期を問わずクライアントやチームメンバーとの深い信頼関係を築くコンサルタントが所属しています。＜NGUチームのプロジェクトテーマ例＞ 経営戦略/事業戦略/機能・組織・業務戦略： ・全社戦略/中期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの再編 ・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築 ・新規事業開発/PoC推進/創発の仕組構築 ・組織ビジョン策定、機能再配置・組織再編 ・グループ経営ガバナンス再構築 ・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築 ・IT・デジタル組織変革 ・各種業務変革 ・法制度対応に向けた大規模プログラムの推進 等【職位ごとの役割/責任】 【管理職】 パートナー/アソシエイトパートナーとのディスカッションを通じて、ブランディング/マーケティング活動、提案活動、プロジェクトデリバリー等をリードしながら、組織の幹部として企画や運営の主体としても手腕を振るっていただきます。 ①Senior Strategy Manager 2（SStM2） ・特定領域のエキスパートとして社内外で高いプレゼンスを発揮 ・クライアント経営層に対し能動的かつ計画的にKPMGグループのケイパビリティと提供価値を合成して事業をリード ・高難易度案件における下位管理職のスーパーバイズ ・組織開発の企画全般 ②Senior Strategy Manager 1（SStM1） ・競争力の高いコンテンツ創出／原則独力での案件化 ・戦略案件のデリバリー責任者としてクライアント経営層と対等以上の関係性を構築 ・複数の案件デリバリーや提案を主体的にコンロトールし、自身の予算を達成 ・組織開発の実務全般 ③Strategy Manager（StM） ・高難易度案件を含む、戦略案件の提案・デリバリーの実務リード （0→1の付加価値創造や全体ストーリーの執筆などを含め、デリバリー実務はStM以下の責任） ・組織オペレーションの実務全般【メンバー職】 プロジェクトタスクの設計と管理、論点の構造化/ストーリーボーディング、仮説の構築/検証（リサーチ、分析等）、示唆出し、クライアントコミュニケーションといったプロジェクト実務に加えて、OJTを中心とした下位メンバーの育成役も担っていただきます。 ④Senior Strategy Associate（SStA） ・高難易度の案件を含め、あらゆるプロジェクトにおいてモジュールレベルでのリード ・産業や経営テーマに関する知見（幅と深さ） ・下位メンバーの品質担保/育成
求める能力・経験
【求めるスキル/経験】 ・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方 -論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須 -戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可 ・エネルギー業界など社会インフラに関する知見・就業経験があれば尚可 ・英語を用いた就業経験があれば尚可 -TOEIC目安 - 880点以上 ・外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力は必須(読み書き） -日本語N1相当 -外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ・与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方 ・自身の成長にコミットして能動的に努力できる方 ・人材を大切にするKPMGの文化に共感いただける方
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[ST-SVI]戦略コンサルタント職
800~1400万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 ミッションを実現するため、KCにおける組織としての位置づけも特殊な形を採っています。基本的に、KCはセクター（業界）チームと、サービスラインチームのマトリクスで組織設計されています。その中で、STはそのどちらのラインからも独立しています。戦略案件のデリバリーとともに、セクターチームと共同して経営者経と向き合い、多様な経営課題の対応と各専門チームの共同チーム組成などの役割も求められています。 また、上記のような役割を担う組織であるため、STはKCの中「戦略コンサルタント」として独自の職位体系を持っていることも特徴です。 参考：キャリアパス｜KPMGコンサルティング 採用サイト なお、STでは以下の4チーム体制を敷いています。 （１）MES：Mobility Ecosystem Strategy （２）NGU：Next Generation Utility （３）SVI：Strategy and Value Innovation （４）INC：Incubation （５）ST-Pool ※上記の(1)-(4)のチームは、SStAクラス以上が所属します。 StAおよびJStAクラスの間は（5）ST-Pool所属となり、ST内の(1)-(4)各チームのPJに広くアサイン。＜ST採用ランディングページ＞ New！・Strategy and Transformation（ST）紹介 ・STページ「経営層にとってのtrusted advisor」Strategy and Value Innovation（SVI）チームについて SVIチームは、STユニットにおいてクライアント企業のトップマネジメントが抱える広範かつ複雑な課題群の一次窓口役を担うべく、幅広い産業や経営テーマの専門家たちが所属しており、その専門性のシナジーと知見のアナロジーによって唯一無二のインサイトをクライアントに提供しています。 ＜SVIチームのプロジェクトテーマ例＞ 経営戦略/事業戦略： ・パーパス/MVVの策定 ・全社戦略/中期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの再編 ・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築 ・新規事業開発/PoC推進 ・クロスボーダー戦略の策定/推進 ・エコシステム戦略の策定/推進 ・経済安全保障戦略/サステナビリティ戦略/グリーン戦略の策定 ・GTM/営業戦略 等マネジメント基盤： ・組織再編 ・組織ビジョン策定、機能再配置 ・事業ポートフォリオマネジメントの仕組構築 ・新規事業創発の仕組構築 ・グループ経営ガバナンス再構築 ・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築 ・エンタープライズ内シンクタンク機能の構築・強化 ・経営管理スキームおよびIRの最適化 等 【職位ごとの役割/責任】 【管理職】 パートナー/アソシエイトパートナーとのディスカッションを通じて、ブランディング/マーケティング活動、提案活動、プロジェクトデリバリー等をリードしながら、組織の幹部として企画や運営の主体としても手腕を振るっていただきます。 ①Senior Strategy Manager 2（SStM2） ・特定領域のエキスパートとして社内外で高いプレゼンスを発揮 ・クライアント経営層に対し能動的かつ計画的にKPMGグループのケイパビリティと提供価値を合成して事業をリード ・高難易度案件における下位管理職のスーパーバイズ ・組織開発の企画全般 ②Senior Strategy Manager 1（SStM1） ・競争力の高いコンテンツ創出／原則独力での案件化 ・戦略案件のデリバリー責任者としてクライアント経営層と対等以上の関係性を構築 ・複数の案件デリバリーや提案を主体的にコンロトールし、自身の予算を達成 ・組織開発の実務全般 ③Strategy Manager（StM） ・高難易度案件を含む、戦略案件の提案・デリバリーの実務リード （0→1の付加価値創造や全体ストーリーの執筆などを含め、デリバリー実務はStM以下の責任） ・組織オペレーションの実務全般【メンバー職】 プロジェクトタスクの設計と管理、論点の構造化/ストーリーボーディング、仮説の構築/検証（リサーチ、分析等）、示唆出し、クライアントコミュニケーションといったプロジェクト実務に加えて、OJTを中心とした下位メンバーの育成役も担っていただきます。 ④Senior Strategy Associate（SStA） ・高難易度の案件を含め、あらゆるプロジェクトにおいてモジュールレベルでのリード ・産業や経営テーマに関する知見（幅と深さ） ・下位メンバーの品質担保/育成
求める能力・経験
【求めるスキル/経験】 ・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方 -論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須 -戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可 ・英語を用いた就業経験があれば尚可 -TOEIC目安 - 880点以上 ・外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力は必須(読み書き） -日本語N1相当 -外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ・与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方 ・自身の成長にコミットして能動的に努力できる方 ・人材を大切にするKPMGの文化に共感いただける方
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[ST-Pool] 戦略コンサルタント職 - Strategy Pool
800~1400万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 KPMGコンサルティング（KC）について ミッションを実現するため、KCにおける組織としての位置づけも特殊な形を採っています。基本的に、KCはセクター（業界）チームと、サービスラインチームのマトリクスで組織設計されています。その中で、STはそのどちらのラインからも独立しています。戦略案件のデリバリーとともに、セクターチームと共同して経営者経と向き合い、多様な経営課題の対応と各専門チームの共同チーム組成などの役割も求められています。 また、上記のような役割を担う組織であるため、STはKCの中「戦略コンサルタント」として独自の職位体系を持っていることも特徴です。 参考：キャリアパス｜KPMGコンサルティング 採用サイト なお、STでは以下の4チーム体制を敷いています。 （１）MES：Mobility Ecosystem Strategy （２）NGU：Next Generation Utility （３）SVI：Strategy and Value Innovation （４）INC：Incubation （５）ST-Pool ※上記の(1)-(4)のチームは、SStAクラス以上が所属します。 StAおよびJStAクラスの間は（5）ST-Pool所属となり、ST内の(1)-(4)各チームのPJに広くアサイン。＜ST採用ランディングページ＞ New！・Strategy and Transformation（ST）紹介 ・STページ「経営層にとってのtrusted advisor」ST-Pool （Pool）チームについて Poolチームは、STユニットが取り組むすべてのトップイシューや社会課題解決テーマに横断的に参画する、戦略的中核チームです。経営戦略、ブランディング、企業変革、グローバル展開、AI活用、新規事業開発、クロスボーダー案件、エコシステム形成など、幅広い経営課題に関与し、STユニット全体のシナジーを創出する基盤として機能しています。 各専門チームが扱う重要課題に対して、仮説構築から最先端ツールを用いた分析的アプローチまでを担い、ST独自の育成体系を通じて、高い視座で課題に向き合うためのスキルを体系的に習得できます。これにより、メンバーは自身のコア領域を確立しながら、多様なテーマに挑戦できる環境が整っています。＜Poolチームのプロジェクトテーマ例＞ 経営戦略/事業戦略： ・全社戦略/経営改革/中期経営計画の策 ・ブランディング戦略 ・ソーシャルバリュークリエーション戦略 ・ステークホルダーマネジメント ・新規事業成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築 ・クロスボーダー戦略の策定/実行支援 等マネジメント基盤： ・グループ経営ガバナンス再構築 ・組織ビジョン策定、機能再配置 ・事業ポートフォリオマネジメントの仕組構築 ・グローバルリーダーシップデベロップメント ・新規事業創発の仕組構築 ・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築エコシステム形成戦略： ・エコシステム形成戦略の策定/推進 ・事業計画策定 ・座組構築 等【職位ごとの役割/責任】 【メンバー職】 プロジェクトタスクの設計と管理、論点の構造化/ストーリーボーディング、仮説の構築/検証（リサーチ、分析等）、示唆出し、クライアントコミュニケーションといったプロジェクト実務に加えて、OJTを中心とした下位メンバーの育成役も担っていただきます。 ①Strategy Associate（StA）） ・高難易度の案件を含め、あらゆるプロジェクトにおいてモジュールレベルでのリード ・産業や経営テーマに関する知見（幅と深さ） ・下位メンバーの品質担保/育成 ②Junior Strategy Associate（JStA） ・戦略コンサルタントしての思考プロセス・行動様式の習得と自走 ・上位者からの指示に基づいて生成AIやKPMG内のソリューション・ツールを駆使して調査・集計/分析等のタスクを高品質/高効率で実施
求める能力・経験
【求めるスキル/経験】 ・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方 -論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須 -戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可 ・英語を用いた就業経験があれば尚可 -TOEIC目安 - 880点以上 ・外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力は必須(読み書き） -日本語N1相当 -外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ・与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方 ・自身の成長にコミットして能動的に努力できる方 ・人材を大切にするKPMGの文化に共感いただける方
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 インダストリーコンサルタント（自動車領域）
1000~1500万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
自動車業界を担当するインダストリーコンサルタントとして、業界特有の知見や専門性を活かし、クライアントの変革を支援します。 配属先は自動車業界チームとなり、業界への深い理解を強みに、社内外の多様な専門メンバーと連携しながら、企業価値・社会的価値の向上につながる戦略立案から変革の実行までをリードしていただきます。 ◆業務内容 自動車業界におけるグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメーションを推進するコンサルタントとして、製造業が直面するさまざまな経営課題の解決を支援します。 デジタルやITを活用した業務改革、新たなテクノロジーを活用した事業創出、M&Aを通じた新たな収益機会の創出など、変革テーマの企画から実行まで幅広く携わります。 また、戦略、マネジメント、テクノロジー、アウトソーシング、デジタルなど、各領域の専門チームと連携し、それぞれの知見を組み合わせながら、大規模な変革プロジェクトを推進していただきます。 ◆プロジェクト事例 テクノロジーを活用した新規事業開発からデジタル業務改革まで、企業変革だけでなくモビリティ業界全体の変革を見据えたプロジェクトを支援しています。 ・自動運転レベル4車両の市場投入に向けた戦略策定支援 ・EVを活用した新規サービス事業の企画・立ち上げ支援 ・国内市場向け自動運転モビリティサービスの開発支援 ・ソフトウェア事業強化を目的とした全社トランスフォーメーション推進
求める能力・経験
◆応募要件 ・自動車・サプライヤー業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
事業内容
ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。
エージェント求人 【20代市場価値最大化】平均年収1000万円超えのベイカレントでコンサルタントに挑戦しませんか？
600~2000万
株式会社ベイカレント東京都港区もっと見る
仕事内容
このポジションでは、企業の成長を牽引するコンサルタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。 戦略立案・実行支援 クライアント企業の経営層や事業責任者に対する課題ヒアリングと分析。 中長期的な事業戦略やビジネスモデルの策定。 戦略実行に向けた具体的な計画策定と推進支援。 業務・組織改革の推進 クライアントの業務プロセス（SaaS導入、DX推進など）の分析と最適化提案。 組織の課題抽出と、機能・人材配置の最適化支援。 チェンジマネジメント（変革を組織に浸透させるための支援）の実行。 プロジェクトマネジメント 大規模プロジェクトにおける計画・進捗・品質・リスク管理。 クライアント、ベンダー、社内チーム間のコミュニケーション調整。 ソリューション提案 特定の技術や業界動向に基づいたソリューション（IT、デジタル、AI活用など）の企画・提案。 ■ この仕事で身につく「市場価値」 一般的な営業経験で培う「コミュニケーション能力」「課題ヒアリング力」「提案力」といったスキルは、コンサルタントの土台として非常に重要です。このポジションでは、これらのスキルを活かしつつ、さらに**「経営層視点での論理的思考力」「多角的な事業推進能力」「プロジェクトマネジメント能力」**が加わるため、20代で圧倒的なスピードで市場価値を高めることが可能です。 ■ キャリアパスの広がり 当社は特定の業界や技術に縛られず、クライアントのニーズに応じて幅広いテーマに対応する「ワンプール制」を採用しています。そのため、入社後もご自身の志向性や適性に合わせて、キャリアの柔軟な選択が可能です。 ジェネラリスト：幅広い産業、多様なテーマのプロジェクトを経験し、総合的な経営課題を解決できる人材へ。 スペシャリスト：特定の業界やコンサルティングテーマ（例：IT戦略、DX推進、新規事業開発など）の専門家へ。 マネジメント：早期にチームリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する立場へ。 「特定のスキルに閉じることなく、常に新しい挑戦を続けたい」という志向の方にとって、成長の天井がない環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 正社員としての就業経験：1年以上（業界・職種不問）。 論理的思考力：物事を構造的に捉え、筋道を立てて説明できる能力。 コミュニケーション能力：多様な関係者から本質的な課題を引き出し、的確に提案できる能力。 成長意欲：「20代で市場価値と年収を最大化したい」という高い成長意欲とオーナーシップ。 【歓迎要件】 法人営業経験：企業経営層や事業責任者に対する無形商材の提案経験。 課題解決経験：営業目標達成や業務改善など、目標に対して論理的にプロセスを設計・実行した経験。 業界知識：IT、金融、製造、商社など、いずれかの業界における深い知見。 英語力：ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）。
事業内容
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援。 戦略・業務・IT領域でクライアントの事業展開を支援する国内最大級の総合コンサルティングファーム。
エージェント求人 ▲[EII]宇宙領域ビジネス担当コンサルタント
800~1400万
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仕事内容
エッジインキュベーション&イノベーションはクライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 こちらもご確認ください。 https://home.kpmg/jp/ja/home/industries/industrial-manufacturing/aerospace-and-defense.html 職務内容 ・宇宙ビジネス領域での新規事業支援 -新規事業の戦略立案、調査研究、立ち上げ実行支援 ・宇宙ビジネス領域での事業拡大支援 -既存の宇宙の拡大のための市場浸透、新サービス開発、新規市場開拓、多角化の戦略支援。 -M&AやPMI等の組織戦略支援。 ・市場分析、競合調査 -宇宙ビジネス市場分析や動向調査、市場プレイヤーの特徴や優位性等の競合調査分析。 ・オープンイノベーション・アライアンス支援 -クライアントが持つアセットを利用したオープンイノベーションに関する支援。 -アライアンス戦略立案支援、業務提携や技術提携の支援。 ・衛星データ利活用 -衛星データを利用した新規事業の創出や既存事業高度化・効率化の支援。 ・ソリューション開発 -KPMGとしての宇宙ビジネス領域における新たなソシューション・サービスの構築。 -KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなビジネスモデルの構築。 得ることができるスキル・経験 ・海外で実施されている最新の宇宙ビジネスの最前線に関する知見 ・国内/海外で活躍している宇宙ビジネスプレイヤーとの業務経験 ・新規事業の戦略立案、立ち上げ支援の経験 ・市場開拓、多角化戦略の経験 ・クライアントに寄り添ったビジネス実行支援 ・世の中にない新規ソリューションの開発経験 ・協業支援/提携支援/M&A・PMIの経験 役割及び責任 ＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞ 特定の業界や業務領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。 ・宇宙ビジネス領域における新規事業/オープンイノベーションのための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・新規事業に必要な環境整備（ノウハウ、人材、資金調達など）の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 ・下位メンバーのマネジメント（進捗管理、品質管理など） ・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施 ＜マネジャー以上＞ チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。 ・宇宙ビジネス新規事業に向けた提案 ・新規事業/オープンイノベーションのための計画策定、工程の立案 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール ・下位メンバーのリードおよび品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート ・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施
求める能力・経験
スキル要件 ＜全体＞ 社会人経験2年以上 ＜語学＞ 日本語/英語：ビジネスレベル 資格/スキル ◆コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ◆論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ることフットワーク：最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク 経験業務 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験者： 事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験 （コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆宇宙業界経験者： （学生時代も含め）宇宙事業や宇宙ビジネスの携わった経験 Manager、Senior Managerは上記に加えて ◆チームマネージメント経験： 3人以上のメンバーをつけてプロジェクトをマネジメントした経験 ◆クライアント折衝経験： クライアントとのプロジェクトスコープ調整・価格交渉等の折衝経験
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▲[EII]Web3ビジネス担当コンサルタント
800~1400万
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仕事内容
エッジ インキュベーション&イノベーションはクライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 職務内容 ・Web3領域での新規事業支援 - DAO,NFT,ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援 ・Web3領域での情報発信、啓蒙活動 - Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援 - KPMGのWeb3に関するThought leadershipの実現 ・ソリューション開発 -KPMGとしてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築 -KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する 得ることができるスキル・経験 ・Web3に関するコンサルテーションの経験 ・Web3に関するコンサルメニュー構築の経験 ・Web3に関する技術的専門知見 ・国内/海外で実施されているWeb3の最前線に関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 役割及び責任 ＜Consultant、Senior Consultant＞ Web3領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。 ・Web3新規事業のための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・Web3ソリューション開発に必要なコーディング ・新規事業に必要な環境整備（ノウハウ、人材、資金調達など）の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 ・下位メンバーのマネジメント（進捗管理、品質管理など） ・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施 ＜Manager、Senior Manager＞ チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。 ・Web3新規事業に向けた提案 ・Web3関連事業のための計画策定、工程の立案 ・Web3関連ソリューション開発に関する管理監督 ・Web3に関するThought leadershipに向けた情報発信 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール ・下位メンバーのリードおよび品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート ・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施
求める能力・経験
スキル要件 ＜全体＞ 社会人経験2年以上 ＜語学＞ 日本語・英語 ビジネス以上 資格/スキル （共有） ・コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ることフットワーク：最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク 経験業務 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験; 事業戦略立案、新規事業企画、ITコンサルティング業務のご経験 （コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆Web3関連技術経験; ブロックチェーン、NFT、STO、暗号資産等の業務経験 ◆ITエンジニア経験; サーバ構築やネットワーク等のインフラエンジニア経験、アプリケーションエンジニア経験、AIやRPA等の構築経験 Manager、Senior Managerは上記に加えて ◆ITに関する広い経験： 特定の業務システムやパッケージに閉じない、幅広いITに関する経験 ◆チームマネージメント経験： 3人以上のメンバーをつけてプロジェクトをマネジメントした経験 ◆クライアント折衝経験： クライアントとのプロジェクトスコープ調整・価格交渉等の折衝経験
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▲[BI-SVC]BI-Incubation - Biz Innovation Prod
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと ●Business Designerしてのミッション 新たなサービス・ビジネス開発：従来のコンサルタント派遣を超えて、デジタルテクノロジーやエコシステムなど多様な手段も駆使しながら、KCらしい新たなサービス・事業を開発する事。そのIdeationから実現までのテーマリードを行う 紹介ページ：https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/bi/ 職務内容 ＜新たなテーマの探索・アイディエーション・市場展開の検討＞ ・新規サービス立ち上げに向けた環境調査（KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築 ・課題・市場性(創造性)及びKCが取り組む意味・意義を前提に、テーマの 特定と事業モデル・サービスの方向性を検討する。 ・サービスの提供価値、ビジネスモデル、 戦略(勝ち筋)を描いた上で、必要に応じてプロトタイプ構築を行いニーズとリスクの両面から実現可能性の検証 を実施。 ・幅広い顧客へのスケーリングに向けた展開ロードマップ及び、セールス機能の具備、 マーケティング・ブランディングの実施を行う。 ＜テーマ事業化に向けた推進＞ ・事業ポートフォリオやケイパビリティの整理（強み・弱みの把握） ・事業テーマ領域仮設設定・対象マーケット調査・外部環境調査 ・市場ニーズに対する自社のケイパビリティ突合、事業アイデア考案 ・事業のバリュープロポジションや顧客の定義 ・事業推進のための計画作成 ・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献 ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルタントとしての課題解決経験３年以上（領域不問） ・新規事業・サービス開発経験 －コンサル経験者：複数クライアントでの戦略立案～実行支援 －事業会社経験者：企画立案～具体化・運用・収益化（Ｐ／Ｌ責任尚可） ・コンサル基礎スキル（仮説・論理思考、コミュ力、ＰＭ） ・ＰＭ経験（Ｍｇｒ以上の場合）：３名以上のチーム管理経験 【歓迎・評価】 ・新組織立ち上げ経験 ・複数プレイヤー間の折衝・ＰＪ推進経験 ・ＤＸ・最新技術への深い知見 ・英語力（ＴＯＥＩＣ８００点目安） 【求める人物像】 ・事業構想の実績がある方 ・コンサルビジネスへの土地勘がある方 ・新たな価値を自ら考え挑戦できる方 ・デジタル領域に明るい方 ※スマートシティ、スポーツ、ベンチャー、気候変動領域等も募集中
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 Infrastructure and Energy Consultant
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 KPMGコンサルティング株式会社内で、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体に対して、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。主要ターゲットは国内となりますが、海外先進事例の日本への適用等踏まえ、グローバルファームとしての強みを最大限に生かしてサービスを提供しています。 主な職務内容、役割および責任は以下記載の通りですが、今年度については、特にデリバリー機能の強化に注力しており、公共領域におけるIT関連案件のデリバリー活動をリード、支援することができる方を求めています。 《職務内容》 公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。 ・政策立案段階 ： 各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ・政策遂行段階 ： IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。 《役割および責任》 ディレクター・シニアマネジャーについては、複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与していただくことを期待しています。マネジャーについては、単一案件のリードとして同様の対応を期待します。 また、コンサルタント・シニアコンサルタントについては、上位役職者の指示のもと、セールス活動、デリバリー活動等でご活躍いただくことを期待しています。 なお、当チームは製販一体の体制を目指していることから、セールス活動に特化した方、デリバリー活動に特化した方等を含めて、チーム全体でバランスが維持されるように個々の期待役割を調整していくことを想定しています。(セールス活動、デリバリー活動の両活動に必ず関与しなければならないということではありません。)
求める能力・経験
《必須要件》 ・中央省庁、地方自治体、独立行政法人等、公的機関における複数のコンサルティングまたはシステム構築経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 《評価される知識と経験》 ・政策立案段階(各種調査研究業務等)における入札案件での提案・受注・履行経験 ・政策遂行段階(IT関連)における入札案件での提案・受注・履行経験 ・公的機関における主たる役職者とのネットワーク ・大規模プロジェクトの管理経験 ＜語学＞ 日本語; 母国語またはビジネス以上 英語; 母国語またはビジネス以上
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▲[BI-SVC]SVC - Sports Innovation Consultant
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 ●Business Innovation Unit - Social Value Creation(SVC) この数年間、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。とりわけその変化を牽引しているので「Digital Transformation」と「社会課題対応への避けられない要請」です。これは、我々コンサルティングファームも同じです。従来通り、こうした観点から発生したクライアントからの相談に向き合うのは当然として、KPMGコンサルティング株式会社自らも「Digitalを活かしたビジネスモデル」の拡大（つまりはコンサルタントの人派遣を超えた新しい価値提供サービスの拡大）、そして「社会課題テーマへの直接的な貢献」の在り方を探り、実現していかねばなりません。 世の中のイシューへの向き合い方に困っているクライアントに対して黒子として支援に回る、そういう従来型のビジネスモデルにとどまらない、クライアントと協働で新たな事業やサービスを作り出しマーケットにダイレクトに価値提供していく、あるいは社会課題テーマの解決にKPMGコンサルティング株式会社を先陣を切ってリードし、コンソーシアムを通じて多様な企業や団体を巻き込んでいく、そうしたBeyond Consultingの実現が待ったなしで求められてきています。 これまでのコンサルティングサービスで培った「企業や業界の構造的な課題発見力」、「新規事業戦略の策定力」、さらには「社会課題への深い洞察力」、そしてその解決につながる「ソリューション構想力」や「デジタルアセット」などを梃にして、クライアントや外部スタートアップやアカデミア、デジタルパートナー企業との協働などの手段も駆使しながら、新たなビジネスモデル・サービス開発に挑戦します。 ●SVC(Social Value Creation)－Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 求める職位：マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント
求める能力・経験
【必須】 ・事業理念への共感 ・コンサル経験者：スポーツ新規事業・サービス開発等のＰＪ経験 ・事業会社出身者：新規事業・サービスの企画～収益化経験（Ｐ／Ｌ責任尚可） ・シンクタンク等出身者：スタジアム・アリーナ事業ＰＪ経験（ＰＰＰ・ＰＦＩ構想策定等） ・コンサル基礎スキル（仮説・論理思考、ＰＭ、コミュ力） 【Ｍｇｒ以上】 ・課題解決経験３年以上（領域不問） ・３名以上のチームマネジメント経験 ・事業収益化経験尚可 【歓迎・評価】 ・新組織立ち上げ経験 ・複数プレイヤー間の折衝・ＰＪ推進経験 ・スポーツ×ＤＸ・最新技術の知見（データ、ＮＦＴ等） ・スポーツをハブとした地方創生・社会課題解決経験 ・英語力（ＴＯＥＩＣ８８０点目安） 【求める人物像】 ・事業構想の実績がある方 ・コンサルビジネスへの土地勘がある方 ・新たな価値を自ら考え挑戦できる方 ・高い折衝力・推進力を持つ方
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▲[BI-SVC]SVC - Smart City Consultant
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 ●Business Innovation Unit - Social Value Creation(SVC) この数年間、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。とりわけその変化を牽引しているので「Digital Transformation」と「社会課題対応への避けられない要請」です。これは、我々コンサルティングファームも同じです。従来通り、こうした観点から発生したクライアントからの相談に向き合うのは当然として、KPMGコンサルティング株式会社自らも「Digitalを活かしたビジネスモデル」の拡大（つまりはコンサルタントの人派遣を超えた新しい価値提供サービスの拡大）、そして「社会課題テーマへの直接的な貢献」の在り方を探り、実現していかねばなりません。 世の中のイシューへの向き合い方に困っているクライアントに対して黒子として支援に回る、そういう従来型のビジネスモデルにとどまらない、クライアントと協働で新たな事業やサービスを作り出しマーケットにダイレクトに価値提供していく、あるいは社会課題テーマの解決にKPMGコンサルティング株式会社を先陣を切ってリードし、コンソーシアムを通じて多様な企業や団体を巻き込んでいく、そうしたBeyond Consultingの実現が待ったなしで求められてきています。 これまでのコンサルティングサービスで培った「企業や業界の構造的な課題発見力」、「新規事業戦略の策定力」、さらには「社会課題への深い洞察力」、そしてその解決につながる「ソリューション構想力」や「デジタルアセット」などを梃にして、クライアントや外部スタートアップやアカデミア、デジタルパートナー企業との協働などの手段も駆使しながら、新たなビジネスモデル・サービス開発に挑戦します。 ●SVC-Smart Cityチーム ここ数年、第3次のスマートシティブームともいわれる状況が続いています。これは、国（国土交通省、経済産業省、総務省、内閣府）の支援のもと、さまざまな自治体で、テクノロジーを活用した都市・まちのアップグレードをめざそうとしたものです。現岸田政権の“デジタル田園都市国家構想”もこうした動きを後押しするものともいえます。このような動きを背景に、全国各地の自治体でスマートシティに関連した様々な取り組みが“実証実験”というかたちで推進されています。しかし、“スマートシティ”という言葉やコンセプトだけが先行し、実証からなかなか実装にすすめていない地域がほとんどであり、市民の理解もすすまず、市民生活の向上にはまだ至っていないのが現状です。 コンサルティング各社は、このような状況を打開すべくさまざまな活動を行ってきていますが、まだまだ道半ばです。KPMGコンサルティング株式会社では、このような状況を踏まえ、2020年にスマートシティチームを再組織化し、スマートシティ化による市民目線の都市のアップグレードの支援と、コンサルティング会社を含む民間企業の適切な利益バランスをめざした新たなコンサルティングサービスの実現に取り組んでいます。 そのために、国の支援策も活用しながら、全国各地の自治体のスマートシティの取り組みの支援、計画策定、組織化、資金調達、実装に至る持続的運営支援、スマートシティに関連した民間企業の事業化支援に取り組んでいきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 スマートシティ関連領域で、国・自治体、民間企業向けに以下のようなサービス提供を行います。 ・スマートシティ関連調査・全体構想策定 （例）スマートシティ導入可能性調査、スマートシティ全体構想策定支援、事業パートナーリング支援 など ・スマートシティ事業計画策定 （例）スマートシティ事業計画策定、スマートシティサービス実証支援、スマートシティサービス導入支援、スマートシティ法制度・規制関連調査、スマートシティファイナンスモデル検討 など ・スマートシティ構築支援 （例）スマートシティインフラ（都市OS、データ連携基盤、地域通貨システム、ローカル5G等）開発支援、スマートシティサービス開発支援（モビリティサービス開発支援等）、スマートシティサービス実装支援（推進主体設立、ファイナンス支援） など ・スマートシティ運用・展開支援 （例）スマートシティ関連システム運用支援、スマートシティサービス輸出・展開支援 など
求める能力・経験
【必須】 ＜コンサル基礎スキル＞ ・論理的思考力、コミュ力（課題検知・分析、論点整理、合意形成） ・会議ファシリテート、オーナーシップ、関係者との連携 ＜スマートシティ知見＞ ・街づくり、官民連携、国の政策、関連技術、トレンド等の理解 ・脱炭素化等の規制・動向への興味 ＜ＰＭ経験＞ ・ＰＪ推進経験（コンサルまたは事業者） ＜語学＞ ・日本語・英語：ビジネス以上 【歓迎・評価】 ・官公庁・自治体への提案営業 ・コンソーシアム組成・営業 ・実証実験実施・支援 ・新規事業立ち上げ ・都市ＯＳ、データ連携基盤業務 ・ＥＳＧ投資、インパクト投資組成 【学歴】 国内外の主要大学・大学院卒
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▲[BI-SVC]Value Transformation - Biz Innov Prod
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 ●Business Innovation Unit新設の意図 この数年間、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。とりわけその変化を牽引しているので「Digital Transformation」と「社会課題対応への避けられない要請」です。これは、我々コンサルティングファームも同じです。従来通り、こうした観点から発生したクライアントからの相談に向き合うのは当然として、KPMGコンサルティング株式会社自らも「Digitalを活かしたビジネスモデル」の拡大（つまりはコンサルタントの人派遣を超えた新しい価値提供サービスの拡大）、そして「社会課題テーマへの直接的な貢献」の在り方を探り、実現していかねばなりません。 世の中のイシューへの向き合い方に困っているクライアントに対して黒子として支援に回る、そういう従来型のビジネスモデルにとどまらない、クライアントと協働で新たな事業やサービスを作り出しマーケットにダイレクトに価値提供していく、あるいは社会課題テーマの解決にKPMGコンサルティング株式会社を先陣を切ってリードし、コンソーシアムを通じて多様な企業や団体を巻き込んでいく、そうしたBeyond Consultingの実現が待ったなしで求められてきています。 これまでのコンサルティングサービスで培った「企業や業界の構造的な課題発見力」、「新規事業戦略の策定力」、さらには「社会課題への深い洞察力」、そしてその解決につながる「ソリューション構想力」や「デジタルアセット」などを梃にして、クライアントや外部スタートアップやアカデミア、デジタルパートナー企業との協働などの手段も駆使しながら、新たなビジネスモデル・サービス開発に挑戦します。 ”Beyond Consulting”の姿・従来にないコンサルティングファームの新規サービス・新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、KPMGコンサルティング株式会社内の新組織として、コンサルティングファームとしての新しい価値・新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました（旧来のSGIユニットの改編・増強：AIT・Fintechを吸収し、そこに新たにValue Transformation（VT）ビジネスユニットを新設）。CSR活動やブランディング活動ではありません。これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデルが考えられるのか、を真剣に追及していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと ●Business Designerしてのミッション 新たなサービス・ビジネス開発：従来のコンサルタント派遣を超えて、デジタルテクノロジーやエコシステムなど多様な手段も駆使しながら、KCらしい新たなサービス・事業を開発する事。そのIdeationから実現までのテーマリードを行う 職務内容 ＜新たなテーマの探索・アイディエーション＞ ・新規サービス立ち上げに向けた環境調査（KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築 ＜テーマ事業化に向けた推進＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献 ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 求める人材像 ・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人 ・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人 ・KCの新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材"" ・社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材 ・Digital領域に明るい人
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルタントとしての課題解決経験３年以上（領域不問） ・新規事業・サービス開発経験 －コンサル経験者：戦略立案～実行支援 －事業会社経験者：企画立案～収益化（Ｐ／Ｌ責任尚可） ・コンサル基礎スキル（仮説・論理思考、コミュ力、ＰＭ） ・ＰＭ経験（Ｍｇｒ以上）：３名以上のチーム管理経験 【歓迎・評価】 ・新組織立ち上げ経験 ・複数プレイヤー間の折衝・ＰＪ推進経験 ・ＤＸ・最新技術への深い知見 ・英語力（ＴＯＥＩＣ８００点目安）
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[FS-SOL]金融業界向けコンサルタント
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。Financial Serviceユニット ー ソリューション（FS-SOL）は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 FS-SOLは提供するアドバイザリーサービスの専門性に沿って以下3チームで構成されています。 １．Trust ＆ Risk-Foresight チーム（T&R） 金融機関のITガバナンス／セキュリティガバナンスの構築・高度化をはじめ、システムリスクやサイバーセキュリティリスク等に係るアセスメントやデジタライゼーション（DX、AI、クラウド等）推進に伴うリスク管理態勢の高度化、テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。 ２．PMO - PMI & Global チーム（P&G） ⾦融機関の大規模ITプロジェクトや合併時の統合業務をはじめ、国内金融機関の海外進出、海外金融機関の国内進出支援等のグローバルプロジェクトのマネジメント業務に関し、専門的かつ先進的な支援を行う。 ３．Planning & Operation チーム（P&O） 金融機関の業務・IT／デジタルの変革に向けた構想策定や実行支援をはじめ、デジタルトランスフォーメーションに向けたデータ管理／データガバナンスの整備、生成AIの活用、VUCA時代におけるエンタープライズ・アーキテクチャーの策定等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。 *状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。 《職務内容》 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を実施していただきます。 1．プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析 2．クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出 3．抽出課題に対する解決策の検討、検証 4．計画書、報告書等のドキュメント作成 ■具体的な案件例 - サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援 - オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援 - リスクマネジメントのデジタライゼーション支援 - グローバルITガバナンス支援 - 大規模プロジェクト／グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援 - 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援 - 顧客起点での業務／システム刷新支援 - デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。 《役割および責任》 ■コンサルタント／シニアコンサルタント ■コンサルタント 上位者の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．指示された一連のタスクについて、適切なタイミングで上位者にエスカレーションし、自己管理で推進する。 2．自身の担当領域についてクライアントと議論する。 3．下位メンバー（ビジネスアナリスト職）に対する指導・助言をする。 ■シニアコンサルタント 管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。 2．チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。 3．自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上、職歴３年以上 ・クライアントファースト、課題解決力、コミュ力 ＜ＦＳ－ＳＯＬ必須＞ ・金融機関の主要業務、システム、または構想策定・開発・運用経験 ＜スキル＞ ・論理的思考力、文書作成力、コミュ力、オーナーシップ ・（ＳＣ）仮説思考、関係構築力、専門リテラシー 【歓迎】 ・英語力（ビジネスレベル）
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[C&O OS]【新規】Ops Strategy (Engineering Chain)
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 Operations Strategy（OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリングチェーン）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【関連する記事のリンク】 New! KPMGコンサルティング株式会社株式会社 OS中途採用情報 New! Supply Chain Management Optimize your sector operations KPMG Connected enterprise 職務内容 近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業（特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等）のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン（開発・設計・生産技術・製造・保守）領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ・KPMGの製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
求める能力・経験
【必須】 ＜Ｃ／ＳＣ＞ ・実務経験３年以上（コンサル、ＳＩｅｒ、製造業） ・ＢＰＲ、システム導入（構想～要件定義）経験 ・論理的思考力、コミュ力 ・日本語ビジネスレベル ＜Ｍ以上＞ ・実務経験５～７年以上 ・ＢＰＲ、システム導入リーダー経験 ・大規模ＰＪ管理経験 ・ソリューション選定経験 ・Ｅｎｇチェーン領域知見 【歓迎】 ・開発設計改革経験 ・ＰＬＭ導入、ＢＯＭ知識 ・シミュレーション知識 ・先端技術、クラウド導入 ・デジタルビジネス推進 ・グローバルＰＪ、英語ビジネスレベル
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[C&O OS]【大阪採用】 Operations Strategy Consultant
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 Operations Strategy（OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント ＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
求める能力・経験
【必須】 ＜Ｃ／ＳＣ＞ ・実務経験３年以上（コンサル、ＳＩｅｒ、事業会社） ・ＢＰＲ、システム導入（構想～要件定義）経験 ・論理的思考力、問題解決力、コミュ力 ・日本語ビジネスレベル ＜Ｍ以上＞ ・実務経験５～７年以上 ・ＢＰＲ・システム導入リーダー経験 ・大規模ＰＪ管理 ・ソリューション選定 ・カスタマー、ＳＣＭ、Ｅｎｇ領域知見 【歓迎】 ・先端技術、クラウド導入 ・デジタルビジネス推進 ・グローバルＰＪ ・英語ビジネスレベル
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[C&O OS]Operations Strategy Consultant
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 Operations Strategy （OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 【関連する記事のリンク】 New! KPMGコンサルティング株式会社株式会社 OS中途採用情報 New! Supply Chain Management Optimize your sector operations KPMG Connected enterprise 職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
求める能力・経験
【必須】 ＜Ｃ／ＳＣ＞ ・実務経験３年以上（コンサル、ＳＩｅｒ、事業会社） ・ＢＰＲ、システム導入（構想～要件定義）経験 ・論理的思考力、問題解決力、コミュ力 ・日本語ビジネスレベル ＜Ｍ以上＞ ・実務経験５～７年以上 ・ＢＰＲ・システム導入リーダー経験 ・大規模ＰＪ管理 ・ソリューション選定 ・カスタマー、ＳＣＭ、Ｅｎｇ領域知見 【歓迎】 ・先端技術、クラウド導入 ・デジタルビジネス推進 ・グローバルＰＪ ・英語ビジネスレベル
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▲[BI-SVC]SVC - Climate Change & Decarbonization
800~1400万
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仕事内容
チーム紹介 ●Business Innovation Unit - Social Value Creation(SVC) この数年間、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。とりわけその変化を牽引しているので「Digital Transformation」と「社会課題対応への避けられない要請」です。これは、我々コンサルティングファームも同じです。従来通り、こうした観点から発生したクライアントからの相談に向き合うのは当然として、KPMGコンサルティング自らも「Digitalを活かしたビジネスモデル」の拡大（つまりはコンサルタントの人派遣を超えた新しい価値提供サービスの拡大）、そして「社会課題テーマへの直接的な貢献」の在り方を探り、実現していかねばなりません。 世の中のイシューへの向き合い方に困っているクライアントに対して黒子として支援に回る、そういう従来型のビジネスモデルにとどまらない、クライアントと協働で新たな事業やサービスを作り出しマーケットにダイレクトに価値提供していく、あるいは社会課題テーマの解決にKPMGコンサルティングを先陣を切ってリードし、コンソーシアムを通じて多様な企業や団体を巻き込んでいく、そうしたBeyond Consultingの実現が待ったなしで求められてきています。 これまでのコンサルティングサービスで培った「企業や業界の構造的な課題発見力」、「新規事業戦略の策定力」、さらには「社会課題への深い洞察力」、そしてその解決につながる「ソリューション構想力」や「デジタルアセット」などを梃にして、クライアントや外部スタートアップやアカデミア、デジタルパートナー企業との協働などの手段も駆使しながら、新たなビジネスモデル・サービス開発に挑戦します。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと ●Climate Change & Decarbonization（気候変動・脱炭素）チームのミッション 常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切対処し、且つ、脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。 KPMGは、クライアントを「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、脱炭素化に向けた経営戦略の立案、GHG排出量削減施策の策定、業界最先端の実務設計やリサーチ、そして信頼できるフレームワークやデジタルソリューションを提供しています。 グローバルに展開する大手企業に対し、海外オフィス・プロフェッショナルとともに、気候変動に伴うリスク分析、脱炭素化に向けたビジネスモデルの構築、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・効率的かつ高精度なGHGの排出量の算定やシナリオの評価 ・ネットゼロ戦略の立案およびロードマップ策定 ・ネットゼロを実現するためのカーボンマネジメント態勢の構築 ・気候変動リスクを考慮したリスク管理体制の構築 ・GHG排出量測定や気候変動リスク評価等におけるデジタル技術の活用 ・GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ、サプライチェーンエンゲージメント等) ・気候変動リスク定量化モデルの構築 ・脱炭素化を推進するためのガバナンス構築 ・脱炭素化経営に資する経営データ(財務・非財務)の連携基盤構築 ・脱炭素を起点とした新規ビジネス開発 等 求める職位：コンサルタント～シニアマネージャ― 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行（例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等） ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager / Senior Manager】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・気候変動・脱炭素への関心・知識 ・高いビジネスマインド、自律心、クライアントファースト ・論理的思考力（課題検知・分析・解決構想） ・コミュ力 【歓迎】 ＜Ｃ／ＳＣ＞ ・政策・規制知識、省エネ・グリーン電力知識 ・業務設計・改善・デジタル導入経験 ・実務・研究経験 ・英語ビジネスレベル ＜Ｍ／ＳＭ＞ ・事業戦略、オペレーション戦略策定 ・ガバナンス・リスク管理構築 ・ＳＤＧｓ海外展開、再エネ知見 ・Ｍ＆Ａ・投資知見 ・デジタルツール選定・導入（上流） ・ブリッジＳＥ、提携組成経験 【人物像】 ・学習・成長意欲、ポジティブ、自己管理力、異文化理解、戦略的志向
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◆[LSH]医療・医薬業界インダストリー系 コンサルタント
800~1400万
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仕事内容
ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。 予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きとKPMGは考えています。 -画期的な新しい治療法 -テクノロジーの進歩 -患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます： ①Senior Manager/シニアマネージャー：アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示し実行できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 ②Manager/マネージャー：特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。 ③Senior Consultant/シニアコンサルタント：プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験３年以上 ・業界への想い、自律性 ・論理的思考、コミュ力 ・ＰＭ経験（業務改革、統合等） ・オーナーシップ ・日本語・英語：ビジネス以上 【歓迎】 ・ＬＳＨ業界知見（再生医療、デジタル化、管理会計、規制対応、新規事業等） ・関連資格（ＣＰＡ、医療資格、弁護士、ＰＭ資格等）
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◆[LSH]ヘルスケア領域 コンサルタント
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 コロナ禍を経たヘルスケア業界は、少子高齢化・ICT利活用の拡大・働き方改革の推進を中心に劇的な変化を遂げており、それにより必要とされるソリューションも徐々に変化する中、それを実現し社会課題解決を進めるため、“ヘルスケア領域におけるデジタル技術活用による価値提供（スマートヘルス）”推進の方向性にあります。当ヘルスケアチームにおいては、常に最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、デジタル技術やそれらから得られる各種医療・健康データを活用しそれを実現しようとするあらゆるステークホルダー（民間企業・病院・自治体）によるスマートヘルス事業の創出に係る取り組み（構想策定～ビジネスプランニング・仮説検証～事業化）についてend-to-endで支援しています 《職務内容》 このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを幅広く募集します。 クライアントをサポートする分野としては、スマートヘルス領域（住民・従業員向けヘルスケアサービス、病院ソリューション、病院経営等）における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担います。 例としては以下のような役割を担います。 ・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援 ・重症化を防ぐための早期診断/治療方法の探索やサービス検討、社会実装支援 ・新たな医療提供モデル（遠隔診療、PHR、EHRの利活用など）の検討・支援 ・データ分析による、多因子的な病因への対応（個別化医療） ・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援 ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援 ・地域中核医療機関に対する業務運用（働き方改革・医療安全等）・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援 《役割および責任》 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます： ○コンサルタント及びシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の構造整理（事業・業務分析、インタビュー等） ・オペレーション分析、抽出課題に対する改善領域特定、改善案の検討・提案 ・改善、変革実行計画のビジネスケース策定 ・資料作成、各種レポーティング ※自身の得意な業務経験と知見をもとにした高い付加価値を提供できることが期待されます。 ○マネージャー以上 ・プロジェクトの実務責任者として、プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理 ・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成 ・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大
求める能力・経験
《必須要件》 国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ・日本語：母国語またはビジネスレベル以上 ・英語：読み書きできる ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル 《評価される知識と経験》 ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験 ・病院経営改善や医療情報システム、医療連携ネットワークに関する知見 ・ヘルスケアIT分野での従事経験や公共・ヘルスケア・ライフサイエンス領域でのコンサルティング経験 ・製薬、医療機器業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（幅広いリレーション） ≪その他≫ ・自らの成長を持ってファームの成長に貢献したい意欲のある方 ・周りを巻き込みながらイノベーションを推進できる実行力のある方 ・新しいアイデアやコンセプトを考えることや、創出する情報を持っている方 《人物像》 ・誠実性、チームワーク、学び、人への配慮を重視し、明るく、上司、同僚、部下と仲良くし、背中を預け、預けられる関係性を築ける人材を求めます。
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◇[FS-ACM] EFSアカウントリードマネジャー
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 EFS（Emerging Financial Services）は、カード・決済系サービスや異業種から金融業に参入するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。課題やニーズが多様化／複雑化している各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。 《職務内容》 クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ・戦略・オペレーション 例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA ・財務・会計 例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global MS ・IT 例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ ・人事・企業変革 例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等） 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・コンサル基礎資質（論理的思考、コミュ力、オーナーシップ） ・クレジット・決済サービス知見（業務、システム、導入アプローチ） ・ＰＭ経験（システム構築または業務改革） 【歓迎】 ・コンサルでの同業界支援経験 ・大手カード会社でのシステム・ビジネス企画経験 ・業界ネットワーク
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◆[AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー
800~1400万
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仕事内容
《Automotiveチーム紹介》 自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。 CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。 《Automotiveチーム紹介》 十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。 《職務内容》 以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 ・戦略策定・オペレーション改革 例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査(市場調査・競合調査・フィージビリティスタディ)、事業戦略・計画策定、BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援 ・会計領域 例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS ・SCM領域 例）バリューチェーン最適化、需給管理 ・人事・企業変革 例）人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革 ・IT 例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 -マネージャー； 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャー、またはチームリードを担当し、将来のアカウント担当として、大規模・難易度の高いいプロジェクトを遂行し、案件の継続受注に貢献することが期待されます。 -シニアマネージャー/ディレクター； アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提案し案件受注をリードできること、あるいは、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当し、案件の継続をリードすることが期待されます。 （戦略サブチーム）； Automotiveチームでは戦略領域(経営戦略、M&A・アライアンス戦略、事業戦略策定等)のサブチーム立上げ・強化を図っており、戦略サブチームのマネージャーを積極採用しています。 -マネージャー： 自動車業界クライアントの戦略案件獲得に向けた提案活動のリード、戦略案件デリバリーのプロジェクトマネジャーを担当します。また、戦略案件をトリガーとして、社内及びKPMGグループ各社のソリューションチームを巻き込んだ総合的なソリューション案件開拓のハブとして推進することが期待されます。 ※原則マネージャーの採用を想定していますが、マネージャー候補となるシニアコンサルタントの採用も検討可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・論理的思考力、コミュ力（課題分析、合意形成、ファシリテート、オーナーシップ） 【評価される経験】 ・製造業の主要業務経験（経営企画、生産管理、販売、会計等）※生産管理・原価経験尚可 ・製造業システム構築ＰＪリード経験（ＰＭ、ＰＭＯ） ・業務プロセス改革、統合支援経験 ・ＥＲＰ導入経験 ＜戦略サブチーム＞ ・高品質な報告書作成スキル ・リサーチスキル（統計、将来予測等） ・論理的仮説構築力 ※戦略チームは業界経験不問 【語学】 日本語・英語：ビジネス以上
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 Infrastructure and Energy Consultant
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 インフラストラクチャーセクター（インフラ産業(航空・鉄道・海運・高速道路・空港他））は、人口減にともなう国内市場縮小、急激なインバウンド需要変動、直近は新型コロナウィルスによる移動需要・貨物需要の変化など、大きな環境変化の中にあります。今後は、DXの推進によるイノベーション・効率化が、インフラ自体のサステナビリティを左右することとなり、積極的に推進していく必要があります。当チームは、インフラ領域におけるDX関連案件の創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成並びにサービス提供を行います。 ・事業戦略、サービス開発、オペレーション戦略 （例）事業戦略立案、サービス開発、マーケティング・営業業務高度化、経営管理高度化、ICT戦略策定等 ・デジタルトランスフォーメーション （例）DX計画立案、データ利活用支援、AI等デジタル技術の導入支援 ・IT関連 （例）構想策定、要件定義、工程管理等 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 ディレクター・シニアマネジャーについては、複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与していただくことを期待しています。マネジャーについては、単一案件のリードとして同様の対応を期待します。 セールス活動に強みのある方、デリバリー活動に強みのある方等を含めて、チーム全体でバランスが維持されるように個々の期待役割を調整していくことを想定しています。
求める能力・経験
【学歴】 大学卒業以上 《必須要件》 ＜インフラ事業知見＞ ・航空業、鉄道業、海運業、高速道路事業、空港事業におけるコンサルティング経験（コンサルティング会社出身の方を想定していますが、その他建設・海運コンサルティング会社、IT関連企業（当該業界におけるICT子会社含む）、事業会社においてもコンサルティングサービスを提供したことのある方も対象とします） - 主要業務（企画・サービス開発、維持管理、建設、運営など）に関する基本的な理解を有する。 - 当該業界における基本的な業界構造・企業組織・業務・ITシステムなどの仕組みについての基本的な理解を有する。 - 当該業界におけるコンサルティング、ITシステム構築経験 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 ＜プロジェクト管理の経験＞ ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する ＜語学＞ 日本語： 母国語またはビジネス以上 《評価される知識と経験》 - 上記業界以外でのIT・DXコンサルティング経験 - 官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験 - 時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与経験 - 業務への新しいデジタルテクノロジー適用の経験
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◆[TH]商社セクター DX・業務改革(Mgrおよび担当)
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 日本特有の産業形態である商社は、我々の生活全てに関わりを持っています。グローバル規模で、金属、化学、穀物、食品、小売、電力、金融、輸送、自動車、不動産など幅広い事業領域において、商品やサービスの取引および事業会社への投資運営を行っています。長い歴史を持ちながらも時代の変化に柔軟に適応し、かつ先見の明を持って力強くビジネスを展開しているのが特徴です。 当社の商社担当チームは、主にクライアントのデジタルトランスフォーメーションや業務改革（BPR）の支援、基幹システムプロジェクトの支援を提供しており、国内およびグローバルのメンバーファームのフィナンシャルアドバイザリーチーム、税務チーム、会計アドバイザリーチーム等と連係して活動しています。 クライアントの多角的な課題に対峙し、自身のスキルを広げ、新しいビジネス領域へのチャレンジ志向が高い方に適した業界と言えます。 《職務内容》 主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。 《役割および責任》 商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。 その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます： ①Manager以上：特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 ②Manager未満：特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
求める能力・経験
《必須要件》 以下のコンサルティング業務経験のうち、いづれか若しくは複数の業務経験があること・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト：RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ・業務改善/システム導入に取り組んだご経験 ：構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、 チェンジマネジメント等 ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ：KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、 ベンダーマネジメント等 Manager以上：コンサルティングファームでマネジャー以上のランクでのご経験Maneger未満：全社または担当業務において、業務改革プロジェクトに参画、または業務改善を実施したご経験 ＊商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません。 《評価するスキルと経験》 ・デジタルテクノロジーを活用した業務改革（BPR)支援を実施するスキル ・業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル ・PMまたはPMO実行スキル ＜語学＞ ・日本語： ビジネスレベル ・英語： ビジネスレベル
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 Infrastructure and Energy Consultant
800~1400万
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仕事内容
《チーム紹介》 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、環境変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 （例）中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 （例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ・業務変革 （例）DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム/プロジェクトマネジメント （例）制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。（ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます） アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・エネルギー業界知見（電力・ガス・石油等の業務、システム、規制理解） ・コンサル基本スキル（論理的思考、コミュ力、ファシリテーション、オーナーシップ） ・日本語フルーエント以上 【歓迎】 ・コンサル３年以上 ・事業会社企画・開発部門３年以上 ・リサーチ会社３年以上 ・グリーン成長、ＣＮ関連経験 ・英語ビジネス以上
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ▽［SX］気候変動・脱炭素コンサルタント
800~1400万
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仕事内容
常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切対処し、且つ、脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。 KPMGは、クライアントを「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、脱炭素化に向けた経営戦略の立案、GHG排出量削減施策の策定、業界最先端の実務設計やリサーチ、そして信頼できるフレームワークやデジタルソリューションを提供しています。 グローバルに展開する大手企業に対し、海外オフィス・プロフェッショナルとともに、気候変動に伴うリスク分析、脱炭素化に向けたビジネスモデルの構築、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・効率的かつ高精度なGHGの排出量の算定やシナリオの評価 ・ネットゼロ戦略の立案およびロードマップ策定 ・ネットゼロを実現するためのカーボンマネジメント態勢の構築 ・気候変動リスクを考慮したリスク管理体制の構築 ・GHG排出量測定や気候変動リスク評価等におけるデジタル技術の活用 ・GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ、サプライチェーンエンゲージメント等) ・気候変動リスク定量化モデルの構築 ・脱炭素化を推進するためのガバナンス構築 ・脱炭素化経営に資する経営データ(財務・非財務)の連携基盤構築 等 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行（例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等） ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager / Senior Manager】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）、サービス開発、マーケティング活動 ・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・気候変動・脱炭素への関心・知識 ・高いビジネスマインド、自律心 ・論理的思考力（課題検知・分析・解決構想） ・コミュ力 【歓迎】 ＜Ｃ／ＳＣ＞ ・政策・規制知識、省エネ・グリーン電力知識 ・業務設計・改善・デジタル導入経験 ・実務・研究経験 ・英語ビジネスレベル ＜Ｍ／ＳＭ＞ ・事業戦略、オペレーション戦略策定 ・ガバナンス・リスク管理構築 ・ＳＤＧｓ海外展開、再エネ知見 ・Ｍ＆Ａ・投資知見 ・デジタルツール選定・導入（上流） ・ブリッジＳＥ、提携組成経験 【人物像】 ・学習・成長意欲、ポジティブ、自己管理力、異文化理解、戦略的志向
事業内容
KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野を軸にサービスを提供。戦略策定から業務改革、デジタル活用、ガバナンス構築まで、企業の持続的成長と変革を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。